專題：房地產公司薪酬排名
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房地產公司薪酬管理制度
某某房地產開發有限責任公司人力資源部 某某房地產開發有限公司 薪酬管理手冊 （試行版） 2013年12月 某某房地產開發有限責任公司人力資源部 目錄 第一章 總則.............
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知名房地產公司薪酬管理制度
房地產公司薪酬管理制度 1．總則 第一條適用范圍 本方案適用于××××房地產開發有限公司（以下簡稱公司）全體員工。 第二條目的 制定本方案的目的在于使員工能夠與公司一同分
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某房地產公司薪酬管理辦法
**********置業有限公司薪酬管理辦法
一、 目的 薪酬管理辦法（試行）
通過建立公平、公正的薪酬制度，合理的薪酬調節機制，保持員工的薪酬水平在一定
時期在同行業的競爭力，充分發 -
房地產公司的薪酬方案設計案例
房地產公司的薪酬方案設計案例（上） 2009-4-24 摘 要：本文采用自行開發的結構化訪談問卷與測評量表，通過H置地公司的調查，總結提出了民營房地產開發企業薪酬方案設計的三條原則。
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2012.某房地產公司薪酬分析
2012年金地薪酬分析房地產、建筑行業薪酬水平調查報告一. 目的意義2012年房地產行業面臨“史上最嚴厲的宏觀調控”，市場投資和銷售量都在下降，為了對整體行業的職能部門薪酬水
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房地產公司銷售人員薪酬方案
房地產公司銷售人員薪酬方案一、薪酬體系設計目標
1．符合公司整體經營戰略需要
2．保證公司的薪酬水平對外具有競爭性
3．保證公司的薪酬體系對內具有公平性
二、房產銷售人員薪 -
房地產公司銷售人員薪酬方案[范文]
房地產公司銷售人員薪酬方案 一、薪酬體系設計目標 1．符合公司整體經營戰略需要 2．保證公司的薪酬水平對外具有競爭性 3．保證公司的薪酬體系對內具有公平性 二、房產銷售人員
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快消行業薪酬排名大全
業內排名企業名稱得分具體薪酬1瑪氏10管理培訓生的工資：RMB10000元/月，周薪制。2寶潔8.3第一年本科7800元/月，碩士生8200元/月，
博士生9700元/月，一年發14個月的工資3聯合利華6.5 -
某房地產公司銷售人員薪酬管理制度
某房地產公司銷售人員薪酬管理制度一、基本工資發放
基本工資根據公司財務規定按期發放。二、銷售傭金提成發放
（一）傭金提成計算方式
傭金提成=當月個人銷售總產值×傭金計算 -
2015年江蘇省大學畢業五年薪酬排名
2015年江蘇省大學畢業五年薪酬排名（iPIN.com） 學校名稱 1 南京大學2 東南大學3 南京郵電大學 類型 所在地 提供學位 畢業五年薪酬 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 A+ A+
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畢業生薪酬排名文科專業包攬倒數十名
畢業生薪酬排名文科專業包攬倒數十名
2013年12月12日 23:55 來源：中國新聞網 參與互動(58)78中新網北京12月12日電(記者 周銳)12日在京披露的一份調查結果顯示，在2012屆各個專 -
建筑行業崗位薪酬分析與排名[精選多篇]
09年建筑行業崗位薪酬分析與排名
最近,受大環境影響,雖然各行業在最近都出現了不同幅度的裁員現象,在建筑行業也有著明顯的人員變化,但是,這對建筑房地產行業內人員的薪酬影 -
基于崗位評價的某房地產公司薪酬管理方案設計（大全5篇）
基于崗位評價的某房地產公司薪酬管理方案設計 摘要：在現代房地產事業快速發展的今天，作為房地產企業必須在日常管理中，切實注重薪酬管理工作的開展和優化，但是為了更好地利用薪
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高校畢業生薪酬排名：文科專業包攬倒數十名
高校畢業生薪酬排名：文科專業包攬倒數十名 在2012屆各個專業的本科畢業生中，建筑學畢業生的平薪酬居各專業之首，為每月4453元。這份排行榜的前十位中，理科專業占七席。排行榜的
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2014公務員考試申論熱點：樂觀對待畢業生薪酬排名
2014公務員考試申論熱點：樂觀對待畢業生薪酬排名據麥可思、搜狐教育和學而思培優在12日聯合發布的《2013中國數理化(理科)基礎教育白皮書》顯示，在2012屆各個專業的本科畢業生
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銀行各崗位及薪酬排名出爐,看看你在哪一檔？
銀行各崗位及薪酬排名出爐，看看你在哪一檔？ 2017-10-02上海高級金融學院1評金融行業近兩年的演變速度眼花繚亂，撩動了一波銀行人的轉行小心思，但在招聘市場，銀行業的綜合印象分依
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薪酬范文合集
（三）忽視非經濟性報酬的運用 國內很多中小型企業在設計薪酬方案時往往不夠重視員工的非經濟性報酬，有的甚至是完全忽略。非經濟性的報酬包括參與決策、學習與進步的機會、挑戰
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房地產公司年度工作總結（定稿）
房地產開發有限公司年終總結 2010年是繼２００６年后的又一個房地產政策年，也是歷年來步轉變觀念，認真分析當前形勢，克服各種不利因素，齊心協力、扎實工作，基本完成了年初的各項目標計劃，
