專題：培養年輕干部問題研究
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如何培養年輕干部問題
加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。近年來，隨著國家機關單位公開招考力度的不斷加大，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，隨之而來的
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年輕干部的培養選拔問題研究
年輕干部的培養選拔問題研究 丁玉標 年輕干部是黨和國家的希望，肩負著承前啟后、繼往開來的歷史重任。培養選拔優秀年輕干部是關系全局、關乎未來的重要戰略任務，是事關黨和人
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年輕干部成長規律和培養方式問題研究
年輕干部成長規律和培養方式問題研究 胡錦濤同志針對現階段我國年輕干部的特點，提出過研究新時期年輕干部的成長規律，有針對性地加強培養教育的思想。他指出：年輕干部大多有較
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年輕干部成長規律和培養選拔問題研究
年輕干部成長規律和培養選拔問題研究 市委組織部課題組胡錦濤同志深刻指出，一個富有遠見的民族，總是把關懷的目光投向青年；一個高瞻遠矚的政黨，總是把培養青年看作義不容辭的責
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年輕干部成長規律和培養選拔問題研究
年輕干部成長規律和培養選拔問題研究 胡錦濤同志深刻指出，一個富有遠見的民族，總是把關懷的目光投向青年；一個高瞻遠矚的政黨，總是把培養青年看作義不容辭的責任。21世紀，我們的
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關于培養選拔年輕干部方法研究
關于培養選拔年輕干部方法研究 中共五河縣委組織部課題組 按照市委組織部的部署，從今年2月中旬開始，我們就如何進一步解放思想、加大力度，切實做好培養選拔優秀年輕干部，開展了
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淺談年輕干部培養選拔和后備干部培養問題
淺談年輕干部培養選拔和后備干部培養問題
在今年6月28日的全國組織工作會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平強調：“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事 -
淺談如何培養年輕干部
淺談如何培養年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養
如何加強年輕干部培養據悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級
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年輕干部培養
年輕干部培養把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，是我們黨的一項戰略任務，也是各級領導班子抓干部隊伍建設的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業
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如何培養年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養前途，越要放到艱苦環境中去，越要推到重大斗
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-從基層培養選拔優秀年輕干部問題研究（5篇模版）
從基層培養選拔優秀年輕干部問題研究 一、研究意義 從基層一線培養選拔干部，就是在社會實踐中培養選拔干部，就是在人民群眾中培養選拔干部，就是在艱苦環境中培養選拔干部。黨的
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加強基層一線年輕干部培養的研究
加強基層年輕干部一線培養的研究 黨的十七屆四中全會《決定》明確提出“建立來自基層一線的黨政領導干部培養選拔鏈”。這是黨中央針對當前黨政領導干部隊伍結構和素質存在
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年輕干部培養工作匯報
年輕干部培養工作匯報近年來，我區以培養一支充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養
加強年輕干部的培養從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級干部到
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年輕干部培養措施
縣年輕干部培養措施 **縣把培養選拔優秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養、使用、儲備和管理等關鍵環節，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創造條件，激發年輕干部隊伍
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年輕干部培養管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養造就大批優秀年輕干部，著力為各級領導班子和干部隊伍建設提供源源不斷的戰略儲備，更好地促進全市經濟社會發展，根
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年輕干部培養工作方案
年輕干部培養工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴三實”，培養造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業發展提供
