專題：后勤考核細則
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后勤考核方案
一、考核方法：
1、由行政領導對照后勤人員崗位職責給后勤人員打分，占40%。
2、按下列考核細則量化，占60%。
二、考核內容：
1.工作態度方面：（20分）
熱愛教育事業，積極參加政治學習，了 -
行政后勤管理考核（本站推薦）
行政后勤管理考核責任劃分：行政后勤管理由行政總監負總體責任，行政部負具體責任，同時其他部門須積極配合并接受檢查。具體責任如下：行政總監：總務后期部：（1）車輛管理制度制定與實施
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后勤考核（精選多篇）
****學校后勤考核細則*****學校后勤考核不限時間檢查制度如下：一.學校提倡節約用電，做到人走燈熄。如果發現長明燈，要追究所在班級或值班人員的責任。班級每次扣2分，值班人員扣3
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后勤工作人員考核管理辦法
后勤工作人員考核管理辦法 為了加強后勤工作規范化、科學化管理，充分調動學校后勤人員的工作積極性，牢固樹立服務意識，創造性地開展工作，確保學校各項任務的全面完成，特制定本考
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后勤校長考核工作總結
分管后勤副校長工作總結本學年，后勤工作在學校領導的關心支持下，堅持以“后勤保障，物盡其用，杜絕浪費,教學所需，文明高效”的服務原則，以“后勤不后，服務為本，開拓創新，勤儉節約”為
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醫院后勤考核細則
醫院后勤考核細則 “后勤”一詞源出希臘文Logistikos,意為"計算的科學".19世紀30年代，拿破侖;波拿巴的政史官A.H.若米尼在總結征俄失敗的經驗教訓時最先使用"后勤"概念，并以
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后勤工作人員考核細則
鐵資中學教育集團后勤工作人員考核細則 一、指導思想 以義務教育學校教職工年度考核為杠桿，完善重品行、重能力、重實績、重貢獻的考核評價機制，建立科學規范的考核機制，激勵廣
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后勤考核 Microsoft Word 文檔
四）后勤考核（35分）
后勤考核共35分，安全管理、環境衛生2部分。
1、安全管理考核（20分）
安全管理工作實行三方面滿分20分考核，按照檔案資料齊全得10分，安全管理5分，門崗值班5分。
（1）檔 -
后勤服務考核實施辦法
附件3
后勤服務項目監督考核辦法（試行）為加強后勤服務項目的監督和考核，不斷提高管理水平和工作效率，保證工作質量，根據《后勤管理與服務合同》和學院有關規定，制定本辦法。
一、 -
后勤管理處2010年度年終考核工作總結
后勤管理處2010年度年終考核工作總結根據學校下發的關于2010年年終考核通知要求，在各后勤管理處本著落實科學發展觀的基本要求，結合實際，從“德、能、勤、績”等方面對全處教職
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年度考核個人總結(后勤)
一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，堅持四項基本原則，在思想上行動上與黨中央保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執行黨的方針、政策。在實踐中
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后勤考核方案5篇
食堂、保安、保潔績效考核方案 一、目的 績效考評的目的是對被考評者進行工作業績、能力、態度等的定量、定性評價，以鼓勵先進、鞭策落后，實現績效的持續改進，并以績效考核結果
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中層干部考核工作實施細1[定稿]
華西實驗學校中層干部考核工作實施細則(初試行) 第一章 總則 第一條 為全面、客觀、公正、準確地考核學校中層校中層干部政治業務素質和履行職責的情況，加強對中層干部的管
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xxx醫療質量管理考核細(藥劑科)
XXX醫院醫療質量管理考核細 則 藥劑科（500分 ） 考核內容 分值 扣分原因 結果 1、 醫院抗菌藥物品種原則上不超過3510 抗菌藥物品種超過35種扣5分，各種 種，其中各種劑型及品規
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學校政教處工作考核細15篇
學校政教處工作考核細則（討論稿）《細則》總體能夠體現政教處工作的性質和特點，也有助于德育和班主任工作的開展。但個別地方在操作和執行時也存在一定的困難，現提出以下修改意見
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2004年度基層黨支部工作考核細1
2004年度基層黨支部工作考核細則
序號 考核內容
考核標準
分
考核辦聽匯報查文件得分 備注
值 法
支部書記履行"年初，根據上級要求結合本單位實際，認真制1
第一責任人"職訂年 -
后勤服務質量與考核標準
神木縣醫院后勤管理與服務監督暫行管理辦法(試行)第一條為加強后勤服務企業管理及服務工作的監督管理，規范后勤管理和服務行為，維護后勤管理和服務秩序，提高后勤管理及服務質量
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年度考核個人總結(后勤)（精選5篇）
一年來，我能認真學習“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神，堅持四項基本原則，在思想上行動上與黨中央保持一致。結合本部門工作實際，認真貫徹執行黨的方針、政策。在實踐中
