堅定理想信念方面、弘揚優良傳統方面、立足崗位履職盡責方面組織生活會上的發言

根據安排，我聚焦主題、緊扣要求，深入查擺問題，結合會前談心談話征求到的意見，作如下學習交流和對照檢視。

一、開展黨史學習教育的收獲和體會

開展黨史學習教育以來，我認真學習了中國共產黨100年光輝歷程，對歷史上的重大事件、重要會議、重要人物有了全新的認識，對黨的思想理論、精神譜系、歷史經驗有了更深刻的感悟，深切感受到我們偉大的黨由小到大、由弱到強、不斷發展壯大的奮斗歷程波瀾壯闊，深切感受到我們偉大的黨團結帶領中國人民實現從站起來、富起來到強起來的歷史巨變壯麗恢弘，深切感受到百年來我們黨團結帶領中國人民創造了新民主主義革命、社會主義革命、改革開放和社會主義現代化建設、新時代中國特色社會主義的偉大成就舉世矚目。

二、對照黨史學習教育目標要求存在的差距和不足

（一）堅定理想信念方面。

主要表現在對黨史的學習不夠深入系統，對一些歷史事件的重大意義理解掌握不夠全面，按“規定動作”學習多，系統深入學習思考少。比如，對**改編和古田會議等歷史事件沒有深研細悟，沒有融會貫通，還有滿足于“用什么學什么”的現象。

（二）弘揚優良傳統方面。

一是存在經驗主義傾向。主要表現在堅持理論聯系實際的優良作風做得不實，想當然認為自己曾在辦公室工作過，有經驗，統籌抓好辦公室問題不大，忽視了新形勢、新要求下老經驗老辦法早已不適應辦公室的工作需要。比如：一些工作憑經驗主義辦事，沒有跟上市委和市委主要領導的工作要求和工作節奏，時常出現紕漏，造成工作被動。二是善于團結關心同志不夠。主要表現在重工作安排，輕關心關懷。比如，辦公室5名黨員干部主動請戰開展駐村幫扶后，問工作情況多，到村了解駐村同志工作生活情況少，關心關懷做得不深入。

（三）立足崗位履職盡責方面。

一是工作預見性不足。主要表現在工作提前謀劃做得不深，前瞻性思考不全面，導致工作實效成效不高，與各項工作高質量要求有較大差距。比如：市委常委會的議題提前籌備不充分，讓辦公室同志經常加班加點。又如：辦公室的參謀助手作用發揮做得不好，工作過細過硬做得不足，與市委主要領導的高標準嚴要求存在較大差距，致使領導時有加班熬夜、親自審改材料的情況。二是工作嚴謹細致不夠。主要表現在極端負責的工作作風堅持得不好，一些工作上還有“大概”“差不多”“基本上”的思想。比如，在統籌辦公室工作上沒有做到時時事事抓細致，導致在調研活動、會議服務、文稿材料方面時有紕漏。三是工作督導有差距。主要表現在黨史學習教育中，注重工作安排調度，親自深入各單位督導不多。比如，開展黨史學習教育以來，只對機關、鄉鎮（街道）、村（社區）、學校、企業等各類型黨組織有選擇性針對性的進行調研指導，沒有做到督導全覆蓋。

三、整改措施

1、要牢記宗旨，為民服務。以黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，汲取奮斗精神和奮進力量，以解決群眾急難愁盼問題為目標，進一步暢通群眾信訪舉報渠道，抓好整治群眾身邊腐敗和作風問題及漠視侵害群眾利益問題，做實村級巡察充分發揮巡察聯系群眾紐帶功能等重點工作，努力把學習成果轉化為工作動力和成效，推動巡察工作高質量發展。

2、要務求實效，持續轉變工作作風。進一步強化宗旨意識，密切聯系群眾，把“嚴實深細”工作作風融入工作中，一項一項地做實、做細，把工作各個環節一個一個地落實。要深入一線、深入群眾，搞調研、謀思路、解難題，真正做到“掌握情況在一線，問題解決在一線，工作落實在一線”，以此推動各項工作取得新突破，實現新跨越。

3、要服從大局，提高工作水平。從全局的高度認識和處理問題，自覺做到個人服從組織，對上級做出的決策部署，堅決執行，保證政令暢通。重點工作、重大事項堅持向主要領導請示、匯報。廣泛聽取群眾意見，特別是反面意見，本著“有則改之、無則加勉”的原則，不斷提高工作水平。