專題：公司獎金管理制度
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公司獎金管理制度
公司獎金管理制度 一、一般規(guī)定 第一條 公司根據(jù)經(jīng)營情況，對有敬業(yè)精神、遵守規(guī)章制度和作出貢獻(xiàn)的員工給予適當(dāng)獎勵。 第二條 對于本制度所訂的各種獎金，如有下列情形之一者，
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公司季度獎金考核管理制度
公司季度獎金考核管理制度
（試行）
為讓全體員工充分享受公司業(yè)績提升帶來的成果，進(jìn)一步深化績效管理制度，完善績效考核體系，強(qiáng)化部門之間、崗位之間的客戶服務(wù)意識，公司提取一部分 -
獎金管理制度
一、員工出勤獎金辦法 (一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。 (二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每
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獎金發(fā)放管理制度[最終定稿]
獎金發(fā)放管理制度 第一章 總 則 第一條 為強(qiáng)化電子所產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略導(dǎo)向和市場導(dǎo)向的開發(fā)理念，培養(yǎng)開發(fā)人員的開拓創(chuàng)新精神，調(diào)動開發(fā)人員工作的積極性并提高工作效率，特制定本
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獎金分配管理制度
獎金分配管理制度 獎金分配管理制度1 1.班組要按照分場的獎金分配方案制定本班組的分配細(xì)則。2.堅(jiān)持多勞多得，獎勤罰懶，按勞分配的原則，對在工作中任勞任怨，埋頭苦干，貢獻(xiàn)大的人
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公司獎金制度
公司獎金制度為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。
一、定義
本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時(shí)高質(zhì)完成工 -
公司獎金制度
北京樂利來公司獎金制度
貴賓卡19元（帶負(fù)離子功能）享受產(chǎn)品85折優(yōu)惠同時(shí)每款產(chǎn)品都有相應(yīng)的積分值
一、 消費(fèi)顧客
享受100%消費(fèi)積分獎勵，累積2年不歸零，積分可兌換公司提供的小 -
公司獎金制度
公司獎金制度10篇 公司獎金制度1 第一條目的本公司為激勵員工士氣并以提高營業(yè)績效為原則。于每年末會計(jì)年度終了時(shí)，可提列稅后盈余之一定比例金額作為犒勞股東、干部及員工
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集團(tuán)薪資獎金管理制度
集團(tuán)薪資獎金管理制度薪資制度集團(tuán)薪資體系崗位制工資，xx集團(tuán)有限公司員工薪資體系方案如下：一、為進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)公司發(fā)展的需要，充分調(diào)動各級管理人員的積極性和創(chuàng)造性，從而達(dá)
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淘寶客服管理制度+獎金
淘寶客服管理制度+獎金 （一）總則 第一條 在確認(rèn)獎金資格時(shí)，必須依據(jù)基于考核標(biāo)準(zhǔn)表的考評結(jié)果。 第二條 考核標(biāo)準(zhǔn)表分為以下三種： 1．態(tài)度考核標(biāo)準(zhǔn)表。 包括四項(xiàng)要素，即服從性、
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公司獎金管理制度(企業(yè)薪酬與福利管理)（最終定稿）
公司獎金管理制度一、員工出勤獎金辦法
(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，按照公司規(guī)章，特訂定本辦法。
(二)出勤獎金按點(diǎn)計(jì)算，每點(diǎn)20元，每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠員工(包括契 -
公司的獎金制度
為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工
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完美公司獎金制度
完美公司獎金制度
序號級別獎金比例
1優(yōu)惠顧客0%-18%
2直銷員23%-30%（合格直銷員另獎現(xiàn)金300元）
3客戶經(jīng)理9% + 2% + 300元獎金
4大客戶經(jīng)理9% +（2% + < 6% > ）+ 專賣店(< 2% - -
公司生產(chǎn)獎金制度
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2012最新完美公司獎金制度
完美公司獎金制度: 公平公正 合理 可行 共有38項(xiàng)優(yōu)惠制度我們簡單的介紹前 5 種 積分的算法 拿 營養(yǎng)餐來說 141元=120 PV 積分 也就是大概100元的產(chǎn)品=85 PV 積分 一、 優(yōu)
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電子所項(xiàng)目獎金管理制度word模板
電子所項(xiàng)目獎金管理辦法第一章總則第一條為強(qiáng)化電子所產(chǎn)品研發(fā)的戰(zhàn)略導(dǎo)向和市場導(dǎo)向的開發(fā)理念，培養(yǎng)開發(fā)人員的開拓創(chuàng)新精神，調(diào)動開發(fā)人員工作的積極性并提高工作效率，特制定本
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公司的獎金制度（合集5篇）
公司的獎金制度：為促進(jìn)員工工作積極性，提高工作效率，按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)，本著獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本獎金制度。一、定義本制度所稱獎金，是在工資范圍之外，另行對按時(shí)高質(zhì)完成工
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公司獎金申請書（共5則）
申請書范文1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好!我自去年11月份從學(xué)校畢業(yè)就來到了公司，這是我人生的第一份工作，也為我今后的人生打下了基礎(chǔ)，才剛走出校門的我，對社會、人生還沒有一個(gè)準(zhǔn)確的定位。
