第一篇：四個意識黨課講稿

增強四個意識做合格黨員專題黨課講課稿

各位同志大家好，今天我要講述的內容是“增強?四個意識?，爭做合格黨員”。回顧中國共產黨的發展歷史，從初始的一葉扁舟到已航行96載的萬噸巨輪，雖歷經艱辛卻越駛越遠、越行越穩。這正是因為中國共產黨在波瀾壯闊的治國理政實踐中，不斷孕育著創新發展的新理念，主宰著前行的航程和方向?？梢哉f，以習近平同志為核心的黨中央提出的“四個意識”，正是這樣的新理念、新舉措，它既是“四個全面”的繼續深化發展，又是“兩學一做”的思想前提，更是全面從嚴治黨的法治精髓，為凝聚全黨統一意志提供了思想武器和行動指南。首先，我們回顧一下“四個意識”提出的過程。2016年1月29日，中共中央政治局召開會議，首次公開提出“四個意識”，即增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2016年2月23日，中央巡視工作動員部署會議進一步強調“要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。2016年7月1日，總書記在“七一”講話中又特別重申了“四個意識”的重要性，同時強調要“切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責”。2016年10月24日至27日召開的十八屆六中全會，對這一理念繼續夯實和深化。十八屆六中全會的一個重要成果，就是明確總書記為黨中央的核心、全黨的核心，正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”。學習貫徹十八屆六中全會精神，必須增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識?？梢?，“四個意識”源于十八大以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬于黨的理論創新的最新成果。另一方面，也標志著中國政治、中國治理進入一個新階段，黨

中央以及總書記，將以更大的權威與擔當，把“四個意識”轉化為價值標準，帶給中國民眾更多獲得感、幸福感。今天，我主要從三個方面來論述“增強?四個意識?，爭做合格黨員”。第一，充分認識增強“四個意識”的必要性和重大意義；第二，深刻理解“四個意識”的科學內涵；第三，強化“四個意識”實踐，做合格黨員。

一、充分認識增強“四個意識”的必要性和重大意義 增強“四個意識”的必要性和重大意義可以概括為四個方面。第一，增強“四個意識”是黨中央集中統一領導的必然要求；第二，增強“四個意識”是落實全面從嚴治黨的現實需要；第三，增強“四個意識”是遵從《中國共產黨章程》，嚴守黨紀的進一步體現；第四，增強“四個意識”，使每位黨員始終自覺保持先進性、純潔性、革命性、堅定性。

（一）增強“四個意識”是黨中央集中統一領導的必然要求 堅持黨中央集中統一領導是馬克思主義政黨的顯著特征。馬克思、恩格斯和列寧都認同黨是領導核心，對黨中央集中統一領導也都作出了經典說明，反對任何企圖破壞黨的組織性和紀律性的錯誤行徑。1850年3月，針對共產主義者同盟的組織渙散問題，馬克思和恩格斯在《共產主義者同盟中央委員會告同盟書》中發出警告：“中止了自己同中央委員會的聯系。結果，……工人的政黨卻喪失了自己唯一鞏固的支柱?！倍鞲袼乖凇墩摍嗤分幸矎娬{：“把權威原則說成是絕對壞的東西，而把自治原則說成是絕對好的東西，這是荒謬的?！?/p>

精選四個意識黨課講稿范文

20XX年X月X日，根據黨中央的部署，20XX年在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育。近日，中國共產黨中央辦公廳印發了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹落實。通知強調，要堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持學做結合，依托理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”等基本制度，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，融入日常、抓在經常?！皟蓪W一做”學習教育要求廣大黨員做“四講四有”的合格黨員：講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。這是全面從嚴治黨的新舉措?！皟蓪W一做”學習教育把講政治、有信念放在“四講四有”的首位，凸顯了堅定正確的政治方向、堅定崇高理想信念的極端重要性。今天，我就給大家講一節黨課，讓我們圍繞“講政治、有信念”來共同學習討論。

首先，要深刻理解“講政治、有信念”的首要地位，進一步固“本”鑄“魂” “講政治、有信念”是合格黨員的首要標準，是我黨優良傳統和特有優勢，是全面從嚴治黨的內在要求。黨員、干部只有自覺講政治、強信念，用理想信念和政治意識煉就“金剛不壞之身”,才能在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。作為一個擁有8700多萬名黨員、在13億多人口大國長期執政的馬克思主義政黨，決不允許黨員、干部不講政治、自行其是，各搞一套、為所欲為。我們必須時刻繃緊講政治這根弦，挺起理想信念的“主心骨”,堅持黨的紀律不動搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人?！爸v政治、有信念”是合格黨員的首要標準。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定，其中最重要的就是強化政治意識、堅定理想信念，這是共產黨人安身立命的根本，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱?！爸v政治、有信念”是黨員領導干部的基本素養。黨員領導干部是黨的事業的核心骨干，必須政治上清醒、信念上堅定，才能更好地完成黨和人民交給我們的歷史重任。

其二，要深入領會“講政治、有信念”的精神實質，不斷增強“四個意識” “講政治、有信念”的核心要義是增強政治、大局、核心、看齊“四個意識”,堅守對黨忠誠可靠的政治立場，做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走；堅持局部服從全局、個人服從組織、下級服從上級；堅決執行中央和各級黨委的決定，確保政令暢通、令行禁止；堅決主動全面向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

要不斷增強政治意識，始終保持政治定力，矢志不渝對黨忠誠，真正把堅持黨性原則這條根本政治品格立起來，做到心神寧靜、堅如磐石、穩如泰山；

要不斷增強大局意識，始終堅守政治責任，正確認識和自覺服從“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和五大發展理念，始終在這一大局下想問題、做決策、辦事情； 要不斷增強核心意識，始終保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕；

要不斷增強看齊意識，始終保持方向正確，自覺主動向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，確保黨中央治國理政的新理念新思想新戰略在濟寧水文落地生根。

第三，要準確把握“講政治、有信念”的實現途徑，自覺補足精神之鈣 要發揮好理想信念的引領作用，解決好世界觀人生觀價值觀這個“總開關”問題。要不斷強化理論武裝，把學習總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，全面學、深入學、系統學，讀原著、學原文、悟原理，自覺用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要不斷強化黨性錘煉，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，做到永不褪色、永不變質；要強化黨員意識，時刻以合格黨員的標準嚴格要求自己，在濟寧水文事業改革發展中發揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用。

嚴守政治紀律政治規矩，必須堅決貫徹落實習總書記“五個必須”指示要求：

一是必須堅決維護中央權威。作為黨的干部，一定要保持足夠清醒，在維護中央權威問題上決不能犯迷糊，任何時候都要放在心上、體現在行動上。

二是必須堅決維護黨的團結。維護黨的團結，就是維護黨的生命。

三是必須堅決遵循組織程序。組織程序凝結著黨的工作規律，既是我們黨工作經驗的總結，也是紀律要求，還是保護干部，讓大家不犯錯、少犯錯。作為黨員干部，做事一定要講規矩，按程序辦事。

四是必須堅決服從組織決定。作為黨的干部，一定要養成依靠組織、服從組織的天性。

五是必須嚴格家教家風。對黨員領導干部來講，家風不是小事，它連著黨風、政風，也連著家庭和睦幸福，要把經營好家庭、維護好家風、涵養好家教作為必修課，才能坐得穩、行得正、走得遠。

同志們，“講政治”是本，“有信念”是魂。我們黨員干部要應把固本鑄魂作為一輩子的修煉，切實把“講政治、有信念”要求銘記于心、固化于紀、見諸于行。

第二篇：黨課黨史講稿：黨史視角下的“四個意識”

黨課黨史講稿：黨史視角下的“四個意識”

中國共產黨成立近百年來，從小到大、從弱到強，攻堅克難，一路成長，成為當今世界第一大黨?；赝麣v史，不難發現，這和中國共產黨有著強烈的政治意識、大局觀念、維護核心、強調看齊有很大關系。從黨史的視角梳理“四個意識”的紅色基因，有利于繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，把黨建設得更加堅強有力。

1.什么時候都得講政治

旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的本質屬性，是中國共產黨的優良傳統，貫穿黨的整個奮斗歷程。1921年7月，黨的一大把“宣傳共產主義”寫入黨綱，并明確規定入黨的前提是“承認本黨綱領和政策”，體現了明確的政治要求和鮮明的政治意識。1929年，毛澤東在古田會議決議中提出，“教育黨員使黨員的思想和黨內的生活都政治化、科學化”，進一步明確了加強黨的政治建設的方向。新中國成立后，我們黨依然高度重視增強黨員干部的政治意識，不久就開展整風整黨。1955年，毛澤東提出，“政治工作是一切經濟工作的生命線”。1957年，毛澤東在《關于正確處理人民內部矛盾的問題》中深刻指出，“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。

改革開放后，面對新形勢新任務，鄧小平指出，“到什么時候都得講政治”。無論是強調講政治，還是增強政治意識，主要指政治思想、政治立場、政治觀點、政治方向、政治原則以及政治敏銳性、政治鑒別力等對于所有政治現象的態度、觀點和評價。對領導干部而言，必須突出政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等實踐要求。進入新時代，習近平總書記強調指出，“我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話”，“必須旗幟鮮明講政治”。黨的十九大第一次把政治建設納入黨的建設總體布局，并強調“以黨的政治建設為統領”，“把黨的政治建設擺在首位”，凸顯黨的政治建設的極端重要性。在此背景下，強調政治意識具有特殊的意義。

2.堅持以大局為重

“不謀全局者，不足謀一域?！睆娜稚现\劃和推動工作，是我們黨的一貫方法，是學習和運用馬克思主義辯證唯物主義、成功解決革命和建設過程中遇到艱難險阻的寶貴經驗。大局意識，主要指統籌國際國內局勢、黨和國家大勢的根本性、全局性的視野高度觀察形勢、分析問題、謀劃發展。

革命年代，針對革命實際，我們黨在不同時期都強調各地要著眼革命大局。1922年黨的二大通過的第一部黨章指出，“區或地方執行委員會及各組均須執行及宣傳中央執行委員會所定政策，不得自定政策”，“中央執行委員會未發表意見時，區或地方執行委員會，均不得單獨發表意見”，這是黨的歷史上大局意識的最初表達。毛澤東說過，“指揮全局的人，最要緊的，是把自己的注意力擺在照顧戰爭的全局上面”，強調以此為指導的工作方法是，“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作”。鄧小平指出，“考慮任何問題都要著眼于長遠，著眼于大局，眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊”。解放戰爭時期，劉鄧大軍執行中央命令，不顧疲勞千里躍進大別山，演繹了一段顧全大局佳話，深得黨中央和毛澤東的贊許。

新時代治國理政任務極其繁重，“強起來”談何容易。習近平總書記指出，要處理好全局和局部的關系，“牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”“制定各方面決策部署，首先要有正確大局觀，站在黨和國家大局上想問題、看問題”，“要統籌謀劃、通盤考慮各方面因素，兼顧各方面利益，協調各方面關系，明確輕重緩急，使各方面資源發揮最大效用”。這些論斷，浸透著歷史智慧，指引著工作方向。

3.領導核心至關重要

一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。馬克思說：“每一個社會時代都需要有自己的偉大人物，如果沒有這樣的人物，它就要把他們創造出來?！绷袑幹赋觯骸霸跉v史上，任何一個階級，如果不推舉出自己的善于組織運動和領導運動的政治領袖和先進代表，就不可能取得統治地位?！贝_立堅強的領導核心，是馬克思主義政黨思想上政治上成熟的重要標志。

核心意識，就是全黨上下一心，充分認識并積極擁護核心的作用和地位，這不僅為馬克思主義經典作家所論述，更是被黨的歷史所驗證。1922年黨章明確規定，“全國大會及中央執行委員會之議決，本黨黨員皆須絕對服從之”。這被視作核心意識的早期表達。1935年遵義會議前，黨的事業幾經挫折，甚至面臨失敗危險。其重要原因就在于沒有成熟的黨中央。遵義會議后逐漸確立了毛澤東在黨中央和紅軍的領導地位，在全黨努力下黨的革命事業才不斷取得勝利。我國革命歷史表明了領導核心的重要性。毛澤東鮮明指出：“中國共產黨是全中國人民的領導核心，沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利?！备母镩_放以來，鄧小平在與中央領導集體談話時指出，“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的”，“國家的命運、黨的命運、人民的命運需要有這樣一個領導集體”。

黨的十八大以來，黨中央不僅突出加強黨的領導，還高度重視增強全黨的核心意識。習近平總書記強調指出：“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣?！焙诵囊庾R在實踐中的集中體現就是堅決做到“兩個維護”，即維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。維護核心，不僅來自黨的歷史，而且關乎黨的未來。

4.向黨中央看齊

中國共產黨是高度集中統一的馬克思主義政黨，思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致是黨的事業不斷發展壯大的根本所在。強調增強看齊意識，時刻注意在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，是黨不斷發展壯大的重要保證。

黨的二大通過的黨章特別強調中央執行委員會的地位，如各地黨組織“直接受中央執行委員會之指揮監督”“全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之”“下級機關須完全執行上級機關之命令”等，就是看齊意識的早期表達。毛澤東在黨的六屆六中全會上指出：“只要我們共產黨的隊伍是整齊的，步調一致的……那末，任何強大的敵人都是能被我們打倒的。”1945年，毛澤東在黨的七大預備會上指出，“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊”。改革開放后，鄧小平指出，要“加強黨的領導，反對派性，把毛澤東同志樹立的優良作風發揚起來”。正因如此，我們才屢克時艱，不斷從勝利走向勝利。

進入新時代，面臨新形勢新任務，解決新矛盾新問題，迫切需要全黨上下齊心協力，全黨增強看齊意識。習近平總書記指出，要“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，“自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”，“經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗。只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏，使全黨始終保持整齊昂揚的奮進狀態”。

習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上指出，“我們現在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。改革開放已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大”。這需要全黨站在歷史和現實交會的高度，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為實現“兩個一百年”奮斗目標努力前行。

黨課黨史講稿：黨史上的第一份入黨誓詞

2017年10月，黨的十九大閉幕后不久，習近平總書記帶領新一屆中央政治局常委來到上海，瞻仰中共一大會址，并重溫了入黨誓詞。他說：“入黨誓詞字數不多，記住并不難，難的是終身堅守。每個黨員要牢記入黨誓詞，經常加以對照，堅定不移，終生不渝?！?/p>

入黨誓詞是黨員對黨作出的莊嚴承諾，是每一名黨員的責任與義務的體現。我們現在的入黨誓詞是在1982年黨的十二大確定的，當時通過的黨章首次對入黨誓詞加以統一，并沿用至今。不過，我們黨的入黨誓詞，并不是建黨一開始就有的，而是在殘酷的革命斗爭環境中應運而生的。

黨的歷史上的第一份入黨誓詞是由毛澤東撰寫的。

1927年9月，毛澤東以中央特派員的身份在湘贛邊界領導秋收起義。起義的最初目標是奪取長沙，但由于此時革命形勢已經轉入低潮，敵強我弱，奪取敵人重兵把守的中心城市的任務，根本無法實現。很快，起義部隊就遭受到嚴重的挫折。在這樣一個危急關頭，毛澤東命令部隊撤出戰斗，改變了原先攻打長沙的計劃，帶著部隊沿著羅霄山脈南移，并在江西省永新縣的三灣村對部隊進行了改編。

由于作戰失利，再加上連續行軍，環境艱苦，整個部隊的士氣非常低落，紀律松弛，一些意志不堅定的人就在此時背棄了革命。新中國成立后被授予中將軍銜的賴毅回憶：“那時，逃跑變成了公開的事，投機分子竟然互相詢問：‘你不走?’‘你準備往哪兒去?’這真是一次嚴重的考驗?！泵鎸Υ朔N情況，毛澤東經過深入調查，決定在連隊中建立黨的基層組織，并在工農出身的戰士中大力發展黨員。在這一過程中，毛澤東十分注意通過舉行入黨儀式來加強對新黨員的黨性教育。

1927年10月，毛澤東在湖南酃縣(今炎陵縣)水口鎮葉家祠親自主持了6名黨員的入黨宣誓儀式，其中一位就是賴毅。毛澤東帶著新黨員宣讀了他親自撰寫的入黨誓詞：“犧牲個人，努力革命，階級斗爭，服從組織，嚴守秘密，永不叛黨?！?/p>

入黨宣誓書的主人公賀頁朵是江西永新縣北田村的一個貧苦農民，1927年投身革命，曾任鄉農民協會副主席，井岡山革命斗爭時期，他以榨油工作為掩護，幫助紅軍建立地下秘密交通站，負責收集和傳遞情報。由于表現出色，永新縣黨組織決定吸收其入黨，并為他舉行了入黨宣誓儀式。因為識字不多，他親手制作的宣誓書短短24個字的入黨誓詞中出現了6個別字，但這并沒有掩蓋賀頁朵堅定的革命信念。1934年，賀頁朵在一次戰斗中負傷，紅軍長征后，他留在永新繼續堅持斗爭，后來在國民黨的白色恐怖下與黨組織失去了聯系。在此后的歲月里，他冒著生命危險將入黨宣誓書用油紙包好，藏在榨油坊的屋檐下。新中國成立后，中央派慰問團到南方革命老區慰問，賀頁朵才將這份珍貴的入黨誓詞交給了慰問團負責人。

1956年，謝覺哉在博物館看到這份入黨誓詞后，給予了高度評價，事后還專門寫了一篇文章，題目就叫《一個農民的入黨宣誓書》，文中提道：“這是一位農民同志的入黨宣誓書，不用說，這位賀同志是在艱苦的斗爭中經歷過嚴峻的考驗的……賀同志在寫這張布質的入黨宣誓書時，不是照著底稿寫，而是記熟了這幾句話。他雖然寫了一些別字，這些別字并不減少它陳列在革命博物館的意義，倒使人感到它忠實、可愛、可貴。”

賀頁朵的入黨誓詞，與毛澤東所寫的入黨誓詞相比，內容大致相同，只是“服從組織”變成了“服從黨紀”，順序上略有差異。顯然，賀頁朵的入黨誓詞就是從毛澤東版本的入黨誓詞演變而來的。

黨的第一份入黨誓詞，其核心內容是“永不叛黨”，這與我們黨當時面臨的革命形勢有關。1927年，蔣介石發動了“四一二”反革命政變，大革命宣告失敗，大量的黨員和革命群眾遭到瘋狂屠殺和迫害，黨員人數由革命高潮時的近6萬人銳減到l萬多人，中國陷入了極端的白色恐怖當中。在這樣一種情況下，黨內的一些意志不堅定分子相繼脫黨，甚至背叛革命，給我們黨造成了巨大的損失。面對嚴峻的革命斗爭環境，黨高度重視黨員的忠誠問題，“永不叛黨”成為對黨員的基本要求，也是那時每一名黨員最大的責任與義務，并由此成為入黨誓詞的核心內容，并沿用至今。

黨課黨史講稿：中共歷史上首次大規模倡廉反貪運動

力倡節約，反對浪費，是我黨的光榮傳統。中國共產黨歷史上的首次大規模倡廉反貪運動，發生在黨締造的第一個全國性政權——中華蘇維埃共和國。這場與反貪腐、反官僚相結合的群眾性“反浪費風暴”，從1931年底開始，直到1934年10月中央紅軍長征前夕才終止，歷時3年，取得了偉大的成績。

1934年1月，毛澤東在中華蘇維埃第二次全國代表大會上強調指出：“應該使一切政府工作人員明白，貪污和浪費是極大的犯罪?！?/p>

“節省每一個銅板為著戰爭和革命事業”

中央蘇區時期，地處贛南、閩西偏遠山區的中央革命根據地物資極度匱乏，加上國民黨軍隊和地方反動勢力的經濟封鎖和瘋狂侵擾，各級蘇維埃政府和廣大軍民生活條件異常艱苦，黨員干部必須堅定信念，艱苦奮斗，厲行節約，廉潔奉公，才能共克時艱，鞏固和發展蘇維埃的革命事業。毛澤東在談到蘇區經濟工作時提出，“節省每一個銅板為著戰爭和革命事業，為著我們的經濟建設，是我們的會計制度的原則”。

這一時期，中央蘇區政府多次發出訓令和通知，號召在蘇區各級政府和全體干部中開展節約運動。1932年2月17日，中華蘇維埃共和國臨時中央政府發布人民委員會通令第三號《幫助紅軍發展革命戰爭實行節儉經濟運動》，指出“節約經濟，供給發展革命戰爭，幫助紅軍給養，是當前緊急任務之一”，“通令各級政府，務須立即實行節約運動。所有各地方政府的預算、雜費、特費等，必須盡量減少，不必要的工作人員，須一律裁減，甚至一張紙一支筆都要節省，以免多耗經費。要樹立節儉一文錢即是對革命工作有一分幫助的觀念。在節儉運動中，要大量儲蓄金錢和積蓄糧食，以作供給紅軍發展革命戰爭之用”。

1932年7月7日，中華蘇維埃共和國臨時中央政府發布由中央執行委員會主席毛澤東親自擬寫的《中華蘇維埃共和國中央執行委員會訓令第十四號》(以下簡稱《訓令》)。《訓令》第九條明確指出：“各級蘇維埃政府要領導群眾團體，做節省一切開支以充裕戰爭經費的運動，政府中一切可以節省的開支，如客飯、辦公費、燈油雜費，都須盡量減少，尤其紙張信套，更可以節省使用。這一切節省，維(惟)在各部分為數甚少，但積少成多，并可以養成(蘇)區中更加刻苦、更加節省的蘇維埃工作作風。這是萬分必要的?！薄队柫睢吠瑫r強調，“經費節省，決(絕)不是工作減少，相反的，在刻苦的精神之下，還要使工作的效能更加增大起來”。

領袖率先垂范

厲行廉潔政治

在中央蘇維埃的號召下，蘇區各級政府、紅軍后方機關、國家企業、學校等工作人員和蘇區廣大軍民積極行動起來，厲行節約，力戒浪費。

少共江西省委全體工作人員召開會議，決定每人每天節省半碗米，即吃兩餐干飯一餐粥，幫助紅軍解決糧食問題。同時開展共產主義青年團禮拜六幫助紅軍家屬耕田、耕種紅軍公田活動，以達到消滅省委所在地有荒田的現象。中央政府警衛連官兵、中央政府工作人員，均主動提出每天只吃兩餐飯。1933年4月，在工農紅軍第六醫院養傷治病的戰士開會討論節省辦法，全體傷病戰士當場通過決定，即日起每人每天自愿節省伙食費5分錢。一個月后，全體傷病員共節省伙食費大洋997元。1933年11月，中央內務部、司法部兩個培訓班的學員學習期間節省伙食費31元3角。1934年1月16日，《紅色中華報》號召全蘇區革命工農群眾進行大規模的節省運動，實現六項節省規約：每天節省一個銅板;不進館子，不吃小食;節省辦公費30%;普遍設立節約箱;每個伙食單位開辟一個菜園;殘酷地開展對一切浪費的官僚主義作斗爭。

在厲行節約、倡導廉潔運動中，毛澤東等中央蘇區領導人率先垂范，以身作則。身為中華蘇維埃共和國臨時中央政府主席的毛澤東，每天的生活標準只有三錢鹽、二錢油，身上穿的衣服總是綴有好幾塊補丁，夜晚工作時，按規定可點三根燈芯，他卻總是只留一根，經常在豆大點的燈光下工作至深夜。周恩來時任中共蘇區中央局書記、紅軍總政委，他嚴格執行紅軍部隊后方機關的節儉規定，與干部群眾一起過著“有鹽同咸、無鹽同淡”的清苦生活。1934年3月13日，中華蘇維埃共和國人民委員會通過《紅色中華報》發出“為四個月節省八十萬元而斗爭”的號召，并提出開展節省運動的具體辦法。這些辦法包括“政府工作人員每人每天照規定食米量節省二兩”“裁減非必要的人員”“節省筆墨紙張”“減少國家企業工作人員的津貼”等。中央政府總務廳、國民經濟部、糧食部、勞動部、土地部等黨政機關率先響應。此外，陳云、鄧穎超、潘漢年、成仿吾、陸定一等23位從白區進入中央蘇區的同志積極響應中央政府的號召，自發聯名給《紅色中華報》寫信表示：每天節省二兩米，一年不領夏天衣服，“把全部日常生活服從革命戰爭利益”。

中央機關和領導同志的率先垂范，教育和帶動了蘇區各級黨政干部投入到節省運動之中。1934年初，中央工農檢察部就各地開展節省運動進行專項檢查，結果表明，在黨中央和蘇維埃政府領導下，各地廣泛開展的節儉運動取得了很好的成績。

“蘇維埃政府絕不容許貪污浪費分子存在”

新生的蘇維埃政權對腐敗并不具有天生的免疫力，中央蘇區不可避免地存在著一些貪污、浪費、挪用公款等腐敗現象。對此，黨中央和蘇維埃政府有著清醒的認識。毛澤東指出，這些腐敗現象，“不但是蘇維埃財政經濟的損失，并且足以腐化蘇維埃工作人員，使他們對工作失去熱忱與振奮精神的元素”。毛澤東等蘇維埃中央政府領導人在中央蘇區領導開展了把貪腐浪費分子驅逐出蘇維埃的斗爭。毛澤東在《訓令》中強調：“對蘇維埃中貪污腐化的分子，各級政府一經點出，必須給以嚴厲的紀律上的制裁，誰要隱瞞、庇護和放松對這種分子的檢查與揭發，誰也要同樣受到革命的斥責?！泵珴蓶|告誡中央蘇區的各級干部，為人民服務和貪污浪費是水火不能相容的，為人民服務就必須反對貪污浪費，不僅貪污是極大的犯罪，浪費同樣是極大的犯罪。

1933年下半年，中央蘇區反貪污、反浪費斗爭進入高潮，向群眾公布了一批貪污浪費案件。毛澤東指示中央工農檢察部部長何叔衡，對蘇維埃蠹蟲，要發現一個、清除一個，決不手軟，“蘇維埃政府絕不容許貪污浪費分子存在”。中央工農檢察部直接領導了中央蘇區的反貪污浪費斗爭，查處了一批貪污公款及奢侈浪費分子。據《紅色中華報》報道，僅1934年1月至3月，中央工農檢察部與中央審計委員會、臨時最高法庭等部門積極配合，將貪污浪費分子“送法庭制裁的有29人，開除工作的3人”，“建議行政機關撤職改調工作的7人，給予嚴重警告的2人，警告的4人”。

1934年2月，中央工農檢察部查處了趙寶成等包庇貪污浪費與官僚主義等大要案，在中央蘇區引起了強烈震動。蘇維埃中央執行委員會為迎接第二次全國蘇維埃代表大會的召開，決定由臨時中央政府總務廳負責建造臨時中央政府大禮堂等建筑。臨時中央政府總務廳廳長趙寶成委任左祥云為基建工程所主任。由于趙寶成及其下屬疏于管理和監督，導致工程在建筑施工中出現嚴重浪費現象，左祥云利用職務之便貪污巨款。由于趙寶成包庇放縱，左祥云在劣跡敗露后畏罪潛逃。不久，保衛部門將逃至贛縣江口鎮的左祥云緝拿歸案。中央工農檢察部迅速查清了左祥云的犯罪經過，以及趙寶成等人所犯錯誤事實。蘇維埃臨時最高法庭舉行審判大會，根據毛澤東、項英簽發的《關于懲治貪污浪費行為訓令》，判處左祥云死刑，罰趙寶成做苦工1年。此外，中央工農檢察部還查處了瑞金縣蘇維埃政府財政部會計科長唐仁達貪污浪費案、于都縣蘇維埃政府主席熊仙璧等集體貪污挪用浪費公款案等大案要案。

一個個蠹蟲被清除出蘇維埃干部隊伍，充分彰顯了中國共產黨和蘇維埃政府反腐保廉、嚴明法紀的決心。經過反浪費斗爭的歷練洗禮，蘇維埃政府機關艱苦奮斗、勤儉節約的風氣愈加濃厚?！肮澥∶恳粋€銅板為著戰爭和革命事業”這句響亮的口號，成為蘇區干部日常工作和生活的自覺行動。

第三篇：專題黨課講稿：強化“四個意識”提升干部素質能力

專題黨課講稿：強化“四個意識”提升干部素質能力

前不久，我們召開的經濟形勢分析會，集中全縣的智慧，形成了“XX”發展思路，明確了當前和今后一段時期的目標任務，部署了重點工作，敲定了具體路徑。目前，全縣上下抓發展的勢頭很好，干部的精氣神很足，都在開闊思路、謀劃發展，緊迫感和責任感明顯增強，主動性和創造性明顯提升。今天這個就這次上黨課機會，就強化全縣黨建工作，落地落實“XX”發展思路強化保障、提供支撐和大家交流學習。我一直講，抓黨建是加固木桶的底板，底板有洞，一滴水也裝不了，抓黨建是固本培元、補鈣壯骨的，是從根本上解決問題。

下面，我著重從工作保障、工作方法和干部素養的角度，講一堂專題黨課，概括起來就是“六講六提高”。

一、講黨性，提高政治建設能力

講黨性，是對我們在座的每個黨員干部最根本的要求。這里我講三層意思：

第一，什么是黨性?黨性是一個政黨固有的本性，是階級性最高和最集中的表現。毛澤東同志在黨的七大上指出：一致的行動，一致的意見，集體主義，就是黨性。任何一致的行動，都離不開權威和集中。黨的十九大報告明確指出：“保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務?！痹谛聲r代，我們講黨性就是要堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，這是我們推進各項事業的根本保證。

第二，黨性的特質是什么?中國共產黨的黨性，就是先進性、人民性和純潔性的有機統一?！饵h章》開宗明義指出，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心。從這些權威論述中，我們能看到黨性的三個特質。一是信仰決定了先進性。中國共產黨人的信仰就是馬克思主義。我們堅信馬克思主義，不講大道理，只講樸素的真理。一是馬克思主義深刻揭示了人類社會發展的基本規律。人類社會就是要從低級階段走向高級階段。二是馬克思主義實事求是、群眾路線、唯物辯證的基本觀點永遠也不過時。什么時候堅持，就取得勝利，不堅持，黨和人民事業就遭到重大損失。三是馬克思主義的矛盾論、辨證論、認識論、方法論等基本方法一直用于指導我們的實踐，非常管用。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代的馬克思主義，是馬克思主義中國化的最新成果，是二十一世紀的馬克思主義，我們要做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實踐行者。二是宗旨決定了人民性。中國共產黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。從馬克思主義始終把人民立場作為根本立場，到毛澤東同志的為人民服務，鄧小平同志的人民滿意不滿意、高興不高興、贊成不贊成，習近平總書記的以人民為中心，都始終體現了為人民服務的宗旨。我們深切感受到，在98年波瀾壯闊的歷史進程中，中國共產黨的黨性具有深切的人民性。三是初心和使命決定了純潔性。中國共產黨人的初心和使命就是為人民謀幸福，為民族謀復興。在初心和使命中，我們看到了中國共產黨救國救民的政治動機，看到了為國家、民族和人民而舍生忘死、無私奉獻的政治行為，更看到了以共產主義為最高理想和最終目標的政治目標。歷史和實踐反復證明，中國共產黨的政治動機、政治行為、政治目標都具有崇高的純潔性。正是因為有了共產黨人的初心使命和不懈奮斗，才有了中國人民從站起來、到富起來、到現在的強起來。

第三，講黨性就是要講政治。

習近平總書記指出，講政治最根本就是要講黨性。我們每一個共產黨人都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要切實做到以下五點：一是堅定政治信仰，補足精神之“鈣”。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。共產黨人沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。XX、XX出問題就是政治上出了問題。政治上的蛻變和信仰上的缺失，讓XX、XX滑向了犯罪的深淵，成為歷史的罪人。我們要時刻警醒，必須始終堅定信仰，在重大政治問題上旗幟鮮明，始終站穩政治立場，不斷夯實思想根基，切實補足精神之“鈣”。二是對黨絕對忠誠，做到“兩個維護”。對黨忠誠、永不叛黨是寫在我們每黨員入黨誓詞里的，是對黨員最根本的要求。檢驗黨員干部合不合格，關鍵看講不講黨性，對黨是否忠誠。習近平總書記嚴肅指出，對黨忠誠，在這個問題上必須是純粹的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的。黨的十八大以來，黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，根本在于有習近平總書記掌舵領航，有黨中央權威和集中統一領導。全區廣大黨員干部都要時刻警醒自己，始終牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。我們在任何時候都要自覺向總書記和黨中央看齊，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決做到維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。三是發揚斗爭精神，增強斗爭本領。習近平總書記指出，我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大，我們要發揚斗爭精神、增強斗爭本領。我理解總書記講的斗爭精神，就是大到人類文明進步、黨和國家的前途命運，小到我們一個單位，甚至一個人而言，在發展中如何披荊斬棘、攻堅克難、砥礪前行，如何歷經風雨、保持定力、增長才干，都需要斗爭精神。就拿這次疫情防控來說，就是一場大考、一場大戰、更是一場斗爭。前天，總書記在湖北武漢考察疫情防控工作時指出，我們黨在內憂外患中誕生，在磨難挫折中成長，在攻堅克難中壯大。敢于斗爭、敢于勝利，是中國共產黨人鮮明的政治品格，也是我們的政治優勢。所以說，在重大風險挑戰面前，全區所有黨員干部就是要有“踏平坎坷成大道，斗罷艱險又出發”的頑強意志，敢于迎難而上、敢于斗爭、善于斗爭，始終保持充沛頑強的斗爭精神，在斗爭中壯筋骨、長才干。四是提高政治站位，樹立全局觀念。習近平總書記強調“講政治、顧大局”“增強大局意識、全局觀念”，實際上是站在黨和國家工作大局的戰略高度，對黨員領導干部在思想方法、工作方法上提出的政治要求。他還提出，國家和人民整體利益再小也是大，部門、行業等局部利益再大也是小。我們在任何時候都要按照中央、市委的要求，以全局謀劃一域，以一域服務全局，站在政治高度，強化大局意識，謀劃地方發展，決不能各自為政，只想著自己那一畝三分地，必須做到一切服從大局，一切為了大局。五是嚴守政治紀律，嚴明政治規矩。習近平總書記指出，“誰都不能拿政治紀律和政治規矩當兒戲?！痹谒悬h的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。嚴明黨的紀律，首要的就是嚴明政治紀律。嚴守政治紀律和政治規矩，要切實做到“五個必須”和“五個決不允許”，那就是：必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央另搞一套;必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力;必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動;必須管好領導干部親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。在這里我特別強調一下，在干部選拔任用方面，XX決不能有跑風漏氣、說情打招呼的現象。

二、講學習，提高懂行精進能力

第一，為什么要加強學習?“學者非必為仕，而仕者必為學”。就是說專家學者不一定要當官，但做官之人必須要加強學習。今天參會的同志，都可以稱之為“仕者”，是推動XX經濟社會發展的關鍵少數，是一個部門、一個鎮街的決策者和管理者，我們專業素質的高低、領導才能的強弱，直接影響著決策水平、管理成效和發展成果，這就要求大家必須始終加強學習。理由至少有以下三條：一是百年未有之大變局的必然要求。當今世界正處于百年未有之大變局。從世情看，和平與發展仍然是時代主題，但世界面臨的不穩定性不確定性突出，人類面臨諸多挑戰。從國情看，中國特色社會主義進入新時代，但諸多矛盾疊加、風險隱患增多。應對挑戰、解決問題，關鍵是要靠能力，而能力的提升，在于知識的儲備，在于不斷地學習。知識可以改變一個人的命運。我們在座的各位領導干部，肩負領導責任，知識水平如何，直接影響工作水平、領導水平和思想政治水平。對于領導干部來說，學習不只是個人的問題，也不是一般性的問題，而是關系到黨和國家事業能否順利推進，關系到我們地方工作能否落地落實的問題。關系到XX群眾是否有幸福感、獲得感。假如我們一個鎮的黨委書記、鎮長水平不高，那就不僅僅是你自己的事，你的能力水平就會影響一個鎮的發展，就會影響你那個鎮黨組織的凝聚力、執行力、戰斗力，就會影響全鎮老百姓的幸福指數。二是“本領恐慌”的現實所在。延安時期，我們黨就注意到“本領恐慌”問題。當時，黨中央明確指出，我們的隊伍里有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。當前，我們不熟悉、不了解、不懂得的東西還很多，有的干部總考慮在太太平平中去思考謀劃工作，承平日久，人不知兵。工作中遇到麻煩事，就“腦發懵，心發慌，腿發軟”;有的干部有做好工作的真誠愿望，也有干勁，但缺乏做好工作的本領，面對新情況新問題，由于不懂規律、不懂門道、缺乏知識、缺乏本領，雖然做了大量工作，有時做得還很辛苦，但就是路子，甚至事與愿違，甚至搞出了一些南轅北轍的事情來。本領不是天生的，是要通過學習才能獲得的。當今時代，知識更新周期大大縮短，各種新知識、新情況、新事物層出不窮。近50年來，人類社會創造的知識比過去3000年的總和還要多。如果我們不努力提高各方面的知識素養，不自覺學習各種科學文化知識，不主動加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界和視野，不克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，就沒有辦法贏得主動、贏得優勢、贏得未來。三是XX發展的迫切需要。“XX”的發展思路已經明確，要想實現美好愿景，沒有一支強有力的干部隊伍不行，沒有一個濃厚的學習氛圍和強烈的學習愿望也不行。雖然我到的時間不長，但從我接觸到的一些干部和了解到的一些情況，明顯感到有的干部學風不濃、玩風較盛，一些問題知其然不知其所以然，甚至有的問題一問三不知。如何讓“XX”發展思路落地落實?如何擦亮XX石刻這張名片，推動文化興區?如何堅持生態優先綠色發展推動生態靚區?等等。如果不加強學習，不斷補充和豐富知識，就可能“透支”原來的知識儲備，就難以把握好千載難逢的發展機遇，就會貽誤發展。

第二，學什么?在學習內容上要把握四個方面。一是學習理論知識，找遵循求答案。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代中國的馬克思主義。我們學習理論知識就是要深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。因為其內涵豐富、博大精深，涵蓋改革發展穩定、治黨治國治軍各領域、各方面，構成一個系統完整、邏輯嚴密、相互貫通的科學理論體系。因為總書記的語言經典、樸實、接地氣，往往用打比方、舉例子，把深刻的道理說得淺顯易懂，句句都講到我們的心坎里。大家要靜下心來讀原著、學原文、悟原理，要讓習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，在總書記深邃的思想中去找工作遵循和工作方法。客觀地講，我到后，對一些工作并不是特別熟悉，但我一直堅信，只要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，就掌握了武器，就心中有底數，要結合實際，我們就一定能夠從中找到遵循、求得答案。這里就讀原著、學原文、悟原理，我可以把我讀過的書推薦給大家，大家也抽時間最好讀一讀，包括《習近平談治國理政》一、二卷，《干在實處走在前列》《黨校十九講》，毛澤東的《實踐論》《矛盾論》《論十大關系》《黨委會的工作方法》，《鄧小平文選》一、二、三卷，周恩來的《我的修養要則》，劉少奇的《論共產黨人的修養》，李瑞環的《學哲學用哲學》，陳云的《經濟形勢與經驗教訓》，以及《資治通鑒》《史記》等書籍，大家有空都多學學，大有益處。二是學習業務知識，成為行家里手。領導干部不但要有“萬金油”的妙用，也要有“金剛鉆”的專用，不但要有“雜家”的廣度和眼界，也要有“專家”的深度和視角。每個領導干部所負責的工作，都與一定的專業知識緊密相連，離不開相關專業知識支撐。這就要求我們干什么學什么，缺什么補什么，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責所必備的各種知識。這次疫情防控，在一定程度上暴露出一些領導干部風險意識缺失、敏銳性不高、洞察力不強等突出問題，也暴露出基礎知識和專業知識不足的問題，關鍵時刻“掉鏈子”“現原形”，致使一些地區防疫出現了應對不足、手中無策的情況。一個單位的局長、副局長水平不高，業務知識不精通，先不說開展什么創造性工作了，就是自己的本職工作都可能存在“瞎指揮”的情況，“以己昏昏，使人昭昭”就是這個道理。所以，要加強學習，努力讓自己成為行家里手、內行領導。三是學習歷史知識，鑒得失知興替。以史為鑒可以知興替。領導干部要盡可能多地學習和掌握一些歷史知識。毛澤東同志有一句名言，指導一個偉大革命運動的政黨，如果沒有革命理論，沒有歷史知識，沒有對于實際運動的深刻了解，要取得勝利是不可能的。習近平總書記強調，領導干部要多讀一點歷史，從歷史中汲取更多知識營養。領導干部學歷史不是單純為了掌握歷史知識而學習，或者是把歷史簡單地當作故事讀，而是要吸收前人在修身處事、治國理政等方面的智慧和經驗。歷史知識豐富了，眼界和胸襟就可以大為開闊，精神境界就可以大為提高，思維層次和領導水平就可以提升到一個新境界。四是學習文化知識，益智修身陶冶情操。中國優秀傳統文化，領導干部更要學習，以學益智，以學修身。要學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀大有益處。古人說“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的政治抱負，“位卑未敢忘憂國”“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的報國情懷，“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”的浩然正氣，“人生自古誰無死，留取丹青照汗青”“鞠躬盡瘁、死而后已”的獻身精神等，都體現了中華民族的優秀傳統文化和民族精神，我們都應該繼承和發揚。

第三，怎么學?

方向對了，就不怕路途遙遠。學習可以讓我們變得更強大，學習也可以讓我們走向未來。在怎么學上要從四個方面入手。一要帶著問題學。領導干部要善于在工作中發現問題、敢于正視問題，把學習的著眼點聚焦到研究和解決問題上，通過學習找到解決問題的具體辦法和答案。一要向書本學，就是要多讀書，善讀書、讀好書。二要向實踐學.實踐是檢驗真理的唯一標準，實踐才能推動工作、解決問題、抓好落實。三要向人民群眾學，群眾是最好的老師，是真正的英雄，在人民面前，我們永遠是小學生。我們在工作中遇到困惑，就要先調研，先做學生，再當先生。四要向專家學者學，就是主動同專家學者打交道、交朋友，通過多種方式和他們多溝通多交流多請教，充分利用好他們的智慧和資源為發展助力。五要向先進地區學，很多同志到先進地區去過，但待的時間不長，沒有深入的了解。先進地區之所以先進、發展快，主要還是在于當地黨員干部把握機遇、結合實際，實干出來的。我們就是要學先進地區敢闖敢干、敢為天下先的思想，學他們強烈的憂患意識和危機意識，學他們在推動發展、服務群眾方面的方法舉措，等等。這一段時間以來，我也在觀察區里的干部，與先進地區相比還明顯存在較大差距：一是思想明顯不夠解放，有的干部過于保守，對內怕出亂子，對外怕吃虧上當，放不開手腳，邁不開步子。二是視野不夠開闊，有的干部思維局促，習慣站在自己的角度看問題，缺乏格局、沒有高度，沒有真正在先進地區工作過，去考察調研也是走馬觀花，沒有體會、也不知道外面的世界有多精彩。三是研究不夠深入，有的干部分析研究問題就沒有多問幾個為什么，就沒有下深水，到了開展具體工作的時候，一問三不知。四是舉措不夠創新，缺少靈活創新意識，有的干部不適應新形勢新任務，能力素質與崗位要求還不相匹配，喜歡固化思維，習慣傳統路徑依賴。五是落實不夠迅速，有的干部對區委區政府定了的事情，就是拖，就是不馬上辦，總是明日復明日，過兩天再說，壓根就沒有緊迫感。六是素養有待提升，有的干部還是縣級水平，沒有大機關的作風，在走廊里大喊大叫，在會場內打電話，在工作中玩電腦，等等。二是注重運用學。一切學習都不是為學而學，學習的目的在于應用。知識多了，見識廣了，才能使自己成為領導高質量發展的行家里手。讀書是學習，使用也是學習，而且是最重要的學習。要把學習的知識同推進XX發展緊密聯系起來，研究和解決XX改革發展中的具體問題。打個比方，在招商引資工作上，大家就要搞清楚準備引進的項目在XX產業鏈條上是個什么位置、是什么狀況。國內外有哪些重要的企業?把這些知識運用起來，這樣才能結合XX的實際，有的放矢的去招商，和人家談起來，才能言之有物，有針對性，不至于被人笑話。三是滿懷激情學。學習是一個充滿艱辛和困難的過程，沒有一點毅力那是不行的。在學習的過程中，必須得要有點激情，這種激情是夢想、是責任、是追求、是興趣，可能還有恐懼，但不管怎么樣，都要把這些要求變成自己的自覺行為，變“要我學”為“我要學”，從“學一陣”到“學一生”。始終把學習作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，做到好學樂學。四是擠出時間學。經常聽到有的同志說自己很想學習，但“工作太忙，很想學，但沒有時間學習”，聽上去好像很有道理，但仔細想想這不是放松學習的理由。其實，“時間就像海綿里的水，只要你愿意擠，總是有的”。合理安排，擠出一些時間學習，大家是可以做到的。很多干部喜歡在手機上學習、看信息，手機確實有方便快捷的優勢，但是手機的信息很多都是碎片化的，沒有成系統。大家用的今日頭條，5秒內就可以通過算法猜出你的大概興趣，你每看一次信息，10秒就更新一次用戶模型，最后就越來越懂用戶，久而久之，你的今日頭條里面的信息都是你喜歡看的，經?？吹膬热?。手機上獲取的資訊不利于形成系統知識，還是應該要系統的學習，哪怕一天擠半小時，把手機放一邊，即使只讀幾頁書，只要堅持下去，必定會積少成多、聚沙成塔。

三、講擔當，提高決策決斷能力

擔當是領導干部必備的基本素質，只有拿出敢于擔當、善于擔當的勇氣和魄力，才能提高領導決策力，增強干部決斷力、強化辦事執行力，推動地方經濟社會持續快速發展才會步步堅實。

第一，大事難事看擔當。就是面對大是大非要敢于亮劍而不是當“紳士”，面對矛盾要敢于迎難而上而不是當“鴕鳥”，面對危機要敢于挺身而出而不是當“逃兵”，面對失誤要敢于承擔責任而不是找“替身”，面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭而不是當“好好先生”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以巨大的政治勇氣和強烈的責任擔當，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設上闊步邁進，推動黨和國家事業發生歷史性變革。特別是新冠肺炎疫情爆發以來，黨中央果斷決策，武漢封城;各種援助物資從全國各地出發支援湖北;各地“硬核”防控措施立即實施;14億人民聽從號召，待在家里全力支持疫情防控;統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作等等。這些都充分體現了黨中央的決策擔當，體現了關鍵時刻習近平總書記是我們的定盤星。市委強化責任擔當，堅持兩手抓、兩手硬，統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，體現了XX書記敢擔當、善作為。

第二，無私無畏敢擔當。這里，我講四個觀點：一是關鍵少數作表率。領導干部就是關鍵少數。擔當必須從領導干部做起。只有“頭雁效應”發揮出來了，其他人才能跟著干，跟著擔當。俗話說：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！备刹渴且粋€地方的父母官、主心骨。為官一任，造福一方，需要我們的擔當。有多大的責任，就應該有多大的擔當。有多大的擔當，才能成就多大的事業。我了解到有的干部思想狀況起了變化，50歲就認為自己是老干部，就可以松口氣、歇歇腳;有的干部遇到問題層層往上報、層層不表態，找局長，局長說聽聽下面科長的意見，找科長，科長說聽從局長的指示，皮球反復踢，就是不射門，就這么盤帶，早晚得出烏龍球;有的干部讓他人領“責任狀”，使自己獲“免責單”;還有一些干部對上級的決策、部署滿足于“知道了”“轉發了”“安排了”，其他的便不再過問，從來沒有盯緊不放、一抓到底，習慣當甩手掌柜。這些都嚴重損害了黨和政府的形象，辜負了人民群眾的熱切期望。這里我再次強調，在XX今后絕不允許懶政行為發生?？己宿k要嚴格考核管理，建立健全目標責任體系，嚴格責任落實考評機制，簽訂目標責任書、下發責任分解表，做到權有人管、事有人做、責有人擔。對第一年考核倒數第一單位，我來約談單位負責人，第二年連續倒數第一的那就要換崗位，換了崗位之后第三年仍然倒數第一的，你就得主動辭職，這叫無能，叫才不配位，你沒有金鋼鉆，攬不了這個瓷器活。二是亂云飛渡仍從容。“亂云飛渡仍從容”講的就是堅定信心、保持定力。這次疫情來勢洶洶，我們統籌做好疫情防控和經濟社會發展，有信心完成這一次大考。我們的信心，來自于有習近平總書記掌舵領航、黨中央堅強領導，來自于XX書記敢擔當、善作為的表率。當前，正處于疫情防控的決勝期，企業復工、邊界管控輸入，特別是境外來返人員壓力增大，上下要堅定信心，慎終如始地全力打好疫情防控阻擊戰。疫情結束后，雖然經濟下行壓力較大，但我們要看到積累的消費與投資需求會再次釋放。許多消費并不是消失了，只是延期了。我們務必增強信心，早作謀劃，敢于擔當，確保完成全年目標任務。三是不到長城非好漢。“不到長城非好漢”講的就是要堅定方向、執著進取、煥發熱情。當前，我們處在滾石上山、爬坡過坎的最關鍵時期，不進則退、慢進也退，非進不可。我們每一位黨員干部都必須煥發熱情，保持沖勁，就是要有“不到長城非好漢”“不破樓蘭終不還”的氣勢，咬定青山不放松，任爾東西南北風，少一分頹廢、多一分進取，少一分惰性、多一分執著，少一分浮躁、多一分冷靜，以時不我待的緊迫感謀求發展的使命感，圍繞“XX”發展思路，加快完成目標任務，在激情奮進中攻堅克難。四是認準之后大膽干。抓住機遇是能人，錯過機遇是庸人，喪失機遇是罪人。謀定而后動。只要思考好了，就要膽子更大一些，步子更快一些。當前，一些干部見事不快、行動遲緩，對發展的機遇認識慢，對上面的政策理解慢，對新生事物的接受慢;有的不夠大膽，在觀望中放走機遇，在爭論中錯失機遇，在徘徊中喪失機遇;有的過分強調客觀，畏難情緒嚴重，想干又怕干;有的心生私念，徇以私情，前怕狼后怕虎。殊不知，拖來拖去，拖掉了機遇，拖掉了發展，拖掉了事業，拖掉了人民群眾對我們的信任。

第三，容錯糾錯為擔當。為擔當者擔當，為負責者負責。只要干事創業、不謀私利，哪怕出現一些失誤、瑕疵和疏漏，區委、區政府決不會一棍子打死，決不會讓擔當者流淚，讓負責者心寒。當前，一些企業、基層反映，在項目審批上，只要存在一些政策障礙，我們有的部門就一律不審批、不通過;甚至個別項目只要稍加指導便能通過，但審批部門就是不管不問，淡漠冷視，讓企業心寒、基層心累。對于這類問題，我們要堅決查處，嚴加糾正。同時，對于那些想干事、會辦事，卻苦于怕違反政策、影響前程，左右為難的情況，區委專門出臺了容錯糾錯辦法，就是讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有位子。

我們要認真落實總書記“三個區分開來”的要求，干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，因埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正受到冷落和不公平對待時，因不實舉報受到委屈、被人誤解時，區委就一定會給大家說公道話，給大家加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，讓大家放下包袱、輕裝上陣，心情舒暢地投入到工作中去。這里，我也要強調，寬容不是縱容，保護不是庇護，我們啟用容錯糾錯機制的每一起案件，都要經得起法律、歷史和人民的檢驗。

同時，我們還要注意為基層減負。給基層減負也是我們區級層面和各個部門應有的擔當。過去常說“上面千條線、下面一根針”，現在基層干部說“上面千把錘、下面一根釘”，“上面千把刀、下面一顆頭”。各級各部門不能層層加碼，全部事情都壓到基層。要加強信息資源共享，不能簡單以留痕多少、上報材料多少來評判工作好壞。能利用現有數據材料的就不要基層反復提供，不要為了圖自己方便，同樣的材料反復要、次次要、年年要，不要每個部門都去要同樣的材料，不要什么人都去要材料。這方面要有個章法，把基層從提供材料的忙亂中解放出來。要控制各級開展監督檢查的總量和頻次，同類事項可以合并的要合并進行，減輕基層負擔，讓基層把更多時間用在抓工作落實上來。

四、講方法，提高落地落實能力

為政之道，貴在落實。當前，發展思路已經明確，藍圖已經繪就。坐而論道不行，爭論不休更不行，我們不缺思想家，而是缺實干家，當務之急就是強力抓好落地落實。我思考了一下，總結了十個抓落實的工作方法，概括起來就是“十個堅持”，跟大家交流一下。

第一，堅持突出重點。我的理解，那就是：“牽牛牽住牛鼻子，打蛇打到七寸處”。就是要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，就是要善于緊盯大事要事打攻堅戰、緊盯急事難事打殲滅戰、緊盯薄弱環節打持久戰。我們干任何工作，都要善于抓住問題的的重點和關鍵。在這方面，我們要多向毛主席學習。1948年9月，遼沈戰役期間，在采納粟裕提出的組織淮海戰役建議的同時，毛主席以一個戰略家的眼光和氣魄注視著東北和全國戰場，指揮東北野戰軍司令員林彪，放棄攻打長春、沈陽，集中主力先打錦州，切斷敵軍后路，造成關門打狗之勢。但是，林彪一開始就不想打錦州，他顧慮打錦州會受到錦西和沈陽的敵人合圍攻擊，使其騎虎難下。但毛主席是從全國考慮問題，他緊緊盯住錦州這個戰略重地，連發多封電報，督促命令林彪揮師強攻錦州，而置長春、沈陽兩敵于不顧，這比其他任何問題都重要。最終贏得了遼沈戰役的決定性勝利，為淮海、平津兩大戰役的勝利穩定了戰略后方、創造了有利的條件，為人民解放戰爭在全國勝利打下了堅實的基礎。

第二，堅持深入調研。調查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。我們研究問題、制定政策、推進工作，刻舟求劍不行、閉門造車不行、異想天開更不行，必須進行全面深入的調查研究，做到心中有數、手中有策、腦中有法。沒有調查就沒有發言權，更沒有決策權。調查研究的目的是為了解決問題，必須要察實情、聽實話、辦實事。井岡山時期，毛主席三次到江西興國縣實地調查土地革命開展情況，期間找來八個農民了解情況，一開始，他們很疑懼，臉上沒有一點笑容，也不多講。為了讓群眾開口說真話，毛主席跟他們一起吃飯，陪他們打麻將，晚上又跟他們住在一起，這樣他們臉上慢慢有了點笑容，說得也較多了，到后來，已經毫無拘束，熱烈地討論，甚至無話不談，親切得像自家人一樣。隨后，毛主席整理寫出了《興國調查》一文，為當時正在進行的土地革命指明了方向，在90年后的今天，仍然具有十分重要的現實意義。不唯書，不唯上，只唯實，交換、比較、反復，這15個字是老一輩無產階級革命家陳云同志教給我們的非常管用的調研方法。調查方面，要堅持實事求是，“不唯上、不唯書、只唯實”;研究方面，要在調研的基礎上進行“交換、比較、反復”，把問題掰開了，揉碎了，通過深入思考，把粗淺的認識深刻化，直至找到事物的本質規律，找到解決問題的癥結辦法。

第三，堅持問題導向、目標導向、結果導向。

導向是行動的指引和方向。問題、目標、結果是事物發展的“一體三面”，三者相互貫通、相互承接、相輔相成，問題是出發點，目標是根本點，結果是落腳點。問題導向、目標導向、結果導向三者有機統一，是做好各方面工作的方法路徑和基本遵循。一是要以解決問題為手段。問題無時不在、無時不有。堅持問題導向，關鍵是要解決問題。習近平總書記指出，我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。在全區經濟形勢分析會上，我指出了當前XX存在的八個方面的問題，這些問題，有的是客觀原因造成的，但更多是主觀上不敢、不愿、不能造成的。對于這些問題，全區上下，務必高度重視，采取務實管用措施，堅決予以整改。二是要以目標任務為牽引。目標就是方向，目標匯聚力量。堅持目標導向，必須緊盯目標不放松。廣大干部要始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，自覺以目標為牽引，進一步理順工作思路，咬定目標不放松，瞄準目標抓落實，步步為營，久久為功，推動各項事業加快發展、創新發展、高質量發展。三是要以工作成效為根本。工作做得好不好，必須用事實說話。堅持結果導向，就是要以工作成效為檢驗標準，努力讓人民得實惠、經濟得發展。各相關部門要盯緊全區重點任務、重點工作，進一步細化工作舉措，把好節奏、把準節點、強力推進、直至勝利。

第四，堅持精益求精，追求完美。

精益求精，追求完美，既是一種方法，又是一種態度，更是一種境界。對廣大黨員干部來講，我個人理解，就是要記住三句話。一是沒有最好，只有更好。這句話充分體現了馬克思唯物主義辯證法，告訴我們，要用發展的眼光看問題，最好只是一時的，而更好卻是長遠的，要求我們做任何工作都不要滿足于現狀。當前最重要的就是，不要等、不要猶豫，先做起來，然后再循序漸進，在干中不斷提升，在工作中不斷完善。歷史從不等待一切猶豫者、觀望者、懈怠者、軟弱者。二是不要差不多，做好細微處?！安畈欢唷笔俏覀円恍┩酒綍r常說的一句口頭禪，其實質是一個態度問題，與能力基本無關，但與一個人的品行、性格、習慣有關。當前，我們一些干部做什么事都希望四平八穩，學習上一知半解、淺嘗輒止;工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于應付了事;生活中粗心大意、隨意散漫等等。歸結起來，其實就是“差不多”心理使然，“差不多”心態看起來好像沒有什么大礙，但是若干個小的“差不多”，集中起來就會導致“差很多”，1%的疏漏往往會造成100%的錯誤，長期下去對工作對事業不利、對自身成長不利。毛主席說過：世界上的事最需要“認真”，也最怕“認真”，而我們共產黨人最講“認真”。所以，我們一定要繼承和發揚好“認真”這個優良傳統，絕不忽視任何一個細節，絕不放過任何一個疑點，自覺杜絕“差不多”，從細微處著手，把工作做到極致。三是讓優秀變成習慣，使卓越成為常態。工作態度決定成長高度。當前，我們一些黨員干部為了完成任務和各項指標，工作只是追求迎檢過關，往往敷衍了事，不嚴格要求自己，工作中經常出現疏漏，久而久之難免會出現這樣那樣的問題，最后讓自己逐漸平庸下去。要讓優秀變成習慣，使卓越成為常態，只有這樣，才能在事業上更上一層樓。

第五，堅持主動爭取上級支持。

爭取上級支持是獲得信息、資金、項目的重要渠道和有效抓手，誰的工作得到上級的支持越大，就越容易做出成績。爭取上級支持要做好三個方面的工作。一是態度要端正。我們做任何工作，態度端正是第一位的。二是情感要到位?，F在跟上級打交道同以前不一樣，主要是要交心，就是要真心實意的尊重領導、相信領導，把領導當朋友，做任何事都出于公心、沒有私心，平時多聯系、多交流、多關心，用真心贏得領導的信任。一旦情感到了位，喝白開水、喝茶都行，關鍵時刻想幫你的人出的主意也都是最好的、最管用的辦法，有資金項目也會想著你。三是工作要務實。具體來說，就是要力戒形式主義，少說空話，多干實事。當前，我們一些干部，只重空談，不求實干的現象還不同程度地存在。有的把項目要來了，但是推進緩慢;有的資金在賬上躺了大半年，還要上級催著用;有的甚至把項目資金挪作他用，在上級領導心中留下很壞的印象。對于這些行為，將堅決杜絕，發現一起，必定嚴肅處理。各級各部門一定要先知先覺，大興實干之風，在規劃上加強引領和引導，在項目上加強匯報和對接，在資金上加強申報和爭取，大力幫助和扶持企業，把這些紅利吃透，打好提前量。不但要高質量完成上級交辦的任務，更要做到有亮點、有特色，力爭走在全市前列。

第六，堅持走群眾路線。

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。做好新時期黨的群眾路線工作，就是要始終保持同人民群眾的血肉聯系，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。我們的工作和政策，不光要領導者知道，干部知道，還要廣大群眾知道。群眾知道了真理，有了共同的目的，就會齊心來做，就會有廣泛的積極性、主動性和創造性。群眾心齊了，事情就好辦了。

一是要有為民情懷。任何黨員干部，只有為人民服務的責任和義務，沒有當官做老爺的權力。作為領導干部，就是要將群眾放在心中最高位置，時刻把人民群眾的安危冷暖牽掛在心、牢記在心。最關鍵的就是要扎扎實實為民辦事，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，讓廣大人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。關心群眾不是一句口號，必須落實到行動。二是要多聽取意見。開門納諫、從善如流一直是我們黨的一個重要法寶。我們做任何工作，都要深入基層、深入實際、深入群眾，想方設法聽取群眾意見，像毛主席搞調查研究那樣，讓群眾打開心扉說真話。聽到真實的意見，還要有實際行動，群眾的意見和建議，大都反映了社會熱點、問題焦點，代表了群眾的心聲和期待，折射出我們工作中存在的不足。能當場答復的要盡快答復，指定相關責任人盡快落實解決。暫時不能解決的，也應該給群眾一個比較合理的解釋，讓群眾真切感受到我們聽取意見的虛心和改進工作的決心。三是要激活內生動力。最近我去調研，經常跟鎮街的同志們講，老百姓都有等待觀望的心理，都是眼見為實，耳聽為虛，他們見不到實實在在的利益，就不放心，就有顧慮，寧可把錢放在口袋里，也不會拿出來搞特色產業。調研中我也發現，極少數群眾也存在等靠要的思想，有懶惰散漫、游手好閑的情況。針對這些問題，我們一定要做好宣傳發動工作，既要充分引導，也要加強教育，調動人民群眾的積極性創造性，不斷激活人民群眾的內生動力。

第七，堅持請示報告制度。請示報告制度是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律。去年，中共中央印發了《中國共產黨重大事項請示報告條例》，對全面規范和加強請示報告工作作出明確規定，需要我們在實際工作中全面準確地把握和落實。當前，有的鎮街和部門請示報告意識不強、內容把握不準、程序方式不規范;有的黨組織在請示報告上打折扣、搞變通、不實事求是;有的黨員領導干部甚至重要事項瞞報、漏報，特別是住房、車庫、保險、基金等方面，填報不認真，受到組織誡勉談話、警告等。這些問題，不是可有可無的小事，而是事關黨的建設、涉及政治紀律的大事。

第八，堅持清單制、責任制、銷號制。

抓工作重在落實，如果不抓落實，文件一發就了事、會議一開就收場，決策部署就會永遠在路上，要打通最后一公里。一是清單管理，掛圖作戰。我們做任何工作都要按照清單制要求，實行臺賬式管理，進一步細化目標任務、實施步驟、時間節點、最終成效、進度要求、責任人等內容，要嚴格按照任務分工，倒排工作計劃，順排工作時序，明確進度節點，落實具體人員，實行掛圖作戰，確保重點工作高效推進、按期完成。二是明確職責，落實專班。認真落實好區級領導牽頭負責制，每一項重點工作，都要成立一個工作專班，明確牽頭區領導、牽頭部門。由牽頭領導根據工作要求和部門職責，進一步細化工作方案，細分工作責任，分層級理清影響落實的問題，一個一個去解決，確保工作有人抓、有人管、有人去落實。要堅持經常抓、反復抓、持久抓，以“釘釘子”精神抓到底。三是把握時限，按時銷號。要按照時間節點，及時研究重點工作推進情況，精準把握重點任務推進落實情況，做到日清月結，有條不紊，確保任務不拖延、不遺漏。

第九，堅持雷厲風行，不打折扣。

我多次講，我們看準了的事，就要用快思維，做加法，抓緊干;對一時看不透，或者認識不統一，則要用慢思維，有時要做減法;對一些二選一或者多選一的兩難、多難招法和舉措，再進一步科學論證，兩害相權取其輕、兩利相較取其重，再比較選優。對那些明顯削弱各鎮街、各部門積極性，不利于發展的事情，我們必須列入負面清單，不能干。那么，對看準了決定要干的事，我們怎么樣雷厲風行，抓緊干，我講三個觀點。一是馬上辦，絕不拖沓。馬上辦強調的是態度，彰顯的是責任，體現的是效率。狠抓落實，就是要大力弘揚馬上就辦、只爭朝夕的精神，養成立說立行、雷厲風行的作風。事情定了就辦、辦就辦好，絕不允許拖拖拉拉、半途而廢。當前各項工作，無論是落實政策，還是服務群眾;無論是推進項目，還是招商引資，該辦的事堅決辦，決不能拖;能辦的事馬上辦，決不能等;難辦的事想辦法辦，決不能放。二是我來辦，絕不推諉。這主要是一個態度問題，強調的是責任擔當。不論怎樣，一旦任務安排到哪個部門、哪位同志身上，就要主動承接，不能討價還價，更不能問題上交、敷衍塞責。三是當天辦，絕不過夜?！鞍笩o積卷、事不過夜”是習近平總書記的工作作風和工作要求，而他本人也是這么做的。凡是報送給總書記的請示，不管多晚，即使到了夜里12點，第二天早上都能收到他的批示，這充分展現了一個大國領袖的風范。倡導當天辦，絕不過夜，就是要在大力營造大抓落實、快抓落實的良好氛圍，進一步提高廣大黨員干部的辦事效率和執行能力。進一步優化營商服務環境。

第十，堅持勤于總結，善于借鑒。

我經常說，要做高效的思考者，不要做低效的勤奮者。在我們身邊，有不少看似很勤奮的人，他們整天忙忙碌碌，但是，一天下來，連自己也不知道，究竟做了些什么有意義的事，這種人其實就是低效的勤奮者。究其原因，主要是因為這些人不善于思考，不愛動腦筋。做一個高效的思考者，就是要培養獨立思考的能力，學會用知識武裝頭腦，勤于總結、善于借鑒，用高效的思考實現工作成效的最大化。工作中的經驗是財富，工作中的教訓也是財富，不斷總結、善于總結才能不斷進步、不斷提高。一個人的能力、經歷、閱歷始終是有限的，不可能什么經驗教訓都是自己實踐出來的，大多數都還需要來源于學習、借鑒。特別是當前的黨政工作面臨許多新情況、新問題、新矛盾，我們在解決這些問題時，要善用別人好的經驗和做法，把領導的要求、書本的理論、別人的經驗和本地的實際結合起來，通過借鑒吸收、去粗取精，努力上升成本地的經驗，推動工作不斷創新提高。

五、講團結，提高精誠合作能力

懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，出戰斗力，出新的生產力，也出干部。我們要像愛護自己的眼睛一樣維護團結。只有班子團結，事業才有希望。就團結問題，我講六句話。

第一，珍惜緣分，建立良好關系。在一個班子中共事，是一種緣分。中國有14億人，大家來自四面八方，我們為了共同的事業有幸走到了一起，這是一種難得的緣分。我們要倍加珍惜這段緣份，珍惜共事的機會，在一起工作是好戰友、好同事，分開之后是好朋友、好兄弟。

第二，坦蕩做人，贏得他人尊重。俗話說：做官一陣子，做人一輩子;先做人，后做官。領導干部只是一個崗位，在這個位置上的人并不是自然而然地就會被人敬重。只有坦坦蕩蕩做人、光明磊落做事、真心誠意待人，才能樹立自己的威信，贏得大家的尊敬。首先，要尊重他人，維護他人。在一個班子里，每個成員都要尊重他人的觀點、看法、意見，理解他人的困難、處境、習慣，支持他人的嘗試、探索、努力，從心底里尊重他人、維護他人，才會有真正良好的工作氛圍，同志之間才能和睦相處。其次，要坦誠相見，以心換心。團結不是“一團和氣”，更不是“哥們義氣”，發現問題和不足時，也要敢于批評和指正。如果刻意回避問題，有錯不說，這樣問題得不到解決，最終暴露出來，損害的是集體和個人的利益。所以，有的時候多一些紅臉，少一些圓滑，看似“得罪人”，其實是在幫助他人，這樣才是真正的團結。三是要不爭功，不諉過。群眾的眼睛是雪亮的，功過自在人心，如果你處處爭功諉過，稍有些功勞就百般爭功、表現自己，稍有過失就設法推避、藉以躲避，那么長此以來，你的領導一定不敢信任你，不敢把重大任務委托給你，同事們也會躲著你，不利于班子團結，也不利于你自身的成長進步。所以，我們無論在什么時候、什么情況下，都要在成績面前不爭功，在挫折面前不諉過，和大家同舟共濟，搞好團結。

第三，出于公心，正確看待分歧。在一個班子里，有一些分歧也是難以避免的。關鍵是要正確看待，出于公心。俗話說，一個巴掌拍不響。班子鬧不團結，成員之間各有責任，不存在誰完全正確，誰完全錯誤。毛主席曾經說過：書記和委員之間，“諒解、支援和友誼，比什么都重要”。我們一定要牢記于心。正確對待自己，正確對待同志，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結。要跳出個人小圈子，堅信一切為公才是正道，凡事都能站在黨的事業和發展的角度上想問題、作決策，班子就不會鬧不團結。

第四，只有鍋里好，才能碗里好。我經常說，鍋里不好，碗里也好不到哪去。對XX來講也是這樣，只有整體發展好了，每個干部才能享受到區域發展的紅利和個人成長的福利，才能出干部。如果鬧不團結，那么，好不容易騰出個位子，也落不到我們自己身上。前面的人得不到提拔，后面的人更看不到希望，這盤棋怎么走活?對一個鎮街、一個單位來講，也是同樣的道理。如果你班子不團結，政治生態不好，讓區委區政府感覺你這里一團糟，對你不放心，你的工作就得不到認可，你的干部就得不到提拔。所以，只有班子團結了，鍋里好了，才有每個干部的碗里好。

第五，眾人拾柴火焰高，十個指頭攥成拳。

“三個臭皮匠，頂個諸葛亮。”一根筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團。一個手掌，攤開只是“多個指頭”，握緊才是“一個拳頭”。世上沒有包打天下的“超人”，只有靠“眾人拾柴”和“三個臭皮匠”之力，靠大家的幫襯，靠大家的團結，我們的事業才能前進，我們的工作才能做好!

第六，堅持民主集中制。

對民主集中制，我的體會有三點。第一點，“一把手”要有胸懷?！耙话咽帧笔且粋€地方、一個單位的決策者、組織者和管理者，其領導水平、領導能力和領導藝術的高低，直接關系到黨和政府的形象，關系到群眾的利益和事業的發展。這就決定了，“一把手”對不正確的認識，要耐心說服;對別人正確的意見，要真誠接納。如果你長期對別人的意見滿不在意，或者給批評意見者“穿小鞋”，甚至公報私仇，那么，其他班子成員就不會、也不敢提意見了，表面上倒是形成了“一種聲音”，看起來是高度集中、至高威信，但實際上是把問題和不滿情緒都掩蓋起來，必然會影響班子團結。而且，兼聽則明偏信則暗，獨斷專行并不利于作出科學合理的決策，對一個地方的發展是極其有害。第二點，一把手要能夠駕馭。一個班子就像一支樂隊，“一把手”就應該成為善于把“多種聲音”協調為“一首樂曲”的指揮。這就要求“一把手”有高水平的領導能力。你允許大家說不同意見，但你控制不住，收不回來，這屬于才不配位，對工作同樣沒有好處。要善于團結各方面同志，大事講原則、小事講風格，大事不糊涂，小事不計較，善于調動班子成員的積極性、主動性和創造性，使班子成員各司其職、各負其責、各展其才。第三點，班子成員要緊緊跟隨。班子團結，副職干部也是重要因素。作為副職，要積極參與集體領導，不能事不關己、高高掛起，要用心協助“班長”把工作做好，切實形成班子的整體合力。我特別強調一下，每一個班子成員都要自覺維護集體領導的權威，對于每一項集體決策，都要會前充分醞釀、認真研究，會上各抒己見、充分討論，會后認真落實、嚴格執行。集體決策定下來的事，就是班子的統一意見，必須堅決執行。不管是誰，有什么不同意見，都只能是保留意見。只有這樣，才能使班子團結得像攥緊的“拳頭”，不但堅強有力，而且能真正發揮核心領導作用。

六、講清廉，提高廉潔自律能力

清廉，是每一個共產黨人的底線，只有每個干部的清廉，才能成就這個地方的正氣。長期以來，政治生態風清氣正，干部隊伍忠誠老實、清正廉潔。但黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，全面從嚴治黨必須縱深推進，決不能有絲毫放松。如何才能不斷提高廉潔自律能力，我認為必須明白三個道理。

第一，懲治腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。

人民群眾最痛恨腐敗現象，腐敗問題最容易割斷黨同人民的血肉聯系。黨的十八大以來，黨中央嚴懲腐敗力度之大、成效之巨，中國歷史未有，世界歷史罕見。反腐敗讓我們感受到了清風正氣、朗朗乾坤。要運用好監督執紀的“四種形態”。一方面，組織對干部出現的苗頭性、傾向性問題，要及時“咬耳朵”“扯袖子”，為的是讓干部紅紅臉、出出汗、醒醒腦、甚至流流淚，就可能迷途知返、懸崖勒馬，這是對干部最真切的關心愛護。比如函詢，是組織對你的信任和關心，要本著對黨忠誠的態度，老老實實把問題說清楚、講明白，組織結了案就會還你清白。另一方面，作為干部，如果對黨不忠誠不老實，對你運用了第一種形態還不汲取教訓，不收手、不悔改，就可能從第一種形態上升到第二種形態，甚至“二變三”“三變四”，最終造成無法挽回的后果。

第二，持之以恒整治“四風”?！八娘L”的要害在于違背我們黨的性質和宗旨，腐蝕黨風和社會風氣，對“四風”問題任何時候都不能掉以輕心。一是群眾對“四風”問題深惡痛絕?！八娘L”是橫在黨群之間、干群之間的一座無形的墻。前幾天，中央指導組在武漢一小區考察時，有居民在窗戶旁喊“假的，假的”，反映社區物業假裝讓志愿者送菜送肉給業主，實際工作不到位的情況。中央指導組現場發現問題當即要求著手解決，下午召開專題會議，要求舉一反三，切實轉變工作作風，及時回應群眾訴求。這些行動的出發點只有一條，就是要堅持實事求是、一切從實際出發。我們的工作做得好不好，到位不到位，老百姓心里有桿秤，會做出公道的評價。做得不好，假的就是假的，老百姓就要喊出來，誰也攔不住。

二是抓“四風”問題容不得半點松懈。“四風”問題具有頑固性、反復性和隱蔽性，這樣的問題消失了，那樣的問題又會出現，反“四風”既要抓鐵有痕，又要持之以恒。這就像壓彈簧，你弱它就強，稍微一松懈就反彈。糾正“四風”必須堅持從我們身邊一點一滴看似微不足道的“小事”抓起，關注每一個細節、每一個節點，小到拒絕一盒月餅，拒喝一頓小酒，嚴守作風底線，做到常抓不懈，就一定能收到實實在在的效果。

三是要鍥而不舍正風肅紀。近年來，持續加大對“四風”的整治力度，定期通報違反中央八項規定精神典型案例，就是要持續釋放越往后盯得越緊、執紀越嚴的強烈信號。這次疫情，讓我們的干部被動改變了原有的一些生活方式，大家每天“兩點一線”。等到將來疫情結束、取得了最后勝利，希望大家仍然保持這種健康的工作方式和生活方式，少出去應酬，多回家吃飯，這樣不但有利于身體健康，多花點時間陪陪家人，也更有利于家庭和睦。

第三，領導干部必須以身作則。領導干部作為“關鍵少數”，在清正廉潔方面，有著關鍵影響，擔負關鍵責任，應有關鍵作用。一是要做到打鐵必須自身硬。只有領導干部自身硬氣才有公信力，只有領導干部以身作則才有感召力，只有領導干部帶頭講政治、守紀律、不腐敗，才能帶動下面的人跟著學，一個地方才能少出問題，少發生腐敗，政治生態自然也會跟著好起來?，F實當中，一些領導干部還存在“燈下黑”“手電筒照別人不照自己”的問題。如果領導干部不帶頭，有什么資格要求別人?各級領導干部特別是“一把手”，作為“關鍵少數”甚至“少數關鍵”，在廉潔自律的問題上，必須以更高的標準要求自己，走在前列、當好表率，要求別人做的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。以身作則，帶領廣大黨員干部跟著學、照著做，激發起上行下效的整體效應。二是要堅決防止被圍獵。黨員干部掌握著權力，不可避免各種誘惑、算計都沖著你來，各種討好、捧殺都對著你去，往往會成為“圍獵”的對象。大家要牢記作為人民公仆的職業定位，當干部就不要想發財，想發財就不要當干部，魚與熊掌不可兼得。要耐得住寂寞、守得住清貧，自覺凈化朋友圈、社交圈，自覺追求健康的工作方式和生活方式，久而久之，庸俗的東西就近不了身。三是要帶頭管好親屬和身邊人。近年來，一些領導干部之所以出問題，就在于沒看好自己的門、管好身邊的人，放縱親屬、身邊工作人員利用自己手中的職權謀取不法利益，結果自己也被“拖下水”，這類教訓是非常深刻的。領導干部不僅要管好自己，也要管好“身邊人”，嚴格約束親屬和身邊工作人員，使他們不敢逾越黨紀國法的“紅線”。這不僅是對自己的保護，也是對親屬和身邊工作人員的愛護。對身邊工作人員也是如此，領導干部一定要肩負起嚴格教育管理的責任，讓身邊工作人員不犯糊涂、少犯或不犯錯誤。

由此，我也想到在中央黨校半年的學習，我從工作的“熱運行”進入了學習的“冷思考”，結合學習的內容和工作以來的一些感悟，體會到我們每一個人一輩子都要始終處理好四個關系。

第一個關系，就是要始終處理好“成績和錯誤”的關系?？倳浿赋觯覀儑遗囵B一個領導干部比培養一個飛行員的花費都要多得多，而更多的還是我們傾注的精神和精力。我們黨培養多年的一個領導干部，為黨和人民的事業做出了許多成績，有100個功勞，但是，后來犯了一個大錯誤，想用99個功勞來抵扣那一個錯誤。這行嗎?不行，千功不抵一過!我們在座的各位都沒有資格犯錯誤，要想干事就不能出事，一旦出事就沒機會干事。所以我們要始終守住底線、對標高線，時刻把好廉潔自律這一關，始終保持人民公仆本色，守住“成績”，避免“錯誤”。

第二個關系，就是要始終處理好“機遇和能力”的關系。總的來看，我們每個人的一生，機遇都是有限的，不是每年、每月、每天都有機遇在那里等著。當機遇來臨時，我們能不能抓住它，這是由每個人的能力高低決定的，如果德不配位、才不配位，就算強行抓住了也是“必有災殃”。能力等待機遇。一個人能力的提升，不是一天、兩天的事，必須經過長期的積累，這就是我們經常講的厚積薄發和“十年磨一劍”的道理，但是這個積累的過程肯定會伴隨著漫長的忍耐和等待，就像黎明前的黑暗，有的人挺過了就成功了，有的人沒有挺過就失敗了。所以，忍耐是為了更好地積累，等待是為了更好地釋放。然后一旦機遇來了，我們努力去抓，才有可能抓住，甚至我們能力夠了，有時候也不一定能夠抓得住機遇，但是如果沒有能力，那是連去抓住這個機遇的資格都沒有。所以，我們要加強學習，不斷強化實踐鍛煉，才能處理好機遇和能力的關系。

第三個關系，就是要始終處理好“表揚和批評”的關系。實在的講，我們現在一般很難聽到別人誠懇的批評意見。你的上級，為了顧及下屬的面子，除非工作明顯失職失責失誤，一般不怎么批評;你的同級，為了維護好平時的關系，也不愿意批評;你的下級，為了領導平時多關照，就更不敢提批評意見了。相反，我們在聽不到批評意見的同時，還經常能夠聽到一些“表揚”的話。對于“表揚”兩個字，我們一定要心中有數，甄別動機純不純、情感真不真、語言實不實、方法當不當，究竟是阿諛奉承的表揚，還是真心實意的表揚，要始終保持清醒頭腦。特別是在每年的民主生活會的時候，有些批評不痛不癢、有些把批評說成了變相的“表揚”，我們大家都有親身經歷，這里我就不多講。掌聲歌頌未必真幫忙，批評反對不一定都添亂，面對別人的批評和表揚，我們一定要始終保持一顆平常心，理性看待、正確對待，客觀分析自己工作的成績和不足，好的經驗繼續發揚，不足的地方改進完善，只有這樣我們才能不斷修正自己，讓自己少走彎路。

第四個關系，就是要始終處理好“知和行”的關系。對于知和行，中國古人作了很多論述，但總是在“知難行易”和“知易行難”兩邊壓蹺蹺板。孔子就曾經說過：“知之易，行之難”，《尚書》中也提到：“非知之艱，行之惟艱”，都強調知易行難。后來，朱熹又強調過知難行易。再后來，王陽明又指出“知為行之始，行為知之成，知行本為一體”，強調知行合一。這些古人的論述，看到了一些知和行的現象，但始終沒有把知和行的關系說透，就像雞與蛋的關系，永遠看不清楚。1945年，毛主席在延安窯洞里和張聞天有一次知和行關系的對話，把知和行的關系講清楚了。毛主席說，講知和行的關系，中國古人沒說清楚，馬克思、列寧沒說清楚。毛主席的《實踐論》，真正把知和行的關系說清楚了?！秾嵺`論》有三個重要論述，一是通過實踐發現真理，又通過實踐證實真理和發展真理;二是從感性認識上升到理性認識;三是實踐、認識、再實踐、再認識，循環往復以至無窮。這里，我之所以強調我們一定要處理好知和行的關系，就是希望大家在知道一件事該怎么干了以后，還要認認真真去抓落實，不干，半點馬克思主義都沒有。不抓落實，就等于零。

第四篇：黨課黨史講稿：黨史視角下的“四個意識”

黨課黨史講稿：黨史視角下的“四個意識”

黨課黨史講稿：黨史視角下的“四個意識”

中國共產黨成立近百年來，從小到大、從弱到強，攻堅克難，一路成長，成為當今世界第一大黨?；赝麣v史，不難發現，這和中國共產黨有著強烈的政治意識、大局觀念、維護核心、強調看齊有很大關系。從黨史的視角梳理“四個意識”的紅色基因，有利于繼續推進新時代黨的建設新的偉大工程，把黨建設得更加堅強有力。

1.什么時候都得講政治

旗幟鮮明講政治，是馬克思主義政黨的本質屬性，是中國共產黨的優良傳統，貫穿黨的整個奮斗歷程。1921年7月，黨的一大把“宣傳共產主義”寫入黨綱，并明確規定入黨的前提是“承認本黨綱領和政策”，體現了明確的政治要求和鮮明的政治意識。1929年，毛澤東在古田會議決議中提出，“教育黨員使黨員的思想和黨內的生活都政治化、科學化”，進一步明確了加強黨的政治建設的方向。新中國成立后，我們黨依然高度重視增強黨員干部的政治意識，不久就開展整風整黨。1955年，毛澤東提出，“政治工作是一切經濟工作的生命線”。1957年，毛澤東在《關于正確處理人民內部矛盾的問題》中深刻指出，“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。

改革開放后，面對新形勢新任務，鄧小平指出，“到什么時候都得講政治”。無論是強調講政治，還是增強政治意識，主要指政治思想、政治立場、政治觀點、政治方向、政治原則以及政治敏銳性、政治鑒別力等對于所有政治現象的態度、觀點和評價。對領導干部而言，必須突出政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等實踐要求。進入新時代，習近平總書記強調指出，“我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話”，“必須旗幟鮮明講政治”。黨的十九大第一次把政治建設納入黨的建設總體布局，并強調“以黨的政治建設為統領”，“把黨的政治建設擺在首位”，凸顯黨的政治建設的極端重要性。在此背景下，強調政治意識具有特殊的意義。

2.堅持以大局為重

“不謀全局者，不足謀一域?！睆娜稚现\劃和推動工作，是我們黨的一貫方法，是學習和運用馬克思主義辯證唯物主義、成功解決革命和建設過程中遇到艱難險阻的寶貴經驗。大局意識，主要指統籌國際國內局勢、黨和國家大勢的根本性、全局性的視野高度觀察形勢、分析問題、謀劃發展。革命年代，針對革命實際，我們黨在不同時期都強調各地要著眼革命大局。1922年黨的二大通過的第一部黨章指出，“區或地方執行委員會及各組均須執行及宣傳中央執行委員會所定政策，不得自定政策”，“中央執行委員會未發表意見時，區或地方執行委員會，均不得單獨發表意見”，這是黨的歷史上大局意識的最初表達。毛澤東說過，“指揮全局的人，最要緊的，是把自己的注意力擺在照顧戰爭的全局上面”，強調以此為指導的工作方法是，“黨委要抓緊中心工作，又要圍繞中心工作而同時開展其他方面的工作”。鄧小平指出，“考慮任何問題都要著眼于長遠，著眼于大局，眼界要非常開闊，胸襟要非常開闊”。解放戰爭時期，劉鄧大軍執行中央命令，不顧疲勞千里躍進大別山，演繹了一段顧全大局佳話，深得黨中央和毛澤東的贊許。

新時代治國理政任務極其繁重，“強起來”談何容易。習近平總書記指出，要處理好全局和局部的關系，“牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局”“制定各方面決策部署，首先要有正確大局觀，站在黨和國家大局上想問題、看問題”，“要統籌謀劃、通盤考慮各方面因素，兼顧各方面利益，協調各方面關系，明確輕重緩急，使各方面資源發揮最大效用”。這些論斷，浸透著歷史智慧，指引著工作方向。

3.領導核心至關重要

一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。馬克思說：“每一個社會時代都需要有自己的偉大人物，如果沒有這樣的人物，它就要把他們創造出來。”列寧指出：“在歷史上，任何一個階級，如果不推舉出自己的善于組織運動和領導運動的政治領袖和先進代表，就不可能取得統治地位?！贝_立堅強的領導核心，是馬克思主義政黨思想上政治上成熟的重要標志。

核心意識，就是全黨上下一心，充分認識并積極擁護核心的作用和地位，這不僅為馬克思主義經典作家所論述，更是被黨的歷史所驗證。1922年黨章明確規定，“全國大會及中央執行委員會之議決，本黨黨員皆須絕對服從之”。這被視作核心意識的早期表達。1935年遵義會議前，黨的事業幾經挫折，甚至面臨失敗危險。其重要原因就在于沒有成熟的黨中央。遵義會議后逐漸確立了毛澤東在黨中央和紅軍的領導地位，在全黨努力下黨的革命事業才不斷取得勝利。我國革命歷史表明了領導核心的重要性。毛澤東鮮明指出：“中國共產黨是全中國人民的領導核心，沒有這樣一個核心，社會主義事業就不能勝利?！备母镩_放以來，鄧小平在與中央領導集體談話時指出，“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的”，“國家的命運、黨的命運、人民的命運需要有這樣一個領導集體”。

黨的十八大以來，黨中央不僅突出加強黨的領導，還高度重視增強全黨的核心意識。習近平總書記強調指出：“黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣?！焙诵囊庾R在實踐中的集中體現就是堅決做到“兩個維護”，即維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。維護核心，不僅來自黨的歷史，而且關乎黨的未來。

4.向黨中央看齊

中國共產黨是高度集中統一的馬克思主義政黨，思想上的統一、政治上的團結、行動上的一致是黨的事業不斷發展壯大的根本所在。強調增強看齊意識，時刻注意在思想上政治上行動上自覺同黨中央保持高度一致，是黨不斷發展壯大的重要保證。

黨的二大通過的黨章特別強調中央執行委員會的地位，如各地黨組織“直接受中央執行委員會之指揮監督”“全國大會及中央執行委員會之決議，本黨黨員皆須絕對服從之”“下級機關須完全執行上級機關之命令”等，就是看齊意識的早期表達。毛澤東在黨的六屆六中全會上指出：“只要我們共產黨的隊伍是整齊的，步調一致的……那末，任何強大的敵人都是能被我們打倒的?！?945年，毛澤東在黨的七大預備會上指出，“一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊”。改革開放后，鄧小平指出，要“加強黨的領導，反對派性，把毛澤東同志樹立的優良作風發揚起來”。正因如此，我們才屢克時艱，不斷從勝利走向勝利。

進入新時代，面臨新形勢新任務，解決新矛盾新問題，迫切需要全黨上下齊心協力，全黨增強看齊意識。習近平總書記指出，要“經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”，“自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”，“經常喊看齊是我們黨加強自身建設的規律和經驗。只有經常喊看齊，只有各級黨組織都經常喊看齊，才能時刻警醒、及時糾偏，使全黨始終保持整齊昂揚的奮進狀態”。

習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上指出，“我們現在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。改革開放已走過千山萬水，但仍需跋山涉水，擺在全黨全國各族人民面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更嚴峻、工作更偉大”。這需要全黨站在歷史和現實交會的高度，牢固樹立“四個意識”，自覺堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，為實現“兩個一百年”奮斗目標努力前行。

第五篇：四個重在黨課講稿

學習貫徹“四個重在”

提高黨校辦學水平

1、了解“四個重在”提出的背景。

2、把握“四個重在”的深刻內涵。

3、黨校工作如何貫徹落實“四個重在”，提高我校辦學質量和管理服務水平。

教學對象：黨校全體黨員及入黨積極分子 教學地點：黨校辦公樓7樓學術報告廳 教學方法：現場講座 教學時間：60分鐘

一、導入黨課教育主題

各位黨員同志，各位要求入黨的及積分子，大家好！省委書記盧展工同志在全省經濟工作會議上，深刻分析了我省經濟社會發展形勢，就推定我省經濟社會又好又快發展，加快中原崛起，提出了各項工作要“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的基本要求?！八膫€重在”的提出是基于對河南省情的正確判斷，短短十六個字，內涵十分豐富，是當前和今后一段時期統領我省經濟社會各項工作的發展之要，是科學發展觀在河南的生動實踐，更是我校黨建工作、教學工作、教學管理服務工作必須牢牢把握的根本要求。學習貫徹落實“四個重在”，努力提高黨校黨建工作、教學科研和教學管理質量和水平，不斷推動黨校又好又快的發展。

二、講授和闡述主題

（一）把握“四個重在”的深刻內涵及其相互關系

1、“四個重在”的內涵

（1）重在持續。要持續發展的意識。發展是硬道理，發展是第一要務，發展是第一要義，發展是人民群眾的根本利益，必須始終把發展擺在十分突出的位置，用發展的辦法解決發展中存在的矛盾和問題。要持續發展的思路和舉措。對黨員領導干部來說，重在持續還是黨性人品、做人做事的基本要求。從我們的工作和科學發展的實踐來看，重在持續是一種責任，也是一種實效。

（2）重在提升。要繼續解放思想?？茖W發展的實踐就是解放思想的實踐。要注重改革開放和科技創新。要遵循事物發展的客觀規律，在實際工作中，把領導機關的作為、市場經濟規律、堅持依法依規辦事和尊重人民群眾的意愿這四個方面很好地結合起來。運作要到位。想好了再說，說了就要做，做到說到做到、說好做好。運作要有抓手。要通過項目帶動、品牌帶動、創新帶動、服務帶動，使運作能夠切實到位、真正有效。

（3）重在統籌。統籌協調是科學發展觀的重要內容。要統籌把握經濟發展與社會發展、城市建設與農村發展、人口與資源環境、市場機制與宏觀調控、長遠與近期等關系，把上級要求與本地實際緊密結合起來，創造性地開展工作。重在統籌，要始終把握好人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾這一社會主要矛盾，始終把握好河南人口多、底子薄、基礎弱、人均水平低、發展不平衡這一基本省情，實事求是、從實際出發，始終保持清醒。

（4）重在為民。重在為民是科學發展觀的本質所在，要堅人為本、執政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨。要做到發展為了人民。這是我們做好一切工作的根本出發點和落腳點。各級領導干部要學會換位思考，要把自己作為普通老百姓、作為困難群體的一員，經常站在他們的立場上來看待問題、理解問題。只有這樣，才能進一步增強為民的自覺性，在做決策、定規劃、謀發展時真正想著老百姓、真心為了老百姓，才能認認真真、扎扎實實地為老百姓做事，真正做到執政為民、發展為民。

2、“四個重在”的相互關系

“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”渾然一體，形成了一個完整的思想邏輯體系，涵蓋了發展的目標、路徑、動力等要素，具有豐富的內涵。

“四個重在”的核心內容是持續發展。持續發展就要有持續發展的意識，持續發展的舉措，就要保持持續發展的進程。

“四個重在”的精神動力是解放思想、改革創新。重在提升，就要自覺地解放思想，切實解決好加快經濟發展方式轉變中遇到的問題，把解放思想滲透在工作實踐中、持續在具體工作推進中、落實在科學發展中。要注重改革開放和科技創新。

“四個重在”的根本方法是統籌協調。統籌協調是科學發展觀的重要內容。統籌協調，就是始終把握好我省人口多、底子薄、基礎弱、人均水平低、發展不平衡的基本省情，堅持實事求是、從實際出發，統籌好農業與工業、人口與資源、總量與人均、農村與城市等的關系，走出一條符合河南實際的發展路子。“四個重在”的最終目的是改善民生。改善民生是科學發展觀的本質所在，要堅持以人為本、執政為民，始終牢記我們黨全心全意為人民服務的宗旨，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

（二）深入貫徹落實“四個重在”精神，不斷提高黨校的辦學質量和管理服務水平

盧展工書記提出的“四個重在”基本要求，雖然是站在全省的大局和高度，充分地闡述了推進河南省經濟和社會等各項事業又好又快發展必須“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”，作為中共洛陽市委黨校來說，要把省委的“四個重在”精神認真深入地貫徹落實到黨校的黨建工作、教學科研和后勤管理服務等各項工作去。概括地講：重在持續，就是要保持良好的發展態勢；重在提升，就是要努力提升我校黨建工作和教學科研工作的水平；重在統籌，就是整體推進我校各項工作；重在為民，就是辦好黨委政府、各級黨員干部及全體教職員工滿意的黨校。

具體的說黨校的黨建、教學科研、教學管理等各項工作如何貫徹落實省委提出的“四個重在”精神，不斷提升黨校的辦學質量和辦學水平。

二是要在強化競爭意識，提高黨校教育培訓的質量和水平上狠下功夫。

《干部教育條例》明確指出要“培育和規范干部教育培訓市場，引導干部教育培訓機構優化服務，提高質量，逐步形成由干部教育培訓主管部門指導、公開平等、競爭有序的干部教育培訓市場機制?！蓖瑫r提出要“建立干部教育培訓機構準入制度”，通過采取直接委托、招標投標等方式，確定承擔培訓項目的教育培訓機構。這表明干部教育培訓的競爭性將越來越強。黨校要在激烈的競爭中保持優勢，更好地在黨的干部教育培訓事業中發揮作用、做出貢獻，就必須進一步地強化競爭意識和質量意識。干部教育的高質量應表現在培訓專業的設置比較合理，門類比較齊全。從微觀上，即從受培訓的干部個人來說，這種優秀人才，一要具有進攻性的思想性格，不滿足已有成績，不斷向新的未知領域開拓前進，不怕困難，不怕挫折和失?。欢哂袆撛煨缘乃季S能力，敢于標新立異，思想活，思路寬，不墨守陳規，不迷信權威；三要具有智能型的知識結構，不僅有廣博的文化基礎知識和熟練的基本技能，而且有科學的思維方式，善于發現問題和解決問題，有較強的實際工作能力。圍繞從素質培訓逐步向素質和能力相結合的培訓轉變的要求，努力創新培訓方法，提高培訓質量，改進教學形式、優化教學手段；要緊緊圍繞中心、服務大局，以增強執政意識，提高執政能力為重點。以建設和諧社會為目標，圍繞改革發展穩定中的一系列重大問題開展高水平科研攻關，積極推進教學科研一體化，把創新的理論研究成果及時體現在黨校教學中，使教學和科研實現良性互動、協調發展；要按照《干部教育條例》的基本精神和要求，創新和完善資政育人的體制機制，為進一步提高黨校教育培訓的質量和 水平提供堅實的制度保障。

三是要在創新培訓理念，突出黨校教育培訓特色上狠下功夫。

與時俱進、改革創新，是干部教育培訓工作適應經濟社會發展的客觀要求?！陡刹拷逃龡l例》明確要求，黨校、行政學院和干部學院應當突出辦學特色，按照職能分工開展干部教育培訓工作。根據這一要求，各級黨校要突出自己的教育培訓特色，必須適應當地事業和黨的建設需要，促進黨的事業和執政黨建設的發展；必須堅持以人為本,遵循干部成長的規律，幫助和促進領導干部全面健康成長。以深化改革為動力,實現干部教育培訓的理論創新、制度創新和管理創新。關注干部的學習需求，激發干部學習的內在動力和潛能，要從干部的實際需求入手，定期開展調查研究，了解和掌握不同層次、不同類別干部的崗位特點和培訓需求。針對干部求“新”的需求，轉變觀念，變“調訓”干部為服務干部；針對干部學習求“?！钡男枨?，實行分類施訓；針對干部學習求“精”的需求，培訓內容講究點面結合，這就要求各級黨校一是進一步地發揮在政治理論、黨性修養、行政管理等方面的培訓優勢，使傳統優勢得以繼續鞏固和發揚，更新教學內容，例如，決策是現代行政管理的主要職能和中心工作，決策學應作為領導干部的必修課，但至今未列入。二是要創新培訓理念，改革教學方法。目前，干部的教學方法基本上是灌輸式的，這種教學方法往往是學員上課聽講義，下課背講義，考試主要靠死記硬背，很少有時間去思考、去實踐，缺乏獨立思考的能力，缺乏運用所獲得的知識去解決面臨的新問題的能力，不利于培養人才。對干部的教學方法要針對干部的特點，揚長避短，變灌輸式為啟發式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等各種方式傳授知識。教師應當根據書本講要領，聯系實際講觀點，針對問題講方法，以啟發學員去思考、探索、分析?；卮瓞F代化建設中所提出的新的現實問題。注重實踐是改革教學方法的重要一環。實踐的形式是多樣的，內容是豐富的，要使干部學員在校期間，就能夠將課堂上所學的理論聯系實際，在實踐中摸索運用，學會解決新問題的方法，初步具有解決新問題的能力。要緊密結合當地經濟社會發展實際和干部隊伍建設實際，把黨校教育培訓的講臺拓展為干部鍛煉成長的平臺，把傳統黨校教育培訓轉化為“圍繞中心出題目，黨校教育搭平臺，學員研討做文章，成果轉化促發展”的全新過程，從而更進一步地充分挖掘和利用具有本土特色的教育培訓資源，打造新的品牌，形成新的優勢，產生更大效應。三是要建立和健全培訓考核與激勵機制，實現干部培訓與使用相結合，做到學前選拔、在校培訓、培訓后使用三個環節。變“要我學”為“我要學”調動干部參加學習的積極性、主動性和自覺性，不斷創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，提高培訓質量，使干部教育培訓工作始終與時代和社會的發展同步。

四是要在堅持開門辦學，增強黨校教育培訓的開放性上狠下功夫。

在干部教育培訓引入市場機制的新形勢下，黨校只有堅持開門辦學，變“封閉型”為“開放型”教學，進一步增強教育培訓的開放性，才能不斷提高教育培訓水平，適應不斷變化的新情況。因此黨校要按 照《干部教育條例》的要求，以更寬廣的胸懷和眼界，加強國內外交流與合作，通過聯合辦學、網絡辦學、遠程教育等方式，促進干部教育培訓資源的優化配置；要采取“走出去”和“請進來”等多種方式，借鑒和吸取一切先進的教育培訓經驗和做法；充分運用現代技術，如計算機網絡技術、多媒體技術等實施視聽教學和網上教學，建立黨校網絡系統，與各類高等院?；ネㄓ袩o各方面的信息，共享各種資源優勢。要按照素質優良、規模適當、結構合理、專兼結合的原則，吸納和利用更廣泛和更優秀的師資資源，建設高素質的干部教育培訓師資隊伍，加強師資隊伍建設也需要開放的思想。一是大力培養現有教師，通過進修學習、考察調研、掛職鍛煉等措施，幫助教師提高素質和能力。二是積極引進優秀人才，在高等院校和科研院所中吸引優秀人才，在大學畢業生中選拔優秀人才，在優秀黨政領導干部和企業家中選拔有志于從事干部教育培訓的同志，充實到專職教師隊伍中。三是選用社會優質教師資源，選聘黨政領導干部、企業經營管理人員和國內外專家學者擔任兼職教師，增強干部教育培訓師資力量。構建“大師資、大隊伍、大黨校、大網絡”的培訓格局，從而不斷提高黨校的辦學實力和水平，不斷增強黨校教育培訓的競爭力。

黨的十七大明確提出要“繼續大規模培訓干部、大幅度提高干部素質”。黨校作為干部培訓的主渠道，在整個干部教育培訓體系中具有不可替代的作用。新頒布的《中國共產黨黨校工作條例》和各級

三、以創新的精神全面提升黨校干部教育培訓工作水平

1、提高認識，凝聚干部教育培訓的強大合力

我國正處在改革發展承前啟后的重要戰略機遇期，當前和今后一個時期又要面臨國際國內嚴峻復雜的經濟形勢，困難和挑戰前所未有。我市的經濟和社會形勢也不容樂觀，在科學發展、促進和諧的進程中還面臨著諸多的矛盾和問題。要在堅持改革開放上實現新突破、在推動科學發展上取得新進展、在促進社會和諧上見到新成效，必須加速加大對干部的培訓力度，顯著提高各級領導干部的綜合素質和執政能力。干部培訓工作是一個系統工程，需要上下合力，各方聯合。既需要市委市政府一貫的關心和領導，也需要相關部門以及社會方面的配合和支持。市委黨校更要主動加強與市內各部門單位以及黨校系統的溝通與聯系，在培訓聯系點、學習考察基地、兼職教師、聯合辦學、師資培訓等方面尋求更多的幫助和支持。

2、拓寬思路，繼續擴大干部教育培訓規模

本著“發揮優勢、資源共享、優化服務、擴大規模”的原則，積極整合各類培訓資源，理順培訓關系，逐步建立起優勢互補、布局合理、形式靈活、適應大規模培訓干部需要的多層次、多渠道的新的培訓格局，將全市黨、政、警、企和黨外干部、農村干部等各類干部培訓和 人才培訓都依托市委黨校、市行政學校、市社會主義學校進行，不斷擴大黨校培訓覆蓋面，將黨校辦成全方位、綜合性、開放型干部和人才培訓基地，使其真正成為乳山經濟社會發展的“人才搖籃”。并在此基礎上，積極爭取外地聯合辦學，加強交流，實現雙贏。

3、改進方法，突出黨校干部培訓的針對性和實效性 組織部門和黨校要扎實開展培訓需求調研，黨校教師要做好課前調研，按需辦班，按需施教，真正做到“經濟社會發展需要什么就培訓什么、干部缺少什么就培訓什么”，使黨校的教育培訓緊貼中心工作、緊貼社會實際、緊貼學員要求；繼續創新“統一命題和自主選題”相結合的培訓模式，優化各類培訓的班次設置和課程設置；繼續探索研究式教學在不同班次、不同課程中的具體實現形式，綜合運用討論式、答疑式、案例式、情景模擬式、現場式等教學方法，進一步發揮學員在教學中的主體性，增強教與學的互動和交流，進一步提高針對性和實效性；充分利用黨校信息化資源優勢，把多媒體教學、遠程教育、網絡教學貫穿于培訓過程的始終，豐富教學手段，增強培訓效果。

4、創新內容，重視黨校學員的能力培養

《黨校工作條例》確立了“一個中心、四個方面”的教學布局?！耙粋€中心”就是必須以馬克思主義中國化的最新成果為中心，“四個方面”就是夯實理論基礎、拓展世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養。圍繞這個教學布局，結合國情、市情和實際工作需要，兼顧干部個人自身特點，以“夯實理論基礎，增強黨性原則，提高知識水平，強化工作能力”為主線，不斷豐富和創新干部培訓內容。緊緊扭住理 論教育這個龍頭，引領黨性教育、國情市情教育；重視世界觀、人生觀、價值觀、政績觀教育，也要重視方法論的教育；突出學習性實踐活動的地位，以提升崗位工作能力為重點，強化業務知識、管理知識和操作技能等方面的培訓，提高干部的實際工作能力，大膽創新，開拓進取。

5、圍繞中心，發揮科研工作的基礎性作用

教學是中心，科研是基礎。要充分發揮科研工作在黨校教育中的基礎性作用，以科研促教學。一方面，黨校教師要聯系國情和市情，深化對黨的基本理論和方針政策的學習研究，提高政治理論水平，占據理論高地；另一方面，要發揮黨校是黨委重要工作部門的優勢、黨校教員和學員兩大資源優勢和黨校系統的整體優勢，準確把握我市經濟社會發展趨勢，瞄準影響經濟社會發展的熱點難點問題和前沿問題，積極開展調查研究和輿情分析，抓好科研成果向教學專題的轉化，努力做到“教學出題目、科研做文章、成果進課堂”，以此提高教育培訓的生動性、針對性和實效性。

6、優化管理，發揮行政后勤的服務保障功能

按照管理科學化和服務規范化的要求，提高黨校干部教育培訓的管理水平、服務質量和后勤保障能力，為黨校干部培訓提供優質的生活和學習環境。堅持黨校姓黨的根本原則，強化對黨校職工的黨性教育，嚴格遵守政治紀律和工作紀律，維護黨校干部教育培訓工作的嚴肅性；進一步加大行政后勤工作各項規章制度的落實力度，建立工作溝通機制和工作督查機制，從細節入手，事事溝通協調，層層督導 落實；積極探索后勤管理社會化規律，協調督促黨校酒店經營者的安全衛生意識和服務水平，確保培訓服務質量；提高校園網、黨校網站及其它網絡媒介的使用水平，進一步提高培訓服務的信息化水平；加大對外宣傳力度，主動招攬和承接聯合辦學和異地培訓，學習先進，