專題：經濟補償金的規定
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勞動合同法有關經濟補償金的規定
勞動合同法有關經濟補償金的規定
二、勞動者依法可獲得經濟補償金的情形
（一）過錯解除勞動合同經濟補償金
勞動者因用人單位存在下列違反勞動合同法行為，行使單方即時解除權而 -
勞動合同法有關經濟補償金的規定
勞動合同法有關經濟補償金的規定
來源:胡律師網作者:上海律師 胡燕來所屬欄目:勞動糾紛律師案例 點經濟補償金，是指勞動合同因法定事由解除或者終止后，用人單位依法應當向勞動 -
《勞動合同法》關于“經濟補償金”的規定
《勞動合同法》關于“經濟補償金”的規定 《勞動合同法》是調整勞動者和用工單位之間關系的法律，這部法律是解決勞動關系糾紛的依據。從維護勞動者權益的角度出發，這部重要的
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經濟補償金協議書
經濟補償金協議書 經濟補償金協議書1 甲方：_______________乙方：_______________乙方于_______年_______月_______日未經其許可，對其技術或者系統進行使用（修改），導致甲方的損失，現
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經濟補償金相關問題
經濟補償金相關問題 勞動合同法第46條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償: 第一章 (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的; 【勞動者單方解除
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經濟補償金代理詞
關于XXX訴XXXXX煤礦勞動爭議糾紛一案的代理詞 尊敬的法庭： 云南權仲律師事務所接受XXX的委托，指派本所殷碧波律師作為委托人訴XXXXX勞動爭議糾紛一案的訴訟代理人。現代理人根
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2008年以前經濟補償金問題與以前規定
2008年以前經濟補償金問題與“以前規定”的橫向比較 案例：
案例一張某1988年1月1日進入單位，2009年4月30日因醫療期滿被依法解除合同，期平均月工資為8000元。
案例二張某1988年 -
2012年最新經濟補償金規則
2012年經濟補償金規則 1、《勞動合同法》第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續的勞動合同，繼續履行； 這是2008年1月1日之前簽訂的勞動合同，履行結束，是沒有補償
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經濟補償金支付協議書
協議書甲方：公司乙方：身份證號：根據國家勞動法律法規的規定，現經甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協議：1、甲乙雙方勞動關系自20年月日解除/終止，乙方確認在本協議簽訂后，雙方勞動關
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《勞動合同法》關于經濟補償金
經濟補償的支付事由
《勞動合同法》第四十六條
（一）因用人單位有過錯而導致勞動者即時辭職
（二）雙方協商解除勞動合同而解除動議是由用人單位提出的
（三）客觀情況發生重大變化，雙方 -
勞動合同法--------經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補
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經濟補償金相關定義和解釋
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。主要有以下幾種情況：
一是經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作 -
經濟補償金支付協議書
解除/終止勞動關系協議 協 議 書 甲方： 公司 乙方： 身份證號： 根據國家勞動法律法規的規定，現經甲、乙雙方平等協商一致，達成如下協議： 1、甲乙雙方勞動關系自20 年 月 日解除/
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經濟補償金通知書（合集五篇）
領取經濟補償金通知書 同志： 我公司與您于 年 月 日簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期，公司根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項的規定通知您雙方簽訂的勞動合
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勞動合同法規定的二十種支付經濟補償金的情況（模版）
勞動合同法規定的二十種支付經濟補償金的情況
來源： 作者： 時間：2011/01/19
一、用人單位應當支付經濟補償金的共有20種情形，包括勞動者被迫辭職和用人單位辭退勞動者： （一）勞動者 -
仲裁裁決書(經濟補償金等)
仲裁裁決書 勞人仲案字〔2014〕第231號 申請人，男，，漢族，住所地。 委托代理人，。 委托代理人，。 被申請人某公司，住所地。 案由：經濟補償金、工資爭議。 申請人訴被申請人某公司經濟
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勞動合同解除和終止及經濟補償金
勞動合同解除、終止及經濟補償金在我們的監察執法過程中，經常會遇到用人單位與勞動者出現勞動合同解除、終止及經濟補償等問題的咨詢、投訴案件，這些問題最容易出現勞動爭議爭
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經濟補償金：常見問題及解決方法[精選5篇]
經濟補償金常見問題及解決方法
近幾年，勞動爭議中涉及經濟補償金問題的比例畸重，不少人對經濟補償金的計發問題存在爭議。比如：企業什么情況下可以不支付經濟補償金以及什么情
