第一篇：堅定理想信念,打牢履職盡責基礎

堅定理想信念打牢履職盡責基礎

***區人武部政委***

軍分區黨委在各項任務比較繁重的情況下，專門安排4天時間集中開展“堅定理想信念，自覺拒腐防變”專題教育，我感到很及時、很必要、很有意義，這對于加強軍分區人武部思想作風建設，樹立新風正氣，促進各項建設科學發展、有效履行使命任務必將起到積極的推動作用。下面，我就這次受教育情況，談幾點粗淺體會。一是堅定理想信念，需要政治上堅定可靠。人武部處于軍地結合部，個別同志如果在政治信念上標準不高、要求不嚴，很容易動搖理想信念。作為軍人，又是黨員干部，政治上堅定，最關鍵的就是要堅持黨對軍隊絕對領導的原則和制度，保證槍桿子永遠聽黨的指揮。人的頭腦，正確的理論和思想文化不去占領，消極錯誤和腐朽的東西就會侵入。具體講，就是要用黨的創新理論武裝頭腦，堅定中國特色社會主義信念，自覺貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規，堅決執行軍隊的條令條例，以黨的旗幟為旗幟，以黨的方向為方向，以黨的意志為意志。凡是黨的方針政策和上級的命令指示，必須絕對服從、堅決維護、嚴格執行，無論形勢如何變化，都要有堅定的政治立場、政治觀點、政治信念和政治鑒別力，隨時都要想到自己是一名共產黨員和革命軍人，對黨和軍隊的決策部署，不打折扣，不搞變通，堅決執行。隨時都要聽招呼、嚴紀律、守規矩，確保政令軍令暢通。

二是堅定理想信念，需要思想上純潔上進。由于在人武部工作，－1－

發展空間有限，少數同志感到職務到頂、事業到頭，工作少了激情；有的認為提升無望、福利補償，追求高薪高福利；還有的干工作帶功利色彩，有名有利的事就干，無名無利的事就推。思想是行動的先導。如果沒有先進的思想作指導，在大是大非面前，在復雜的政治環境中，頭腦就不清醒，立場就不堅定，行為就會越軌。一個人的人生追求越高，精神就越充實，情操就越高尚；反之，一個人追求的是低級趣味，那么精神境界就越低，思想必然庸俗。特別是人武部地處軍地結合部，思想、生活、文化多元，在社會關系復雜的情況下工作、生活、處世，尤其要保持高尚的人生追求和健康的生活情趣。牢固樹立當代革命軍人核心價值取向，緊貼時代發展、緊貼使命任務、緊貼干部職工實際，全面準確地理解和把握當代革命軍人核心價值觀的重大意義、科學內涵和基本要求，使之成為干部職工普遍理解認同、自覺培養踐行，自覺對照黨員標準，成為推動建設、促進發展的強大精神動力，成為履行職責、守護精神家園的力量源泉。

三是堅定理想信念，需要學習上不斷求索。目前干部職工在工作上存在業務不熟、情況不清、效率不高，缺乏主觀能動、創新精神和競爭意識。要適應新形勢發展的需要，跟上時代前進的步伐，完成黨和人民賦予的神圣使命，就必須重視和加強學習。學習對每個人牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀都是至關重要的。作為一名黨員，特別是軍隊黨員干部，學習態度要更認真一些，理解認識要更深刻一些，標準要求要更嚴格一些。只有不斷強化學習是終身任務的觀念，才能不斷豐富自己的理論知識，充實和武裝頭腦，使自己的精神得到提高和升華，在復雜的政治環境中才能始終保持

清醒的頭腦。實踐證明，不重視學習的人，理論知識是匱乏的，精神世界是空虛的，思維層次是膚淺的，工作思路是模糊的，遇事應對是被動的。只有認真學習理論，堅持理論聯系實際，才能爭取工作的主動性，保證工作的有效性，把握工作的方向性。因此，我們每個黨員必須不斷加強學習，并把學習作為凈化靈魂、提高認識的要求來抓落實，作為踐行宗旨、服務人民的本領來抓落實，作為終身任務、第一需要來抓落實，少應酬，不貪玩，多讀書，才能永葆共產黨員的先進性。

四是堅定理想信念，需要工作上勤奮敬業。剛到亭湖區人武部的時候，一些同志思轉想調，心思不放在工作，只求過得去，不求過得硬，為此，黨委“一班人”做了三件事情，一是做好思想工作，統一大家的認識，二是樹立共同目標，提升大家的工作熱情，三是提高福利待遇，確立大家對崗位的認同感，并且在隨后的工作中敢于在工作中交擔子、壓任務，在工作中摔打干部，提高敬業精神。作為共產黨員，增強黨員意識，體現黨員先進性，最核心的就是要解決敬業問題。共產黨員作為黨的先進代表，就是要把干事業作為人生追求，始終抱著對黨的事業忠貞不渝的思想，堅持以滿腔的熱情對待事業，以高昂的激情追求事業，以扎實的作風干好事業，以自強不息、知難而進的意志開創事業。不管對待什么工作，一定要有“當家人”、“主人翁”的意識，堅持以落實為標準，以求實效為目的，腳踏實地干工作，力求在有所作為上下功夫見成效。一是責任心一定要強。對每一項工作，都要認真對待，盡心盡力，盡職盡責地抓好落實，力爭抓一件事成一件事，干一件事就要有一件事的收獲。二是爭先創優的意識一定要強。無論做什么工作，都要有

不甘落后的思想，有“扛紅旗，爭第一”的意識。三是吃苦精神一定要強。作為黨員，一定要做到工作忙不叫累，加班多不叫苦，自覺克服困難，當好表率。只要用了心，就沒有干不好的事；只要盡了力，就沒有干不了的事；只要不怕苦，就沒有干不成的事。

五是堅定理想信念，需要追求上淡泊名利?？照務`國，實干興幫。在學習和教育中，我深深地體會到，實現淡泊名利的要求一是要以奉獻精神對待工作。當前，民兵預備役工作中面臨的難處多，任務重，更需要有淡泊明志、寧靜致遠的工作狀態，找準弱項“充電”，提高能力素質，認清差距，不斷加強能力建設，以時不我待和只爭朝夕的精神，踐行歷史使命，為推進國防后備力量建設作出應有的貢獻。二是要甘當人民公仆。當官不為發財，想發財，就不要做官，如果做官，只為了發財，那就會像李培英、吳振漢一樣成為階下囚。你把自己看大了，群眾就把你看小了，你把個人利益看的太重了，群眾就把你看輕了，這就需要正確認識和處理好個人利益與集體利益群眾利益的關系，局部利益與全局利益的關系，這個搞清楚了，個人的問題也就不成問題了，也就不會成天琢磨自己的事，而不把單位的事、群眾的事放在心上了。三是要有一顆追求事業的心。在人武部系統樹立正確的事業觀尤為重要，在進步有限、工作寬松的情況下，安家落戶成為大部分干部首先考慮的問題，這無可厚非，但這更能考驗一個共產黨人干事業的黨性修養，把工作放在第一位，把進步得失放在第二位，不斷追求爭創一流的業績，摒棄隨波逐流的思想。

六是堅定理想信念，需要作風上求真務實。自身正才有“資格證”，形象好才能當代表。作為黨員干部，在作風上要樹好“三個

形象”，即廉潔自律形象，職業道德形象，團結互助形象。樹好廉潔自律形象，就是要正確行使手中權力。權力是黨和人民給的，無論做什么事，都要首先考慮黨的形象和自己的人格，始終把手中的權力看成是一種責任和義務，秉公辦事，不謀私利，決不能把權力作為個人撈取好處的資本。樹好職業道德形象，就是要敢于同歪風邪氣作斗爭。自覺抵制行業不正之風，對利用手中權力搞“吃、拿、卡、壓”的人和事，要堅決打擊，切實杜絕“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”的不良作風。樹好團結互助形象，就是要具備團結一切可以團結的人的寬廣胸懷，志存高遠，心底無私。團結就是講紀律、守規矩的外在表現，具有團結精神就能正確處理同志間、群體之間的利益關系和認識差異。人武部的工作全靠黨委班子帶，黨委班子的團結是工作順利開展的前提條件，因此在班子成員之間，要做到“大事”講原則，“小事”講風格，不爭地位高低，你先我后。只有這樣，個人的意志才能與集體統一，個人的工作才能得到集體的認可，個人的發展才能與集體同步，單位全面建設才能在“穩定、和諧、創新、發展”中前行。

第二篇：堅定理想信念躬身履職盡責

堅定理想信念 躬身履職盡責

習近平同志強調，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。根據市委的統一安排，近期，我通過認真學習習總書記一系列重要講話，特別是關于堅定理想信念的論述，更加深刻認識到理想信念是共產黨人的政治靈魂、精神支柱、前進動力和防腐利器，感受頗深、受益匪淺?，F結合實際，談幾點學習體會。

一是加強政治修養，對黨忠誠。政治修養是黨員領導干部政治素質、政治立場和政治態度的集中體現，是衡量一個黨員干部政治上是否成熟的重要標志。要把握馬欄精神的實質，向無數革命先輩學習，堅定共產主義遠大理想，始終把共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想作為自己的崇高追求和強大精神支柱。要堅持道路自信、理論自信和制度自信，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。要積極貫徹執行黨的基本路線，無論是想問題、搞研究，還是做決策、辦事情，都要牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，任何時候、任何情況下，都要在思想上與黨同向，行動上與黨同步。

二要強化學習理念，提升能力。學習是堅守信仰，提升能力的先決條件。黨員干部要只有樹立終身學習的理念，才

動興平經濟社會趕超發展、爭先進位。

四是校正行動準星，嚴于律己?！皣烙诼杉骸笔橇⑸碇?、從政之基，是堅定理想信念的根本保障。十八大以來，黨中央從作風問題入手，端正黨風政風，取得了顯著成效。黨員干部要嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項紀律，時刻與中央基準看齊。要守住道德防線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到自重、自省、自警、自勵。要強化行為規范，把紀律要求貫徹到自己的一言一行中，確保在工作生活中不觸線，不越線。紀檢監察機關作為黨內專門監督機關，在加強作風建設中，要在“?！薄伴L”二字上下功夫，一個節點接著一個節點的抓，一個環節一個環節的抓，久久為功，善做善成；在推進反腐倡廉建設工作中，要主動站位，對準焦距，握緊拳頭，有紀必執、有違必查，對問題突出的要及時啟動問責機制，防止“破窗效應”，確保紀律剛性約束，使紀律真正成為帶點的高壓線。作為紀檢監察干部，決不能做“老好人”，要牢固樹立“正人先正己”的思想，始終做到從嚴要求，一身正氣，正道直行，做黨的忠誠衛士，當好群眾的貼心人。

第三篇：堅定理想信念、履職盡責擔當專題研討發言篇一

堅定理想信念、履職盡責擔當專題研討發言篇一

按照會議安排，下面我就圍繞“堅定理想信念、履職盡責擔當”做簡要發言，不妥之處請各位領導批評指正。

黨中央決定從今年開始，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是面向全體黨員從集中性教育活動向經常性教育延伸的重要舉措。作為一名黨員干部，我認為，做到“履職盡責擔當”應把握好四個方面：

一、要始終堅守黨的信仰和信念

中國共產黨是馬克思主義理論武裝起來的政黨。

多年來，無論是革命建設，還是改革開放的實踐，都證明我們黨是一個偉大光榮正確的黨。當前，國內全面深化改革正進入關鍵時期，我們黨面臨著許多前所未有的新課題、新挑戰。作為一名共產黨員，只有始終堅守理想信念，補足精神上的“鈣”，才能校準思想之標，調整行為之舵，讓我們的事業和人生不會偏離航向。所謂“立場正則信念堅”，政治上的堅定來源于理論上的清醒。為此，要自覺加強理論武裝，認真學習掌握馬克思主義理論和中國特色社會主義理論體系，認真學習黨章黨規和習總書記系列重要講話精神，用扎實的理論武裝自己，確保堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，始終堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。

二、要堅決執行黨的決策和決定

中國共產黨是工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是靠共同的理想信念和嚴明的組織紀律建立起來的政黨。每一名黨員干部，無論職務高低、崗位不同，無論何時何地，都必須相信組織、依靠組織、服從組織，始終強化“時刻不忘自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任?！钡男闹杏悬h的組織觀念，自覺接受組織安排和紀律約束，做到內化于心，外化于行。就我本人分管工作而言，就是要緊緊圍繞

XX

市委、市政府“五做五加強”的總體思路和“

1234567

”工作部署，按照市十四屆五次黨代會確定的目標任務，堅定不移地實施“強

工興市、轉型發展”戰略，認真組織做好固定資產投資、重大項目建設、新能源產業發展、財政稅收等各項重點工作，把分管的各項工作做實做細。特別是在項目建設和管理中，我們按照市委、市政府的整體安排部署，抽調專人組成項目謀劃工作領導小組，集中利用兩個月的時間謀劃

1000

個左右的項目，為我市的固定資產投資完成奠定堅實的基礎。為了確保項目建設卓有成效，這就要求我們的每一項決策、每一次部署，都要按照相應的程序和規矩，都要遵守相關的紀律和要求，在強化自律意識的同時，不斷筑牢法治防火墻，在守紀律、講規矩上作表率，完善遏制權力“越

線”的監督與制約機制，切實消除權力尋租、腐化變質的“空間”與“土壤”，自覺做政治上的“明白人”。

三、要自覺維護黨的權威和形象

要始終在工作中把牢政治方向，執行黨組織的決定，始終把自己作為黨的“形象代言人”，時刻牢記入黨誓詞和神圣使命，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，始終滿懷對群眾的深情厚誼去開展工作，把群眾利益放在第一位，時刻注意自己的一言一行，以實際行動維護黨的權威，維護黨的形象。交通事業作為與廣大人民群眾生活密切相關的一項民生事業，是人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題之一。做好

這項工作，既需要堅定“為民謀利”的信念，更需要腳踏實地的為民辦實事、解難題，具體到分管工作領域，就是以忘我的工作狀態，以頑強拼搏、自強不息的奮斗精神，緊盯

G30

高速互通立交改造、312

國道恢復、鄉村道路維修改造等事關城鄉群眾切身利益的重點工作任務目標，積極化解改造過程中征地拆遷、精細化管理等涉及民生的各類問題，全力推進我市交通事業健康發展，為全面建成小康社會

發揮黨員領導干部應有的作用。

四、要自覺承擔組織和人民賦予的職責

黨員領導干部的責任，就體現在敢于擔當。作為一名基層黨員領導干部，敢于擔

當在思想政治上，主要體現在堅守政治紀律、政治操守，在工作上體現為情為民所系、利為民所謀，體現在面對工作，特別是急難險重的工作上，是否能夠正確判斷，是否能夠化解矛盾，促進工作。在分管的具體工作中，就是要全力推動我市項目建設進度，不斷加大招商引資力度，確保完成年初確定的290

億元的固定資產投資任務和

208

億元的招商引資到位資金任務；面對國家新能源政策收緊、指標爭取難的實際，積極匯報爭取，力爭我市新能源規劃在國家、省、XX

市“十三五”規劃內指標份額占比大、項目布局數量多。同時，按照“抓示范、爭指標、擴規?！彼悸罚蚝谩熬G色能源示范縣”這張牌，搶抓機遇，借力發力，做好新能源項目的爭取工作；借助

PPP

項目的進一步推廣，不斷創新重點領域投融資機制，準確把握國家政策導向和投資方向，重點念好“爭“、“拓”、“融”、“引”四字訣，充分發揮“四兩撥千斤”的“撬”動作用，不斷提高投資的有效性和精準性，為我市經濟社會快速轉型發展添磚加瓦。

第四篇：堅定理想信念 廉潔履職擔當

堅定理想信念 廉潔履職擔當

城關鎮黨委書記

2012年7月6日至8日，在新鄭龍湖河南省紀檢監察宣傳教育基地參加了縣紀委舉辦的第一期廉政教育培訓班，通過三天來的學習教育，結合自己從政二十年來的實踐與思考，感悟、感觸頗深！思想是支配一切行動的先導。胡錦濤總書記在中國共產黨第十七屆中央紀律監察委員會第六次會議講話時強調“廣大黨員干部要在任何時候、任何情況下，都確保在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖?！崩硐胄拍畈皇强斩吹?，它是有實質內容的，理想信念是一個人的靈魂，是指人們堅信自己所干的事，所追求的目標是正確的，是通過人們的實踐工作和言論行為表現出來的。人們的工作實踐是檢驗和判斷理想信念堅定與否的標準，是堅定人們理想信念的根源和動力，它指引我們每一個黨員領導干部廉潔從政、忠誠履職、勇于擔當。

一、堅定理想信念，廉潔履職擔當，要加強學習，提高自身素質。

當前我們正處在經濟社會轉型期，各類社會矛盾凸顯，基層發展和穩定的任務日趨繁重。黨員領導干部要適應新形勢、新任務的需要，必須切實增強學習的緊迫感和自覺性。1

加強科學理論學習是堅定理想信念的必由之路，只有學好科學理論，才能使黨員干部正確而深刻的認識社會發展的客觀規律，不被各種紛繁復雜的情況所迷惑，使共產主義理想信念深深的扎根于自己的頭腦里，凝刻在自己的心目中。要創新學習方法，做好學于思的結合，做好學于用的結合，做好學習與工作實踐的結合。參加工作20多年來，盡管基層工作頭緒多、任務重，我從來沒有間斷過學習，每天擠時間讀書看報，剪輯精彩評論記讀書筆記，每月抽出時間對自己的學習和工作進行一次理性總結，撰寫心得體會，在總結中剖析自己的不足，在總結中提煉經驗和規律，做到學習促進工作，工作推動學習。所以黨員領導干部都要把學習當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，只有不斷學習，科學學習，理性總結，努力做到學以立德、學以增智、學以創業，才能堅定理想信念，廉潔履職擔當。

二、堅定理想信念，廉潔履職擔當，要以身作則，筑牢思想防線。

“物必自腐、然后蟲生”內因是事物發展變化的主導因素，外因只能依靠內因起作用。要廉潔履職擔當，必須以身作則，筑牢思想防線，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、政績觀。目前我們正處在經濟社會轉型期，社會意識多樣化，財、權、色各種誘惑較多，工作機制、監督機制還有很多不足和漏洞，腐敗易發多發。我認為黨員領導干部牢記宗旨、堅定信念在工作生活中時刻做到“自省、自警、自勵、自重”，對拒腐防變尤為重要。這一次培訓，到新鄭監獄接受了警示教育，培訓班上舉案例最多的也是安陽和我們熟悉的一些人和事，在惋惜、痛心、觸動之余，更多的還是思索，他們為官之初也都是真心誠意干事業、有能力的“優秀公仆”，但他們沒有做好“自省、自警、自勵、自重”和“慎初、慎微、慎獨”，沒有抵制住誘惑，最終逐漸蛻化變質，走上一條不歸之路，導致身敗名裂，在無限的悔恨中慘淡收場。作為一名鄉鎮領導干部，盡管手中掌握的權力資源不多，但如何處理好權力與責任、奉獻與索取的關系，對我們每個人來說也是一種嚴峻考驗?！柏澯捎稹⒛в尚纳?，要始終珍惜自己手中的權力和工作平臺，保持對物質生活的滿足感，從細微之處堵“缺口”，從點滴之處堵“借口”，做到不為錢財所惑，不為權和利所害，在工作上當奮斗者，在事業上當攀登者，在精神上當富有者。要始終把按制度工作當成一種境界，把謹慎用權當成一種習慣，把組織和人民的監督視為一種愛護，切切實實把權力和精力用在為地方謀發展，為群眾辦好事上。警鐘長鳴、功不抵過，底線不能喪失，老師的這些話這些天一直在自己的腦海里縈繞。我們要分辨義利，慎于操守、率先垂范、防微杜漸，敬畏法紀、牢固樹立防腐拒變、清正廉潔的思想防線。

三、堅定理想信念，廉潔履職擔當，要開拓創新，保持

發展的激情。

消極也是一種腐敗。說起腐敗，人們首先想到是以權謀私、貪污受賄、生活腐化等違法違紀行為。然而現實中還有些干部中規中矩、不貪不占，精神頹廢萎靡，得過且過，不作為，不負責，游手好閑，吃喝玩樂，看上去似乎無大毛病和問題，但貽誤了發展良機，影響了黨員干部的整體形象，損害了公共利益，影響了一個地區和單位經濟發展。這種危害更大，更不能寬恕。中原經濟區建設的大幕已經拉開，“三化”協調科學跨越發展，富民強縣的目標已經明確，百舸爭流，競相發展的形勢日趨激烈。縣委、縣政府已下大力氣加大治慵、治懶、治散力度，“四氣干部”和“五最工作法”給我們指明了努力方向和工作目標。近幾年，我先后在產業集聚區、伏道和城關擔任主要領導職務，可以說發展的意識和理念與日俱增，作為產業集聚區的奠基人之一，產業集聚區的起步、規劃、發展給了我很多啟示，也凝聚了我很多汗水和心血。在伏道工作期間，抓住產業集聚區和晉豫魯鐵路大通道建設的契機，創造性的提出了“湯伏一體化”的戰略構想，以基礎設施建設、招商引資和項目建設、農業產業化三項重點工作為抓手，完成了伏道撤鄉建鎮，使伏道經濟社會各項事業進入快速發展軌道。到城關工作后，在充分調研的基礎上，提出了“內強素質、外塑形象、開拓創新、科學發展”的整體工作思路和“以新型城鎮化為引領，打造三化

協調發展示范鎮”，五年內在全縣率先實現城鎮化率100%的工作目標。目前，社區建設、城中村改造、城南新區建設等各項工作正在有條不紊進行。通過思想教育和建章立制，鎮村兩級干部工作精神面貌和責任心有了明顯改觀。這些實踐再次證明，發展是解決問題的核心和金鑰匙。作為黨員領導干部要切實強化履職盡責，強化發展的責任感和使命感，始終以積極飽滿的精神狀態，開拓創新的魄力和思路，扎實有為的工作作風投入到工作實踐中去。杜絕消極腐敗現象，應標本兼治，建立健全相關機制，用制度來鏟除慵、懶、散賴以滋生的土壤和條件，營造公平公正、勤政廉政、風清氣正的用人環境，杜絕好人主義，真正使廣大黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。

四、堅定理想信念，廉潔履職擔當，要明確任務，堅守底線。

作為一名工作在基層的鄉鎮黨委書記，不僅要服務好全縣、全鎮的經濟和社會發展大局，還要認真落實好“一崗雙責”黨風廉政責任制，把黨風廉政建設納入黨委、政府的工作規劃，通盤考慮，協調推進。今年，我們抓住村委會換屆的有利契機，認真開展了“三資”集中清理清查活動，制定了一系列科學、可操作性強的規章制度。領導班子成員要帶頭遵守廉政準則的“八個禁止”和“五十二個不準”，標本兼治搞好廉政建設，弘揚新風正氣，杜絕或減少腐敗現象的發生。在搞好廉政建設的同時，作為基層領導干部，確保一方的發展、穩定、安全也是職責和使命所在，是堅定理想信念，實現人生價值和個人抱負的途徑。以新型城鎮化為引領，打造“三化”協調發展示范鎮的目標已經明確，我們要圍繞目標和任務抓好勤政。勤政首先要科學民主決策，既要創新又要務實，既要謀略又要謀術；勤政還要注重工作效率和工作成效，要注重工作方式和工作方法，營造團結干事的工作氛圍，發揮班子成員和每個人的主觀能動性，構建融洽和諧的團隊；第三，勤政要發展和穩定并重，發展是第一要務，穩定是第一責任，保穩定、促發展是縣委、縣政府交給城關的職責和任務，城關的發展空間有限，后勁不足，已經在全縣喪失領先地位，城關是縣委、縣政府所在地，與縣直局委的關系和職責錯綜復雜，穩定的任務尤為繁重，作為第一責任人我尤感壓力和責任巨大，現實和任務對我個人素質和能力提出了更高的要求，我要在今后的工作中“見賢思齊、見不賢而自省”，強化責任意識，常懷律己之心，嚴于修身勵行，勇于擔當使命。

黨的宗旨是為人民服務，既然我們選擇了這條道路和事業，就要堅定信念、勤政廉政、忠誠履職、勇于擔當。以實際行動和效果向組織和人民交上一份滿意的答卷。

第五篇：履職盡責材料

履職盡責心得體會

時間：2016-04-09來源：海達范文網

篇一：“履職盡責”主題教育心得體會

“履職盡責”主題教育心得體會

通過這次“履職盡責”主題教育，在思想上進一步提高了認識，也為更好的做好本職工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，只有懷著強烈的責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業，單位才能完成既定目標，人的價值才得以實現。

一、愛崗敬業，切實增強責任感

責任感是社會主義職業道德的基本要求。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但都有共同的原則和要求，強烈的責任感就是各種職業道德的基本要求。責任感是做好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題?？梢韵胂?，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作做好？更談不上高標準，創造性地開展工作。只有把工作當成事業，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態，做好每一項工作。強烈的責任感是做好一切工作的前提條件，是實現人生價值的決定性因素。責任感來源于對工作的熱愛，愛崗才會敬業，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業，才會激發出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。只有正確認識人的價值，熱愛自己的工作，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業業地做好本職工作。

二、承載責任，提升能力，努力做好本職工作

良好的醫德醫風、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期醫務人員應具備的素質。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強與他人的交流和溝通，尊重別人、理解別人、關心別人，做到胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習本專業知識的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的專業素養。把專業學習與本職工作有效的結合起來，提高工作執行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習相關法律法規、相關專業業務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

三、強化大局觀念，增強服從意識

每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰斗力。因此，我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地做好本職工作，為新時期醫務工作做出自己最大的貢獻。

篇二：履職盡責心得體會

履職盡責心得體會

當前全國高低正在深入開展學習實踐>科學發展觀活動，能夠說，科學發展觀差不多成為時代的主題。因此，我們的一切實踐活動和各項工作，都要以科學發展觀為指導方針，都要以是否實現了科學發展為檢驗標準。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付，也是職業操守所系，更是踐行科學發展觀的重要環節。

一、領導干部履職盡責，是踐行科學發展觀的內在要求科學發展觀作為指導發展的世界觀和方法論，要求我們在深入學習、掌握懂得、武裝頭腦的基礎上，付諸于實踐活動，特別是要按照科學發展觀的立場、觀點和方法辦事，按照客觀規律辦事。而履職盡責作為領導干部的為政之本、從政之基，其行為特點恰恰切合了科學發展觀的內在要求?？茖W發展觀的本質核心，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發展觀的本質核心，強調的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發展，把人作為手段與目標的統一。這與我們黨全心全意為人民服務的根本主旨，是一脈相承的，也是目標相一致的。領導干部被黨和人民提拔到某個崗位上，代表黨和人民行使公共權利，不是用來作威作福的、而是用來為民造福的，不是用來當老爺的、而是用來當公仆的。職位寄寓著使命，權利意味著責任，作為擔負某個職位的干部、行使某種權利的領導，我們更應時刻牢記黨的根本主旨，牢記科學發展觀的本質核心，始終把實現好、保護好、發展好最大廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一決定，把群眾中意作為第一標準，切實做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

科學發展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。發展是科學發展觀的第一要義，也是我們黨執政興國的第一要務。我們領導干部盡管級別不同、崗位不同，但都是黨的執政者，都應為科學發展這個第一要務盡心盡力、盡職盡責。反觀近年來全國一些地點出現的因非法開采濫采造成的生態災難，因安全措施不到位導致的慘痛礦難，因小事處理不當不力釀成重大群體性事件等有礙科學發展的問題而言，看似偶然，實屬必定。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結果。假如我們每名領導干部都樹有科學發展觀，都有強烈的事業心、責任感，都能夠履職盡責、盡心盡力，就能夠形成科學發展、加快發展的良好局面。目前，六安正處在厚積薄發、加速跨越的關鍵時期，我們領導干部更應立足崗位，履好職盡好責。

科學發展觀的系統貫徹，要求領導干部必須履職盡責?？茖W發展觀作為指導我國經濟社會發展的重大戰略思想，系統地貫徹到各項實踐活動中，轉化成生產力，最后來還離不開我們'人'這個關鍵因素。系統理論告訴我們，社會一定是一個大系統，每個地點每個單位都是大系統中的子系統，每個人又是子系統中的重要的系統因子。從這個角度說，我們每個人是否在各自的崗位上盡到應盡的責任、發揮了應有的作用，直接阻礙著全部系統的運行質量，決定著經濟社會是否實現著科學發展。因此，作為經濟社會這個大系統中的眾因子的領導干部，應有強烈的崗位意識、角色意識、責任意識，守好自個兒的崗，唱好自個兒的戲，盡好自個兒的責，為推動經濟社會事業這個大系統安穩較快發展貢獻自個兒的力量，為掀起建設中國特點社會主義事業這部巨戲新高潮扮好自個兒的角色。

二、領導干部履職盡責，必須首先練好內功

領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術。'打鐵先得自身硬',因此，關于領導干部來說，履好職、盡好責，必須首先練好內功。領導干部履職盡責，必須在加強黨性修養高低工夫。思想是行動的先導。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。一是要加強大局意識。我們要牢記發展為上、人民為重的理念，自覺摒棄本位主義，合力干大事，全心創大業，聚力謀發展。二是要強化責任意識。'為官一任，造福一方'是對領導干部的最基礎要求。作為領導干部，我們要明確自身所肩負的責任，找準位置，愛護崗位，自覺強化干事創業的意識，切實把群眾的安危冷暖放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，真心誠意地為群眾辦實事、做好事。三是要樹立憂患意識。要居安思危，常懷憂患之思，常存自警之心。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。要建立妥當處理社會抵觸的體制機制，防微杜漸，防患于未然，盡可能地把抵觸化解在萌芽狀態，把問題解決在基層。

領導干部履職盡責，必須在提高能力素養高低工夫。高素養是領導干部履行好職責的基礎，強烈的責任感與精彩的能力素養結合起來，才能勞有成果，干有成績。一要勤于學習。把學習作為一種政治責任、一種精神追求，孜孜以求，學而不怠。要向書本學，堅持與時俱進，不斷提高自個兒的理論素養；要向同行和能者學，對照崗位職責要求，找出自個兒的不足和差距，改善業務知識體系，加強服務群眾的能力和本事，提高服務群眾的程度和效率。二要擅長考慮。逐步養成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。三要擅長實踐。堅持理論聯系實際，把研究和解決現實問題作為學習的根本出發點，做到學以致用，努力通過堅持不懈地的實踐鍛煉和學習總結，不斷提高履職盡責的能力。

領導干部履職盡責，必須在把握科學工作方法高低工夫?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發展觀的具體體現。領導干部履職盡責必須積極創新，勇于開辟，把握科學的工作方法。一是要善謀全局，統籌統籌。'不謀全局者，不足以謀一域'.領導干部考慮任何問題、做任何事情都要把自個兒放在全局中來認識、來定位、來把握，做到胸有全局，服務于全局。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會'彈鋼琴',注意處理好主次關系，統籌其他各項工作。二是要把握細節，明責知責。'細節決定成敗'.要將工作任務層層細化量化，逐項分解落實到每一個人，做到事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，確保每一項工作乃至每一環節都不出現絲毫毛病。三是要真抓實干，狠抓落實。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要一切從實際出發，抓重點、抓關鍵、抓實效；堅持深入基層，親臨一線，身體力行，認真調查研究，探尋解決問題的具體方法，做到一級帶一級，一級促一級，層層抓落實。

領導干部履職盡責，必須在培養過硬工作作風高低工夫。良好的作風能培養創造力，產生凝聚力，形成戰斗力，是推動工作落實的根本保證。一要大興求真務實之風。要堅固樹立正確的政績觀，從自身做起、從小事干起、從細節抓起，不圖虛名，不急功近利，不做表面文章，一步一個腳印，扎扎實實地把每件事情做細、做實。二要大興團結協作之風。人心齊，泰山移。干部隊伍的團結，特別是領導班子的團結，是事業發展、社會穩定的重要基石。領導干部在履職盡責過程中，一定要以事業為重，珍視團結，保護團結，相互信任，坦誠相待。要注意化解同事之間不和諧的因素，做到大事講原則，小事講作風，互相'補臺',精誠合作，和衷共濟，努力形成領導發展、服務發展的工作合力。三要大興廉潔自律之風。'公生明、廉生威'.要時刻牢記立黨為公、執政為民的履職理念，正視權利地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。要自覺批準黨內監督、社會監督和輿論監督。慎言、慎行、慎獨，培養健康履職心態，持守崇高履職情操，塑造清廉的履職形象。

三、領導干部履職盡責，也需制度嚴格保證

領導干部做到履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關的機制來保證。與履責相應的是，明責、驗責、問責。它們雖是四個環節，卻是有機統一的整體，是領導干部履好職盡好責的重要保證。其中，明責是基礎，履責是核心，驗責是關鍵，問責是保障。

要細化崗位職責，實現明責具體化。明確崗位職責是領導干部履職盡責的前提基礎。要建立健全崗位責任機制，科學規范每個地區、每個部門、每個工作崗位的概況、工作內容、職責領域、工作標準、任職資歷、工作環境等，明確每個領導崗位責任，使各級領導干部履職盡責有明確的政策根據，幸免出現工作不入位或者越位、錯位等現象。要按照崗位的工作領域和職責，從德、能、勤、績、廉等方面斷定每個崗位的工作目標，并按照工作任務的變化，及時對工作目標進行修訂、補充和完善，使每名領導干部在不同時期都有其明確的工作標準和奮斗方向。要建立健全科學規范的履責考核指標體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務領導干部的特點，加強考核指標的針對性，規范領導干部履責行為。

要加強監督檢查，實現驗責制度化。責任明確之后，假如沒有檢查督促機制，責任就會流于形式、陷于空談。要建立層級式的領導干部履職盡責督查機構，配齊配強督查工作人員，明確具體工作職責，定期開展督查活動。要建立和完善工作責任督查機制，堅持做到法律監督與民主監督相結合、外部監督與內部監督相結合、新聞輿論監督與人民群眾監督相結合，嚴格按照法律法規和有關程序進行行政監督，拓寬監督道路，擴大監督領域。要嚴格按照行政>訴訟法及有關法律規定，組織司法、監察、審計等部門，開展專項監督檢查。建立健全巡視督查、信息反饋、明察暗訪和情況通報等制度，及時懂得掌握工作的進度，對監督過程中發現的問題要及時進行反饋，督促整改，確保履職盡責不偏位。

要嚴格責任追究，實現問責常態化。嚴格問責是領導干部盡心盡力履責的重要保障。要全面推行崗位責任追究制，對違反崗位責任制的行為分別作出明確、具體的處理規定，細化責任追究主體、追究程序和處理方法。要將干部不履職或者不正確履職，致使所負責的地點或部門的工作事項效能低下，阻礙總體工作安排或導致社會公共利益受損，以及在大眾，場合的言行與職務身份不相符合造成不良社會阻礙等行為，納入問責領域，加強干部履行職責和保護大眾，形象的自覺性。對履責成績平平，無所作為的領導干部，要及時調劑崗位；對欺上瞞下、弄虛作假、侵害群眾利益等不能履行職責、失職、失職或出現嚴峻違法違紀問題的領導干部，要嚴厲懲處。

履職盡責心得體會

（二）教師是一個神圣的職業，在這個職業范圍內必須盡職盡責。教師是人類的工程師，背負著培養下一代的責任，教師應該用自己的心來對待每一個孩子。

愛國是中華民族的優良傳統和崇高的思想道德，獻身教育事業正是體現了教師熱愛社會主義祖國、全心全意為人民服務的道德情感和道德責任。能否自覺地把黨和國家的利益、社會主義的利益放在首位，堅定忠誠于黨的教育事業，是衡量教師道德水準高低的重要標準。人們常把教師比喻為'紅燭'、'人梯'、'春蠶'、'鋪路石',意在表達教師這一職業的無私和偉大。所以，教師從自己執教之日起，就應該對教師這一職業有充分的認識，把自己的全部心血奉獻給自己所從事的教育事業，也只有對自己所從事的職業

特點、社會意義和道德價值有更深刻的理解，才能對本職工作產生自豪感并有樂于奉獻的精神，才能不為名、不為利，在教學實踐中實現人生價值、升華人生價值，把培養好下一代當作自己義不容辭的天職。愛學生是教師職業道德的核心，也是教師忠于人民教育事業的具體表現。教師熱愛學生應該表現在對學生全面關心，在教育教學過程中把自己的全部情感傾注到每個學生身上，對他們做到既嚴格要求，又尊重信任。不侮辱學生人格，不諷刺挖苦學生，熱愛每一個具有不同性格的學生，使他們發展各自正當的興趣、愛好和特長。熱愛學生，尊重學生，諄諄教誨，都體現了人民教師的愛心。自古以來，循循善誘，誨人不倦一直被視為教師的美德。其內涵至少包括：第一，教師在教學與教育過程中表現出來的熱情、耐心和毅力。第二，要主動關心，善于觀察和了解學生。第三，因材施教，因勢利導。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。教師對事業的熱愛就是通過傾注在對學生的熱愛上，教師對民族、對人民的感情融會于對學生的培養上。教師是人類靈魂的工程師，'為人師表'是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。作為一位人民教師，擔負著全面提高國民素質、提高全體人民，特別是青少年一代文明程度的直接責任。'教育者先受教育'.只有最大限度地提高教師為人師表的水平，才能勝任人民教師的歷史使命，無愧于人民教師的光榮稱號。這就要求教師要時時處處以身作則，為人師表，我國教育史上對教師的根本道德要求是言傳與身教相結合，言行一致，處處事事努力做學生的表率。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。學生在校學習，往往把教師的一舉一動、一言一行都化為自己學習的內容、仿效的榜樣。教師不僅處處事事都應嚴于律己做到身正為范，還要以自己的良好形象來教育和感化學生，必須從衣著、發式、坐、立、行的姿勢，以及表情、動作、行為習慣等細節方面嚴格要求自己。

選擇了教師職業就要終身不斷學習，不斷開拓，更新自己的知識，就必須具有崇高的奉獻精神。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。所以，教師要有進行教育所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識，要透徹地懂得所教學科。特別是在當前課改的前提下，教師的知識不但要淵博還要寬闊。因為正在成長中的少年兒童具有強烈的好奇心和求知欲，他們對任何事物都感興趣，上至宇宙太空，下至海洋生物，從遠古時代到未來世界他們什么都想探究個明白，并期待能從老師那里得到答案。這種好奇心加求知欲是發展智力的動力，教師應循序漸進地引導，而不能扼殺學生個性發揮。一名教師全心全意的為了每一個孩子是應盡的責任，把一顆真誠的心交個每一個學生是教師思想上最崇高的。為了國家，為了培養優秀的下一代，教師應把愛生，愛崗當作自己工作的基礎。

篇三：履職盡責心得體會

履職盡責心得體會

古語有云：“夫以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以知得失?！?/p>

2013年10月份，我街道召開了機關干部履職盡責“回頭看”活動學習動員會。此次會上，街道黨委領導傳達了八步區召開機關干部履職盡責“回頭看”活動動員會的文件精神，并針對賀江水污染事件進行了回顧和深刻的反思。作為江南街道政府的一員，對此次動員大會頗有體會，現將個人心得總結如下：

第一，作為一名忠誠于黨的基層工作人員，要認真落實中央改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，從思想上認清形勢，從典型案例中吸取教訓，敲醒警鐘，自覺學習黨章、遵守紀律、轉變作風并要高度認識機關干部履行職責“回頭看”動員會的重要性和必要性。

第二，要以對黨和人民乃至自己認真負責的態度對待“回頭看”活動，要提高自我認識，時刻注重學習，時刻保持危機感，認真履職盡責，做好自己的本職工作。

第三，要遵紀守法，廉潔自律，恪盡職守，率先垂范，及時整改工作和生活中存在的問題，轉變工作作風，端正服務態度，杜絕走過場，提高工作效率；爭做履職盡責、為人民服務的表率。

總之，這次開展機關干部履行職責“回頭看”活動，不僅提高了自我的認識，也促使了一次深刻的自我反思，更是對自己進行了一次徹徹底底的精神和行為洗禮。在今后的工作過程中，更要端正態度，堅定信念，勤政務實，敢于擔當，以“事業心、進取心、責任心、專注心、寬容心、公正心、平常心”七心結合的方式，全心為人民服務，全力履職盡責，為江南街道的社會穩定和科學發展貢獻自己的一份力量。

篇四：立足實際 履職盡責

立足實際 履職盡責

學習教育活動開展以來，我深刻地體會到此次學習活動的重要的意義。不斷履職盡責，是改善黨的領導、增強黨的執政能力的重要保障，也是保持共產黨員先進性的必然要求。每名職工要堅持立足工作實際，以奉獻為先，以服務至上，努力把履職盡責的要求體現到具體的實踐工作中。

一、履職盡責要圍繞中心，服務大局，把促進發展作為履行職能的第一要務。單位工作的指導思想、工作目標、工作思路和各項決策部署能否落到實處，見到實效，執行力是關鍵。履職盡責，是新的歷史階段的中心工作，也是落實科學發展觀的具體體現。我們要牢牢把握發展這個主題，一切圍繞發展轉，一切為了發展干，始終把工作擺到經濟社會發展大局中去認識、去部署，緊緊圍繞中心任務謀劃思路、開展工作。通過進一步強化學習、提高認識、強化素質、提高能力，切實增強單位上下履職盡責的自覺性、主動性、創造性；通過進一步轉變作風、落實責任、開拓進取、狠抓落實，切實提高每一名干部職工的執行力，努力推動各項工作在更高層次、更高水平、更高目標上實現爭先進位、跨越發展。

二、履職盡責要加強學習，吃透精神。不具備相應的理論素養，吃不透政策精神，為人民服務肯定無法落到實處。注重學習，突出實踐，把開展學習實踐活動作為提升工作水平的重要契機。為此，除了深入學習黨的基本理論以外，我們還把研讀學習黨的方針政策和國家的法律法規作為職工的必修課，通過黨課培訓、讀書研討、心得交流、專家解讀等方式，組織仔細研讀、深入研讀，掌握政策的條文和精神實質。注重學習，突出實踐，解決問題，增強信心。通過各種形式的學習、培訓、座談、討論和實踐，進一步增強科學發展的信心、真正把學習成果轉化為解決實際問題的能力、謀劃工作的思路和改進工作作風的措施。

三、履職盡責最終體現在服務水平上。當前工作面臨的新形勢、新任務對我們的各項工作提出了新要求，只有堅持在繼承中發展，在開拓中前進，才能使我們的工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，才能使工作呈現出適應時代發展的蓬勃生機和活力。為此，我們要把深入實際、調查研究作為提高服務水平的重要措施，在深入基層中發現問題、總結經驗、檢查落實，在深入實際中提高解決實際問題的能力。在搞調查研究時，能夠及時、準確、全面地反映新情況、總結新經驗、解決新問題，并從中發現帶有規律性、普遍性的東西；組織協調時，能夠顧全大局、團結協作，注意多溝通，多配合，把各方面積極性充分調動起來；辦事服務能夠超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤，聞風而動、擲地有聲，干凈利落，不拖泥帶水，盡善盡美的完成各項工作任務。

四、履職盡責，要不斷發現新問題，積極主動解難題。當前，正處在跨越發展的關鍵時期，要使各項事業乘勢而上、勇立潮頭，必須認真分析、研究和解決好工作中存在的關鍵制約因素和問題。通過此次主題活動學習，不斷著力查擺和解決在貫徹執行工作的指導思想、工作目標、工作宗旨、工作思路和決策部署中存在的認識不透徹、理解不深刻、措施不到位的問題；查擺落實不到位，工作中作風漂浮、辦事拖拉、消極應付、不推不動等不積極、不主動、不作為的問題；著力查擺和解決在完成本職工作上知識、水平和能力欠缺的問題，不斷創新發展理念、破解發展難題、開辟發展新路。

此次學習活動的開展使我深刻認識到發展對于單位建設的重要性，通過學習，增強了學習自覺性，拓寬知識面，豐富知識內容，提高了分析問題、解決問題、履行職責的能力，明確了自身定位，能力做到在其位、謀其政、盡其責。各項事業的發展只有不斷提升干事創業素質和能力，提高各人自身綜合素質，在工作中不斷學習，不斷創新，大干苦干、敢干實干、才會加快提升單位的不斷發展。

篇五：履職盡責貴在落實心得體會

“履職盡責貴在落實”專題大討論活動心得體會

這次工商系統開展的“履職盡責貴在落實”專題大討論活動，是十分必要和及時的。通過履職盡責貴在落實主題教育，必將為全局機關干部在思想上進一步提高認識，也必將為更好的做好工商工作打下堅實基礎。責任珍貴無比，是用金錢不能衡量的。只有懷著強烈的事業心責任感，求真務實地工作，祖國才會繁榮昌盛，人民才能安居樂業，單位才能完成既定目標，一、愛崗敬業，切實增強事業心責任感

（一）事業心責任感是社會主義職業道德的基本要求。社會職業和工作崗位是多種多樣的，不同崗位都有各自的職業道德，但無論什么職業的道德都有共同的原則和要求，強烈的事業心責任感就是各種職業道德的基本要求。

（二）事業心責任感是干好本職工作的前提條件。一個人的成就大小，最根本的決定因素就是他對待工作的態度，而事業心責任感的強弱就是對待工作的根本態度問題。可以想象，一個人不熱愛自己的工作，缺少起碼的事業心責任感，在職不盡責，安心不盡心，怎么可能把工作干好？更談不上高標準，創造性地開展工作。只有把工作當成事業干，以高度的責任感對待自己所從事的工作，才能在困難的時候找到

力量，在浮躁的時候得以堅定，保持昂揚的工作狀態，干好每一項工作。可以說，強烈的事業心責任感是干好一切工作的前提條件，是實現人生價值的決定性因素。

（三）事業心責任感來源于對工作的熱愛。愛崗才會敬業，只有熱愛自己的工作，熱愛自己所從事的事業，才會激發出強烈的責任感；只有認識到自己工作的價值，才會獲得工作的干勁和動力。如果沒有事業心，不熱愛自己所從事的工作，一切向錢看，對職業地位和工作價值缺少認同感，導致責任意識淡化，失去了干勁。只有正確認識人的價值，熱愛自己的事業，才能變“要我做”為“我要做”，變“我想做”為“我必須做好”，兢兢業業地干好本職工作。

二、承載責任，提升能力，努力在本職崗位上有所作為

（一）改進工作作風，樹立良好形象。良好的道德情操、高尚的人格形象、拒腐防變的能力，是新時期工商干部應具備的素質。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事的問題，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動。虛心接受他人意見，在各方面的監督中尋找差距，發現問題，改正錯誤，彌補不足。加強人與人之間的交流和溝通，做好思想工作，尊重別人、理解別人、關心別人，做到、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

（二）注重理論學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質。努力在把握理論的科學體系和精神實質，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學習與工商工作有效的結合起來，提高工作執行能力；與自己的思想實際結合起來，提高判斷、分析能力；與工作中遇到的難點問題結合起來，提高解決實際問題的能力。真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。努力學習法律法規、專業業務等方面的知識，向書本學，向實踐學，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的理論功底。通過學習，進一步確立理想信念，鞏固宗旨信仰，提高綜合素質，增強識別能力，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。

（三）強化大局觀念，增強服從意識。我認為我們在單位里每個人都重要，你不能只考慮自己，要每個人都為全局著想，工作才能更好的開展；個人與整體息息相關，個人與單位是一個密不可分的利益共同體。也只有有效調動了每個個體的責任心，才能提高整體的戰斗力。因此我們要營造這樣一種彼此需求的和諧的觀念和氛圍，通過措施和制度把每個人的切身利益和單位的興衰緊密聯系起來，堅信自己和集體的利益關系是“相依為命”，做 “局內人”，不做“旁觀者”，服從命令，切實盡心、盡力地干好本職工作，為新時

期工商工作做出自己最大的貢獻。