專題：保安部宿舍評優(yōu)方案
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酒店保安部宿舍衛(wèi)生管理制度
酒店保安部宿舍衛(wèi)生管理制度1、值周人員以周位次9:30——10:30負(fù)責(zé)打掃收拾宿舍衛(wèi)生，必須保證干凈整潔。
2、住宿，跑宿人員應(yīng)配合值周人員的工作，并珍惜他人的勞動成果。
3、要 -
保安部節(jié)能降耗方案
保安部節(jié)能降耗措施和方案 節(jié)能降耗是公司長期發(fā)展的重要工作，節(jié)能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業(yè)才會有更美好的明天。為配合公司節(jié)能降耗活動的開展，保安部根據(jù)實際情
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保安部培訓(xùn)方案
保安部培訓(xùn)方案 內(nèi)容 培訓(xùn)目的…………………………………………………………1 培訓(xùn)紀(jì)律…………………………………………………………2 培訓(xùn)大綱………………………………
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保安部培訓(xùn)方案
保安部培訓(xùn) 保安部培訓(xùn)內(nèi)容 執(zhí)行總則 為維護(hù)公司聲譽(yù)，健全和完善管理機(jī)制，增強(qiáng)競爭意識，充分調(diào)動員工的積極性及工作熱情，創(chuàng)造優(yōu)秀風(fēng)范，保證在任何困難前提下竭盡全力以完成各項
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宿舍主題活動及評優(yōu)
男女互動交流共建文明宿舍
——管理工程系宿舍文明建設(shè)主題活動策劃書
針對我系存在的女生宿舍文明、衛(wèi)生等方面普遍好于男生宿舍的情況，我部以調(diào)動廣大同學(xué)在宿舍文明建設(shè)活 -
雙揚(yáng)市場保安部月評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
雙揚(yáng)市場保安部月評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn) 為了加強(qiáng)雙揚(yáng)石材市場保安部部門文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造隊員的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，展現(xiàn)優(yōu)秀員工，形成人人爭先進(jìn)，人人爭為
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保安評優(yōu)事跡材料1
李馳英“服務(wù)之星”評優(yōu)素材 李馳英同志是中心樓宇內(nèi)一名普通的保安組長，長期以來他在平凡的崗位上，做出了不平凡的業(yè)績，為周圍同事樹立了榜樣，起到了先鋒模范作用。 早上七點半
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保安部宿舍內(nèi)務(wù)宿舍管理（優(yōu)秀范文5篇）
保安部宿舍內(nèi)務(wù)管理制度
一、目的：為了給員工創(chuàng)造一個文明、舒適、整潔的生活環(huán)境，保障員工能有一個明亮、
衛(wèi)生、清潔的地方休息，使員工有良好的精神面貌投入到工作中。
二、 -
保安部宿舍內(nèi)務(wù)宿舍管理（精選多篇）
保安部宿舍內(nèi)務(wù)管理制度 一、目的：為了給員工創(chuàng)造一個文明、舒適、整潔的生活環(huán)境，保障員工能有一個明亮、衛(wèi)生、清潔的地方休息，使員工有良好的精神面貌投入到工作中。 二、適
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保安宿舍管理制度
保安宿舍管理制度 保安宿舍管理制度1 第一條：為加強(qiáng)保安宿舍的規(guī)范化管理，建設(shè)一個良好的集體生活環(huán)境，現(xiàn)制定本規(guī)定。第二條：保安宿舍管理由宿舍管理委員會負(fù)責(zé)，委員會成員由班
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保安宿舍管理制度
保安宿舍管理制度一、保安員必須愛護(hù)宿舍內(nèi)各類設(shè)施，保證電路管線、上下水道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設(shè)備被損壞，保安員負(fù)責(zé)照價賠償。
二、持宿舍內(nèi)整潔、干凈 -
保安宿舍管理制度
保安宿舍管理制度
1. 宿舍人員應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍的功用設(shè)施及物品，每日自覺整理宿舍內(nèi)務(wù)，室內(nèi)物品按規(guī)定擺放整齊，保持宿舍衛(wèi)生整潔
2. 宿舍員工須自覺接受領(lǐng)班管理，按衛(wèi)生值日表自 -
評優(yōu)部計劃案
學(xué)生會評優(yōu)監(jiān)察部活動計劃書一：活動簡介為了及時傳播最新的學(xué)術(shù)動態(tài)、交流學(xué)術(shù)思想，本部決定舉辦各學(xué)科、各類型的學(xué)術(shù)講座，充分利用我?，F(xiàn)有的師資力量，在各校區(qū)開展豐富多彩的
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年度評優(yōu)方案
年度評優(yōu)方案一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評優(yōu)方案
2013年年度評優(yōu)與表彰方案評優(yōu)活動，評選出我們身邊的杰出團(tuán)隊和杰出個人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅實，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)
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2013年度評優(yōu)方案
2013年度評優(yōu)實施方案一、目的表彰激動2013年度在管理、服務(wù)工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)部門和個人。二、原則（一）、評選原則：堅持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評選要求：杜絕平均主
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2012年度評優(yōu)方案
2012年度評優(yōu)方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊，充分調(diào)動和激勵員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規(guī)范操作程序，保 -
2013年度評優(yōu)方案
2013年度公司評優(yōu)方案
一、 評選范圍
科級級及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務(wù)評選。
3. 2013年10月1日后調(diào)崗人員參與
