第一篇：公司機關各部門崗位職責匯編

公司機關各部門崗位職責匯編 目 錄 第一章 總則 5 第二章 機構設置 5 第三章 人員編制 7 第四章 管理人員職責及分工 8（一）總經理崗位職責與職權 8（二）常務副總經理崗位職責與職權 9（三）副總經理崗位職責與職權 10 一、市場開發部 11（一）部門職責 11（二)市場開發部經理崗位職責 12（三）市場開發部副經理崗位職責 13（四）企宣崗位職責 14（五）市場開發部秘書崗位職責 14 二、人力資源部 15（一）部門職責 15（二）人力資源部經理崗位職責 17（三）招工辦主任崗位職責 18（四）招工辦秘書崗位職責 19（五）人事秘書崗位職責 19（六）社保專員崗位職責 20（七）檔案管理崗位職責 21（八）薪酬秘書崗位職責 21 三、保安管理部 22（一）部門職責 22（二）保安管理部經理崗位職責 24（三）保安管理部政委崗位職責 25（四）保安管理部副經理崗位職責 26（五）保安管理部秘書崗位職責 27 四、大型活動部 27（一）部門職責 27（二）大型活動部經理崗位職責 29（三）特勤大隊隊長崗位職責 30 五、項目經營部 31（一）部門職責 31（二）項目經營部經理崗位職責 32（三）項目經營部副經理崗位職責 33（四）項目經營部主管崗位職責 34 六、信息與技術部 34（一）部門職責 34（二）網絡信息主管崗位職責 35（三）技防主管崗位職責 36 七、行政辦公室 37（一）部門職責 37（二）行政辦公室主任崗位職責 38（三）董事長助理崗位職責 39（四）車務主管崗位職責 39（五）前臺秘書崗位職責 40（六）總辦安全員崗位職責 40（七）廚師崗位職責 40（八）保潔崗位職責 41 八、工會 41（一）工會職責 41（二）工會主席崗位職責 42（三）工會主席工作內容 42 九、計劃財務部 44（一）、計劃財務部經理工作崗位職責 44（二）、會計工作崗位職責 45（三）、出納工作崗位職責 46 十、品控與培訓部 47（一）品質控制與培訓部經理職責 48（二）糾察隊長職責 49（三）培訓教官職責 50 機構設置及人員編制管理制度 第一章 總則 第一條：為實施規范化管理，使公司各職能部門責權分明，高效協調，根據《保安服務管理條例》、《保安服務操作規程》和公司章程，制定本規定。

第二條：本規定只涉及公司管理機構和職位。

第二章 機構設置 第三條：公司實行分工責任制，在董事會的領導下，公司由常務副總經理負責，實行經理辦公會集體責任制。

第四條：公司機構設置分為：市場開發部、人力資源部、保安管理部、培訓品控部、大型活動部、項目經營部、技術防范部、計劃財務部、行政辦公室、法務部。

第五條：為加強公司各種組織的建設，公司于2010年4月26日成立工會，隸屬于豐臺區盧溝橋街道辦事處工會委員會；

建立黨總支(黨支部)、團支部，接受豐臺區盧溝橋街道機關工委的領導。

第六條：公司組織系統分為：董事長、常務副總經理、副總經理、部門經理(主任)、副經理、主管、職員共7級。

保安管理部下設4級保安干部（分別為項目經理、隊長、副隊長、班長）。

第三章 人員編制 第七條：公司領導層編制7人：董事長兼總經理1人；

常務副總經理1人，負責公司日常行政、運營管理，分管分公司、事業管理部、技術防范部；

運營管理副總經理1人，分管保安管理部和大型活動部；

人力資源副總經理1人，分管人力資源部、品質控制與培訓部；

市場開發副總經理1人，分管市場開發部、行政辦公室和法務部；

計劃財務部經理1人；

工會主席1人；

工會副主席和黨總支(支部)書記由常務副總經理兼任。

第八條：各部門編制共計50人，因工作原因可適當調整編制：

市場開發部3人：經理1人，副經理1人，主管1人。

行政辦公室8人：主任1人，董事長助理1人，車務主管兼董事長司機1人，企業宣傳1人，前臺秘書1人、保潔員1人，夜班安全員1人、廚師1人。

人力資源部9人：下設兩個處室，分別為人事管理辦公室和招工辦公室，設經理1人，副經理1人，人事管理辦公室主任由副經理兼任，設人事管理秘書1人，檔案管理秘書1人，勞資秘書1人，保險秘書1人。招工辦公室設主任1人，接待秘書1人，業務秘書1名；

設在北京及其它城市招工辦公室（人力資源分公司）的人員編制按實際情況另行確定。

品質控制與培訓部4人：經理1人，培訓部1人，糾察隊2人。

保安管理部9人：經理1人，政委1人，副經理5人，后勤主管1人，秘書1人。

大型活動部2人：經理1人，特勤大隊大隊長1人。

項目經營部4人：經理1人，副經理2人，主管1人。

技術防范部2人：技防主管1人，網絡主管1人。

計劃財務部4人：經理1人，會計1人，出納1人，庫房管理員1人。

海外事業部5人：調度中心主任1名，業務經理1人，辦公室主任1人，培訓教官1人，翻譯兼秘書1人。各駐國外基地的主任根據情況設定。

第四章 管理人員職責及分工 第九條：公司管理人員職責及分工（一）總經理崗位職責與職權 l、依照法律、法規、公司章程有關規定，主持公司經營、管理工作；

組織貫徹執行保安服務工作的法規、政策及規定；

組織制定、實施年度經營計劃和工作方案；

對公司的人員管理、業務管理和發展建設負全面責任；

2、組織制定公司發展規劃及階段性、專門性工作計劃，確立工作目標；

3、組織制定、修訂和批準公司各項規章制度；

4、依據ISO9001－2000質量管理體系，批準、發布《質量手冊》、《程序文件》、《管理制度匯編》。

5、對各級管理人員的工作實績進行考核，實施獎懲；

6、對公司各部門的工作進行督促、檢查、協調，確保隊伍管理、教育訓練、執行勤務、后勤保障等各項任務的完成；

7、依照法律有關規定，代表公司與客戶簽訂服務合同；

與保安人員簽訂勞動合同；

8、依法對公司財務進行管理并對會計工作和會計資料的真實性、完整性負責；

9、對公司各級管理人員進行法規和業務教育；

10、負責處理公司業務和隊伍管理中發生的重大問題，必要時親臨現場處置；

11、掌握先進管理技術和管理經驗，提高社會效益和經濟效益。

總經理職權 1、主持經理辦公會；

2、對公司各級管理人員、職工的工作崗位進行安排調動，決定公司副總經理、部門經理(主任)的聘任、獎懲、解聘；

決定管理人員、職員的招聘、解聘、開除；

3、決定保安部經理、副經理、中隊長的聘任和解聘；

4、批準管理人員、職員、保安員個人或集體獎勵；

批準保安員開除處理決定；

5、按照財務管理規定，審查決定獎勵基金、固定資產購置和各項開支。

（二）常務副總經理崗位職責與職權 常務副總經理職責 1、對總經理負責，協助總經理實施公司全年經營計劃和經營管理，完成全年各項工作目標；

在總經理不在位時代行總經理職權；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手；

3、具體抓好分管部門的經營、管理工作，保證公司經營計劃、工作任務的貫徹實施；

4、對分管部門完成公司確定的任務進行考核；

5、搞好分管部門員工的思想教育和業務培訓，督促檢查落實公司規章制度，對分管部門員工發生違法違紀問題負主要領導責任。

6、組織召開各部門協調會，部署日常行政、運營管理工作，安排各部門執行公司決定指令，督促各部門完成公司交辦的各項工作任務。

常務副總經理職權 1、主持分管部門工作例會；

2、根據公司總體部署安排，決定分管工作的具體實施；

3、參加公司經理辦公會，對公司做出的各項決議有權提出意見、建議；

4、對公司各級管理人員、保安干部的聘任、解聘有建議權；

5、受總經理委托，代表總經理行使權力。

（三）副總經理崗位職責與職權 副總經理職責 1、對總經理負責，協助總經理實施公司全年經營計劃和經營管理，完成全年各項工作目標；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理參謀和助手；

3、具體抓好分管部門的經營、管理工作，保證公司經營計劃、工作任務的貫徹實施；

4、對分管部門完成公司確定的任務進行考核；

5、搞好分管部門員工的思想教育和業務培訓，督促檢查落實公司規章制度，對分管部門員工發生違法違紀問題負主要領導責任。

副總經理職權 1、主持分管部門工作例會；

2、根據公司總體部署安排，決定分管工作的具體實施；

3、參加公司經理辦公會，對公司做出的各項決議有權提出意見、建議；

4、對公司各級管理人員、保安干部的聘任、解聘有建議權；

5、受總經理委托，代表總經理行使權力。

第十條：各部門職責及分工 一、市場開發部（一）部門職責 根據公司戰略發展目標，開拓保安服務市場，承攬各類保安服務業務；

保安服務新產品的研發及市場推廣。

1、根據公司年度工作規劃，制定市場開發計劃；

2、負責市場調研、業務預測、信息反饋等工作；

對公司在經營運作、保安隊伍管理、服務質量、市場需求等方面開展調研，為公司決策提供科學依據；

3、利用各種渠道及資源，積極開拓保安服務市場，設計、推廣保安服務新產品；

4、充分了解客戶單位的保安服務需求，制定保安服務方案；

5、負責投標書的制作，競標談判及項目跟進；

6、負責保安服務合同(協議)的制定、談判、簽訂、變更、續簽和解除；

處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

7、協調各部門做好保安勤務工作，負責收取保安服務費和大型活動勤務費；

8、建立客戶關系管理檔案，保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，并將情況及時反饋給相關部門解決，不斷改進服務質量；

9、建立文件檔案管理制度，負責合同、通知、函件、報表等信息資料的收發、傳閱、登記、回復和保管工作；

10、負責公司網站的設計、建設、更新、維護和推廣；

11、負責公司內部刊物及宣傳材料的設計、編輯、校對、印刷和發放，收集反饋意見；

12、負責公司各種活動的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；

13、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

(二)市場開發部經理崗位職責 1、根據公司年度發展規劃，開拓保安服務市場，負責本部門工作，向主管副總經理負責；

2、編制年度市場開發目標，制定公關廣告宣傳計劃；

3、制定部門階段性業務計劃，組織、監督各項工作的準確實施，加強成本控制；

4、組織開展公司在經營管理、保安服務質量、市場需求等方面的調研，為公司決策提供科學依據；

5、充分利用各種公共關系、現有客戶和網絡推廣等渠道，開拓保安服務市場；

6、洽談客戶業務，接待客戶考察，了解客戶需求，協調職能部門組織制定保安服務方案；

7、組織制作投標書，參與競標談判及項目跟進；

8、負責保安服務合同的簽訂、變更、續簽和解除；

處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

9、協調各部門做好保安勤務工作，協調相關人員收取保安服務費和大型活動勤務費；

10、保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，并將情況及時反饋給相關部門解決，不斷改進服務質量；

11、負責部門日常管理工作，規范工作流程，檢查工作落實，協調解決問題，組織 業務知識和工作技能培訓；

12、督促年度宣傳廣告的實施，檢查公司網站的實時更新，審查印刷品的設計及印刷品質；

13、落實公司質量管理體系文件的要求，督促做好相關文件的登記和管理；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）市場開發部副經理崗位職責 1、執行部門經理的工作指令，并向其負責和報告工作，在部門經理不在位時代理其職權。

2、協助部門經理完成公司部署的工作任務，堅決貫徹落實公司各項決議，當好部門經理的助手；

3、負責客戶來司考察接待，業務洽談，了解客戶需求，制定保安服務方案，制作投標書，參與競標談判及項目跟進；

4、負責保安服務合同的制定、談判；

5、建立客戶管理檔案，負責保安服務費的收取，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，并將情況及時反饋給相關部門解決，不斷改進服務質量；

6、負責部門內部文件的管理，落實部門工作流程；

7、完成領導交辦的臨時性工作。

（四）企宣崗位職責 1、執行部門經理的工作指令，并向其報告工作；

2、擬訂公司年度廣告宣傳計劃，報公司領導審批后負責具體實施；

3、與新聞媒體、廣告公司、設計公司、印刷公司、各大網站建立良好合作關系，充分利用上述平臺做好宣傳推廣；

4、負責公司網站的設計、建設、更新、維護和推廣，協助信息與技術部做好系統安全防范工作，做好數據備份，保證安全運行；

5、負責公司內部刊物及宣傳材料的設計、編輯、校對、印刷和發放，收集反饋意見，嚴格控制費用；

6、負責公司各種活動的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；

7、負責公司經營活動需要的各種指示牌、廣告牌、橫幅、宣傳品、節慶布置等美工設計和制作。

8、隨時深入各駐勤單位，貼近隊員生活，記錄基層工作和生活的亮點、好人好事，利用網站、報刊做好宣傳報道，做好相關文件材料的登記和保管；

9、完成領導交辦的臨時性工作。

（五）市場開發部秘書崗位職責 1、執行部門經理的工作指令，并向其報告工作；

2、協助部門經理完成公司部署的工作任務，當好部門領導的助手；

3、負責開具發票申請單，做好保安服務合同的登記、復印、存檔，實時更新合同信息；

4、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

5、完成領導交辦的臨時性工作。

二、人力資源部 人力資源部機構圖：

人力資源副經理 人事部 xx招工辦主任 xx招工辦主任 招工辦主管 招工辦秘書 人事秘書 保險專員 檔案管理員 招工辦主任 招工辦 人力資源部經理 薪酬秘書 主管副總經理 外 阜 分 公 司（一）部門職責 1、負責建立、健全公司人力資源管理體系，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；

2、負責制訂部門的各項規章制度和工作流程，經批準后組織實施；

3、制訂和實施人力資源部工作目標和工作計劃，根據公司經營目標及人員需求計劃審核公司崗位及人員編制；

4、制定公司人才培養計劃和培訓提升體系，建立公司人才庫，保證人才儲備；

5、依據公司的人力資源需求計劃，建立多種招聘渠道，定期收集用工及市場招聘信息，組織開展招聘工作，依據崗位要求進行人員的面試、聘用、選拔及配置；

6、編制崗位說明書，負責員工薪酬、考核、獎懲方案的制定、實施和修訂；

7、制定年度培訓計劃，并對培訓工作進行監督和考核；

建立、完善員工職業生涯發展平臺；

8、會同保安管理部、品控部、行政辦公室等相關職能部門，對各級管理干部進行選拔、培養、考核、晉升、任用調整；

9、建立員工溝通渠道，定期收集信息，制定公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；

10、負責勞動合同的簽定，對人員檔案、從業資格證進行分類登記管理，協調勞動關系，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

11、負責公司社保相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；

負責辦理員工的各項社會保險手續，協助員工辦理工傷、醫療理賠工作；

12、負責員工日常勞動紀律、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續；

審核員工考勤，及時準確編制工資報表，負責對內、對外勞資統計工作；

13、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責協調各部門之間工作關系。

14、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

15、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）人力資源部經理崗位職責 制定并執行公司人力資源發展戰略規劃，全面負責人力資源部的工作，直接對主管副總經理負責。

1、根據公司發展目標，帶領本部門建立人力資源管理系統，完成部門整體工作目標；

2、制訂公司人力資源管理制度、用工制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作流程；

3、依據公司人才發展規劃，組織開展員工技能提升培訓；

4、督促、檢查、指導本部門員工積極開展工作；

定期組織召開部門工作會議，抓好落實；

5、依據公司的人力資源需求計劃，帶領招工部門設立招聘站點，與勞務輸出部門、部隊、院校、人力中介建立良好的勞務合作關系；

組織收集用工及市場招聘信息，指導招工部門開展招聘、面試工作，協助相關部門做好人員的培訓及分配；

6、負責員工薪酬、考核、獎懲方案的制定、實施和修訂；

7、會同保安管理部、品控部、行政辦公室等相關職能部門，對各級管理干部進行選拔、培養、考核、晉升、任用調整；

8、建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時協調、解決、處理基層工作中存在的問題；

9、檢查勞動合同的簽定情況；

協調勞動關系，代表公司解決勞動爭議和糾紛；

10、定期檢查員工社會保險手續辦理情況；

指導、協助員工辦理工傷、醫療理賠工作；

11、審核員工考勤、工資報表，組織對內、對外勞資統計工作；

12、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責協調各部門之間工作關系；

13、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）招工辦主任崗位職責 建立科學有效的招聘體系，大力開展招聘工作滿足公司用工需求，全面負責招工辦公室工作，直接向人力資源部經理匯報。

1、建立和完善公司的招聘體系和招聘流程；

2、根據公司業務發展需求，編制年度人員招聘計劃，分階段組織實施；

3、制定公司招工標準和招工政策，經審批后實施；

4、組織招工辦人員進行業務培訓，提高招工技能；

組織收集用工及市場招聘信息，利用各種渠道發布招聘廣告，執行招聘、甄選、面試、聘用、手續辦理等具體工作，協助相關部門做好人員的培訓及分配；

5、調查人員的地域分布結構，有重點的開展招聘工作；

統計分析員工的入、離職信息，向相關職能部門反饋；

6、考察人力資源市場，組織設立招聘站點，督促、檢查、指導下級招工辦開展招聘工作；

7、與勞務輸出部門、部隊、院校、人力中介建立良好的勞務合作關系，滿足公司業務發展需求；

8、及時了解和掌握行業薪酬、待遇變化信息，收集整理基層員工反饋意見，提出合理化建議，為公司調整招聘政策提供信息支持；

9、定期組織開展“一對一”政策宣講和招聘技能培訓；

10、完成領導交辦的臨時性工作。

（四）招工辦秘書崗位職責 1、協助招工辦主任開展工作，直接向主任負責；

2、定期收集、整理用工及市場招聘、行業薪酬、待遇變化信息，及時向主任匯報；

3、了解網絡招聘工作形式，利用趕集、58同城等招聘網站發布招聘信息，及時更新維護，搜索符合招工標準的應聘簡歷，通過電話溝通進行邀約面試；

4、通過網絡、報紙等媒介篩選勞務中介、院校、地方勞務輸出部門，尋求合作；

5、負責下級招工辦業務人員、合作伙伴接待工作；

6、負責應聘人員的面試、接待工作，解答招工政策及工資待遇；

7、根據公司招工標準嚴把入職關，核對身份信息，協助入職人員辦理手續，指導填寫入職履歷表、薪資說明表、工會登記表、簽訂勞動合同；

8、采集入職人員的指紋、相片，留存身份證明、學歷證書、退伍證和技能證書信息；

9、密切聯系新入職員工，做好跟進工作，收集整理人員入、離職情況，制作分析報表，為主任決策提供信息支持；

10、完成領導交辦的臨時性工作。

（五）人事秘書崗位職責 1、協助部門經理開展基層人員信息管理工作，向主管經理負責；

2、熟練掌握《保安ERP信息管理系統》的操作使用，及時準確錄入員工基礎信息；

3、接收招工辦轉送的入職手續，辦理完業務后轉交檔案管理秘書并做好登記；

4、嚴格按要求辦理人員上崗、調動、離職等手續，留存相關材料并錄入系統；

5、每日對基層駐勤項目的人員在位情況進行核查，于次日將核查情況以報表形式報送公司領導，每月匯總，與基層項目上報的考勤進行核對，將核查結果上報主管經理；

6、及時準確制作介紹費單據，上報主管經理審批、并將單據轉交保安管理部秘書，每月匯總分析；

7、定期統計人員入、離職情況，并將數據分析材料上報主管經理；

8、及時準確完成指定基層項目的工資報表制作；

9、協助部門完成其他日常業務，完成領導交辦的臨時性工作。

（六）社保專員崗位職責 1、協助部門經理開展社保手續辦理工作，向主管經理負責；

2、熟知《勞動法》、《社保法》等有關勞動關系、社會保險的文件要求，及時了解社保基數、理賠規定，與勞動保障部門協調好業務關系；

3、辦理公司社保相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；

4、收集整理參保人員的有效證件、照片、人員信息登記表等材料；

5、負責計算機社保管理系統的維護，增、減員信息變更；

6、負責辦理員工的各項社會保險手續，根據公司領導要求辦理指定人員的商業保險編制保險費用月報表；

7、負責員工工傷、醫療等事故出險理賠的相關手續辦理，協助相關部門解決勞動爭議和糾紛；

8、協助部門完成其他日常業務，完成領導交辦的臨時性工作。

（七）檔案管理崗位職責 1、協助部門經理開展檔案管理工作，向主管經理負責；

2、嚴格檔案管理制度，認真做好檔案的登記、整理、保管、借閱、統計、交接工作；

3、編制檔案案卷目錄、全引目錄等檢索工具，便于管理、調閱；

4、定期對檔案進行全面檢查，對缺損、信息材料不全的檔案及時與當事人取得聯系，及時補充辦理相關手續，勞動合同到期及時通知本人辦理續簽手續；

5、負責公司文書、請示報告、調動單、請假單、離職單、違紀單、安檢證、消防中控證等文件的保管與登記；

6、負責每月入、離職人員統計分析與報表編制；

7、負責工資卡的辦理與發放；

8、及時準確完成指定人員的保險手續辦理工作；

9、協助部門完成其他日常業務，完成領導交辦的臨時性工作。

（八）薪酬秘書崗位職責 1、協助部門經理開展基層工資報表制作及統計分析工作，向主管經理負責；

2、依據國家及公司的有關規定，及時準確地做好公司職工基礎工資的變更；

3、嚴格審查基層駐勤項目上報的考勤報表，將核查結果上報主管經理；

4、及時準確完成基層員工工資報表的制作，報送主管經理審查；

5、負責公司內部員工工資、獎金的核算及統計；

6、負責分公司、項目經營部所屬員工的工資表制作及統計；

7、負責公司職工病假、年假、事假的統計；

8、負責公司離職人員工資的結算；

9、負責公司月度、季度、年度工資變化情況的統計分析；

10、協助部門完成其他日常業務，完成領導交辦的臨時性工作。

三、保安管理部 保安管理部組織機構圖：

主管副總經理 保安管理部經理 保安管理部副經理 各基層單位 保安管理部政委（一）部門職責 主要職責是執行公司保安服務質量標準，負責保安隊伍建設、人員管理和客戶溝通，持續改進保安服務品質，抓好安全生產。

1、參與制定公司保安服務質量標準，擬定部門規章制度和工作流程，經審批后組織實施；

2、根據公司年度發展規劃，制定和完成本部門工作目標；

3、開展市場調研，預測行業發展趨勢，結合公司實際情況提出合理化建議為公司提供決策支持；

4、全面負責公司保安隊伍的安全管理和質量建設；

對保安服務實行規范管理，對管理過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法；

5、負責基層人員的日常管理、調動、離職、獎懲；

6、制定干部管理辦法，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調整意見，會同相關職能部門予以實施；

7、組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；

經常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產確保安全無事故；

8、建立良好的客戶溝通機制，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時高效解決隊伍管理中存在的問題；

9、制定和完善駐勤項目管理方案，協調保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；

10、抓好后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環境；

11、建立應急管理機制，及時有效處置基層各類突發事件；

12、負責各駐勤單位的運營成本控制；

13、建立文件檔案管理制度，負責合同、通知、函件、報表等信息資料的收發、傳閱、登記、回復和保管工作；

14、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

15、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）保安管理部經理崗位職責 1、全面負責保安管理部工作，向主管副總經理負責；

2、參與制定公司保安服務質量標準，組織擬定部門規章制度和工作流程，經審批后實施；

3、參予制定公司的發展規劃和經營計劃，負責為公司管理層提供決策支持，貫徹落實總經理辦公會議的決議；

4、組織制定本部門年度、階段性工作計劃和目標，監督各項工作的準確實施；

5、全面負責保安隊伍的安全管理和質量建設；

對保安服務實行規范管理，解決管理過程中發現的各類問題；

6、負責本部門員工的日常管理、培訓教育，定期組織部門會議，指導、督促本部門員工完成本職工作并實施考核；

7、負責基層人員的日常管理、調動、離職、獎懲；

8、加強干部培訓教育，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調整意見，會同相關職能部門予以實施；

9、組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；

經常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并督促整改，抓好安全生產確保安全無事故；

10、定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；

11、協調保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；

12、建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時協調、解決、處理基層工作中存在的問題；

13、監督檢查后勤保障和文化建設情況，解決基層實際困難；

14、建立應急管理機制，及時有效處置基層各類突發事件；

15、編制部門預算，負責各駐勤單位的運營成本控制；

16、檢查部門文件檔案管理情況，指導落實公司質量管理體系；

17、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）保安管理部政委崗位職責 1、協助部門經理開展管理工作，全面負責基層隊伍的政治思想教育、后勤保障和文化建設，向部門經理匯報；

2、參與制定公司保安服務質量標準，協助制定部門規章制度和工作流程，經審批后實施；

3、參予制定公司的發展規劃和經營計劃，負責為公司管理層提供決策支持，貫徹落實總經理辦公會議的決議；

4、協助制定本部門年度、階段性工作計劃和目標，監督各項工作的準確實施；

5、協助抓好公司保安隊伍的安全管理和質量建設，對管理過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法；

6、協助做好干部管理，提出基層干部的選拔、任命、晉升、考核、調整意見并參與實施；

7、組織開展基層隊伍的政治思想教育、安全法制培訓和理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念和綜合素質；

8、協助工會開展工作，全面負責團支部建設；

9、經常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產確保安全無事故；

10、定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；

11、協助做好保安日常和臨時勤務安排，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；

12、抓好后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環境；

13、協助處置基層各類突發事件；

14、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

15、完成公司交辦的臨時性工作。

（四）保安管理部副經理崗位職責 1、在部門經理領導下開展工作，對分管項目負責；

2、全面負責分管項目的安全管理和質量建設；

對保安服務實行規范管理，對管理過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法；

3、配合部門經理建立健全各項管理制度和工作流程，加強隊伍管理，檢查督促基層落實公司決策和各項制度，確保隊伍穩定和服務質量；

4、負責分管項目的人員管理和調整，提出基層骨干的選拔、任命、晉升、考核、調整、獎懲意見；

5、組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；

經常開展基層隊伍的安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并組織整改，抓好安全生產確保安全無事故；

6、定期走訪客戶，聽取客戶對保安服務工作的意見及建議，及時有效解決隊伍管理中存在的問題；

7、制定和完善分管項目管理方案，協調保安日常和臨時勤務，指導、幫助、促進保安隊伍全面建設；

8、抓好分管項目后勤保障和文化建設，解決基層實際困難，監督檢查伙食保障和服裝裝備管理狀況，指導基層開展文體活動，改善工作、生活和學習環境；

9、制定指導分管項目應急預案并組織演練，及時有效處置各類突發事件；

10、做好內部協調，完成公司交辦的臨時性工作。

（五）保安管理部秘書崗位職責 1、收集、整理部門基礎數據和信息，負責各種文件的起草、分發及管理，傳達上級指示精神和工作要求；

2、建立檔案管理制度，負責各類文書收發、整理、存檔。下發部門會議通知，做好會議紀要；

3、匯總基層項目各項預算數據并上報，做好各項費用申報、核發；

4、編制各類統計報表，配合相關職能部門做好數據；

5、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

6、完成公司交辦的臨時性工作。

四、大型活動部（一）部門職責 根據公司戰略發展目標，開拓臨時保安勤務市場，承攬、組織、協調各類活動的臨時安保業務；

保安服務新產品的研發及市場推廣。

1、根據公司年度工作規劃，制定市場開發計劃；

2、負責市場調研、業務預測、信息反饋等工作；

對公司在經營運作、勤務隊伍管理、服務質量、市場需求等方面開展調研，為公司決策提供科學依據；

3、利用各種渠道及資源，積極開拓臨時保安勤務市場，設計、推廣保安服務新產品 ；

4、充分了解客戶單位的保安服務需求，制定臨時勤務安保服務方案；

5、配合市場開發部制作招投標書，競標談判及項目跟進；

6、負責臨時勤務安保服務合同(協議)的制定、談判；

協助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

7、協調各部門做好安保勤務工作，負責收取臨時勤務安保服務費；

8、建立客戶關系管理檔案，保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，不斷改進服務質量；

9、負責公司內部大型活動及會議的現場安全保衛、秩序維護；

10、負責特勤大隊的組建、人員的選拔、培訓、考核及日常管理；

11、負責制定和完善特勤大隊的各項管理制度，監督檢查落實情況；

12、負責臨時勤務安保方案的制定、成本核算及風險評估，現場安保活動的人員協調管理和組織實施；

13、負責臨時勤務活動的攝影、攝像工作，制作多媒體資料，建立電子檔案；

14、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

15、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）大型活動部經理崗位職責 1、根據公司年度發展規劃，開拓臨時勤務安保服務市場，負責本部門工作，向主管副總經理負責；

2、制定年度市場開發目標、階段性業務計劃，組織、監督各項工作的準確實施，加強成本控制；

3、組織開展公司在經營管理、安保服務質量、市場需求等方面的調研，為公司決策提供科學依據；

4、充分利用各種公共關系、現有客戶和網絡推廣等渠道，開拓臨時勤務安保服務市場；

5、洽談客戶業務，接待客戶考察，了解客戶需求，組織制定現場安保服務方案；

6、參與制作投標書，競標談判及項目跟進；

7、參與臨時勤務安保服務合同的簽訂、變更、續簽和解除；

協助處理合同爭議、糾紛、違約、索賠等事宜；

8、協調各部門做好安保勤務工作，收取臨時勤務服務費；

9、保持與客戶的密切溝通，定期走訪客戶，聽取客戶單位的意見及建議，不斷改進服務質量；

10、負責部門和特勤大隊日常管理、業務技能培訓，規范工作流程，檢查工作落實，協調解決問題；

11、負責臨時勤務安保方案的制定、成本核算及風險評估，現場安保活動的人員協調管理和組織實施；

12、落實公司質量管理體系文件的要求，督促做好相關文件的登記和管理；

13、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）特勤大隊隊長崗位職責 負責特勤大隊的日常管理、培訓與考核，負責臨時勤務的組織安排，協助部門經理開拓臨時勤務市場。

1、協助制定部門年度市場開發計劃；

2、負責制定和完善特勤大隊各項規章制度及培訓計劃，并監督檢查落實；

3、負責特勤大隊人員的選拔、隊伍的組建；

組織開展特勤隊員的安全法制教育、理論知識學習、業務技能與服務禮儀培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；

4、負責特勤大隊的日常管理，經常開展安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞并及時整改；

5、協助部門經理制定臨時勤務安保服務方案，協助做好成本核算及風險評估；

6、負責做好臨時勤務現場的具體實施、安全管理、客戶溝通，及時解決勤務中發生的問題；

7、負責公司內部大型活動及會議的現場安全保衛、秩序維護工作的具體實施；

8、為保安管理部長期駐勤項目提供勤務保障，配合上級機關、公司品質控制與培訓部開展保安糾察；

9、負責特勤大隊服裝裝備的日常管理，做好臨時勤務服裝裝備的請領、分發、登記、管理、回收；

10、完成公司交辦的臨時性工作。

五、項目經營部（一）部門職責 1、依照國家法律法規、《保安服務管理條例》等相關規定，制定《項目部加盟管理辦法》和各項管理制度；

2、根據公司年度發展規劃，制定項目經營部發展計劃、工作目標；

3、引導吸收優秀的加盟隊伍，負責項目部加盟資格審查、手續辦理，建立、完善基礎檔案；

4、負責項目部人員信息、檔案、合同的登記、核查、存檔、管理；

協調相關職能部門進行信息比對，及時反饋比對結果；

5、對項目部進行業務指導，協助開展客戶洽談、合同談判，接待客戶來司考察；

6、定期組織召開項目部會議，傳達上級機關和公司領導的指示精神、工作要求，并監督執行；

7、檢查、監督、指導項目部開展保安隊伍的安全管理和質量建設，組織對項目部基層干部進行培訓，提高管理水平；

對保安服務實行規范管理，對管理過程中發現的各類問題提出解決意見和辦法；

8、定期對項目部進行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；

經常走訪客戶，聽取客戶的意見和建議，督促項目部對存在的問題進行整改；

9、定期組織項目部開展評比考核工作，提出獎懲意見；

10、建立應急管理機制，協助項目部及時有效處置重大突發事件，消除影響；

11、督促項目部及時收取保安服務費，協助計劃財務部向項目部收取保證金、管理費等費用；

12、督促項目部辦理社會保險手續，協助解決項目部發生的法律糾紛；

13、與公司各部門保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動和臨時勤務；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）項目經營部經理崗位職責 1、全面負責項目經營部的工作，向主管副總經理負責；

2、組織制定《項目部加盟管理辦法》和各項管理制度；

3、根據公司年度發展規劃，制定項目經營部發展計劃、工作目標；

4、督促、檢查、指導本部門員工積極開展工作；

定期組織召開部門工作會議，抓好落實；

5、嚴格做好項目部加盟資格審查，引導并吸收優秀隊伍加盟；

6、督促檢查各類文件、檔案管理情況；

監督對不符合保安從業資格人員的清退情況；

7、對項目部進行業務指導，協助開展客戶洽談、合同談判，接待客戶來司考察；

8、定期組織召開項目部會議，傳達上級機關和公司領導的指示精神、工作要求，并監督執行；

9、檢查、監督、指導項目部開展保安隊伍的安全管理和質量建設，組織對項目部基層干部進行培訓，提高管理水平；

對保安服務實行規范管理，對管理過程中發現的各類問題提出解決意見和辦法；

10、定期對項目部進行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；

經常走訪客戶，聽取客戶的意見和建議，督促項目部對存在的問題進行整改；

11、定期組織項目部開展評比考核工作，提出獎懲意見；

12、協助項目部及時有效處置重大突發事件，消除影響；

13、督促項目部及時收取保安服務費，協助計劃財務部向項目部收取保證金、管理費等費用；

14、督促項目部辦理社會保險手續，協助解決項目部發生的法律糾紛；

15、與公司各部門保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動和臨時勤務；

16、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）項目經營部副經理崗位職責 1、根據部門工作目標，協助部門經理完成各項工作；

2、負責項目部加盟資料審查，實體考察，提出考評意見；

3、引導并吸收優秀隊伍加盟，指導項目部辦理加盟手續；

4、協助做好各類文件檔案的管理，協調相關職能部門進行信息比對，及時反饋比對結果；

5、對項目部進行業務指導，協助開展客戶洽談、合同談判，接待客戶來司考察；

6、檢查各項目部執行上級會議精神和公司工作要求的落實情況；

7、檢查、監督、指導項目部開展保安隊伍的安全管理和質量建設，組織對項目部基層干部進行培訓，提高管理水平；

對保安服務實行規范管理，對管理過程中發現的各類問題提出解決意見和辦法；

8、定期對項目部進行安全檢查，查找安全隱患和管理漏洞；

經常走訪客戶，聽取客戶的意見和建議，督促項目部對存在的問題進行整改；

9、定期組織項目部開展評比考核工作，提出獎懲意見；

10、協助項目部及時有效處置重大突發事件，消除影響；

11、督促項目部辦理社會保險手續，協助解決項目部發生的法律糾紛；

12、與公司各部門保持密切溝通，配合做好公司組織的大型活動和臨時勤務；

13、完成公司交辦的臨時性工作。

（四）項目經營部主管崗位職責 1、負責項目部加盟手續的辦理，建立完善基礎檔案；

2、負責項目部人員信息、檔案、合同的登記、核查、存檔、管理；

協調相關職能部門進行信息比對，及時上報比對結果；

3、做好客戶來司考察的招待工作；

4、下發項目部會議通知和各類文件，做好會議記錄；

5、做好部門文件和項目部各種檔案的分類、登記、管理；

6、協助社保專員做好項目部人員社會保險手續的辦理，費用的統計上報；

7、完成公司交辦的臨時性工作。

六、信息與技術部（一）部門職責 負責公司的信息化管理建設，維護辦公設備及網絡，負責公司技防業務的開展，負責技術委托開發、儲備和實施。

1、負責搜集、分析、整理國內外行業及保安技術發展信息，及時把握行業和保安技術發展趨勢；

2、制定公司信息化管理方案，負責公司ERP保安信息管理系統的維護，委托開發升級及使用培訓；

3、負責公司網站的服務器、域名、網絡安全及數據備份；

4、制定公司辦公設備、網絡使用管理規定，負責辦公設備及局域網的維護管理、數據信息處理，保證網絡系統的正常運行；

5、負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高員工自動化辦公水平；

6、負責公司保安器材、辦公設備、技防設備的采購及對服務供方的控制；

7、負責編制公司技防業務發展計劃，建立技防工作規章制度；

為客戶提供技防咨詢，開展技防工程設計、施工、調試和維養工作，收取技防服務費、工程費；

8、與行業有關的高新技術公司、工程施工隊伍建立良好的合作關系，做好技術和人才儲備；

9、負責公司具有自主知識產權的軟件及安防技術產品的委托設計、開發、生產加工及知識產權保護，并對產品進行市場調研、開發和銷售；

10、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

11、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）網絡信息主管崗位職責 負責公司的信息化管理建設，維護辦公設備及網絡，直接向主管領導匯報。

1、制定公司信息化建設管理方案，維護ERP保安信息管理系統，組織使用人員進行操作培訓；

2、負責公司網站的服務器、域名、網絡安全及數據備份；

3、制定公司辦公設備、網絡使用管理規定，負責辦公設備、局域網及電話網絡的維護管理、數據信息處理，保證網絡系統的正常運行；

4、負責對公司全體員工進行計算機知識和操作技能的培訓，提高員工自動化辦公水平；

5、定期備份各部門信息資料，管理各種系統口令；

6、及時修復各部門設備故障，定期進行系統安全檢查，保證各部門正常辦公及網絡安全；

7、負責技防工程有關網絡系統、軟件系統的搭建、調試及維護；

協助技防主管進行技防工程的設計、施工及調試；

8、負責公司內部視頻監控系統和應急管理平臺的管理和維護；

9、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

10、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）技防主管崗位職責 1、搜集、分析、整理國內外行業及保安技術發展信息，及時把握行業和保安技術發展趨勢；

2、負責公司保安器材、辦公設備、技防設備的采購及對服務供方的控制；

3、負責編制公司技防業務發展計劃，建立技防工作規章制度；

4、為客戶提供技防咨詢，開展技防工程設計、施工、調試和維養工作，收取技防服務費、工程費；

5、與行業有關的高新技術公司、工程施工隊伍建立良好的合作關系，做好技術和人才儲備；

6、負責公司具有自主知識產權的軟件及安防技術產品的委托設計、開發、生產加工及知識產權保護，并對產品進行市場調研、開發和銷售；

7、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

8、完成公司交辦的臨時性工作。

七、行政辦公室（一）部門職責 督導公司質量管理體系有序運行，協調各部門工作，負責公司行政、后勤保障工作，具體職責包括：

1、督導公司質量管理體系有序運行，組織、協調公司質量管理體系內審認證工作；

2、制定公司各項規章制度，檢查、督促落實情況；

對各部門工作目標實施考核；

3、起草公司發展規劃、工作計劃、方案、總結，制作、上報各種統計報表；

4、收集、整理各部門信息，負責各種文件的起草、分發及管理，傳達上級領導指示精神和工作要求，并督促落實；

5、負責公司機關辦公秩序、保密和內部安全的管理、檢查；

6、編制公司大事記；

組織公司各種會議和大型活動，接待領導、客戶來訪；

7、負責機關員工的招聘、錄用、培訓、考核，管理員工各種檔案；

協調、處理公司法律糾紛及員工勞動關系；

8、負責公司各種證照手續的辦理、年檢、變更；

管理公司印章、各種證照等，開具介紹信、證明信；

9、負責公司固定資產登記管理、維修維護；

負責對環境衛生、安全、消防進行監督檢查；

10、負責公司辦公用品、低值易耗品、禮品的采購、分發、管理；

負責公司各種文件打印、復印、傳真件收發及登記管理，報刊雜志的訂閱、函件的收發；

11、負責公司運營車輛的日常管理、調度使用、維修保養；

組織交通安全培訓教育；

辦理車輛證照年檢、變更等手續；

12、管理公司機關食堂；

13、組織、協調地方各職能部門及公司合作伙伴關系；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）行政辦公室主任崗位職責 1、負責總經理辦公室的全面工作，向總經理匯報。

2、督導公司質量管理體系有序運行，組織、協調公司質量管理體系內審認證工作；

3、起草公司各項規章制度，經審批后實施，定期組織檢查落實情況；

4、起草公司發展規劃、工作計劃、方案、總結，審核、上報各種統計報表；

5、根據公司、各部門年度工作目標，組織對部門及個人實施考核；

6、負責本部門員工的日常管理、培訓教育，定期組織部門會議，指導、督促本部門員工完成本職工作；

7、起草各種文件，傳達上級領導指示精神和工作要求，并監督執行；

8、規范公司機關辦公秩序，檢查公司內部安全和保密工作的落實情況；

9、負責公司各種會議和大型活動的安排，接待重要領導、客戶來訪；

10、負責機關員工的招聘、錄用、培訓、考核；

11、管理公司印章、各種證照等，開具介紹信、證明信；

12、做好采購管理，控制費用；

管理公司機關食堂；

監督、檢查車輛的使用管理；

13、編制本部門預算，嚴格經費使用；

14、組織、協調地方各職能部門及公司合作伙伴關系；

15、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）董事長助理崗位職責 1、協助行政辦公室主任開展工作，向主任負責；

2、負責本部門質量管理體系認證文件的登記、管理；

負責公司辦公文件的起草、報批、分發，并做好文件、檔案的分類管理；

3、負責公司各種會議和大型活動的具體安排，接待領導、客戶來訪；

4、負責公司固定資產登記管理、維修維護；

5、做好董事長的日常工作安排；

完成其他臨時性工作。

（四）車務主管崗位職責 1、全面負責公司運營車輛的日常管理；

2、組織開展交通安全教育和駕駛技能培訓；

3、根據公司公務安排，調配車輛使用；

4、檢查車輛的技術性能和衛生狀態，監督用車部門嚴格落實車輛管理制度；

5、負責車輛的維修、保養，協調、處理車輛出險理賠；

6、負責辦理車輛證照的年檢、保險、變更等手續；

7、完成領導交辦的臨時性工作。

（五）前臺秘書崗位職責 1、根據辦公室領導的要求，完成有關文件的起草；

完成打印、復印、收發傳真工作，及時送交領導或按要求傳送給客戶；

2、做好日常電話轉接、客人來訪接待工作；

完成行政辦公會議的書面記錄、整理；

3、完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作；

4、根據要求采購、發放日常辦公用品，并做好登統計和管理；

5、做好年度報刊雜志的訂閱工作，收發日常報刊雜志及郵件；

6、做好公司員工每月考勤的統計、核對、上報工作；

7、指導公司員工按要求填寫《員工、經理外出登記表》《車輛使用登記表》，負責上班時間車輛鑰匙的保管、交接；

8、完成領導交辦的臨時性工作。

（六）總辦安全員崗位職責 1、負責非工作時間公司的安全保衛工作（包括防火、防盜、防搶）；

2、在值班期間遇有客戶、隊員來司、來電，做好接待并向相關職能部門報告；

3、負責公司院落、大門區域的衛生；

4、負責公司室外燈具的正常維護和保養；

5、負責值班期間車輛管理登記，鑰匙保管、交接；

6、完成領導交辦的臨時性工作。

（七）廚師崗位職責 1、負責公司員工餐、客戶宴會的制作；

2、計劃用料，精工細作，提高烹調質量，改善烹飪方法，做到色、香、味俱佳；

3、負責原材料的采購、驗收，保證品質；

4、搞好飲食衛生，定期消毒餐具，定期檢查食堂倉庫物品質量，防止食物中毒；

5、虛心聽取員工對伙食的意見，改善伙食質量；

6、保證員工午餐按時開飯；

7、完成領導交辦的臨時性工作。

（八）保潔崗位職責 1、負責公司樓內、院內的衛生清潔工作；

2、負責打掃公司領導辦公室、會議室、休息室、各衛生間及公共區域的衛生，不留死角，每天集中清理垃圾；

3、負責公司宴請前、后的衛生清理工作，清洗餐具并有序擺放；

4、做好衛生日用品的管理，例行節約，杜絕浪費；

5、完成領導臨時交辦的其他任務。

八、工會（一）工會職責 1、工會的組織建設工作。負責工會自身建設，努力提高工會干部的素質；

2、職工民主管理工作。采用職工代表大會制；

與公司簽訂集體合同；

負責合理化建議征集、整理工作；

負責公司企務公開等管理工作；

3、做好勞動保護工作。負責勞動保護、衛生保護、安全生產、福利待遇等方面的監督及勞動關系調解等工作；

4、做好保障工作。負責監督公司重要決策，監督勞資關系，搞好民主監督，維護職工合法權益；

5、做好宣傳教育工作。負責選樹表彰先進典型，大力宣傳先進事跡；

負責開展各種文化體育活動，搞好精神文明建設；

6、負責女工管理和教育工作；

7、負責工會經費的收繳、管理和使用；

8、負責公司交辦的臨時性工作。

（二）工會主席崗位職責 在公司黨支部領導和上級工會指導下，負責工會工作。

1、負責工會全面工作,落實各項有關工會法律、法規，方針、政策；

2、負責代表職工與公司行政平等協商簽訂集體合同并監督實施；

3、負責公司工會活動經費和福利費的使用審批及工會財產的管理使用；

4、負責對安全生產重要決策及職工勞動保護措施落實情況進行監督檢查；

5、負責組織對各類先進職工、先進集體的評比工作；

6、負責公司工會分會的建設工作；

7、負責落實公司職工代表大會會議制度；

8、負責組織對機關、基層職工進行慰問；

9、負責組織對公司領導班子及成員的民主評議工作；

10、負責領導公司女工委員會工作。

（三）工會主席工作內容 1、宣傳貫徹執行黨的路線方針政策及公司黨支部和上級工會組織的指示決定；

2、每年三月主持召開一次公司職工代表大會或聯席會議, 發揮職工代表大會工作機構作用, 履行好職工代表大會的各項職權, 整理大會提案及合理化建議；

并做好職代會閉會期間的日常工作, 每年對職代會各委員工作情況進行一次檢查；

3、每半年對職工代表大會提案落實情況進行一次檢查, 并在職工代表大會上進行報告；

4、每年主持召開工會會員代表大會, 報告上年度工作、提出下年度工會工作計劃;每季度召開一次工會委員會會議、工會主席會議和辦公會議,提出季度工會工作計劃，檢查會議決議執行情況；

5、做到會員入會率100%，并建立健全各級分會，按季對基層、機關等分會工作的進行檢查指導, 決議執行情況，提出考核意見，半年進行一次講評，提高工會工作的整體水平，并作為工會工作先進分會的評選依據；

6、每季度向公司黨支部和上級工會報告工作，注意傾聽會員和職工群眾意見要求，及時向黨委反映，維護職工的民主權利和切身利益，監督協助行政有關部門切實做好職工后勤工作；

7、每年度提前60天代表職工與行政有關部門平等協商起草公司集體合同, 按時提交職代會討論通過并與公司董事長簽訂, 通過后7日內上報上級部門審批備案, 半年進行一次集體合同的落實情況檢查；

8、建立《企業勞動爭議調解委員會》，積極做好勞動爭議調解工作,協調好勞動關系。

9、做好職工思想政治教育工作, 配合保安管理部、人力資源部年內完成一篇職工思想分析報告，搞好公司精神文明建設, 增強公司的凝聚力；

10、堅持集體決策審批制度, 管好用好工會經費和工會財產, 確保不發生各種問題，每年進行一次工會經費使用情況檢查匯報；

11、組織職工做好年終先進職工、先進集體和勞動模范的評比工作；

12、搞好公司各項重大活動，包括年初的總結表彰大會、“五一”的拓展活動、防暑降溫慰問、暑期競賽、“八一”慶建軍、中秋慰問、春節慰問等；

13、做好各項活動的籌備采購工作，特別是基層、機關節日慰問和客戶聯誼的禮品采購工作；

14、協調各方面工作關系，包括街道、工商、稅務、勞動保障局等，保障公司順暢運行；

15、做好工作總結，及時完成上級領導交辦的其它臨時性任務。

九、計劃財務部 主要職責是依據《公司法》《會計法》、《財務通則》、《會計準則》，制定公司財務計劃、內部財務管理制度，認真實行統計、審核、會計監督、嚴格尊守財經紀律。

（一）、計劃財務部經理工作崗位職責 1、全面負責計劃財務部的日常管理工作。領導公司財務人員為公司提供優質、高效的財務服務與支持，規范和監督財務運作。

2、確保公司資金、財產安全，確保公司資金按規定使用；

確保內部和外部往來清晰。

3、領導和協同財務人員按時完成日常財務工作，定期報送財務報表、定期申報納稅。

4、組織籌集資金,編制本單位資金的籌集計劃和使用計劃，并組織實施。資金的籌集計劃和使用計劃要結合公司的經營預測和經營決策。根據經營發展和節約資金的要求，組織有關人員，合理核定資金定額，加強資金的使用管理，提高資金使用效果。根據管用結合和資金歸口分級管理的要求，擬定資金管理與核算實施辦法，并組織有關部門貫徹執行。5、組織分析活動，制定經營決策。按月、按季、按年分析計劃的完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議和措施，進一步挖掘增收節支的潛力。

6、審查合同，維護企業利益。參與擬定經濟合同、協議及其他經濟文件。對于違反國家法律和制度，損害公司利益，以及沒有資金來源的經濟合同和協議，應拒絕執行，并向公司領導報告。對重要的經濟合同和協議，要積極參與擬定，加強事前監督。

7、建立健全公司內部核算的組織、健全數據管理體系以及核算和財務管理的規章制度。

8、組織會計人員學習，考核調配人員。要建立學習制度，組織會計人員學習業務技術，不斷提高會計人員的業務水平。

9、溝通、公關銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的事宜往來。

10、監督公司遵守國家財經法令、紀律，以及董事會決議。

11、完成上級領導交辦的臨時性工作。

（二）、會計工作崗位職責 1、按照國家會計制度和企業具體規章的規定記賬、對賬、報賬，做到手續完備，數字準確，賬目清楚，按期報賬。

2、按照經濟核算原則定期檢查，分析企業財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況，及時向財務經理提出合理化建議。

3、按照公司規定的進度，獨立完成帳務、報表、工資、發票等帳務核算工作。按照規定進行各種財務數據的網絡傳輸報稅工作。

4、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

5、不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況，并就出現問題及時上報財務經理。

6、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作 7、負責公司稅金的計算、申報和上繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。

8、負責與出納對賬并檢查和監督出納崗位的工作情況。

9、完成上級領導交辦的臨時性財務工作任務。

（三）、出納工作崗位職責 1、按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，辦理現金收付和銀行結算業務認真執行現金管理制度。

2、根據會計制度的規定，在辦理現金和銀行存款收付業務時，要嚴格審核有關原始憑證，再據以編制收付款憑證，然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記帳和銀行存款日記賬；

3、嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不準坐支現金，不準用白條抵押現金。

4、每周周五下午須向財務經理交一周資金狀況表。

5、掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。

6、每周三為公司員工報銷時間，出納應及時處理所有人員報銷單據，審核，每個報銷日前準備現金，準時報銷并記帳核銷借款。

7、嚴格支票管理制度，嚴格遵照支票管理規范，辦理付款登記手續。

8、積極配合銀行做好對帳、報賬工作。

9、配合會計做好各種賬務處理。

10、每月20日為保安員工資發放日，提前整理工資卡與現金發放金額，并準備好零散現金待發放。

十、品控與培訓部 1、以ISO9001質量管理體系目標為指導，貫徹落實公司保安服務管理目標，組織制定保安服務工作標準、培訓標準；

2、根據公司年度發展規劃，制定部門年度工作目標、階段性工作計劃和專項整頓工作；

3、對人員招聘、入司培訓、分配上崗、崗中培訓與提升、日常管理等工作環節和質量標準實行全面的跟蹤與監督，組織、協調、督促各部門對不符合工作程序和質量標準的環節或問題進行調整；

4、對保安服務工作實行規范化指導，定期組織開展基層隊伍安全檢查，對檢查過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法，并督促整改，確保安全無事故；

5、定期組織檢查基層隊伍規范化建設情況，開展保安服務糾察，對糾察中發現的問題，要進行分析、綜合、研究，并提出整改意見；

6、定期走訪客戶，收集客戶反映的意見、建議、投訴，認真進行分析和研究，有針對性地制定具體的改進方案和措施，并跟進指導，對整改的效果進行復查，持續提高服務質量；

7、協助保安管理部組織開展基層隊伍的安全法制教育、理論知識學習、業務技能培訓，提高隊伍的法制觀念及綜合素質；

配合保安管理部開展專項整頓工作，檢查基層隊伍執行上級機關指示要求和落實公司工作部署情況；

8、協助相關職能部門做好基層干部的選拔、考核、調整工作；

9、組織制定崗前培訓和管理制度，負責新入司、待崗員工的人員管理、思想政治教育、業務技能培訓及考核、后勤保障等日常工作，提高培訓人員的業務素質，協助相關部門做好人員分配，做好相應記錄；

10、建立文件檔案管理制度，負責檢查記錄、培訓記錄、通知、函件、報表等信息資料的收發、傳閱、登記、回復和保管工作；

11、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

12、完成公司交辦的臨時性工作。

（一）品質控制與培訓部經理職責 1、全面負責品質控制與培訓部工作，向主管副總經理負責；

2、參與制定公司保安服務質量標準、培訓標準，組織擬定部門規章制度和工作流程，經審批后實施；

3、根據公司年度發展規劃，組織制定部門年度工作目標、階段性工作計劃和專項整頓工作，并抓好落實；

4、對人員招聘、入司培訓、分配上崗、崗中培訓與提升、日常管理等工作環節和質量標準實行全面的跟蹤與監督，組織、協調、督促各部門對不符合工作程序和質量標準的環節或問題進行調整；

5、負責本部門員工的日常管理、培訓教育，定期組織部門會議，指導、督促本部門員工完成本職工作并實施考核；

6、對保安服務工作實行規范化指導，定期組織開展基層隊伍安全管理和規范化建設情況，對檢查過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法，并督促整改，確保安全無事故；

7、配合保安管理部開展專項整頓工作，組織檢查基層隊伍執行上級機關指示要求和落實公司工作部署情況；

8、協助相關職能部門做好基層干部的選拔、考核、調整工作；

9、定期走訪客戶，收集客戶反映的意見、建議、投訴，認真進行分析和研究，有針對性地制定具體的改進方案和措施，并跟進指導，對整改的效果進行復查，持續提高服務質量；

10、建立員工溝通渠道，接受員工申訴和投訴，組織收集、整理、分析基層各種信息，及時協調、解決、處理基層工作中存在的問題；

11、帶領糾察隊開展工作，對保安服務糾察中發現的問題，經常組織分析、研究，通報給相關部門；

12、帶領培訓部開展工作，組織制定崗前培訓和管理制度，定期檢查培訓和日常管理工作，協助相關部門做好人員分配；

13、檢查部門文件檔案管理情況，指導落實公司質量管理體系；

14、完成公司交辦的臨時性工作。

（二）糾察隊長職責 1、全面負責糾察隊工作，向部門經理負責；

2、不定期對基層隊伍進行安全檢查，組織開展基層人員履行職責、遵守紀律、崗容風紀、內務衛生、隊伍管理、制度落實、保安服務規范等方面的糾察工作，對糾察過程中發現的各類問題提出解決建議和辦法，并指導、督促整改；

3、配合保安管理部開展專項整頓工作，檢查基層隊伍執行上級機關指示要求和落實公司工作部署情況；

4、定期走訪客戶，聽取客戶、群眾對保安工作和保安員的意見和建議，及時反饋給相關部門；

5、做好糾察工作記錄，定期匯總糾察情況，反饋糾察工作信息，對糾察中發現的問題，要進行分析、綜合、研究，并提出整改意見；

6、對屢糾屢犯的人員、問題提出處理意見，并對其進行重點監督檢查；

7、妥善保管糾察裝備、標志，做好檔案文件登記、保存、管理；

8、完成公司交辦的臨時性工作。

（三）培訓教官職責 1、全面負責培訓部工作，向部門經理匯報；

2、起草培訓部各項規章制度，制定培訓工作計劃，編寫培訓教案，經公司審批后組織實施；

3、負責新入司員工日常管理、后勤食宿保障等工作，并做好記錄；

4、掌握新入司、待崗員工的個人基本信息、思想動態，做好入司教育及思想穩定工作；

5、組織開展規章制度、企業文化、基礎理論、軍事訓練、業務技能等培訓，提高培訓人員的業務素質，經考核后達到上崗標準；

6、對考核合格人員，根據個人培訓情況，向相關部門提出分配建議，并做好交接等記錄；

7、定期回訪分配人員的在崗履職情況，收集、掌握思想動態，并跟進解決；

8、建立文件檔案管理制度，負責培訓記錄等信息資料的傳閱、登記和保管工作；

9、嚴格執行公司質量管理體系文件的有關規定及相關記錄的登記和管理；

10、完成公司交辦的臨時性工作

第二篇：公司各部門崗位職責

綜合管理部：

辦公室工作職責

1、負責制定市行辦公和會議制度，組織市行辦公和重要會議；

2、負責協調各部室工作，負責市行部署工作、會議議定事項 和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映；

4、負責為行領導辦公提供服務；

5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理；

6、負責協調處理來信來訪；

7、負貴市行機要保密工作?

8、負責制定全市農行中長期業務發展規劃，承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作；

9;負責起草市行重要會議報告和文件；

10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息，收集國家和省內各類有關金融信息，并對其進行綜合分析和整理．為全行提供信息服務

11、負責黨的宣傳工作和全行業務宜傳工作：

12、負責承擔新聞發言人的工作；

13、負責組織農村金融研究和學術交流活動；

14、負責行領導交辦的其它工作。

辦公室主任工作職責

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，確保辦公室和系統工作與市行黨委保持高度一致；

２、負責組織市行辦公和重要會議，確保市行決策的貫徹落實；

3、負責協調各部室工作，綜合全行信息，加強信息反饋，提高機關工作質量和效率；

4、負責協助行領導做好全行性重大課題調研，為行領導科學決策提供服務；

5、負責黨的宜傳工作和全行的業務宜傳工作；

6、負貴農村金融研究和學術交流工作；

7、負責系統的機要、保密和檔案管理工作；

8、負貴處理文電批辦工作；

9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部工作職責

I、負責對市行管理干部的調配、任免、考核、交流、獎懲；

2、負責對下級行中層職數的配里、審查、審批；

3、負責對全行員工的管理、調配、使用；

4、負責全行各類機構的名稱、職能、級別、設立、撤并等事項的管理；

5、負責全行員工工資管理、職稱考（評）聘；

6、負責全行系統黨建工作和員工培訓工作；

7、負責全行老干部管理、服務工作；

8、負責全行各類社會保險工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

人力資源管理部經理工作職責

I、負責組織、安排、制定本部門的工作和學習計劃；

2、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；

3、負責組織本部門的政治理論學習和業務學習，抓好本部門人員的政治思想工作及作風建設；

4、負責組織落實上級行制定的有關組織人事方面的政策、規定，按規定辦理有關人事、勞資、保險等工作；

5、承辦市行機關各部室及直屬機構的業績考評工作；

6、負責協調本部門與其他部室及上級行的工作；

7、負責行領導交辦的其他工作。

監察室工作職責

1負責在市行黨委和紀委的領導下，貫徹落實國家的方針、政策、法律法規，制定并組織實施全行行政監察或階段性工作計劃、工作措施；

2、負責檢查指導全行貫徹落實國家方針、政策、法律、法規，特別是金融方針、政策、制度的實施情況；檢查指導全行監察工作；

3、負責按照干部管理權限，組織查處全行監察對象違法違紀違規案件和其他部門移送的案件；

４、負責個人或單位對全行監察對象違法違紀違規行為的登記、批轉和核查；

5、負資對全行執法監察的立項、組織實施、管理、統計和上報；

6、負責按照干部管理權限，受理全行監察對象不服行政處分的申訴；

７、負責在權限范圍內，審定或擬定監察對象的政紀處分意見或建議；

8、負責對全行干部職工進行清政廉潔教育，深人持久地開展糾正行業不正之風工作；

9、負責調查研究全行監察工作狀況；

10、負責做好全行監察干部的政治、業務培訓，不斷提高隊伍素質；

11、負責行領導交辦的其他工作。

監察室主任工作職責

1、負責在黨委和紀委的領導下，主持監察室全面工作。

2、負責組織制定全行或階段性監察工作計劃及有關制度、辦法，并組織實施；

3、負責指導和檢查全行監察工作，檢查、指導全行各級組織和員工貫徹國家的方針、政策、決議，遵守國家法律、法規、法令，執行銀行內部各項規章制定的情況；

4、負責召集并主持召開監察室主任辦公會議、監察室室務會議、監察室全體人員會議等，研究議定重要事項；

5、負責全行系統各部門及員工違法違紀案件的管理、查處、審理；

6、負責簽署和批閱上級來文及信訪件，負貴組織對部門、員工的審訴及信訪件的核查和處理；

7、負責審查執法監察的立項，經批準后組織實施；

8、負責主持討論、擬定對違法違紀人員和有關責任人員的政紀處分意見，經批準后負貴落實；

9、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高監察室人員的政治和業務素質；

10、負責搞好部門協調，及時向上級監察部門和本行領導報告工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

審計部工作職責

1、負責市行審計工作規章制度和審計部各項管理辦法的制加實施；

2、負責監督內部控制制度的執行，對各業務主管部門的自律監管進行再監督；

3、負責對各支行內部控制狀況進行內部控制綜合評價工作；

4、負責對全行經營活動真實性進行審計監督；

5、負責組織開展行長任期責任審計和離任審計；

6、負責組織非現場審計和實施全行性信貸、資產負債管理、財務會計、銀行卡、國際業務以及計算機等專項審計活動；

7、負責對直屬經營性單位的定期常規現場審計工作和對各支行經營性單位定期常規現場審計工作；

8、負責對全行違規經營行為進行經濟處罰和審計復議；

9、負責內部監督委員會辦公室的日常工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

審計部經理工作職責

１、負責組織全體審計人員認真學習黨和國家的各項金融方針、政策及農業銀行各項規章制度，加強審計人員政治思想教育，不斷提高審計人員的政治素質和業務素質；

２、負責制訂符合我行行情的審計管理辦法、實施細則和不同崗位工作職責，認真進行考核，不斷強化審計人員貴任愈識，增強全行審計人員工作動力和壓力；

3、負責根據上級行審計工作要求和我行工作重點，制定全市農行審計工作目標和工作計劃，安排布置各項審計工作；

４、負貴合理設g審計架構，明確業務分工，將各項審計工作落實到組、落實到人；

5、負貴圍繞全行工作中心，組織審計人員適時開展常規現場審計、專項審計和非現場審計；

６、負貴組織審計方案、審計報告、審計結論、處罰意見的撰寫和審核，報主管行領導批準后實施；

7、負責加強調查研究，總結交流審計工作經驗，及時解決審計工作中出現的新情況、新問題，不斷提高審計工作水平；

8、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室工作職責

1、負責在市行黨委的領導下，按照《工會法》積極開展工作，代表并維護職工的權益；

2、負責組織職工積極參政議政，對市行重大決策，尤其是涉及職工切身利益的重大決策實行民主管理、民主決策；

3、負責職工代表大會和工會工作委員會的日常工作；

4、負責圍繞市行工作中心和相關業務，組織職工開展各種

形式的勞動競賽活動；

5、負責組織開展全行文明優質服務競賽活動，并定期組織位查、指導和評比；

6、負貴搞好職工福利，并積極爭得市行黨政領導的支持，不斷提高和改進職工工作和生活條件；

7、負資與上級行、市總工會等有關部門的溝通和聯絡，做好匯報、協調工作；

8、負責機關黨委日常工作，組織指導全行精神文明建設；

9、負貴市行機關計劃生育日常管理工作；

10、負責行領導交辦的其他工作。

工會辦公室主任工作職責

1、負責制定全行工會工作總體目標和年底工作計劃，經批準后積極組織實施；

2、負責組織制定各項工作制度和管理辦法、措施，認真檢查執行效果；

3、負責指導下級行工會組織開展工作，積極協調好內外關系，為下級行工會組織創造良好的工作條件；

4、經常深人基層調查研究，總結經驗，樹立典型，發現問題，制定改進措施；

5、負責各類文件和材料的審定工作，組織重要文件和材料的集體討論、定稿工作；

6、負責工會財務開支的預算、決算工作，認真執行“工會經費審查委員會”的決議，按程序組織好工會經費的開支和運用；

7、負責工會辦人員的思想政治教育，組織開展好群眾的思想政治工作，關心職工的物質、文化生活；

8、負責工會干部的教育培養工作，對工會干部的職務、職稱、獎勵、晉級等提出建議，積極向行領導和人事部門推薦優秀青年干部；

9、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心工作職責

１、負責市行機關日常事務管理，充分發揮后勤保障，綜合服務，多方協調等職能作用，確保機關安全、高效運轉；

２、負責市行機關車輛管理、各類維修、日常接待等；

３、負責市行機關、培訓中心和家屬院的保潔、美化、服務及有關物業的管理；

4、負責市行機關固定資產、低值易耗品的日常管理；

5、負責基建管理工作；

6、負責行領導交辦的其他工作。

物業管理服務中心經理工作職責

1、負責物業中心的全面工作，并根據行黨委的工作部署，以及機關高效、正常運轉的需要，結合財務管理規定和部門職責實際，制定切實可行的后勤管理、服務計劃，做好各個時期的工作總結；

2、負責組織和領導后勤管理人員進行政治、業務學習，合理組織人力，恰當地安排、分配、協調各個崗位工作；

3、負責全面掌握機關財產及各項設備的種類、規格等，并及時做好設備的處置和購置等管理工作；

4、負責改善機關工作條件、生活條件和工作環境，特別要努力辦好機關食堂，保證飲食質量和安全；

5、負責各類辦公用品及其他物品的采購發放工作，嚴格執行“政府采購制度，’；

6、負責行內基礎設施和物業管理工作。做好機關、家屬區的美化和保潔工作。開展經常性檢查，確保機關大樓和家屬院的設施安全運轉，消除各類隱患；

7、負責組織和領導后勤管理人員，做好階段性、突擊性的工作。在工作中，要力爭主動，及時解決問題，全面提高工作效率和服務質量；

8、負貴加強與各個部門之間的協調配合，相互支持，使后勤管理服務工作精細化，規范化；

9、負責與地方領導和有關單位的交往與合作，爭取各有關單位對農行工作的支持和協助；

10、負責行領導交辦的其他工作。

財務計劃部：

財務會計部工作職責

1、認真貫徹執行國家的財經政策和總、分行制定的各項財會制度；

2、負貴全行財務收支計劃的編制，日常財務收支的組織，國有資產的核算與管理，審查資金和財產多缺的處理，參與業務經營和管理，實施財務檢查和監督；

3、負責管理和監督固定資產投資項目的立項、招標與購建及基建資金的使用，負責全行零星固定資產的晌建與管理；

4、負責組織開展全轄財會監管工作；負貴全轄委派會計制度的制訂和實施；負責全行會計出納人員的業務培訓；

5、負責對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

6、負責采集、加工全行會計荃礎數據，編制會計報表，撰寫財務分析報告；

7、負責市行機關費用管理及基層行費用的審核和報賬；

8、負責庫存現金、有價單證和會計重要空白憑證的管理；

9、負責全轄ABIS操作管理及輔導；負責全行業務印章及結算、出納機具的管理；

10、負責呆賬準備金的計提和管理；

11、負責所屬單位的產權界定、價值評估和產權登記；

12、負責組織開展財務管理委員會、集中采購辦公室的日常工作；

13、負責全轄的納稅審報工作；

14、負責行領導交辦的其他工作。對全行的財務、會計、出納、結算工作進行檢查和輔導；

財務會計部經理工作職責

1、認真貫徹執行國家經濟方針、政策、法令和規定及上級行的規章制度，維護財經紀律；

2、負責根據省行的計劃，擬定全行固定資產計劃和成本、利潤計劃，經市行行務會審定后監督執行；

3、負責擬定全行財務會計工作的有關規章制度，并負責組織檢查、考核執行情況，完善內控管理體制；

4、負責全行的會計核算、監督和管理工作；

5、負責組織本部門做好財務分析工作和各種報表上報工作；

6、負責組織指導基層財務會計核算和管理工作；

7、負責組織財務管理委員會及集中采購辦公室日常工作的開展；

8、負責行領導交辦的其他工作。

現金調運中心工作職責

1、負責中心金庫現金業務管理工作；

2、負責金庫、監控、押運的安全管理工作；

3、負責運鈔車輛的使用及安全管理工作；

4、負責守庫、押運槍支使用及安全管理工作；

5、負責城區支行及營業網點現金計劃的收集工作；

6、負責到市人民銀行的現金繳、取及押運工作；

負責現金供應和回籠工作；

8、負責城區營業網點的現金調運工作；

9、負責城區營業網點的款箱接送工作；

10、負責各支行上繳現金的清點工作；

11、負責城區行到鄭州上繳外幣的長途押運工作；

12、負責城區支行上門收款的武裝押運工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

現金調運中心主任工作職責

1、負責現金調運中心的全面工作，具體負貴市區現金調運、車輛管理工作；

2、負責抓好本部門政治思想、法律法規和業務培訓學習，努力提高員工的政治覺悟和業務素質；

3、負責完善各項規章制度，落實各項安全防范措施，擬定防暴預案，管好武器彈藥和車輛，建立各崗位工作職責；

４、負責協調各基層行的業務關系，搞好現金調撥供應和網點服務工作，加快現金流通速度，提高資金效益；

5、負責本部門員工的思想和防治工作，做好經常性的思想政治工作，努力發揮員工的工作織積性；

6、負責經常檢查本部門執行紀律、遵守制度和庫款情況，檢查槍支彈藥及車輛的管理、保養情況，制止和糾正違章違紀行為，認真搞好安全防范、庫款憑證無案件、無差錯工作；

7、負責組織開展業務竟賽和爭先創優活動。

8、負責行領導交辦的其他工作。

票據中心工作職責

ｌ、負責全行票據貼現業務管理工作；

2、負責票貼現業務的市場營銷、客戶服務、業務辦理；

３、負責票據貼現業務市場調研、發展規劃制定；

４、負責票據貼現資金、規模的調劑；

５、負責票據貼現業務的培訓；

6、負責全行票據貼現業務經營指標的分配和執行；

7、負責行領導交辦的其他工作。

票據中心經理工作職責

1、負責票據中心管理工作；

2、負責重點客戶的營銷和維護；

3、負責編制票據中心業務發展規劃，落實和完成票據業務經營指標；

4、負責貼現資金、規模的合理調劑；

5、負責制定風險控制措施，確保安全經營；

6、負責管理及培訓票據中心員工隊伍；

7、負責定期提交全行票據業務經營情況報告；

8、負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部：

資產負債管理部工作職責

1、負責編制、下達全行的綜合業務經營計劃；

2、負責按月對全行的業務經營情況進行綜合分析；

3、負責編制實施全行資金營運計劃和非生息資產清降計劃，并對執行情況進行監測分析和監督檢查；

4、負責全行資金的管理、調度和調劑以及資金管理制度和有關管理辦法的制定；

5、負責各支行備付金的管理和考核；

6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理；

7、負責結售匯業務中人民幣資金的清算；

8、負責傳導和執行總、分行利率政策，并制定本外幣存貸款

利率管理制度；

9、負責本外幣信貸計劃的實施、調整及對執行情況進行檢查和監怪；

10、負責本外幣存、貸款利率和系統內往來利率的執行和調整，并對執行情況進行監測、分析；

I1、負責支行超權限貸款利率的定價測算、定價審批及對超二級分行權限的貸款利率定價進行申報；

12、負責代理憑證式國債的發行工作；

13、負貴全行各類統計報表數據的統計、上報和分析、預測，并依法進行統計管理和統計檢查；

14、負貴制定全行的業務經營考評辦法，并定期通報各支行的業務考評結果；

15、負貴協調落實銀監局、人民銀行等有關全行資產負債綜合監管事項；

16、負責全行大額現金審批、備案及權限管理；

17、負責全行資產負債管理委員會辦公室的日常工作；

18、負責行領導交辦的其他工作。

資產負債管理部經理職責

1、認真學習貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及市行黨委的各項決策；

2、負責資產負債管理部的日常管理工作；

３、根據上級行及市行既定的資產負債管理目標，負責組織制定資產負債管理計劃；

４、負責組織對全行的資金營運情況進行監督管理，做好全口徑資金監測、分析、考核工作；

5、負責運用資金調節、國家現行信貸政策導向調節和集中調控等管理手段，實現全行資產負債的結構性調整，優化資產負債結構，實現盈利性、流動性、安全性的有機統一，促進全行各項業務的穩定發展；

6、負責資產負債管理委員會的日常工作，按月對全行的業務經營情況進行綜合全面分析，對全行的經營管理提出合理化建議，為領導決策提供依據：

7、負責對全行的貸款定價提出指導意見，在風險控制的前提下實現貸款效益最大化；

8、負責本部門工作什劃的制定與安排，確保各項工作職責落到實處；

9、負責組織領導本部門員工定期進行各項業務基礎知識與相關經營管理知識的學習，并組織相應的考核；

10, 負責行領導交辦的其他工作。

信貸管理部工作職責

ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；

2、負責信用等級的審查、認定、上報，統一對外公布客戶信用等級；

3、負責法人客戶內部統一授信的審查、上報及批復工作；

4、負責本行權限內信貸業務的受理、審查提交貸審會審議工作；

5、負責超權限信貸業務的初審和上報工作；

6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；

7、負責信貸業務的報備和備案管理工作；

8、負責銀行承兌匯票和貼現業務的管理和監側；

9、負責本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作；

10、負責信貸電子化管理系統的數據維護和應用；

11、負責與人民銀行信貸管理登記咨詢系統接口軟件的維護與應用，向人民銀行傳輸數據；

12、負責信貸在線的監控，發現予替信號及時向前臺部門及行長通報情況；

13、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

14、負貴對重點管理客戶的監測，定期發布風險分析報告；

15、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；

16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；

17、負貴收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反饋；

18、負責管理市行信貸檔案庫，負貴市行貸審會檔案資料的整理及市行宜管客戶檔案的保管工作；

19、負貴行領導交辦的其他工作。

信貸管理部經理工作職責

１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；

２、負責組織實施法人客戶信用等級評定、內部統一授信的審查、上報及批復工作；

3、負責本部門對權限內信貸業務的審查、提交貸審會審議及負責超權限信貸業務的初審和上報工作；

4、負責銀行承兌匯票及貼現業務的管理與監測；

5、負資本行權限內的信貸資產風險分類的認定及超權限的審查上報工作名

6、負責貸審會辦公室日常工作．按規定組織、召集貸審會；

7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；

8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；

9、負責收集、分析相關經濟信息，并將有關信息和資料向有關領導和部門反債；

10、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部工作職責

ｌ、認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策，在市行和省行法律事務處的領導下，以法律、法規為依據，以服務業務工作為中心，突出工作重點，切實履行崗位職責；

2、負責按照省、市行的部署，認真組織、管理、指導全市農行法律事務工作；

3、負責全行普法教育和法制宜傳工作；

4、負責組織實施法律審查制度，規范各項業務活動。堅持位律對業務工作的前置性介人，在規章制度歸口管理的基礎上，對本行出臺的重要規章制度和涉法文件進行法律審查；

5、負責對全行轉授權工作的組織、管理和監督工作；

6、負貴全行涉訴案件的統一管理和對全行經濟糾紛裁決的日常工作，并辦理其他涉訴法律事務；

7、負責法律法規的咨詢工作，為全行開展業務活動提供法律咨詢服務；

8、負責加強內部管理，制定和完善各項規章制度，促進法規工作制度化、規范化進程，提高法律事務工作質量；

9、負責行領導交辦的其他工作。

法律事務部經理工作職責

１、負責組織法律事務人員學習、貫徹執行國家金融方針、政策和有關法律、法規、制度，并根據業務工作需要，主持制定法律事務部門規章制度或實施辦法；

2、負責根據省行法律事務處和市行黨委的要求，結合業務工作開展情況，主持制定法律事務部門工作計劃，安排部署法律事務工作；

3、負責圍繞全行中心工作，參與全行重大業務決策的法律論證和業務規章制度的法律審查；審核本部門工作人員提交的法律意見書，并報主管行領導審批；

４、負責組織對業務工作的法律調查活動，總結交流法規工作經驗，研究解決業務工作中的涉法問題，推動法律事務工作的深人開展；

5、負責定期或不定期向主管行長和上級法律事務部門報告重大問題、重要事項和法律事務工作開展情況，定期組織本部門總結工作；

6、負責根據工作豁要，組織法律事務人員進行法律法規知識的進修、培訓，不斷提高法律事務人員的業務工作能力和專業理論水平；

7、負責經濟糾紛案件管理工作，加強與各業務部門和外部司法部門等社會法律服務機構的業務協調與聯系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部工作職責

1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；

2、負責信貸資產質量監測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；

6、負責投資性資產（不含國債項目）、自辦經濟實體資產的管理與處置工作；

7、負責非信貸類和表外資產的風險監測分析和管理以及損失認定工作；

8、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；

9、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；

10、負責資產經營部的一切事宜；

11、負責行領導交辦的其他工作。

資產風險管理部經理職責

1、負責全行資產風險的總體分析、評價、管理和監控，制定資產風險預警辦法，建立健全全行資產風險控制體系；

2、負責信貸資產質量監測、分析、考核和通報；

3、負責全行不良資產的綜合管理，以降低風險、減少損失為目的，指導和開展各類不良資產的處置；

４、負責指導和管理次級類、可疑類和損失類貸款及其相對應的表內、外應收未收利息的清收、盤活和處置工作；

5、負責全行抵債資產的接收、管理和處置工作；

6、負責非信貸類和表外資產的風險監測分析和管理以及損失認定工作；

7、負責承辦各類資產損失的核銷事宜；

8、負責資產風險管理委員會辦公室日常工作；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶營銷部：

客戶一部工作職責

1、負責全行公司業務運作的組織與管理及業務培訓；

２、負責制定全行公司業務發展目標，制定公司客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度，協調各行公司業務的聯合營銷；

４、負責組織實施客戶經理制，建立客戶經理檔案，協助人事部門對客戶經理的業績進行考評；

5、負責公司客戶公開統一授信和中長期項目貸款的申報；

6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協調和管理；

7、負責全行對公存款的管理和考核；

8、負責對房地產信貸業務的協調和管理，及房地產貸款項目的營銷、調查和申報；

9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；

10、負貴組織研究公司客戶和市場播求，提出開發金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發和測試，并向新產品開發委員會提交立項申請；

11、負責組織公司業務信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

12、負責對下級行公司業務部門的自律監管；

13、負責督促經營行搞好到期貸款收回；

14、負責行領導交辦的其他工作。

客戶一部經理工作職責

1、負責協調全行公司業務、房地產信貸業務運作的組織與價理，且行信貸前臺業務職責；

2、負責協調全行公司類及房地產類客戶開發、維護、貸后管理；

3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析；

4、負責協調全行客戶經理運作體制及考核辦法的制定和推行。

5、負責協調對全行信貸前臺業務提供國家產業政策、行業信息以及相關信貸政策；

６、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部工作職責

1、負責全行機構業務運作的組織與管理及業務培訓；

2、負責制定全行機構業務發展目標，并組織實施；

３、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度，協調轄內各行機構業務的聯合營銷；

4、負責對客戶經理檔案不定期進行檢查；

５、負責機構客戶項目貸款的申報；

6、負責全行同業存款的管理和考核；

7、負責組織研究機構類客戶和市場需求，提出開發金融產品建議，參與新產品的需求設計、開發和側試，并向新產品開發委員會提交立項申請；

8、負責組織機構業務信息的采集、整理和分析，向系統內提供信息支持和服務，并向有關部門提供共享信息；

９、負責對下級行機構業務部門的自律監管書

10、負責行領導交辦的其他工作。

客戶二部經理工作職責

I、負責對系統內機構業務的全面管理、指導；

2、負責組織、協調、參與基層行事業法人客戶的營銷確立對象及營銷方案；

3、負責組織、協調、參與全行范圍內機構類客戶貸款管理方案的制定、審查和實施，實現“戶到人、人管戶”和“一戶一策”的貸后管理目標；

4、負責組織研究機構類客戶和市場需求提出開發金融產品建議，并向新產品開發委員會提交立項申請；

5、負責組織實施對高等級優良客戶的營銷會商制度；

6、負責制定全行機構業務發展規劃和目標，并督促落實；

7、負責全行機構業務運作的組織、管理及機構業務部門工作人員的業務培訓；

8、負責全行同業存款任務的分解、落實和考核；

9、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部工作職責

1、負責全行農業信貸業務的規劃、指導、餐促、管理與發展工作；

2、負責制定全行農業信貸業務發展目標，制定農業信貸客戶結構和貸款結構調整計劃，并組織實施；

3、負責全行農業信貸各項計劃任務的組織落實和完成；

4、負責對高等級優良客戶的開發和維護，協調轄內各行涉農優良客戶的聯合營銷；

５、負責農業信貸業務的調查和項目評估；

6、負責農業貸款的貸后管理和檢查工作；

7、負責收集相關經濟信息，摘好市場調查研究，分析農業信貸工作的新動態、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

8、負責配合市政府農口做好工作，處理好與市直部門的業務關系，與有關部門協商貼息辦法和虧損補貼辦法、清算貼息款項；

9、負責全市農業信貸客戶結構調整的監測和檢查；

10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；

11、負責全行農業信貸業務部門的自律監管；

12、負責全行農業信貸人員的業務培訓；

13、負責行領導交辦的其他工作。

客戶三部經理工作職貴

I、負責組織和實施對全市農業信貸業務的管理、督促與發展工作；

2、負責全市農業信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；

3、負責拓展高等級優良客戶工作；

4、負責收集相關經濟信息，搞好市場調查研究，分析農業信貸工作的新動態、新特點，總結經驗，及時反饋工作情況，提出合理化建議，為領導決策提供參考；

5、負責協調各部室、上下級行及市政府農口等單位的業務關系；

６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規章制度；

7、負責行領導交辦的其他工作。

個人業務部工作職責

1、負責對全行個人業務進行調研、總結，負責個人業務整體工作思路及措施的擬定；

2、負責對全行個人存款業務的指導、管理；

3、負責全行個人存款任務的分配和考核工作、個人存款業務報表的統計工作；

4、負責全行個人消費信貸業務的指導、管理，負責建立個貸不良貸款臺帳；

5、負責個人消費貸欲報表統計及信息數據的收集、整理和分析，負貴個人消費信貸新產品的營銷及管理工作；

6、負責指導個人消費貸款前臺服務的規范化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理；

7、負責全行個人業務的自律監管檢查；

８、負責對全行營業網點的服務檢查和監管，負責處理個人業務方面的人民來信來訪工作；

９、負責債券柜臺交易、基金代銷業務指導、宜傳及市場營銷；

10、負責開放式荃金業務的統計分析工作；

11、負貴個人銀行業務新產品的開發引進工作，以及對新產品的跟進營銷和監管工作；

12、負責個人業務的形象宣傳和策劃工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

個人業務部經理工作職責

1、負責對全行個人業務的規劃、管理與發展工作；

２、負責制定個人業務綜合考核辦法及進行綜合考評

3、負責個人業務市場調研及信息搜集工作；

4、負責對全行個人存款業務的規劃、管理、指導、檢查及考核工作；

5、負責對全行個人消費信貸業務管理、指導、檢查及考核工作；

6、負責對全行基金代銷業務管理、指導、檢查及考核工作；

7、負責指導個人消費貸歌前臺服務的規范化運作，指導全行個人消費貸款發放及管理：

8、負責個人金融產品的宣傳及市場營銷工作，制定全行市場營銷計劃并負責組織實施

9、負貴全行個人業務的自律監管安排；

10.負責對個人業務的形象宣傳和策劃工作；

11、負責行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部工作職責

I、負責全行電子化建設的統一規劃；

2、負責全行電子化建設項目的統一管理；

3、負責全行電子化產品的統一選型和測試；

4、負責全行各類應用軟件的統一開發和推廣；

5、負責全行電子化建設專項資金的統一分配，協助財務會計部門做好電子化建設專項資金的管理；

6、負責市行電子化建設委員會日常工作；

7、負責全行ABIS,CMIS,DIMS,FIAS,BIBS以及機關辦公自動化系統、機關電話、機關寬帶管理和維護；

8、負責全行計算機及系統的安全管理；

9、負貴行領導交辦的其他工作。

電子銀行管理部經理工作職責

1、負責制定全行電子化建設中長期發展規劃、工作計劃并監督執行；負貴制定和完善計算機管理相關制度、辦法；

2、負責市行電子化建設委員會日常工作及建設項目的技術管理和項目管理，負責全行電子化建設重點項目情況的收集、匯總、分析與報告；

3、負責全行管理信息類軟件的引進、推廣和管理，市行辦公自動化系統、經管網站的推廣和運行管理工作；

4、負責ABIS,CMS等應用系統及相關業務的前后臺軟件推廣，牽頭組織全行核心業務應用系統的各類測試和上線工作，協助有關部室做好系統測試、升級和新產品上線工作；

5、負責全行網絡規劃、設計并組織實施，負責全行生產系統相關網絡設備、線路等方面的管理，做好與通信營運商的協調工作；

6、負責指導、協調全行計算機及其附屬設備的統一規劃、統一選型、統一購置、統一應用，做好全行設備管理，督促設備供應廠商做好售后服務；

7、負責對開發中間業務產品進行技術可行性研究、分析和論證，擬定開發方案和技術實施方案，并組織完成軟件的開發、推廣和維護工作；

8、負責指導、監督、協調和規范全行計算機安全工作，負責制定計算機安全總體規劃、管理制度、技術防范策略并組織實施；負貴組織全行計算機安全檢查，配合有關部門搞好計算機內部審計和案件調查等；

9、負責全行員工計算機應用知識培訓工作，推動辦公自動化建設，提高工作效率；

10、負責行領導交辦的其他工作。

國際業務部工作職責

I、負責擬定全行外匯業務發展規劃，組織落實外匯業鄉發展規劃，監督發展規劃執行情況；

2、負責全行國際結算、外匯資金結算、外匯資金運營的集中操作和管理，負責國際收支申報、結售匯業務操作與管理；

3、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制，負責國際貿易融資的上報與審批；

4、負責組織國際業務部門的各項管理活動，負責外匯業務的電子化建設，BIBS系統的維護、升級改造和管理；

5、負責指導全行外匯業務的開展，包括市場準人與退出的管理，履行國際業務部門自律監管職能，保證外匯業務的健康、迅速發展；

6、負責外匯業務產品的營銷與推廣，密切關注外匯產品及相關法律法規及政策變動，保證產品合規合法，定期向上級行或在系統內發布外匯產品市場變動情況，開展外匯產品的推廣和培訓工作；

7、負責外匯業務從業人員的業務培訓工作；

8、負責行領導交辦的其他工作。

國際業務部經理工作職責

1、負責擬定全行外匯業務發展規劃；

2、負責全行外匯業務的營銷和管理，組織落實外匯業務發展規劃，監督發展規劃執行情況；

3、負責全行國際結算、外匯資金清算、外匯資金運營的集中操作和管理；負責國際收支申報、結售匯業務的操作與管理；

4、負責全行外資管理，外資項目的上報、檢查、指導、盤活及風險控制；負責國際貿易融資的上報與審批；

5、負責組織國際業務部門的各項管理活動，制定、完善崗位職責，監督崗位職責的履行情況；開展外匯業務從業人員的業務培訓工作；負責全行外匯業務發展中與內、外部的協調、溝通；

6、負責全行外匯業務系統監管，包括市場準人與退出的管理；負責組織、安排全行外匯業務現場或非現場檢查，保證外匯業務的健康、迅速發展；

7、負責外匯業務產品的營銷與推廣，密切關注與該類產品有關的法律法規及政策變動，保證產品合規合法，定期向上級行或在系統內發布外匯產品市場變動情況；

8、負責行領導交辦的其他工作。

保衛部：

保衛部工作職責

1、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針政策，在市行黨委和上級行部門的領導下，緊緊圍繞全行工作大局，扎扎實實開展各項安全防范工作，切實履行崗位職責；

2、負責制訂全行安全防范規章制度；

3、負責指導、檢查、監督全行安全防范工作；

4、負責全行刑事案件和治安事故的防范和管理，協助有關部門查處重、特大刑事案件；

5、負責全行安全防護設施的規劃和建設維護工作；

6、負責經濟民替和專職守庫、押運人員的管理工作；

7、負責全行的槍支彈藥管理工作；

8、負責全行員工安全防范教育和培訓工作；

9、負貴指導、協調全行反洗錢工作的開展；

10、負責市行機關門衛管理和治安安全；

11、負責安全防范檔案管理與資料收集、整理工作；

12、負責社會綜合治理、公安消防、治安（創安）管理等外部協調工作；

13、負責行領導交辦的其他工作。

保衛部經理工作職責

1、認真組織領導保衛部全體同志認真學習、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和有關法律、法規、制度，工作中比學習、比貢獻，負責安全防范各項制度規定落到實處；

2、負責按照省行保衛處和市行黨委的部署，提出保衛工作工作計劃，經黨委、主管行長審定后組織實施；

3、負貴建立和完善保衛工作的各項管理辦法。在本部門實行科學民主決策，人員分工達到既分工又合作；

4、負責按照黨委各個時期的工作計劃，組織制訂安全防范設施計劃的編制和落實；

5、負責組織全轄安全防范檢查工作的開展，總結和推廣先進經驗，協調處理和解決工作中存在的問題，確保各項業務安全運營；

6、負責定期召開本部門工作會議，及時對上一階段工作進行總結和下一步工作安排；

7、負貴加強與上下級行和社會有關部門的協調和聯系；

8、負責行領導交辦的其他工作。

第三篇：公司各部門崗位職責

襄樊安能熱電有限公司各部崗位職責

總經理工作部主任崗位職責：

1、在總經理領導下，協助總經理處理日常行政管理事務，并全面主持總經理工作部工作；

2、貫徹執行上級機關的行政法令、有關規定以及本公司的規章制度，充分發揮總經理工作部的綜合協調作用；

3、組織編寫行政工作計劃和工作總結，審核有關業務部門上報的資料、報表和工作文件；

4、制定本公司有關行政管理工作方面的規章制度，落實制定、修訂、實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準，擬定相應的獎懲辦法；

5、負責督辦，落實總經理辦公會、董事會作出的行政決議、決定；負責管理各部門向公司提交的報告、建議；

6、組織總經理工作部人員進行調查研究，了解掌握全公司生產動態，經營管理及重大活動情況，當好領導參謀；

7、負責批轉文件、函件，審查以公司名義行文的文件、函件；

8、負責由公司、董事會召開的會議的籌備組織工作和其他重要接待工作；

9、負責安排總經理活動日程，協助總經理組織好公司行政例會；

10、負責公司印鑒管理、使用和公司綜合檔案管理工作；

11、負責信訪接待、會議安排，信息傳遞和協調公司外公共關系、綜合行政管理及車輛的調配使用；

12、學習貫徹執行黨的路線、方針、政策和黨委的決議、指示，負責公司的思想政治宣傳、工會工作；

13、組織開展雙文明建設理論、形勢、政策、法規等宣傳、教育、培訓；

14、建立健全團的組織生活制度，搞好團的組織建設，在安全文明生產和公司精神文明建設中發揮團組織的作用；

15、負責本部門的思想政治、組織業務建設，推行辦公現代化管理；

16、負責員工食堂管理及與物業公司間的協調和管理；

17、完成領導交辦的其他工作。

總經理工作部副主任職責：

1、在總經理工作部主任領導下，貫徹執行國家和行業有關人力資源和社會保障的政策、法規及有關的規章制度。

2、負責組織制定公司各部門目標管理責任書及考核辦法，督促檢查實施情況；制定、修訂企業標準，建立健全企業標準體系；組織實施有關國家標準、行業標準、地方標準和企業標準；并對公司實施標準的情況進行監督檢查；

3、負責薪酬福利設計方案，落實工資總額計劃，控制工資總額使用；

4、負責公司的勞動人事、工資管理工作，依據國家有關勞動工資的方針、政策，合理安排勞動組合；

5、負責公司內部合同簽訂的審查、核定；

6、審核員工教育培訓規劃、計劃，并組織實施，對公司的各種培訓進行協調、指導、監督；

7、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

8、負責管理公司微機系統的安全；

9、負責與公司租賃單位進行聯系及租賃合同的起草和監督執行工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

秘書兼黨團崗位職責：

1、對總經理工作部主任負責，全力協助總經理工作部主任完成各項工作任務；

2、對所撰寫的材料中內容及數據的真實、準確性負責；、對總經理或總經理工作部主任交辦的各項工作完成情況負責；、對公司各部門貫徹執行總經理、總經理工作部決定的事項和工作有過問、督促、檢查、催辦權；、受總經理工作部主任委托有權主持召開各種行政會議和處理日常事務性工作；

6、參加與本職業務有關的各種行政工作、專業會議和各種例會；

7、負責黨團組織發展及日常工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

文檔、工會崗位職責：

1、按照《國家行政機關公文處理辦法》和上級部門有關公文的處理規定，做好公文、傳真的收發、登記、傳遞、催辦、保管工作；負責文件及本部門和領導交辦材料的打印、郵件的收發工作；

2、負責電話的接聽、記錄、上傳下達及相關事宜的處理；

3、負責黨務、行政公章的保管與使用及其它印章的登記、作廢回收與銷毀等；

4、負責公司綜合性會議的通知、會場布置等會務工作，以及會議室的使用安排與管理工作；

5、負責各種檔案（文書、業務、榮譽、聲像等）的接收、復查、登記、分類、編號、編目、立卷、裝盒、歸檔、保管及提供利用工作，及時記錄檔案利用效果和典型事例；做好檔案保密工作；

6、指導各部門做好檔案的收集、整理，督促其及時完整送交應歸檔的文件資料；

7、負責檔案室的管理工作，保管好檔案設備，搞好檔案庫房的衛生、通風、防火、防蟲、防潮、防光、防霉、防鼠工作；按時填寫溫、濕度登記表，有序擺放各類檔案，保證檔案齊全、完整；做好年久檔案的檢查、修復、銷毀、登記工作；

8、做好來訪接待和來信的處理，負責介紹信的開據和管理；

9、負責工會的日常工作；

人事勞資崗位職責：

1、認真執行公司各項規章制度，全面完成公司下達的勞動工資計劃任務；

2、負責辦理招聘用工、退休、退養等報審工作；

3、負責辦理工資調整、審理、報批工作；

4、審報員工的職稱評定，技術工人技術等級晉升和工資兌現、獎懲事宜的辦理工作；

5、參與調查工傷事故，辦理傷殘人員工傷等級評定的報批等事項；

6、負責公司員工“五險一金”的繳納和管理工作；

7、建立完善公司員工的檔案，員工各種檔案資料及時入檔；

8、協助總經理工作部檔案管理人員保管好公司員工的各種存檔資料；

9、認真執行勞動定額。

10、完成領導交辦的其他工作。

微機主管崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責公司微機網絡的維護和管理及生產數據的正常采集、傳輸；

3、負責公司計算機和網絡運行狀況的跟蹤和記錄；對于運行過程中出現的一些異常現象要及時和領導溝通，并協助解決；對于員工隨意安裝試用使用一些軟件，登陸一些不良網站，惡意傳播和使用病毒木馬程序要及時警告并制止其行為，對屢教不改者通報公司，根據公司相關規定采取處罰措施；

4、對公司計算機應用軟件、硬件及周邊設備需求進行統計；

5.負責公司的數據和信息安全；對重要的數據要及時采取備份措施防止丟失和損壞，對一些敏感信息要采取適當的加密和保密措施，防止信息泄露，損害公司的利益和信譽； 負責對公司員工進行計算機和網絡應用方面的指導和培訓； 7.完成領導交辦的其他工作。

現場考核、培訓及考勤崗位職責：

1、負責監督公司各部門目標管理責任書實施情況；

2、負責公司生產現場管理情況的檢查及考核工作；

3、搞好微機考勤的管理，發現違章違紀現象及時處理和報告；

4、負責公司培訓工作的計劃、組織、實施、考核；

5、完成領導交辦的其他工作。

企業管理崗位職責：

1、在副主任的領導下，負責企業目標管理與具體工作。

2、協助副主任搞好企業目標與分解，并定期檢查、考核指標落實情況。

3、配合有關部門，強化企業員工基礎管理工作，提高企業管理水平。

4、負責企業的目標統籌及考核工作；

5、完成領導交辦的其它任務。

司機崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、堅守工作崗位，聽從領導的調度，隨叫隨到，憑出車單準時出車；

3、要主動、熱情、禮貌地為領導服務，不得以職務之便謀求私利或私自用車；

4、出車要做到安全正點，講究文明禮貌；

5、遵守交通規則，禁止違章行車，嚴禁酒后開車，保證安全行車，杜絕交通事故發生；

6、愛護車輛，勤擦洗、勤保養，保持良好的車況，保持車容整潔、座套干凈衛生；

7、加強業務學習，不斷提高技術水平和服務水平，對車輛出現的一般問題應及時自行排除，保證車輛隨時處于良好狀態；

8、嚴格遵守保密規定，對于領導在車上的談話做到不插話、不傳播；

9、完成領導交辦的其他工作。

招待所服務員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責公司副總經理辦公室、宿舍的保潔及辦公樓會議室的保潔服務工作；

3、負責接待集團公司來我公司考察和學習人員的住宿安排；

4、負責招待所配套物資的保管、發放；

5、負責招待所房間與走廊的清潔衛生、床上用品的更換工作；

6、負責招待所內設施、設備的檢查及報修登記；

7、負責做好招待所防火、防盜工作；

8、負責生活區俱樂部夜間值班工作，確保俱樂部按時開放，環境整潔，做好俱樂部娛樂設施的保管；

9、完成領導交辦的其他工作。

食堂班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責管理好食堂，確保員工飲食安全，為廣大員工服務；

3、做好膳食成本核算工作；

4、負責每天食品采購，比質比價，保證食品質量，對采購的食品要有合格證和檢疫證明；

5、領導和督促炊事人員重視防火安全，用電安全、飲食安全工作，隨時注意和檢查防火、用電設備、消除隱患；

6、負責對庫房進行檢查，食品貯存應當分類、分架、隔墻；

7、負責檢查廚房衛生，督促炊事人員做好食品消毒和炊具清潔工作；

8、每天檢查食堂工作人員上班時必須要穿戴工作衣帽，并保持個人衛生，要檢查食堂工作人員是否有健康證，患有傳染病者不得從事食堂工作；

9、虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施；

10、完成領導交辦的其他工作。

食堂保管員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、負責食堂物資的簽字驗收和驗出工作，保管好食堂的物資；

3、嚴格執行財務制度和食堂管理規定，堅持做好每天成本核算工作；

4、每月兩次到財務部報銷售帳；

5、月終認真盤點，每月及時做好報表；

6、物資進出過秤，一絲不茍，收支有帳，帳物相符，認真做好每日各種進出貨 的原始記錄，以備查驗；

7、搞好保管室的清潔衛生，物資堆放分類整潔；做到防蠅、防塵，無腐敗變質 物資，保證食品的絕對安全；

8、做好防火工作。負責檢查庫房通風設備的防盜、防鼠網是否正常；

9、加強庫房的檔案管理。入庫單、領料單、庫存統計表、實物賬簿，材料明細 賬，材料報告要如實填報，準確記載；

10、保管室的鑰匙由保管員一人管理，非工作需要，他人不得擅自進出保管室；

11、完成領導交辦的其他工作。

廚師崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、負責各種飯菜的加工制作，保證食品質量；

3、嚴格遵守作息時間，不擅離職守，不脫崗、竄崗，保證食堂按時開餐；

4、服務周到，禮貌待人，對員工一視同仁；

5、遵守安全操作規程，正確使用操作工具，充分利用原材料，節約水、電、氣；

6、嚴格執行《食品衛生法》，做好食堂衛生，保證無過期變質食品；

7、上崗必須工服穿戴整齊，廚房內不得吸煙，未經許可不得以任何理由動用食 堂物品；

8、負責每餐劃卡消費，無就餐卡人員不得出售食品；

9、協助班長做好食堂工作，參與每周菜譜的制定，努力提高飯菜質量；

10、虛心聽取員工對伙食的意見，不斷提高業務技術水平；

11、完成領導交辦的其他工作。

審計部主任崗位職責：

1、在分管副總經理的領導下，負責審計部的全面工作；

2、貫徹執行國家和行業財務、審計管理的政策、法規及有關的規章制度；

3、參與公司經濟合同的審核，參加公司招投標工作，參與公司重大經營決策；

4、審計監督公司大（小）修、技改計劃、基建工程等的立項、概（預）算、決算和竣工的交付使用情況；

5、審計監督公司及其所屬單位、部門的財務收支、資產、經營績效以及其他有關的經營活動；

6、負責組織部門審計人員的業務培訓，提高審計人員的職業道德水平、專業技術能力；

7、完成領導交辦的其他工作。審計員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、忠誠正直，廉潔奉公，客觀公正，實事求是，堅持原則，保守秘密；

3、認真、細致的核實工程量，客觀公正的做好工程預算、決算的審計工作；

4、整理好相關工程項目檔案資料；

5、及時向領導反映審計工作中的重大事項；

6、協助領導做好工程招標的組織工作；

7、認真、細致的做好物業服務費、食堂采購等日常項目的審計工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

煤炭監管崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，努力完成各項工作任務；

2、負責參與進廠原煤樣的采樣、制樣的全過程；

3、接受備樣認真復查、準確無誤，杜絕混樣；

4、負責監督殘留廢樣的清除；

5、負責煤炭備樣保管庫的鑰匙，對備樣進行收存；

6、負責煤樣的送檢；

7、不定期對煤炭備樣進行抽查；

8、完成領導交辦的其他工作。

武裝保衛部主任崗位職責：

1、認真貫徹“預防為主，確保重點，打防結合，保障安全”的內部工作方針；

2、落實公司的各項規章制度，完成領導交給的各項工作任務；

3、負責武保部日常工作，加強對部門員工工作的檢查和考核；

4、認真組織抓好公司內部的治安保衛工作，加強內部治安管理，嚴密各項防范措施，確保內部安全，杜絕重大刑事案件的發生；

5、加強內部消防工作的管理，對各部門及內部消防管理人員的工作進行指導檢查和考核，保證公司內部的消防安全，杜絕火災事故發生；

6、做好綜合治理工作，充分發揮各部門的治保協調作用，配合有關部門抓好法制教育宣傳；

7、領導部門員工協助上級公安、消防、武裝部門開展工作；

8、對公司內部各部門的治安、消防管理工作的落實情況進行考核；

9、完成領導交辦的其他工作。

治安消防管理崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、做好治安消防日常管理工作，加強自身業務知識、法律法規的學習；

3、建立完善的各類治安消防資料檔案；

4、加強內部治安消防管理與防范，同違法行為作斗爭，經常對公司的消防設施、滅火器材進行檢查，做到勤查、勤看，協助公安、消防機關查處發生的各類違法案件；

5、對違反《治安管理處罰條例》和《消防法》行為進行批評教育，對公司各類治安、員工糾紛問題進行分析和調解；

6、檢查公司內部治安、消防情況，并及時向部門主任匯報；

7、做好消防器材的檢查，保障正常使用；

8、完成領導交辦的其他工作。

戶籍內勤崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在主任領導下完成各項工作任務；

2、負責做好戶籍、內勤、廣播播放工作；起草制定戶籍管理規定，、月度工作計劃，并上報有關部門；廣播播放及時，準確無誤；

3、整理收集文書材料，做好各種材料歸檔工作；

4、做好報刊及信件的收發工作，要及時登記、齊全完整、傳遞無誤；

5、搞好戶籍管理工作；主動、熱情、及時做好員工、家屬的身份證發放、戶口遷移、子女報生手續，積極幫助員工家屬辦理關于戶籍方面的工作；

6、做好部門考勤、考核、匯總上報工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

巡邏班班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、帶領巡邏人員嚴格執行巡邏管理規定并開展巡邏工作；

3、對公司范圍內進行全面巡視和回視，發現可疑人員要積極主動盤問及核實身份；

4、加強看管監控系統的視頻，發現問題及時組織班員趕到現場，了解情況并進行處理；

5、做到巡視檢查情況記錄和監控視頻情況記錄真實全面準確；

6、嚴格按照消防規定進行全面監控，確保公司消防安全；

7、公司范圍內發現隱患，及時上報聯系處理，力爭保證公司范圍內無重大刑事案件發生；

8、完成領導交辦的其他工作。

巡邏員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執行巡邏管理規定，維護公司利益，敢于同違法、違紀、損害公司利益的行為作斗爭；

3、堅持每小時巡視制度，結合實際情況加強點、面及死角的巡視和回視；

4、對視頻監控發現異常情況，應高度重視并及時處理；

5、巡邏時佩帶照明手電筒和對講機，發現越墻和偷竊行為時，應用對講機呼叫其他巡邏人員，值班人員聽到后應立即趕到現場，并及時將情況上報；

6、電子監控視頻設備應正確操作使用，設備保持清潔，發現異常與故障及時上報處理；

7、堅持“人防為主，技防為輔”的原則，嚴格始終，從細節著手，防范于未然，確保公司范圍內治安、消防安全；

8、完成領導交辦的其他工作。

門衛班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、做好值班人員崗位責任落實與考核，組織全班人員相互配合，確保公司財產的安全和生產秩序的正常進行；

3、大膽管理，堅守崗位，落實各項制度；

4、掌握門衛值班人員工作情況，對值班人員進行檢查與考核；

5、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；

6、做好各種臺帳、票據及記錄的收集整理，做到全面、真實、準確；

7、做好出門證、物資清單的記錄及拉灰車發票的移交；

8、發生重大安全隱患和突發事件，立即向部門領導匯報；

9、完成領導交辦的其他工作。

門衛值班員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

3、認真監督上下班公司員工刷卡工作，對違反公司規定現象，敢于管理，糾正并記錄；

4、做好車輛出入管理。公司內部車輛憑證出入，外來車輛按公司規定放行并做好記錄；

5、做好外來聯系業務人員詢問工作，負責聯系對口部門，填寫來客登記單，出門時憑證放行；

6、進出公司大門的物資、辦公用品等憑有關部門開具的清單，核實、清點屬實方可放行，否則予以暫扣；

7、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報班長和部門領導；

8、做好各種記錄和臺帳，填寫真實、完整全面；

9、做好交接班工作，保持工作場所清潔衛生，愛護班組辦公用品；

10、完成領導交辦的其他工作。

道口值班員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執行門衛管理制度，堅守崗位，履行職責，堅持原則，禮貌待人；

3、負責管理漢江道口的一切設施、財產、生產工具；

4、負責鐵路設施的正常巡視和路障排除；

5、確保所轄區段內設備狀況良好和行車安全；

6、嚴格執行道口管理細則，確保來往車輛、行人安全通過；

7、負責道口門衛的治安，禁止無關人員及車輛通行；

8、發生重大安全隱患、突發事件，立即匯報部門領導；

9、完成領導交辦的其他工作。

安全生產部主任崗位職責：

1、在分管副總的直接領導下，對公司的安全生產、經濟運行指標負責；

2、負責落實各項生產計劃任務，保證生產計劃任務的完成；

3、負責生產管理、安全管理及技術監督工作，負責定期組織召開生產調度會；

4、組織協調計劃統計、生產運行、設備檢修維護和技術資料存檔管理等工作；

5、定期組織編制、修訂各種現場規程，審核各項運行、檢修報告，提出指導性意見；

6、負責組織設備的大、小修及技術管理的有關事宜；

7、負責安排檢修工作任務及工作標準，并組織對檢修設備的檢查、驗收和考核；

8、負責組織每天一次的生產碰頭會，保證公司安全經濟運行工作；

9、負責組織和安排各專業運行規程的定期完善和修訂；

10、提出合理的科學運行方式，制訂考核標準，監督各項運行指標的落實情況；

11、認真貫徹執行“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理工作，落實安全措施，認真查處各類設備及責任事故；

12、負責節能和環境保護工作的落實；

13、對本部門的精神文明建設和員工思想政治工作負責；

14、完成領導交辦的其他工作。

安全主管崗位職責：

1、在主任的領導下，負責公司安全生產的日常管理工作；

2、貫徹執行《安全生產法》、《電業安全規程》等國家和上級有關安全生產的法律法規、標準、指示、規定、規程、制度、反事故措施；

3、負責建立各級安全監督體系和各級安全生產責任制的落實；負責組織有關部門制定、分解和落實安全生產指標；

4、負責安全技術改造與審查工作，審理安全計劃措施；

5、負責督促公司職能部門對員工進行安全生產、勞動保護法規的宣傳教育；

6、負責協調和處理公司生產設備、公用車輛的保險和理賠業務；

7、負責監督、檢查設備的安全防護及設施和保障人員安全的用具、標牌的完整性及公司員工勞動保護用品和費用的使用情況；

8、深入生產一線，檢查生產中勞保用品的配戴情況；

9、負責召集和組織有關人員參加定期、不定期的安全大檢查、專業檢查和季節性檢查，制定并監督執行“安措”“反措”計劃；

10、負責鍋爐及壓力容器、高低壓設備絕緣性能的安全檢查與測試的督促檢查工作。

11、審查公司各部門的安全規章制度及各崗位的安全工作規程，并檢查實施情況及考核。

12、完成領導交辦的其他工作。

鍋爐兼燃運專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決鍋爐運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責鍋爐大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

4、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；

5、根據鍋爐系統設備的薄弱環節，會同部門領導制定研究改進措施和方法；

6、檢查考核鍋爐、燃運設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；

7、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

8、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；

9、負責灰管的技術監督和安全督查工作；

10、負責燃運部的設備技術監督和安全督查工作；

11、負責審核、淘汰、報廢所轄設備和備品備件；

12、完成領導交辦的其他工作。

汽機兼外網專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決汽機、管網運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責汽機大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

4、負責編制設備檢修計劃，并制定各項具體措施，并在工作中負責監督執行；

5、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；

6、根據汽輪機系統設備的薄弱環節，會同部門領導制定研究改進措施和方法；

7、負責檢查考核汽輪機、管網設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；

8、負責審核和組織編制有關大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動報告；

9、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

10、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；

12、負責審核、淘汰、報廢本專業設備和備品備件；

13、完成領導交辦的其他工作。

電氣兼設備管理專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，做好本崗位工作，負責本專業運行、檢修工作的檢查、管理工作；

2、負責解決電氣運行與檢修中的技術問題，組織有關人員進行設備改造和技術革新活動；

3、負責電氣及特種設備大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作。

4、負責審查電氣設備檢修計劃和各項具體工作措施，并在工作中負責監督執行；

5、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；

6、根據電氣系統設備的薄弱環節，會同分場領導制定研究改進措施和方法；

7、負責檢查考核電氣設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；

8、負責審核和組織編制有關規章制度，特殊項目檢修計劃、技術措施、施工方案、設備異動報告；

9、負責組織對本專業重要或非標準的備品備件的驗收工作；

10、負責電力系統的技術咨詢、業務聯絡和協調工作；

11、負責審核、淘汰、報廢本專業設備和備品備件；

12、負責公司設備管理及固定資產的轉移、報廢手續工作；

13、完成領導交辦的其他工作。

熱工兼計量專工崗位職責：

1、在部門主任領導下，貫徹和執行計量法規的日常管理工作，負責本專業熱工設備、熱工儀器、儀表的檢修，重大技措和改進工程的技術管理工作；

2、負責熱工設備、儀器、儀表大、小修中各項計劃措施的落實，以及設備檢修后的驗收工作；

3、負責編制本專業設備檢修計劃，并制定各項具體措施，并在工作中負責監督執行；

4、負責審查、校核、制作、增設和安裝新設備的圖紙及有關技術數據；

5、根據熱工設備的薄弱環節，會同分場領導制定研究改進措施和方法；

6、負責檢查考核熱工設備運行情況，根據完成情況向領導提出獎懲意見；

7、責審核和組織編制有關規章制度，大修材料備品定額、檢修計劃、合理化建議、技術措施、施工方案、設備異動總結報告及規定報表；

8、負責組織對重要或非標準的備品備件的驗收工作；

9、負責審核、淘汰、報廢在線儀表和備品備件；

10、完成領導交辦的其他工作。

化學監督兼節能員專工崗位職責：

1、在主任的領導下，努力搞好化學監督工作；

2、定期或不定期檢查、指導進廠煤及化工產品的取制樣、分析化驗工作。

3、熟悉和了解《運行規程》、《檢修規程》、《電業安全規程》。

8、熟悉和了解公司各種易燃、易爆、有腐蝕性、有毒物質及其它化學藥品的性能和防護措施；

7、負責組織各主、輔設備的熱效率測試工作；

8、負責節能工作的計劃、實施、考核工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

基建兼管理員專工崗位職責：

1、熟悉有關規劃、設計管理、施工技術管理的各項技術規范，堅持按基本建設程序進行工作；

2、負責擬訂公司工程項目的工作計劃；

3、負責工程的進度、質量、安全的監督和現場管理，組織有關部門進行質量檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；

4、負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作；

5、擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作；

6、負責審核施工技術管理辦法，審核施工中的設計變更；

7、深入現場了解工程建設情況，解決工程建設中存在的技術問題，發現問題即時糾正；

8、負責內部出勤、獎金的統計工作，以及工資、補貼、獎金的領取與發放；

9、負責編制辦公文化用品、日常工作器具計劃、并負責領取發放和保管工作；

10、負責勞動保護用品的領取、發放工作；

11、負責建立用品領用、發放及考勤、獎金臺帳，做好資料整理、保管工作；

12、負責公司生產系統報表的更新管理和印制聯系工作；

13、完成領導交辦的其他工作。

計劃統計兼環保崗位職責：

1、匯總并編制公司生產計劃；

2、編報公司內部和政府部門統計報表；

3、做好有關指標統計的臺帳工作；

4、撰寫生產經濟指標完成情況分析；

5、負責統計公司電量銷售數并與供電局結算，做到電量收支平衡；

6、協助組織有關人員對煤場進行盤煤；

7、正確運用國家的法律和規定指導公司環保工作；正確處理公司與環保部門的工作關系；

8、負責公司環境保護設施的日常監督和管理工作；

9、負責協調和處理本公司所轄范圍內的環保中廢棄物的排放管理工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

財務部主任崗位職責：

1、貫徹執行國家和行業財務管理的政策、法規及有關的規章制度；

2、負責建立健全公司各項財務管理標準，并監督執行和具體落實；

3、根據有關規定，負責制定會計部門的會計崗位責任制及會計核算方法；組織會計核算工作，負責向上級和公司報告財務收支計劃執行情況；

4、根據公司的經營目標和整體經營計劃，組織編制財務成本計劃和期間計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況，認真總結分析；

5、參與審查或擬定重要的經濟合同和經濟協議，參加公司招投標工作，參與公司重大經營決策；

6、審查公司大（小）修及技改計劃，審查并安排大（小）修及技改項目資金；

7、加強對企業日常財務工作的管理，開展全面的預算管理，有效控制公司成本；

8、負責審查應交稅金和其它應交款項，做到按期足額完成上繳任務；

9、負責按照有關規定建立財產清查制度，并定期組織有關部門共同進行財產清查工作；

10、完成領導交辦的其他工作。會計主管崗位職責：

1、貫徹執行國家和行業財務管理的政策、法規及有關的規章制度；

2、參與審查或擬定重要的經濟合同、經濟協議；充分利用會計資料和信息，為公司提供經濟預測和經營決策；

3、根據公司的經營目標和整體經營計劃，定期組織有關崗位編制財務成本計劃和期間費用計劃，定期檢查財務成本計劃完成情況；

4、加強對公司日常財務活動的管理，嚴格控制財務收支，建立現金和各銀行存款的內部控制制度，經常檢查貨幣資金收支和管理情況；

6、及時向有關部門報送會計報表，認真審查對外報出的會計報表和其他會計資料，保證數據準確、真實可靠；

7、按照《會計檔案管理辦法》規定，指定有關崗位專人保管會計部門的會計檔案，定期立卷移交檔案部門歸檔；

8、監督因調動工作或離職的會計工作人員，認真辦理會計交接手續；保證會計記錄的連續性和會計資料的完整性；

9、按規定建立財產清查制度，定期組織有關部門共同進行財產清查工作；

10、協助主任組織全體會計人員進行學習和培訓，不斷提高業務素質；

11、完成領導交辦的其他工作。

出納崗位職責：

1、嚴格遵守、執行國家財經法律法規和財會制度；

2、辦理現金收付，嚴格按規定收付款項；

3、辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票；

4、根據原始憑證，記好現金和銀行帳；書寫整潔、數字準確、日清月結；

5、保管庫存現金，保管有價證券；

6、保管有關印章，登記注銷支票；

7、復核收入憑證，辦理銷售結算；

8、完成領導交辦的其他工作。

存貨會計崗位職責：

1、會同有關部門擬定本公司的存貨管理與核算實施辦法；并建立建全存貨采購、驗收、領用、發出、退廢和保管各項內部控制制度，嚴格規定存貨收發憑證手續，明確責任；

2、根據公司整體經營計劃，結合存貨的供應、使用、銷售和庫存情況，配合有關部門制定物質消耗定額、儲備定額、生產資金定額和產品資金定額，并組織好存貨管理的基礎工作，切實加強對存貨占用資金的控制；

3、經常深入倉庫、車間了解各種存貨的儲備情況，對超儲積壓和不足，分析產生的原因，針對存在的問題，提出解決問題的方案；

4、加強對材料物資采購的管理，嚴格審查材料物資采購計劃，正確核算采購成本，監督、檢查在途材料物資到達情況，督促催貨報賬工作；

5、負責各種存貨的明細核算和總分類核算；選擇適用的計價方法，認真審核各類收發憑證，及時歸類登記明細賬，定期稽核倉庫實物賬卡，相互協調，做到賬賬、賬卡、賬物三相符；

6、負責組織存貨定期清查盤點工作；按會計制度規定，對發生的盤盈、盈虧以及過時變質、毀損等需要報廢的物資，要查明原因，分別情況及時處理，并按規定的程序報批轉銷；

債權與投資會計崗位職責：

1、負責按照會計制度規定，設置應收票據備查薄，切實加強對應收票據的明細核算和總分類核算，根據需要辦理申請貼現，正確計息以及有關賬務處理；

2、負債按照會計制度規定，設置應收賬款，其它應收款明細賬進行明細核算和總分類核算；積極催收各種應收款項；嚴格執行壞賬損失的確認標準；實行壞賬準備金制度，要正確計提壞賬準備按規定轉銷；

3、設置預付賬款，待攤費用明細賬，進行明細核算和總分類核算；嚴格審查合同規定的預付賬款條款，認真掌握預付賬款的結算；正確確定各種待攤費用的受益期，并按規定處理各分攤期應攤入成本、費用、的各項費用；

4、設置短期投資和長期投資明細賬，進行明細核算和總分類核算，協助管理做好投資預測，為領導提供有關決策的會計信息和資料；

5、加強債僅與投資業務的日常核算，建立健全會計手續，經常核對相關賬目，保證做到逐筆登記，結算及時，處理正確，賬賬相符；

成本會計崗位職責：

1、結合本公司的具體情況制訂本公司的成本管理與核算辦法，切實加強成本管理的各項基礎工作；

2、負責收集和整理歷史成本資料和各種成本數據，運用現代成本預測方法，做好定期成本預測工作，為編制成本計劃、實行目標成本管理提供科學依據，根據公司經營的需要計算經營成本，為公司進行經營決策提供可靠的成本信息；

3、根據公司的成本決策，按照整體經營計劃部置，組織各部門編制預算，匯總編制公司成本計劃，經批準后，按各部門的經濟責任范圍，分解計劃指標，并層層落實到各部門，確立成本目標責任制，制定成本控制標準；

4、負責成本的總分類核算和明細核算，正確進行各項費用的歸集和分配，及時計算產品成本，做到迅速傳遞實際成本信息，發現偏差，及時糾正；

5、為增強市場競爭力，開展以成本控制為中心的全面成本管理，對凡涉及經濟效益的活動，都采用成本指標進行價值管理，協同有關部門全面制定和修訂各項定額，完善成本控制標準，隨時提供有關成本變動情況；

6、開展事前、事中、事后全過程的成本分析，尋找影響成本升降的主客觀因素，進行專題分析；負責以成本計劃完成情況分析為依據，進行定期成本工作總結，并據以考核各項成本指標所能達到的水平；

7、負責設計有關成本計劃、費用預算和成本核算的企業內部成本報表；制定企業內部成本報表的編制、使用和管理制度，辦理有關內部成本報表的登記、備案等事宜；

綜合分析會計崗位職責（主管會計）：

1．按照會計制度規定，設置會計科目，使用會計憑證和會計賬簿；并在會計主管指導下，會同各會計崗位制定本企業有關會計核算的各項規章制度；設置與經管總分類賬簿；

2、負責設計會計核算形式，組織建立會計憑證傳遞程序；進行有關業務的綜合匯總工作，定期編制總賬科目匯總表，核對各級明細賬和日記賬，確保賬賬相符；根據賬簿記錄和有關資料，編制資產負債表，并收集整理有關公司經營的基本情況，對企業財務狀況進行總結分析；

3、根據財務資料編寫財務情況說明書，并連同規定的全部會計報表加具封面裝訂成冊，經公司有關負責人審閱簽署后，報送給有關指定單位；

4、負責在日常生產經營活動中審核有關財務收支的會計憑證和賬簿，嚴格執行審批制度，協助會計主管研究解決會計業務方面的疑難問題；

5、定期參與財產清查，認真核對賬實，深入檢查賬實，賬賬不符的原因，徹底查明情況，并在清查工作結束后寫出清查報告，并完善財產管理應當采取的措施；

6、檢查會計賬簿的設置和記錄，并按會計制度復核會計報表；在檢查和復核中發現問題，隨時通知有關人員進行處理；依法對審查、抽查和復核簽署的會計憑證、會計賬簿、會計報表負責；

7、根據制度，負責設置投資人分戶明細賬、資本出租明細賬、利潤分配明細賬，按規定進行所有者權益各科目的明細核算和總分類核算；

8、根據有關規定，嚴格按照評估確認的價值，核算投資人投入的實物和無形資產的投資；正確處理資本溢價，接受捐贈財產，法定資產重估增值和資本折算差額作為資本公積的賬務，及時按規定進行賬務處理；

9、負責按期核算并結轉本年利潤（或虧損）的形成，利潤的分配（或虧損的彌補），按規定計算應交納的所得稅；并按照規定的順序，進行稅后各項分配；

10、具體組織日常核算業務，指導各會計崗位設置會計科目和明細科目；負責報表的日常管理和編報；做到賬證、賬表、賬賬相符；負責電算化的全面工作，具體履行電算化“電算主管”、“電算維護”、“數據分析”崗位現任及數據備份工作；

固定資產會計崗位職責：

1、依照會計制度的規定，設置會計科目，設置固定資產登記簿，設置固定資產卡片，按照固定資產類別、使用部門和每項固定資產進行明細核算；

2、根據規定，按取得固定資產的不同來源，正確計算和確定固定資產的原始價值，及時計價入賬，對已入賬的固定資產除發生有明確規定的情況外，不得任意變動；

3、會同有關部門完善固定資產的基礎工作，建立嚴格的固定資產明細核算憑證傳遞手續，加強固定資產增減的日常核算與監督；

4、按照制度有關規定選擇固定資產折舊方法，及時提取折舊；掌握固定資產折舊范圍，做到不錯不漏；

5、負責對在建工作的預決算管理；對自營工程，施工前嚴格審查工程預算；施工中要正確處理試運轉所發生的支出和收入；完工交付使用要按規定編制竣工決算應參與辦理竣工驗收和交接手續；對在建工程，參與審查工程承包合同，按規定審批預付工程款；完工交付使用要認真審查工程決算，辦理工程款清算；

6、負責核算各種無形資產的計價，掌握對不同來源的無形資產的計價原則；正確處理無形資產的轉讓和投資；并按規定確定各種無形資產的攤銷期；

7、負責對遞延資產、其他資產進行價值管理；掌握各種遞延資產的分攤期；正確處理遞延資產和待攤費用有劃分；

8、負責對被清理的固定資產、分別有償轉讓、報廢、毀損等不同情況進行賬務處理；

9、負責會同有關部門定期組織固定資產清查盤點工作，匯總清查盤點結果，發現問題查明原因，及時妥善處理；并按規定的報批程序，辦理固定資產盤盈、盤虧報請審批手續，并在批準后辦理轉銷的賬務處理；

10、經常有重點的深入了解主要固定資產的使用情況，運用有關核算資料分析固定資產利用效果，為改善固定資產管理工作，提供有價值的會計信息；

負債會計崗位職責：

1、會同有關部門，根據實際情況，擬定應付票據及應付、預收賬款結算與處理辦法；

2、掌握流動負債的形成及其動態，重點做好應付票據、應付賬款、預收賬款及其他應付款的日常核算工作，保證按規定及時完成應交稅金、應付利潤以及各種應交款項的上交任務；

3、經常掌握各項負債的償還期限，分析企業的償債能力，償債方法；提供財務決策的信息資料和數據；

4、根據應付工資結算的匯總憑證，負責組織應付工資的發放和分配及其總分類核算，根據計提職工福利費和計提工會經費、教育經費的匯總憑證，負責進行分配；嚴格掌握應付福利費的使用，按期做好安排，控制支出，及時撥付工會經費；

發電部主任崗位職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的生產方針，嚴格執行各項規章制度，對本部門員工在實習、學習、生產過程中的人身及設備安全負責，是發電部的安全第一責任人；

2、負責組織編制運行反事故措施、試驗方案、運行方式、經濟技術措施方案以及生產技術合理化建議；

3、對本部門的安全生產、經濟運行指標負責；

4、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、匯編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；

5、依據公司生產計劃，制訂部門的安全文明生產工作計劃，并組織實施、考核、落實；

6、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產管理、指標考核、節能管理及培訓工作；

7、指揮現場事故處理；參與生產安全事故和不安全事件的調查、分析；

8、主持本部門發生的安全問題分析會，查明原因，分清責任并督促制訂防范措施，對責任人提出處理意見；

9、定期組織召開安全、節能、經濟運行分析例會，發現問題并制定落實相關措施，完成本部門各項指標；

10、現場指導監督重大設備操作、試驗項目過程和重大異常，確保其可靠性和安全性；

11、定期地巡查生產設備，檢查工作票、操作票執行情況，對存在的問題提出考核或改進意見；

12、編制部門各項費用預算，嚴格控制一般管理費和材料費用；

13、審批各項計劃、報告、預算、簽署各項措施、報表等；

14、完成領導交辦的其他工作工作。

發電部副主任（分管運行）崗位職責：

1、負責組織編制、修訂和實施各項運行管理標準、工作標準、運行規程、系統圖及相關運行事故預案；

2、負責編制和實施設備運行、啟動、停運、分部試運、反事故預案等技術措施；

3、負責組織本部門開展經常性的技術攻關、節能降耗、勞動競賽、合理化建議活動；

4、及時組織編制完成各項經濟指標的措施計劃，定期召開分析會，督促檢查，開展安全經濟競賽活動；

5、正確指揮機組啟動、停運及主要電氣、熱力系統的操作，指導運行操作、運行方式調整；

6、組織機組經濟運行和小指標競賽，組織分析各項運行經濟指標，制定相關措施；

7、現場指導監督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常處理；

8、審查檢修期間的安全操作規程、隔離措施和技術及組織方案；

9、協助發電部主任做好生產調度、運行方式、各崗位人員和工作安排，組織安全文明生產；

10、檢查運行記錄和臺帳，確保其完整性和準確性；

11、負責組織編制、實施公司安全技術措施與反事故措施，確保實施有效，進行反安全事故演習，提高安全防護能力；

12、負責本部門的“兩票四制”管理與落實；

13、負責所轄衛生區域的整潔文明，達到設備整潔和環境優美、標志清楚、清潔衛生；

14、完成領導交辦的其他工作。

發電部副主任（分管檢修）崗位職責：

1、負責組織建立健全并審核生產檢修的管理體系和各項管理制度，落實制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；

2、認真貫徹執行國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規，督促員工嚴格遵守各項安全管理規章制度及規程；

3、組織編制、修編公司各類檢修、施工方案、技術協議及《檢修規程》、規范、圖紙；組織編制和實施設備大小修、節日檢修、搶修計劃以及技術改造、反措和設備異動計劃；

4、按檢修計劃組織設備的大、小修、事故搶修工作，負責解決檢修工作中出現的技術問題和協調施工檢修進度；

5、組織編制大小修、技改計劃及“兩措”計劃并督促完成；

6、現場指導監督重大設備操作、復雜試驗項目過程和重大異常；

7、編制設備管理標準，建立設備臺帳；

8、組織本部門開展技術監督和管理工作，發現問題及時組織調查分析；

9、監督設備的日常巡檢、定期工作和缺陷的消除情況，進行常發缺陷分析；

10、參與安全事故調查、分析，配合編寫專題分析報告；

11、組織本部門參加安全大檢查活動，對安全生產管理中存在的問題、設備上存在的隱患落實專人制定整改計劃，限期完成；制定反措計劃；

12、做好本部門修舊利廢工作，并組織實施；

13、負責本部門的班組建設工作，定期召開班長會議，深入班組解決實際問題；

14、組織檢查現場檢修工作的文明生產；

15、完成領導交辦的其他工作。

發電部管理員崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合主任搞好本部門各項管理、規章制度的建立；

3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發放；

4、負責辦公用品、勞保用品、生產工具等管理和發放；

5、每月底對倉庫出庫單進行材料消耗的匯總和分析；

6、負責部門往來文件傳遞、報刊雜志和信箋管理；負責文件資料的收集、整理和歸檔；

7、定期對庫存的各種記錄表紙進行整理、檢查和定期補充，同時做好回收表紙的管理；

8、負責建立部門考勤、獎金臺帳，做好資料整理、保管工作；

9、負責部門接待工作和各類會議、活動安排；

10、完成領導交辦的其他工作。

值長職責及工作標準

一、值長的職責與職權

1、值長在當班期間是全公司運行操作、安全經濟調度、事故處理等方面的全面領導人。值長應對本值人員的人事管理、勞動紀律、現場制度執行情況、安全經濟運行情況等負有全面責任；

2、值長在行政上直屬生產副總、發電部主任、副主任領導；在操作上隸屬于地調當班調度員和發電部主任、副主任指導；在工作中應嚴格執行規章制度，正確執行上級命令和領導的指示；

3、本公司所有當班運行人員及檢修人員，在操作上隸屬于當班值長領導，凡值長所發布的正確命令均應嚴格執行，不得違誤。值長的一切命令均應通過班長傳達給值班人員執行；在緊要情況下，也可以直接向值班人員發布命令，但應將自己的命令盡快通知有關班長；

4、值長對自己發布的命令應全部負責；受令人若是對值長的正確命令有意違抗和拖延時間，則應對因此而造成的事故負全部責任；

5、值長為了保證安全經濟運行和事故的正確處理，應在當班期間生產較穩定時召集本值運行班長會議（利用非當班時間召集全值人員會議），研究運行方式及整體配合，處理有關生產任務；

6、值長在當值期間應帶頭執行公司里的各項規章制度，若發現值班人員有嚴重違反勞動紀律和規章制度者，應下令停止其工作或令其退出現場；

7、所有發電、供電、供熱、化學制水、燃料等運行及備用設備均屬當班值長管轄和調度，未經值長同意，任何部門、班組和個人不得亂動和開展檢修工作，且需嚴格貫徹執行工作票制度；

8、凡屬于地調管轄的設備檢修，均由各部門提交書面的檢修或停電申請，報安全生產部主任，由安全生產部專工向地調辦理申請手續，各部門必須得到安全生產部主任轉告“同意檢修”通知后，方能開展工作；

9、主要設備大修后，啟動和試運由安全生產部主任主持，當值值長負責與地調調度的聯系工作；試運正常后，（投運或備用）設備才可交給運行值長調度，值長應作好記錄；若系地調管轄設備，投運或備用均應向地調當班調度員匯報；

10、本公司的主要設備及系統的一切操作，均應按值長的命令執行，凡地調管轄的設備均應按調度命令執行；

11、值長為處理事故的直接領導人。當發生事故時，值長除立即向地調和公司內有關領導匯報外，應領導全值人員迅速、正確、果斷地進行事故處理；對值長所發布的正確命令，各運行班長和值班人員必須保證正確完成，不得違誤；事故處理完后，各值班人員應主動向值長匯報事故處理情況；

12、值長在當班時間若發現重大設備缺陷，而本值人員又無法消除時，應匯報生產副總、發電部主任、副主任。值長有權通知各部門或班組采取有效措施予以消除，所通知人員必需迅速進入檢修現場；

13、發生事故時，為了縮小事故保證人身安全和設備完整，必要時，值長可以直接召集有關部門領導和檢修班組人員進入現場進行搶修工作；

14、當事故發生時，在現場的各部門負責人應協助值長領導運行人員進行監視和消除事故的工作，并對值班人員發出必要的指示，但是這些指示都不得與值長的命令相抵觸；值班人員執行指示時都必須獲得當值值長許可后才能執行。生產副總或發電部主任、副主任如果認為當值值長不能勝任事故處理工作時，有權自行領導和處理事故（或指定專人處理事故），但應及時通知調度值班員，并及時報上一級領導；

15、值長除熟悉系統調度規程外，還應熟悉現場有關規章制度及主要設備的構造、特性和技術規范；

16、值長應按照公司里規定的運行值班表班次正點交接班，未經發電部主任、副主任的同意，不得改變輪值班次，并不得上連班；

17、交班值長要等到接班值長來到現場后，方能辦理交接班手續；當值值長若突然因病不能擔任工作或暫時離開主控室時，電氣班長應自行代替值長工作。

二、值長與地調之間的關系：

1、值長在運行操作上隸屬于電力系統值班調度員領導，對調度員所發布的正確命令應嚴格執行。

2、值班調度員所發布的一切命令，值長必須無條件執行，如認為調度的命令不正確時，可向調度員提出申述和解釋，若值班調度員重復堅持其命令時，則必須立即執行；值長若發現調度命令有直接危害設備及人身安全的明顯錯誤時，應拒絕執行該命令，同時匯報調度員、生產副總、發電部主任、副主任，然后遵照公司里有關命令執行；

3、生產副總、發電部主任、副主任所發布的命令如涉及到調度員的權限時，必須獲得調度員的許可后才能執行。

三、值長的工作標準：

1、在生產副總、發電部主任、副主任的領導下認真作好電負荷、熱負荷的調整及各專業的協調，做好壓紅線運行工作；

2、根據調度命令和上級安排，正確及時地指揮機、爐的啟停及停送電工作；

3、根據生產情況及設備狀況正確命令和認真監督電氣、汽機、鍋爐、燃運、化學等主要設備的啟動、停止和倒換操作；

4、根據設備運行工況，注意監督和指導機、爐、電負荷的正確經濟分配，并且符合運行規程；

5、加強化學監督和制水管理，督促進倉燃煤保持高煤位；

6、經常督促檢查有關省煤節電技術措施的執行情況，抓好本值的小指標競賽工作；

7、值長的工作地點主要是在電氣主控室，通過電話或口頭命令行使調度職權與職責；

8、為了全面掌握設備運行情況，值長每班至少要到車間全面巡視檢查兩次。若車間發生異常運行和重大事故時，值長應去現場處理事故，但檢查和處理時間不宜拖得過長，應盡快返回主控室；

9、若發生系統或全公司性事故時，為了全面掌握情況正確處理問題，值長此時不能離開主控室；

10、鍋爐并汽、發電機并列、主蒸汽母管操作、主給水母管的切換等重大操作，值長應親自到現場監護，若因故不能親自監護時，應向有關班長交待好技術安全措施，避免發生異常情況和重大事故。

機動值長崗位職責：

1、在發電部主任、副主任的領導下開展工作，當值長休假時代理值長工作；

2、熟悉掌握公司發電生產系統和設備狀況，經常分析設備安全技術狀況，及時發現系統缺陷和設備隱患，并制訂預防措施，確保發電機組安全經濟運行；

3、根據發電部安排和上級調度部門的要求，保證設備系統在最佳運行方式下運行；協助做好全公司值際間小指標競賽活動；

4、經常組織值長進行業務技術學習，負責值長的業務培訓工作；

5、經常巡視生產現場，查看值長記錄和各運行班組值班記錄，隨時了解掌握設備狀況和運行方式的變更，并做好相應的措施；

6、現場發生設備異常運行應立即趕到事故現場，協助值長搞好事故處理，并參加事故調查分析會，找出原因，吸取教訓，制定防范對策，防止類似事故發生；

7、熟練掌握運行、備用設備系統的運行方式，特殊運行方式應認真執行制定安全措施和有關技術規定；

8、組織參加反事故演習活動，提高值長的調度管理水平；

9、及時向發電部領導匯報發電部安全生產動態，提出改進意見和建議；

10、加強設備缺陷管理，督促和協調設備缺陷及時消除；

11、根據發電部方針目標及月度計劃任務和生產、能耗指標任務，對生產任務及各項經濟指標的完成情況配合進行監督、檢查和落實；

12、協助發電部主任督促檢查值長認真做好每天的生產指標統計上報工作；

13、每天對設備的運行狀況及生產指標進行檢查，發現問題及時解決和處理，保證全公司安全、穩定、經濟運行；

14、參加每周生產調度協調會，掌握生產運行情況和小指標完成情況，對安全生產及文明生產情況提出建議；

15、督促、檢查生產運行和節能降能耗方面的工作，確保生產指標任務的完成；

16、完成領導交辦的其他工作。

運行機動班長崗位職責：

1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，當運行班長休假時負責代班；

2、負責將2#皮帶的煤樣送去制樣；

3、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；

4、協助發電部督促、指導各崗位的運行調整、巡回檢查，實現安全、經濟運行；

5、配合發電部負責運行員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促運行班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衛生區的保潔工作；

7、協助發電部搞好運行交接班工作，并做好交接班記錄；

8、落實本職務的“安全生產責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

檢修機動班長崗位職責：

1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，協助發電部完成各項任務，配合檢修班完成設備的檢修和維護工作；

2、當工作需要時負責代班；

3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票（有資質），承擔工作票簽發人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即通知有關班組消除；

5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，并向有關領導匯報；

6、負責協助管理檢修班組勞動紀律，文明生產、公用工具、各種技術資料及各種臺帳；

7、協助發電部做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、完成領導交辦的其他工作。

鍋爐運行班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡回檢查，實現安全經濟運行；

3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促班員對鍋爐設備、操作盤、地面、樓梯等衛生區的保潔工作；

7、負責組織交接班工作，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

司爐崗位職責：

1、負責當班期間按調度命令、運行規程、負荷參數等技術規范調整所屬鍋爐的運行作業，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定，實現經濟運行；

2、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；

3、堅守崗位，監視設備，保持蒸汽各參數穩定，發現異常及時匯報，聯系檢修并采取相應措施，以防故障擴大；

4、認真執行“兩票四制”，負責所屬鍋爐調整、檢查、維護等日常運行操作；

5、負責設備和衛生區保潔工作等；

6、負責登錄各種技術記錄（運行日志、轉機投運時數、操作記錄，缺陷登錄等各種報表）；

7、負責督促副值人員做好運行維護，定期試驗，文明生產；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

司爐（助手）崗位職責：

1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；

2、負責所屬鍋爐運行調整、巡回檢查、設備維護等日常運行操作；

3、按巡回檢查線路所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時匯報；

4、負責當值期間現場及設備清潔衛生，完成定期工作（定期排污、吹灰、沖洗云母水位計、每班到司水臺對照水位二次）；

5、認真執行“兩票四制”，協助司爐進行重大操作和事故處理；

6、司爐不在的情況下，行使司爐職責；

7、執行本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

副司爐崗位職責：

1、配合司爐確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；

2、負責所屬鍋爐制粉系統的運行調整、檢查、維護；

3、負責制粉系統的運行調整、巡回檢查、設備維護工作；認真按規程要求，確保磨煤機出力，正常粉位，合格細度；

4、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、認真執行“兩票四制”，協助司爐和司爐助手進行重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。鍋爐副班長崗位職責：

1、負責按值長和班長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，確保當班期間運行爐出灰，除塵系統風機，球磨機，燃油系統經濟運行；

2、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

3、負責組織設備和衛生區保潔工作等；

4、負責布置零米各公用系統投、停、事故處理，落實檢修安全措施；

5、負責管理車間零米范圍的防火、防盜及治安保衛工作；

6、督促本班人員按時完成水泵切換和各種預防性試驗工作，并記錄結果；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

風機兼球磨值班工崗位職責：

1、零米風機、球磨機值班工受班長的直接領導，執行各項生產指令，完成本崗位生產工作任務，確保當班期間所屬鍋爐設備安全、穩定、經濟運行；

2、負責零米各風機和球磨機運行維護、巡回檢查工作，認真按規程要求，確保風機、球磨機正常經濟運行；

3、按巡回檢查線路所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時匯報；

4、認真執行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統上進行檢修工作；

5、堅守工作崗位，做好事故預想，負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

除灰值班工崗位職責：

1、負責電除塵、冷灰斗除灰工作，確保渣溝暢通無堵塞；

2、按巡回檢查線路圖所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時匯報；

3、認真執行“兩票四制”，制止無關人員靠近設備和未辦理工作票在設備系統上進行檢修工作；

4、負責本崗位有關臺帳的記錄（運行日志、操作記錄），搞好文明生產；

5、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

6、落實本崗位的“安全生產責任制”；

7、完成班長交辦的其他工作。

灰漿泵值班工崗位職責：

1、負責灰漿泵、除塵泵、軸封泵及灰溝等檢查和維護工作；負責燃油泵的檢查、維護及啟停工作；

2、按巡回檢查線路圖所規定的方式，完成每班的設備巡檢工作，發現缺陷及時匯報；

3、負責本崗位臺帳的記錄（運行日志、操作記錄），搞好文明生產；

4、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

5、落實本崗位的“安全生產責任制”；

6、認真執行“兩票四制”；

7、完成班長交辦的其他工作。

汽機班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間汽輪發電機組安全、穩定、經濟運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡回檢查，實現安全經濟運行；

3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責督促班員對汽輪機組設備、操作盤、地面、樓梯等衛生區的保潔工作；

7、負責組織交接班工作，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。汽機司機崗位職責：

1、負責按值長和班長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，確保所屬機組的安全經濟運行；

2、負責所監控汽輪發電機組調整、檢查、維護等日常操作，確保穩定的供汽壓力；

3、負責督促、指導副司機的運行調整、巡回檢查及日常工作；

4、負責當班期間的重大操作和事故處理；

5、認真執行“兩票四制”，操作做到“三勤四穩”；

6、負責記錄運行日志，確保正確完整；

7、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

汽機副司機崗位職責：

1、確保當班期間汽輪發電機組安全、穩定運行和合格、穩定的供汽壓力；

2、負責所監控汽輪發電機組調整、檢查、維護等日常操作；

3、負責運行調整、巡回檢查、設備維護工作，實現安全經濟運行；

4、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、協助司機進行重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、認真執行“兩票四制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

給水兼除氧值班工崗位職責：

1、確保當班期間給水泵、除氧器的安全、穩定運行，確保給水壓力、溫度、含氧量；

2、負責運行調整、巡回檢查、設備維護等日常操作，實現安全經濟運行；

3、負責當班期間的重大操作和事故處理；

4、認真執行“兩票四制”，加強爐疏水箱疏水回收；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

電氣班長崗位職責：

1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，技術上受發電部領導的具體指導，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；

2、負責督促、指導各崗位的運行調整、巡回檢查，保證安全運行；

3、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、負責組織主控室地面、操作盤、天橋等衛生區的保潔及日常工作；

7、負責組織交接班，并做好交接班記錄；

8、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

9、落實本職務的“安全生產責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

電氣正值崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；

2、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；

3、負責電氣設備絕緣檢測，并做好相關記錄；

4、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

5、協助班長做好班組工作，班長不在時，代理班長行使職權；

6、落實本崗位的“安全生產責任制”；

7、認真執行“兩票四制”，負責審查落實工作票上的安全措施；

8、完成班長交辦的其他工作。電氣副值崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；

2、認真執行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；

3、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；

4、執行電氣班長和正值命令，負責填寫操作票；

5、負責電氣設備絕緣檢測，并做好相關記錄；

6、負責運行日志填報、核算工作，確保正確完整；

7、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電氣值班電工崗位職責：

1、負責當班期間電氣設備的運行調整、倒閘操作、巡回檢查工作，確保當班期間電氣系統安全、穩定運行；

2、認真執行“兩票四制”，負責落實工作票上的安全措施；

3、負責或協助班長進行事故處理和一般性故障排除；

4、負責填寫操作票，并接受電話命令，進行單一操作；

5、負責一般電氣設備的更換和檢修工作；

6、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

化水班長崗位職責

1、負責按值長命令、運行規程、負荷參數等技術規范進行調整，確保當班期間水處理設備及系統安全經濟運行，汽水品質合格；

2、負責煤、飛灰、爐渣分析化驗，交換器再生處理的組織、協調管理工作；

3、負責組織、督促對制供水設備及系統的運行調整、巡回檢查、維護保養及清潔衛生工作；

4、負責指揮當班期間的重大操作和事故處理；

5、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

6、隨時掌握設備運行和汽水分析化驗情況，負責日常化學監督工作；

7、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

8、負責組織交接班，并做好交接班記錄；

9、組織落實班前、班后會，并做好記錄；

10、落實本職務的“安全生產責任制”；

11、完成領導交辦的其他工作。技術員兼陰陽床崗位職責：

1、負責按照班長命令、運行規程、負荷參數等技術規范組織當班期間本班的生產作業，確保當班期間制水設備及系統的安全經濟運行；

2、負責制水設備的再生和反洗工作，確保除鹽水的合格率和水位；

3、負責協助班長進行重大操作和事故處理；當班長不在時，行使班長職責；

4、認真執行“兩票四制”，負責審查辦理工作票，承擔工作許可人職責；

5、負責生產現場和設備清潔衛生工作；

6、按規程要求的標準提取水樣，化驗分析數據準確，確保水質符合質量標準；

7、負責運行日志填報、核算工作，確保正確完整；

8、落實本職務的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

預處理兼雨水泵崗位職責：

1、確保當班期間水質合格，水處理設備和系統安全經濟運行；

2、負責制供水設備及系統的運行操作、設備維護和事故處理；

3、負責制供水設備及系統的啟停、倒換操作、運行調整、巡回檢查、缺陷登記、事故處理及維護保養工作；

4、負責廠區、生活區的污水排放和設備安全運行；

5、負責生產現場和設備清潔衛生工作；

6、隨時掌握設備運行情況，水質符合質量標準，各水箱、溶液箱不溢流，且供水充足；

7、按規程要求的標準提取水樣，化驗分析數據準確，按時記錄運行日志；

8、落實本職務的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

化驗員崗位職責：

1、負責汽、水品質監督的取樣、分析、測定工作，并將測定結果通知鍋爐、汽機值班員，監督鍋爐值班員的排污工作；

2、負責提取煤粉試樣，測定細度，并將測定結果通知司爐；

3、負責根據鍋爐汽、水品質，調整磷酸鹽溶液加入量；

4、負責爐前煤的采樣、制樣、檢測工作；

5、負責設備、儀器儀表的維護保養工作，按時記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責生產現場和設備清潔衛生工作；

7、落實本職務的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班班長崗位職責：

1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；

2、負責本班的檢修安全，進度，質量，勞動紀律，文明生產，技術培訓，備品材料，人員調配，各種計劃，考核與總結等工作；

3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，并向有關領導匯報；

6、負責管理保養好班組公用工具、各種技術資料并記錄好班組各種臺帳；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

機務班副班長兼技術員崗位職責：

1、服從發電部、班長指揮，負責汽機、鍋爐、化水等機械設備的檢修和維護工作；

2、協助班長搞好班組管理工作，并記錄好各種臺帳，班長不在時，行使班長職責；

3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，并向有關領導匯報；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

機務班組長崗位職責：

1、在班長的領導下，完成生產檢修任務；

2、負責發電部所屬設備的檢修和維護工作

3、積極參與本班組的技改工作，提出合理的建議；

4、對不符合安全規程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執行和制止；

5、協助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

機務班電焊工崗位職責：

1、在班長領導下，掌握有關焊接常識及理論知識，能獨立進行焊接工作，配合其他工種完成各項檢修計劃；

2、負責發電部所屬設備的焊接和維護工作；

3、負責維護和保養焊接設備和工具；

4、對不符合安規和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執行；

5、對班組建設有建議權；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班起重工崗位職責：

1、在班長的領導下，掌握有關起重常識及理論知識，能獨立進行起重工作，配合其它工種完成各項檢修計劃；

2、負責發電部所屬設備的起重和維護工作；

3、負責維護和保養起重設備和工具；

4、對不符合安規和危及人身，設備安全的行為和指令，有權制止和拒絕執行；

5、對班組建設有建議權；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。

機務班班員崗位職責：

1、認真執行《電力生產安全規程》，負責汽機、鍋爐等機械設備的檢修和維護工作；

2、負責設備巡回檢查，了解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；

3、認真執行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；

4、檢修要符合質量標準，檢修完畢后要與運行人員辦理交接手續，進行試投運。正常后，將現場打掃干凈；

5、檢修人員在保證質量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本著勤儉的原則；

6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班長崗位職責：

1、負責貫徹執行公司各項規章制度，服從發電部指揮，帶領全班人員完成各項任務，負責發電部所屬電氣設備的檢修、維護及調試工作；

2、負責本班的檢修安全，質量，進度，勞動紀律，文明生產，技術培訓，備品材料，人員調配，各種計劃，考核與總結等工作；

3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，并向有關領導匯報；

6、負責管理保養好班組公用工具、各種技術資料并記錄好班組各種臺帳；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

電務班副班長兼技術員崗位職責：

1、服從發電部、班長指揮，負責發電部所屬電氣設備的檢修、維護及調試工作；

2、協助班長搞好班組管理工作，記錄好各種臺帳，在班長不在時，行使班長職責；

3、認真執行“兩票四制”，負責簽發工作票，承擔工作票簽發人職責；

4、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

5、經常到現場檢查工作是否安全的進行，對不符合安全規程和危及人身，設備安全的行為和指令以及不符合質量標準的作業，有權制止和拒絕執行，并向有關領導匯報；

6、加強設備巡回檢查，及時發現缺陷或按設備缺陷通知單，立即組織消除；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班組長崗位職責：

1、在班長的領導下，完成生產檢修任務；

2、負責發電部所屬設備的檢修和維護工作

3、積極參與本班組的技改工作，提出合理的建議；

4、對不符合安全規程和危及人身，設備安全的指令和行為，有權拒絕執行和制止；

5、協助班長搞好本專責設備，維護管理和檢修工作；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成班長交辦的其他工作。

電務班班員崗位職責：

1、認真執行《電力生產安全規程》，負責發電部所屬電氣設備、熱工儀表、電氣實驗等檢修工作；

2、負責設備巡回檢查、了解設備狀況，及時消除設備缺陷，做到小缺陷不過班，大缺陷不過天；

3、認真執行“兩票四制”，負責承擔工作票負責人職責；

4、檢修要符合質量標準，檢修完畢后要與運行人員辦理交接手續，進行試投運。正常后，將現場打掃干凈；

5、檢修人員在保證質量的前提下，對工具、備品材料的使用都要本著勤儉的原則；

6、檢修人員應認真作好檢修記錄，積累和管理好各種技術資料；

7、做好修舊利廢工作，降低材料消耗；

8、落實本崗位的“安全生產責任制”；

9、完成領導交辦的其他工作。

電務班軌道衡人員崗位職責：

1、認真履行《計量法》，負責進廠煤的過磅工作；

2、確保過磅的準確性、及時性；

3、維護和保養好地磅設備以及所轄區域的衛生；

4、遇壓衡時，及時通知值長，進行量方（測方）；

5、記錄好各種臺帳，并報發電部；

6、遵守各項規章制度，做到文明生產；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成班長交辦的其他工作。取制樣班長兼技術員崗位職責：

1、在發電部主任、副主任直接領導下，負責班組全面工作；

2、負責督促本班員工對進廠煤的取制樣工作，確保取制樣的準確性，并做到公平、公正；

3、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓；

4、執行公司的《燃煤管理制度》和現場規程，負責本班勞動紀律、績效管理工作；

5、目測煤炭質量，采取相應的制樣方式，進入工作現場，檢查制樣機是否正常；

6、落實本職務的“安全生產責任制”；

7、完成領導交辦的其他工作。

取制樣班班員崗位職責：

1、負責按班長的工作指令、《燃煤管理制度》、現場規程和安全注意事項，對進場煤的取樣、制樣工作；

2、制樣機若故障停運時，應改用手工制樣，并迅速報告班長聯系修復；

3、工作結束后，應保證現場清潔衛生；

4、落實本職務的“安全生產責任制”；

5、完成班長交辦的其他工作；

白班化驗班長崗位職責：

1、負責化驗室管理，分析化驗、標準溶液配制的組織工作，協助化學監督工作；

2、確保化驗分析的及時性、準確性和化驗監督的有效性；

3、負責煤、油、飛灰、爐渣分析化驗組織、協調管理工作，負責保養好各種分析儀器儀表；

4、負責各種化驗報告的審核工作；

5、負責對汽、水品質、煤粉細度等化驗結果組織取樣抽查工作；

6、負責各種化學試劑、危險化學用品的領用、登記、保管工作；

7、負責本班員工的職業技能和安全操作知識培訓、勞動紀律、績效管理工作；

8、針對熱力設備結構和防腐要求，提出防腐措施；

9、落實本職務“安全生產責任制”；

10、完成領導交辦的其他工作。

白班化驗班員崗位職責：

1、負責煤、油、飛灰、爐渣的取樣化驗，標準溶液配制工作；

2、負責對來樣（煤樣）作工業分析和發熱量化驗，油樣定性、定量分析；

3、確保化驗分析的及時性、準確性和化驗監督的實施；

4、負責鍋爐飛灰和爐渣的取樣及可燃物含量分析的抽查工作；

5、對所轄設備及系統、分析儀器儀表進行定期的維護保養、校核標定；

6、對分析化驗原始數據記錄，并建立記錄臺帳；

7、保持設備、儀器儀表及工作現場干凈整潔；

8、工作結束后，應保證現場清潔衛生；

9、落實本職務的“安全生產責任制”；

10、完成班長交辦的其他工作；

泵船值班工崗位職責：

1、確保泵船設備安全、穩定運行及穩定的供水壓力；

2、負責泵船及水泵監控、調整、啟停操作和巡查工作；

3、負責漢江水情監測，泵船船體及其安全設施的運行與調整；

4、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間的重大操作和事故處理；

7、落實本崗位的“安全生產責任制”；

8、完成領導交辦的其他工作。

粉煤灰開發部主任崗位職責：

1、在分管副總經理的領導下負責粉煤灰開發部全面工作；

2、保證粉煤灰的合理存貯，搞好安全生產；

3、負責大、小灰場綜合治理，確保環保達標，排灰安全運行；

4、負責組織編制運行反事故措施、運行方式、經濟技術措施方案以及生產技術合理化建議；

5、依據公司生產計劃，制訂部門的安全文明生產工作計劃，并組織實施；

6、定期組織召開安全、節能、經濟運行分析例會，發現問題并制定落實相關措施，完成本部門各項指標；

7、負責組織建立本部門管理體系，審核、修訂、匯編本部門各項管理制度，組織落實各項管理制度的執行情況，及時協調、處理相關問題；

8、督促各崗位按崗位職責和公司要求抓好生產管理、指標考核、節能管理及培訓工作；

9、負責粉煤灰相關產品的開發工作；

10、完成領導交辦的其他工作。

市場開發兼材料員崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合主任搞好本部門各項管理、規章制度的建立；

3、負責部門日常檢修材料計劃的編制和管理，嚴格按定額和制度進行材料的領取和發放；

4、負責建立粉煤灰客戶檔案，根據安全生產和粉煤灰的市場情況，及時對粉煤灰進行銷售處理；

5、負責粉煤灰相關產品的開發工作；

6、負責建立部門粉煤灰銷售臺帳，做好資料整理、保管工作；

7、負責做好部門考勤、考核、匯總上報工作；

8、負責辦公用品、勞保用品、生產工具等管理和發放；

9、完成領導交辦的其他工作。

大灰場班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、督促和檢查挖掘機、推土機司機做好設備日常維護和保養工作；

3、每日記錄各設備出車時間、加油、用電等日常消耗情況；

4、擬定檢修材料計劃，確保設備檢修質量，搞好各種物資和工具的管理；

5、做好設備臺帳及缺陷登記工作；

6、堅持班前會制度，合理調配人員和設備，協調好灰場秩序及關系；

7、搞好灰場綜合治理，確保環保達標，排灰安全運行；

8、組織班員進行安全教育、技術培訓等工作。夏季高溫季節，嚴格檢查和考核巡堤人員工作情況；

9、做好粉煤灰銷售工作，嚴格計量管理，每月不定期對計量情況復核一次；

10、完成領導交辦的其他工作。

推土機、挖掘機駕駛員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格遵守操作規程，杜絕違章操作；

3、出車前應對車輛進行檢查；

4、運行作業時觀察各種儀表運行狀態，發現異常現象及時停車處理；

5、及時對車輛進行保養、維護，處理車輛各種隱患和故障，保證車況良好；

6、裝車時嚴禁客戶站在車上，防止誤傷；

7、客戶車輛陷車需要施救時，需客戶提出申請，管理人員同意后，方可施救；

8、熱情服務客戶，嚴禁收受客戶錢物；

9、完成領導交辦的其他工作。

量方兼核算員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、嚴格執行公司制定的量方、核算規定；

3、量方時需兩人以上在現場，并有財務人員核實登記；

4、做好灰票的日清月結工作，保證帳目相符；

5、做好各原材料使用保管及登記工作；

6、做好考勤記錄工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

現場管理員崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好工作現場車輛的協調、管理工作；

3、及時檢查灰坑、灰位排水情況，做到達標排放；

4、監督無關人員不準進入裝車現場；

5、監督進出車輛衛生，杜絕污染道路；

6、完成領導交辦的其他工作。

小灰場班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、負責班組的“兩票四制”管理與落實，確保灰庫、行車安全運行；

3、組織班員進行安全教育、技術培訓等工作；

4、做好干灰、爐渣銷售工作，做到銷售工作日清月結；

5、做好設備巡視、維護及缺陷登記工作，發現缺陷及時聯系檢修人員消缺，確保設備正常運行；

6、做好拉灰車輛的組織和協調工作；

7、堅持班前會制度，合理調配人員和設備；

8、負責管理、保養好班組公用工具、各種技術資料，記錄好班組各種臺帳；

9、負責班組建設工作，定期召開班組會議，做到文明生產；

10、完成領導交辦的其他工作。

行車工崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好設備巡視、維護工作，及時發現、報告設備缺陷；

3、及時撈灰，保證安全生產；

4、保證裝車安全，避免出現人員及設備損傷；

5、認真學習本職業務，熟悉設備原理及運行情況；

6、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

7、完成領導交辦的其他工作。

放灰工崗位職責：

1、嚴格遵守公司各項規章制度，在班長領導下完成各項工作任務；

2、做好設備巡視、維護工作，及時發現、報告設備缺陷；

3、組織協調車輛裝灰，做到見票裝車、車票相符，保證設備安全運行；

4、認真學習本職業務，熟悉設備原理及運行情況；

5、負責記錄運行日志，確保正確完整；

6、負責當班期間現場及設備清潔衛生；

7、完成領導交辦的其他工作。

供熱部主任崗位職責：

1、在公司分管副總經理的領導下，接受公司職能部門的指導，在分管范圍內行使管理職能和職權，并做好與相關部門的協調、聯系工作；

2、負責部門工作，落實部門職責，向上級領導匯報各項工作情況，提出建議或請示；

3、制訂各項工作目標計劃并組織實施；分配、協調、指導、督促、檢查、考核部門員工作業；

4、貫徹執行公司各項管理標準和規章制度，結合本部門貫徹實施；

5、負責制訂熱力管網的安全、經濟運行方式；

6、完成每月的計量結算、收款、用戶協調工作；

7、負責售電合同、熱力合同、供熱水合同的執行實施工作，及時了解直供電負荷及熱網負荷情況，加強對外協調工作，了解熱力市場動態，積極宣傳推廣用熱市場；

8、參加每周五生產例會、每月安委會、經濟分析會，及時總結本部門工作內容，匯報工作中遇到的問題；

9、組織好部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；

10、負責部門的安全生產，做好部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故；

11、完成領導交辦的其他工作。

供熱部副主任崗位職責：

1、在部門主任的領導下，接受上級業務部門的指導，在分管范圍內行使管理職能和職權，做好與相關部門的協調、聯系工作，對部門主任負責；

2、協助部門主任開展工作，落實相關職責，向上級領導匯報工作情況，提出建議或請示；

3、貫徹執行公司各項管理標準和規章制度，結合部門實際認真組織實施；

4、協助部門主任完成部門的安全管理；

5、協助部門主任完成計量結算、收款、用戶協調工作；

6、協助部門主任完成供熱管網運行管理和技術管理工作；

7、協助部門主任做好公司窗口管理工作，積極為熱用戶服務；

8、協助部門主任組織部門員工的各類培訓、考試、考核及取證工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

供熱部技術員兼材料員崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、配合外網檢修維護班長做好安全和技術監督工作；

3、負責每天詳細記錄熱用戶用汽情況，對蒸汽回收率的變化進行調查，并及時匯報；

4、負責供熱檢修維護所需要的所有材料的申報，合理控制檢修、維護材料費用；

5、做好熱用戶檔案、熱力管網臺帳以及外網設備缺陷臺帳；

6、保持熱網運行中對突發事件的應急與響應，并及時匯報；

7、搞好部門員工考勤情況；

8、完成領導交辦的其他工作。

外網維護班長崗位職責：

1、認真貫徹執行公司各項規章制度，在部門主任領導下完成各項工作任務；

2、是班組安全的第一責任人，負責搞好班組人員的安全管理和安全、生產技術培訓；

4、負責公司供熱管網的安全生產、故障搶修及維護工作；

5、認真執行“兩票四制”，設備檢修時，檢查布置現場主要安全措施，檢修完畢，組織驗收，并做好記錄；

6、負責制定合理的設備運行方式；

7、負責各類應急預案的落實和制定；

第四篇：公司各部門崗位職責

第一章 總經理崗位職責

一、職權

1、全面負責公司的經營管理工作；

2、對下屬人員有任命、處分及獎勵的權力；

3、主持公司日常工作。對副總經理（或部門負責人）有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。

3、審核、審批公司經營管理過程中的相關文件、本部門文件報表。

4、公司有關管理制度授予的權力

二、職責

1、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會決議。

2、組織實施公司經營計劃和投資方案，實現經營目標。

3、根據市場需求，提出調整經營戰略方針、經營計劃、投資方案的建議。

4、組織實施財務預算方案組織制定公司經營預算方案。

5、擬定公司的基本管理制度。

6、決定公司具體規章制度，組織建立和完善公司的工作程序。

7、按既定模式管理公司，保證公司生產經營管理活動有序進行。

8、建立健全公司質量體系，保證提供符合標準的產品和服務。

9、擬訂公司內部管理機構設置方案及人員編制和薪酬方案。

10、提請董事會聘任或解聘公司部長級級管理人員，并提出副總級管理人員的獎懲建議。

11、決定公司部門級管理人員的聘任或解聘事項。

12、定期提出營業狀況和財務狀況報告。

13、提出重大技術、設備改造更新建議和預算外開支計劃。

14、創建公司企業文化。

15、保證公司經營運作的合法性，保證公司、員工安全以及公司、員工的合法權益不受侵犯。

16、在權限內代表公司對外開展商務活動。

三、任職資格

1、大專以上學歷，具有淵博的專業知識，八年以上管理經歷。

2、具備現代企業領導能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心極強。

3、極強的工作組織能力，企業長遠發展的敏銳能力及分析能力。

4、善于企業規劃，技術開發，能給企業帶來盈利及持續發展。

第二章 副總經理崗位職責

一、職權

1、主持公司各部門日常工作。對部門員工有工作分配、指揮調度、績效考核、獎懲建議的權力。兼任供應部長。

2、審核、審批各部門相關文件、本部門文件報表。

3、公司有關管理制度授予的權力

二、職責

1、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作，在總經理不在公司時，代總經理負責公司的全面職責；

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映、提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手；

3、具體抓好公司的設計執行、統計及各項指標考核等；

4、參與公司重大經營決策，組織制定公司營銷發展戰略，編制營銷計劃；銷售計劃安排，實施，及時解決實施中出現的問題；

5、每月按時向總經理匯報生產計劃的實施情況；

6、組織召開例會、協調各部門工作；

7、企業商業機密受國家法律保護，嚴守公司商業機密是每一位員工的職責，不得將任何情況向外透露，不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有，如造成公司損失的將追究相關法律責任；

8、兼任公司供應部工作并按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

三、任職資格

1、大專以上文化程度，企業管理等相關專業，規模企業高層管理三年以上工作經驗，全面系統的企業管理知識；

2、極強的溝通、協調、決策、應變能力，全局意識，良好的學習能力、創新能力；具有良好團隊合作意識、豐富的營銷團隊建設與管理經驗；

3、具有良好的職業道德，人格魅力、感召力、影響力，極強的工作責任心和事業心。

第三章 銷售部職責

1、銷售部職責：

1）銷售計劃的擬訂、檢查及修訂；

2）銷售管理辦法的研究、設計及改進建議的提出； 3）本單位工作目標的擬訂、執行及控制； 4）本單位預算的擬編、執行及控制； 5）商品訂價的研究與擬訂；

6）產品市場潛力調查及市場情況分析； 7）所屬人員教育培訓計劃的擬訂及實施； 8）公司知名度的建立； 9）銷售資料統計與分析； 10）顧客的信用調查與資料準備；

5、銷售內勤崗位職責 直接上級：銷售部長 權限：

經部長授權，行使銷售內部事務及管理權力。職責

1）匯總編銷售代表、月度及每周工作總結，督促銷售人員做好客戶維護； 2）接、發處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞；

3）按合同要求與客戶做好銜接工作； 4）協助銷售人員編寫商務文檔； 5）按要求進行市場信息收集；

6）與技術部門密切溝通，將收到的客戶資料及時準確的傳遞給技術部門；接到技術部門的小樣后及時通過電子文檔等跟客戶溝通已確認定稿；并反饋給設計部門后存檔，建立用戶檔案。從合同的簽訂、執行、完成進行跟蹤，做到銷售合同有據可查；

7）建立客戶檔案管理體系：包括聯系人、合同明細等； 8）銷售部辦公用品的申請、領取和發放； 9）完成領導交給的其他任務。崗位要求：

高中以上學歷，20-45周歲，耐心，勤懇，有一定的營銷及內部管理經驗。

第四章 生產技術部職責

權限：

具體實施、執行本公司的生產管理制度以及相關的規定的權利，并承擔和執行各項規章制度的義務。

管理責任：對所管范圍內的各項工作負責。主要職責：

1、負責公司印刷品版面策劃設計制作、客戶對接工作；

2、協助工作人員對產品色調搭配，布局合理性，樣品圖片整理工作；

3、根據公司要求，合理組織人員及物料的調度安排，按時完成公司下達的各項生產任務；

4、充分調動生產人員的積極性和創造性，做好公司生產計劃的執行工作；

5、對生產過程中的重大生產技術問題、質量問題進行分析與解決；

6、負責生產車間的各類報表的匯總分析工作；

7、負責協助設備部進行生產車間設備的購置申請、設備驗收以及日常的維護與保養的計劃等；

8、積極做好生產崗位員工的工作技能培訓工作；

9、指導生產車間做好生產現場的“6S”管理工作；

10、做好生產現場的安全生產工作，努力提升員工的生產安全意識，定期檢查各項安全生產設施，確保安全生產工作落到實處；

11、完成公司領導布置的其它各項工作。生產技術部長職責

1、在總經理的直接領導下，負責生產部的日常管理工作；

2、組織制訂并負責執行公司的日常生產計劃、生產組織、生產管理、過程控制與監督，確保實現公司的生產目標計劃；

3、熟悉工廠的生產運作和生產管理，了解工廠的生產工藝和生產規范；

4、參與公司的經營決策。根據公司的實際生產現狀，為公司的經營決策提供切實的決策依據與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產管理體系，做好相關的生產管理協調工作；

6、主持開展公司的技術改造管理工作，積極提升公司的生產效率；

7、嚴格把控產品生產的質量關，認真做好生產監督工作；

8、各分管部門工作的指導、管理與監督。車間主任崗位職責

1、認真貫徹公司制定的各項規章，負責監督車間工作人員嚴格遵守公司的各項規章制度；

2、工作上嚴格服從生產技術部長的領導，努力協助公司實現既定的生產計劃。質量上服從公司質量部門的判定，對本車間生產的產品品質負責；

3、妥善安排好生產進度，做好人員考勤調度及原料的調度工作，加強對重點操作環節的監督控制工作；

4、協助生產技術部長制訂關于如何實現質量目標的具體措施與方法；

5、熟悉掌握車間生產設備的性能與日常保養，了解公司產品的生產工藝過程、品質判定標準等；

6、在產品生產過程中，積極做好監督檢查工作。控制好產品的生產進度及生產安全等方面的工作；

7、負責做好本車間生產方面的數據資料的統計整理工作。力求做到數據資料的真實、清楚、準確，與實際的生產情況同步；

8、在日常的生產過程中，應當認真做好產品生產的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協助質量部做好半成品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關于產品品質方面的信息反饋到品管部；

10、加強與本車間各個生產機臺長之間的聯系，客觀公正的處理車間內的員工關系，維持好車間的正常生產秩序。生產機臺長崗位職責

1、在車間主任的指揮領導下，認真做好本機臺的日常管理工作；

2、負責本機臺的人員、物資、設備等的綜合管理，確保生產計劃順利實現；

3、熟悉產品的生產工藝流程和基本技術特點，具備一定的生產管理、質量管理、生產安全等方面的知識；

4、依照車間下達的生產計劃，合理調度安排本班組的各項生產活動；

5、監督指導班組員工嚴格執行質量管理體系的相關規程和要求；

6、發現生產過程中所存在的問題并及時實施恰當的處理措施。如果遇到自己無法妥善解決的問題時，應當及時向部門主管及時請示匯報；

7、嚴格執行公司的生產安全管理制度，不定期的對生產現場進行安全檢查，發現安全隱患應及時予以排除；

8、指導本班組員工正確規范的使用生產設備，負責對相關設備進行日常的維護與保養工作；

9、負責班組員工的日常行為規范管理及技術和業務培訓工作；

10、監督指導班組員工做好日常的工作開展。操作工崗位職責

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

2、堅決服從車間主任及機臺長的工作安排，依照指示進行生產，確保產品的生產進度及產品質量符合公司的要求；

3、配合質檢員處理生產過程中出現的產品質量問題；

4、嚴格依照崗位操作規范進行操作；

5、正確規范的使用各種工具、儀器及設備，做好相關工具設施的日常維護保養工作；

6、認真做好本崗位的“6S”工作，嚴格管控自己的行為規范。發現問題應及時向部門主管進行匯報。

質檢部職責

1、質檢部在質量主管的直接領導下，負責公司的品質管理工作；

2、負責對生產車間進行品質管理方面的指導工作；

3、嚴格執行原材料的質量檢驗標準、驗收規范等方面的規定；

4、品質管理工作的開展應當遵循“預防為主”、“誰主管誰負責”的基本原則。力求做到權力明晰、責任明確，確保質量工作落到實處；

5、品質檢驗可以采取自檢、巡檢及專職檢查相配合的方式，嚴格執行公司的品質檢驗標準；

6、負責組織進行定期或不定期的產品質量抽檢或追溯工作。發現問題及時糾正或解決；

7、做好與質量管理相關數據的搜集整理工作，及時做好關于產品品質動態的分析工作，針對問題提出準確合理的改進意見；

8、負責產品質量事故的調查、處理及整改驗收工作；

9、負責編制公司質量管理手冊及質量管理工作人員的培訓工作；

10、完成公司領導布置的其它各項工作。

質量部長崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責質量部的日常管理工作；

2、負責建立公司產品的質量控制體系及質量檢驗標準，推進公司質量體系的運作與實施，全面提升公司產品品質；

3、熟練掌握質量檢驗及質量控制的方法，熟悉質量管理的理念及方法；

4、組織制訂公司的產品技術標準、工藝標準、服務標準等文件，完善公司的質量管理體系；

5、與公司相關部門（生產部、銷售部等）做好溝通協調，積極實施公司質量體系的相關要求；

6、組織開展對原材料、外協件及成品的品質檢驗及評價判斷工作；

7、對生產過程中產品品質進行跟蹤控制，處理生產過程中出現的各種質量問題；

8、針對產品的生產情況以及售后服務情況，對公司產品提出質量分析報告，對其中存在的問題給出相應的意見或建議；

9、做好部門人員及工作的日常管理。

質檢員職責

1、嚴格遵循公司對于物料及產品品質的相關要求及檢驗標準，把好品質關；

2、依照產品圖樣、工藝文件等開展檢驗，確保做到：不合格原材料不投產、不合格半成品不繼續生產、不合格產品不出車間；

3、認真做好外購物品、外協件的入庫檢驗工作。對于檢驗結果符合要求的，安排辦理相關的入庫手續；檢驗結果如不符合要求的，將不予辦理入庫手續并及時通知相關部門做好后續的處理工作；

4、積極配合車間做好相關的品質檢驗工作，及時做好相應的記錄工作；

5、檢驗過程中如發現存在質量問題的，應當及時通知相關人員及相關部門。對于存在的問題比較嚴重的，必須及時向公司負責人進行匯報；

6、對于檢驗過程中發現的不合格品，應當及時做好不合格品的標識工作。同時通知生產車間做好不合格品的記錄與分類隔離工作，避免出現混淆；

7、依照崗位規范要求認真、準確、務實的填寫相關表單，力求做到資料及數據的真實、準確、可靠；

8、認真做好各類品質管理資料的歸檔管理工作。

采購部職責

1、采購部在副總經理的直接領導下，依照公司生產需要及物資采購計劃，全面負責公司的物料采購和供應工作；

2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

1）三保：

一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產現場，確保生產工作的順利開展；

二、保證價格，采購時應當綜合考慮需采購物品的性價比，擇優采購。采購過程中如果出現超出預算而生產上又急需的情況時，必須經副總經理或總經理批準后方可進行；

三、保證質量，在采購各類物品時，應當認真檢查采購物品的規格、型號及品質情況，確認符合要求后才能進行采購。

2）三比：

一、比較價格的高低，合理選擇；

二、比較質量的好壞，注重性價比；

三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。

3）五勤：

一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；

二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；

三、勤記：對材料貨源、生產單位、物品材料的基本判定標準及其它的信息資料要做到勤記錄；

四、勤跑：對供應商及供貨企業要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；

五、勤看：要經常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數。

4、對初次進行合作的供應商進行調查了解，根據實際掌握的資料與信息做出相應的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業務往來與合作。

5、負責對所有與公司有業務往來的供應商或供貨企業進行定期的資質評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應的處理意見；

6、采購工作的開展應當做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現浪費公司資金的情況；

7、完成公司領導布置的其它各項工作。

采購員崗位職責

1、在采副總經理的領導下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關產品的市場信息動態；

3、對采購的相關物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案；

4、協助部門領導對主要供應商進行資信調查；

5、按照公司制訂的采購計劃執行物資、材料、設備等具體采購工作；

6、協助相關部門妥善處理采購物品在使用過程中出現的問題；

7、部門領導指派的其它任務。

倉儲部職責

1、認真做好物料及產品的收發管理工作；

2、仔細做好原材料、輔料、成品的標識與分類；

3、合理做好倉庫區域的整體規劃工作；

4、物料及產品的出入庫應及時準確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內容相符；

5、嚴格做好倉庫的安全管理工作（防蟲、防鼠、防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

6、協助公司財務部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

7、做好倉庫的“6S”管理工作；

8、配合質量部門做好原材料的進貨檢驗工作等；

9、及時準確的向財務部門提供倉庫的相關庫存報表；

10、做好倉庫相關表單及臺帳的歸檔管理工作。

倉管員崗位職責

1、在企管部長的指揮安排下，認真做好物料及產品的收發管理工作；

2、依照工作規范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標識與分類；

3、及時準確的做好物料及產品的出入庫的賬目記錄工作；

4、增強安全意識，發現安全隱患應當及時向部門主管匯報；

5、協助部門領導做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領導提出合理的處理意見；

6、積極配合質量部門做好原材料的日常進貨檢驗工作；

7、做好倉庫的日常相關表單及臺帳的填寫記錄工作。

企業管理部職責

企業管理部是公司的綜合辦事部門，在總經理的直接領導下，負責做好公司的各項事務的開展。具體的工作職責主要包括：

1、負責制定工作計劃、總結、報告，負責各部門文件的起草、修改與審核；

2、公司會議的準備、通知、召集以及會議內容的記錄整理。會后積極做好各部門落實會議決策效果情況的收集整理；

3、負責公司級相關文件或通知的制定與發布公示；

4、負責建立健全公司的人事制度和員工培訓制度，員工人事檔案的建立和歸檔；

5、員工的招聘、錄用、審核、考勤及獎懲等管理；

6、負責公司各類外部、內部審核工作項目的推進。各類認證工作的全稱跟進工作；

7、負責公司對外招標的前期準備工作，其中包括標書制作、數據統計等；

7、負責公司倉儲管理工作；

8、負責公司廠區的消防、安全及環境綠化等管理工作；

9、負責公司對外事務的辦理；

9、公司領導布置的其它各項工作。

財務部職責

1、在公司的授權范圍內，負責制定公司的整體財務計劃；

2、負責處理公司的財務管理、成本管理、會計核算及資金集體調度等工作；

3、建立并完善公司的財務管理規章制度及各項規范操作流程；

4、負責制作核對公司的各項財務報表及財務數據的管理工作；

5、負責公司的納稅申報、稅收計算及相關的數據統計工作；

6、負責做好公司的固定資產管理工作；

7、做好公司的現金及存款管理工作；

8、搜集與公司發展相關的各項財稅政策及法律規章，為公司的整體發展做好財稅方面的政策支持工作；

9、做好公司各項財務數據的保密工作，避免出現數據外泄或流失的現象。

財務部長崗位職責

1、在總經理的直接領導下，負責公司的財務管理工作；

2、負責公司財務系統的建立和完善，進行有效的財務內部控制工作；

3、建立并完善公司的內部審計體系及核算與財務管理方面的規章制度；

4、定期對公司的經營狀況提交階段性的財務分析報告，并針對相關問題提出相應的財務改進方案；

5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產品、應收賬款和應付賬款的管理，提高資金的使用效率；

6、指導公司各部門進行財務預算并監督整體預算的具體執行；

7、負責審核公司主要的經濟合同，監督和管理公司相關業務的結算工作；

8、部門內部的人員及日常事務的管理工作。

物流部部門職責

直接上級：副總經理 部門職責：

1.負責制定本部門人員的崗位職責、管理制度及工作標準，并嚴格遵照執行。2.嚴格執行公司的各項規章制度及各項管理規定。

3.根據公司發運計劃，按照發運清單、出庫單等單據要求，結合本部門的實際情況，合理安排裝卸、配貨、發貨計劃，并嚴格遵照執行。

4.負責根據貨運計劃，運輸貨物的體積(或數量)及時聯系貨運公司，做好發運工作。

5.負責對工廠生產產品出庫前復查、驗收，確保產品均為合格品。

6.負責做好對送貨單、入庫單、發運清單、出庫單、運輸單等要及時進行整理核查、核對。

7.嚴格對倉庫進行分區管理，做到各類物品分區放置，擺放整齊，標識清楚明了，及時對變質、不合格產品做出處理意見，并上報。

8.加強安全教育管理，定期對消防栓、消防器材進行維護保養，切實搞好倉庫的安全（防鼠、防蟲、防雨、防火、防盜、防破壞）工作。

第五篇：裝飾公司各部門崗位職責

總經理崗位職責

一、認真貫徹執行國家的方針、政策、法令和上級的決議及企業的各項規章制度。

二、全面負責公司經營管理工作，組織檢查、落實本單位各類人員崗位責任制和各項規章制度。

三、根據《公司章程》，負責公司員工的錄用，勞動合同的簽訂、解除，崗位的聘任換崗及解聘，制定崗位責任制。

四、制定和完善管理制度方案、業務操作流程，建立、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮企業經營效益的最大化。

五、及時了解和研究市場，制定公司經營發展規劃、業務計劃。

六、依照有關規章制度決定對公司員工的獎懲、升級、加薪。

七、對經營過程中經營人員如嚴重失職、營私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時按有關制度進行處理。

八、審查批準計劃內的經營、投資、改造、建筑項目和流動資金貸款、使用。健全公司財務管理制度，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資金的保值和增值。

九、組織召開總經理辦公例會，處理日常工作。組織召開企業負責人會議，布置工作。

十、主管財務工作，審批公司日常各種用款。

十一、建立健全質量安全管理網絡，選派工作認真負責、堅持原則、威信較高、既懂理論又有實踐經驗的人員負責項目部施工全過程

監督管理工作。

十二、做好公司的施工成本管理工作，主持公司經濟活動分析會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力降低施工成本。

十三、加強對項目部材料計劃、采購、供應、物資消耗、倉庫管理、周轉材料、施工工具及低值易耗品的管理和監督。

十四、公司采取切實措施，推行現代化管理，開展優質服務，提高經濟效益。

十五、掌握市場信息，不失時機地增加經營項目，擴大業務范圍，增強企業的應變和競爭能力。

十六、督促抓好職工培訓工作，不斷提高職工隊伍的業務和技術素質。

十七、關心職工生活，積極改善職工的勞動條件，創造良好工作環境。

副總經理（經營）崗位職責

一、在總經理的安排下工作，負責公司日常工作，使公司管理逐步實現科學化、規范化、制度化。

二、組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行。

三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作。

四、負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活。

五、負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實。

六、參與公司重大投資決策，擬定公司相關計劃、制度等。

七、嚴格執行公司規章制度，對分管業務范圍內工作人員進行管理，督促工作人員辦理事務，對自己不能處理或不能及時處理的事項及時向總經理匯報。

八、代理總經理協調各項目經理部的各方面的工作，解決各個方面疑難問題。

九、督促分管部門的各項工作正常運行。

十、執行分管業務，辦理公司總經理交辦事情，并且及時匯報事情辦理的結果和執行情況。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

副總經理（生產）崗位職責

一、認真執行國家關于機械設備及物資管理的有關法規及相關制度。

二、協助總經理分管材料工作，把好材料采購關，不斷滿足工地施工對材料、設備的需求，確保順利施工。

三、切實掌握公司各工地材料消耗及設備施工情況，控制材料的浪費及不必要損耗，保持設備的完好狀態。

四、參與領導本單位的生產活動，對公司重大經營決策提出建設性意見，并協助實施。

五、督促分管部門的各項工作正常運行。

六、熟悉掌握工程技術規范，負責工程施工質量的監督、檢查、驗收。

七、組織制定公司各類人員崗位責任制和各項規章制度，加強檢查施工計劃、生產、技術、質量、環境、安全、材料、機械、勞動力等管理辦法的執行情況。

八、負責分管業務相關的其他工作，對公司質量、安全目標、指標的完成負相應領導責任。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

總工程師崗位職責

一、負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制：

1、監督、檢查施工技術操作規程的執行。

2、監督、檢查設備維護使用規程的執行。

3、監督、檢查安全技術操作規程的執行。

4、監督、檢查其它有關的生產管理制度的執行。

二、積極開展合理化建議工作，大力提倡采用新技術、新材料應用。

三、負責對工程項目《施工組織設計》的審批。

四、負責小型設備施工安拆方案技術內容的修改和方案審批。

五、負責對工程項目基礎、主體分部和單位工程的質量驗收。

六、領導投標工作，負責各個項目投標方案的編報、對工程技術文件的審核工作。

七、負責審批針對產品中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果。

八、參加各工程項目重要部位和施工工程竣工驗收會議。

九、負責對顧客投訴進行處理并及時反饋各相關方。

十、負責組織對重大質量事故的鑒定和處理;不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集項目部、生產技術處等相關部門負責人進行處理。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

質安部工作職責

一、在分管領導的領導下，制定公司質量安全工作計劃、質量安全管理措施及考核和獎懲辦法，協助領導和有關部門與下屬項目部簽訂質量安全責任書，負責公司質量安全管理工作。

二、積極宣傳和貫徹執行國家、市、區政府有關質量安全方面的法律、法規、條例、驗收標準和和強制性條文，堅持“百年大計、質量第一”、“安全第一、預防為主”的質量安全方針，牢固樹立“質量安全責任重于泰山”的思想。

三、建立健全公司質量安全管理機構，完善質量安全保證體系，指導和檢查項目部質量安全機構建立、人員配置、制度落實，不定期地向領導匯報質安工作情況，逐步建立質量安全動態管理體系。

四、負責公司安全生產許可證的資料收集、整理、申報和驗評工作，協助有關職能部門組織安全生產考核和培訓，做到人人懂安全、事事講安全，逐步提高公司質量安全管理整體素質。

五、積極開展質量安全宣傳教育工作，按時參加區政府、建委、安監局的質量安全會議，及時傳達有關質量安全會議精神和相關文件及新的質量安全法規、標準，組織開好每半年一次的質量安全工作例會，做好質量安全總結和布置工作。

六、開展質量安全檢查、指導和督促工作，盡力做到區外工程每季度檢查一次、區內工程每月檢查一次，作好記錄，對查出的問題及時進行指導整改，防患未然；同時積極協助項目部處理好安全事故，做好安全事故的統計報告工作。

七、編制公司安全生產應急救援搶險預案，并指導項目部根據工程施工實際編制安全生產應急救援搶險預案，不斷提高預防和處理安全事故的應變能力。

八、指導和督促項目部按照工程實際編制施工用電、模板支護、腳手架搭設、機械設備等專項安全施工方案，做好施工現場安全防護，確保安全生產、文明施工，積極宣傳和創建文明建筑工地與優質結構工程。

九、盡力參加公司各項在建工程大型機械設備的安裝驗收，做好驗收情況記錄，對重要的質量隱蔽工程、重點工程和有可能有重大安全隱患的關鍵部位、關鍵工序派員現場指導和監督管理。

十、做好日常質安管理事務性工作，協助公司領導和有關部門做好質量安全方面的相關工作，同時盡力完成各位領導交辦的其他臨時性工作。

十一、完成公司臨時安排的其他工作。

工程部崗位職責

一、在公司總工程師和項目經理、總工、副總經理的領導下，認真執行公司質量方針、目標和項目質量計劃中的各項目標和指標，負責項目工程的質檢工作。

二、認真履行對工程產品及施工全過程的質量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領導匯報項目工程的質量狀況，提出質量改進的建議和措施。

三、參與本單位質量事故及不合格產品的分析研究會。

四、及時收集和報簽各項工程的開工報告及質檢資料。

五、對各項在建工程進行嚴格檢查、監督，嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題。

六、配合駐地工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監理聯系辦理有關檢驗簽證工作。

七、組織每次進行的項目部工程質量大檢查，分析、總結存在的問題，提出解決方法和整改措施及處理意見。

八、協助項目部領導開展質量教育工作和工程創優活動，負責收集、整理、編制質量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會。

九、完成公司臨時安排的其他工作。

人力資源部崗位職責

一、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，制定本公司人力資源管理的方針、政策和制度。

二、負責公司人員招聘活動，辦理公司員工人事變動及離退休事宜。

三、負責制訂員工培訓計劃并實施，組織公司員工進行各類執業資格證書的考試工作。

四、負責員工勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，積極和勞動部門聯系，負責公司一般工傷事故的報案、處理、索賠。

五、完善公司薪酬和激勵制度，調動員工積極性，組織制定公司績效考核制度，定期進行員工考核。

六、負責集團員工的勞動社會保險。

七、全面負責集團公司工會各項事宜，組織開展各項活動，做好工會臺賬。

八、對工程資料的收集，注意工程資料的完整性，資料不全一律不得進入檔案室。

九、協助做好工程合同的簽訂及收集并歸檔。

十、對開發資料的收集歸檔。

十一、負責對現有檔案的檢查、鑒定、銷毀、報銷工作。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

經營部崗位職責

一、參與公司長期中期短期戰略計劃制定修改。

二、了解國家的方針政策及地方發展規劃、市場動態，努力掌握第一手資料，為公司的決策提供可靠的依據。

三、負責同業經營模式、資源狀況調查了解、行業發展趨勢的研究。

四、了解客戶具體需求及習慣，維護客戶。

五、組織工程部對跟蹤項目進行技術、安全、質量及進度指導，降低公司風險、減少不必要損失。

六、參與項目報名、投標資料編制裝訂、退保證金等投標工作。

七、告知已中標項目負責人簽訂合同文件及完善手續并立檔，項目竣工備案后轉交辦公室檔案管理處并存檔。

八、針對可投資項目組織財務部、工程部進行成本分析和現場踏勘，形成意見書上報總經理審批。

九、負責公司預/結算編制/審核工作。

十、對新項目進行風險分析、法律分析。

十一、建立企業群、宣傳企業精神、樹立企業品牌。

十二、完成公司臨時安排的其他工作。

預算部崗位職責

一、在公司領導的指導監督下，認真貫徹落實職責內的各項預決算管理工作，對公司項目的合同預決算業務負全部責任。

二、做好對外聯系、洽商、詢價與協調；負責項目的預算、決算及工程統計、核算工作；對工程項目成本進行控制，以及對招投標工作履行管理職責。

三、參加有關生產會議，參與招投標中經濟標的討論；為公司提供合約、經濟、價格和材料選區等建議，為公司領導提供決策參考。

四、協助工程經理做好合同、預算等有關工作。

五、根據項目的設計圖紙，對項目的建設成本進行匡算，為項目的投資和成本控制提供依據。

六、對工程項目進行預決算，對施工隊伍提交的成果進行審核，為公司對項目進行監督管理和成本核算把關。七、參與項目的最終決算，并提出決算審核意見。

八、根據公司標準工作程序，結合工程所在地實際，按照合同規定，審核施工單位的付款申請，審核和控制工程進度款的支付。

九、計算建設項目各項工程量及其他技術經濟指標，按照合同文件規定，認真審核合同范圍內的增減賬，特別注意合同外各項索賠項目。

十、與主管部門處理好關系，明確各方職責，做好相互間支持和配合工作。

十一、做好工程經濟簽證有關的檔案、文件的保管、報送與發放工作。

十二、項目的預算內容及預算造價屬公司保密范疇。除主管領導外，不得外泄。

十三、完成公司臨時安排的其他工作。

設計部工作職責

一、建立健全部門管理制度并自覺維護和執行。

二、合理分工，密切配合，準確、及時地完成工作任務。

三、保證內部的工作秩序，環境衛生。

四、熱情接待客戶，按規定詳細記錄。

五、與客戶良好溝通，準確理解客戶意圖，設計出符合要求的方案。

六、認真解答客戶疑問，按規定格式簽下定單。

七、對接收的任務單仔細審核，準確設計，按公司統一報價單認真報價。

八、妥善保管相關合同、設計資料，不斷分析總結。

九、正確使用設計工具，負責維護和初步的維修。

十、認真聽取其它部門意見，深入社會和施工現場，增強設計和服務水平。

十一、和工程部密切配合，協調工作，提高顧客滿意率。

十二、完成公司臨時安排的其它工作。

人力資源部崗位職責

一、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經公司領導批準后實施。

二、全面負責人事工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作。如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

三、組織本部門管理人員的業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門員工，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務。

四、對上級下達給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進、帶動后進，搞好本部門員工隊伍的建設。

五、抓好員工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況。合理安排使用管理人員，發現人才，及時提出管理人員調整意見。

六、組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化。

七、根據用人計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核。

八、按照有關政策，結合同行業標準和公司實際情況，制定本公司工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準；負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。

九、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。

十、負責人事檔案的管理工作；負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。

十一、完成公司臨時安排的其它工作。

財務部崗位職責

一、在總經理領導下，依據《會計法》、《企業會計準則》、《企業會計制度》等相關法規，負責組織和實施公司的會計核算、會計監督、財務管理。

二、根據《企業財務會計報告條例》要求，按期編制財務會計報表。

三、建立健全公司內部財務管理的各種規章制度，并監督、檢查其執行情況。

四、核算公司內部各部門的收入和成本，分析、反映其完成情況，同時完成各種上交。

五、積極配合有關部門的工作，促進公司取得較好的經濟效益。

六、負責清理公司債權，督促各項目工程欠款的催收，與法律顧問配合，積極采取措施防止公司債權超過法律訴訟時效。

七、負責督促各工程項目及時辦理竣工工程財務結算。

八、完成公司臨時安排的其它工作。