專題：勞動(dòng)管理制度范本
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勞動(dòng)管理制度[范文大全]
勞 動(dòng) 管 理 制 度
嚴(yán)明的組織紀(jì)律，是取勝的基本保證。根據(jù)公司的各項(xiàng)管理制度以及開(kāi)發(fā)部的實(shí)際情況制定了以下規(guī)定，要求開(kāi)發(fā)部成員自覺(jué)遵守。
考勤制度：
1、嚴(yán)格遵守廠紀(jì)廠規(guī)， -
勞動(dòng)考勤管理制度(2016)
勞動(dòng)考勤管理制度 （2016年修訂） 為規(guī)范單位內(nèi)部管理制度，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，結(jié)合宮校外教育工作特點(diǎn)，制定本制度。 一、上班 以方便青少年活動(dòng)為出發(fā)點(diǎn)，我們的工作
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用品（具）管理制度 1、目的 為了合理發(fā)放、使用員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱防護(hù)用品），使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
四川廣宇化工股份有限公司安全標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)
四川廣宇化工股份有限公司
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
1、目的
明確相關(guān)單位在勞動(dòng)防護(hù)用品采用標(biāo)準(zhǔn)、采購(gòu)、保管、發(fā)放流程中的職責(zé)，保 -
勞動(dòng)用工管理制度
勞動(dòng)用工管理制度 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的特點(diǎn)，特制定本制度。本制度適用公司所有在冊(cè)在崗員工，包括正式員工、適用人員及勞務(wù)用工人員
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 一、安全管理人員按照國(guó)家單位規(guī)定配置勞動(dòng)防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)其管理、采購(gòu)、 保管和發(fā)放。二、勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行其余人負(fù)總責(zé),安
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
勞保用品管理制度 一 適用范圍 為了保護(hù)員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，保障安全生產(chǎn)，同時(shí)保證員工的正常使用。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際狀況，制定勞保用品管理制度。本制度
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豬場(chǎng)勞動(dòng)管理制度
豬場(chǎng)勞動(dòng)管理制度 總則 1、 為了建立豬場(chǎng)的科學(xué)化運(yùn)行體制，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范員工行為，特制定本管理制度。 2、 本場(chǎng)員工必須遵守“豬場(chǎng)管理制度”，若有違反降根據(jù)有關(guān)條例作出
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勞動(dòng)用工管理制度
勞動(dòng)用工管理制度
第一章
第一條為保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，結(jié)合本公司實(shí)際制定規(guī)定。
第二條與本公司簽訂 -
公司勞動(dòng)管理制度
公司勞動(dòng)管理制度15篇 公司勞動(dòng)管理制度1 管理制度1、嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和原則,根據(jù)不同的工種發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。2、防護(hù)用品的發(fā)放,必須憑證建卡,填寫(xiě)使用單,經(jīng)本部
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勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度
*********股份有限公司 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度 第一章 總 則 第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范公司勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定主
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物業(yè)公司勞動(dòng)管理制度
物業(yè)公司勞動(dòng)管理制度 為加強(qiáng)公司內(nèi)部管理，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，維護(hù)公司正常工作秩序和企業(yè)與員工雙方的合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)【勞動(dòng)合同法】及其配套的相關(guān)法規(guī)，結(jié)
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勞動(dòng)用工管理制度
勞動(dòng)用工管理制度 一、 主題內(nèi)容和適用范圍：本制度規(guī)定了公司勞動(dòng)用工的標(biāo)準(zhǔn)、管理、考核、紀(jì)律管理與崗位晉升辦法。本制度適用公司所有的勞動(dòng)用工管理。 二、 管理內(nèi)容和要
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勞動(dòng)安全管理制度
勞動(dòng)安全管理制度
一、目的
為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，減少安全隱患，提高員工的工作效率，保障員工的身心健康，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定此制度。
此勞動(dòng)安全管理制度適用 -
勞動(dòng)關(guān)系管理制度（精選）
北京城市綠洲物業(yè)管理有限公司HR/管理制度
勞動(dòng)關(guān)系管理制度
一、人員招聘
公司內(nèi)部崗位若有空缺或有新職位時(shí)，先由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)下列情形進(jìn)行對(duì)外招聘：
1、公司內(nèi)部無(wú)合 -
人事勞動(dòng)管理制度
人事勞動(dòng)管理制度一、招聘1、公司各類人員人數(shù)依照業(yè)務(wù)需要確定。各部門(mén)需招收錄用職工，可隨時(shí)向公司人事部提出申請(qǐng)，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議討論通過(guò)后，2、人事部根據(jù)申請(qǐng)定期或
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勞動(dòng)管理制度（大全5篇）
勞動(dòng)管理制度一、員工錄用
1、公司各部門(mén)因工作需要需增補(bǔ)人員時(shí)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出增補(bǔ)申請(qǐng)，經(jīng)公司核準(zhǔn)后，由行政部辦理招聘錄用事宜。
2、招聘原則上實(shí)行內(nèi)部調(diào)整，如仍不能滿足 -
勞動(dòng)安全管理制度
勞動(dòng)安全管理制度 一、目的 為加強(qiáng)車間安全生產(chǎn)，改善勞動(dòng)條件，減少安全隱患，提高職工的工作效率，保障職工的身心健康，促進(jìn)車間的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，特制定此制度。 此勞動(dòng)安全管理制度適用
