專題：履職待遇業務支出
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履職待遇、業務支出管理辦法
員工 履職待遇、業務支出管理辦法 （征求意見稿） 第一章 總則 第一條 為貫徹落實《關于印發的通知》（國資發分配〔2015〕5號）文件精神，進一步規范一汽客車（大連）有限公司（以下簡稱公
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履職待遇和業務支出自查報告
履職待遇和業務支出自查報告履職待遇和業務支出自查報告集團公司：按照省國資委《關于對出資企業負責人履職待遇業務支出情況自查工作的通知》要求，近日我公司開展了2017年企業
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企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法（范文大全）
ＸＸＸＸ企業負責人履職待遇、 業務支出管理辦法 第一章總則 第一條 為進一步規范ＸＸＸＸ有限責任公司（以下簡稱“公司”）負責人履職待遇、業務支出管理，根據（號）有關規定，結合公司實際，制定本辦
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中層管理人員履職待遇和業務支出管理辦法
中共北京建工集團有限責任公司委員會 文件 北京建工集團有限責任公司 建發﹝2015﹞121號 北京建工集團黨委 北京建工集團關于印發《中層領導人員履職待遇、業務支出管理辦法★ （A
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履職待遇和業務支出自查報告_1[精選5篇]
履職待遇和業務支出自查報告三篇 公司履職待遇、業務支出自查報告_履職待遇和業務支出自查報告 1 ***鎮政府： 根據****文件精神，從 5 月上旬起，結合本單位的實際情況，對本單位會
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通遼市國有企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法
通遼市國有企業負責人履職待遇 業務支出管理辦法 (試行) 第一章 總 則 第一條 為合理確定并嚴格規范通遼市國有企業負責人履職待遇、 業務支出，根據《中華人民共和國企業國
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國企負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法
公司負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法 第一章 總則 第一條 為認真貫徹落實中央八項規定精神和省委、省政府“三十條”意見，根據《安徽省省屬企業負責人履職待遇業務支出
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(最新)XXX中心企業負責人履職待遇、業務支出管理辦法（本站推薦）
XXXX企業負責人 履職待遇、業務支出管理實施細則 第一章 總則 第一條 為進一步規范XXXX（以下簡稱“XX”）負責人履職待遇、業務支出管理，根據中央八項規定和國家以及市國資委汕
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XX公司班子成員履職待遇、業務支出管理實施辦法
XX公司班子成員履職待遇、業務支出管理實施辦法 第一章總則 第一條 根據中央八項規定精神、中辦國辦《關于合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職待遇、業務支出的意見》、
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XX股份有限公司負責人履職待遇及業務支出管理規定（精選）
XX股份有限公司負責人 履職待遇及業務支出管理規定 第一章 總則 第一條 為進一步規范公司負責人履職待遇、業務支出的管理，根據公司的實際情況，制定本辦法。 第二條本辦法所
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XXX公司企業負責人履職待遇、業務支出管理實施辦法(正式版)
XXX公司企業負責人履職待遇 業務支出管理實施辦法 為進一步規范企業負責人履職待遇和業務支出，促進公司加強黨風廉政建設，健全激勵約束機制，根據《XXX集團有限公企業負責人履職
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集團公司企業負責人履職待遇業務支出管理實施細則..[5篇模版]
宏發公司企業負責人 履職待遇業務支出管理實施細則 第一章 總 則 第一條為進一步規范和加強宏發公司企業負責人履職待遇、業務支出管理和監督工作，確保國有資產的合理有效利
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履職待遇自查報告
履職待遇自查報告關于**規范履職待遇、業務支出推進工作的報告**國際辦公室：為貫徹中央八項規定精神，集團、股份公司、**國際先后布置了相關工作要求，現將近階段學習、整改等相
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關于嚴格執行企業負責人履職待遇、業務支出管理的通知（共五則）
建工辦發?2015?86號 關于嚴格執行企業負責人履職待遇、 業務支出管理的通知 集團公司所屬各單位并黨委（黨工委）： 7月29日，股份公司下發了《關于開展對企業負責人履職待遇、業
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cy120201559121730中國二冶集團有限公司企業負責人履職待遇、業務支出實施細則
中國二冶集團有限公司企業負責人 履職待遇、業務支出管理實施細則 第一章 總則 第一條 為貫徹落實黨的十八屆三中全會和四中全會精神，合理確定并嚴格規范中央企業負責人履職
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管理人員履職待遇(審議稿)
成莊礦管理人員履職待遇、業務支出管理 實 施 細 則 第一章 總 則 第一條為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，合理確定并嚴格規范我礦管理人員履職待遇、業務支出，參照《
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2014-08-18中央企業負責人薪酬改革及履職待遇、業務支出意見解讀（共5篇）
領導好： 由于該文件尚未公布，專家對其進行的解讀也僅涉及外圍層面，未能深入。以下為參考。 中央審議首批國企改革頂層文件 涉及央企薪酬管理 中央全面深化改革領導小組第四次會
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股份有限公司負責人履職待遇及業務支 出管理規定范文
峨眉山九珠客運中心有限公司 負責人履職待遇、業務支出管理規定 第一章總則 第一條為貫徹落實黨的十八屆三中進一步規范公司負責人履職待遇、業務支出的管理，根據公司的實際
