第一篇：2020年度抓基層黨建工作履職情況報告參考

2020年度抓基層黨建工作履職情況報告參考范文

現就2020年度抓基層黨建工作履職情況報告如下。

一、履職情況

一是加強政治引領。深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化政治建設，深入學習研討。全年開展黨委理論學習中心組集中學習6次，召開黨建專題會議X次；帶領科級干部到黨建聯系村每月上一次黨課，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。對X年度述職評議考核整改清單和巡視巡察、掃黑除惡督導等反饋的涉及基層黨建工作方面的問題，全部建立臺賬、細化措施，并進行了認真整改。

二是聚焦組織建設。培養村黨組織后備人才X名，對X個行政村的“兩委”班子全面摸排，力爭村“兩委”換屆全部實現“一肩挑”；大力推進支部領辦合作社發展壯大村集體經濟，現有X個黨支部領辦合作社，X個示范合作社；開展軟弱渙散黨組織整頓“回頭看”工作，進行現場座談X次，召開“五人碰頭”專題研討會X次；已創建X個市級“頭雁工程”示范點，充分發揮示范帶動作用；X發展黨員X人，X歲以下占比X%。

三是強化黨建引領。打好疫情防控阻擊戰，第一時間成立疫情防控工作領導小組，黨員干部全部在崗在位，通過X個網格嚴防死守，確保我鎮未出現一例感染病例，累計捐款X余萬元。打好三大攻堅戰，抓好民生工程：全年處理信訪案件X余起，化解信訪積案X起；建檔立卡貧困戶X戶、X人均穩定脫貧；解決全鎮X萬安全飲水。拆除……院落X座，復墾土地X畝；……一期X萬平方米、可容納X余人，X年上半年可實現入住。

二、存在問題

一是在責任落實上還有差距。“把抓好黨建作為最大政績”理念落實得不夠，主角意識和擔當精神欠缺，在抓基層黨建上的精力和功夫明顯不夠。尤其是在解決具體問題時，過問、研究、推動不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，導致責任落實打了折扣。比如，在謀劃部署村“兩委”換屆研判工作中，以管區為單位開展，沒有主動靠上幫包……三等重點難點村，對換屆結果缺乏預見性。

二是制度上落實不夠。平時交任務、提要求多，督導檢查較少，壓力傳導不實，對支部規范化建設抓得不嚴，對黨員干部的學習教育督促流于形式、執行不到位，存在走過場的情況。比如，在對……、企業黨支部黨員教育方面執行力度差，學習不積極，“三會一課”制度落實不到位、記錄不規范、黨費收繳不及時，主題黨日活動開展形式單一等問題督查不嚴，缺乏持續跟蹤問效。

三是在工作力度上還有差距。對基層黨建工作、村集體經濟發展、鄉村振興等重點工作思考不深、不透，用力不足，施策不精準。比如，對于……黨員活動陣地建設標準低，缺乏配套辦公設施的情況，還沒有解決到位。再比如，全鎮村集體經濟收入X萬元以下的村還有X個，X萬元以上占比僅有X%，對工作存有畏難情緒，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解辦法，鄉村振興短板依然存在。

四是黨建工作方法上創新不夠。在實際工作中難以突破就黨建抓黨建的思維模式，思維過于保守。比如：推進支部領辦合作社、紅色品牌創建示范點培育方面力度不夠，缺乏創新性指導，沒有形成以點帶面的品牌輻射作用，目前X個支部領辦合作社均以谷物蔬菜種植為主，模式單一，缺乏核心競爭力。

三、下步打算

一是在加強黨建學習上求突破。通過……“學習強國”微信公眾號等平臺，深入貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為終身學習課題，引導黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是在落實黨建標準化建設上出實招。深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作：……X個村級活動場所提檔升級已完成選址設計，預計X年上半年建成投用；加大村級組織帶頭人培訓力度，全年培訓時間X學時以上，農村黨員全年培訓時間X學時以上；認真落實科級干部“一崗雙責”、黨建聯系點制度，不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、“三務”公開等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，夯實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。

三是在黨建工作創新上做文章。大力實施“三培養”工程，吸納政治素質高、致富能力強、年輕有為的優秀人才到干部隊伍中來，每村都有至少X名X歲以下年輕干部，讓黨員干部各盡其能，為鄉村振興提供人才支撐；充分發揮村黨支部書記“領頭雁”的模范帶頭作用，多措并舉發展壯大村集體經濟，力爭X年底X個村村集體經濟收入突破X萬元，為鞏固和拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，走出一條能夠帶領村民質量興農、綠色興農、品牌強農的致富路提供堅實的經濟基礎。

第二篇：履職抓基層 黨建工作述職報告

履職抓基層 黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）牽頭抓總，落實黨建主體責任。認真履行抓黨建工作職責，細化責任清單，按季召開黨建工作推進會，健全述職考評及問責機制，及時查找自身與班子成員在黨建責任落實方面的問題，逐項制定整改措施，落實工作責任。進一步細化黨政班子抓黨建工作目標責任，先后召開7次黨委會專題研究績效黨建工作，與班子成員、各村黨支部書記談心談話87次，對2名履職不到位的領導干部進行約談，班子責任意識得到強化。堅持月推進會、周例會日清制等工作制度，隨機督查黨建、維穩工作機制落實情況，了解工作進展、查擺存在的問題，增強干部的工作動力。

（二）突出重點，提升隊伍整體水平。主動承擔全縣鄉（鎮）人大換屆和村“兩委”換屆試點工作，嚴格換屆程序、精心組織實施，圓滿完成鎮領導班子換屆選舉各項任務，實現組織推薦的各職候選人均高票當選；選優配強村“兩委”班子，實現支部書記、主任“一肩挑”達100%；實現換屆紀律零舉報，為全縣其他鄉鎮人大、政府換屆樹立標桿、提供借鑒。“以包村聯組1+1+10”聯系服務群眾工作機制為基礎，整合公安檢查站、派出所、聯防隊伍及信息員隊伍力量，加強對流動人口的排查管理，排除隱患，確保轄區社會穩定。帶頭參與“民族團結一家親”活動結對認親，制定幫扶措施，促進各民族間的互助提升和融情團結。主動參加“升國旗”活動，帶頭督查各村（社區）、學校、清真寺“升國旗”活動開展情況，近2000名群眾接受了國旗下的宣傳教育。

（三）建強基礎，推動各項工作上臺階。把脫貧攻堅任務納入村級組織“星級化”創建的重要內容，以“星級化”創建晉位升級為目標，進一步細化“包星”責任制，按照“5+2”陣地建設要求，自籌資金109萬元，新建三個村文化室、兩個村級干部周轉房、400多平米社區文化活動站。完成恰庫爾圖鎮再就業交易市場、哈希翁村公路改造、喬山拜村自來水改造等民生小項目建設，通過調整產業結構，引進項目，加快勞動力轉移等多種方式，村級集體經濟總量由去年37萬元增加到45萬元。堅持每月組織召開一次工作組聯席會，聽取月工作進展情況，結合社區“3421”工作機制，共梳理和解決群眾反映的小區綠化硬化、垃圾處理、商鋪門前硬化等問題43件，“訪惠聚”工作組聯席會成為解決村民困難、聯系溝通群眾的重要抓手。

二、存在的主要問題和原因

一是抓黨建不全面。在對村級黨組織關心多，督查多，對醫院、學校等站所黨支部指導力度不足，基層黨組織建設出現不均衡，致使站所黨支部黨建工作開展活力不足，凝聚力不強，黨員作用發揮不突出。二是對黨建工作的研究力度不夠。黨建工作多數交給分管領導，在回歸本職方面還做的不夠好。具體工作中，本人把主要精力放在社會治理、就業增收等容易出成效的工作上，沒有把黨建工作和其他各項工作有機結合起來。比如，在抓穩定工作時，過多依賴檢查站、派出所和民兵、十戶長等力量，忽視了黨員在維護社會穩定方面的作用，造成工作被動。三是黨建工作督導問責不足。在前期安排部署熱情高，后期督導檢查少，抓落實方面缺乏十個指頭彈鋼琴的技藝。在檢驗具體落實效果時，多滿足于聽取分管領導和包村領導的口頭匯報，實地檢驗落實效果少。雖然制定了規范基層黨建工作相關制度，但制度的執行不夠嚴格。對班子成員的學習和運用情況關注不夠，沒有主動去了解，造成班子成員抓黨建工作水平失衡，一些支部出現黨建工作圖形式、走過場現象。

產生問題的主要原因：一是黨建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上級指標任務中，抓黨建工作不夠深入，有些工作安排給分管領導，工作部署后沒能一抓到底，導致部分班子成員在抓黨建工作重要性上認識不到位。二是對黨建的認識還存在偏差。對做好黨建工作的必要性、長期性和艱巨性認識不足，沒有主動學習黨建知識、主動鉆研黨建業務。對出現的新情況新問題研究不透，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。對抓基層黨建方面缺乏探索創新，在總結完善、創新機制方面，努力還不夠。三是在以身作則、全員參與方面做的還不夠。覺得只要把黨政班子成員抓好，全鎮的各項工作都能抓好，忽視了基層群眾的力量，在落實“相信群眾、依靠群眾”的工作方法時，辦法不多、力度不夠。

三、下一步工作重點

（一）圍繞主體責任努力提升黨建工作整體水平。認真落實鎮黨政班子成員績效黨建項目化管理機制，繼續深化“兩學一做”學習教育，加強黨員干部培訓力度，以冬訓冬學、基層干部輪訓為契機，舉辦“雙語”、黨務知識等各類培訓班不少于50期。通過討論式學習、激情式授課改進學習方法，提升全體黨員的政治意識和規矩。以強化管理為抓手切實把十八屆六中全會、自治區第九次黨代會精神不折不扣地貫徹落實到各項工作中，嚴格落實相關制度，建立穩固的信息網絡隊伍，扎實推進社會矛盾化解、外來人員軌跡排查、村級事務民主管理工作，全力保障轄區社會穩定大局。

（二）圍繞工作機制努力提升黨組織戰斗力。繼續抓好“三會一課”、“兩會兩票”、“一定雙評三公開”、社區“三議三決”等基礎機制的落實力度，將“星級化”創建和村級黨組織主導的“四項活動”緊密結合，繼續做好“每周一升國旗”、“國旗下的宣講”等活動，將“訪惠聚”工作、民族團結一家親活動、“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾機制有機結合，做到每一戶群眾都有干部聯系，促進各民族間互幫互聯，融情共建。加強對新任村干部的培訓力度，充分發揮離任村干部的“余熱”，引導他們積極參與、支持和監督村級工作；落實發展農牧民黨員“20103”機制，每村發展3名以上黨員，探索建立農村黨員退出機制，加大黨員摸底排查，制定不合格黨員處置程序，確保農村黨員隊伍的純潔性。

（三）圍繞基礎保障努力提升服務群眾能力。按照村級組織陣地“5+2”工程建設規劃，在三個村搭建鄉村大舞臺，完成喬山拜村警務室建設，確保所有的村達到陣地建設標準。研究村級組織主導的四項活動與村陣地建管用結合點，對陣地建設規劃、管理維護、支出督核、使用效率等制定詳細考評機制，讓陣地建設的高投入產生高回報。利用政策扶持和地緣優勢，探索新的集體經濟增長點，重點推行恰庫爾圖村集體農莊建設，推動喬山拜村育肥養殖廠建設，投入900萬元完成3個村人畜分離工程，引導群眾做特色養殖。借高速公路、火車站建設機遇，加強與項目單位對接，從勞動力方面加大本轄區勞務輸出，從物資供應上加大蔬菜、牛羊肉類供應量，力爭2017年村級集體經濟收入達到50萬元。

第三篇：抓支部黨建工作履職報告

抓支部黨建工作履職報告

2018年上半年，在總行黨委的正確領導下，本人以黨的十八大和總書記系列重要講話精神為指導，全面貫徹落實總書記治國理政新理念新思想新戰略，按照總行黨委的工作精神和工作部署，積極認真抓好支部黨建工作，取得良好成績，促進授信管理部各項工作發展。現將本人抓支部黨建工作的履職情況報告如下：

一、抓支部黨建工作的具體做法

1、切實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據總行黨委下發的“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案，本人及時調整支部的學習計劃，帶領全體黨員繼續深入學習黨章黨規、學習系列講話，圍繞“三個深刻理解”開展專題學習研討。會上每名黨員認真查擺，切實解決黨的意識不強、理想信念不夠堅定、組織觀念淡薄等問題，從思想深處增強了“四個意識”，把忠誠與擔當落實到本崗的實際工作中，推動各項工作發展，取得良好成績。

2、抓專項整治，增強“四個意識”。本人一是及時傳達總行黨委關于黨建及黨風廉政建設的工作安排以及不作為不擔當問題專項整治的實施方案，帶領每名員工對照實施方案，立足本崗，堅持問題導向，聚焦二十類問題，拿起批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，把問題找準，把原因找實，形成問題清單，明確整改措施及時間。二是結合每名員工的問題清單，組織班子成員查擺支部存在的問題，制定整改措施，明確責任人及整改時限。通過此次專項整治工作，部門全體員工從思想上深刻認識到不作為、不擔當的危害，切實整改存在問題，增強責任意識和擔當意識，努力把工作做好，取得良好經營業務成績。

3、履行黨建責任，打造“五好黨支部”。一是部門成立之初，本人牽頭制定了“2018年黨建及黨風廉政建設工作計劃”及“創建五好黨支部實施方案”，對支部全年黨建工作進行統籌安排，以黨建工作優勢推動經濟業務工作發展。二是堅持以主題活動為主線，嚴格落實“三會一課”和主題黨日制度，及時傳達和學習總行黨委下發的文件精神，深入學習黨章黨規，針對學習內容開展交流研討，引導黨員、干部讀原著、學原文、悟原理，做好自學精學。三是落實特色黨日活動，利用休息時間帶領全體黨員參觀周鄧紀念館，緬懷老一輩無產階級革命家的豐功偉績，決心繼承革命先烈遺志，把老一輩無產階級革命家未竟事業進行到底。四是全面貫徹落實“兩個責任”和“一崗雙責”，加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，營造風清氣正的良好氛圍，杜絕不正之風和腐敗現象。五是以創建五好黨支部為契機，推動黨建工作與業務工作共同發展，形成“兩手抓”和“兩促進”的良好態勢。

4、以黃興國案為警示，強化黨紀黨規意識。將徹底肅清黃興國惡劣影響作為今年支部工作的重要政治任務之一，組織全體黨員集中學習了《關于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態的實施方案》，學習了《黨委書記、董事長趙峰牢固樹立“四個意識”主題宣講報告》，帶領部門班子成員參觀“利劍高懸警鐘長鳴”天津市警示教育主題展。通過這些活動，每個黨員強化黨紀黨規意識，決心嚴格遵守黨紀黨規，自覺地跟中央和總行保持一致，決不允許搞“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央和總行的決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，做到忠誠履職、恪盡職守。

二、抓支部黨建工作取得的實際成效

1、提高了班子成員的綜合素質。通過堅持黨支部學習制度，組織班子成員認真學習黨的十八大和總書記系列重要講話精神，認真學習黨建理論和黨風廉政知識等，提高班子成員的綜合素質，能夠熟練地運用科學的世界觀和方法論解決授信管理部業務發展中遇到的重大問題。

2、提高了黨員的政治思想覺悟。堅持“三會一課”制度，通過培訓講座、學習交流等形式，組織黨員認真學習，全面提高黨員的政治思想覺悟，使黨員立足本職，努力工作，干出成績。

3、促進了經濟業務工作的發展。本人積極抓好支部黨建工作，以支部黨建工作為經濟業務工作發展提供堅實政治保障，促進了經濟業務工作的發展，主要取得以下六項成效：一是截至6月授信管理部承接了對濱海一至四部及特資一、二部的新增業務等放款工作；二是配合清理了涉及對公及個人業務共計69項制度文件；三是完成制式合同統一修訂工作；四是積極研發新產品為業務發展注入新活力；五是強化風控管理，抽調人員進行信貸業務專項檢查；六是全面配合“新一代”大信貸系統研發測試等工作，為推進兩個放款中心順利成立，各項實際工作落實落地打好堅實的基礎。

三、存在的不足問題

1、學習主動性有待加強。由于工作事務繁忙，本人在學習方面投入精力不足，對總書記系列講話精神、《條例》和《準則》等的學習較為零碎，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫，缺乏主動學習自覺性。

2、黨性修養有待增強。認為自己受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松。

3、對黨建的重要性認識不到位。以黨建引領工作的方法不多、能力不強，在對員工和黨員考核管理上存在以業務標準代替政治標準和黨性標準的問題，在抓黨建工作方法上存在形式化、簡單化的問題。

四、下一步工作思路和措施

1、提高黨內政治生活質量，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，加強政治理論學習，深入貫徹習總書記系列重要講話和市第十一次黨代會精神，真正讓黨內政治生活全面嚴起來、實起來。

2、扎實改進工作作風，不斷強化紀律約束，深刻理解作風建設永遠在路上，克服消極思想、破除急躁情緒，遇到問題迎難而上，在“務實、扎實、落實”上狠下功夫。

3、強化責任落實，認真履行一崗雙責，不推諉不扯皮，遇到棘手問題敢動真碰硬，勇于擔當作為，以上率下，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

4、做好黨員思想政治工作，切實提高黨員、干部的工作水平和業務能力，調動全員的積極性和創造性，形成以黨建促發展、以發展強黨建的工作局面，努力取得優異成績，迎接黨的十九大勝利召開。

第四篇：黨建履職抓基層工作述職報告

黨建履職抓基層工作述職報告

一、履職情況

（一）抓全局，統籌謀劃黨建工作。聚焦總目標，帶領班子成員高標準謀劃,強力推進新形勢下維穩工作，親自分析研判維穩形勢，強化督查問責。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，強化黨建責任分解落實，先后6次召開專題會議研究完善“績效黨建”清單，建立月匯報督查制，切實將績效清單落到實處。牽頭召開黨建專題會議11次，工作組聯席會議12場次，專題研究黨員隊伍建設、軟弱渙散黨組織整頓等重點難點問題。堅持示范帶動，累計入戶走訪182天，化解矛盾75件，參加包聯村“兩會兩票”、“三會一課”等活動17場次，帶頭上黨課15場次。扎實推動黨風廉政工作開展，全年初核案件3起，誡勉談話4人，下發通報5次。

（二）抓隊伍，切實提升發展能力。牢固樹立看齊意識，按照事不過夜的要求，我第一時間組織傳達學習十八屆六中全會、自治區重大會議等精神，研究貫徹、推動落實，不斷提升黨員隊伍政治素養和理論水平。扎實開展“兩學一做”學習教育,區分層次，分類指導，采取讀報員送學、巡回宣講學、馬背送學等方式，實現黨員學習教育“全覆蓋”；開展“一句話承諾”、“黨員先鋒崗”等7項主題活動，實現學做有機結合。規范黨員發展與管理，采取“提名建庫”、“二級公示”，“結對培養”三步工作法，將300名年輕優秀分子納入黨員后備庫，優化黨員后備力量；建立黨員積分制管理辦法，穩妥處置2名“失聯”黨員予以暫緩登記。嚴把程序關、考察關，層層壓實責任，圓滿完成鎮黨委和人大換屆工作。帶領班子成員早謀劃、早部署，逐村走訪摸底，采取“一村一策”，先易后難的方式，全鎮15個村成功選出74名村干部，班子結構更趨優化。

（三）抓基礎，著力夯實黨建根基。以“星級化”創建統領農村黨建工作，組織包村領導、工作組、村“兩委”逐村研究制定創建方案，采取包星到人，限時到天，按月督查的方式，推進“星級化”創建工作深入開展，整體創建水平明顯提升。建立基礎工作報備審批督查制，將“兩會兩票”、“三會一課”等工作納入報備審批范圍，嚴格鎮黨建辦審批，包村領導實地參與，確保制度規范運行。精心安排升國旗宣講活動，親自審核把關宣講內容，實地查看開展情況，協助15個地、縣機關干部與272名群眾“結對認親”。將工作組組長納入班子成員管理，引領抓基層打基礎。工作組累計協助排查解決矛盾糾紛137次，組織開展各類文體、宣講等活動92場次，協調民生項目資金970余萬元。

（四）抓服務，努力提高群眾滿意率。全面推行“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾工作機制，組織147名機關站所干部下沉到村到組，牽頭制定《杜熱鎮“包村聯組1+1+10”聯系服務群眾細則》、印發《包村聯組工作日志》，明確住村時間、工作任務和考核辦法。狠抓軟弱渙散整頓工作，優化班子隊伍，規范制度運行，跑辦民生項目資金1119.2萬元，群眾滿意度測評提高到98.2%，如期完成“雙摘帽”和換屆任務。加大基層投入保障，投入309萬元，完成15個村級周轉房裝修、陣地硬化、百姓大舞臺等項目實施。將民生黨建作為服務型黨組織創建的重要抓手。探索形成兵地融合促發展模式，組織黨員干部外出觀摩學習7場次，培養黨員庭院示范戶47戶，建設反季節菜窖52個，成功發展有機水稻種植和螃蟹養殖等特色產業。

二、存在的主要問題及原因

在抓基層黨建工作中，我雖做了一些工作，但對照黨建工作標準和上級要求，還存在以下問題和不足：

一是工作重部署、輕落實，跟蹤問效不夠。對于黨建工作，以會議安排的多，跟蹤問效的少，缺乏釘釘子的精神。比如：“三會一課”、“兩會兩票”等基礎工作安排部署了，但后期親自抓落實還不夠。二是抓黨建工作不平衡，沒有形成“一盤棋”的格局。對村級黨建工作關注多，抓的實，對機關、站所黨建工作關注少，抓的松；對硬件和基礎較好的村財力和精力投入的多，對其他一般的村投入少。比如：今年對闊克布拉克村、有色村等基礎條件好的村關注多，投入大，對其他一般村去的少，精力和財力投入不夠。三是對黨建工作主動學習的少、研究的少。工作中往往以工作忙為理由，沒有靜下心來認真研究黨建工作的新形勢、新特點，導致黨建工作思路不寬，工作辦法不多。比如：針對農村新興起的電商，自身學習不夠，對電商今后的發展思路不太清楚，對村集體經濟發展壯大研究不夠。

產生問題的主要原因：一是抓黨建工作沒能持續用力，沒有一竿子插到底。對基層黨建工作制度流于形式、基層黨員黨性觀念滑坡等問題重視不夠，在抓常、抓細、抓長方面有所欠缺，抓督促落實力度不夠，造成一些管用有效、強基固本的制度沒有真正落到實處。二是沒有牢固樹立抓黨建“一盤棋”的意識。工作中主觀認為鄉鎮黨建工作就是抓農村黨建工作，大黨建意識不強，對機關、站所黨建工作認識不足，沒有形成齊抓共管的工作格局。三是在研究黨建工作時沒有全身心投入。在開展黨建工作中，自認為自己在基層工作多年，對黨建工作熟悉，思想認識存在偏差，沒有沉下心來全身心研究黨建工作的新形勢、新特點，理論水平和業務能力還有待提升。

三、下一步工作思路

一是努力提升全員抓黨建格局。我將進一步落實抓黨建工作責任制，嚴格執行領導班子“績效黨建”和末位問責制，將班子分工和績效黨建納入差異化考核管理，與年底評優和個人績效工資掛鉤，每月召開包村抓黨建排名紀實制，軌跡化管理，進一步強化責任形成合力。二是扎實推進“星級化”創建工作開展。將村級“星級化”創建工作，與服務型黨組織創建、“訪惠聚”活動結合起來，將起名、割禮、婚禮、葬禮“四項活動”納入基層黨組織“星級化”創建工作管理范疇，推行婚禮、葬禮向村黨支部報備制度，真正讓“星級化”創建工作成為農村黨建的有力抓手。三是嚴把黨員入口優化黨員隊伍。完善“提名建庫”，“二級公示”，“結對培養”三步走工作法，按照20103的比例梯次培養發展黨員。四是強化牧區黨建服務能力。合理設置牧區黨組織和牧區中心戶，實現牧區黨組織全覆蓋無盲區，探索牧區黨員教育和服務新載體，不斷延伸服務觸角，提升服務能力，夯實牧區維穩基礎。五是穩步推進“5+2”工程項目實施。高標準、嚴要求，抽調鎮黨建辦、城建辦、財政所等相關部門負責人成立專項小組，定期召開項目推進會，確保2017年新建、擴建計劃如期完工投入使用。六是積極探索村集體壯大模式。推行土地托管、合作經營和村辦企業等模式壯大村集體經濟發展，力爭村集體經濟收入實現150萬元，打造10萬元以上樣板村5個。七是依托互聯網助推黨建工作開展。積極探索“互聯網+黨建”新模式，延伸遠程教育觸角，抓住全縣遠程助力電商示范點先機，著力打造集網絡代購、商業零售、快遞分發、產品收購于一體的農村電商示范點。

第五篇：黨建履職報告

2014黨建工作述職述評材料

各位領導、同志們: 根據會議安排，就2014年我作為縣委老干局局長履行黨建具體責任人職責情況報告如下，不妥之處請批評指正。

一、履職情況

1.認真學習總書記系列重要講話精神。一年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，縣委老干局把學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿全年各項工作始終，局領導班子做出了專題部署，組織全局黨員干部認真學習，針對講話精神制定了貫徹實施意見,推動了各項工作任務的有效落實。

2.抓機關黨建，提升老干工作水平。開展了老干部工作業務知識學習系列活動。在黨員干部中積極組織開展了學習老干部業務知識系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。開展了老干部親情服務活動。建立“三級親情服務網絡”，印制了《老干部親情聯絡卡》，開展了 “五個必訪”慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達80多人次，慰問金10萬余元，解決老干部實際生活困難20多件。

3.完善各項制度，提高黨建工作科學化水平。一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣直機關工委的目標制定下發了《2014年局黨支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，活動。

5.以建設隊伍為目的，進一步做好黨員教育培養工作。在強化學習的基礎上，進一步提高了黨員在黨意識、宗旨意識，嚴格按照“雙評議”標準監督黨員，真正把黨員先鋒模范作用體現到實際工作中，同時繼續做好入黨積極分子培養教育工作，現已培養入黨積極分子2名，預備黨員按期轉正1名。

6.開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強機關作風建設和黨風廉政建設。按照中省市縣要求，我局緊扣主題，精心組織，認真落實各項措施，全面完成了教育實踐活動各階段工作。活動中，結合“三問三解三服務三促進”活動，確定1名機關黨員干部駐村聯戶幫扶工作，班子成員定期深入到村、到戶了解群眾疾苦，解決實際問題。通過活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。同時，對照“四風”突出問題及專項整治工作，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。通過各項活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。

7.“四風”突出整改及專項整治工作全面完成。我局共查擺“四風”突出問題共計37條，其中局領導班子15條、領導班子成員22條，截止目前，已全部整改完成。專項整治突出問題工作方面共排查出問題四個大項4個問題，現也已全面整改結束。各項整改責任措施已全面落實到位，班子成員職責明確，具體負責到整改工作各條款上，主要領導真正發揮到第一責任人的作用，機關黨員干部工作作風明顯轉變。

目前，局黨支部書記由我兼任，由于平時工作事務多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使黨建工作有所弱化，黨建活動開展有時不很正常；三是制度執行力弱化，阻礙機關黨建健康發展。由于自己思想認識偏差，對于機關黨員素質高低沒有引起足夠重視，有“有規章制度，落實不到位”的表現；有時礙于情面不愿管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長了不良現象的滋生蔓延；四是機關黨建工作缺乏創新，亮點不突出。由于機關黨建工作是兼職，沒有當成主業去抓，開展各項黨建工作都出于應付狀態，沒有結合本單位的工作實際找準黨建工作與業務工作切入點，對機關黨建工作沒有進行深層次的探索和創新，這樣，機關黨組織活動形式單一點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關黨建工作顯得軟弱無力；五是黨員管理不嚴，組織活動不夠正常。主要表現在平常對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效管理，經常性教育不夠。使得有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，致使極個別黨員自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根據以上問題和原因分析，重點從以下幾個方面抓好落實： 1.強化學習，提高認識，切實提高黨建工作水平。深刻理解“抓黨建是最大政績”的深刻含義，認真落實黨建具體責任人職責，不斷強化黨務工作業務知識的學習，增強黨性觀念，優化知識結構，提高業務能力，進而增強工作的積極性、主動性和創造