專題：公司設計部制度
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設計部制度
韓鑫元裝飾有限公司設計部管理制度 目錄 設計部崗位職責 部門職責 設計部經理職責 設計師崗位職責 繪圖員崗位職責 設計部與其他職能部門的協作關系 一、與市場部的關系 二
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設計部制度
設計部管理規范
一：考勤制度
1：上班時間（早9：00打卡，店面助理處簽到，午休時間：12:00-13:30，晚18：00打卡下班）
2：上班期間，不得無故遲到、早退，違者按曠工處理。
3：請假，需在前一天告知店面 -
某裝飾公司設計部獎罰制度
設計部獎罰制度一、提成制度：1、設計師每個月每人指定任務8萬（必須接待上門客戶七個）每個月每人完成公司指定任務的按工程量3.5%提成，在公司任務的基礎超出3萬按3.8%提成，在公司
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某裝飾公司設計部獎罰制度
設計部獎罰制度
一、 提成制度：
1、設計師每個月每人指定任務8萬（必須接待上門客戶七個）
每個月每人完成公司指定任務的按工程量3.5 %提成，在公司任務的基礎 超出3萬按3.8%提成， -
設計部獎罰制度
山水裝飾設計部獎罰制度一、罰款措施
1、上下班遲到20分鐘內罰款20元/次，20分鐘以上罰款50元/次，曠工罰款100元/次。
2、嚴禁代打卡現象，若發生雙方各罰款50元/次。
3、嚴禁工 -
設計部獎罰制度
設計部獎罰制度 *** 為提高設計人員的積極性、創造性，完善工作流程，特制定以下獎罰制度。 一、處罰制度 1）工作紀律按公司《員工手冊》規定執行。 2）因自身原因不能按時完成工作
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設計部加班制度
設計部加班制度
1.由設計總監與項目主管共同安排每天下班前安排好日常、周六、周日加班計劃；2.加班人員應樹立效率意識，確保在預定時間內按時保質完成，杜絕無效加班；3.設計人員 -
設計裝飾公司設計部制度管理獎罰崗位責任行為規范
湖南XXX設計工程有限公司
2012. 10工
作
總
結
與
工
作
計
劃月設計部
2012-10-31 -
設計部崗位制度-草稿
設計部崗位制度
一、 崗位要求 ：
公司根據設計師的從業資歷、個人能力、品行及對公司貢獻大小，分為：
1、設計總監——相關設計專業大專及以上學歷，從業資歷八年以上，專業素養
高， -
設計部設計師薪金制度
設計部設計師薪金制度薪金基本組成
a)底薪，即基本工資，按合同約定分為試用期及試用期滿！
b)業務提成：設計師參于前期業務工作并且成功簽約，如：派發宣傳單張直接與客戶洽談、開發業 -
裝修公司設計部職責
裝修公司設計部職責1、參與各類大中型項目如辦公，酒店餐飲，娛樂會所，醫院，學校等室內設計工作;2、準確理解客戶意圖，及時創作或者協調創作出項目設計稿，如該項目的設計意向、平面
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裝飾公司設計部管理制度
裝飾公司設計部管理制度:
一、好的環境是高效率工作的前提.打掃(時間自定)后準時參加每天的列會.
二、自覺遵守作息時間.不遲到不早退(自定處罰措施)
三、辦公桌允許擺放私 -
裝飾公司設計部崗位職責
設計部管理制度 設計師日常行為規范 為樹立萬家裝飾公司良好的企業形象，同時早就我公司優秀的品牌設計師，在考慮行業特點，公司及員工行為規范的基礎上，增加了設計師日常行為規
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2021年設計公司合伙人制度
2021年設計公司合伙人制度范文“亞布力中國企業家論壇第十五屆年會”于___年___月___日-___月___日在黑龍江亞布力召開。郁亮出席并發表了關于萬科事業合伙人制的演講。一、
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咨詢公司咨詢部考核細則（制度）[五篇材料]
咨詢公司咨詢部考核細則（制度）蘇州陽光企業管理顧問有限公司遵義分公司咨詢部考評細則（試行）p1行政考評咨詢部工作伙伴應該嚴格遵守公司規章制度，公司將對工作伙伴作全方位行政考
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關于公司生產部會議制度及要求（五篇模版）
關于公司生產部工作總結制度及要求為了更好地控制產品質量，提高員工的安全意識，現對公司生產部實行工作總結制度。具體要求如下：
一、 每周六各班組負責人開工作總結例會。要求 -
xx公司xx部制度管理年度工作報告
公司 部 制度管理年度工作報告 （一）2012年度制度管理情況 1.制度管理計劃執行情況 （1）進一步提高認識、加強領導。 及時成立了以 部經理為組長、副經理為副組長和部室人員為成員
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公司設計部、辦公室管理制度8.295篇
鄂爾多斯市共贏建筑裝飾有限責任公司 設 計 部 、 辦 公 室 管 理 制 度 2011-3-15 設計部管理制度 一、設計程序、工作流程 現場測繪 → 繪制平面圖 → 構思方案 → 設計
