第一篇：財務統計員工作職責

財務統計員工作職責

1、認真學習貫徹《統計法》，積極參加各類統計業務培訓和統計會議及統計考試，實行持證上崗。

2、努力完成鎮統計信息中心和上級部門的統計調查任務，制訂本企業年度統計工作計劃，嚴格執行統計報表制度。

3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名并加蓋公章，做到上報數據與企業數據上下相符。

4、依時報送各項統計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業實行網上直報制度。

5、自覺抵制統計違法行為，積極檢舉違法統計違法行為，樹立依法統計良好形象。

6、自覺接受市統計部門的領導和監督，及時糾正工作中存在的問題。

一、生產成本的核算：

(1)負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；

(2)嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益；

(3)負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購；

(4)認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；

(5)隨時抽查企業原材料供應情況；

(6)根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料；

(7)保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

(8)參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；

(9)負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

二、負責核算企業工資、基金情況；

（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放；

（3）根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按各科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據；

（6）定期核對各部門實發獎金數，核對發人數和發出數是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；

（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

三、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

四、辦理其他與成本計算有關的事項；

五、公證和誠實地履行職責，并做好企業的有關保密工作；

六、完成財務經理安排的其他工作。

第二篇：財務統計員工作職責

財務統計員工作職責 企業統計員工作職責

1、認真學習貫徹《統計法》，積極參加各類統計業務培

訓和統計會議及統計考試，實行持證上崗。

2、努力完成鎮統計信息中心和上級部門的統計調查任務，制訂本企業統計工作計劃，嚴格執行統計報表

制度。

3、建立人、財、物、產、供、銷等方面資料為重點的統計原始記錄，建立完善統計臺帳，做到統計臺帳與原始記錄相一致，上報的各種統計報表要做好備份，上交的報表要簽名并加蓋公章，做到上報數據與企業數據上下

相符。

4、依時報送各項統計報表，做到不遲報、不拒報、不瞞報、不虛報。符合條件的企業實行網上直報制度。上交報表時間：月報為月后13日前；季報為當季最后一個月的13日前與月報一起上報，每次上報必須辦理簽收登

記，若屢次遲報，將依法處理。

5、自覺抵制統計違法行為，積極檢舉違法統計違法行為，樹立依法統計良好形象。

6、自覺接受鎮統計信息中心的領導和監督，及時糾正工作中存在的問題。

1、負責生產成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核；

2、嚴格控制成本，促進增產節約，增收節支，提高企業的經濟效益；

3、負責對生產成本進行監督和管理；督導成本控制及清

點存貨，審查原材料的采購；

4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票；

5、隨時抽查企業原材料供應情況；

6、根據成本報表預測成本，就產品的銷售價格編制報告，向財務經理提供資料；

7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；

8、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分別情況進行不同的處理；

9、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理；

10、負責核算企業工資、基金情況；

（1）每月對生產部提供的工資核算原始資料進行審核，包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確；負責督促新員工的現金工資計算、離公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤；

（2）將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后，編制員工工資匯總表；按時將工資輸入軟盤送交主管，經領導審閱后送交出納員，以保證工資的及時發放；（3）根據上級規定的提取比例，以工資總額為基數，正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證；

（4）核算個人所得稅及其他應扣款項；

（5）配合生產部做好人工費用的統計工作，提供獎金計算依據；

（6）定期核對各部門實發獎金數，核對發人數和發出數是否一致，并妥善保管當年工資、獎金發放資料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等；（7）掌握非在冊人員的勞務費支出情況，嚴格按支付手續支出。

11、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用；

12、辦理其他與成本計算有關的事項；

13、公證和誠實地履行職責，并做好企業的有關保密工作；

14、完成財務經理安排的其他工作。

報稅員崗位職責

報稅員崗位職責

一、在公司財務總監的領導下，獨立完成好施工工程的報稅工作。

二、嚴格遵守公司的各項管理制度；

三、各分公司助理設計師簽合同后，需將一分完整的合同交給報稅員。報稅員認真地做好審核工作，并將合同留底存檔。

四、報稅員按合同上簽定的地區劃分，分別填好表格，按地區分別報向各稅務局。

五、完稅后，將完稅證復印留底，其原件按助理設計師所屬單位分別交給各分公司出納，由出納將其與結算單一起交給財務總監。并將回單交還給稅務局。

六、將備工程報稅情況及時匯報給各分公司出納，提供客戶應繳稅金的準確數字，確保財務結算工作的順利完成。

七、外出辦理報稅手續時注意個人儀表，著裝整潔，不怪異夸張。

八、在稅務局等公共場所交談時謹保守公司機密，注意談吐，樹立公司形象。

九、及時將稅務局關于報稅的要求和報稅政策精神轉告給財務部，及時做好相應的整改措施。

十、報稅員應每月做好工作小結，并于月底的前一天向財務總監匯報工作。

十一、報稅員的辦公地點暫定在工和部，報稅員應服從工程部的考勤制度和 辦公管理。

第三篇：統計員工作職責

如何做好統計員工作

從事統計員工作已有半年了，作為一名統計人，要敢于迎接挑戰，不僅要完成本職工作，而且要做好本職工作，成為一名優秀的統計人。怎樣才能成為一名優秀的統計人，我認為應該要做到以下幾點：

一.要有的學習精神。社會是不斷發展的，科學是不斷進步的，知識是不斷更新的，因此，作為一名統計人，一定要發揚學習精神，遵循“活到老、學到老”的古訓，持之以恒，孜孜不倦。加強統計業務及相關知識學習，要學懂、學精、學活，增強理論功底，提高政治素養，擴大知識儲備。要用科學理論知識武裝頭腦，為創新思路、舉措、增強信心、決心提供不竭源泉。

二.加強基礎工作：建立健全原始記錄、統計臺賬，做到數出有源，提高統計數據的質量，原始記錄是通過一定的表格、卡片、單據等形式，對勞動工資情況所作的第一手數字或文字記載，是未經過任何加工整理的初級資料，它直觀真實的反映情況。若將原始記錄、統計臺賬資料比作源，統計報表數據則是流，只有源流，方可流長，只有源清，流才不濁。

三.要有責任心：也許在許多人的眼里，統計工作就是簡單的數字加加減減，缺乏創造和激情，是一項瑣碎而平凡的工作。但是通過人力資源部的統計核算工作，要深刻地認識到上報的各類統計報表要做到數據準確、資料齊全，否則將直接影響到公司的利益。為此，在工作中要始終抱著嚴謹務實的態度，細心、細心、再細心！認真、認真、再認真！將統計工作盡量做到一絲不茍，一數不差。

四.負責每天物資進出匯總，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表。

五.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導及客戶提供所需統計資料。

六.負責匯總統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項報表和數據，做到正確完整。

七.認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。

八.嚴格遵守公司的各項管理制度,古話說得好，沒有規矩不能成方圓。紀律就是規矩，用之于規范秩序、規范程序的制度。作為一名統計人，就是要毫不猶豫地服從領導的安排，不能拈輕怕重，瞻前顧后，再苦再累，也要勇挑重擔。

第四篇：統計員工作職責

統計員工作職責

1、加強統計業務知識的學習，不斷提高專業素質，做到持證上崗。

2、認真貫徹執行國家統計報表制度，按時完成統計報表任務。

3、如實提供統計資料，不虛報、瞞報、偽造、篡改、拒報和遲報統計資料。

4、負責單位各項統計數據的處理和保管工作。

5、負責各項普查、抽樣調查任務的入戶登記及調查數據的匯總、上報工作。

6、按時完成單位領導交辦的其它各項工作

倉庫統計員工作職責

負責制定倉庫對生產計劃外領用漆包線、矽鋼片、銅箔等以公斤為計量單位的領用計劃，生產計劃外領用漆包線用料統計，做到生產統計準確及時，物料流向清晰。及時發現生產領料問題，并向主管匯報，提出解決方案。具體工作職責如下：

1、組織、協調、配合生產車間物料員、各組長漆包線計劃外領用統計及整個訂單漆包線的損耗統計工作，按時完成上級交辦的各項統計任務。

2、制定和實施管轄區物料（公斤為計量單位的所有物料）的統計調查計劃，搜集、整理、提供統計數據形成統計報表提交給倉庫主管。

3、根據配料清單做好管轄區物料需求計劃的編制。

4、及時、準確匯總上報各類報表。

第五篇：統計員工作職責（推薦）

山東省明康安托山特種機電有限公司

統計員崗位職責

一、在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。

二、根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。

三、負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

四、負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。.五、完成領導臨時安排的其他工作。

工作職責 工作內容

六、統計分析 通過對生產相關資料的統計分析，全面反映公司的生產經營狀況，明確有利因素，找出不足及其原因，提出建議，為領導決策和生產經營提供可靠依據。

七、生產數據分析

（1）、通過對產品完成率的數據分析，找出比上同期指標提高或降低的原因，為下一周期的生產提供可借鑒的依據。

（2）、通過對生產計劃完成率的數據分析，正確反映公司生產進度及質量狀況，確保生產計劃保質保量完成。

八、生產信息收集處理 通過多種渠道搜集相關信息資料（生產、生產準備、現場管理、安全生產、質量、設備、能源、成本等方面影響

生產的因素）并加以歸納匯總，為統計分析準備原始資料；對統計調查中發現的問題及時查清原因，為各生產單位提供建議，以達到加強生產管理、降低成本、如期完成生產計劃的目的。

九、組織協調生產現場管理各大項的檢查與考核 動態統計各工序道零部件在不同節點的存在狀態及數量，為計調人員組織協調缺漏項的生產提供依據。

十、報表、臺帳的登錄、復核、資料的整理與保管每月按要求編制統計報表，如實反映生產狀況；按時每半月向公司報產品生產情況快報；每天做好統計臺帳的登錄，為生產管理人員的生產管理提供依據；每半年對各分廠的收發臺帳進行核查，確保數據的統一準確

十一、資料的匯集歸檔 對生產相關信息資料歸納匯總，按時整理單據、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規定進行歸檔和使用。

十二、數量收集與統計

（1）每天按時收集、填報各車間的生產日報表

（2）收集各類產品的物料消耗情況、產品所用工時等相關數據

（3）整理、統計上述相關數據，為生產管理決策提供依據

十三、生產統計監督與分析

（1）督促各生產車間按時提交統計報表，并進行檢查或復核

（2）按時完成成本核算報表及相關經濟分析資料