第一篇：在科級領導班子民主生活會督導組專題培訓會議上的講話

同志們：

這次科級領導班子民主生活會督導組專題培訓會議，是經區委研究決定召開的。主要任務是，對參加科級領導班子黨員領導干部民主生活會督導組全體同志進行專題培訓，確保大家進一步提高認識、明確任務、掌握方法，切實增強督導工作實效，推動全區科級領導班子黨員領導干部民主生活會開出高質量、好效果。

區委XX書記對這次專題培訓會議高度重視，作出專門批示，提出明確要求。下面，根據XX書記批示精神，結合工作實際，我講四個方面的意見。

一、提高政治站位，切實增強做好督導工作的思想自覺、行動自覺

民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式，是我們黨不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高, 以偉大自我革命推動偉大社會革命的重要保證。認真開好2020年度科級領導班子黨員領導干部民主生活會，是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的重要舉措。中央和省、市、區委對開好這次民主生活會高度重視。2020年12月24 日至25日，中央政治局召開民主生活會，為全黨作出了示范。習近平總書記在會上發表重要講話，強調我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命，把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。近期，省委常委會、市委常委會、區委常委會分別按照中央部署，堅持從嚴從實要求，嚴肅認真地召開了民主生活會，深入開展批評和自我批評。接下來，全區科級領導班子黨員領導干部民主生活會就要接續召開，作為督導組成員，希望大家切實提高政治站位，充分認識這次民主生活會的重大意義、重要作用，進一步增強思想自覺和行動自覺，把黨中央和省、市、區委要求堅決有力地落實到督導工作的全過程和各環節。

二、深刻領會精神，準確把握民主生活會的主題、任務要求

做好督導工作，首先就要準確把握主題，明確需要解決的突出問題，聚焦《通知》提出的任務要求來開展工作。

一要準確理解把握民主生活會主題。這是做好民主生活會督導工作的前提和關鍵。這次民主生活會的主題是：認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。各督導組要把緊扣主題貫穿督導工作各環節、全過程。要督促被督導單位黨委（黨組）在學習研討、征求意見、談心談話、撰寫班子對照檢查材料和個人發言提綱的各個環節，都要突出主題要求、圍繞主題進行，達不到要求的不能召開。評判所督導單位民主生活會質量，首先要看主題是否把得準、扣得緊，對淡化主題甚至偏離主題的，要嚴肅指出、促其改正。

二要明確需要解決的突出問題。聚焦查找解決突出問題，不 斷自我完善自我提高，是民主生活會的中心任務。督導組要督促領導班子及成員緊密結合思想和工作實際，認真查找自身在思想、政治、組織、作風、紀律上存在的差距和不足，重點從以下5個方面進行對照檢查：一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。三是履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。四是學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。

三、全程從嚴把關，推動民主生活會開出高質量、好效果

各督導組要堅持高標準、嚴要求，逐項對照會前下發的《督導職責任務》要求，嚴把“四關”，把壓力傳導到位，把責任落實到人，指導和幫助被督導單位把民主生活會開出高質量、好效果。

一要嚴把會前準備關。把準備工作做扎實、做充分，是開好民主生活會的基礎。督導組在這方面要落細落小、認真把關，督促指導各單位將學習研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等準備工作做細做實。要提前溝通情況，培訓會后督導組要主動與督導單位聯系，做好對接，及時了解掌握領導班子及成員學習研討、征求意見、談心談話、撰寫對照檢查材料和個人發言提綱等情況。要重點審閱會議方案，查看會議主題是否與中央要求一致，程序步驟是否規范，議程安排是否合理，防止跑偏走調、缺項漏項。在會議的時間把控上，堅持時間服從質量，不作硬性要求。要調閱相關材料。對領導班子對照檢查材料和個人發言提綱不符合要求或者質量不高的，要督促其修改完善。重點看是不是按五方面對照檢查的，要求回應的是否逐項回應，個人有關重大事項情況必須如實體現。同時，也要審核相互批評意見。所有功夫都要下在會前，對準備工作不充分沒有達到要求的，促其抓緊完善。

二要嚴把重點環節關。督導組要突出重點環節，嚴格審核把關，發現問題及時指出糾正。一看查擺問題是否到位。是否緊扣主題，對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，從《通知》規定的5個方面查擺問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深刻進行黨性分析，集體研究起草領導班子對照檢查材料，自己動手撰寫個人發言提綱。對查擺問題與梳理的黨員、干部和群眾意見建議不銜接，班子問題沒有領導干部認領回應，問題與上一年度民主生活會簡單重復、沒有案例印證的，要指導修改完善。二看是否嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是在黨內開展的，基礎在于坦誠相見，目的是增進團結，關鍵在于直奔主題、直面問題、紅臉出汗。要提醒領導班子和領導干部以對黨的事業和同志高度負責的態度開展批評，見人見事見思想，從具體人具體事入手，點出問題現實表現，提出可操作的具體改進意見。三看是否統籌推進整改工作。把年度民主生活會的問題整改，與“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會、巡視整改專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，一體提出整改方案，持續用力推動新老問題一起改、改到位。對整改措施針對性不強、效果不明顯、制度機制不健全、黨員群眾不滿意的，要督促改進。

三要嚴把會議點評關。民主生活會結束前，督導組組長要對會議籌備及召開情況，特別是開展批評和自我批評情況進行點評，既肯定成績，又指出不足，提出改進要求。點評意見要實事求是、客觀中肯、言簡意賅，切忌泛泛而談，防止千人一面搞劇本化。

督導工作結束后，請各督導組提供工作小結，簡要反映督導工作情況，梳理好的做法，分析需要改進的問題并提出意見建議，送區委組織部組相關科室。

四要嚴把情況報告關。民主生活會上，班子對照檢查材料要對上一年度民主生活會整改措施落實情況、貫徹執行中央八項規定精神及其實施細則的情況進行報告；

個人發言提綱中要對關于2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活的整改落實情況進行報告，對本人重大事項報告、配偶子女從業情況以及巡視巡察反饋、接受約談函詢等問題逐項作出回應。大家在督導過程中要認真把關，督促逐條落實、逐項兌現，沒有情況的要作“零報告”。對于沒有報告的，要及時提醒補充報告。

四、改進方式方法，確保督導工作規范開展、取得實效

這次民主生活會督導在疫情防控特殊時期召開，時間緊、任務重、要求高，必須講究方式方法，以優良作風督導，提高工作實效。

一要加強學習。民主生活會督導工作政治性、政策性都很強，這就要求督導組打鐵必須自身硬。加強學習，把黨中央和省市委精神吃透，是搞好督導工作的前提和基礎。要深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進學習習近平總書記重要講話，特別是習近平總書記在2020年度中央政治局民主生活會上的講話（新聞稿），掌握精神實質，把準督導方向。要認真學習黨章、加強黨的政治建設的意見、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見等黨內法規文件，熟悉掌握關于開好民主生活會的規定要求，努力做到先學一步、學深一層、學透一點，成為理論和政策上的明白人。

二要全程參與。民主生活會包括會前、會中、會后等幾個環節，是一項系統工作，做好督導工作要注意加強過程把控。對民主生活會的各環節工作都要參與進去，堅持全程嚴格把關，同時要了解所督導單位的有關情況，增強督導工作的針對性和有效性。各督導組要搞好溝通協調，統籌安排督導工作。

三要講求方法。督導組要依靠黨委（黨組）抓督促、作指導，對督導工作中了解到的情況、發現的問題，要及時與黨委（黨組）負責同志溝通，幫助出主意、想辦法，做到盡職不越位，防止出現“過度督導”等問題。在督導工作中，發現與上級要求不相符的，要及時提醒，促其采取措施。遇到重要情況、重要問題，要及時請示報告，并抓好反饋和督導落實。

同志們，做好民主生活會督導工作是區委交給我們的重要 政治任務，年終歲尾各項工作比較繁重，大家要統籌好時間精力，在做好個人防護的基礎上，確保督導工作和本職工作“兩不誤”。在這里，我代表區委，向大家表示感謝！

第二篇：大豐市科級領導班子民主生活會實施細則

大豐市科級領導班子民主生活會實施細則（試行）

第一條為了認真貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，進一步提高我市科級領導班子民主生活會質量，增強領導班子解決自身問題的能力，努力把我市科級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《鹽城市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會實施細則（試行）》（鹽辦發[2004]32號），借鑒“三講”教育和農村“三個代表”重要思想學習教育活動的成功經驗，結合我市實際，制定本實施細則。

第二條本實施細則適用于：各鎮、市委各部委辦、市各委局辦、市各直屬單位科級領導班子。

第三條科級領導班子民主生活會一般每年召開一次，大致安排在4至8月進行。遇有特殊情況需要延期召開的必須報經市委組織部同意；加開民主生活會的，由各單位自行決定，會后應將有關情況向市紀委和市委組織部作出報告。會議日期和主題，須提前通知應到會人員，使其做好準備。

第四條民主生活會總體分為會前準備、召開會議、整改提高三個階段。具體包括：確定主題與制定方案、組織學習、征求并反饋意見、撰寫發言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、通報情況、材料處置等9個主要環節。必須認真抓好每個階段每個環節工作的落實，確保民主生活會質量。

第二章確定主題與制定方案

第五條民主生活會的主題，應根據本鎮、本部門和本單位的中心任務或領導班子存在的突出問題來確定。

第六條如果上級黨組織對民主生活會的主題有統一要求，應按照上級黨組織的統一要求，結合本鎮本部門本單位實際，確定重點解決的問題，制定民主生活會方案。

第七條民主生活會的方案，應提前10天向市委組織部書面報告，市委組織部如有不同意見應及時回復。

第三章組織學習

第八條根據上級黨組織要求和民主生活會主題，組織黨員領導干部學習黨的基本理論、黨的有關文件，特別是“三個代表”重要思想和正確的政績觀、科學的發展觀等。

第九條學習時間一般安排3天左右，其中集中學習時間不少于1天。領導班子的每個成員都要認真學習規定的篇目。

第十條學習要發揚理論聯系實際的學風，著力解決思想認識問題，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評奠定基礎。

第四章征求并反饋群眾意見

第十一條民主生活會前，要向本單位干部群眾通報會議的時間和主題，充分聽取群眾意見。

第十二條通過個別訪談、設意見箱、發征求意見表和開座談會等方式，廣泛征求黨內外群眾對領導班子及其成員的意見和建議。

第十三條對征求的意見和建議，進行認真梳理。涉及班子的向全體成員通報；涉及個人的，由領導班子主要負責人“原汁原味”地分別反饋給本人。征求和反饋意見的情況，要在民主生活會上進行通報。

第十四條市紀委和市委組織部要事先有組織地收集、掌握群眾反映的有關情況。對需要在民主生活會上說明或檢查的問題，要在會前與有關領導班子主要負責人及有關領導成員本人溝通。領導班子主要負責人要主動聽取上級黨組織的意見。

第五章撰寫發言提綱

第十五條領導班子每個成員都要根據民主生活會的主題、群眾所提意見和上級黨組織所“點”問題，認真撰寫發言提綱，著重檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，剖析思想根源；同時對其他成員提出批評意見，對領導班子存在的突出問題提出整改建議。

第十六條本人認為不適合寫入發言提綱的問題，可以另寫專題材料，交領導班子主要負責人或上級黨組織。

第六章開展談心活動

第十七條領導班子主要負責人要與領導班子的每個成員分別談心，對其一年來的思想和工作情況作出適當評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及領導班子成員之間的一些問題，要做好思想溝通工作。

第十八條領導班子成員之間要互相談心交心，增進了解，化解矛盾，互相幫助，加強團結。

第十九條上級黨組織領導同志在所聯系單位召開民主生活會前，要與其黨政主要負責同志進行個別談話，了解他們的思想、工作和生活情況，聽取意見和建議，并對他們的學習、工作以及思想作風建設提出要求。

第七章開展批評與自我批評

第二十條會前準備工作完成之后，應及時召開民主生活會，開展批評與自我批評。批評與自我批評要圍繞主題，聯系思想和工作實際，進行對照檢查，開展積極的思想斗爭，增強民主生活會的思想性和原則性。

第二十一條民主生活會上，領導班子每個成員應圍繞主題和要求，對領導班子、自己及班子其他成員進行認真的對照檢查，交流思想認識，總結經驗教訓，開展批評與自我批評，達到統一思想、加強團結、互相監督、共同提高的目的。避免把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。第二十二條對照檢查和批評與自我批評，一般應先班子，后個人，先主要負責人，后班子其他成員，逐個進行。主要負責人代表班子進行對照檢查。先由發言的同志對照檢查、自我批評，然后由其他同志批評幫助。第二十三條對照檢查和批評與自我批評，要圍繞主題，開門見山，具體深入。要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度，嚴格把握黨的政策。要打破情面，講黨性，講原則，克服好人主義和“事不關己，高高掛起；明知不對，少說為佳”的自由主義態度。要實事求是，坦誠相見，以理服人，不亂扣帽子，不無限上綱。做到既不回避矛盾，又不糾纏細枝末節，達到幫助同志、增進團結、搞好工作的目的。

第二十四條領導班子每個成員都要嚴于律己，襟懷坦白，聯系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查黨性黨風方面存在的突出問題。對照檢查要努力做到內容實在、剖析深刻，防止只談工作不談思想、只講成績不講問題、只講集體不講個人的現象。要說老實話，反映真實情況，暴露真實思想，堅決克服和糾正就事論事、敷衍了事或避重就輕、文過飾非的做法。

第二十五條領導班子每個成員都要自覺遵守黨的紀律，正確對待別人的意見，做到“有則改之，無則加勉”。對正確的意見，要誠懇接受，并認真分析原因，剖析根源，吸取教訓，切實改正；對不符合事實或不完全符合事實的意見，要實事求是地作出說明。

第二十六條對有違紀問題能在民主生活會上主動檢查并積極糾正的，可根據情況不予處分或從輕處分；有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的，必須嚴肅紀律，從重處分。

第二十七條因特殊情況不能參加民主生活會的同志，會前要向領導班子主要負責人請假，并經批準。一個領導班子的民主生活會，請假者一般不能超過1人。

第二十八條不能參加民主生活會的同志，必須寫出書面發言提綱并委

托其他成員在會上代為宣讀。會后，領導班子主要負責人要及時向其轉達會議情況和班子其他成員的批評意見。

第二十九條科級領導班子中的非中共黨員領導干部可以列席本單位黨員領導干部的民主生活會。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。

第三篇：科級領導班子民主生活會整改方案

科級領導班子民主生活會整改方案

科級領導班子民主生活會整改方案

科級領導班子民主生活會整改方案

根據《關于認真開好以“做三情干部、創三型班子、促三力建設”為主題的科級領導班子民主生活會的通知》文件精神，祿豐工業園區管理委員會于11月21日召開緊緊圍繞“做三情干部、創三型班子、促三力建設”為主題的民主生活會，會上管委會領導班子及成員認真開展了批評和自我批評，在自我查找工作、學習中存在問題的基礎上，班子人員互幫互查，達到了自我查找、互相學習、互相提高的目的。現將在工作中存在的問題提出如下整改方案。

一、“三情、三型、促三力”實踐活

動的意義。“三情、三型、促三力”活動是認真貫徹科學發展觀，建設團結務實、創新有位的領導班子，著力解決好部分領導班子和領導干部存在工作效率不高、工作作風不實，組織紀律不嚴、群眾觀念不強、學習氛圍不濃、干事環境不良、協作意識淡薄、自我要求不嚴等突出問題。通過開展這項活動，爭做“對群眾充滿感情，對事業充滿激情、對同志充滿真情”的領導干部，爭創“實干型、創新型、和諧型”的領導班子，進一步強化執行力、提高創新力、增強凝聚力，為推進我縣經濟社會又好又快發展以及構建和諧祿豐提供堅強的政治保證和組織保證。

二、征求到的意見和查找出的問題

1、強化政治和業務學習；

2、傳達國家金融政策，幫助企業解決融資難的問題；

3、加強協調，進一步提高工作效率，辦實事，解難題；

4、多深入到企業調研。

三、整改措施及時限

強化學習，進一步提高理論素養和業務素質。加強對黨的十七大精神的學習，認真理解和把握中央和上級黨委的決定精神，全面提高思想素養和政策水平，增強貫徹執行的自覺性和堅定性，做到認識到位、行動自覺、貫徹有力。認真學習工業經濟、法律法規、市場經濟等知識，了解和掌握工業園區建設的方針政策，熟悉財政、金融政策，盡最大努力為園區企業解決一些實際困難和問題。學習是一個永恒的主題，只有在多變的市場經濟環境下加強學習，提升自身的政策水平和業務素質，適應新環境和新工作的要求，在工業園區建設中發揮應有的作用。5月以前，系統的學習黨的十七大精神、十七屆二中、三中全會精神，深刻領會黨的方針政策；認真學習省、州、縣《關于進一步加快推進新型工業化的決定》精神，理解和掌握“工業強縣”的指導思想，實現工業經濟跨越式發展。6月以前盡快熟悉財政、金

融、稅務、招商引資、產業政策等，制定出我縣招商引資、辦事程序手冊，為投資者做好服務。

增強創新意識。創新是各項事業發展的不懈動力，工業園區是一個新的行業，工作中遇到的很多困難和問題，只能在不違反國家方針、政策的前提下，特事特辦。這就要求管委會全體干部職工解放思想、大膽創新、創造性地履行崗位職責，使本部門的工作不斷取得新進展和新成效。

增強服務意識。工業園區管委會的職責之一，就是要為園區內的企業搞好服務。一是積極多方爭取資金，加快園區軟硬件基礎設施建設，為入園企業提供有利條件；二是加大招商引資力度，工業園區的發展必須以企業作支撐，招商引資的力度決定園區發展的速度，在招商引資過程中必須遵循“資源節約型、環境友好型”原則，引進污染少、效益好的企業入園發展；三是深入企業調查研究，了解入園企業生產經營狀況，協調

好縣級相關部門為企業解決在生產經營中的實際困難和問題，使入園企業進得來、留得住、有發展。

第四篇：在全體領導班子會議上的講話

同志們，首先給大家拜個晚年！祝大家在新的一年里身體健康，闔家幸福，工作愉快！在過去的一年里，在大家的團結協作和不懈努力下，我們帶領全體老師取得了非常可喜的成績，贏得了家長和社會的好評，學校聲譽、影響在提升。然而我們還不能滿足現狀，我們面臨的形勢咄咄逼人，時不我待，我們尚不能有絲毫的松懈，老師、家長、社會寄予我們的期望更大，要求更高，希望我們帶領大家走得更遠。所以，新的一年我們將以怎樣的面貌展現給社會，就看我們今天在座的各位了。在老師心中我們今天在座的都是學校領導，領導是什么？今天我就這個問題談談自己的認識。

首先領導是能吃虧、能屈能伸的人，是不與群眾掙名奪利的人，是甘于奉獻的人，也是群眾的靠山。做了領導，我們首先要有吃虧的思想準備，要有受氣的心理準備，要有一點獻身精神。日常工作中，普通群眾不愿干的活我們要主動承擔，老百姓有了委屈，我們要做他們的出氣筒，耐心聽他們的牢騷，在外面受了氣，我們要勇于站出來做他們的堅強后盾，做他們的靠山。有了名利要主動退讓，先群眾后自己。要勇于承擔責任，不怕得罪人，不能遇到這些事情就躲，怕別火燒到自己，更不能看到名利就上，否則我就虧了，如果我們認為那樣我太虧了，那我奉勸你早點辭職算了，免得被老百姓轟下臺。一個與群眾爭名奪利的領導，一個斤斤計較的領導是永遠得不到群眾的信任、擁護和尊敬的。在平時工作中，我們付出的可能要比普通教師多得多，在某些方面我們可能是吃了虧，但有句俗話說的好：“吃小虧占大便宜”。我們贏得的是人心，是更多的人支持我們、擁護我們、尊敬我們，這是用金錢買不來的。

其次領導是先行者，是榜樣。作為領導，工作上要勤勤懇懇，恪盡職守，要做好，做出成績。要不斷學習，不斷提高自身的業務水平。我們是靠業務技能吃飯的人，沒有本事不行，所以作為學校領導的一員，我們要潛心鉆研業務，要提醒自己時刻走在老師的前面，在業務能力上不能落后于普通教師，否則，人家就會從心眼里看不起我們，更何談被尊敬，工作自然也就難以展開。同時，作為領導，更要在遵章守紀方面做表率，以身作則，決不能因為我們是領導，就可以搞特權，凌駕于學校規章制度之上。反之，我們要更嚴格遵守學校的規章制度，凡是要求老師做到的，我們首先做到、做好，言談舉止要得體，決不能把自己混同于普通教師。

第三，領導是服務者。上級領導、老師信任我們，把學校交給我們，是希望我們帶領大家把它辦好，讓社會、家長放心滿意，讓職工干起工作安心，這樣我們就要樹立起服務意識，為全體老師、全體學生及學生家長無條件做好服務，保質保量地完成領導和老師教給我們的任務。要時刻牢記：師生的事情就是天大的事。只要是合理需求，只要條件許可，我們隨時隨地做好服務。千萬記住，不要認為我是領導，又不是我們的使喚丫環，憑什么大事小事聽你的使喚。

第四，領導還應該是思想者。作為一個單位或部門的領導，我們要善于開動腦筋，勤于思考，展示自己的能力，發揮自身潛能，這樣我們的領導才會發現我們。不要做被動的執行者，更不要人云亦云，缺乏主見，要多想想如何圍繞學校總體部署開展好自己的工作。只有多動腦筋，才能創造性地開展工作，才能真正展示我們的個人魅力和實際能力，也只有這樣，才能不至于埋沒人才，以實現自己的人生價值。

最后，也是最重要的，領導要善于合作，善于團結一切可以團結的人。工作中要互相補臺，團結一心，傾力協作。心往一處想，勁往一處使，這樣才能把事情辦好。不是有句話叫眾人拾柴火焰高嗎？做人要正直，胸懷要坦蕩，出現矛盾、問題，要學會溝通交流，主動化解矛盾。有想法當面說，別人給我們提意見或建議實際上是在幫助我們，是信任我們，不要有“他是在挑我的毛病”的思想，我們是領導，素質要高一些，度量要大一些。堅決杜絕那種當面不說，背后亂說，當面一套，背后一套的做法，堅決杜絕搞小團體，拉幫結派的現象，那是缺乏教養的行為，更是小人的做派。今后我們要經常開展批評和自我批評，要構建團結和諧的校園，首先要營造一個團結和諧的管理團隊。我有這個信心，相信我們能做到。因為我們今朝同事，前世有緣！

以上是我的粗淺認識，與大家共勉。

第五篇：在縣政府領導班子會議上的講話

在縣政府領導班子會議上的講話

劉曉云

二〇一一年十一月三日

同志們：

全縣矚目的縣十七屆人大一次會議已圓滿結束，新一屆縣政府領導班子正式選舉產生并將開始履行工作職責。在此，我代表縣政府班子對士博同志擔任縣政府副縣長表示熱烈的祝賀！同時，為山丹經濟社會事業發展做出突出貢獻，調任縣人大常委會工作的有武同志表示衷心的感謝，請有武同志能夠一如繼往的關心支持政府的工作。前不久剛剛召開的縣人代會明確了2012年及今后五年政府工作的奮斗目標，寄托著全縣廣大干部群眾的信任和希望，能否順利實現既定的目標任務,我深感任務艱巨，責任重大。要不負眾望，不辱使命，必須從加強自身建設做起。為此，我想就建一個什么樣的政府，建一個什么樣的班子，當一名什

么樣的領導干部講三點意見，與大家共商共勉。

一、建設一個講服務、講效率、講法制的信用政府

新一屆政府班子組成后，我想大家首先應思考的一個問題，就是我們要建設一個什么樣的政府。這是未來五年政府工作開展得好壞的一個前提。也就是說新一屆政府要積極轉變職能，塑造全新形象，這既是加強政府自身建設的需要，也是推進市場化改革進程的需要。按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，新一屆政府自身建設要著力在以下幾個方面下功夫，并力求取得實效。一是要講服務。政府的本質是為人民服務，要徹底改變那種臉難看、事難辦的“官衙門”形象，進一步消減不必要的行政審批程序，從行政審批型向公共服務型轉變，把政府的工作重點轉移到維護市場秩序、保證公平競爭、優化發展環境、建立和完善社會保障制度和社會服務體系等社會公共產品和公共服務上來。二是要講效率。新一屆政府的工作大局已經確定，關鍵在于落實，在于真抓實干。我們應該做的，就是全面貫徹落實科學發展觀，堅持一切從山丹的實際出發，走山丹特色的發展路徑，按照縣委確定的發展方向和思路，不停滯、不動搖、不懈怠、不折騰，撲下身子、認認真真抓好每一項工作的落實，用勤勤懇懇的工作，換得實實在在的業績，帶來實實在在的發展，帶給群眾實實在在的利益。大家一定要做到“八個不”即：不搞層層批示，不搞文山會海，不搞推諉扯皮，不當好好先生，不小里小氣，不打肚皮官司，不搞暗箱操作，不只報喜不報憂。這也是對我們每個班子成員的要求。三是要講法制。政府的一切工作都必須在法律法規的框架下進行。要自覺接受人大的依法監督和政協的民主監督，自覺接受社會各界和人民群眾的監督。政府班子要帶頭學法、守法、執法，以此推進政府工作的法制化。同時，要充分注意到，在現代市場條件下，要駕馭好縣域經濟社會發展航船這個舵，需要更加講求科學、尊重規律。要加強調查研究，廣泛集中民智，充分發揚民主，推進決策的科學化和民主化，提高系統性，注重前瞻性，把握規律性，增

強創造性。

二、建成一個講團結、講勤政、講廉潔的務實班子

新一屆政府領導班子中，既有上屆政府繼續留任的，也有新進的新生力量，從年齡結構、工作閱歷看，應該說是一個年富力強的班子。未來五年，完成《政府工作報告》提出的各項任務，需要調動和發揮全縣上下的積極性和創造性，需要集中和凝結全縣廣大干部群眾的智慧和力量，要肩負如此重任，政府領導班子首先要成為一個有戰斗力、有創造力、有感召力的班子，成為一個講實話、辦實

事、求實效的班子。具體說：一要加快發展，執政為民。經濟是基礎，發展是硬道理。要把加快發展作為政府班子的第一要務，把富民強縣作為政府班子的第一責任。GDP五年年均增長13％左右，是一個積極可行但要付出極大努力才能實現的目標，今后我們班子的全部工作都要圍繞實現這個目標展開，我們決不能在全面建設小康社會的奠基階段就留下欠帳。因為，發展經濟的根本目的是不

[FS:PAGE]斷提高人民群眾的生活水平和質量。二要強化合力，求實創新。做好新形勢下的政府工作，首先需要我們班子心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，強化工作合力，這是我們做好工作的一個重要保證。團結是一種境界，也是干部素質的體現。政府有無影響力、凝聚力和戰斗力，不僅在于班子成員個人工作能力的高低和魄力的大小，而且還關鍵在于班子成員之間是否團結。如果班子不團結，個人能力再好也體現不出來。因此，團結出干部、出形象、出凝聚力、出戰斗力。今天政府常務會確定各位副縣長的分工只是相對的分工，而且有些工作自身就有交叉，大家要相互支持、相互協助，補臺不拆臺，這樣才能促使我們的工作全面推進。《政府工作報告》已經人民代表討論通過，五年后我們能不能向全縣人民交上一份滿意的答卷，我想關鍵在于抓好落實。對報告中提出的關系全局的重點工作，要成立專門的工作小組，努力做到有部署、有檢查、有實效。力求擲地有聲，不放空炮。要善于抓住重點，突破難點，以創新的銳氣、改革的辦法、開放的思路，搶抓發展新機遇，努力開創政府各項工作的新局面。三要艱苦奮斗，清正廉潔。政府領導班子是否保持艱苦奮斗的作風，是否廉潔自律、勤于政事，對于政府的形象和整體功能的發揮有著決定性影響。我們辦一切事情都要遵循勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，把有限的資金用于發展經濟和改善人民生活上，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。新

一屆政府班子在廉政建設上要有新的要求，要強化監督機制，規范行政行為。班子每一個領導成員，都要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身

邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。

三、成為一名講學習、講政治、講正氣的領導干部

班子集體是由每個個體組成的，個人的修養、個人的素質，直接影響到班子整體功能的發揮。因此，政府班子的每一位成員都要珍惜組織的重托，倍加努力學習，扎實苦干；都要珍惜代表的信任，倍加勤政為民，當好公仆；都要珍惜人民賦予的權力，倍加謙虛謹慎，艱苦奮斗，努力成為一名合格的領導干部。一是要講學習。堅持不懈地加強理論學習，特別是要學習好、掌握好“三個代表”重要思想，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執政能力。認真學習市場經濟的理論和知識，不斷提高駕馭市場經濟的行政能力。要深入實際，調查研究，多到基層走走，多聽聽群眾意見，善于在實踐中學習，切實增強做好本職工作的能力。二是要講原則。領導干部的原則性強不強，是黨性的反應，也代表著其思想素質、政治水平和道德境界。要堅持以黨和人民的利益為重，做到講黨性不講私情，講真理不講情面。五年的任期，不單是一個時間的概念，實際上它為我們提供的是一個廣闊的舞臺，是一個成就事業、造福人民的機會。在人民信任和期待的目光中，我們能不能不辱使命，關鍵要看我們自身的作為。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業，我們必須以新的姿態、新的干勁、新的作為，務求新的發展，新的成就。三是要講民主。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立完善議事制度、健全規范決策程序，把堅持集體領導、民主決策規范化、經常化。要健全班子民主生活會制度，通過民主生活會改進作風，消除誤解，增進理解，維護團結。要建立良好的情況通報制度、情況反映制度和溝通協調機制，加強協調醞釀和會下溝通，保證和促進領導班子思想統一、步調一致。要始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，最大限度地發揮集體領導的智慧和力量，促

進班子協調高效運轉。

同志們，山丹的發展謀事在人，成事更在于人。我相信，只要大家堅定信心，真抓實干，同心同德，奮力拼搏，政府整體工作一定能取得新成績，贏得新

天地，[FS:PAGE]我們一定能夠為全縣人民交上一份滿意的答卷。