第一篇：黨建工作履職報告 張宏廣

黨建工作履職報告

過馬營鎮黨委書記張宏廣

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展第二個基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實黨的十七大三中、四中、五中全會精神為主線，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行年度獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點；縣委關于開展黨的基層組織建設年活動部署后，又及時地組織制定本鎮方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監督管理等三個黨建項目的落實，使本鎮黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果，縣督查組也對我鎮黨建工作給予了充分的肯定；為加強村級黨支部建設，我比較注重到

實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，積極為貧困村爭取資金項目扶持。同時，為貧困老黨員送去3萬余元捐款，并為結對幫扶家庭送去面粉300斤，現金1000元。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。為進一步促進黨委班子建設，10月15日，我們還組織召開了黨員領導干部民主生活會，為開好這次以“廉政準則”為主題的黨員領導干部民主生活會，在會前，我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的要求，周密制定方案，組織班子成員認真學習《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神，以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見，在認真梳理反饋存在問題的基礎上，組織班子成員認真撰寫發言提綱和讀書筆記，等等，由于準備充分，這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，尤其讓我記憶猶新的是今年8月9、10日以來，過馬營鎮遭受了嚴重的洪澇災害，面對災情，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，帶著干部職工冒著大雨步行入村入戶，開展災情統計，把救災物資及時發放到困難群眾手中，確保受災群眾能順利度過難關。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“創先爭優”等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

去年6月份，各黨支部針對全鎮游牧民定居、畜棚建設、農業田間管理，通村公路修建、勞務輸出等重點工程進入實施和開展階段的特點。深入建設工地、田間地頭、帳房草場開展了服務活動。其中：經濟發展中心組織黨員干部到過芒、切扎村、日安等村開展“助農幫農”的田間管理、農藥使用、苗木管護等送技術活動。各駐村干部根據崗位開展了“幫農支牧化糾紛”評比活動。鎮學區支部開展了“整合教育我有力、振興教育我有份”的教學比賽。麻什干村、洛加村結合村情開展了“黨員幫困難戶，支部幫特困戶”的活動。同時，鎮機關一支部、與結對共建的過芒村開展了“支部聯合抓整建”活動，使該村村委會長期無人管理，支部成員凝聚力不強等現實存在的問題得到整改。社區支部為結對共建的查乃亥村貧困戶，在集鎮提供用工崗位7個，組織該村5戶機械戶到人飲工程，游牧民定居工程進行機械輸出。

（四）嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，此外，還立足于促進農牧區經濟發展，有意識地推薦農牧區黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農牧區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農牧區經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2―3門以上的實用技術；在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，去年5月份，以黨員干部為主

要管理對象，我親自草擬制定了《過馬營鎮干部職工管理制度》，該制度實行多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，2010年全鎮共發展黨員26名。

通過加強黨員的教育監督管理，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農牧業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

（五）積極轉化黨建成果，服務社會主義新牧區建設我始終認為抓牧區黨建必須緊扣服務社會主義新牧區建設這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

年初以來，我們按照縣委、縣政府的總體要求，結合本鎮實際，在鎮黨委、鎮政府的引導下，由村黨支部和黨員帶動示范，重點發展了“庭院經濟、牛羊育肥、生態畜牧業”等產業，這進一步鞏固了過馬營鎮牧業大鎮的經濟地位，拓寬了過馬營鎮經濟發展路子。截止目前，過馬營鎮庫區移民三村庭院經濟發展已初見成效；麻什干村生態畜牧業試點前期工作也初見成效，大大提高了農牧民群眾發展生態畜牧業積極性。

認真解決民生問題也是我們黨建工作成果的重要體現。一年來，鎮黨委廣泛聽取民聲，主動了解民情，認真解決群眾反映的熱點問題，去年將洛加村、過芒村黨團活動室進行維修。并在黨員的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、達拉、多拉、日安5個遠程教育站點，現在全鎮遠程教育點已達9個。去年為受災的切扎、達拉、多拉等村受災戶，發放面粉88200斤，帳篷6頂，現金7400元。積極爭取異地搬遷項目，為切扎村44戶受災戶落實項目資金154萬元。由于黨建工作認識到位、工作到位、落實到位，不僅直

接促進了基層黨組織的先進性建設，而且有力地促進了本鎮各項工作的順利開展，年初以來，我鎮各項工作取得了明顯成效。

二、存在的問題及下步打算

我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、牧區黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨組織服務社會主義新牧區建設的能力，為實現過馬營鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：黨建工作履職報告 張宏廣

黨建工作履職報告

過馬營鎮黨委書記張宏廣

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展第二個基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實黨的十七大三中、四中、五中全會精神為主線，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點；縣委關于開展黨的基層組織建設年活動部署后，又及時地組織制定本鎮方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監督管理等三個黨建項目的落實，使本鎮黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果，縣督查組也對我鎮黨建工作給予了充分的肯定；為加強村級黨支部建設，我比較注重到

實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，積極為貧困村爭取資金項目扶持。同時，為貧困老黨員送去3萬余元捐款，并為結對幫扶家庭送去面粉300斤，現金1000元。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。為進一步促進黨委班子建設，10月15日，我們還組織召開了黨員領導干部民主生活會，為開好這次以“廉政準則”為主題的黨員領導干部民主生活會，在會前，我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的要求，周密制定方案，組織班子成員認真學習《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神，以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見，在認真梳理反饋存在問題的基礎上，組織班子成員認真撰寫發言提綱和讀書筆記，等等，由于準備充分，這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，尤其讓我記憶猶新的是今年8月9、10日以來，過馬營鎮遭受了嚴重的洪澇災害，面對災情，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，帶著干部職工冒著大雨步行入村入戶，開展災情統計，把救災物資及時發放到困難群眾手中，確保受災群眾能順利度過難關。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“創先爭優”等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

去年6月份，各黨支部針對全鎮游牧民定居、畜棚建設、農業田間管理，通村公路修建、勞務輸出等重點工程進入實施和開展階段的特點。深入建設工地、田間地頭、帳房草場開展了服務活動。其中：經濟發展中心組織黨員干部到過芒、切扎村、日安等村開展“助農幫農”的田間管理、農藥使用、苗木管護等送技術活動。各駐村干部根據崗位開展了“幫農支牧化糾紛”評比活動。鎮學區支部開展了“整合教育我有力、振興教育我有份”的教學比賽。麻什干村、洛加村結合村情開展了“黨員幫困難戶，支部幫特困戶”的活動。同時，鎮機關一支部、與結對共建的過芒村開展了“支部聯合抓整建”活動，使該村村委會長期無人管理，支部成員凝聚力不強等現實存在的問題得到整改。社區支部為結對共建的查乃亥村貧困戶，在集鎮提供用工崗位7個，組織該村5戶機械戶到人飲工程，游牧民定居工程進行機械輸出。

（四）嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，此外，還立足于促進農牧區經濟發展，有意識地推薦農牧區黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農牧區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農牧區經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2―3門以上的實用技術；在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，去年5月份，以黨員干部為主

要管理對象，我親自草擬制定了《過馬營鎮干部職工管理制度》，該制度實行多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，2010年全鎮共發展黨員26名。

通過加強黨員的教育監督管理，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農牧業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

（五）積極轉化黨建成果，服務社會主義新牧區建設我始終認為抓牧區黨建必須緊扣服務社會主義新牧區建設這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

年初以來，我們按照縣委、縣政府的總體要求，結合本鎮實際，在鎮黨委、鎮政府的引導下，由村黨支部和黨員帶動示范，重點發展了“庭院經濟、牛羊育肥、生態畜牧業”等產業，這進一步鞏固了過馬營鎮牧業大鎮的經濟地位，拓寬了過馬營鎮經濟發展路子。截止目前，過馬營鎮庫區移民三村庭院經濟發展已初見成效；麻什干村生態畜牧業試點前期工作也初見成效，大大提高了農牧民群眾發展生態畜牧業積極性。

認真解決民生問題也是我們黨建工作成果的重要體現。一年來，鎮黨委廣泛聽取民聲，主動了解民情，認真解決群眾反映的熱點問題，去年將洛加村、過芒村黨團活動室進行維修。并在黨員的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、達拉、多拉、日安5個遠程教育站點，現在全鎮遠程教育點已達9個。去年為受災的切扎、達拉、多拉等村受災戶，發放面粉88200斤，帳篷6頂，現金7400元。積極爭取異地搬遷項目，為切扎村44戶受災戶落實項目資金154萬元。由于黨建工作認識到位、工作到位、落實到位，不僅直

接促進了基層黨組織的先進性建設，而且有力地促進了本鎮各項工作的順利開展，年初以來，我鎮各項工作取得了明顯成效。

二、存在的問題及下步打算

我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、牧區黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨組織服務社會主義新牧區建設的能力，為實現過馬營鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第三篇：黨建工作履職報告 張宏廣（精選）

黨建工作履職報告

過馬營鎮黨委書記張宏廣

在縣委、縣政府的正確領導下，在鎮黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，作為鎮黨委書記，一年來，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展第二個基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實黨的十七大三中、四中、五中全會精神為主線，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鎮經濟社會建設提供了良好的組織保障，有力促進了各項工作的順利開展。

一、采取的主要工作措施及取得成效

（一）帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯動共管機制

落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。因此，年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核；在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。

在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初即組織制定了黨建工作計劃，明確了本鎮黨建工作重點；縣委關于開展黨的基層組織建設年活動部署后，又及時地組織制定本鎮方案，召開動員會、黨委專題會，對活動進行周密安排，強化督促檢查，親自抓好解決思想大討論活動、黨代表常任制試點工作、探索加強對村支書主任“一肩挑”的監督管理等三個黨建項目的落實，使本鎮黨的基層組織建設年活動取得了實實在在的效果，縣督查組也對我鎮黨建工作給予了充分的肯定；為加強村級黨支部建設，我比較注重到

實地開展調查研究，及時發現和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，積極為貧困村爭取資金項目扶持。同時，為貧困老黨員送去3萬余元捐款，并為結對幫扶家庭送去面粉300斤，現金1000元。

（二）搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。為進一步促進黨委班子建設，10月15日，我們還組織召開了黨員領導干部民主生活會，為開好這次以“廉政準則”為主題的黨員領導干部民主生活會，在會前，我們嚴格按照縣紀委、縣委組織部關于召開黨員領導干部民主生活會的要求，周密制定方案，組織班子成員認真學習《中國共產黨員廉潔從政若干準則》、黨的十六大以來中央關于科學發展觀的一系列重要論述等政治理論和文件精神，以召開征求意見座談會、入村入戶征求群眾意見、班子成員之間深入開展交心談心等多種方式廣泛征求意見，在認真梳理反饋存在問題的基礎上，組織班子成員認真撰寫發言提綱和讀書筆記，等等，由于準備充分，這次會議達到了預期效果。在黨委班子建設中，我還把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用，尤其讓我記憶猶新的是今年8月9、10日以來，過馬營鎮遭受了嚴重的洪澇災害，面對災情，班子成員以高度的政治責任感，沖鋒在前，帶著干部職工冒著大雨步行入村入戶，開展災情統計，把救災物資及時發放到困難群眾手中，確保受災群眾能順利度過難關。

（三）強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的基本紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，我們始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，鎮黨委通過各種方式加強各支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規范支部建設。一年來，各支部按照鎮黨委要求，認真落實“三會一課”等各項黨建規章制度，大力開展“創先爭優”等活動，顯現了支部的活力，提升了黨支部的號召力。

去年6月份，各黨支部針對全鎮游牧民定居、畜棚建設、農業田間管理，通村公路修建、勞務輸出等重點工程進入實施和開展階段的特點。深入建設工地、田間地頭、帳房草場開展了服務活動。其中：經濟發展中心組織黨員干部到過芒、切扎村、日安等村開展“助農幫農”的田間管理、農藥使用、苗木管護等送技術活動。各駐村干部根據崗位開展了“幫農支牧化糾紛”評比活動。鎮學區支部開展了“整合教育我有力、振興教育我有份”的教學比賽。麻什干村、洛加村結合村情開展了“黨員幫困難戶，支部幫特困戶”的活動。同時，鎮機關一支部、與結對共建的過芒村開展了“支部聯合抓整建”活動，使該村村委會長期無人管理，支部成員凝聚力不強等現實存在的問題得到整改。社區支部為結對共建的查乃亥村貧困戶，在集鎮提供用工崗位7個，組織該村5戶機械戶到人飲工程，游牧民定居工程進行機械輸出。

（四）嚴格黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，此外，還立足于促進農牧區經濟發展，有意識地推薦農牧區黨員和發展對象參加縣、鎮組織的農牧區經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農牧區經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2―3門以上的實用技術；在黨員的管理上，我們歷來堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員進行規范化、制度化管理，去年5月份，以黨員干部為主

要管理對象，我親自草擬制定了《過馬營鎮干部職工管理制度》，該制度實行多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象；在黨員的發展上，我們堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，2010年全鎮共發展黨員26名。

通過加強黨員的教育監督管理，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農牧業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

（五）積極轉化黨建成果，服務社會主義新牧區建設我始終認為抓牧區黨建必須緊扣服務社會主義新牧區建設這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。

年初以來，我們按照縣委、縣政府的總體要求，結合本鎮實際，在鎮黨委、鎮政府的引導下，由村黨支部和黨員帶動示范，重點發展了“庭院經濟、牛羊育肥、生態畜牧業”等產業，這進一步鞏固了過馬營鎮牧業大鎮的經濟地位，拓寬了過馬營鎮經濟發展路子。截止目前，過馬營鎮庫區移民三村庭院經濟發展已初見成效；麻什干村生態畜牧業試點前期工作也初見成效，大大提高了農牧民群眾發展生態畜牧業積極性。

認真解決民生問題也是我們黨建工作成果的重要體現。一年來，鎮黨委廣泛聽取民聲，主動了解民情，認真解決群眾反映的熱點問題，去年將洛加村、過芒村黨團活動室進行維修。并在黨員的信息化教育中，新增沙加、查乃亥、達拉、多拉、日安5個遠程教育站點，現在全鎮遠程教育點已達9個。去年為受災的切扎、達拉、多拉等村受災戶，發放面粉88200斤，帳篷6頂，現金7400元。積極爭取異地搬遷項目，為切扎村44戶受災戶落實項目資金154萬元。由于黨建工作認識到位、工作到位、落實到位，不僅直

接促進了基層黨組織的先進性建設，而且有力地促進了本鎮各項工作的順利開展，年初以來，我鎮各項工作取得了明顯成效。

二、存在的問題及下步打算

我鎮黨建工作取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作實際上還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高；個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、牧區黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨組織服務社會主義新牧區建設的能力，為實現過馬營鎮經濟社會又好又快發展作出自己應有的貢獻！以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

第四篇：黨建履職報告

2014黨建工作述職述評材料

各位領導、同志們: 根據會議安排，就2014年我作為縣委老干局局長履行黨建具體責任人職責情況報告如下，不妥之處請批評指正。

一、履職情況

1.認真學習總書記系列重要講話精神。一年來，結合黨的群眾路線教育實踐活動，縣委老干局把學習貫徹總書記系列重要講話精神貫穿全年各項工作始終，局領導班子做出了專題部署，組織全局黨員干部認真學習，針對講話精神制定了貫徹實施意見,推動了各項工作任務的有效落實。

2.抓機關黨建，提升老干工作水平。開展了老干部工作業務知識學習系列活動。在黨員干部中積極組織開展了學習老干部業務知識系列活動，進一步增強黨員干部服務管理的政策理論水平。開展了老干部親情服務活動。建立“三級親情服務網絡”，印制了《老干部親情聯絡卡》，開展了 “五個必訪”慰問活動，平時經常登門走訪、電話聯系，定期不定期與老干部交流感情，溝通思想，聽取老干部的意見與建議、共慰問老干部達80多人次，慰問金10萬余元，解決老干部實際生活困難20多件。

3.完善各項制度，提高黨建工作科學化水平。一是抓好黨建工作目標責任制的落實。年初根據縣直機關工委的目標制定下發了《2014年局黨支部工作要點》，制定了黨建工作的具體措施，活動。

5.以建設隊伍為目的，進一步做好黨員教育培養工作。在強化學習的基礎上，進一步提高了黨員在黨意識、宗旨意識，嚴格按照“雙評議”標準監督黨員，真正把黨員先鋒模范作用體現到實際工作中，同時繼續做好入黨積極分子培養教育工作，現已培養入黨積極分子2名，預備黨員按期轉正1名。

6.開展黨的群眾路線教育實踐活動，著力加強機關作風建設和黨風廉政建設。按照中省市縣要求，我局緊扣主題，精心組織，認真落實各項措施，全面完成了教育實踐活動各階段工作。活動中，結合“三問三解三服務三促進”活動，確定1名機關黨員干部駐村聯戶幫扶工作，班子成員定期深入到村、到戶了解群眾疾苦，解決實際問題。通過活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。同時，對照“四風”突出問題及專項整治工作，不斷完善黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。通過各項活動開展，強化了機關作風建設，提升了機關形象。

7.“四風”突出整改及專項整治工作全面完成。我局共查擺“四風”突出問題共計37條，其中局領導班子15條、領導班子成員22條，截止目前，已全部整改完成。專項整治突出問題工作方面共排查出問題四個大項4個問題，現也已全面整改結束。各項整改責任措施已全面落實到位，班子成員職責明確，具體負責到整改工作各條款上，主要領導真正發揮到第一責任人的作用，機關黨員干部工作作風明顯轉變。

目前，局黨支部書記由我兼任，由于平時工作事務多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使黨建工作有所弱化，黨建活動開展有時不很正常；三是制度執行力弱化，阻礙機關黨建健康發展。由于自己思想認識偏差，對于機關黨員素質高低沒有引起足夠重視，有“有規章制度，落實不到位”的表現；有時礙于情面不愿管；更有的是落得清閑懶得管，這樣助長了不良現象的滋生蔓延；四是機關黨建工作缺乏創新，亮點不突出。由于機關黨建工作是兼職，沒有當成主業去抓，開展各項黨建工作都出于應付狀態，沒有結合本單位的工作實際找準黨建工作與業務工作切入點，對機關黨建工作沒有進行深層次的探索和創新，這樣，機關黨組織活動形式單一點不突出，亮點不明顯，缺乏活力，使機關黨建工作顯得軟弱無力；五是黨員管理不嚴，組織活動不夠正常。主要表現在平常對黨員的教育管理不嚴，缺乏有效管理，經常性教育不夠。使得有些黨員不能以黨員標準嚴格要求自己，不按時繳納黨費、不過組織生活，致使極個別黨員自我降低標準，以消極情緒對待工作，在黨員干部和群眾中造成了極壞的不良影響。

三、下一步整改主要措施及工作思路

根據以上問題和原因分析，重點從以下幾個方面抓好落實： 1.強化學習，提高認識，切實提高黨建工作水平。深刻理解“抓黨建是最大政績”的深刻含義，認真落實黨建具體責任人職責，不斷強化黨務工作業務知識的學習，增強黨性觀念，優化知識結構，提高業務能力，進而增強工作的積極性、主動性和創造

第五篇：黨建履職工作述職報告

黨建履職工作述職報告

一、履職工作主要情況。

X.聚焦主責主業,強化壓力傳導。先后召開縣委常委會會議、黨建工作領導小組會議X次,專題聽取黨建工作匯報X次,調度推進黨建工作X次,參加聯系鎮村黨組織生活X次,建立了縱向到底、橫向到邊的責任體系。省委組織部暗訪督查反饋的X個問題和上述職自查及點評反饋的X個問題全部完成整改。

X.突出創新創優,凝聚工作合力。舉辦各類培訓班X期,培訓各類干部人才X人次。建成“陳寶貴專家工作站”,引進各類專技人才X名,推行“四不兩直雙隨機”督查機制,開展暗訪督查X次,對存在問題的黨組織采取藍、黃、橙、紅四種顏色掛牌預警。

X.注重融合融入,筑強基層堡壘。開展專題研討交流X次,帶動各級開展革命傳統教育、先進典型教育以及主題黨日活動等X多場(次)。評定“十星級”黨支部X個、“五星級”黨員X多名,公開考聘大學生村文書X人,落實“一肩挑”X人,發展黨員X人,基層黨組織組織力持續提升。

X.堅持從嚴從實,鍛造過硬作風。注重從“四個一線”選用干部,優化調整貧困村“第一書記”X名。引導X名“三個帶頭人”與X戶貧困戶結成幫扶對子,開展結對共建活動X多場(次),深入推進X個專項整治,督查通報X個方面X條問題,打擊處理X人。

二、存在的主要問題及原因。

從嚴落實主體責任的機制不夠完善,破解基層黨建難題的方法不夠靈活,提升基層黨建質量的措施不夠有力。

主要原因有:集中精力研究謀劃不夠經常,聚焦問題督查調研不夠深入,緊跟形勢改革創新不夠到位。

三、下一步工作思路和措施。

X.從嚴整改落實,鞏固主題教育成效。深入學習貫徹黨的十九屆五中全會和總書記考察甘肅重要講話精神,認真做好整改落實“后半篇文章”,確保主題教育取得更大實效。

X.健全制度機制,激勵干部擔當作為。探索建立干部容錯糾錯機制,加大干部交流力度,進一步激發干部干事創業活力。

X.堅持統籌兼顧,提高黨建工作質量。融合推進黨建統領“一強三創”行動和黨支部建設標準化工作,全面落實“四抓兩整治”重點任務,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

X.優化發展環境,激發人才創造活力。嚴格落實人才工作保障機制,從人員編制、職稱評定、職務晉升、生活保障、福利待遇、成果激勵等方面給予全方位保障。