專題：開(kāi)除除名辭退區(qū)別
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開(kāi)除除名辭退的區(qū)別（范文模版）
開(kāi)除開(kāi)除，是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、破壞規(guī)章制度、造成重大經(jīng)濟(jì)損失和有其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最嚴(yán)厲的處分。受到開(kāi)除
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開(kāi)除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職的區(qū)別（5篇）
開(kāi)除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職的區(qū)別
開(kāi)除是對(duì)犯錯(cuò)誤職工作出的一種最嚴(yán)厲的行政處分形式，它適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：（１）被判刑并入獄服刑的；（２）二次勞教 -
辭職、辭退、開(kāi)除
辭職、辭退、開(kāi)除
1、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。
2、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人力資源部提出辭職報(bào)告，到人力資源部辦 -
除名與開(kāi)除解析(終極版)（精選）
除名與開(kāi)除解析（終極版）
一、開(kāi)除與除名還能使用嗎？
2008年1月15日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署第516號(hào)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》,對(duì)92部行政法規(guī) -
除名與開(kāi)除解析(終極版)（精選合集）
規(guī)范企業(yè)于員工勞動(dòng)關(guān)系管理 一、開(kāi)除與除名還能使用嗎？ 2008年1月15日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶簽署第516號(hào)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令《國(guó)務(wù)院關(guān)于廢止部分行政法規(guī)的決定》,對(duì)92部行
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“除名”、“開(kāi)除”還是“解除勞動(dòng)合同”？
案 例：
2009年6月12日，某公司職工小劉，在未向公司請(qǐng)假的情況下擅離工作崗位，直至7月底才返回。公司認(rèn)定小劉的行為屬無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過(guò)15天，并根據(jù)公司規(guī)章制度，決定對(duì)小劉予 -
如何理解因開(kāi)除、除名、辭退、辭職和自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議
如何理解因開(kāi)除、除名、辭退、辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議？根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第117號(hào)）規(guī)定，因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職
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開(kāi)除(辭退)員工聲明
員工開(kāi)除通知書(shū) ________先生/女士： 您在擔(dān)任本酒店______期間，違反酒店_______________規(guī)定，_________________，嚴(yán)重?fù)p害了酒店利益，根據(jù)本酒店的《勞動(dòng)管理辦法》第____條的規(guī)
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職工被開(kāi)除、除名、辭退、自動(dòng)離職后工齡計(jì)算爭(zhēng)議處理
職工被開(kāi)除、除名、辭退、自動(dòng)離職后工齡計(jì)算爭(zhēng)議處理 職工離職后工齡計(jì)算爭(zhēng)議處理Good fun網(wǎng)摘 自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的
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員工辭職、辭退(開(kāi)除)規(guī)定
員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定第一章 總 則
1、為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定 -
員工辭職辭退(開(kāi)除)管理辦法
員工辭職、辭退（開(kāi)除）管理辦法 第一節(jié) 總則 第一條 為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和
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員工辭職、辭退(開(kāi)除)規(guī)定
珠海海特電子科技有限公司員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定
目的
為加強(qiáng)本公司的行政人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的行政人事管理規(guī)范化，依據(jù) -
員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定
員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
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員工辭退開(kāi)除通知書(shū)（精選5篇）
正本
員工辭退/開(kāi)除通知書(shū)：
因原因，公司現(xiàn)決定辭去原任公司崗位的員工，請(qǐng)?jiān)搯T工按照《員工進(jìn)出異動(dòng)管理辦
法》第三十條的要求于內(nèi)完成離職手續(xù)，任職新崗位。
特此通知
被辭退員 -
員工辭職辭退(開(kāi)除)管理辦法
員工辭職、辭退（開(kāi)除）管理辦法第一節(jié)總則第一條 為加強(qiáng)本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國(guó)
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員工辭退和開(kāi)除管理規(guī)定
員工辭退和開(kāi)除管理規(guī)定 第一條 總則 為達(dá)到公司精簡(jiǎn)、高效的人員配置的目標(biāo)，同時(shí)規(guī)范員工辭退程序，防患于未然，根據(jù)公司實(shí)情，特制訂本制度。 第二條 適用范圍：僅適用于上海XXXX
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員工辭職、辭退(開(kāi)除)規(guī)定
珠海海特電子科技有限公司員工辭職、辭退（開(kāi)除）規(guī)定 目的 為加強(qiáng)本公司的行政人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，使公司的行政人事管理規(guī)范化，依據(jù)
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xx企業(yè)員工辭退、辭職(開(kāi)除)管理制度
xx企業(yè)員工辭退、辭職（開(kāi)除）管理制度 為規(guī)范企業(yè)員工辭職辭退行為，體現(xiàn)公司人事管理的嚴(yán)肅性和公平性，維護(hù)公司良好形象，保障公司人員相對(duì)穩(wěn)定，維護(hù)正常人才流動(dòng)秩序，提高員工隊(duì)伍
