第一篇：縣市區委書記抓基層黨建工作專項述職會議上講話&“黨建+”專項調研匯報材料

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在縣市區委書記抓基層黨建工作 專項述職會議上的講話

同志們：

我們這次會議，是貫徹中央、省委關于“三級聯述聯評聯考”要求的重要舉措，對于進一步健全和落實基層黨建責任制、加強和改進新形勢下的基層黨建工作具有重要意義。剛才，X位同志作了會議述職，其他同志作了書面述職?？偟膩砜?，我市落實基層黨建工作責任制是好的，各位縣市區委書記帶頭履行黨建責任，帶頭推進基層黨建工作創新，帶頭研究解決基層遇到的困難和問題，有力推動了基層黨建工作深入開展，取得了明顯成效，創造了許多典型經驗，有些做法得到了中央和省委的充分肯定。市委對全市基層黨建工作是滿意的。

基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重大責任。市委對基層黨建工作歷來高度重視，去年進一步加大了力度，市委常委會先后 X 次專題研究基層黨建工作，X 次召開基層黨建工作專項會議；全面實施“基層黨組織服務能力提升工程”，市財政每年安排 X 萬元用于基層組織建設，力度在全省最大，中組部和省委組織部多次來我市調研總結；廣泛開展“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，選派 X 名“第一書記”到村任職，組織全市 X 萬名機關干部駐村入戶，進一步密切了黨群干群關系。正因為有了堅強的基層基礎工作作保障，全市經濟社會發展才保持了強勁勢頭、取得了顯著成績；正因為我們始終心系基層和群眾，才凝聚起了跨越發展的強大合力、贏得了人民群眾的信任支持。

明年是全面貫徹落實黨的十九大精神的第二年，是全面建成小康社會奠定堅實基礎的攻堅之年，是市委確定的“落實年、突破年”。工作任務更重、壓力更大、要求更高，更需要堅實的基層基礎工作來支撐、來保障。實踐一再證明，抓發展也好、保穩定也好，“基礎不牢、地動山搖”。我們務必強化責任意識，以求實的精神、務實的工作、踏實的作風，推動新一年的基層黨建工作取得更大突破。要把 XXXX 年作為全市“基層組織建設落實年”，深入貫徹黨的十九大精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，堅持抓落實、補短板、求突破，深入實施“基層黨組織服務能力提升工程”，拓展深化“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動，通過創新理念、強化保障、細化措施、轉變作風，大力提升基層黨建工作科學化水平，確保各級黨委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用得到充分發揮，為科學發展跨越發展提供更加堅強有力的組織保障。今年重點抓好以下幾個方面。

一要深入實施“基層黨組織服務能力提升工程”。要建立健

全穩定的經費投入保障機制，并加大資金監管力度，確保?？顚Ｓ?，對以各種形式截留挪用專項資金的要嚴肅處理。要樹立“經營村莊”理念，落實好“千村集體經營場所示范”建設計劃，發展壯大集體經濟，著力解決集體經濟“空殼村”，市委將通過以獎代補的形式予以鼓勵。要把陣地建設作為重點，著力抓好活動場所和服務平臺建設，除壓煤搬遷和舊村改造、城市拆遷的村外，確保每個行政村都有達標的活動場所。年底，省委組織部將進行暗訪抽查，市委也將組織檢查驗收。要把創新作為保證基層黨建生機活力的重要源泉，積極創新服務載體、服務手段和評價方式，進一步提高基層黨組織服務能力。

二要拓展深化“大規模駐村入戶、面對面談心交流”活動。在去年的基礎上，進一步建立“干部聯系農戶”制度，實現干部聯系服務群眾的直接化、常態化。要發揮領導干部表率作用，深入群眾接地氣、聽民意、解民憂，特別是市級領導成員和縣市區委書記，必須做到聯系群眾一戶不少、駐村時間一天不差。要組織所有機關干部參與到這項活動中來，確保每個干部都有聯系戶、每個農戶都有聯系人，每個干部對聯系戶的家庭狀況都一一知曉，每個農戶與聯系人的溝通交流都暢通無阻。要落實駐村聯戶任務，圍繞“開展調查研究、落實惠民政策、辦理民生實事、化解矛盾糾紛、加強基層黨建”五項內容，著力為群眾辦實事做好事，確保干部作風進一步轉變、干群關系進一步密切。市委將召開專題會議對此進行安排部署。

三要切實強化基層黨組織干部隊伍建設。加強對鄉鎮黨委書記“重點配備、重點教育、重點考核、重點監督”，體現“不一般”的要求和激勵。要強化鄉鎮黨委書記的管黨責任意識，堅持鄉鎮黨委書記述職述黨建、考核考黨建、提拔重用看黨建，進一步激發他們抓基層黨建工作的積極性。要選好配強基層黨組織書記，創新方式，拓寬視野，把有志于奉獻基層、又熟悉黨務工作的同志，選拔到基層黨組織書記隊伍中來，并加強教育培訓，提高素質能力。要積極推行選聘優秀村黨支部書記擔任鄉鎮黨委“特聘組織員”的做法，在增強鄉鎮黨務力量的同時，為優秀村黨支部書記在更大空間發揮作用搭建載體。要落實好村黨支部書記補貼待遇，確保及時足額發放到位。要嚴格按照上級要求，著眼于永葆黨員隊伍的先進性和純潔性，切實抓好黨員發展和服務管理工作。

四要嚴格履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責。我們要牢固樹立“抓黨建就是抓發展、抓發展必須抓黨建”的思想，把黨建工作和中心工作一并規劃、一并部署、一并推動?？h市區委書記對基層黨建工作要時刻放在心上、緊緊抓在手上，堅持不懈地實施好基層黨建創新“書記項目”。要抓好基層專職黨務干部隊伍建設，配齊配強工作人員，為他們發揮作用營造良好環境。要健全齊抓共管的黨建工作機制，形成用責任制管責任人、用責任人帶一班人的工作格局。要強化黨建工作考核，認真落實“書記抓、抓書記”工作要求，推動基層黨建工作科學發

展、創新發展。要大力宣傳基層黨建工作的先進典型和成功經驗，努力在全市形成重視基層黨建、研究基層黨建、創新基層黨建的濃厚氛圍。

以上，就做好新形勢下的基層黨建工作講了些意見。借這個機會，我想和縣市區委書記們談幾點想法與大家共勉。

第一，用心謀全局。我們常說，一個縣就是一個完整的社會，工農商學兵樣樣齊全，經濟政治文化社會生態“五大建設”任務一樣不少?？h市區黨委是總攬全局、協調各方的領導核心，作為縣市區委書記更要知全局、懂全局、善于謀全局。一要把握大勢?，F在形勢發展很快、情況瞬息萬變，宏觀形勢的一點變化，宏觀政策的一次調整，就可能對縣域發展帶來很大的影響。要時刻保持高度的敏銳性，善于從苗頭性問題中預見趨勢，從看似偶然的事情中洞察規律，早見事、早謀劃、早行動。對于機遇，要把握主動、全力搶抓、借勢發展；對于挑戰，要未雨綢繆、科學研判、化危為機。二要研究規律。現在的區域發展是比較中的發展、競爭中的發展，不在競爭中跨越、就在競爭中掉隊。越是在形勢復雜多變、不確定因素增多的情況下，越是區域發展出現分化的關鍵時期，越是縮小與先進地區差距的有利時機。要進一步強化競爭發展的意識，加強對區域經濟發展形勢的研判，對周邊和更大區域的發展情況都要了然于胸，確立更高的發展標桿，要比就和強的比，要賽就與好的賽，在區域競合中實現跨越發展。三要吃透情況。就是要掌握上情、熟悉下情。一個縣的工作是全省全市大局的組成部分，只有把本地發展擺到全局中思考和把握，才能順應全局的發展方向和根本要求，才能作出正確的判斷和決策?！吧锨椤?，就是上級的決策部署、出臺的政策措施。政策里面有方向、政策里面有機遇、政策里面有效益。要切實增強政策敏銳性，用心研究、吃透拿準，用足用活、積極爭取，下好“先手棋”，打好主動仗，最大限度地發揮政策利好?！跋虑椤保褪强h情鄉情村情。習近平總書記曾經講過：當縣委書記一定要跑遍所有的村，當市委書記一定要跑遍所有的鄉鎮，當省委書記應該跑遍所有的縣市區。我們每一位同志，都要經常深入基層、深入一線調查研究，對縣里的情況、對工作的進展、對重要的指標、對位次的變化都要了如指掌，切實做到心里有本賬、腦里有對策、手中有辦法、腳下有路子。只有這樣，我們出主意、作決策才能符合實際、才能切合縣情，才能更好地引領發展。

第二，盡心攬全局。我們一個縣，面積上千平方公里，人口幾十萬乃至上百萬。組織上把這一方的發展、一方的百姓托付給了我們，千萬雙眼睛都緊盯著我們，大家心里應該時刻有一種沉甸甸的責任感、壓力感，有一種寢食難安的緊迫感、危機感。縣市區的工作千頭萬緒，根本任務還是“興一方經濟、富一方百姓、保一方平安”。這樸實的三句話里，責任重千鈞。作為“一把手”要盡心攬全局，既要統籌兼顧、防止顧此失彼，又要突出重點、不能眉毛胡子一把抓，關鍵是在富民強縣保平

安上恪盡職守，做到發展上爭先進位、穩定上守土有責、民生上傾心盡力。一是在發展上要爭先進位。市委對此反復強調、堅定不移，大家的壓力都很大、動力都很足。在發展問題上，我們的思路布局、突破重點、推進舉措都已非常明確，我今天沒有更多的話要講，想突出強調的一點就是，市委在堅持“跨越發展、爭先進位”的導向上絕不動搖絕不含糊。這次年度考核結果，可以說是一次重新“洗牌”，進一步考出了“精氣神”、考出了“正能量”。大家對考核結果一定要正確看待、認真對待。盡管考核辦法中可能還有一些不盡完善之處，但總體方向是正確的，實踐證明是行之有效的，人民群眾是普遍認可的，調動各級積極性的作用是不可替代的。氣可鼓而不可泄，勁可聚而不可破。下步對考核體系的調整完善，在進一步考真考實考準的基礎上，會更加鼓勵爭先進位、更加突出爭先進位、更加強化爭先進位。因為這是 XX 發展大局之所需，這是 XX 百姓利益之所在。二是在穩定上要守土有責。發展是硬道理、是第一要務，穩定是硬任務、是第一責任。發展上不去是失職、不稱職，大局穩不住同樣是失職、不稱職。對我們縣市區委書記來說，“兩手抓、兩手硬”任何時候都不能含糊、都不能偏廢，任何時候都不能有一絲一毫的松懈，一松下來就很難再緊起來，一松下來就很容易出問題，這是一條鐵律。三是在民生上要傾心盡力。保障和改善民生是黨委政府的重大政治責任。去年我們下決心抓了機關干部大規模駐村入戶，抓了農村環境大規模

綜合整治，抓了困難家庭學生營養改善計劃，抓了先看病后付費和保健醫生進農戶，抓了民生保障十大體系建設，群眾對我們的工作就認可、就高興，群眾滿意度有了較大幅度提升。市委及時設立了“群眾滿意獎”，因為“金杯銀杯不如百姓口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”。我們領導干部，如果說講責任，讓老百姓過上更好日子就是最大責任；如果說講感情，對群眾充滿感恩之情就是最真感情；如果說講良心，設身處地為群眾排憂解難就是天地良心。我們縣市區委書記一定要牢固樹立執政為民、發展為民的理念，一方面要把上級的民生政策不折不扣落實到位，持續加大民生投入和政策扶持，推動公共服務資源進一步向基層延伸、向弱勢群體傾斜；另一方面要立足實際、積極而為，著力辦一些惠及群眾的實事好事，力求使改善民生的措施更直接、更到位，讓老百姓更滿意。

第三，提振精氣神。當前正是 XX 發展的關鍵階段，我們所面臨的跨越趕超的歷史使命、全面小康的艱巨任務、越來越大的競爭壓力，注定了領導干部不能當“太平官”、也當不成“太平官”?？h市區委書記作為一個地方的“一把手”、“主心骨”，更要時刻站在最前列，多擔當多奉獻、多吃苦多受累、敢負責敢碰硬。一要有激情。要始終保持對事業的執著追求，做到履職盡責、夙夜在公，五加二、白加黑，把全部心思和精力用在工作上。要始終保持干事的勇氣、創業的銳氣、進取的朝氣，持續提振“精氣神”，敢闖敢干敢于突破，工作要起“棱角”、出

“亮點”，絕不能四平八穩、一味求穩。“一把手”沒激情、沒闖勁，整個班子就沒活力、沒干勁，干部隊伍就士氣不足、斗志不強，全縣的發展就不可能突破、更不會跨越。二要重實干。實干興邦、實干興縣。實干首先要務實，科學把握、因地制宜、腳踏實地，絕不能大而化之、好高騖遠、不接地氣，這要體現在發展的全過程、工作的各方面，落實在想問題作決策的全流程、抓招商上項目的各環節。實干更要主動干、創造性地干。積極主動地抓，就會日思夜想、千方百計，就能見機遇搶機遇、遇難題破難題、沒路子找路子；如果被動應付地干，就會低標準、瞎糊弄，推一推動一動。我們常說，天上不會掉餡餅。很多事情如果不積極跟上做工作、主動靠上去爭取，坐在家里是等不來政策、等不來項目的，自己的事情你自己不想方設法，別人不會替你想著。我們抓工作如果不用心不動腦、沒實招沒硬招，表面上再熱鬧也是無用功。三要敢負責。只有敢于負責、敢于碰硬、敢抓敢管，我們才能樹立領導威信，才能凝聚班子成員和干部群眾。一個地方的發展也好、穩定也好、隊伍建設也好，“一把手”都是“第一責任人”，你不負責沒有人敢替你負責，你不擔當沒有人愿替你擔當，你不面對沒有人能替你面對，見困難就躲、見硬事就退、見矛盾就繞絕不是我們應有的作為?？h市區委書記一定要敢于面對問題、善于解決問題，對久拖不決的難題要攻堅克難，在突發事件的關頭要果斷應對，絕不能畏首畏尾，更不能上交矛盾。要從嚴帶隊伍、從嚴管干部，對

干部隊伍中存在的問題敢抓敢管，不怕得罪人，不當老好人，同時又要充分調動干部的積極性，切實樹立以發展論英雄、憑實績用干部的鮮明導向。

第四，打鐵自身硬。當好一個縣市區委書記很不容易，要有全面的領導經驗，但最關鍵的“打鐵還需自身硬”。這個“硬”，既要自身能力硬、作風硬，還要班子隊伍硬。一方面，要提能力樹形象。思想上的刻苦是真正的刻苦，勤于學習、善于總結、用心研究是提高領導水平的重要途徑?？h委書記事情多、工作忙，這是事實，但磨刀不誤砍柴工，越是工作忙越要加強學習，越要注意提高理論素養和戰略思維能力，在學習中拓寬視野、提升能力、增強本領，在學習中陶冶情操、開闊胸襟、提高修養。黨委是一個地方的權力中心，書記更是坐在風口浪尖上。民畏我公，吏畏我廉?！耙话咽帧痹诹疂嵣线^得硬，腰桿才能“硬”起來，才能說得起“硬話”、拿得出“硬招”。希望同志們一定要秉公用權、絕不以公權謀私利，一定要民主用權、絕不搞一言堂，一定要陽光用權、絕不搞暗箱操作，每一項決策都要嚴格按規矩辦事、端到桌面上來，不能摻雜私心、私情、私利，堅決防止為親朋好友撈取好處，堅決杜絕違反規定作出重大安排。要切實增強政治敏銳性，不折不扣地帶頭執行中央八項規定和省委、市委實施辦法，把厲行節約、反對浪費作為當前重要政治任務抓緊抓好，不能含糊。另一方面，要抓班子帶隊伍。為政之要、唯在得人。我們縣市區委書記的工作，很重要的就是

用人，最難的也是用人，最容易出問題的也是用人。大家一定要嚴格按《條例》辦事，一定要堅持德才兼備、以德為先，一定要做到五湖四海、任人唯賢，一定要選用那些能干事、干成事、不出事的干部，那些敢于負責、勇于擔當的干部，那些埋頭苦干、不跑不要不巴結領導的干部，那些一心為民、甘于奉獻的干部，靠正確的用人導向來保障干事創業。“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。幾套班子團結一心、風清氣正，大家都有積極性、有責任心，這個縣的發展就大有希望。這其中縣市區委書記的表率作用至關重要，要認真貫徹民主集中制，當好團結干事的表率、民主決策的表率、依法辦事的表率，處理好各個方面的關系，與縣委一班人擰成“一股繩”，與政府一班人唱好“將相和”，與人大、政協班子演好“同臺戲”，并注重調動好駐地單位和企業的積極性，把方方面面的力量凝聚起來，匯成促跨越奔小康的“大合唱”。

我今天講這些，主要是利用這個機會和大家交流思想談談心，有點“苦口婆心”的意思，目的是便于同志們更好地把握大局、更好地推進工作。市委對大家寄予厚望，群眾對大家充滿期待，相信同志們一定能打開新局面、再創新業績。也借這個機會，我代表市委對大家過去一年的辛勤努力表示衷心感謝，并祝大家在新的一年里身體健康、工作順利、事業進步！

市屬國有企業“黨建+”專項調研匯報材料

融入中心，聚焦主業，形成合力

---讓“黨建+ + ”成為激活企業活力的“發展密碼”

** 市 ** 公司黨委

當前，基層黨建創新工作如火如荼開展，“黨建+互聯網”、“黨建+扶貧”、“黨建+文化”等形式“蓬勃”發展，但還應注意到，“黨建+”不是“集裝箱”，不顧實際，生搬硬套“+”標簽，則很難實現基層黨建工作與主業的有效融合，容易產生黨建工作與中心主業不相交、不交集的“平行線”現象。國有企業的“黨建+”應是運用系統思維，構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的科學機制，畫好黨建工作與中心工作相融合這個“同心圓”，才能抓住解決國有企業黨建問題的“牛鼻子”。**市**公司黨委（以下簡稱“**公司黨委”）積極推進“黨建+”建設，將黨建工作融入中心工作全鏈條，成為激活企業活力的“發展密碼”，調高了企業發展質量，按下了發展“快捷鍵”、跑出了發展“+速度”，有效地回答“黨建+”，“+什么”、“怎么+”的問題。

1.綱舉目張+ + ：“明確主體+ + 坐實責任”，強健核心引領“主心骨”

“黨建+”的根本是黨建工作本身強起來、硬起來。企業的黨建工作和經營發展活動間存在著“綱”與“目”的關系，提綱挈領，綱舉目張。**公司黨委突出第一責任人從嚴抓黨建，充分發揮黨的領導核心和政治核心作用，把企業黨建的政治優勢轉化為促進社會進步的發展優勢。

一是牢抓管黨 治黨責任，力求“嚴實硬”。堅持黨建與生產經營同謀劃、同部署、同推動、同考核，強化各級班子黨建工作“主業”意識，匯聚黨建工作合力。公司黨委與所屬黨組織簽訂《黨建工作目標責任書》，坐實管黨治黨責任。

二是推進黨建進

章程，破解“老大難”。正積極推進將黨組織的職責權限、機構設置、運行機制、基礎保障等黨建內容納入公司章程，明確黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，做到組織落實、干部到位、職責明確、監督嚴格，切實解決黨建工作“四化”的“老大難”問題。

三是創新班子理論學習機制，深化“學思悟”。發揮好黨委理論中心組學習對基層的示范帶動作用，統籌組織基層支部書記赴外參加集中輪訓，并組織開展粵港澳灣區經濟等專題學習，開拓基層書記宏觀視野，提高基層書記的履職盡責能力。

2.統分有序+ + ：“載體創建+ + 品牌推進”，煥發黨建內涵“向心力”

“黨建+”要在基層落地生根、開花結果，就必須因地制宜，結合實情，做實載體創新，形成自身特色。必須做到兩手抓，即一手抓頂層設計，品牌推進、同頻共振把控；一手抓分類指導，陣地建設、層層傳導落實。

一是堅持項目驅動建設，突顯凝聚效應。實施“責任黨建、規范黨建、質量黨建、活力黨建”四項工程，著力補短板、抓規范、創品牌，提高黨組織凝聚保障力。

二是創新完善黨建工作機制，增強目標導向。結合新形勢黨建目標要求，更新完善《基層黨組織建設目標考核辦法》；推廣黨支部生活“8+X”模式、深化“特色黨日”品牌建設，形成基層黨建工作規范化、差異化、品牌化格局。

三是夯實陣地建設基礎，激活載體活力。持續從新從優抓好基層黨組織書記講黨課和“黨委好聲音”講師團、“書記咖啡屋”等品牌項目實施，把思想引領同解決問題、傳遞導向、隊伍建設相結合，不斷擴大各項教育載體在基層黨員群眾中的輻射面、影響力。

3.強基固本+ + ：“文化激勵+ + 輻射帶動”，營造 創新爭優“大氛圍”

黨員是黨組織最基本的肌體細胞，“黨建+”工作的成效不僅體現在黨建本身，還應促進各個黨組織“肌體細胞”增強責任意識、發揮模范作用、強化責任擔當，**公司黨委多措并舉加強黨員教育、管理、服務，深化營造黨員重實干、勇擔當的干事創業氛圍。

一是選樹先進典型，在服務發展、推動發展中發揮作用。結合“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等黨員創先陣地，抓好各級黨員干部的示范引領，著力弘揚“工匠精神”，用組織的力量攏聚人心，用標桿的力量激勵成長。

二是厚植精神內涵，在優化供給、崗位奉獻中沉浸激勵。將社會主義核心價值觀、家風建設、真情服務理念、勞模精神等浸入崗位、各項活動，與企業文化宣貫共融，提高全體黨員干部的價值追求和道德榮譽感，讓公司內部氛圍奮進蓬勃、黨員生活情趣文明上進。

三是加強建設融合，在班組成長、隊伍建設中強化認知。加強班組建設與黨建品牌建設的深度融合，有效發揮黨員在班組管理中的積極作為，促先進、帶后進，成后勁，豐富班組建設內涵，提升班組建設高度，通過示范帶動，讓基層員工在班組建設過程中獲得能力提升。

抓核心引領一盤棋統籌推進，抓黨建內涵一主題深度點擊，抓創先爭優一口徑強化引導，為“黨建+”的落地生根，創新基層黨建工作提供了更堅實的實踐路徑，實現了黨建工作與公司治理的相生相長，也是新時期落實“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的必然要求。

第二篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作?！耙辉u”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

第三篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日

第四篇：縣區委書記基層黨建專項述職報告

2011履行基層黨建工作職責

暨創先爭優活動述職報告

區委書記 XXX

根據會議安排，我就XXX年履行基層黨建工作職責暨創先爭優活動進行述職，請評議。

XXX區現轄6個鎮、5個街道，共123個行政村、17個社區。設基層黨（工）委17個，其中鎮黨委6個、街道黨(工)委5個、區直黨（工）委6個；基層黨支部506個，共有黨員15314名。

自擔任區委書記以來，我認真履行基層黨建“第一責任人”的職責，全面完成了年初簽訂的《縣（市）區委書記履行基層黨建工作責任書》中承諾的事項，通過抓基層黨建，促進了全區經濟社會又好又快發展。XXX年，全區地區生產總值完成146.6億元，增長8.8%；全部財政收入18.8億元，增長20.7%，其中一般預算收入4.8億元，增長19.9%；全社會固定資產投資67億元，增長 25%；城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達到19820元和9070元，均分別增長11%。

一、思想上位，明責示范，凝聚推動基層黨建工作的強大合力

一是帶頭親自抓，示范帶動。我親自擔任基層組織建設聯系會議召集人，先后主持召開常委會、黨建工作會議6次，專題研究部署村“兩委”換屆、創先爭優等基層黨建工作，大規模組織干部赴江、浙、滬先進地區42個考察點考察學習基層黨建等先進經驗。指導制定了《開平區村“兩委”換屆工作的實施方案》

等黨建文件12個，落實黨建經費460萬元。帶頭落實“一線工作法”，建立了鎮、村、社區、企業聯系點，入點工作25天，協調幫扶資金23萬元，為群眾辦實事、好事12件。

二是帶領班子抓，合力推動。區四大班子黨員領導干部全部建立基層聯系點，直接到一線抓黨建、聽民聲、幫民困、解民憂。共深入基層調研267人次，為基層解決實際問題68件。切實將領導干部的聯系點建成了基層黨建工作的示范點。

三是調動基層抓，層層聯動。健全黨建責任考核機制，將基層黨委書記抓黨建、開展創先爭優活動情況納入考核目標，把“軟任務”變成“硬指標”。創新性開展了鎮、街道黨（工）委書記述職、述德、述廉，包鎮常委點評的“三述一評”活動。選派干部到基層一線經受鍛煉。指導各基層黨（工）委將黨建責任層層分解，形成了基層黨建層層有人管，事事有人抓，齊抓共管的工作局面。

二、固本強基，激發活力，強力推進基層黨建工作爭先進位 圍繞發展、民生、穩定“三大任務”，實施XXX “四大戰略”，實現XXX “三大目標”謀劃基層黨建工作，以創新載體，夯實基礎，突出特色為主線，實施“五大工程”。

（一）緊扣主題，開展創先爭優工程

在落實四項機制方面，以“黨徽在崗位閃光”、認責承諾活動為載體，各級黨組織公開承諾2350項，黨員承諾42380項，引導基層黨組織和黨員確立“黨員先鋒崗”2358個、“黨員示范窗”129個、“黨員責任區”3068個。在推進“五聯共建”活動方面，以基層黨組織結對共建為重點，縣級黨員領導干部確定創

先爭優活動聯系點24個，副科級以上干部聯系點447個。組織開展“四個一” 黨員聯戶活動，幫助群眾解決困難1100多件。在實施“五字工程”方面，以 “保民生、保穩定”為核心，各級領導干部與黨員群眾談話3184人次，科級以上干部在農村、社區、機關、非公有制企業確定聯系點521個，累計深入聯系點指導工作1836次，幫助基層制定工作規劃210個。開展各級黨員干部為幫扶黨員群眾送觀念、送技術、送溫暖、送健康活動，組織各類培訓31場次，參訓農民群眾達到3000人次，提供信息580多條。建立為民服務長效機制15項，堅持化解復雜矛盾糾紛聯合督導和掛牌督辦制度，解決各類問題38個，消除隱患27個。在推動窗口單位和服務行業為民服務創先爭優活動方面，以“服務基層群眾、創建先鋒崗位、兌現履行承諾”為主題，選派窗口單位和服務行業黨員干部聯系服務重大項目116個，擇優掛牌2000個“示范黨支部”、“黨員示范崗”和“紅旗窗口”，作出承諾事項1.6萬件，兌現率均在95%以上。發放征求意見卡82021份，回訪群眾75625人次，廣泛傾聽服務對象心聲，促進服務質量提升。

（二）建強主體，夯實固本強基工程

第一，選優各級班子。以鎮、村兩級換屆為契機，選優配強班子，各鎮新一屆黨委班子成員平均年齡39.85歲，大專及以上學歷占96.3%。各村黨組織班子成員平均年齡50歲，高中以上學歷占46.8 %，“一好雙強”型村黨組織書記達到了80%；區、鎮兩級輪訓農村“兩委”干部800余人次。認真落實“一定三有”工作機制，全年落實村干部工資565萬元。其中，村黨組織書記

基本報酬達到了人年均12288元；全面推行“一制三化”工作機制，健全農村干部問責機制，規范了村干部隊伍管理；采取區領導聯村、區直部門包村、選派機關干部和大學生“村官”編組駐村、鎮包村干部專人負責等措施整頓轉化農村后進村黨組織12個。同時，注重充實街道、社區黨建力量，新調整街道黨工委委員4人。采取“獨立式”、“聯合式”、“派入式”的模式，合理設置非公企業黨組織，2011年新建非公企業黨組織2個，派駐企業黨建指導員63名，符合建支條件的企業建支率、活動率均達到100%。第二，管好黨員隊伍。一是抓發展。堅持“三公一票”和“2334”發展黨員工作機制，全年發展黨員392名，其中35歲以下275名，占70%。二是抓管理。深入落實“三日一網” 黨員活動制度；探索試行了區直機關在職黨員和農村黨員考核；建立了流動黨員服務站點，實行了“三管五制” 工作機制。三是抓服務。依托“12371”黨員服務熱線和《XXX黨建網》，搭建服務平臺。四是抓“出口”。先后有11名黨員被取消預備黨員資格和開除黨籍。第三，建強活動陣地。采取區撥、鎮籌、村集、單位幫的方法，投入基層活動場所建設資金400萬元，新建、修繕村、社區、企業活動場所13個。

（三）營造氛圍，推進凝心聚力工程

為把全區黨員干部的思想行動迅速統一到市、區黨代會精神上來，進一步振奮精神、提振士氣，增強黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，營造凝心聚力、共謀發展的濃厚氛圍，開展了為期1個半月的主題教育。全區76家單位、部門和5300多名黨員干部參加了主題教育，共組織集中學習350余次，發放征求

意見表近2萬份，開展調研走訪200批次，制定各方面整改措施280余項，解決就業、保障、醫療、就學等涉及群眾切身利益的熱點難點問題310個，建立健全長效機制220項。通過活動開展，廣大黨員干部敬業奉獻的思想境界不斷升華。真抓實干的工作作風更加扎實，奮發有為的精神狀態愈發飽滿，事爭一流的工作氣勢節節攀升，全區上下想發展、議發展、促發展的氛圍日益濃厚。

（四）立足根本，拓展先鋒服務工程

一是服務經濟社會發展。通過組織廣大黨員干部開展服務項目、服務企業、服務基層等行動，確保了“十二五”的順利開局和全年各項任務的完成。實施新興產業項目96項，一大批現代服務項目開工建成。現代農業扎實推進、裝備制造工業園大規模開發，城鄉統籌全面發展。二是服務基層黨員群眾。組建黨員志愿服務隊306支，建立區直部門民情聯系點328個，結成“一助一”幫扶對子2589個，6641名無職黨員參與了設崗定責活動，為群眾辦好事1386件，服務群眾6536人次，實現了黨員干部聯系群眾常態化。設立黨員愛心互助基金，扶助困難黨員159人。

（五）選準載體，打造品牌示范工程

一是創新載體激活力，立足實際建平臺。圍繞“六項機制、十五項活動”，確定了30個工作載體，推進基層黨建項目化。在農村，開展了評選“十佳村（居）書記”，探索試行了黨組織書記跨村任職工作；實行“1+3”培養模式，拓寬大學生村官流動渠道，XXX年區委、區政府面向大學生村官公開招錄了51名事業單位在編工作人員。目前，共有72名大學生村官考取了公務員和事業單位，占總數的35.5%。在社區，進一步深化“五攜手”

活動，全力打造黨員管理、服務群眾、共駐共建等特色社區，實現了“一居一品”；在黨員中，開展了“亮身份、定職責、樹形象”活動。在企業，開展了“我為企業發展建言獻策”活動。二是分類指導創品牌，以點帶面促示范。確定各個領域、不同層面的發展強、黨建強、服務強的“三強品牌”，創建黨建示范點30個、選樹優秀黨員典型30個，拍攝先進典型專題片10期。一批以黨組織“結對共建”、黨員“雙牌雙示范”、“一站十崗”服務機制為代表的新典型脫穎而出，以省優秀村黨組織書記XXX為代表的先進模范不斷涌現。隆重慶祝建黨XXX周年，全區共表彰了70個先進基層黨組織、151名優秀共產黨員和20名優秀黨務工作者。有8個基層黨組織和11名黨員受到了省、市表彰。

回顧一年來的黨建工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些薄弱環節，主要表現在：一些抓黨建標準還不夠高，力度還不夠大；創先爭優活動開展還不平衡；基層黨建工作的創新還不夠、亮點還不多；農村干部素質能力還有待提高；抓基層黨建的方法和制度還需進一步健全和完善等。

今后，我將繼續發揮好黨建“第一責任人”的作用，圍繞發展抓黨建，進一步健全責任機制，細化工作目標，加大投入力度，抓好基層干部隊伍，夯實基層組織，打造基層黨建品牌，實現“創先爭優，爭先進位”常態化，為建設XXX提供堅強組織保證。

第五篇：區委書記抓基層黨建工作述職報告

區委書記抓基層黨建工作述職報告

一、主要做法和成效

一是健全工作機制，基層基礎得到有力夯實。堅持“書記抓、抓書記”，全面落實領導干部基層黨建聯系點、鄉鎮黨委書記抓黨建述職評議考核等制度，一級抓一級、層層抓落實。分層分類對基層黨組織書記進行輪訓，為參訓人員親自授課，增強了基層黨組織書記抓黨建的責任意識。健全落實現任村干部養老保險、離任村干部生活補助等制度，為推進基層黨建工作提供了保障。

二是堅持分類指導，各領域黨建工作整體推進。農村探索建立以專業協會為抓手、產業黨建為支撐的“合作社＋黨支部”模式，街道社區完善社區建總支、網格建支部、樓院建黨小組黨建體系，企業開展創建黨員先鋒崗、示范窗口等活動，機關著力深化城鄉黨組織結對共建，涌現出了前進村、×××社區、×××派出所和×××等一批國家級和省市級先進典型。

三是注重創新實踐，基層黨建活力明顯增強。堅持運用“解剖麻雀”的方法指導基層黨建工作，整頓轉化XX個軟弱渙散基層黨組織。通過實施村干部創業帶富工程強隊伍、幫民富，建立黨代表工作室聽民聲、解民憂，開通黨心連民心手機報抓教育、提素質，推行發展黨員“五級承諾制”明責任、保質量，推動基層黨建創新發展。不斷完善便民服務體系建設，廣泛開展黨群結對幫扶、黨員服務承諾踐諾等活動，提升了黨組織的服務水平。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入不足。對基層黨建工作宏觀上指導多、解剖具體問題少，落實“書記抓、抓書記”主體責任還不夠主動，黨建工作進展不平衡的問題依然存在。二是工作特色不夠。對新形勢下的黨建工作研究謀劃不夠，在創新載體上思想還不夠解放，黨建工作與中心工作結合不夠緊密，實踐特色不夠突出。三是統籌意識不強。對破解服務型基層黨組織建設的思路不寬、方法不活，在資源整合、統籌推進方面做得不夠，基層黨組織服務群眾的方式和途徑還比較窄。四是制度落實不嚴。在落實制度機制方面失之于寬，一些黨組織“三會一課”、民主評議黨員等制度堅持不夠，黨員教育管理方式方法不夠靈活。

三、下一步工作思路和措施

一是強化政治學習，推動思想建黨。采取理論宣講輔導、形勢政策面對面、領導干部上講臺等形式，組織好總書記系列重要講話精神的學習貫徹,使黨建工作與全區工作大局在總體目標上更加一致，在指導思想上更加協調。

二是夯實基層基礎，增強服務能力。建立穩定的經費保障制度，進一步加大服務設施投入力度，落實服務群眾專項經費，使基層黨組織有資源有能力為群眾服務。健全完善培養選拔、教育培訓、監督考核、報酬待遇等機制，增強基層干部的熱情活力。

三是注重探索創新，打造示范典型。大力推行黨（工）委書記抓基層黨建項目化管理，深入研究深化各領域黨建工作的有效載體，培育一批過得硬、叫得響、推得開的先進典型，為建設基層服務型黨組織樹標桿、作樣板。

四是堅持問題導向，提升工作水平。緊扣重點難點問題，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，抓好帶頭人隊伍建設，建好用好黨組織活動陣地。進一步嚴格黨內政治生活，推動黨員培養發展、教育學習、承諾踐諾、幫扶關懷、清退處理等制度落地見效。

五是鞏固活動成果，持續改進作風。進一步鞏固和拓展三嚴三實活動成果，按照抓常抓細抓長的要求，緊緊盯住作風領域出現的新變化新問題，切實抓好整改方案落實，扎實推進專項整治工作，著力抓好建章立制，持之以恒推進作風建設新常態。