第一篇：專題學習研討會議領導講話稿

剛才，大家圍繞這次專題學習研討主題，聯系自己的思想和工作實際，談了認識和體會，可以說都有認真思考，講得比較深刻、到位，達到預期效果。“兩學一做”學習教育是思想建黨的重要舉措，也是全面從嚴治黨的重要抓手。這次六中全會以全面從嚴治黨為主題，是在前兩年第一次提出的基礎上，進一步作出了新部署。我們務必要把學習貫徹六中全會精神與開展“兩學一做”專題學習緊密結合起來，嚴格落實全會精神，堅定不移地實踐黨的宗旨，做一名新時期的合格黨員。這里，我再提三點要求：

一是修黨性以嚴。我們都知道溫水煮青蛙的故事。作為黨員干部也一樣，如果躺在安逸舒適的環境中，就會從產生不拘小節的松懈，到放松黨性修養、放棄宗旨意識的踐行，最終導致消沉、放縱和墮落，待醒悟過來卻為時已晚。因此大家必須以嚴為尺，不做“溫水煮青蛙”式的干部。一要固本培元。就是在履職盡責中要不忘初心，嚴格以黨章為根本遵循，堅持用《準則》和《條例》等黨規黨紀為戒尺，及時校準思想之標，調正行為之舵、繃緊作風之弦，切實通過制度約束強化思想建設。二要上率下行。政協黨組和機關黨組要帶頭貫徹全會精神，做到以上率下、引領示范，以實際行動帶動機關自身建設。尤其是，要提前做好政協黨組民主生活會的各項組織準備工作，為年度民主生活會的順利召開打下基礎。三要繼承創新。就是在加強機關黨內監督的同時，要充分發揮政協民主監督的作用，不斷創新民主監督方式、拓展民主監督渠道，增強民主監督的實效，為推進全面從嚴治黨發揮政協應有的作用。

二是懷民心以誠。權為民賦，責重山岳。六中全會提出要把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系作為黨內政治生活的根本要求。因此，大家要切實增強宗旨意識，誠心裝著群眾冷暖，做到“三個時刻”。要時刻與群眾同頻共振。俗話說，“干活不由東，累死也無功”。各位身在政協，有很多調研視察需要與群眾接觸，大家要學會換位思考，把自己看成群眾，努力從普通群眾的角度想問題，決不能眼睛向上、脫離群眾，說違反群眾意愿的話，要真正“沉”下去，多走走群眾的路，常聊聊群眾的事；要時刻與群眾同舟共濟。漢代政論家王充的《論衡》中有說：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。” 作為政協干部，我們要發揮好聯系廣泛的優勢，切實做到與群眾一起想問題、謀對策，一起破瓶頸、求發展，真正從感情上、態度上把群眾當親人、當主人；要時刻與群眾同心聚力。正所謂，沒有一種力量，比源于群眾的力量更強大；沒有一種執政資源，比民心更珍貴持久。我們政協是黨和政府凝聚民心的橋梁。因此，大家在履職盡責中，要多干得民心、暖人心的事情,多做協調關系、化解矛盾的工作，切實為促進發展凝聚更多合力。

三是謀良策以勤。政協的黨員干部要發揮好示范作用，就必須勤于建言獻策，做到鄭重而不敷衍、深刻而不膚淺、系統而不零碎，切實當好推進發展的助力軍。一是要選好人。政協的形象是由委員參政議政的能力體現。當前，市政協委員的換屆工作正緊張有序的開展，我們一定要高標準、嚴要求做好各項工作，在人選確定上，既要考慮委員的界別性，也要注重委員的代表性，努力選出一支素質過硬、群眾認可、品行端正的委員隊伍。二是要學才識。非學無以致疑，非問無以廣識。意思就是不學習鉆研不可能發現疑難,不提問請教不能使知識廣博。現今，知識的發展日新月異。我們要提出可行、可信、可用的建議，就必須與時俱進地加強學習，克服本領不足、本領落后的問題。三是要集群智。群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。我們決不能居高自傲，做拍腦袋想點子、拍胸脯壯膽子、拍屁股撂擔子的“三拍”干部，要發自內心拜群眾為師，從他們中發現、挖掘和總結經驗，從而提出更為接地氣、合實情的建議供黨委政府決策作參考。

第二篇：領導會議講話稿萬能

領導會議講話稿萬能模板

這次會議的主要特點是：

一是主題突出，意義重大，影響深遠。這次會議深入貫徹落實上級指示和要求，就如何做后今后一段時期的工作，做出了具體部署。這次會議不僅管當前，而且管長遠，是一次謀劃長遠發展大計的會議，是一次指導今后一個時期改革、發展、穩定大局的會議。會議的召開，標志著新的歷史性轉變的開始，預示著我們改革和發展進入了一個新階段。二是內容豐富，目標明確，任務具體。這次會議內容十分豐富，既學習貫徹了有關文件精神，又傳達落實了上級領導指示要求;既聆聽了領導講話，又聽了基層同志的討論;既總結了過去一年的工作，又部署了下一年的具體任務。會議確定的工作思路，既高屋建瓴，又簡單明了。會議部署的任務目標，既切合實際，又鼓舞人心，為我們的發展確立了努力方向和奮斗目標。

三是會風務實，緊湊有序，反響強烈。整個會議體現了實事求是、求真務實的精神，無論是領導講話還是會議討論，都說實話、想實招、謀實事、求實效。這次會議的重要收獲是：

一是認清了形勢，看到了差距，增強了做好今后工作的緊迫感和使命感。

二是明確了目標，振奮了精神，增強了實現更大宏偉目標的信心和決心。

三是交流了經驗，開闊了視野，增強了奮發有為、建功立業、勇于進取、開拓創新的意識。

會后，大家一定要認真學習領會本次會議的精神，抓好傳達貫徹。具體講要做到“五落實”：

一是抓好思想落實。要迅速把全體人員的思想統一到本次會議精神上來，把行動凝聚到本次會議精神上來。

二是抓好宣傳落實。要迅速召開各級會議進行傳達貫徹，吃透會議精神，用以指導具體工作。

三是抓好責任落實。要做到一級抓一級，層層抓落實，把會議確定的任務目標分解到部門，落實到人頭。

四是抓好措施落實。一定要制定切實可行、科學合理的各項措施，確保任務目標的全面實現。

五是抓好工作落實。大家一定要把會議精神不折不扣地落實到每項工作中去，把各項具體工作抓緊、抓細、抓實。會議精神的學習宣傳要做到“四要”，具體講就是：一要迅速傳達;二要原原本本;三要結合實際;四要及時反饋。

第三篇：班主任會議 領導講話稿

班主任會議 領導講話稿

今天我們抽這個時間召開班主任會議，主要有兩項內容，一是傳達本學期工作要點。第二是學習班級評比細則。前一段校領導進行了班級管理細則的再次修訂，這次修訂更加人文化、規范化，同時，制度的嚴肅化也得以體現，所以需要班主任老師們共同學習并對新的評比細則做一個深刻了解，以便在工作中執行。

確確實實，我們班主任工作頭緒多，學校的方方面面都需要我們去協調和執行，任務重，標準高，時限緊，這就需要老師們不但要梳理好工作，做到頭腦清醒，思路清晰。我給老師們提幾點建議：

一、分清工作層次，著力抓好三項工作。

1、常規工作就是養成教育不放松。常規工作就是反復培養學生的某種行為，最后使之自動化，因為見效慢，反復性強，所以需要付出足夠的愛心、熱心、耐心和信心，要訣就是：躬行身踐，我對衛生要求就是做到：做到三個一，看一眼，教一句，掃一把。養成教育處處需要老師的以身示范，2、重點工作要抓實，不見成效不罷休。

例如大課間抓好秩序教育。我們欣喜的看到，班主任老師都能跟操，而且有一部分班主任能和學生一起做操值得發揚。安靜是秩序命脈，課堂上作要求，各環節做強調。

3、特色工作重創新，亮點工作靠堅持。

特色工作并不是，鉆木取火，也是不是創造和使用工具，一是我們的工作要創新方法，開拓思路；二是，有了正確的方法或措施，要堅定不移的堅持自己的做法。

二、調整心態，放下包袱，過一種寧靜單純快樂的教育生活

我們也懂得教育是慢的藝術，工作的高點定位、高壓密集，高效快捷的節奏和壓力，你能慢的下來嗎？我想，如果這一些情緒成為痛苦的話，解決這樣問題只能從釋迦摩尼佛那里找到答案。佛陀說“開悟是痛苦的終結”。開悟的精髓就是“放下”，“放下便是自在”。“放下”就是不要抱怨。抱怨的根源來自于你能力不及的事情，抱怨就會怨聲載道，怨天尤人，把滿世界的“悲天憫人”壓在自己的身上，你就會難以承受，不堪重負，所以與你無關的事情盡量不要抱怨，造成你自己覺得前途渺茫，危機四伏。當然，累本身是個體力問題，也是一個心態問題，有的人，事情還沒做就瞻前顧后，“杞人憂天”，我們總不能因為路不好受顛簸，就先砸了自己的車子，不合算；二是份內的事更不能抱怨，抱怨就是推諉塞責，一個人的職責代表了這個人的存在和不可或缺，失去職責，也就失去與之相符合的價值。就如同孩子哭了抱給他娘一樣，如果他娘也抱怨有個愛哭的孩子，這世道就沒法過了，世間也就缺失責任、溫情和人性。魏書生舉過一個例子：抱怨自己的學生太調皮好像醫生抱怨有病人，嫌棄學生就是砸了自己的飯碗。反過來說，愛學生就要愛孩子的一切，包括過失、缺點和不足，就像愛自己的孩子。“放下”就是去除消極和對立情緒。老子有言：“為無為，事無事，味無味。大小多少，報怨以德。圖難于其易，為大于細，天下難事必作于易，天下大事必作于細。就是要我們做事不要摻雜個人

主觀主義思想，不要主觀臆斷左右客觀屬性和行為，同事之間，個人和集體之間和睦相處和諧發展，求大同存小異，按照分工和職責做事用自然賦予我們的客觀規律去做事，處理難事的時候一定要從簡易簡單的方面入手，處理大的事情一定要從細微的地方做起，那么就會大事化小，小事化了。

我們不是圣人，但卻做著圣人的工作。我們可以學著做圣人能做的事，不驕不躁，不氣不餒，潛心工作。“放下”，不是消極，更不是不作為，而是放下包袱，排除雜亂的思想和意識干擾，輕車上路，全身心的投入到工作。

三、多學習，“八小時內謀生存，八小時外求發展”。

多看書，向書本學管理，多詢問，向老班主任學管理，多借鑒，向網絡平臺學管理。話說回來，俗話說的好：“一夜思量千條路，醒來依舊賣豆腐”，方法再多，如果沒有愛心，責任心和主人翁意識，一切都是空。希望，新學期，能有新氣象，一句話：你掌握著的不僅僅是自己的前途，更多是你手底下幾十個學生的命運，希望班主任老師做好這一光榮而神圣的工作。

第四篇：新年領導會議講話稿

新年領導會議講話稿

尊敬的教職員工，海內外校友們：

即將過去的20xx年是我校發展史上具里程碑的一年，我們取得了一個又一個豐碩的學術成果，學校的軟硬件建設躍上了一個新臺階，加強了對外交流，培養了一大批精品人才。這些的成果跟廣大教職員工，熱心的校友們支持是分不開的，在此我僅代表學校行政班子對大家表示衷心的感謝!

扎實開展“創先爭優”活動和黨的建設工作，不斷抓質量、拓內涵、促提高，在很好地總結“xx”工作的基礎上，全面啟動了學校“xx”改革和發展規劃的編制工作。我們全校師生員工的發展愿望更加強烈，發展目標更加明確，發展步伐更加穩健，各項工作迎勢競上，取得了較大的成績。

這一年，我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”，召開了第二次教學工作大會，修訂了人才培養方案和課程教學大綱，積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養新途徑，改革研究生培養機制，加快建設國家“質量工程”項目，新增了國家特色專業建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門，國家級教學團隊獲得突破。人才培養成果不斷顯現，我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項，其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項，全國大學生數學建模競賽二等獎2項，“外研社杯”全國英語演講賽二等獎1項，全國“挑戰杯”創業計劃競賽三等獎1項;此外，我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。

這一年，我們對于實施“頂天立地”發展戰略更加執著。學校學科學位點建設取得新進展，2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審，獲批財政部學科建設項目1項，新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業碩士點和工程碩士領域。科研水平進一步提升，新立國家級科研項目60項，其中兩大基金項目超過50項，并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破;新立部省級科研項目137項;

獲得各級各類科研成果獎84項，其中國家科技進步二等獎2項;科研經費比去年有很大增長，達到1.76億元;新增部省級科技創新平臺2項。校地合作不斷深入，與行業大型骨干企業共建合作平臺8個;全面啟動了寧波市高等技術研究院的建設工作，積極參與了寧波市國家級大學科技園的建設;全年共有85名博士、教授深入到企事業單位開展合作。

這一年，我們優化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措，師資隊伍結構不斷得到優化，在國家人才引進方面實現了零的突破;全年引進錢江學者特聘教授2名，博士68名，正高15名;新晉升正高職稱人員16名;選派了近20人赴國內外著名高校(主要是985高校)攻讀博士學位;順利完成了團隊崗位的增聘和調整工作。

這一年，我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進，首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批，中澳mba合作項目通過教育部認證，學校被列為全省高等教育國際化試點單位之一。科學技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估，成人教育學院深化內部管理制度改革，為學校的發展做出了顯著貢獻，國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化，全校本科生就業率達到94.39%，研究生就業率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚，“寧波幫”文化工程獲評教育部20xx年高校校園文化建設優秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好，安全與后勤服務保障工作水平不斷提升，辦學條件逐步改善，校區周邊征地工作取得實質性進展;精細化管理工作積極推進，oa系統全面實施;信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展;醫學院附屬醫院積極參加了省“三甲醫院”的評審。

第五篇：區領導會議講話稿

區領導會議講話稿1

各位員工：

大家好，感謝各位員工能在五一假期來參加今天的會議。大家辛苦了，我在這里我要向各位表示衷心的慰問和感謝，謝謝大家。

首先我代表公司對新員工晉芳、李湘、李麗(設計師)的加入表示熱烈歡迎。

你們進入的是一個充滿活力和希望的公司。公司和員工是一個共生體，公司的成長要依靠員工的`成長來實現。公司將相信和重用你們每一個人。公司也會盡力為你們每一個人提供一個學習成長和能夠實現個人價值的平臺。

希望大家在今后的工作中快樂學習!快樂工作!快樂生活!

對于老員工我更多的是感激，公司的每一步成長都離不開你們的辛勤付出，是你們的付出使公司在發展壯大的路上走的更穩、動力更足。你們就是公司的財富!希望你們繼續努力同公司共成長。

我公司20xx年在工商局注冊成立，幾年來在各位員工的共同努力下已成為晉城較具規模的裝飾公司之一。今年公司又在豪德市場成立了分公司，下一步公司計劃在國貿設立辦公點。

隨著公司的不斷發展壯大，給各位員工創造了更大的發展平臺，也給每位員工提出了更高的要求。希望每位員工通過學習不斷提升自己的工作能力，為公司的發展貢獻自己的力量。

在發展的同時，公司在管理上也暴露出許多問題，下面就請各位員工就你心目中的公司是什么樣的在管理方面各抒己見。

區領導會議講話稿2

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年上半年工作會議，主要目的，就是要通報進度、盤點成績、分析不足，明確下半年的發展方向和路徑，動員全區上下鼓勁加壓抓緊干，凝聚共識快行動，確保年底奪取全市科學跨越發展考核第一。剛才，某某部長、某某主任分別通報了半年目標考核、招商工作進展情況；xxx、xxx等幾家單位做了很好的發言。就抓好下半年各項工作，這里我再講五個方面意見。

一、看成績，增信心

一是發展有成效

排名靠前了。一季度全市考核排名第一，二季度有望繼續蟬聯。工業用電量、工業入庫、固定資產購置進項稅等重點指標，總量繼續保持全市第一、增幅全市領先。

客商更多了。來自世界各地的客商絡繹不接；新簽約億元以上項目35個，西部材料等一批重點跟蹤項目加快推進。

平臺實體化步伐加快了。成功入股樂比環保、上行動力、干細胞檢測等優質企業，樂比環保成功上市新三板，威力液壓等股權投資也在加緊推進。

二是面貌有改善

建設氛圍更濃了。某某電動汽車、某某機器人等一批項目順利開工；東日半導體、吉宏特等一批項目順利嫁接或復工，紅豆、明發等老大難項目也都有了實質性突破。

城市形象更好了。房屋征收加快推進；文明城市創建、企業內部環境整治等初見成效，臟亂差等現象明顯減少；重點道路沿線綠化、亮化等有大的提升。

三是狀態有提升

精氣神更足了。統一著裝，運行OA平臺，設立門禁系統，有效提振干部隊伍的形象。

效率提高了。推行“大部制”“園辦合一”改革，開展機關、園區、鄉辦、公司干部互派互掛，打通了干部交流渠道，搭建了干部成長平臺，提高了工作效率。

干事熱情明顯高漲。成立考核獎勵與懲戒委員會，實行“連續末位就待崗，連續待崗就下崗”，把全體人員績效獎勵，與目標考核結果緊密掛鉤。

二、知不足、找根源

今年以來，盡管“八不問題”有所改善，但新的問題又有苗頭，主要表現為四種現象——

一是視而不見。對存在的問題互相扯皮、推卸責任；遇到事情不回應、不解決、不配合；把企業和群眾的實際困難不當回事、置若罔聞。大量國有資產閑置浪費，處于沉睡狀態。物業管理、消防手續、安置房質量等問題一再反映，卻總是一拖再拖，久拖不決。

二是麻木不仁。一些經常說、反復講的問題依然存在，有的甚至根本沒有改觀；安于現狀，滿足于得過且過，只求過得去、不求過得硬；遇事就要錢要人。比如村莊環境整治，錢也給了，人也給了，但排名還是全市倒數第一。

三是久推不動。對布置的任務說完就忘、沒有下文；辦事拖拖拉拉，議而不決、效率低下；等靠要思想嚴重。最直接的表現，就是少數部門、單位，對黨工委、管委會的一些部署決策，呼而不應、推而不動。

四是自高自大。聽不得批評，聽不進相反意見；不懂裝懂，經不起盤問、經不起推敲；找理由頭頭是道、理直氣壯。

究其原因，可以歸結為三個方面——

一是思想上的懈怠。遇事不上心、不盡心；缺乏大局觀，主動協調、主動對接的意識不強；缺乏責任心、主動性。

二是作風上的散漫。機關化作風仍然嚴重，自以為高人一等，優越感強，眼高手低；自我放縱，缺乏組織性、原則性、紀律性。

三是能力上的欠缺。業務不精通，專業不過硬；政策水平不高，對本條線、本部門的工作理解不深、研究不透。

三、順形勢，明思路

要抓得住機遇。今年以來，中央和省、市格外重視開發區工作，陸續出臺了多份重量級文件，目的.非常明確，就是要進一步把開發區體制理順、機制搞活、權力下放。尤其是，6月底省政府正式公布國家級開發區全鏈審批清單，賦予國家級開發區220項設區市級經濟管理權限。本周三省委、省政府專題召開了全省開發區改革創新大會，出臺了促進全省開發區改革和創新發展三十條意見；李強書記提出明確要求，要著力推動開發區向現代產業園區轉型，實現“一特三提升”，即“著力打造特色創新集群，著力提升土地產出率、資源循環利用率和智能制造普及率”；要求開發區始終走在改革開放的最前列，特別強調了“園區整合優化、園區管理體制改革、建設運營體制改革和行政審批制度改革”四件事。這些都為開發區加快發展進一步理清了思路、拓寬了空間、解除了束縛，同時也對我們的眼界思路、管理能力、服務水平、干部素質提出了更高的要求。我們必須認真研究、主動對接，吃透政策精神，用足政策紅利，全力搶抓機遇“窗口期”。

要經得起考驗。目前，來自資金和債務的風險不斷累積，壓力不容低估。一方面，美國量化寬松政策已經轉向，美聯儲年初以來累計兩次加息，全球將迎來新一輪加息縮表潮，二季度以來國內貨幣市場利率已經顯著上升。另一方面，中央審時度勢，推行金融去杠桿、貨幣去泡沫的宏觀經濟政策，進一步規范地方政府舉債融資行為，出重拳整治地方違規舉債，整體融資環境趨緊，處置違規貸款的壓力巨大。開發區自身債務規模龐大，每天負擔的利息支出都高達數百萬，防范金融風險、維護資金鏈安全，成為我們必須破解的一道難題。

區領導會議講話稿3

大家好！

我是街道的市民，非常榮幸能在這里作為市民代表發言。

時代在進步，社會在發展。建設“平安”，創建暢通、有序、安全、文明的道路交通環境，離不開大家的共同參與和支持。構建和諧文明社會，共建美好明天，是每一個市民的'共同責任。平安是金，平安是福。為了你和家人、朋友的幸福生活，為了社會的穩定繁榮，我們更應該在行車走路時多一份小心謹慎，多一份對自己、對他人生命的關愛和責任。為了創建和諧交通環境，促進經濟發展，作為普通市民，我們應做到以下幾點：

一、樹立“愛我”意識，積極參與交通綜合整治，從自身做起，從身邊點滴小事做起。做到說文明話、走文明路、駕文明車、做文明人，自覺樹立良好形象，安全禮讓，平安出行，以良好的精神面貌向世人展現美麗風彩。

二、嚴守交通法規，共同維護交通安全，做到各行其道，遵守交通信號,不闖紅燈,不亂停放車輛，堅決服從交通警察的指揮和管理。

三、走文明路，做交通文明人，做到行路走人行道,過馬路走斑馬線,不翻越、鉆跨交通隔離護欄；不損壞交通設施；不在馬路上追逐玩耍，不三五成群并肩行走或聚集停留；不在機動車道上攔乘車輛，教育和引導學生子女遵守交通法規。教育孩子不要在道路上使用滑板、滑行車、旱冰鞋等滑行工具。

四、文明交通參與，樹立市民良好形象，做到不坐超載機動車，不酒后駕車，不無證駕車，不超速駕車，騎自行車或電動自行車要走非機動車道，橫過機動車道時應下車推行；騎自行車不載人、不雙手離把、不打手機、不搭肩并行。

道路交通安全，不僅關系到每個家庭的幸福，更關系到整個社會的穩定祥和。就讓我們從自己做起、從小事做起、從今天做起，為了家庭的幸福、社會的安定,積極行動起來，自覺遵守交通法律法規，共同營造一個安全暢通的道路交通環境，為建設一個美麗和諧的新，盡快實現“融入重慶主城區，建設重要功能區”貢獻自己的一份力量。