專題：年輕干部選拔培養(yǎng)辦法
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年輕干部選拔培養(yǎng)辦法
關(guān)于加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部 培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部工作有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作，根據(jù)
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加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長(zhǎng)治久安，事關(guān)人民富祉。當(dāng)前改進(jìn)和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應(yīng)注重從以下幾點(diǎn)著手。落實(shí)培養(yǎng)選拔責(zé)任
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如何培養(yǎng)選拔年輕干部
如何培養(yǎng)選拔年輕干部黨的十七屆四中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對(duì)新形勢(shì)下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社
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培養(yǎng)選拔年輕干部工作
年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔年輕干部工作還存在一些問題：一是優(yōu)秀年輕干部的數(shù)量還不能滿足領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要；二是部分年輕干部不適應(yīng)基層工作，缺乏應(yīng)急處變和處理復(fù)雜矛盾的
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淺談培養(yǎng)選拔年輕干部（最終版）
淺談培養(yǎng)選拔年輕干部年輕干部是黨和國家事業(yè)的生力軍、后備力量，承載著黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望與未來。實(shí)施優(yōu)秀年輕干部選拔計(jì)劃，要著眼于地區(qū)事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)班子正常交
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怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部[模版]
怎樣選拔培養(yǎng)年輕干部我們黨和國家歷來十分重視年輕干部的選拔和任用，年輕干部是國家保持興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。最近，甘肅省武威市根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和人才短缺的實(shí)際，面向全
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培養(yǎng)選拔年輕干部情況匯報(bào)
培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)后繼有人和國家長(zhǎng)治久安，是一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，是鞏固和提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措，是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。以科學(xué)發(fā)展的
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淺談新形勢(shì)下年輕干部如何培養(yǎng)選拔
淺談新形勢(shì)下年輕干部如何培養(yǎng)選拔干部隊(duì)伍新老交替與合作是一個(gè)永無完結(jié)的歷史過程，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的執(zhí)政根基和事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，是黨的事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)
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探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
探討培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》提出，建立來自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈，大力選拔經(jīng)過艱苦復(fù)雜環(huán)境磨練、重大
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加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào)發(fā)言
加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作匯報(bào)發(fā)言全省組織部長(zhǎng)會(huì)議指出，要健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。我市精準(zhǔn)對(duì)焦，精確對(duì)表，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部擺在更加突出的位置，努力鍛
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培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡(jiǎn)報(bào)
培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作簡(jiǎn)報(bào)今年以來，我市把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一件大事來抓，著力健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，為全市干部隊(duì)伍不斷注入新的生機(jī)活力，有力推
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關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究
關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部方法研究 中共五河縣委組織部課題組 按照市委組織部的部署，從今年2月中旬開始，我們就如何進(jìn)一步解放思想、加大力度，切實(shí)做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，開展了
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關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會(huì)
關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部心得體會(huì)中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，歸根到底在于培養(yǎng)選拔一批又一批優(yōu)秀年輕干
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關(guān)于2021培養(yǎng)選拔年輕干部工作匯報(bào)（大全）
關(guān)于2021培養(yǎng)選拔年輕干部工作匯報(bào)范文近年來，XXX認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市委關(guān)于培養(yǎng)選拔年輕干部和“三方面”干部的一系列政策精神，著眼當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)事業(yè)發(fā)展需要，堅(jiān)持以加強(qiáng)培
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選拔培養(yǎng)年輕干部須念
選拔培養(yǎng)年輕干部須念
近年來，各地始終把年輕干部選拔培養(yǎng)工作作為黨的事業(yè)薪火相傳的生命工程來抓，或做規(guī)劃，或出政策，或立足內(nèi)部培養(yǎng)，或著重外部選拔，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)取得了新 -
培養(yǎng)選拔年輕干部工作情況匯報(bào)
我們始終把抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為確保黨和國家各項(xiàng)事業(yè)后繼有人、興旺發(fā)達(dá)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)，大力推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)工程，不斷優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的生機(jī)
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年輕干部選拔培養(yǎng)的報(bào)告
XXXXX關(guān)于年輕干部培養(yǎng)選拔的報(bào)告今年以來，在省委省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》的要求，堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃，整體推進(jìn)，把中心干部
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選拔培養(yǎng)年輕干部要有新舉措
選拔培養(yǎng)年輕干部要有新舉措一、確立新的用人觀，拓寬選人用人視角
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，必須有新的人才觀念。在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，必須確立以下三種觀念：一是確立知識(shí)
