黨史生活會個人對照檢查發言提綱

黨史教育開展以來，我能夠按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，堅持讀原著學原文悟原理，認真研讀《中國共產黨簡史》、《論中國共產黨歷史》等規定書目；積極參加集中學習研討、黨課輔導、主題實踐活動，進一步夯實明理、增信、崇德、力行的思想根基。

按照中央和省、市關于認真開好專題生活會的通知要求，廣泛開展談心談話、全面征求意見建議，聚焦（）等五個方面深入進行黨性分析，查找差距不足、剖析根源癥結、制定了改進措施。下面，由我做個對照檢查。

一、存在的主要問題

（一）在講政治不夠內在主動方面。

主要存在三個方面差距：一是理論wz的自覺性還不高。盡管對學習的重要性認識比較到位，但往往是跟時局、隨安排，用什么學什么、為完成任務而學習，多是局限于“快餐式閱讀”、“瀏覽式學習”、“要點式背記”，淺嘗輒止、浮于表面比較多，對黨的基本理論和創新理論體系理解掌握的還不夠連貫、系統，還不能完全把理論知識轉化為觀察、分析、解決問題的思路方法，學用“兩張皮”的問題較為突出。

二是思考判斷的敏銳性還不強。

盡管自己對意識形態領域斗爭的嚴峻性、艱巨性和復雜性有著清醒認識，但還缺乏過硬的政治判斷力政治領悟力政治執行力，從政治高度研判不夠、警覺不夠，時間長了容易出現思想上的“政治灰塵”，形成“政治細菌”侵蝕思想，影響政治堅定。

三是思想改造的持續性還不夠。

自己能夠始終聽黨話、跟黨走，不斷把準政治方向，校準思想和行動，但在不斷加強思想造上，還存在感覺良好、時緊時松的傾向，潛意識中認為，自己受黨教育培養多年，具備基本的思想覺悟和黨性修養，只要平時參加學習教育，人生旅途不會偏離軌道，沒有真正做到常問初心本色、常掃思想塵埃、常修黨性品行。

二）在執行黨的制度打折扣方面。主要存在三個不夠：一是紀律觀念還不夠強。作為黨員，對黨的政治紀律和政治規矩，始終保持敬畏之心，但有時存在一定程度的本位主義思想，對自己和部門有利的事干得就多一些，反之則態度不夠積極；存在一定程度的自由主義傾向，對黨w的決議部署，有時還有背后議論評論的傾向，反映出對黨絕對忠誠、嚴守紀律規矩還有明顯的差距和不足。

二是貫徹執行還不夠嚴。

落實經常性工作制度不夠，法規意識不強，落實質量不高，對法規制度一知半解，現學現用，導致部分工作完成標準不高。在落實經費開支、辦公采購、請示報告、個人事項報告等制度方面，有時存在例行公事、差不多就行的想法，一些程序和環節堅持得不夠嚴格。

三是法治思維還不夠牢。

有時在解決制度漏洞、治理缺陷、監督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規陋習影響、處理好法治與人治關系等方面，還不夠嚴謹、嚴格、嚴肅。

（三）在清除“四風”問題不徹底方面。

主要存在三個方面不足：一是糾風治弊還不夠徹底。能夠清醒認識正風肅紀的大形勢，嚴格落實中央八項規定要求，但在防治變異、嚴查深糾、落細落小方面，還存在持續用力不夠的傾向。在糾治“五多”方面，雖然經過幾輪清理，成效比較明顯，但大項活動計劃少了，臨時追加的不少；文件、傳真電報少了，電話、微信通知的不少，反映出較真不夠、狠勁不足，形*主義、官*主義還沒有完全杜絕。

二是小事小節還不夠注意。

比如，抵制人情干擾不夠堅決，雖能管好自己、管好家人，做到違反原則的事堅決不辦、絕不插手。但有時礙于情面，在同等條件、不出大格的情況下，也給予了關照；再比如，遏制鋪張浪費不夠有效。一些親戚、同學、朋友來，有時為了體現熱情，接待標準比較高的問題，雖然是自掏腰包，但助長了享樂思想、弱化了艱苦奮斗精神。

三是作風轉變還不夠到位。

有時抓工作還局限于統籌調度環節，浮在面上的時候多，滿足于工作部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導也不夠經常。有時指導基層服務基層經常化不夠，平時只注重辦好自己的事就行，不注重調查研究，不注重跟蹤問效，工作指導針對性不強，真抓落實、在基層末端落實關注不夠。

（四）在干事創業勁頭不足方面。

主要有三個方面需要加強：一是精神狀態需要加強。干事創業思想有時出現放松現象，還存在懶于動腦，心態漂浮，靜不下心，坐不下來，深不下去，鉆研精神不足，導致工作能力有差距。在工作與家庭、個人得與失等問題上，有時對待和處理的不夠好，有時也有失落的感覺，偶爾也發發牢騷，影響了工作的積極性。

二是精品意識需要加強。

有時缺乏站排頭、爭第一的創優精神，抓業務工作存在中游思想，既不想靠前挨累、又不想靠后挨批，滿足于完成領導交待的、上級關注的，有影響、上層次的精品還不夠多。

三是創新精神需要加強。

對本職業務滿足于能應付、過得去，對工作中遇到的矛盾和問題，站在全局上思考分析不夠，缺招數、少辦法，基本上還是領導安排什么干什么，過去怎么干的還怎么干，干工作總是跟著別人走、跟著領導安排走，對工作缺乏創新的思路，創造性抓工作落實和能力比較弱。

（五）在講團結落實不到行動上方面。

主要存在三個方面不足：一是黨管黨員還不夠嚴格。作為支部書記，履行黨管黨員、黨管干部職責方面還不夠嚴格，在準確把握運用“*形態”，加強黨員干部教育監督管理，發揮黨員先鋒模范作用上還有差距。有時遇事礙于同志關系，對一些問題的處理上有失之于寬、失之于松、失之于軟的現象，不能真正地較真碰硬，在秉公規范上存有差距。

二是接受監督還不夠主動。

雖然每次黨小組會都能帶頭積極參加，但有時總不經意間以領導干部身份例會，總想著借機會跟大家交流自己的想法、分享工作經驗、教教辦事方法、提提具體要求，主動與大家交流溝通、匯報思想和工作的質量不高，導致一些同志不愿批評監督，甚至出現表揚式批評、建議式批評的現象。

三是開展批評還不夠嚴肅。

總覺得大家工作生活在一起，相互之間比較熟悉和了解，對于存在的一些小缺點、小問題只是滿足于“拉拉袖子”，側面提醒提醒，點到為止，開展批評與自我批評常流于形式，講好話、套話、空話的多，在較真碰硬上還存在一定的差距，致使一些問題得不到很好根治。

二、問題的根源癥結

（一）理論wz不深不透、思想改造不夠徹底。

作為一名黨員，要始終保持先進性，就必須加強黨的創新理論wz、加強思想改造，不斷強化黨性修養。反思自身學習改造的實踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學習化、學習工作化”的基本理念還沒有完全確立起來，常常以工作忙為借口，忽略了對黨的基本理論和創新理論的深入學習，從而弱化了世界觀人生觀價值觀的鍛造，弱化了分析判斷問題的政治立場，弱化了對初心使命的堅守。

（二）作風建設或緊或松、自身要求不夠嚴格。

從查找出的問題看，不論是紀律觀念的問題，還是思想作風問題；不論是精神狀態問題，還是能力素質問題；不論是人生追求問題，還是自身要求問題，都可以從作風建設和自身要求上找到原因。世界觀改造不夠，思想改造的緊迫性不強，是導致認識不到位，自我滿足，作風松散，要求不嚴格的根本原因。

三）精神狀態時起時伏、履職意識不夠牢固。對實現遠大理想和共同理想的緊迫性、長期性、艱巨性特點認識不清，沒有真正從感性認同上升到理性認知，思維視野不寬泛，使命擔當的緊迫感不強，謀事創業的思想原動力不足，精神狀態時起時伏，瞄著得失干工作、滿足現狀干工作的問題比較突出，工作標準把握不夠，工作成績進步不明顯。

三、下步的努力方向

（一）強化理論wz，堅定崇高理想信念。

以此次學史學習教育為契機，在下步的學習、生活、工作中，不斷加強對學史知識、黨的基本理論和創新理論的學習理解，著力在學*弄*做*上下功夫，持續加強世界觀、人生觀、價值觀改造，著力提升政治判斷力政治領悟力政治執行力，不斷堅定共產主義的遠大理想與信念，不斷堅定跟黨走的決心，不斷堅定立足本職干事業的信心，確保人生方向不迷航、不偏向。

（二）強化使命意識，振奮干事創業狀態。

在下步的工作中，切實端正思想、振奮精神、改進作風，樹立起一名黨員蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣。始終保持旺盛的工作勁頭，正確對待利益得失，正確處理各種矛盾，深入基層一線，以始終如一的工作熱情，以服務至上的工作標準，奮勇爭先，在本職崗位上不斷開拓進取，為推動高質量發展添磚加瓦。

（三）強化黨性錘煉，時刻保持思想純潔。

注重從黨的百年歷史中汲取智慧和力量，從革命先輩的奉獻精神中汲取寶貴養分，不斷加強黨性鍛煉，始終保持思想上的先進性，始終保持正確的權力觀、地位觀、利益觀，不與他人比享受，只與奉獻較高低。

（四）強化自省自律，樹立黨員表率形象。

堅定理想信念，挺起紀律規矩這個頂梁柱，時刻牢記黨的紀律、嚴守黨的規矩，守好為政清廉這個壓艙石。帶頭貫徹黨的路線方針政策和上級規定，不折不扣落實黨組織的決議，以實際行動自覺維護黨的形象；帶頭嚴于律己，堅持公正用權、謹慎用權、依法用權，抵住人情、抗住干擾；帶頭保持清醒，堅持交往有原則、有界限、有規矩，簡簡單單生活、干干凈凈做人