黨課講稿：突出“四個強化”

做“時時放心不下”的領導干部

同志們：

4月29日，中共中央政治局召開會議，分析研究當前經濟形勢和經濟工作，提出“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”的明確要求，并強調各級領導干部在工作中要有“時時放心不下”的責任感，擔當作為，求真務實，防止各類“黑天鵝”“灰犀牛”事件發生。“時時放心不下”，短短幾個字，含義深邃，發人深省。對各級領導干部來說，這既是居安思危、防范風險的諄諄告誡，又是躬身篤行、擔當盡責的明確要求，必須認真領會，自覺踐行。下面，我從以下幾個方面與大家共同學習交流。

第一，如何理解“時時放心不下”？

“時時放心不下”，簡簡單單的六個字，卻組合成了最質樸、最純粹、最動人的“為官誓言”。從黨的好干部焦裕祿到人民的好村官沈浩再到“陀螺部長”楊漢軍，他們都有“時時放心不下”的“一些事”，可能是“沙區造林”，也可能是“高效農業”，亦或是“人才招引”，但不論他們“牽掛”的是什么，愛崗敬業、一心為民是他們永遠不變的“初心”。

（一）“時時放心不下”，是一種心懷國之大者的責任意識。

“備豫不虞，為國常道。”“時時放心不下”，既是廣大干部必備的優秀品質，也是干事創業的必要前提。面對百年未有之大變局，面對復雜多變的環境，面對改革發展的艱巨任務，黨員干部就應始終心懷“國之大者”，胸懷“兩個大局”，增強憂患意識、危機意識，煥發責任意識、厚植擔當精神，對中央的要求了然于胸，時刻關注中央關注什么、要干什么，不斷提升把握新發展階段、落實新發展理念的能力和本領，切實把黨中央的決策部署落實好，把改革發展穩定各項工作做好。

（二）“時時放心不下”，是一種踐行為民宗旨的擔當精神。

“民有所呼，我有所聞；民有所呼，我有所為。”人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標，“時時放心不下”，放不下的是群眾的安危冷暖，是群眾的所盼所需。作為黨員領導干部，就應始終厚植人民至上情懷，始終把為民造福作為最大政績，把群眾呼聲作為信號，把群眾需求作為導向，努力做好疫情防控、鄉村振興、安全生產和社會穩定各項工作，著力解決好群眾“急難愁盼”的問題，在團結帶領廣大群眾中創造新業績、奪取新勝利，為群眾增添更多獲得感、幸福感。

（三）“時時放心不下”，是一種持續艱苦奮斗的拼搏狀態。

“強化蓋有非常之功，必待非常之人。”面對千頭萬緒、紛繁復雜的工作任務，黨員干部必須時刻保持艱苦奮斗的革命精神，牢固樹立不負人民的家國情懷，將堅定理想信念作為終身課題，不斷加強自身學習，持續提升自身修養，保持“時時放心不下”的奮進姿態，發揚求真務實的工作作風，始終把群眾安危冷暖放在心上，把為民造福作為最大政績，以“放心不下”的務實行動，敢于擔當、勇于作為，腳踏實地、真抓實干，切實為群眾增添更多獲得感、幸福感，真正讓組織“放得到手”，讓群眾“放心得下”。

第二，領導干部“時時放心不下”的是什么？

時時放心不下，放心不下什么？為官一任，守土有責，要負一方責任，保一方平安。嚴峻復雜的形勢下，更要堅持底線思維，常懷如履薄冰的謹慎之心、見葉知秋的敏銳感，才能在靜水流深中見微知著，抓早抓小。凡事預則立，對秋毫之末的問題盡早防范，及時發現，科學研判，果斷處置，就能牢牢把握工作主動權。

（一）要時時放心不下工作。

社會主義核心價值觀對公民個人層民的價值準則指出要敬業，時時放心不下工作就是愛崗敬業的最好表現。時時放心不下工作，不是5+2、白+黑惡性循環式的疲態勞累，不是“領導不走我不走”的自我感動式的無效加班，而是要始終銘記自己的本職工作，立足職責分工、聚焦工作任務，對工作制定時間表、路線圖，做到有安排、有部署、有計劃、有進展，在精心思考、有序實施中力爭今日事今日畢，在自我嚴格約束下不斷提升工作效能。

（二）要時時放心不下群眾。

為人民服務是我們黨永恒的宗旨，黨的工作說到底就是人民的工作，做好基層工作要始終牢記為了誰、依靠誰這一根本問題。要堅持從人民中來，到人民中去，多到屋檐灶前看一看、常去田間地頭瞧一瞧，多傾聽群眾心聲、多汲取群眾智慧、多收集群眾意見，把群眾的煩心事、揪心事、操心事當作自己的頭等大事，在養老、教育、醫療、出行最細微處靶向治療、精準施策，在疫情防控一線、鄉村振興最前沿、經濟發展最前端帶頭攻堅、砥礪作為。

（三）要時時放心不下敬畏。

權力是責任，更是壓力。權力有多大，責任就有多沉，壓力就會有多重。人民群眾將公權力放心交到黨員干部手中，就是一份沉甸甸的信任和囑托，黨員干部回饋群眾的最好方式就是把權力完全用在服務群眾、為群眾謀福祉上。要始終心懷對手中職權的敬畏，常想權力從何而來、常思權力為誰而用、常省權力是否越軌，始終把群眾答不答應、滿不滿意、高不高興作為檢驗工作的第一標準，自覺管好手、管好嘴、管好身邊人。時時放心不下，才能如履薄冰、如臨深淵，把好用權的“方向盤”、系好廉潔的“安全帶”。

第三，領導干部如何做到“時時放心不下”？

“政如農功，日夜思之，思其始而成其終。”對于黨員干部特別是領導干部來說，越是在事業爬坡過坎的時候，越是要自覺增強責任意識、危機意識；越是在面對風險挑戰的時候，越是要心無旁騖抓發展、千方百計解難題。“時時放心不下”，體現的是強烈的責任感、使命感和危機感。作為一名黨員領導干部，必須自覺踐行總書記對工作“時時放心不下”要求，意氣風發、滿腔熱情干好本職工作，為官一任、造福一方。

（一）要突出強化“為黨分憂、為民解難”的使命擔當。

作為黨的干部，為黨分憂、為民解難是本職本分。當前，百年變局和世紀疫情相互交織，國際形勢繼續發生深刻復雜變化，經濟社會發展面臨的環境復雜嚴峻，改革發展穩定任務艱巨繁重。當此之時，更加需要黨員干部強化責任意識、煥發擔當精神。一要始終胸懷國之大者，堅決落實好黨中央“疫情要防住，經濟要穩住，發展要安全”的明確要求，高效統籌疫情防控和經濟社會發展，堅持統籌發展和安全，以朝乾夕惕的工作狀態和一往無前的奮斗姿態，破局開路、克難前行；二要始終心系人民群眾，把百姓安危冷暖放在心頭，把人民利益高高舉過頭頂，最大程度保護人民生命安全和身體健康，切實做到守一方平安、促一方發展、惠一方民生。

（二）要突出強化“如履薄冰、如臨深淵”的憂患意識。

“凡百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之。”隨著經濟發展環境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升，做好經濟社會發展工作面臨各種風險挑戰。一要增強憂患意識，堅持底線思維，始終保持如履薄冰的謹慎和見微知著的敏銳，積極主動地排除隱患、防范風險，堅決克服輕視、無所謂、自以為是等思想，及時發現、科學研判、抓早抓小，果斷處置苗頭性、傾向性問題，牢牢把握工作主動權。二要突出問題導向，切實加強重大風險預測預警能力，采取切實管用的應對預案及具體可操作的舉措，堅決克服認識不足、準備不足、工作不足等問題，最大限度防范遏制各類災害事故發生，牢牢守住不發生系統性風險的底線。

（三）要突出強化“求真務實、真抓實干”的工作作風。

時時放心不下，不是整天“提心吊膽”，而是求真務實、真抓實干，做到肩上有責、心中有數、手中有招。一要雷厲風行、狠抓落實，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是遲”的理念，事不過夜、馬上就辦，強化工作閉環意識，做到件件有著落、事事有回音。二要腳踏實地、務求實效，真研究問題，研究真問題，出實招、辦實事、求實效，定一件、是一件，干一件、成一件，切實推動解決高質量跨越式發展癥結和人民群眾“急難愁盼”問題。三要躬身入局、靠前指揮，不當“甩手掌柜”“二傳手”，重要事情親自部署，重點工作親自推動，經常親臨一線協調破解難題，只有對分管的工作底數清、情況明，才能應對可能發生的各種風險挑戰，有效掌控局勢、化解危機。

（四）要突出強化“十指彈琴、統籌兼顧”的能力水平。

時時放心不下，也不需要“時時沖在一線、事事親力親為”。如今，基層工作千頭萬緒，還常常有急事難事棘手事，越是事情多、任務重，越要彈好鋼琴、善于統籌兼顧，學會在多重目標中尋求平衡，在各種變化中妥善應對。一要分清輕重緩解，聚焦重點、精準發力，切實把人員力量向關鍵任務集中、精力資源向重點任務傾斜，以重點突破帶動全局推進。二要完善工作機制，堅持把工作鏈作為責任鏈，任務項目化、項目清單化、清單具體化，一級盯一級、一環扣一環，層層壓緊壓實責任，以“千斤重擔大家挑、人人頂起頭上天”工作格局，推動各項工作任務高質高效完成，努力交出讓黨和人民滿意的答卷。

“念念不忘，必有回響。”今天的辛苦付出，都是為了迎接更加美好的明天，所有的努力都值得肯定和期待。我們堅信，只要我們黨員領導干部自覺增強“時時放心不下”的責任感，始終胸懷“國之大者”、情系“民之所望”、心念“職責所在”，就一定能用自己的“辛苦指數”，換來人民群眾的“平安指數”“幸福指數”。