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書記抓黨建述職報告 4 篇

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一年來，在上級黨委的正確領導下，在學校班子成員和廣大黨員干部的支持配合下，作為黨支部書記，我以“抓好黨建是本職”為準則，認真履行黨建“第一責任人”職責，現就我校黨建工作履行情況做如下匯報，有不當之處敬請批評指正。

一、所做工作

1、落實黨建工作責任制

一年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責任狀，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，班子成員抓分管的黨建工作格局。

作為“班長”，在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板

作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給教師看、帶著教師干，一年來班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。在今年 7 月份和 12 月份組織的教師評議中優秀率都在 98%以上。

2、開展“八個一”活動

一是建好一個班子。做到“三堅持”：堅持每周一次班子例會，堅持每季度一次黨員大會，堅持每學期一次教職工大會。做到學習、落實、教育三到位。我校本年度的教職工代表大會將于 12 月 15 日召開。

二是制定一項標準。學校制定下發了《南山雙語學校教師師德標準》，將師德納入教師績效考核，嚴格實行師德“一票否決制”。

三是開展了一次評議。以黨小組為單位，通過黨員組織生活會，進行了自評、互評和領導點評。

四是舉行了一次專題報告會。教師節期間，組織了“揚師德、鑄師魂”師德報告會，8 名師德典型交流了他們的工作經驗和做法，老師們深受啟發和鼓舞。

五是幫扶助困一名教師和學生。為初中部患白血病的王麗梅老師捐款 2 萬元元，為初中部患骨癌的姜奧同學捐

款 4 萬余元。

六是“七一”節組織了一次“重溫入黨誓詞”活動。

七是 5 月中旬，學校向全體教職工印發了《向“最美女教師”張麗莉同志學習活動倡議書》。組織教師學習了張麗莉老師的先進事跡，開展了“向張麗莉老師學什么”的師德大討論活動，進一步提升了廣大教師的思想認識。

八是開展“唱響《四德歌》”活動。為推進“四德”工程建設，營造濃郁的輿論氛圍，我校開展了《四德歌》學習、播放和傳唱活動。各校將《四德歌》詞曲掛在校園網上，并張貼在宣傳欄中。9 月中旬，總校組織了《四德歌》觀摩比賽。

二、取得成績

一年來，xx 學校被授予“山東省中小學教師遠程研修先進單位”、“煙臺市教學工作先進單位”、“煙臺市交通安全教育先進單位”、“龍口市教書育人先進單位”、“龍口市素質教育示范學校”等榮譽稱號。

三、存在的問題及下步打算

拋開成績，冷靜反思，一是班子的整體工作水平還需要不斷適應新形勢的發展;二是忙于行政多一些。我自知在黨支部書記崗位上，要履行好職責，必須加倍努力。

在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，履行好黨支部書記的職責，為實現南山教育事業更好更快發展做出

更大的貢獻。

[黨委書記抓黨建工作述職報告(精品)]書記抓黨建述職報告（2）

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XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

XX 年，在市委的正確領導下，本人團結帶領工委班子成員，緊緊依靠市直機關全體黨員干部，圍繞市委中心工作，積極履行崗位職責，扎實做好工委各項工作，有效推動機關黨建工作不斷邁上新的臺階，取得了良好的成績。現將本人 XX 年度履行職責情況述職如下：

一、注重學習，不斷提高政治素質和黨性修養

一年來，我始終注重加強學習。一是加強政治理論學習。結合貫徹落實 xx 大精神、保持共產黨員先進性教育四個長效機制和市委七屆三次黨代會黨代表補選等工作，我認真學習了四個長效機制、xx 大報告、基層黨組織選舉法、新《黨章》等知識，并做了大量的學習筆記，撰寫了心得體會。在學習中增強了黨性，深入領會了“x”重要思想的深刻內涵，加深了對科學發展觀的認識理解，樹立正確的人生觀、價值觀，增強了責任感和 x 感，堅定了理想信念、理清了工作思路，增強了抓好黨建的信心。二是加強業務知識學習。堅持學習黨建知識、法律法規、領導科學、市場經濟等知識，多渠道、多層次地汲取營養，提高了業務水平。同時將所學知識應用于工作實踐，創新了工作方法，提高了工作

效率，提高了把握全局、駕馭全局的能力。三是深入基層黨支部，開展調查研究，主動向普通黨員干部學習，與他們座談交流，學到了不少寶貴的工作經驗和科學的方法。

二、盡職盡責，扎實完成各項工作任務

(一)健全體系，規范管理，機關黨建工作機制運行有序。一是建立機關黨建工作責任制，市直各單位主要負責人作為機關黨建工作第一責任人，必須履行“一崗雙責”，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風，提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。二是完善目標管理機制，與市直各機關黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入各部門工作目標，在年度考核中與各部門整體工作一起考核，并作為年度評先評優的一項重要內容，切實把機關黨的建設與各項業務工作融為一體。三是建全完善黨內工作制度，修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到市直各支部，保證了黨建工作健康、有序開展，使黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。

(二)積極配合，主動協調，黨員干部教育培訓方法不斷創新。一是主動配合市委組織部創新培訓方式方法，以

創建高等院校干部培訓資源共享機制為切入點，實施黨員干部模塊化教育培訓，劃分為公共管理、財經管理、城鎮規劃管理、農業農村工作管理四個模塊，合理設定模塊培訓內容。同時不斷改良模塊化培訓方式，讓機關黨員干部根據工作需要，自主選擇培訓模塊，提高了機關黨員干部教育培訓的專業性和系統性，加快了專業技術型和高效務實型的黨員干部隊伍建設。去年以來，共舉辦了 20 期模塊化培訓班，共有1200 多名機關黨員干部參加了培訓，極大地增強了機關黨員干部的綜合素質和執政能力，有力地推動我市社會事業的發展。二是加強入黨積極分子和黨員的教育培訓，提高政治思想素質。9 月份與公安局黨委聯合舉辦一期入黨積極分子培訓班，市直 41 名積極分子參加了學習培訓。通過 7 天的集中學習，積極分子受到一次深刻的黨的理論知識教育，進一步明確了黨的指導思想、性質、宗旨、最終目標和現階段的任務，正確認識了黨員的義務和權利，了解入黨條件，端正入黨動機等內容;三是各黨支部通過以會代訓、形勢報告、集中學習、分組討論等形式組織廣大黨員學習，全年學習時間不少于 10 天。

(三)夯實基礎，健全班子，機關黨建工作整體水平明顯提高。一是抓好基層黨組織班子建設，夯實機關黨建工作的組織基礎。結合市直機關干部調整、機構變動，堅持精干、高效的原則，先后對市直各機關黨組織進行了合理設置，配齊配強了黨組織成員。到目前止，針對各單位人員調整的現狀，加強對各支部任期屆滿和缺額補選工作進行督促，共協助 18 個基層黨支部進行換屆選舉，調整支委 33 名，增補支委 17 名，促進了支部的班子建設，增強了基層黨組織的戰斗力。目前，市直各機關黨組織班子健全、機制健全、工作開展良好，機關黨組織健全率達到 95%。二是堅持每年開展“爭先創優”活動，著力構建黨建工作先進群體。XX 年四月份、“七.一”分別對 10 個“最佳支部黨員活動室”支部、6 個先進黨組織、21 名優秀共產黨員、6 名優秀黨務工作者進行了表彰。三是抓基層黨組織隊伍建設，提高機關黨員政治素質。按照新時期黨員發展的“十六”方針，對新黨員發展和預備黨員轉正進行嚴格考察，嚴把關，并認真做好黨的基本知識教育工作，保證了黨員隊伍的純潔性和先進性。XX年以來，共發展黨員 18 名。討論審批 18 名預備黨員按期轉正，取消了 3 名預備黨員資格。確保了黨員發展質量。同時，還加大黨員培訓教育力度 XX 年舉辦入黨積極分子和黨務工作者培訓班各一各期。通過培訓，全面提高機關黨務工作者的政治理論及業務水平。四是進一步深化開展創建“最佳支部黨員活動室”建設活動。為進一步加強機關黨員教育活動陣地建設，健全黨的基層組織生活，完善基層黨建工作的各項制度，把黨員活動室作為黨員學習教育活動的陣地。XX 年上半年，在全市機關支部中開展了關于繼續加強黨員活動室

建設的活動。《活動方案》下發后，機關各黨(總)支部積極響應，不斷完善支部黨員活動室的制度和機制，并取得很好的效果。為表彰先進，鞭策后進，通過檢查驗收評比，表彰了市法院、檢察院、民政、祥星制糖有限公司等 10 個支部為“最佳支部黨員活動室”稱號。五是以各項主題教育為契機，全面推進機關黨組織建設。把黨員先進性教育、“轉變干部作風、促進工作落實”、“黨員獻愛心”“開展組織生活創新”“最佳支部黨員活動室”等創建活動作為加強機關黨組織的“重中之重”，做到機關各基層黨組織的參與面黨員參與面率均達 98%。活動中，各機關黨組織和黨員共為群眾辦實事、好事 300 多件，幫扶困難黨員群眾 200 多名。

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(四)豐富載體，開展活動，機關黨建工作影響力不斷擴大。

在抓黨建工作中，我結合市委中心工作和重大節日，有針對性地組織開展了一系列各具特色、主題鮮明的黨建活動，把開展這些活動作為豐富機關黨建內容和形式、增強機關黨建工作影響力的一項重要舉措來抓，在機關各黨組織中努力營造朝氣蓬勃、團結奮進、和諧發展的良好氛圍。如 XX 年圍繞“講正氣、樹新風”開展主題教育，組織人員參加市委舉辦了黨章知識搶答賽，“贊歌獻給黨聽”歌詠比賽、組織市直機關全體黨員和入黨積極分子免費觀看愛

國主義影片《夜襲》等活動，增強了廣大黨員宗旨意識。還開展豐富多彩的文體活動，指導各基層黨支部舉辦各種文藝演出、汽排球、撲克比賽等。通過形式多樣活動，豐富了機關黨建工作內容，使機關黨建工作充滿了生機和活力，各支部的凝聚力和戰斗力得到明顯提高。

(五)以人為本，真情服務，機關黨建工作凝聚力顯著增強。

本著“為基層服務、為黨員服務、為群眾服務”的原則，盡心竭力地做好服務工作。一是在工作中推行“四個一”服務要求，要求工委干部對前來市直工委辦事的同志都必須做到“一張笑臉、一杯熱茶、一把椅子、一聲問候”，讓前來辦事的人員感受到黨員之家的溫暖。二是建立了對困難黨員、老黨員慰問制度。每年的 “七一”前后和春節期間，都要組織各級黨組織開展一系列的慰問活動，以體現黨組織的溫暖。XX 年“七.一”各基層黨支部共慰問困難黨員工 208 名。三是積極開展贈送書刊活動。XX 年上半年，根據市直機關實際，用留存黨費為所轄的每個支部征訂了《XX 黨建文匯》、《十分鐘精選黨課教材》和《新編黨支部工作問答》等學習資料，還為煤炭公司、食品公司等 5 個困難黨支部征訂了 XX 年全年的《當代廣西》，豐富了這些黨支部的學習資料。

三、廉潔自律，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定

性

堅持以共產黨員的標準嚴以律己，不斷加強自我教育，增強自律意識，堅持廉潔從政。一是認真履行好職責，當好黨建帶頭人。在實際工作中，切實維護集體領導、集體利益和集體榮譽，做到寬言待人、公正辦事、公平處事，敢于講真話講實話，敢于負責任，遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解。帶頭執行機關各項制度，不講特殊，堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個團結和睦的工作環境。二是嚴格自律，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，不搞形式主義，不利用手中的權利，損公肥私。三是堅持民主集中制，注意發揚民主，聯系群眾，堅持大事商量，小事通氣，涉及發展黨員、處分違紀黨員、定兵等重大問題，堅持做到集體討論決定，決不搞“一言堂”、“一手定”。

四、存在的問題和今后的努力方向

回顧 XX 年的工作情況，我認為自己還有一些需要加強和改進的地方：一是有時工作忙，深入開展調研工作還抓得不夠;二是平時工作頭緒較多，靜下心來全面深入系統地學習還不夠，特別是對新知識、新業務的學習不夠深入;三是由于機關工委所屬黨支部眾多，涉及各行各業，組織建設工作與具體實際緊密結合不夠，黨員教育管理工作方式方

法還沒有完全適應新形勢發展的需要，有待于進一步改進和完善。

針對自身存在的問題，今后一定要加強努力，不斷改進。一是要進一步深入基層，深入黨員干部中，開展調查研究，多了解干部群眾的思想動態，有針對性的開展基層組織建設工作;二是要進一步加強學習，特別是對新知識、新業務的學習，靜下心來全面的學，并把所用于實際工作，切實提高解決問題的能力;三是要進一步增強創新意識，積極開辟機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，使各項工作上新的水平。

XX 年黨委書記抓黨建工作述職報告

各位領導、同志們：大家好!

XX 年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行河北村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：

一、狠抓黨員干部教育管理，構建打造黨建工作的“核心工程”。

1、建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成 “工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，解放思想，開拓了黨員干部視野。

2、堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，河北村共有黨員 57 名，其中新發展黨員 2 名，積極分子轉預備黨員 1 名，培養積極分子3 名，培養后備干部 3 名。

二、以開展創先爭優活動為抓手，把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部基層組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我村黨支部執政能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要

求，完善和落實好“干部長期受教育、群眾真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。

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1、結合創先爭優活動積極充分運用和培育、樹立黨組織和黨員先進典型，使黨員學有榜樣、趕有目標。

2、落實抓好“承諾、述職、評議、追究”四位一體的村黨支部工作責任制。形成了村級黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到村級黨建工作讓群眾更滿意、上級更認可。

3、在全村黨員干部群眾中開展黨員“評星定級”意見征詢活動，進一步細化、規范化我村評議黨員的“九項標準”，科學合理的與評星定級有機的結合起來。讓我村黨支部的評星定級更加規范化、程序化、合理化。讓評議標準和評星定級成為保持黨員先進性的長效機制。

4、以“三會一課”的參會率為基本依據，以考勤制度及考勤情況結合黨員評議，嚴格黨內組織生活。以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。

6、加強流動黨員的教育管理，建立流動黨員聯系卡，了解流動黨員的去向、學習工作及思想狀況，三、抓黨風廉政建設。認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開民

情懇談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好村干部學習教育，實行村干部每周一早上集中學習制度，認真制定學習計劃，做到有會議記錄，有學習筆記。

雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鎮黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鎮黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創河北村黨建工作新局面。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!

[黨組書記抓黨建工作述職報告最新 sub-info” id=“sub3”書記抓黨建述職報告（3）

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一、履職工作特色和亮點

一是抓責任主體，確保有人管事。始終把黨建工作與經濟社會發展同研究、同部署、同推進，經常實地調研和

走訪，確立了“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作格局。創建高標準黨建示范點 4 個，走訪黨員群眾 8600 多人，黨代表工作室現場接待 165 次，群眾事務會商中心會商解決較大矛盾糾紛 65 起，積極推行“三票評議”村干部工作法，研究解決基層黨建問題 56 件。

二是抓干部隊伍，確保有人干事。以黨員“先鋒儲績”工作為重點，年內黨員干部公開承諾事項 2206 件，走訪慰問老黨員 236 人;以“活思想、定崗責、領項目、架橋梁”活動為載體，扎實開展黨員冬訓、黨員設崗定責等工作，在無職黨員中設置 12 大類 1126 個崗位，積極為廣大黨員搭建干事創業的平臺，在具體工作中不斷提升能力素質。

三是抓機制創新，確保有章理事。強化落實黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監督責任，修編印發了《黨寨鎮貫徹落實中央八項規定制度匯編》，修訂完善制度 125項，新建 16 項;民主評議黨員 1407 人，處置不合格黨員 11人;健全完善約談制度，按照違紀程度發放藍色詢示卡 7 張、黃色提示卡 4 張和紅色警示卡 1 張，查辦違紀信訪案件 8 件，黨內處分 1 人;嚴格落實“四不直接分管”制度，堅持村級“零接待”，“三公”經費全面下降。

四是抓工作落實，確保用心成事。繃緊加快發展之弦，鼓足跨越發展之勁，做到黨建工作與中心工作融會貫通、高效對接，進一步激發新一屆村干部干事創業的激情，確保

換屆選舉后第一年在基礎設施建設、黨員教育管理和工作能力提升方面就有突破，在優勢產業的關鍵環節和群眾最需要的關鍵鏈條上加強服務，為順利推進現代農業發展和基礎設施建設打好了基礎。

二、存在的主要問題及原因

拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作存在的問題和不足主要表現在：

一是對黨建主業抓得不緊。黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象，對黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖少，對村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓少。帶動黨支部書記抓黨建主業的措施不硬，部分黨支部書記重經濟不注重黨建的思想嚴重，黨建工作擺不上應有的位置，抓黨建工作的方法、思路和措施不多，缺乏抓好黨建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度、考核機制和激勵約束機制還不夠健全，黨建工作缺乏實施手段，號召力不強，推動力不夠。黨支部對后進黨員的反面作用熟視無睹、教育乏力，黨員議事決策的作用發揮不明顯，致使黨支部工作停滯不前。部分村陣地作用發揮不明顯，村級集體經濟薄弱，公益事業開展不足。黨內監督機制不夠健全，缺乏抓手，渠道不暢通，不合格黨員和違紀黨員得不到及時處理。

三是黨建工作內容不豐富。黨組織的吸引力和凝聚力不強，黨內組織生活制度不規范，批評和自我批評不能針鋒相對，民主評議黨員存在流于形式的現象。部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，滿足于政治說教，缺乏生機和活力。黨建工作的載體創新不夠，“抓點帶面”變成了“以點帶面”，忽視發揮黨員的典型帶動作用，黨建工作效果不明顯。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員保障措施不夠，部分黨支部書記對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應，漠視黨員隊伍建設，對后進黨員缺乏轉化的信心和措施。黨建工作人員流動較大，黨務工作者接茬不續，黨務管理制度不能有效銜接，難以承上啟下、綜合協調。

產生問題的主要原因主要有 4 個方面：一是我作為第一責任人，認為我鎮當前要繼續保持經濟社會快速發展，就必須花大力氣抓項目，搞建設，發展經濟，間接地包辦和代替了政府的部分工作，沒有回歸到自己的本職崗位上。二是黨組織在經濟發展中的核心主體地位和引領作用不強，習慣于憑經驗、老套路，用經濟工作體現黨建成效，而不是用黨建成效體現經濟發展成效。三是抓黨建缺乏韌性，對黨建工作缺乏一種常抓不懈的責任心、堅韌性和緊迫感。四是對黨建工作的制度落實不嚴格，只停留在制度上墻、做表面*上，存在“形式大于效果”的錯誤認識。

三、下一步工作思路和主要措施

一是提高認識，創新黨建工作理念。按照“書記抓、抓書記”的要求，進一步健全落實黨組織書記抓黨建工作責任制，繼續推行“三票評議”村干部，形成“述職、考核、督導、追究”四位一體的黨建工作責任體系。深刻認識黨建工作的引領作用，把黨建工作做到黨員群眾關心的熱點上、放到作風的改進上、體現在各項工作的落實上。堅持“一軸兩翼三縱三橫四化一體”黨建工作思路，以“黨員干部一線爭模范，積極投身綠洲做貢獻”為主題，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，克服功利思想和浮躁心理，不斷增強黨組織的親和力與感召力。

二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責任制，把黨建作為整體工作重中之重，科學安排，深入研究，督促班子成員做好聯系支部的黨建工作，確保每周有 2 天時間在村社工作，形成齊抓共管的合力。建立基層黨建工作績效考核評價機制，以“黨代表工作室”和“群眾事務會商中心”為平臺，拓展民意表達渠道和意見處理渠道，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。認真落實“三會一課”、“先鋒儲績”等黨員教育管理制度，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

三是立足本職，豐富黨建工作內容。把綠洲現代農業試驗示范區作為農民黨員創業實踐的平臺，把全國環境優

美鎮作為機關黨員奉獻和服務的平臺，把全省發展改革試點和全省 30 個新型城鎮化試點作為黨員干部創先爭優和作風轉變的平臺，創新黨建工作載體，豐富黨建工作內容，有效解決突出問題，形成“組織健全、作用突出、制度配套、保障有力”的黨建工作格局。結合黨員群眾的思想實際開展黨建活動，完善無職黨員設崗定責和黨員承諾制度，突出針對性、實效性，在促進民生和諧、化解矛盾糾紛、推動重點工作等方面來體現黨建工作的成效。

四是完善制度，為黨建工作提供保障。健全“先鋒引領”長效機制，發揮典型帶動作用，建設一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的基層干部隊伍。大力推進黨務公開，切實加大對違紀黨員的處置力度，促使黨員自覺做到為民、務實、清廉。建立經費保障制度，堅持抓點帶面，整體推進，逐步提高村級集體積累，制訂各黨支部年度經費預算計劃，加大黨建經費投入力度。完善制度建設，落實鎮村社干部約談、黨內政治生活、民主評議黨員和處置不合格黨員等制度，使制度成為黨員干部聯系群眾、改進作風的行為準則和剛性約束。

[鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告 xsub-info” id=“sub4”書記抓黨建述職報告（4）

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XX 年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好

黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：

一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用

一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2 處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族群眾聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強

理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11 名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部 4 名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監

督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。

二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用

以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等 30 個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。

三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用

堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資 200 多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區 15 個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到 95%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨

員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。

四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力

黨支部書記抓黨建工作專項述職報告

x 黨委書記抓黨建工作述職報告 x

黨委書記抓黨建工作述職報告

黨總支書記抓黨建工作述職報告

x 銀行黨委書記抓黨建述職報告

x 年黨委書記抓黨建述職報告

x 年黨委書記抓黨建工作述職報告 x

x 學校黨支部書記抓黨建專項述職報告 x

黨委書記抓黨建工作述職報告 xx

x 小學黨支部書記抓黨建工作述職報告

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第 1 頁

第二篇：述職報告(書記抓黨建)

述 職 報 告

大河鄉黨委書記 安建設（2010年12月 日）

一年來，在縣委的正確領導下，我鄉緊緊圍繞縣委十三屆八次全委(擴大)會議精神，以深入開展創先爭優活動為載體，牢牢把握全縣區域發展四個定位，大力發展三大支柱產業，著力推進八項建設，努力實現“五個縣”目標和黨委書記研修科學發展觀“第一主課”，落實科學發展“第一要務”，履行和諧穩定“第一責任”，推進黨的建設“第一工程”的工作要求，理清思路求突破、服務產業抓發展、解決民生促和諧，努力提高農牧村工作科學化水平，為推動全鄉經濟社會科學發展提供了堅強的思想基礎和組織保障。

一、認真研修科學發展觀“第一主課”，不斷完善科學發展理念。

堅持把學習作為提高理論素養、轉變發展方式、解決疑難問題、提高決策水平的根本途徑,以黨委中心組集體學習和機關干部集中學習為重點，以“一月一專題、一季一調研”和“一周一課、一周一法、一周一策”及科級干部上黨課為載體，廣泛開展理論學習、對談和調研活動，不斷構建科學完善的理論學習機制和調研成果轉化機制，開展各種學習教育活動200多場(次)，科級領導撰寫專題調研報告13篇，5項調研成果得到轉化。形成“抓好三項保障，做強五大產業，力促農牧民增收”的科學發展理念，為編制全鄉“十二五”規劃構筑了框架。

二、全面落實科學發展“第一要務”，著力夯實科學發展基礎。從全鄉資源布局、區位優勢、特色產業出發，進一步轉變發展方式，實現農牧民增收 元。一是以鄉細毛羊擴繁場為中心，有重點地整村推進良種繁育、科學養殖、免疫接種、綿羊穿衣、機械剪毛、分級打包、統一銷售等標準化生產技術，建成羊毛儲備庫房3座，高標準剪毛棚2座、配種站1座，推廣綿羊穿衣3.8萬只，統一拍賣羊毛150多噸，此項農牧民增收 元；二是以天橋灣養殖小區舍飼育肥、屠宰、販銷一體化建設為先導，加大舍飼育肥和飼草料基地開發力度，培育舍飼育肥戶 戶，販銷大戶50多戶，屠宰販銷達2萬頭只，引導帶動城郊群眾大力發展舍飼育肥和屠宰販銷，實現增收 元；三是以高原夏菜種植為重點，對喇嘛灣日光溫室大棚進行改擴建，引進改良人參果種植品種，進行反季節生產、銷售，實現人均增收 元；四是以肅紅公路硬化為契機，不斷加大西柳溝農家園牧家樂一條街配套設施建設，發展壯大鄉村旅游業，實現年接待游客 人，經濟收入 萬元，人均增收 元；五是以鄉勞動力技能培訓中心和六大實訓基地為依托，廣泛開展農牧村勞動力技能培訓，年內開展技術技能培訓640人（次），組織輸轉勞動力800多人。同時，引導組織農牧民群眾廣泛參與工程建設、奇石加工、修理裝潢、旅游餐飲、家政服務等二、三產業，實現人均增收 元。

三、切實履行和諧穩定“第一責任”，努力營造科學發展環境。以打造平安鄉村為目標，建立了鄉、片、村三級矛盾糾紛排查調處網絡，充分發揮民間調解作用，積極主動化解矛盾糾紛。一是以鄉綜治中心規范化建設為契機，繼續推行矛盾糾紛聯動“大調處”機制，為有效解決矛盾糾紛奠定了基礎。二是在堅持抓好機關干部職工理論學習和思想教育的同時，狠抓農牧民思想教育工作，認真開展政策法律科技進村入戶“百日行”活動。三是狠抓矛盾糾紛排查調處，對排查出的矛盾糾紛實行領導包案制，全力協調解決。全鄉共發生刑事案件2起，破案2起；治安案件6起，查處6起；民事糾紛30起，調處27起，調處成功率90%。四是探索建立鄰鄉邊界維穩走訪機制。積極與鄰鄉高臺新壩鄉建立 睦鄰友好關系，及時化解了今年夏季發生的搶牧糾紛。五是狠抓安全生產工作。認真執行安全生產目標管理責任制，開展安全生產集中整治活動，共查出安全隱患4處，整改4處；同時，加強牲畜免疫接種工作，確保了畜產品生產安全。

四、不斷推進黨的建設“第一工程”，著力提升黨建工作水平以“五個基本”建設為目標，以“創先爭優”活動為載體，進一步強化“書記抓、抓書記”和“雙述雙評”制度，全面推行“四議兩公開”工作法，認真完成村級組織換屆選舉工作，不斷加強領導班子和黨員隊伍建設，完善村級活動陣地、拓展黨建實踐活動、落實黨建保障措施，充分發揮各級黨組織資源、信息、項目、人才、技術等方面的優勢，既注重幫資金、幫物資的“輸血式”幫扶，更注重引項目、帶人才、傳技術的“造血式”幫扶。協調爭取資金 多萬元,實施項目21項,幫辦實事50余件，最大限度地解決了群眾吃水、行路、用電等基本生產生活需求和農牧村科學發展步伐緩慢的問題，使基層黨組織的凝聚力、戰斗力不斷增強，為全鄉經濟社會科學發展提供了強有力的組織保障。

總之，一年來，我認真履行黨建工作“第一責任人”的職責，深入調查研究，傾力抓好落實，全鄉基層組織建設進一步加強，黨員干部素質明顯提高，黨建工作基礎不斷夯實，各項工作有力推進，取得了一定成績。但我也清醒地認識到我鄉工作仍然存在許多不容忽視的問題和不足：一是畜牧業基礎設施條件差，農牧民行路、飲水、用電等建設滯后。二是農牧民進城集中定居后生活保障存在問題。三是農牧民增收仍受市場價格因素主導，農牧民穩步增收市場風險大。在今后的工作中，我將繼續深入貫徹落實科學發展觀，以鞏固“五個好”鄉村黨組織為目標，用服務全局的新思路來謀劃各項工作，用改革創新的新舉措來推動全鄉各 項工作再上新臺階！

第三篇：團市委書記抓黨建述職報告

以黨帶團固本強基

切實抓好青年機關黨建工作

——團市委書記抓黨建述職報告

趙彤

（2012年6月19日）

團市委黨組下設機關黨支部、青少年宮黨總支，現有黨員41名，其中兼職黨務干部2名，另有入黨積極分子7名。自擔任團市委黨組書記以來，本人始終堅持“思想上高度重視，政治上積極靠攏，工作上認真主動”的指導思想，實行黨建工作與業務工作同安排、同部署、同考核、同獎懲，在團的建設過程中堅持黨建帶團建，發揮自身優勢，緊緊圍繞市委中心工作，突出重點，狠抓落實，做到了既有實效，又有特色，充分發揮了黨的助手和后備軍作用。

一、抓好思想建設，發揮對青年的政治引領作用 新時期新形勢，共青團想要牢牢把握政治方向，堅持高舉團旗跟黨走，就一定要把廣大青年的思想高度統一到學習貫徹黨的思想、理論和政策方針上來。為此，我始終堅持以培訓、研討、講座等多種形式來推動鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等黨的重要理論思想的學習和貫徹，并通過黨員示范和優秀青年典型帶動來教育引導我市廣大團員青年進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念，進一步增強報效祖國、建設家鄉的責任感和使命感，進一步形成奮發作為、創業創新的良好氛圍。建黨90周年、黨的十七屆六中全會召開，團市委均多次組織全市廣大團員 1

青年對黨的重要會議、黨和國家領導人的重要講話精神進行了全面的學習，將黨的思想、主張、意志貫徹到全體團員青年當中。

二、抓好作風建設，發揮黨支部戰斗堡壘作用

共青團從誕生之日起，為實現黨在不同時期的歷史任務，發揮了不可替代的作用，被黨視為助手和后備軍，是黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，對于團干部的黨員先進性和政治純潔性始終給予高度重視。為此，我始終按照市直機關黨建工作要求，將創建學習服務型機關作為努力的方向，通過有效的制度和豐富的活動，不斷加強機關黨員的作風建設。

1.進一步規范學習制度。進一步修訂、規范了機關學習制度、中心組學習制度，結合黨的有關政策文獻制定了機關黨支部、中心組學習計劃和黨課日程安排，切實加強領導，認真組織實施，強力有序推進。一方面，對會議室進行了多媒體改造，增添了學習教育活動的新手段，通過網絡視頻等形式，每周對黨的重要會議、專家學者講座進行了及時有效的收聽與收看，對黨的理論和團業務知識進行學習，要求機關團干部輪流擔任主講人，結合實際工作，學習科學理論，交換實踐心得，提高了機關黨員的學習興趣，營造了全機關熱愛學習的良好氛圍。另一方面，鼓勵機關黨員參加在職教育、學歷教育，有計劃地安排機關黨員參加各類短期培訓。截至目前，團市委機關黨員2人研究生學歷畢業，１人開始攻讀在職研究生課程，３人赴中央黨校參加雙鴨山市縣域經濟暨經濟轉型專題培訓班，１人赴北京參加北京大學經濟學院經濟管理高級研修班學習。

2.認真執行黨員干部包扶聯系點制度。團市委機關每名黨員均確定了1—3個基層工作聯系點，多次深入聯系點調查研究，指導工作，主動與聯系點黨員干部和團員青年談心交流、征求意見，了解他們的工作、學習、生活情況，為包扶點的群眾及青少年解決了實際困難。在黨員進社區活動中，團市委機關全體團干部以及全市專職團干部全部到各自所在社區報到，與社區共同開展了乒乓球賽、中介信息交流會、志愿服務等多種形式的活動，為社區帶來了活力與朝氣，得到了社區居民尤其是青少年的歡迎和擁護。今年我們還選派了兩名機關黨員干部分別到和進行掛職鍛煉，深入基層、深入青年開展工作。

3.積極營造機關和諧文化氛圍。對機關辦公環境進行了改造，凈化、美化了機關辦公環境，添置了必要辦公設備，機關自動化辦公水平得到顯著提高。大力加強和諧機關建設，定期組織機關和青少年宮全體黨員開展聯誼活動和文體娛樂活動，我們開展的“迎金秋，賀國慶”團市委機關黨員集體登山比賽、團市委與青少年宮黨員中秋座談會等活動都極大的豐富了黨員業余生活，鍛煉體質，陶冶情操。在堅持自身開展活動的同時，還積極參與全市各級各類黨員文化建設活動，在市直機關工委組織的登山、攝影、書法比賽中均取得了良好成績。

4.大力開展黨員奉獻活動。始終要求機關黨員保持艱苦奮斗、扶貧助困的良好作風，提倡機關黨員樹立良好的精神風貌和積極向上的心態，大力開展了黨員奉獻活動。每年“七一”期間，都組織機關全體黨員開展慰問老黨員活動，團市委機關黨員與社區老黨員結成幫扶對子15對，并送去米、面、油等物品，為老黨員們進行義診、理發等服務。每年“十一”期間，看望田家炳中學的貧困學生，為他們送去學習和生活上的必需品。近年來，團市委機關全體黨員在助老助學、志愿服務等活動中，累計提供資金和物質資助近10萬元，為強化黨員意識，倡樹社會新風做出了應有貢獻。

三、抓好組織隊伍建設，發揮鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎的作用

從鞏固黨的青年群眾基礎的戰略高度出發，緊緊圍繞“黨建帶團建”，突出重點、強化措施，進一步加強了團的組織建設。通過與市委組織部的溝通協調，在全市《關于加強基層黨組織建設的指導意見》中明確了“黨建帶團建”的具體措施，在全市建立兩新團組織278個，其中團工委5個，團委37個，團總支13個，團支部223個，覆蓋兩新組織965個，覆蓋團員青年14362人；我們以黨組織換屆選舉為契機，集中力量開展了鄉鎮、街道團組織格局創新工作，建立鄉鎮團委32個，街道團工委28個，建團率達到100%，團干部配置率達到100%。通過我們的努力，全市共發展團員6160名，舉辦各級各類培訓班84期，培訓團員、團干部1200余人次，推薦92名優秀團員加入黨組織，22名團干部走上各級黨政領導崗位。全市共有國家級五四紅旗團委2個、五四紅旗團支部1個，省級五四紅旗團委25個、五四紅旗團支部27個，有效壯大了黨的后備力量，鞏固和擴大了黨執政青年的群眾基礎。

四、抓好班子建設，發揮黨組織的政治核心作用

我始終以建設信念堅定，政治成熟，業務過硬，團結務實，廉政勤政，勇于開拓的全市一流領導班子為目標，把加強領導班子建設擺在突出的位置。始終把民主生活會和黨員民主評議質量,作為促進班子團結,努力提高領導班子解決自身問題的能力重要手段。在開展批評和自我批評的過程中能夠公正、客觀的把存在的問題、差距和不足找準、查實，并針對梳理出來的問題，制定整改工作方案，落實措施、時限和責任，真正做到“缺什么補什么”。在處理決策問題時，自覺堅持民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工相結合的領導制度，在重大決策制定、干部任免、大額度資金使用,以及涉及群眾切身利益的問題,都經集體研究,充分發揮班子的整體作用。團市委領導班子分工明確、合理，能夠充分發揮領導干部的表率作用，帶頭模范遵守各項規章制度，以身作則，身先士卒，充分引導機關全體黨員立足本職，愛崗敬業，在工作中發揮積極作用。

五、抓好干事創業，發揮團組織的生力軍和先鋒隊作用 抓好黨建的目的，歸根結底就是要體現在全體黨員進一步提高自身政治覺悟和工作素質上，體現在全市共青團工作上臺階，上檔次，上水平。為此，在工作中，我把加強黨建工作具體落實在以下三個方面：

1.落實到團結帶領全市廣大團員青年投身全市黨政中心工作上來。一年來，我們緊緊圍繞黨政中心工作尋求團的工作的切入點和結合點，帶領團員青年積極投身我市經濟和社會建設的火熱實踐，特別是在招商引資、創建國家森林城市、城鄉環境治理、創建“三優”文明城市等全市性重點大

項目中顯露身手，為推動我市形成優質、高效、文明的經濟社會氛圍做出積極的努力。圍繞“創森”工作，積極開展“創建青春綠色家園”主題實踐活動，發動全市團員青年和志愿者植樹造林近千畝，建立共青團路、紅領巾街129條；圍繞安全防范工作，積極開展“安全在我心中”巡講活動，舉辦安全知識、經驗宣講活動31場次；圍繞精神文明建設工作，積極開展志愿服務行動，發動40余家團委，近萬名志愿者堅持每年4至10月份在翠峰山、益壽山以及各廣場等人口密集區域，開展做文明市民宣傳、清理垃圾、清除非法張貼物、清除白色污染等志愿服務活動。

2.落實到教育引導廣大團員青年上來。以慶祝建黨90周年、建團90周年、黨的十七屆六中全會等為契機，先后開展學習座談會3次，大討論活動5次，在全市開展座談會、報告會、演講賽、征文等活動30余場次，引導青年樹立和堅定永遠跟黨走中國特色社會主義道路的共同理想信念。舉辦了紀念“五〃四”運動暨第七屆雙鴨山市十大杰出（優秀）青年頒獎典禮、慶祝建黨90周年“永遠跟黨走”大型主題團隊會、紀念建團90周年大型文藝匯演等大型青少年文化活動，以豐富多采的文化活動引導青年樹立健康向上、積極進取的人生觀和世界觀。我們在全市廣泛開展志愿服務活動，在廣大青年中倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

3.落實到為青年服務上來。在服務青年就業創業上，在全市建立青年就業創業見習基地36個，安排見習人員590人；舉辦青年創業大講堂2期，SYB培訓班（創辦你的項目）

3期，技能培訓班6期，培訓青年670人；面向青年發放小額貸款1492.91萬元。在服務農村青年成長成才上，我們先后開展農村實用技術培訓8次，共培訓農村專業合作社負責人、青年農民種養殖大戶共1200余人。在服務特殊群體上，我們常年發動志愿者上萬人次開展志愿服務活動，協調社會各界力量幫扶貧困學生、農民工子女、孤寡老人等1200余人；加強“12355”青少年維權熱線建設，開展了“12355”宣傳活動和人大代表、政協委員“傾聽”活動6次，及時了解青少年情況，研究青少年問題，反映青少年訴求。積極聯系社會各界，年均新結牽手對子300余對，為貧困學生、農民工子女、孤寡老人等特殊群體提供生活物資和幫扶資金50余萬元。

實踐證明，只有堅持黨建帶團建，團組織建設才有生命力。只有緊密圍繞黨的中心工作，共青團的工作才有發展的空間。通過黨建帶團建工作，使我深深體會到堅持黨的領導，是共青團講政治的體現，是推進團的事業不斷發展的首要前提。今后的工作中，我將繼續抓好黨建工作，堅持“黨建帶團建”，不斷創新工作內容，探索工作思路，改進工作方法，使共青團能夠更好發揮黨聯系青年的橋梁和紐帶作用。

第四篇：書記抓黨建述職報告,3篇

書記抓黨建述職報告,3篇

篇一：黨支部書記抓黨建工作述職報告 尊敬的各位領導、同志們： 半年來，在鎮黨委的正確領導下，在同志們的大力支持下，努力工作，廉潔自律，支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，為全村經濟社會發展做出了應有的貢獻。現將個人抓基層黨建工作的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以批評指正。

一、黨支部書記履行職責情況

（一）落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人的職責。半年來，我努力抓好黨員干部學習，積極開展教育路線實踐活動，組織村社干部、黨員群眾學習有關黨建的文章，學習優秀黨員的先進事跡，使廣大黨員干部提高了認識，明確了目標，鼓足了干勁，做出了新的成績，促進了我村各項工作的開展。

（二）加強黨員隊伍建設，提高黨員整體素質。我們認真做好發展黨員工作，積極組織全村黨員進行“三會一課”學習教育活動，使黨員的覺悟顯著提高。健立健全落實了黨的機制，積極推進黨內民主建設制度，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。引導黨員加強黨性修養、提升自身素質，發揮先鋒模范作用。

（三）加強服務性黨支部建設，提高黨支部服務水平。1.努力加強基層黨組織建設。黨支部進一步優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動村域經濟發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧了核心作用。無論在

基礎設施改善、經濟社會發展等工作中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全村工作的開展。2.大力加強黨員干部作風建設。我們建立了加強黨員干部作風建設的長效機制，提出了組織警示、個人自省、群眾監督三結合的廉政措施，教育黨員干部踐行“廉潔自律”，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

（四）黨支部領導班子“龍頭”作用發揮好。我們進一步加強了黨支部班子自身建設，定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領導科學發展的堅強領導集體。

（五）大力加強黨建制度建設。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、組織參觀學習、做讀書筆記、交流心得體會等活動，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度變成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了有職黨員及無職黨員崗位目標責任，半年自查一次，一年總結一次，認真落實黨建責任制。

（六）加大黨建投入和工作力量配備。我們進一步加大對黨組織活動場所、對黨員教育設施投入力度大，建立了黨員電教室，有電視、vcd影碟機、電腦網絡等學習教育材料，按期播放遠程教育章節。

二、存在的主要問題及原因 按照總書記講話要求、中央和省委有關規定及基層群眾期望，自己在抓基層黨建工作方面還存在差距和不足。對村級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，對基層組織生活開展情況監管不力，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，特別是大多數年輕黨員外出打工或經商，黨員的集體活動難以開展，黨員教育管理落實不到位，影響基層黨組織各項工作的開展。村干部值班制度堅持不好，群眾辦事找不到人的現象時有發生。

三、下步工作思路和主要措施

（一）認真履職盡責，全面落實“第一責任人”責任。堅持支部書記是第一責任人，加大精力投入，抓好基層班子建設；落實黨風廉政建設責任制，積極組織村、社干部進行黨風廉政警示教育，同時，抓好“四議兩公開”、民主管理和民主決策。

（二）注重教育培養，提高基層黨員隊伍整體素質。抓好星級黨組織的創評活動，提升基層黨建工作生機活力；加大對后備干部的培育。

（三）協同村委積極進行經濟社會發展。1.產業發展方面：做好全村全膜雙壟玉米種植1250畝，2.人居環境、基礎設施改善方面：在西莊社新建薪碳林工程340畝。完成村主桿道路綠化4.6公里。

3、協助配合完成土地確權頒證工作。對全村四社，143戶農戶，按照土地確權頒證的要求，對內外業全部上報待后頒證。3.下半年工作；我們繼續按照鎮黨委的要求，抓好鞏固退耕還林青貯建設、2014年扶貧整村項目未完成的“五改三建”基礎母牛購等掃尾工作，及目前精準扶貧工作的審定。篇二：黨委書記抓黨建工作專項述職報告 黨委書記抓黨建工作專項述職報告 按照會議要求，我就履行基層黨建工作第一責任人職責情況報告如下：

一、抓基層黨建履職情況 一是帶頭推動責任落實，年初召開專題會議研究部署黨建工作。與各支部簽訂黨建工作責任書，主持黨建例會4次，參與黨建調研2次，每季度聽取各支部情況匯報。堅持民主管理，嚴格按照“五重一大”要求，在重大人事任免、項目開發投資、產業結構調整等方面堅持民主決策，充分聽取意見。重視人才培養，積極聯系哈密人事局組織公選競聘，公開選拔9名后備中層干部，出臺職工培訓管理辦法2項。二是聚焦政治堅強，狠抓維穩管理。第一時間組織學xxx自治區、地區穩定工作會議講話精神。能夠主動發聲亮劍，帶頭講黨課。主動分析企業重點安全防范區域，帶領維穩小組編發維穩方案，主持2次維穩專題會議，不定期抽查值班情況。帶隊深入20多個工地發放法制宣傳單。三是認真研究基層服務型黨組織創建“六有”目標，通過任務分解、檢查反饋、經驗交流會的形式，指導幫助宏建、商混兩個支部開展紅旗車評比、青年服務隊、黨員進社區等活動，群眾滿意率達95%以上。四是重視廉政文化和企業文化建設，帶頭進行廉政談話、撰寫廉政格言、開展家庭助廉、讀書思廉活動，帶頭轉

變工作作風。組織開展讀書添自信、職工趣味比賽、我為企業獻一計等活動。五是自覺推進教育實踐活動，堅決把“三嚴三實”和焦裕祿精神貫穿始終。我個人在活動中查找20個問題，已整改完成18項。主動回應職工期盼，落實金秋助學、職工體檢、工齡工資等12個民生事項。參與制定新的管理制度16項，修改制度10項。統籌推進“訪聚惠”活動，去三民組調研慰問4次，資金支持3.6萬元。六是加大基層黨建投入力度，黨建經費有保障，全年投入6.8萬元。大力支持扶貧幫困，帶隊走訪慰問108人次，送去慰問金7.5 萬元。履行國企職責，全年為貧困村捐資295萬元。

二、存在的主要問題及原因 一是自己在處理抓黨建和經濟建設的關系上，不能將黨建工作與經濟工作很好結合。二是黨建工作思想觀念更新不及時，致使企業黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用發揮不明顯。三是對企業文化建設宣傳力度不大，對提高職工向心力和凝聚力的推動作用發揮的不夠。四是對職工群眾的利益訴求掌握的不夠透徹，在聯系群眾、關心職工、解決職工實際問題方面工作做得不夠細致。五是對各黨支部書記履行“第一責任人”職責督導不夠、約談不夠，深入一線監督檢查不夠。六是面對各黨支部黨建工作水平發展不均衡的現 狀沒有很好的解決措施。從自身出發查找原因，主要有以下四個方面：一是對新時期黨建知識的掌握不夠深入，理論基礎不扎實在一定程度上制約了思維方式。二是沒有真正樹立起“抓黨建促經濟”的意識，把大部分精力投入于提高效益方面，沒有認真分析企業基層黨建情況。三是在對基層黨建工作的考評中，缺乏一套科學的考核評價、激勵機制，致使黨支部抓黨建工作的積極性和創造性沒能充分發揮出來。四是自身對基層黨組織建設的重要性和必要性認識不足，抓責任落實的力度和主動性仍然不夠。五是黨建工作常態化機制還不健全。

三、下一步工作思路和主要措施 一是轉變思想觀念，把黨建與經濟工作放在同等重要的位置抓。拓寬工作思路，在推進和創新國有企業基層黨建工作方面多進行思考和探索。二是抓制度建設，督促加快建章立制步伐，健全黨建工作長效機制。加強對黨員干部政治堅強方面的監督教育，注重在重大事件、關鍵時刻、維穩一線中了解干部的政治表現。三是以開展陽光廉潔項目、工程質量兩年專項治理、黨員先鋒崗、青年服務隊等活動為抓手，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。同時利用網站、短信平臺、宣傳欄、和簡報等陣地，加大企業文化宣傳力度，打造品牌文化。四是指導其他4個支部的基層服務型黨組織創建工作。參與修訂年

終考評辦法，細化考核方式方法，使之更具針對性和激勵性。加大對各支部書記的培訓力度，強化他們的責任意識和履職能力。五是認真做好教育實踐活動“回頭看”工作，不斷提高自己直接聯系和主動服務群眾的水平。對活動成果運用發揮牽頭抓總的領導作用，帶頭邊查邊改、轉變作風，帶頭落實“抓活動”和“受教育”兩個主體責任。六是通過培訓、座談、觀摩、開經驗交流會等形式，加強各支部之間的溝通學習，縮小6個支部之間發展水平的差距。協調好黨政工團的關系，將黨建與工會、青婦及群眾工作有機結合，努力形成黨建統領，文化引領、群團參與、協調運轉的良好氛圍。七是重視企業穩定工作，加強思想引導和法制宣傳，與分管領導一起解決企業遺留的老信訪問題。提早安排部署農民工工資發放及返鄉工作，將矛盾和問題解決在萌芽狀態，杜絕群體上訪等惡性案件。加強民族團結，繼續加大履行社會職責的力度。

篇三：黨委書記抓黨建述職報告最終版 黨委書記抓基層黨建工作述職報告 什社鄉黨委書記 李生錦 2015年1月 2014年，在區委區政府的領導和關懷下，我堅持以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，認真履行黨委書記工作職責，抓班子、帶隊伍、謀發展、促落實，使全鄉黨的建設與經濟工作同步推進，協調發展。

一、履職工作的特色和亮點

1、抓全局，在履行崗位職責上找準黨建工作的切入點。為了使黨建工作規范化、長效化，嚴格落實科級干部聯村工作制，并與各村簽訂了《黨建目標管理責任書》，形成上下聯動，層層抓落實的黨建工作良好格局。同時，在吃透上情、摸清下情的基礎上，結合全鄉重點工作，主導產業發展，村級集體經濟等實際情況，制定了《什社鄉2014目標管理責任制管理考核辦法》、《什社鄉蘋果產業整鄉推進扶持辦法》、《什社鄉發展壯大村級集體經濟實施辦法》等考核或實施辦法。圍繞特色產業發展，逐步構建了以鄉黨委牽頭抓總，村黨總支為主體，產業黨支部為基礎，農村黨員為骨干的產業黨建新框架，形成了新莊村“三個三分之一”利益分配的壯大村級集體經濟新模式，李嶺村“富在農村，學在農村，美在農村，樂在農村”的美麗鄉村建設新模式和賀塬村多種產業扶持貧困戶發展的產業到戶精準扶貧新模式。

2、抓落實，在班子建設上找準基層黨建工作的著力點。充分利用黨委中心學習組、黨員干部遠程教育這一平臺，加強班子成員及黨員干部政治理論、思想道德、廉政建設等方面的學習教育，年內親自主持各類學習培訓20余次,利用李嶺村警

示教育基地組織鄉村干部接受警示教育3次。按照“一崗雙責”和“兩個責任”具體要求，召開了黨委班子和村兩委班子約談會，建立了作風專項治理、案件查辦、民主評議“三位一體”的工作機制。結合村級換屆，先后調整村黨總支5個，黨支部5個。面向鄉機關選拔9名優秀年輕干部到重點村任黨總支副書記、支部委員，并集體約談新一屆村兩委班子2次。培養入黨積極分子62名，發展黨員41名，培育“雙強”村黨支部書記4名，加大后進村班子整治力度，使鄉村班子綜合能力得到了提高。

3、抓作風，在黨員干部管理上找準作用發揮的制約點。結合路線活動“八學法”, 開展了班子成員“講學”談心得、帶頭講黨課、知識競賽、干部心得交流、先進事跡在身邊等活動。在機關開展了“白天走干講，晚上讀寫想；甘當老實人，爭做好干部”主題實踐活動，使干部在“走”中“干”，“干”中“想”，真正使“老實人”，“好干部”得到群眾公認和組織認可。年內推薦干部3名，2名科級干部通過交流到區直部門工作，1名副科級干部走上了正科級領導崗位，13名一般干部通過招考到區直部門工作。與此同時，制定了《什社鄉黨委政府工作制度》、《什社鄉干部管理制度》、《什社鄉黨風廉政建設制度》等，嚴格落實周例會、工間操、首問責任制、辦事引導制、公開承諾制等制度。并對對違反管理制度的鄉村干部進行了通報批評和相應處罰6起26人。依托“雙聯”和扶貧攻堅行動，在全鄉形成了黨員負責協調、致富能人牽頭、吸引農戶參與的產業共富機制，使黨員帶頭創業的活力得到充分發揮。

4、抓服務，在創新載體上找準提升黨建水平的結合點。為了建設服務型黨組織，結合全鄉黨的群眾路線教育實踐活動中“十深入”征求到的意見建議，我積極督促班子成員，鄉村干部圍繞“六個一”立行立改，即知即改，制定整改方案18項。開展了 “三解三著力”主題實踐活動，不斷加強對窗口部門業務人員的管理教育力度，規范了鄉政務服務中心和村級便民服務中心建設，采取“逢集集中服務、輪流值班服務、進村入戶服務、全程代理服務”的 “一站式”辦公方式，年內共計為群眾辦理業務（實事）2000余件。同時，利用農村黨員干部“冬訓”組織開展“三抓三學三強”培訓活動，讓廣大黨員群眾接受政策法規以及農業實用技術培訓，增強他們的法制意識和致富能力，真正使通過服務群眾提升黨建工作水平。

5、抓統籌，在營造良好發展環境上找準群眾的關注點。圍繞群眾關心的水、電、路、宅、田等熱點問題，完成了西合公路什社段建設任務，硬化村級道路30多公里，啟動農民安置小區建設項目2個，復墾土地1000多畝，土地確權登記試點工作正在有序展開。以“雙聯”和扶貧攻堅行動為依托，對全鄉637戶貧困戶實施了產業到戶精準扶貧。積極培育蘋果、小米、西甜瓜三大支柱產業，新建百畝以上示范基地5處入。同時，自覺把綜治維穩貫穿于經濟社會發展全過程，結合全區“踐行群眾路線百名干部帶案下訪解民憂”活動，年內批辦或親自參與化解矛盾糾紛189件。以創建省級文明鄉鎮為目標，以李嶺村道德講堂為平臺，積極引導廣大群眾準確把握社會主義核心價值觀。并利用村級文化廣場組織開展了各類群眾喜聞樂見的文化活動，形成了村級自樂班演出和廣場舞等常態化的文化活動，省級文明鄉鎮和李嶺省級文明村順利通過了省文明辦的驗收。在此基礎上，堅持統籌兼顧，齊抓共管，認真 落實黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建工作職責，促使各項工作協調推進。

二、存在的主要問題及原因 一年來，我認真履行了黨委書記職責，取得了一定成績，但還存在一些不足之處。

1、流動黨員的教育管理有待于加強。流動黨員的管理存在“四難”（去向難掌握、活動難開展、管理難到位、組織隸屬關系難接轉）。全鄉現有流動黨員32人（其中流往外省22人，流往外市縣區5人，流往市內其它縣區5人）。由于外出黨員流動性大，很難隨時掌握其動向，大多數流動黨員在工作、學習或生活居住地發生變化后都不能及時地接轉組織關系，致使其不能正常參加組織生活，主動接受管理。

2、壯大村級集體經濟措施不夠靈活。發展壯大村級集體經濟的形式比較單一。部分村兩委班子不能立足已有的土地、資源等優勢求發展，競爭意識不強，不能很好地結合產業優勢、地域優勢探索壯大村級集體經濟的新辦法、新思路。加之我鄉是以農業為主，集體經濟基礎發展的空間較小，村干部沒有發展經濟的余地。個別村將一些資產一次性發包給他人收取以后多的承包款，致使后繼發展陷入了一種“挖東墻補西墻”的惡性循環中。

3、村級后備干部培養存在斷片現象。雖然村兩委班子成員結構有所優化，但是隨著外出打工人員的增多，隊伍不穩、后繼乏人的現象日趨嚴重。加之村干部報酬較低，很多村干部在擔任村干部后收入有所下降，造成部分村出現了沒能力的人想當村干部但干不了，有一定能力的合適人選又不愿干的尷尬局面，直接影響到村級班子建設的正常開展。

通過以上存在問題的分析，我認為主要存在以下幾方面原因：一是在抓基層黨建投入的精力不足、破解難點問題的辦法不多。在日常工作中，由于經濟工作的繁雜多變，個人在精力上投入不足，偶有顧此失彼的現象。二是圍繞發展抓黨建的思路還沒有完全融入日常工作中。特別是在壯大村級集體經濟積累方面思路不廣，點子不活。三是抓黨員干部教育管理不是很到位。存在忙時抓發展，閑時抓教育的想法，黨員干部教育管理常態化、長效化堅持地不是很好。

三、下步工作思路和措施 在新的一年里，我將以黨的十八屆四中全會精神為指導，按照市委創建“三個生態”及區委的部署要求，創新思路、優化班子，聚內力、激活力，努力使全鄉黨建工作再上新臺階，各項工作再有新突破。

1、在嚴格落實基層黨建工作責任制上下功夫。作為基層黨建“第一責任人”，在下一年的工作中我將始終把黨建工作納入到全鄉大局中去思考、去謀劃、去推進，按照“夯實基礎、能人帶動、活力提升、經濟強鄉”的黨建工作思路抓工作。并以此為切入點，對事關項目建設、產業結構調整等重大事項以及黨建工作中出現的一些新情況、新問題，發揮班子的集體智慧，充分討論，認真醞釀，決策實施。通過產業培育、基礎設施建設、村鎮開發等方式，不斷壯大村級集體經濟，真正使黨的建設成為經濟發展的“助推器”。

2、在夯實班子基礎建強干部隊伍上下功夫。按照“班子隊伍共抓、精神文明共創、經濟社會共建、社會治安共管”的要求，建好鄉村兩級班子，抓好干部隊伍。努力形成 “五個一”（建設一個務實創新的領導班子，形成一套運行有序的工作機制，營造一

第五篇：上半年書記抓黨建述職報告

上半年書記抓黨建述職報告

上半年書記抓黨建述職報告

**鄉共有19個行政村，61個自然村，下設22個黨支部，共有黨員550名。半年多來，鄉黨委堅持以落實 “五個年”活動為中心，以推進基層組織建設年活動為主線，以開展黨風廉政建設為保障、以創建和諧穩定的社會環境為重點，以“爭當排頭兵、建設新**、再鑄新輝煌”為目標，確立了“抓班子、帶隊伍，抓黨建、促發展，抓陣地、保穩定”的黨建工作思路。

一、抓班子、帶隊伍、建陣地，全面組織開展黨建工作

半年多來，我們采取“抓班子、做表率”，“抓隊伍、爭先進”，“抓陣地、創一流”的工作舉措，認真組織開展基層組織建設年活動，確保“實施五大工程，創建五大品牌”目標任務的順利實現。

一是堅持把領導班子建設和管理作為抓黨建工作的首要任務。一個部門工作水平的高低，關鍵取決于領導班子的強弱。為此，我們緊緊圍繞年初縣委全委會和經濟工作會精神，圍繞基層組織建設年活動的安排，實施了“六個一”管理辦法。即：“一定、一包、一制、一諾、一示、一評”。“一定”就是年初黨政聯席會議研究確定全年工作目標任務；“一包”就是鄉領導班子成員包片、包村、包重點項目、包信訪案件；“一制”就是實行一把手與班子成員簽訂分管工作目標責任制；“一諾”就是黨員干部公開進行承諾；“一示”就是將簽訂的責任書和承諾內容集中進行公示；“一評”就是班子成員每月在干部大會上進行百分制的自評打分和互評打分。通過這一管理機制，提高了班子成員的凝聚力、戰斗力、決策力和執行力。

二是堅持把干部隊伍建設和管理作為抓黨建工作的主要抓手。目標任務確定以后，干部是關系事業成敗的決定因素。因此，我們根據縣委“四問四治”和保持黨的純潔性教育活動要求，圍繞全鄉工作目標任務，實施了“四問干部”的工作機制，切實加強對四類干部的管理。即：一日一問鄉干部、一周一問第一副書記、半月一問大學生村官、一月一問村干部。實現了及時掌握工作動態、發現存在問題、推進工作的目的。通過這一辦法，切實轉變了干部工作作風，有效提高了全鄉干部的目標意識、責任意識和服務意識。同時，我們嚴格審查各村黨員管理、黨員活動和發展黨員等>工作計劃，認真落實黨員設崗定責、黨員公開承諾、黨員結對子幫扶等管理制度，充分發揮黨員干部帶頭致富、帶頭扶貧、帶頭服務群眾的先鋒模范作用。

三是堅持把基層陣地建設和管理作為抓黨建工作的關鍵環節。黨員活動室是開展黨建活動的重要場所，也是基層議事決策的主要平臺。因此，我們圍繞支部星級化管理目標，組織開展“三個一”活動。即：每個行政村建設一座高標準的村級組織活動場所，每個支部建立一套科學的>規章制度，每個村片建設一個黨建示范走廊。目前已經在19個行政村建成了集辦公議事、活動開展、教育培訓、便民服務、文化娛樂為一體的16個規范化活動場所，規范和完善了每個支部的制度建設，建成了南片以曹城、李城為中心的黨建示范走廊，北片以七里腳、上友村為中心的黨建示范走廊，垣片以南唐戶、和宿為中心的黨建示范走廊，后川片以坊底為中心的黨建示范走廊。在陣地建設中，我們采取鄉鎮出一點、村級籌一點、包扶單位支一點的辦法，共計投入82萬余元，配備辦公桌椅3000余套，檔案柜48個、完善檔案制度300余冊，制作版面**0平方米130多塊，修建文化墻2000余米，有效規范了基層組織建設，豐富了組織活動內容，提高了服務群眾能力。

二、顧大局、促發展、保穩定，確保黨建工作取得實效

半年多來，我們**鄉始終堅持“抓黨建樹立大局意識，抓黨建促進經濟發展，抓黨建維護社會穩定”的工作思路，緊緊圍繞國家省市縣重點項目工程建設，圍繞縣委“五個年”活動內容，圍繞全鄉經濟發展和社會穩定大局，堅持黨政領導班子親自掛帥靠前指揮，黨員干部深入基層率先垂范，充分發揚“五加

二、白加黑、雨加晴”的拼搏精神，發揚“敢為人先、艱苦奮斗、眾志成城、決戰絕勝”的**濱河路精神。一是完成中南鐵路、霍永高速、煤層氣管道征地3000余畝、拆遷房屋470多戶，遷移墳頭450余個，賠償果樹6萬余株，補償苗木20多萬株，確保了國家省市重點項目的有序推進。二是為縣重點項目建設征地500余畝，保證了梨博園、水上樂園、北城新區開發、紫川街建設、縣醫院和北城中學等13項全縣重點項目工程的順利施工。三是完成了千畝玉露香梨的高接換優任務。四是加大鄉村環境整治力度，投資80余萬元，清理垃圾200余噸，修建一體圍墻3000余米，建設垃圾池38個，刷寫黨建標語20余條，修正和鋪設鄉村道路30公里，先后迎接省、市領導檢查8次，迎接市環境整治觀摩兩次，奪得了全縣環境整治評比流動紅旗。五是堅持把構建和諧社會作為黨建工作的重中之重，健全完善領導班子信訪接待制度，堅持“鄰里糾紛不出村、問題矛盾不出鄉”的工作目標，半年來共接待處理各類信訪案件218件，處理矛盾糾紛83起，基本實現了全鄉經濟社會的和諧穩定發展。

三、找差距、尋根源、定思路，明確今后黨建主攻方向

一直以來，我們**鄉工作得到了四大班子各位領導的大力支持和幫助，借此機會，我代表**全體班子，對大家表示最衷心的感謝。雖然說我們工作取得了一些成績，但實事求是的講，我們工作中還存在許多不足和差距：一是抓黨建的方法還不夠多、成效還不夠明顯；二是干部的思想還不夠解放、開拓創新意識還不夠強；三是加快經濟發展的思路還不夠清晰、措施還不夠得力；四是項目建設中出現的大量群眾訴求和矛盾還沒有徹底解決，解決群眾上訪的機制和制度還不夠健全和完善；五是教育引導群眾樹立大局意識、增強法制觀念還需要進一步加強，等等這些問題，主要還是我們抓黨建、抓培訓、抓提高、抓制度、抓管理不到位的原因，這些都需要我們在今后工作中不斷加以改進和解決。

四、抓重點、攻難點、見成效，圓滿完成全年工作任務

下一步，我們**鄉將以此書記“面對面”述評活動為起點，組織和帶領全鄉廣大黨員干部，加強領導，落實責任，完善措施，狠抓落實，確保黨建工作與經濟建設和社會穩定的有機結合和相互促進。一是繼續抓好全鄉基層黨建各項工作，推動基層組織建設年活動的深入開展。二是積極配合好全縣重點項目建設，推進全縣“五個年”活動的深入開展。三是全面抓好各類矛盾糾紛的排查和協調處理，切實維護和諧穩定的社會環境。四是全力組織抓好下半年經濟工作，完成以玉露香為主的1000畝經濟林建設，加快建設以上友村和五里后村為主的肉蛋奶生產規模養殖小區、以七里腳和留城為主的高效農業種植園區、以路家峪梨博園、李城綠色農家樂、太和山真武廟、石家莊曹家大院為主的新型旅游產業開發；加快實施千家莊、員家莊新農村建設重點推進村建設，力爭“五個全覆蓋”工程在我鄉全面完成。

我們**鄉全體黨員干部將以此次會議為契機，全面貫徹落實省委全委會議暨**年目標考核推進會議精神，凝聚全鄉黨員干部的智慧，匯集全鄉人民群0眾的力量，以“壯士斷腕、逢冠必奪”的氣魄，精誠團結，奮力拼搏，力爭超額完成縣委縣政府下達的各項任務指標，全力維護我鄉社會的和諧穩定