專題：某直銷公司的獎金制度
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2015年最新直銷公司獎金制度
2015年直銷公司獎金分配最新制度 矩陣制 (例如：美樂家 ) 矩陣制是介于太陽線的階梯制及雙向制，其橫寬發展只能固定在某個數目的寬度，例如：每代只能有五條線或七條線，因此在發展
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直銷獎金制度
直銷獎金制度1.合法收入要多提直銷公司要利用各種機會，傳播自己的事業是合法的，職業是合法的，當然收入來源是合法的。不但要對執法機關講，還要對媒體講，要喚起千百萬人來支持這
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圣原直銷公司獎金制度
圣原直銷公司獎金制度 有健康，才有可能。有健康，才有精彩。健康是人類亙古不變的追求。健康是成就品質生活、成就卓越人生的基石，圣原所從事的正是促進生命健康這樣一項具有普
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榮格直銷獎金制度
獎金制度會員資格：5元（VIP會員卡）+身份證號+農行卡號
經營理念：消費創造財富
權利與義務：消費返利、福利保障待遇
一、獎金組成
1.消費返利15%--36%，個人與團隊業績無期限累積，具體 -
直銷獎金制度分析
直銷獎金制度分析
王教授從94年起就深入的研究了國內外直銷行業的各種獎金制度、市場計劃、模式策劃，他在那個年代經常發表獎金制度的論文。王義教授是我國研究直銷行業分配 -
直銷雙軌制獎金制度
直銷雙軌制獎金制度 直銷雙軌制獎金制度1 一、系統簡介本系統功能強大，操作簡單，擴展性實用性更強。高效能的 BS 架構，透過 IE 瀏覽器就可以進行操作，沒有任何更新的問題；系統包
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直銷獎金制度分析
看到不錯文章給大家分享一下：所謂直銷市場制度，簡言之就是指直銷企業的分配方案或者獎勵方法。它的核心是：獎金分配設置的結構及獎金總體撥出百分比。直銷市場制度是直銷工作的
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直銷獎金制度分析
王義：直銷獎金制度分析
——專訪中國著名直銷理論研究專家王義教授
日期：2007-12-11文章來源：中國直銷專業網作者：陳楠 潮汛
編輯：暖雨
王教授從94年起就深入的研究了國內外直銷 -
直銷獎金制度分析
直銷獎金制度分析 (2010-04-05 08:10:02) 王教授從94年起就深入的研究了國內外直銷行業的各種獎金制度、市場計劃、模式策劃，他在那個年代經常發表獎金制度的論文。王義教授
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各個直銷公司的獎金制度分析
各個直銷公司的獎金制度分析
1、安利的制度是加入簡單，初級很難賺錢，流失率大，后期收入較高。就是鄭李錦芬都說安利賣的是產品不賣制度。
2、雅芳的制度前期收入較高,但團隊獎 -
寶麗直銷公司獎金制度（5篇材料）
寶麗直銷公司獎金制度 2014年6月4日，商務部發布寶麗（中國）美容有限公司獲得直銷牌照的聲明。這是第44家在華獲得直銷牌照的直銷企業，同時也是首家家獲得直銷牌照的日資企業。下
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全球直銷獎金制度分析
全球直銷獎金制度分析
1.安利：制度是加入簡單，初級很難賺錢，流失率大，只是到有團隊時，后期收入較高。80%會員以出售產品為主，月月歸零，多數人
都存在囤貨現象。下面人超越了自己太 -
2014最新版安利直銷獎金制度
2014最新版安利直銷獎金制度安利公司獎金制度采用多層次直銷模式。安利獎金制度被美國哈佛大學的經濟管理系市場營銷學視為典范案例，也是中國人民大學工商管理MBA教程的經典
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最全直銷獎金制度解析
最全直銷獎金制度解析直銷公司除了產品之外最能吸引人的就是“獎金制度”。所以在直銷事業中“獎金制度”具有重要的地位。因此從業者要想了解直銷的內涵，就應該首先了解各種
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一條線直銷軟件獎金制度
一條線直銷軟件獎金制度 一條線直銷制度也稱為單軌直銷制度，那一條線直銷軟件獎金分配制度都有哪些?一條線直銷軟件開發公司哪家好?今天我們就一起來共同了解一下! 一條線直
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哈藥直銷獎金制度
【哈藥直銷獎金制度】（標準版）一、會員級別會員級別（人民幣） PV 值周薪封頂值 普卡（1250元）1000pv 4千元 銀卡（3750元）3000pv 2萬元 金卡（6250元）5000pv 4萬元 鉆卡（12500元） 10000p
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金木直銷獎金制度
金木直銷獎金制度 獎金分配方案 : 以580元為結算單位會員等級初中高 產品數(套)13 8 投資額度(元) 580 1740 4640 推薦獎金(元) 58 10% 10% 組織獎(2:1或1:2) 50 80 100
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新時代獎金制度與美商直銷公司制度的比較
新時代獎金制度與美商直銷公司制度的比較
發布時間：2011-4-27閱讀次數：320字體大小: 【小】 【中】【大】
新時代獎金制度與美商直銷公司制度的比較
一、制度比較：
①零售利潤：
