第一篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

XX市XX黨工委書記 王XX

一年來，XX黨工委從抓好自身建設出發，努力轉變工作作風，增強服務意識，有力地推進重點工作的完成，招商引資、對上爭取、企業穩定、駐村強基等工作均取得了一定的成績，現將一年來的黨建工作及下步打算匯報如下：

一、加強管理，抓好機關支部建設

一是堅持每周的機關干部學習。二是完善落實規章制度。三是機關干部服務水平、大局意識進一步增強。始終堅持大工業格局，不僅著眼于直屬企事業單位的發展與穩定，更在機械、化工、制藥、服裝等行業都有一定的突破。

二、嚴格要求，抓好本系統黨建工作

一是做好黨組織關系轉接。二是嚴格黨員發展程序。三是及時調整企業領導班子。對白龍集團、繡花廠等六個單位的領導班子進行了充實和調整，保證了企業的穩定。

三、盡職盡責，做好駐村強基工作

在駐村強基工作中，在做好走訪征求意見等駐村強基規定工作的基礎上，籌措部分資金，共為8個村解決建材、尿素、大馬力拖拉機、綠化苗木等總合計折合資金16萬余元，有力地支持了各村網化工程建設、水利基礎設施建設、“三夏”農業生產等。一年來，8個村莊共硬化路面近3000米，整修了2個小型水庫和5座小橋，翻新了6間辦公室；積極引導各村發揮自身優勢，發展特色經濟。這些活動，得到了廣大村民的普遍認同，并在XX電視臺、XX電視臺進行了廣泛宣傳報道。

四、積極參與，做好雙崗雙責工作

落實好雙崗雙責工作。一是駐村工作隊。局機關9個駐村工作隊的16名黨員，已全部到所駐村黨組織報到，并在村支部工作中發揮了應有的作用。二是非公企業黨組織。全系統24個非公企業黨組織共接收非本公司黨員50余名，充分發揮他們的先鋒模范作用。

2013年，XX黨工委工作中還存在一定的不足：個別困難企業黨組織缺少凝聚力，班子建設有待加強；在骨干企業中如何更好地發揮黨組織和黨員的作用、推進企業發展方面還沒有樹立起有影響力的典型；在雙崗雙責工作中，存在流動黨員在工作地黨組織登記有遺漏的問題。

下一步，XX黨工委將按照市委、市政府“工作落實年”的要求，抓好駐村強基和黨建工作，大力落實“以落實'工業18條'為重點的工業經濟強市工程實施方案”，明確責任，加強考核，著力打造半島先進制造業基地。

一是進一步加大“駐村強基”工作力度。以當好“六大員”，實現“七個好”為統領，通過籌措資金物資、給予技術幫扶、爭取政策扶持等措施，重點抓好農村基層黨組織建設，綠化、美化鄉村環境，打好環境整治攻堅戰；加大對困難戶、貧困學生的救助力度；大力發展村莊特色經濟。

二是完善落實好“工業十八條”與做好日常黨建工作緊密結合。有重點地在局機關和企業推廣黨務、政務、廠務公開，進一步密切黨群關系，緩解各種矛盾；積極做好發展黨員工作；做好國有集體企業后備干部的培養工作；加大未改制企業領導干部的教育管理和獎罰力度；大力實施工業經濟強市戰略，牢牢把握轉調優化主線、轉變服務方式、加快骨干膨脹、加大招大靠強、大項目建設、招商引資等重點工作推進力度，確?！肮I18條”各項優惠政策落到實處，促進全市工業經濟保持快速增長，使工業經濟在全市經濟的主體支持地位進一步增強。

三、積極參加登記黨組織的各項政治活動，建立健全長效機制。在雙崗雙責活動中，我局9個駐村工作隊的16名黨員要在村級黨組織中發揮黨員繼續發揮應有的作用；轉到社區的雙重管理黨員，要發揮自身的長處，做好群眾工作；繼續落實還未登記黨組織活動的黨員；年內幫助24個非公企業建立健全登記活動黨支部自主運行、黨員教育管理等方面的規章制度，引導登記活動黨支部和黨員開展活動。

2013年10月

第二篇：2011抓基層黨建工作專項述職報告

2011抓基層黨建工作述職報告

各位領導，同志們：

現在，我代表鎮黨委作黨建工作報告，不當之處，敬請批評指正。

今年以來，鎮黨委在市委的堅強領導下，團結帶領全鎮干部群眾，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，以解放思想為前提，以制度建設為保障，切實加強黨的思想、組織、作風建設，有效的促進了全鎮經濟和社會各項事業的健康發展。

一、加強黨委自身建設，努力提高執政服務能力

鎮黨委高度重視黨建工作，把黨建工作作為開展各項工作的根本前提和重要保障，建立完善黨要管黨、從嚴治黨工作機制，成立鎮黨建工作領導小組，制定黨建工作規劃和計劃，建立黨建目標考核體系，以黨建工作推進全鎮整體工作上水平、上臺階。

一是積極爭創學習型領導班子。以推進學習型黨組織建設為契機，圍繞“當好科學發展排頭兵，建設幸福和諧###”這個主題，精心制定黨委理論中心組學習制度和學習計劃，通過集中學習、專題討論、交流發言等形式深入學習“三個代表”重要思想、黨的十七屆五中、六中全會精神和市委、市政府重要決策部署，鎮黨委班子的理論水平和創爭意識全面提升。

二是健全民主決策機制。鎮黨委按照“五個好”鄉鎮黨委標準要求，結合鎮情實際，進一步建立完善了《黨委議事制度》、《黨建聯席會議制度》、《民主評議黨員定期分析制度》、《重大事項報告制度》、《黨員公開承諾制度》等一系列規章制度，形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的民主管理決策工作機制。鎮黨委規定凡關系經濟發展和社會穩定的重大問題，如全鎮社會發展規劃、農村工作考核獎懲辦法、為民辦實事、發展黨員、預備黨員轉正、干部任免調整及其它重大決策和重要工作部署等都要征求每個班子成員的意見，并按照程序提交黨委會討論決定，不搞“一言堂”；對個別意見分歧較大，一時難以統一和拿不準的問題，進一步討論后再決定，做到了民主決策、集體決策和規范決策；對涉及群眾利益的民生問題，鎮黨委采取聽證和質詢的方式，廣泛征求市鎮黨代表、人大代表、社會各界人士和群眾代表的意見和建議，以維護群眾根本利益為出發點，堅持以民為本、以民為重、發展為民。今年以來，鎮黨委組織開展聽證會5次，質詢會2次，都取得了明顯的效果。

三是堅持分工負責制。在堅持集體領導的同時，進一步完善了分級負責目標管理責任制，鎮黨委與班子成員簽訂目標責任狀，細化量化任務，使人人身上有擔子，人人奮斗有目標。班子成員即明確分工、各司其職、各負其責，又統籌協作、密切配合，使鎮黨委的工作效能大大提高，執政服務水平顯著增強。

四是注重思想溝通。堅持每半年召開一次由鎮黨政領導班子、各管理區書記參加的民主生活會，大力推進和諧領導班子建設，不斷增強鎮黨委班子的凝聚力、號召力、戰斗力。鎮黨委積極在黨委成員中開展面對面的交流談心活動，針對思想工作中存在的問題和不足，大家坦誠相見，開誠布公的提問題、亮思想、談看法，認真開展批評和自我批評，找出差距和不足，制定切實可行的整改措施，使黨員領導干部在各項工作中不斷更新觀念、創新思路，不斷開創工作新局面，取得發展新成效。

五是加強廉政建設。鎮黨委一班人堅持帶頭自律，從自身做起，定期開展廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行責任追究、一崗雙責、一崗多責，認真開展機關效能建設，著力解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統一領導，黨政齊抓共管的領導機制和工作機制。

二、加強村級和“兩新”組織建設，增強黨組織的戰斗堡壘作用

農村基層班子是農村各項工作的領導核心。鎮黨委始終把農村黨支部班子建設作為首要的基礎性工作來抓，按照農村黨支部“五個好”標準，堅持常抓不懈、抓出實效。為了真正把優秀人才選出來，選好配強村級班子核心，鎮黨委遵循“公開、平等、民主、擇優”的原則，在選拔村干部過程中引入競爭機制，實施

能人治村戰略，創新用人機制，全面實行“兩推一選”制度，把一批政治思想過硬、懂經營、會管理、致富能力強的優秀青年黨員選拔到支部領導崗位上來，提高班子的活力。在全鎮村兩委換屆選舉中，共產生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任職比例達到65.7%，45歲以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，婦女干部30人，占28%，村級干部隊伍的年齡結構、學歷層次、性別比例更加合理。目前，全鎮村支部班子和村級其它組織健全，運轉協調，基層民主政治建設不斷得到加強。同時我鎮以“三級聯創”活動為抓手，加快在農民專業合作社、專業協會、民營企業等“兩新”組織上的黨組織建設，進一步優化了組織設臵，擴大了組織覆蓋。在鎮民營企業聚集區設立了黨支部，在各民營企業、專業合作社、專業協會也分別成立了黨支部，并建立健全了各項規章制度，積極開展各項黨組織活動，做到了黨建工作有專人抓、專人管。

三、加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍整體素質

一是抓好黨員教育管理，培育新時期新黨員。鎮黨委堅持把培訓學習作為提高黨員隊伍素質的關鍵措施來抓，充分發揮黨員遠程教育系統覆蓋范圍廣、課件內容多、學習方式活的特點，加強對機關黨員和農村黨員的教育培訓，突出抓好十七大、十七屆五中、六中全會、黨章以及農村實用技術的學習培訓，強化黨員宗旨意識、組織紀律，提升廣大黨員的綜合素質。同時，我鎮還建立健全了黨員干部學習教育制度等，除組織黨員干部積極參加

市、鎮兩級安排的常規性學習培訓外，按照“分級負責、分層培訓”的原則，由鎮組織辦、民政辦、管理區黨總支牽頭，對農村黨員干部采取以會代訓、村干部一幫一結對幫扶等多種形式，進行分崗位、分層次的培訓，培訓內容力求“實際、實用、實效”，著力提高農村黨員的思想政治素質、發展經濟能力和依法辦事、服務群眾的水平。

二是大力開展黨員責任區、無職黨員設崗定責工作和黨員奉獻積分活動。鎮黨委結合新時期農村工作的實際，組織人員深入基層進行調查研究，找到了需要黨員發揮作用的支點，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質以及家庭情況，確定了“按需設崗、因事設崗、因人設崗、以崗定責、責任到人”的無職黨員設崗定責活動方案，設立了100個黨員責任區。各村堅持“因地制宜、因人制宜”，設立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監督崗、小康建設示范崗和為民服務代理崗等“先鋒崗位”，為無職黨員發揮作用提供了廣闊的舞臺。廣大黨員通過設崗定責和責任區，找到了發揮先鋒作用的載體，積極投身自身崗位，充分發揮了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權利與黨員履行義務有機統一起來，初步建立了新形勢下農村無職黨員“踐行科學發展觀、構建和諧新農村”的有效、長效機制。

三是加強黨員管理。首先是積極做好黨員發展工作。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴把發展黨員入口關，確保農村黨員的整體質量。實施遞進培養工程，注重從生產第一線、農村致富帶頭人、“兩新”組織中培養黨員發展對象，把一些年輕有為、有致富經驗的能手逐步培養成黨員，把群眾威信高，工作能力強的黨員充實到班子隊伍中。今年以來共培養入黨積極分子30名，新發展預備黨員25名，預備黨員按期轉正30名，在新發展的黨員中有致富能手10人，使部分黨組織黨員年齡老化、素質偏低的現狀得到有效改善。其次是加強對流動黨員的教育管理。鎮黨委積極探索流動黨員管理新機制，將流動黨員的管理與對劃生育流動人口管理緊密結合起來，建立了流動黨員登記臺帳，明確每一名流動黨員的工作地點、聯系方式、聯系人，在黨支部內指定流動黨員管理責任人，要求責任人通過電話、書信等形式，定期了解流動黨員的工作、生活情況，有效的實現了對流動黨員的異地管理，保證每一名黨員與黨組織時刻保持密切聯系，能及時參與組織生活，不游離于組織之外。建成實行民主評議黨員制度，每年對黨員評議一至二次，對評議優秀的黨員，大張旗鼓的表彰，樹立學習典型，增強模范帶頭作用；對評議的不合格黨員，認真做好教育轉化和回訪工作，幫其深入分析查找存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，幫其快速轉變意識、提高覺悟、增強能力，盡快轉化為合格黨員。

四、以保障黨員權利為抓手，健全三項制度增強基層黨組織的凝聚力

一是完善參政議政制度。認真探索黨代會閉會期間發揮黨代表作用的有效途徑，研究制定黨代表評議制度、培訓制度和考核制度，充分保障了黨員的知情權、參與權、監督權，調動了黨員參政議政的積極性。二是建立定期走訪制度。除在“七一”、春節等重大節日期間開展慰問困難黨員、老黨員活動外，要求各級黨組織特別是領導干部，要定期深入基層基礎廣泛調研走訪，及時深入解基層黨員的所需、所想、所盼。對基層黨員干部、離退休老黨員、困難黨員等堅持做到“六必訪”，即：生病住院或亡故時必訪、家庭受災或發生意外時必訪、在生產生活中遇到困難時必訪、有較大思想情緒或有意見建議時必訪、工作取得突出成績時必訪，無故不參加組織生活時必訪。三是建立談心談話制度。鎮里建立黨員服務中心，各村建立黨員服務站，積極開展政策咨詢、黨員志愿者服務以及各種便民利民服務；鎮、村兩級黨組織主要負責人通過面對面談心、電話交流、短信互動、走訪慰問等方式與班子成員和廣大普通黨員交流勾通，使每位黨員都能及時向組織反映意見和建議，使黨內民主不斷擴大，黨內和諧日益增強。

一年來，鎮黨委圍繞社區建設是中心，項目建設是關鍵，平安建設是基礎，農業結構調整是重點的工作思路，堅持規劃先行、黨建先行、社區全覆蓋、黨建全覆蓋“雙先雙覆蓋”，積極發揮優勢、整合資源、豐富載體、拓寬渠道，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，走出了一條以社區黨建助推新

型農村社區建設的新路子，加快了城鄉建設步伐，推動了全鎮經社會又好又快發展。2011年，全鎮實現生產總值38.4億元，同比增長23%；完成地方財政收入1.2億元，同比增長25%；農民人均純收入達到9720元，同比增長15%。人口和計劃生育、社會穩定等各項工作齊頭并進，全鎮呈現出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。

回顧我鎮的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不能完全適應新形勢的發展，先鋒模范作用還不夠凸現；個別村黨支部工作缺乏活力；黨建工作載體還不夠鮮活，特色不夠明顯，這些問題都亟待在下一步工作中加以改進解決，以不斷適應我鎮經濟社會發展的需要。

述職完畢，謝謝大家。

第三篇：抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。

一、深入開展“訪、知、解”

省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。

二、干部全員搞“四諾”

創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣?！八闹Z”符合基層實際，符合總書記在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。

三、推行“一評兩監督”

在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。

四、實施“代理代辦制”

工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。

五、著力營造好環境

建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。

黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。

基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。

第四篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據通知要求，下面我就基層黨建工作進行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰斗堡壘。作為馬澗鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀為統領，多措并舉，扎實推進基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結合自身實際，研究制定本鎮基層黨建工作規劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴大黨建工作覆蓋面，領導和指導基層黨組織有效開展工作；不斷加強基層黨組織領導班子建設，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強對黨員的教育、管理、監督和服務?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：

一、推進思想政治建設，確保黨員干部隊伍素質整體提升

1、以“學習型黨組織”建設為主抓手，通過主題教育、集中輪訓、專題研討等多種形式，重點抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學習，著力提高領導干部駕馭全局和務實創新的能力。

2、黨委換屆后，嚴格按照“黨政工作相協調”的原則，-1-

對班子成員進行科學合理分工，切實調動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學習貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規則》，不斷增強領導班子解決自身問題的能力，進而推動領導班子思想政治建設。

3、通過制定完善有針對性的學習制度，堅持組織機關黨員干部每周一集中學習，用科學的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強對機關黨員干部的經常性監督和日常管理，積極轉變作風，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機關《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經管理制度》等，較好地整治了少數鎮干部政令不暢通、狀態不昂揚等問題。

4、農村黨員干部學習教育以現代遠程教育網絡為主陣地，積極為各村支部配備遠程教育專用設備，派專人負責，加強遠程教育站點建設和管理。積極發揮遠教資源優勢，利用遠教平臺開展科技知識培訓和市場信息服務。

二、注重活動平臺建設，確保爭先創優活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮實際出發，在抓黨委“一班人”自身學習的基礎上，統一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強。

1、把楊梅節、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學習實踐活動的主平臺。楊梅節期間，創建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節獻了一份力。負責第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強村級組織建設，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點，我們著力在規范組織運行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規則下發后，我們采取以會代訓的方式組織了培訓，特別是對規則的一些新亮點作了重點說明，并安排機關干部深入到村實地指導。按照抓培訓提素質，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質，不斷增強他們的發展意識。通過嚴格考核，全面落實工作激勵機制，大部分村組織成員成為了農村經濟建設的帶頭人。（舉例子）對于后進村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進村，我們采取組織由鎮班子領導為組長的工作小組進村進行清帳理財和解決矛盾、由鎮里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設，確保非公企業黨組織覆蓋全面推進

2011年4月以來，我們按照動員部署、調查摸底、抓好規范、檢查驗收、建章立制五個階段穩步推進，順利完成了非公有制黨支部的建設工作。持從調研入手，切實掌握每個非公有制企業的黨員數量和結構的第一手資料。通過靈活采取企業有三名以上黨員的獨立成立支部、對不滿三名黨員的企業由鎮黨委委派機關黨員到企業任指導員成立支部或幾

個企業聯合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業38家，黨員45名，保證了非公企業黨組織的高覆蓋率。同時進一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯系群眾等制度，進一步增強了非公企業黨組織的凝聚力和向心力，使企業黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進性得到不斷強化。

去年，我鎮基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰斗力有待進一步加強；二是部分農村“兩委”干部抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現象。究其原因，我認為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強，我們雖然組織了一些培訓，但力度還不夠，有時還是形式重于內容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質的年青人不愿留在村里；同時，在引導大學生村官真正把自身能力發揮到帶領農村經濟建設上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責，認真抓好基層黨建工作。總的按照“日常工作缺位什么就補位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴格落實黨支部書記、委員輪訓機制。采取專題集訓、以會代訓、示范觀摩等形式，搞好經常性的培訓，提高他們落實各項組織制度和帶領群眾走上致富道路的能力。鎮

機關干部利用下基層檢查指導工作的時機，面對面地幫，手把手地教，通過經常性、隨機性幫帶提高他們的素質和能力。

二是扎實推進《村級組織工作規則》落實。進一步組織村兩委成員學習新《規則》，在5個村就村務聯席會議、黨務、財務和村務公開、“三資”管理進行試點，在取得經驗后，在全鎮所有村進行規范統一。

三是做好聯系非公有制企業黨組織工作。針對我鎮非公企業黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業任黨建指導員的工作方法，具體指導企業抓好非公企業黨支部建設。

四是抓好基層黨組織人才的培養選拔。注重在把到村任職的大學生培養成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導大學生村干部帶頭創業、帶民創業。堅持把農村致富能手、返鄉創業人員、大中專畢業生作為新發展黨員的重點培養對象，切實使更多富有活力和創造力的新鮮血液補充道基層黨員隊伍里，從而增強黨員的先鋒模范作用。

五是加強基層黨建責任體系建設。嚴格落實工作責任，鎮黨委是基層黨建工作第一責任集體，黨委書記是第一責任人，分管基層黨建工作的領導是直接責任人；支部書記是各支部黨建工作第一責任人。鎮黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標責任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領導批評指正。

2012年2月12日

第五篇：街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

街道書記抓基層黨建工作專項述職報告

去年，我街道以“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”為黨建工作思路，始終堅定“為人民服務”的宗旨，緊扣“創新服務”主線，結合黨的十八大精神和街居工作實際，扎實開局、主動作為，有力促進了街道經濟社會又好又快發展。

一、抓黨的基礎工作，突出一個“領”字

一是抓社區調研。街道黨工委書記帶領班子成員對街屬各部門展開了一次集中調研，認真聽取各部門工作情況和下一步工作思路及謀劃，了解各部門當前存在的問題、面臨的困難，需要街道協調解決的，以及對黨工委、辦事處的意見、建議。同時，以深化“五級書記帶頭大走訪”活動為契機，提出“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”聯系群眾的工作思路，黨政領導班子帶領分管科室和所包聯的社區，與居民群眾“面對面”溝通、“心貼心”交流；隨訪人員做到人手一本民情日志，記錄群眾訴求、存在的熱點難點問題和矛盾隱患，以及對黨委政府工作的意見、建議。

二是抓隊伍建設。首先，組織開展由各社區黨組織、“兩新”黨組織書記以及轄區居民黨員共同參與的書記講黨課活動，進一步推進學習型黨組織建設，不斷提升全街黨員干部的理論水平和實踐能力。其次，通過“五個一”活動，即開展一次主題宣傳活動、召開一次專題輔導會、組織一次黨員座談會、舉辦一次十八大學習心得展，動員和激勵廣大黨員干部為加快“魅力蜀山”建設開創新局面。此外，在開展基層組織建設年活動中，以“學、聽、看、寫、講”形式，教育和提升廣大黨員干部的純潔性。

三是抓設施建設。落實社區黨組織書記黨建工作責任制、落實社區黨建工作經費、落實社區辦公用房。進一步完善黨員活動室建設，購置電腦、彩電，落實黨建遠程教育。成立街居兩級黨代表工作室，密切與居民群眾的聯系。

二、抓基層組織建設，突出一個“強”字

一是基層組織建設。通過聽取匯報、走訪轄區黨員、群眾，對下轄的6個社區各社區黨組織的設置、數量、構成等情況進行摸底、調研。并以社區“兩委”換屆為契機，完成了4個社區升格為黨委、1個社區升格為黨總支的事宜。明確提出“一提高、二優化、三創新”的工作目標，提高社區成員中黨員數的比例，全面優化社區“兩委”班子的年齡結構、學歷層次和組織設置，實行黨內、黨外“雙向”推選的創新、選舉方式從間接到直接選舉的創新、班子結構從一元化向多元化轉變的創新，進一步加強基層組織建設，夯實基層工作基礎。

二是非公黨建工作。2012年，我街道新組建非公黨組織5家、社會組織黨組織2個，共有黨員65名。同時，排查轄區800多家非公企業，通過聯合組建、掛靠組建等形式成立了6個社區聯合黨支部；在“雙千計劃”工作中，我街率先完成組建任務，并在轄區2家臺資企業中組建了黨組織，實現非公企業黨建工作全覆蓋。

三是特色黨組織建設。建立網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

三、抓黨建特色工作，突出一個“新”字

一是強化“網絡問政”實效。自街居推出“網絡問政”黨建名片后，通過網絡平臺互動，收集的意見建議達300余條，進一步加強與群眾之間的交流，切實發揮宣傳、服務、監督、橋梁的作用，并以該平臺為基礎，建立了網絡黨小組，推行“qq群+飛信+黨組織”管理模式，有效解決了流動黨員管理難的問題。

二是建立社會組織聯合會。通過對社會工作的經驗總結，我街提出按照“社會組織進一步，政府職能退一步”的思路，加大對社會組織的培育發展，街道現有各類社會組織40家，其中7家協會、8支志愿者服務隊、25支文體團隊。為凝聚社會組織合力，率先成立了社區社會組織聯合會，會員600余人，輻射群眾約5000人。聯合會的成立，使社區社會組織正朝著“樞紐型”組織、“長效化”服務、“大眾化”參與的方向發展，并以其獨特的體制、靈活的服務，滿足居民多層次、多元化的需求，促進了和諧社區的建設。

三是打造“黨建文化”。一通過建立社區“文化長廊”、“陽光課堂”、“文體室”等場所，開展創業、廉政、企退、科普、服務等系列文化，從文化的陣地、隊伍建設，推動和提升社區黨建工作。二發揮市首屆道德模范馮春余、社區創建標兵退休老黨員李家榮、熱心公益事業的顏世俊、守在居民家門口的社區醫生徐連波、被社區老人稱為“親孫女”的年輕社工黨員徐瑤等先進模范人物的表率作用，以樹立先進典型為抓手，大力發展和弘揚先進文化，營造和諧氛圍。

四、抓惠及民生工程，突出一個“實”字

一是加強老舊小區改造。我街道緊貼民意、順應民心，就小區綜合整治工作，采取發放征求意見調查表、召開熱心群眾、黨員、居民代表會議等方法集思廣益，共梳理出居民就小區改造方面的意見和意愿10多項，并成立了由居民代表、黨員、人大代表、社區工作人員組成的“老舊小區改造指揮部”，配合對轄區涉及蜀山新村94號小區、官亭路1-2道向，以及琥珀南北村進行全面改造，惠及居民5600多戶。二是拓展便民服務項目。街道以提高社區公共服務水平，滿足廣大群眾需求為出發點，投入近百萬元，建成了“老少活動家園”、“城市生活驛站”、“農家書屋”、“文化廣場”、“文化活動中心”等系列便民服務設施。此外，積極發揮轄區各類社會組織、志愿者及駐地單位的作用，開展義務巡邏、愛心家教、家政義診、創業就業等項服務，滿足不同群體的服務需求。

三是搭建惠民服務平臺。近幾年，我街通過對社工工作的不斷探索、總結和提升。4月份，建立了全市首個社區社會綜合服務中心，下設社區居家養老、兒童教育、就業創業、慈善救助、志愿者服務五個分中心，搭建了“一拖五”服務架構，中心成立后，社工的服務場地達到800多平米，為社工配備了電腦等辦公設備，服務項目更齊全、對象更廣泛，服務的規模、檔次和質量也得到提升。目前，我街道已擁有7名專業社工、200名核心志愿者、1000名社會志愿者。