專題：加強對年輕干部的培養
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淺談如何培養年輕干部
淺談如何培養年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強年輕干部培養
如何加強年輕干部培養據悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級
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年輕干部培養
年輕干部培養把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，是我們黨的一項戰略任務，也是各級領導班子抓干部隊伍建設的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業
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如何培養年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養前途，越要放到艱苦環境中去，越要推到重大斗
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對培養選拔年輕干部的思考
對培養選拔“四類” 干部工作的幾點思考 少數民族干部、婦女干部、黨外干部和優秀年輕干部（以下簡稱“四類”干部）是各級干部隊伍的重要組成部分，是我們黨聯系廣大少數民族、
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年輕干部培養工作匯報
年輕干部培養工作匯報近年來，我區以培養一支充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強年輕干部的培養
加強年輕干部的培養從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優秀年輕科級干部到鎮（街道）掛職鍛煉；從縣（區）直部門和鎮（街道）班子中選派20名優秀年輕科級干部到
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年輕干部培養措施
縣年輕干部培養措施 **縣把培養選拔優秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養、使用、儲備和管理等關鍵環節，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創造條件，激發年輕干部隊伍
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年輕干部培養管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養造就大批優秀年輕干部，著力為各級領導班子和干部隊伍建設提供源源不斷的戰略儲備，更好地促進全市經濟社會發展，根
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年輕干部培養工作方案
年輕干部培養工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴三實”，培養造就一支素質優良、數量充足、門類齊全、結構合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業發展提供
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加強年輕干部培養選拔[合集]
加強年輕干部培養選拔年輕干部的培養選拔，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安，事關人民富祉。當前改進和創新年輕干部培養選拔工作，應注重從以下幾點著手。落實培養選拔責任
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如何培養年輕干部5篇
如何培養年輕干部
海口市委把基層作為鍛煉培養干部的主陣地，將從市區機關和事業單位中選拔優秀年輕干部分批下派到鎮（街）擔任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養鍛煉干部、在 -
如何培養年輕干部問題
加大培養選拔優秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務。近年來，隨著國家機關單位公開招考力度的不斷加大，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優化，隨之而來的
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如何培養選拔年輕干部
如何培養選拔年輕干部黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，對新形勢下深化干部人事制度改革，建設善于推動科學發展，促進社
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淺談如何培養優秀年輕干部
淺談如何培養優秀年輕干部 周未 年輕干部是一個國家和民族的后備力量，優秀年輕干部更是未來的中流砥柱。如何培養好優秀年輕干部，說小點關乎個人成長，說大點關乎國計民生。新時
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年輕干部培養（大全5篇）
黑河市委組織部關于“30 周歲以下干部雙向掛職培養工程”實施方案為進一步提高干部隊伍素質，豐富年輕干部工作經歷，促進年輕干部健康成長，市委決定，在全市組織實施“30周歲以下
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對培養選拔優秀年輕干部的思考
對培養選拔優秀年輕干部的思考江澤民同志在“七一”講話中指出：“貫徹‘三個代表’要求，我們必須全面貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化的方針和德才兼備的原則，深化
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對培養選拔年輕干部工作的思考
對培養選拔年輕干部工作的思考
李小平把年輕干部培養好、選拔好、作用好，是實踐科學發展觀的本質要求，有著特別重大的意義。
解放思想，在選賢任能上出實招
樹立科學的選人用人
