第一篇：生產統計員工作職責內容

生產統計員需要熟練使用辦公軟件,具有較強的計劃、協調、應變能力，正向價值觀。以下是小編精心收集整理的生產統計員工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

生產統計員工作職責1

1.跟蹤生產進度、收集、統計生產日報。

2.負責對生產日報的核對，產量計算。廢料分類稱重、廢料的錄入和分析。

生產統計員工作職責21、協助生產主管排生產日計劃;

2、跟蹤生產進度，收集、統計生產日報;

3、分析生產狀況，包括生產效率、品質狀況、物料耗用狀況等;

4、生產車間工時統計;

5、生產部員工考勤記錄;

生產統計員工作職責3

1.統計車間每日成品生產的數量，今日統計昨日數量，統計完成后將相關數據以微信截圖方式發給車間領導。

2.每月25號協助財務部與倉管部一起進行盤庫，與財務部、倉管部同事共同做好相關的盤庫記錄。

3.每月2號將上月日報表打印上交人事行政部。

4.每月2號將上月的月報表打印上交到財務部。(月報表由日報表自動生成)

5.完成其直屬領導安排的其他工作。

生產統計員工作職責41、負責車間操作工作人產量統計和匯總，制作相應統計報表;

2、負責生產日報統計;

3、領導安排的其他事項。

生產統計員工作職責5

1.按要求做好各種報表，并按時匯總報告。

2.根據生產要求及時領取輔料和生產相關的物料。

3.負責日常生產維護工作(包括生產及其他部門領料和低值領料;不合格品及生產余料退庫;每天生產數據匯總分析;周、月材料及在產品盤點及核對;物料閉合、材料分配表;月底車間原材料成本核算等)

4.及時與相關部門取得聯系，仔細核對數據，確保數據的真實和統一。

5.做好領導安排的各項工作。

生產統計員工作職責61、負責好本部門的生產任務的統計工作，跟蹤工作。

2、負責生產數據收集、匯總、分析。

3、負責部門文件整理、制作、發放管理工作。

4、協調部門主管對生產的各項監控。

5、督導庫存管理，督促倉庫做好存貨管理，做到及時、準確、保證存貨質量。

6、準確、及時、系統的完成各種統計報表。

生產統計員工作職責71、收集、統計生產部各個環節的生產數據;

2、生產報表的編制;

3、月底與財務部核對生產數據;

4、與倉管交接數據;

5、負責供應商信息統計，分析供應商管理數據;

6、上級領導交辦的其他事情。

第二篇：生產統計員工作職責

生產統計員工作職責

生產統計員工作職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數量并填寫領料單。核對領回包裝材料，如倉庫數量不足及時通知相關組長。

加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

核對成品的進倉數量并填寫收料單。

每日核對車間內的不合格包裝材料數量，及時辦理退倉手續。

對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續。負責每日的生產統計工作，填寫各種生產報表。

監督所填寫單據的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。

依時遞交各種報表（日報、月報、年報），并保證各種數據的準確。

每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。

完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權

有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。

有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數據。

有權要求倉庫及時提供當前生產作業所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數據。在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業流程、手續的修改修訂建議，并向上級匯報。

對本職工作中出現的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。

3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

由于計劃不周，調度工作不力，制單不及時而影響車間生產或達不到均衡生產的要求，或發生異常人員工時、物料、能源的浪費。

盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規定時限。

現場出現違反《5S推行手冊》有關于物料清理的規定，如出現超期不用材料未清理退庫等。

其他過失、失職及違規違紀。

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。

(1)標題。一般是根據工作總結的中心內容、目的要求、總結方向來定。同一事物因工作總結的方向——側重點不同其標題也就不同。工作總結標題有單標題，也有雙標題。字跡要醒目。單標題就是只有一個題目，如《我省干部選任制度改革的一次成功嘗試》。一般說，工作總結的標題由工作總結的單位名稱、工作總結的時間、工作總結的內容或種類三部分組成。如“××市化工廠1995生產工作總結”“××市××研究所1995工作總結”也可以省

略其中一部分，如：“三季度工作總結”，省略了單位名稱。毛澤東的《關于打退第二次反共高潮的總結》，其標題不僅省略了總結的單位名稱，也省略了時限。雙標題就是分正副標題。正標題往往是揭示主題——即所需工作總結提煉的東西，副標題往往指明工作總結的內容、單位、時間等。例如：辛勤拼搏結碩果——××縣氮肥廠一九九五年工作總結——

(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。

(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。

1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節。這樣才能發揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續前進。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當、實事求是。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。

(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。

簡而言之：

總結，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經驗、提高。那么，工作總結怎么寫?個人工作總結的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。

(一)基本情況

1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分工作總結范文。

(二)寫好總結需要注意的問題

1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。

2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步個人工作計劃。

第三篇：生產統計員工作職責

生產統計員工作職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、完成公司領導交辦的工作。

在生產部主管的領導和車間主任的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

根據生產計劃及車間庫存量，及時計算生產所需包裝材料的數量并填寫領料單。核對領回包裝材料，如倉庫數量不足及時通知相關組長。

加強與各組長及倉庫的溝通，保證生產用料的及時和準確。

核對成品的進倉數量并填寫收料單。

每日核對車間內的不合格包裝材料數量，及時辦理退倉手續。

對貯存在車間、短時間內不再生產的包裝材料及時辦理退倉手續。

負責每日的生產統計工作，填寫各種生產報表。

監督所填寫單據的真實性、完好性并妥善保管，及時上交。

依時遞交各種報表（日報、月報、年報），并保證各種數據的準確。

每月定期對車間內的材料、半成品進行盤點。

完成上級臨時交辦的任務。

2、職權：車間組長依公司和上級主管授權行使下列各項職權

有權要求相關工序組長、領班提供準確的生產品種及其進度情況。

有權要求各工序組長、領班提供準確的半成品料、材料、在制品、成品、用工工時的消耗、損失、產出及其他相關數據。

有權要求倉庫及時提供當前生產作業所需材料、產品的品種、配套情況及儲量數據。在保證完成生產計劃的前提下，有權根據生產的實際情況提出調整生產計劃的建議。

有責任和權力提出物料領用、產品進倉方面作業流程、手續的修改修訂建議，并向上級匯報。對本職工作中出現的異常情況有臨機處置權，并及時向有車間主任匯報。

3、責任：因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規章接受處理

由于計劃不周，調度工作不力，制單不及時而影響車間生產或達不到均衡生產的要求，或發生異常人員工時、物料、能源的浪費。

盤點、核對、制單、報表錯漏，或遞交上報超過規定時限。

第四篇：生產統計員工作職責

深圳市新濟達真空鍍膜有限公司

生產統計員工作職責

制訂：審核：核準： 日期：日期：日期：

一．負責上架車間工作量記錄和填報工作；

二．負責上架車間各小組各員工每日的生產效率登記工作；

三．負責生產流程單的填寫，監督流程單是否附送于產品車臺中；監督蒸鍍、濺鍍工藝執行情況；監督相同素材、不同要求（如顏色）在電鍍車間工序是否造成混亂；

四．負責上架車間員工工衣、口罩、帽子、手套、手指套是否符合要求；員工進入車間前是否更換拖鞋，是否洗手、洗腳和洗鞋；

五．協助行政文員、上架車間組長做好勞動紀律檢查工作，協助維持現場秩序；

六．協助上架組長做好物資申領工作；

七．負責上架車間的勞保物資保管和發放工作；

八．負責工程實驗室員工每日清洗風管記錄工作，發現問題時及時向生產主管報告；

九．負責督促員工做好上架車間防塵罩、素材膠箱、車臺清洗工作；

十．負責更衣室現場5S維護工作；

十一．每月初與辦公室聯系，將危險廢物送至一樓的廢物貯存池集

中存放，并做好記錄、簽名工作；

十二．負責電力、生產物資的用量控制工作；

十三．協助上架車間組長做好安全生產評估和缺陷整改工作； 十四．負責上架車間的文件收發和存檔工作；

十五．協助上架組長負責吹風、擦油和上架規范烤水的培訓、指導

和糾正工作。

十六．上級領導臨時交辦的其他工作。

新濟達真空鍍膜有限公司

2008年1月16日

第五篇：生產部門統計員工作職責及內容

生產部門統計工作職責及內容

一、崗位概述

生產部門統計崗為集統計、文員、內勤于一身的工作崗位，工作性質偏重于行政性，主要工作職責為配合生產部門生產。

二、工作職責

1、熟悉統計理論和統計任務，統計數字必須真實、準確，不得弄虛作假；

2、熟悉生產部門的日常行政性事務，能積極、主動與相關部門溝通，解決問題；

3、能從整體出發，大局著眼，團結協作，開創性的做好本職工作。在工作中能夠獨擋一面。

三、工作內容

1、負責生產部門的日常行政工作

1.1每日負責對晨會、組長例會等做記錄并匯總，每月28日將《晨會記錄表》發送至綜合部備案。

1.2每日記錄生產部門人員考勤、及時遞送請假單等手續，每月月初對上月考勤匯總并與人力資源部核實；

1.3協助生產部門部長完善各項制度、流程，規范各組報表等；

1.4對入職人員信息進行記錄，更新《生產部門通訊錄》，每月24日之前將上月入職員工及更改信息人員的手機號、工資卡號報送至財務部； 1.5對離職人員的離職信息進行了解，協助離職人員辦理手續，提供招聘信息到人力資源部；

1.6每月1~3日核對生產部門上月生產信息、人員出勤情況，每月4~5日向人力資源部提交做工資所需的《生產部門人員出勤記錄表》、《生產部門X月份產量表》、《 補助申請表》等各種材料；

1.7對生產部門所需生產輔助類物品進行統計核實，報送部門負責人并督促采購部購買；

1.8對已入職達一定時間的人員進行工衣及儲物柜的發放。

2、接收、追蹤《生產訂單》的生產情況；

2.1對調度部所下發《生產訂單》的各類信息進行核查，確認無誤后請部門負責人簽字。將負責人簽字后的《生產訂單》復印3~6份，按實際需要分發到各組，將原件存檔；

2.2按照《生產訂單》的信息，打印出相應信息裝箱單； 2.3與調度部及時溝通，明確各個訂單的交貨日期，配合生產部門負責人做生產排產計劃；

2.4追蹤《生產訂單》的生產情況，記錄生產信息，保證訂單的完整執行。

3、每日對生產數據統計并進行動態核實，保證日報表的真實性，保證生產數據無誤，出現問題及時糾正；

4、對生產數據做入、出庫管理； 4.1物資入庫。4.2每日核對生產部門生產信息，確認無誤后打印《檢驗申請單》，通知質檢部對產品進行抽檢，并與質檢部人員核對檢驗數量；

4.3每日將質檢部抽檢合格同意出廠的產品填寫詳細信息并通過“庫存軟件”出庫到調度部（生產部門生產數量、質檢部同意出庫數量、生產部門出庫數量、調度部接收數量必須統一，不得有出入）；

4.4每月月初1~3日與調度部人員核對上月生產部門生產出庫數量，提交表到人力資源部（必要時，每10天核對一次）。

5、對生產部門所需的清潔、辦公、勞保類用品、生產輔助設備做下月計劃及領入等所有輔助生產性活動；

6、其他臨時性工作。