專題：計(jì)件工資制度規(guī)定
-
計(jì)件工資制度
篇一：計(jì)件工資管理制度 計(jì)件工資制度 第一條 目的：為了充分體現(xiàn)多勞多得、按勞取酬的薪資分配原則，鼓勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)，獎(jiǎng)勤罰懶，摒棄計(jì)時(shí)工資的“大鍋飯”心態(tài)，提高企業(yè)整體運(yùn)作
-
計(jì)件工資制度（大全五篇）
計(jì)件工資制度 第一條 、目的： 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；盡快適應(yīng)日愈激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)要求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；消除目前的計(jì)時(shí)工資制度所帶來的種種弊
-
客房計(jì)件工資制度
客房計(jì)件工資制度 1、房態(tài)定義 VDP——當(dāng)日退臟房，根據(jù)計(jì)劃按細(xì)致房標(biāo)準(zhǔn)打掃或工程大修后開荒； VD ——當(dāng)日退臟房（包括鐘點(diǎn)房）； OC ——當(dāng)日未打掃的住客房； V/C ——需要抹
-
客房部計(jì)件工資制度
客房部計(jì)件工資制度為提高員工工作積極性和工作效率，體現(xiàn)多勞多得的原則，現(xiàn)對(duì)客房部樓層員工工資實(shí)行計(jì)件考核，具體規(guī)定如下：
一、考核范圍及標(biāo)準(zhǔn)
1、 考核對(duì)象：客房樓層服務(wù)員。 -
關(guān)于計(jì)件工資制度方案
關(guān)于計(jì)件工資制度方案 第一條：目的 按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度與車間經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度同步，員工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度與車間勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度相適應(yīng)的原
-
關(guān)于在計(jì)件工資制度下
關(guān)于在計(jì)件工資制度下，出差人員工資計(jì)算方案： 1. 按出差區(qū)域、出差調(diào)試功率，設(shè)定出差時(shí)限以及單臺(tái)調(diào)試工價(jià)； 2. 根據(jù)具體的出差區(qū)域以及調(diào)試功率，員工在出差出發(fā)前計(jì)算出出差期間
-
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案范文
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (試運(yùn)行) 1 目的： 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，激勵(lì)員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實(shí)現(xiàn)雙贏政策，特?cái)M定以下方案。 2 適用范圍：生
-
加工車間計(jì)件工資制度方案
車間施行計(jì)件工資制度方案 第一章總則 第一條 按照平穩(wěn)過渡,改變工作觀念,充分調(diào)動(dòng)員工個(gè)人能動(dòng)性,全面提升工作時(shí)效和加工質(zhì)量的加工車間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，特制定本保底計(jì)
-
-生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案(參考)
車間計(jì)件工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，按車間生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本公司計(jì)件/計(jì)時(shí)雙行薪
-
采用計(jì)件工資制度的好處
采用計(jì)件工資制度的好處 定義：按照工人生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成的一定作業(yè)量，根據(jù)一定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬的一種工資形式。它由工作物等級(jí)、勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)所組成
-
3車間計(jì)件工資制度方案
車間計(jì)件工資制度方案 第一章 總 則 第一條 按照車間經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章 原 則 第二條 按照各
-
計(jì)件工資制度的優(yōu)缺點(diǎn)5篇
計(jì)件工資的特點(diǎn): 1．能夠從勞動(dòng)成果上準(zhǔn)確反映出勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量，并按體現(xiàn)勞動(dòng)量的勞動(dòng)成果計(jì)酬，不但勞動(dòng)激勵(lì)性強(qiáng)，而且使人們感到公平； 2．同計(jì)時(shí)工資相比，它不僅能反映不同
-
浙江省關(guān)于加強(qiáng)計(jì)件工資制度管理的意見
浙江省《關(guān)于加強(qiáng)計(jì)件工資制度管理的意見》 發(fā)表時(shí)間：2007-11-4 13:29:00 閱讀次數(shù):77 所屬分類：勞動(dòng)爭(zhēng)議 浙勞社勞薪?2004?74號(hào) 各市、縣（市、區(qū)）勞動(dòng)（人事勞動(dòng)）保障局： 近年
-
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案!5篇
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (草案) 一、目的： 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，激勵(lì)員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實(shí)現(xiàn)雙贏政策，特?cái)M定以下方案。 二、適用范圍：生
-
某印務(wù)公司計(jì)件工資制度000
某印務(wù)公司計(jì)件工資制度 (2004年9月) 一、目的和意義 為確保公司健康有序地發(fā)展；最大限度的保證一線職工的利益；充分體現(xiàn)“按勞分配、多勞多得”的分配原則；盡快適應(yīng)日愈激
-
倉儲(chǔ)部成品倉計(jì)件工資制度
倉儲(chǔ)部成品倉計(jì)件工資制度 2011-6-28 中國冷鏈物流網(wǎng)（www.tmdps.cnlcn.com） 為了繼續(xù)推行集團(tuán)公司工資制度改革，更好地體現(xiàn)按勞分配原則，調(diào)動(dòng)員工的積極性，滿足生產(chǎn)需要，特
-
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案2
生產(chǎn)車間計(jì)件工資制度方案 (草案) 目的： 為進(jìn)一步提高生產(chǎn)效率，激勵(lì)員工的工作積極性，充分體現(xiàn)，多勞多得，公平合理的薪資制度，實(shí)現(xiàn)雙贏政策，特?cái)M定以下方案。 適用范圍： 生產(chǎn)部全體
-
計(jì)件工資制度下加班有加班費(fèi)嗎？
計(jì)件工資制度下加班有加班費(fèi)嗎？ 加班應(yīng)有加班費(fèi)是人人皆知的法律規(guī)定，但是如果勞動(dòng)者在工廠工作，工資發(fā)放的方式取決于自己完成了多少件產(chǎn)品，是否也存在需要核發(fā)加班費(fèi)的問題呢？
