第一篇：城管局機關作風建設會議領導講話稿

同志們：

今天會議的主要任務是貫徹落實縣機關效能建設領導小組《關于七位同志違反效能建設規定處理情況通報》（潛效組［］06號）文件精神。今天的大會不僅僅是黨組研究決定召開的，更是按縣里要求召開的一次狠抓機關作風建設動員會。在工作任務繁忙的時候，在大家齊心協力抓全年工作落實的關鍵時候，我們今天卻要全體坐在這里召開這樣的一

次會議，我不知道大家是怎么想的，違反規定的隊員心里又是什么樣的感受，反正我心情很復雜。既為組織上的這個決定感到羞愧和自責，又為絕大多數隊員鳴不平。我們絕大多數隊員通過近幾年的努力，素質得到了提高，工作得到了認可，形象得到了提升，每次效能評議名次在逐步上升，而這一次一個人的違紀使整個局里被扣了8分，我們的名次跌至籠口倒四，我感到很痛心，這不是大家沒做好，而是少數人影響了大家，所以為大家鳴不平。剛才，張組長宣讀了三個文件，對個別隊員在工作時間打麻將，違反工作紀律和處理情況作了通報。下面，我就機關作風建設強調三點意見：

一、分析形勢，深刻領會，充分認識開展機關作風建設的重要性和必要性。

加強機關作風建設，解決機關作風中存在的突出問題，事關黨和政府在群眾中的形象，事關城管事業的發展大局，事關全局各項預期工作目標能否順利實現。從這個意義上講，機關作風建設不是一件小事，而是一件必須要抓而且一定要抓出成效的大事。機關作風建設，我們一直在講，一直在做，把機關作風建設提到了重要工作日程，采取了很多富有成效的措施，切實解決了一批機關作風中存在的突出問題，各單位、各部門的服務意識得到明顯增強，工作效率得到有效提升，機關工作紀律得到了很好的執行，人民群眾的滿意度也實現了大幅度提升。

看到成績的同時，我們不能忽視我們的不足和存在的問題，我們離組織上的要求和廣大人民群眾的期盼還有距離，機關作風建設還要年年抓月月抓時時抓。目前我們隊伍作風還存在的很多問題表現在：一是服務意識不強。我們有的部門、有的單位、有的干部還是以管理者自居，喜歡高高在上，不是真心實意、千方百計的為群眾辦事情，不能深入到群眾中去幫助排憂解難，而是對服務對象態度生硬、冷漠無情；二是工作作風不實。工作沉不下去，漂得很，耍花架子。不注重調查研究，不靠前指揮。還存在著隨意執法、亂用裁量權、直接吃拿卡要現象；三是有些人工作紀律不嚴。工作時間上網看電影、打游戲、炒股票、遲到早退、空崗、聊天、賭博，工作日中午飲酒。特別是最近發生的隊員在上班時間居然跑到麻將室打牌，就是漠視工作紀律，置機關作風于不顧，根本未顧忌自身形象，敗壞了機關干部在人民群眾心中的形象，在社會產生了極壞的影響。誰出問題，誰犯錯誤，我們就查處誰，并對相關領導進行問責。在這一點上，我們堅決不含糊，發現一起，查處一起，絕不姑息。

城市管理工作任務十分繁重，縣里要求也越來越高，形勢非常嚴峻。形勢越是嚴峻，任務越是艱巨，越需要我們拿出比以往更加過硬的作風把各項工作做好，要始終以昂揚向上的工作作風，飽滿的工作熱情投入到各項工作中去，切實把城市管理工作提高到一個新的水平。

二、找準差距，對照整改，堅決破除阻礙機關作風建設的頑癥。

客觀上我們在評議中處于劣勢，社會、市民對城管工作的偏見沒有從根本上改變；一些單位、個人對目前我縣城管職能、管理內容理解有偏差，認為只要是涉及城市管理方面的事情都應由城管執法局負責，包括不屬于我們管理范疇的機動車輛亂停亂靠、農貿市場、物業管理、園林綠化、水、大氣、噪聲環境污染、市政設施的養護以及拆遷；少數不服從管理的“釘子戶”、“難纏戶”在各種場合惡意中傷我們這支為民服務的隊伍。但效能建設民主評議的成績從某個角度體現了認可度，我們不能盲目自信我們工作干得很出色，只有別人說你好才是真的好，還有人說不好肯定工作中還存在不足。

近兩年來，我局廣泛開展“創先爭優”活動，機關作風建設取得了好的成績。通過我們的共同努力，縣城的市容面貌發生了深刻的變化，我們為此付出了艱辛，得到了縣委縣政府和市民的認可。但一些作風頑癥特別是執行力不強、紀律不嚴的問題仍然比較突出，概括為怨、散、拖、推、硬、棄、傳、串“八個字”問題。怨，表現在抱怨城管職業，缺少熱心；散，表現在自由散漫，辦事隨意，不按規范；拖，表現在事倍功半，缺乏主動進位意識，沒有干事業的闖勁和虎氣；推，表現在單位之間、中隊之間、科室之間、個人之間缺少同心共事、同事共進的氛圍；硬，表現在自以為是，待人傲慢，頂撞領導；棄，表現在自暴自棄，干一天算一天，不求上進；傳，表現在偏信謠言，道聽途說，不負責任，造成領導與同事之間矛盾；串，表現在出于個人利益目的，相互串聯，拉幫結派，形成氣候。

針對“八個字”問題，結合近期開展的保持黨的純潔性主題教育實踐活動和基層黨組織建設年活動，認真排找，對照標準要求迅速加以整改。一是自信自重。城市管

第二篇：領導機關作風建設演講稿

文章標題：領導機關作風建設演講稿

在領導干部作風整頓中提高和完善自我―食品藥品政務服務處：

這次舉國上下開展的領導干部作風整頓，是在黨的十七大召開以前，黨的建設、和諧社會建設、小康社會建設進入關鍵時期,改革和發展進入攻堅破難的時期，各種社會矛盾交織突顯期.針對黨員領導干部作風建設的現狀提出來的，整頓

帶有歷史的必然性和時代的緊迫性，對此，我們先翻開歷史看一看。

公元1644年，李自成率領的農民起義軍奮戰16年，終于建起了稱號為“大順”的農民政權。然而，李自成進入當時中國的政治中心——北京之后，從上至下居功自傲，貪圖安逸，幾個將領甚至為原明朝將領吳三桂的一個小老婆而大打出手，從而激起吳三桂“沖天一怒為紅顏”，引清入關。沉溺在花天酒地中的起義軍將士在北京僅僅過了43天富貴日子，不得不撤出北京，并一直處于被追剿的困境中。一年后，“闖王”李自成率殘部在湖北九宮山遭地方武裝伏擊而戰死，轟轟烈烈的起義一時間灰飛煙滅。

在李自成起義失敗過后的305年，中國共產黨領導工農武裝從西柏坡向北京進發了。上車之前，黨的領袖毛澤東斬釘截鐵地說了一句話——“絕不當李自成！”

“絕不當李自成”，這句由毛澤東代表共產黨人發下的誓言，在后來的實踐中得到體現：進城后的人民解放軍堅守“不拿群眾一針一線”的紀律，不進民房，露天睡在馬路上；進城后的毛澤東堅持勤懇的工作作風和簡樸的生活作風，并堅決果斷地嚴厲處置黨內腐敗分子，包括對黨的高級干部劉青山、張子善處以極刑，卓有成效地保證了黨員干部隊伍的純潔性，使革命戰爭年代形成的良好傳統和作風延續下來，成為黨的寶貴精神財富，成為黨的一大政治優勢。而保持艱苦樸素的生活作風也成了中國共產黨的一大傳家寶。

應該說，新中國成立以來，中國共產黨始終牢記“創業至艱，守成至難”的道理，也始終保持著艱苦樸素的生活作風。在社會主義革命、建設和改革的不同時期，廣大黨員干部大都能做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，能做到兩袖清風，一身正氣。他們想群眾之所想，急群眾之所急，成為人民利益的忠實代表，從而使廣大人民從共產黨這里始終看到中華民族復興的希望，始終相信“沒有共產黨就沒有新中國”。但遺憾的是，由于種種原因，特別是“左”的錯誤，曾一度使黨的優良作風受到嚴重損害，也使黨的形象和黨的事業受到嚴重損害。在改革開放時期，面臨著市場經濟的利益重新分配，面臨著西方資產階級生活方式的沖擊，一些黨員干部在生活作風上變得貪圖享受起來。他們沉湎于紙醉金迷的生活中，丟掉了勤儉節約的優良傳統，乃至走上腐敗的不歸之路。因此，在新形勢面前，黨又把作風建設提高到關系黨和國家前途的高度來認識、來加強。江澤民總書記在“七·一”講話中強調，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。2001年黨的十五屆六中全會做出了《中共中央關于加強黨的作風建設的決定》，提出了八堅持八反對。

一、堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取；

二、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬，本本主義；

三、堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；

四、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行;軟弱渙散;

五、堅持黨的紀律，反對自由主義；

六、堅持清正廉潔，反對享樂主義；

七、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義

八、堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

去年3月4日，胡錦濤同志在看望政協委員時，發表了關于樹立社會主義榮辱觀的講話，對全休公民提出了

一、以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

二、以服務人民為榮，以背離人民為恥；

三、以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；

四、以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

五、以團結互助為榮，以損人利己為恥；

六、以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

七、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；

八、以艱苦奮斗為榮。以驕奢淫逸為恥。

今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全體會上指出：“切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的宗旨，是我們黨在執政情況下必須面臨的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。”胡錦濤總書記根據世界政治經濟格局和我國所處的特殊歷史發展階段，為馬克思主義和鄧小平理論、三個代表重要思想在新時期賦予了新的內容，對領導干部的學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風提出了八個方面的具體要求。這

是中國融入世界政治經濟發展的需要，是中國又好又快發展的需要，是建設和諧社會的需要，是保持黨和人民群眾血肉聯系的需要，是實現中華民族偉大復興的需要，對建設富強文明的社會主義強國必將產生重大和深遠的歷史影響。省委杜青林書記提出三用心，即用心想事，用心謀事，用心干事，努力推進四川三個方面的跨越，綿陽市委提出四個重點，四個機制，四個強化，四個關鍵，四項制度，在五個方面取得新突破。從中央、省、市的要求不難看出，這次干部作風整頓，不是走過場，流于形式，而是要把整頓的成果同具體工作結合起來，開創工作的新局面。因此，我們每個干部都要有具體的崗位，只要有強烈的事業心，責任感，結合自身的工作，開展體制、機制、工作方式方法上的創新，我們的各項工作就能取得新的發展，黨和人民的事業，社會和諧進步，中華民族的偉大復興就能取得新的突破。因此，我們一定要認真學習，全面領會其精神實質，把整頓干部作風同自身的學習工作生活有機結合起來，查找存在的問題，提高自己的思想政治素質，業務工作能力，更好地為群眾服務。

第一、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一個黨員干部是社會生產、生活的組織者管理者，具有一定的公共權力，其學風、工作作風、生活作風對廣大群眾有很大的感召力和影響力，古人云：“做官，必先學會做人”，“其身正不令而行”，“其身不正，雖令而不行”，這就是說的領導的人格魅力。新時期黨員干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發展觀，堅持立黨為公執政為民，用心想事，用心謀事，用心干事，權為民用，利為民謀，情為民系，一個人活著，除了必要的吃穿住行，生命延續以外，其他一切都是是社會的，大眾的。人生的意義在于對社會進步發展作出了多大的貢獻，為后人留下了些什么物質財富和精神財富。歷史上無數仁人智士，皆被后人傳頌，而一心為己，圖謀私利，損人利己的敗類受到了人們的唾棄。歷史是一面鏡子，隨時照一下自己的形象，撣去身上的灰塵，端正自己的衣冠，走正人君子之道，做到坦蕩做人，清白為官。

第二、生活正派，情趣健康。

歷史上還有這么一個故事，說是在商紂時期，有一個藝匠制作了一雙精美的象牙筷，獻給紂王，紂王愛不釋手，文武百官都說只有紂王才配使用這雙象牙筷。忠肝義膽的比干向他進諌說，這雙象牙筷是腐敗之源，因為用了這雙筷子后，就會想到用金玉碗碟，就會想到在金玉碗碟里裝上山珍海味，吃是如此，穿也跟著講究豪奢，慢慢就會滋生腐敗。紂王沒有聽從比干的話，接受了這雙精美的象牙筷。后來紂王果真如比干所預言的演變途徑，走上了腐敗亡國之路，最終把大好的江山葬送了。

古人如此，今天黨內的一些腐敗分子也莫不如此。例如成克杰，例如胡長清，例如李嘉廷，這些黨的高級干部，在最初也都是兢兢業業地為人民服務的，但由于在香風肉彈面前經受不住誘惑，最終走上了自我毀滅的道路。也就是說，生活作風方面的問題葬送了他們奮斗大半輩子的功勞，葬送了他們的大好前程，甚至葬送了他們的生命。

一個干部的成長變化象哲學上的物質變化一樣，有一個從量變到質變的過程，近幾年各級紀委、檢察機關，查處的貪污腐敗分子，最開始時都是從吃喝玩樂開始起步的，一個人有不良的愛好、生活習慣，必然會招致不法之徒攻擊和利用，成為拉你下水的把柄，用政策和原則作交易，謀取不正當的利益，賴昌星的紅樓不正是如此嗎？因此，一個干部生活作風上不檢點，不正派，在道德上打開了缺口，出現了滑坡，那就很難清正廉潔。每個干部要自己努力學習黨紀、法律、法規和各項管理制度，加強思想道德修養，自覺遵守社會公德，職業道德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，要培養積極健康向上的生活情趣，明辯事非，慎言慎行，處處表現人性，關心他人，愛護公物，讓生活充滿希望和快樂，同朋友之交淡如水，清如凈，不要成為酒肉朋友，享樂伙伴，要多同群眾交朋友，增進友誼和感情，想為群眾所想，急為群眾所急，事為群眾所為。

第三，立足本職，完成好工作任務。

作風整頓的目的，是為了促進社會主義各項事業又好又快發展。促進小康社會的建立，促進各項工作任務的圓滿、超額完成，我作為行政服務中心窗口工作人員，面對的是廣大辦事群眾，自己的思想政治素質如何？業務工作能力如何？服務態度如何？廉潔自律如何？生活作風如何？直接接受群眾的監督，在某種程度上代表了食品藥品監督管理局在廣大人民群眾中的形象。因此，我深知這項工作任務既光榮而又艱巨，可謂責任重大，在這次作風整頓中，我要以八個方面的良好風氣對照檢查自己，一是認真學習法律法規和業務知識，跟上時代發展的節拍，掌握好為人民服務的本領；二是以高昂的精神風貌、良好　的業務能力，全心全意為辦事群眾服好務；三是正確安排自己的業余生活，自覺加強道德修養，不做違背法律道德的事，發揚中華民族的優秀傳統美德，按照公民道德規范嚴格要求自己；四是秉公用權，廉潔從政，嚴格執行《行政許可法》、《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，按照行政許可的條件、程序，在承諾時間內辦結，熱情服務，不參加有礙執行公務活動的宴請，遵守廉潔自律的各項規定，做到一身正氣，兩袖清風，通過這次作風整頓提高和完善自我。

《領導機關作風建設演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀領導機關作風建設演講稿。

第三篇：領導機關作風建設演講稿

文章標題：領導機關作風建設演講稿

在領導干部作風整頓中提高和完善自我―食品藥品政務服務處：

這次舉國上下開展的領導干部作風整頓，是在黨的十七大召開以前，黨的建設、和諧社會建設、小康社會建設進入關鍵時期,改革和發展進入攻堅破難的時期，各種社會矛盾交織突顯期.針對黨員領導干部作風建設的現狀提出來的，整頓帶有歷史的必然性和時代的緊迫性，對此，我們先翻開歷史看一看。

公元1644年，李自成率領的農民起義軍奮戰16年，終于建起了稱號為“大順”的農民政權。然而，李自成進入當時中國的政治中心——北京之后，從上至下居功自傲，貪圖安逸，幾個將領甚至為原明朝將領吳三桂的一個小老婆而大打出手，從而激起吳三桂“沖天一怒為紅顏”，引清入關。沉溺在花天酒地中的起義軍將士在北京僅僅過了43天富貴日子，不得不撤出北京，并一直處于被追剿的困境中。一年后，“闖王”李自成率殘部在湖北九宮山遭地方武裝伏擊而戰死，轟轟烈烈的起義一時間灰飛煙滅。

在李自成起義失敗過后的305年，中國共產黨領導工農武裝從西柏坡向北京進發了。上車之前，黨的領袖毛澤東斬釘截鐵地說了一句話——“絕不當李自成！”

“絕不當李自成”，這句由毛澤東代表共產黨人發下的誓言，在后來的實踐中得到體現：進城后的人民解放軍堅守“不拿群眾一針一線”的紀律，不進民房，露天睡在馬路上；進城后的毛澤東堅持勤懇的工作作風和簡樸的生活作風，并堅決果斷地嚴厲處置黨內腐敗分子，包括對黨的高級干部劉青山、張子善處以極刑，卓有成效地保證了黨員干部隊伍的純潔性，使革命戰爭年代形成的良好傳統和作風延續下來，成為黨的寶貴精神財富，成為黨的一大政治優勢。而保持艱苦樸素的生活作風也成了中國共產黨的一大傳家寶。

應該說，新中國成立以來，中國共產黨始終牢記“創業至艱，守成至難”的道理，也始終保持著艱苦樸素的生活作風。在社會主義革命、建設和改革的不同時期，廣大黨員干部大都能做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，能做到兩袖清風，一身正氣。他們想群眾之所想，急群眾之所急，成為人民利益的忠實代表，從而使廣大人民從共產黨這里始終看到中華民族復興的希望，始終相信“沒有共產黨就沒有新中國”。但遺憾的是，由于種種原因，特別是“左”的錯誤，曾一度使黨的優良作風受到嚴重損害，也使黨的形象和黨的事業受到嚴重損害。在改革開放時期，面臨著市場經濟的利益重新分配，面臨著西方資產階級生活方式的沖擊，一些黨員干部在生活作風上變得貪圖享受起來。他們沉湎于紙醉金迷的生活中，丟掉了勤儉節約的優良傳統，乃至走上腐敗的不歸之路。因此，在新形勢面前，黨又把作風建設提高到關系黨和國家前途的高度來認識、來加強。江澤民總書記在“七·一”講話中強調，黨的作風，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命。2001年黨的十五屆六中全會做出了《中國共產黨中央關于加強黨的作風建設的決定》，提出了八堅持八反對。

一、堅持解放思想，實事求是，反對因循守舊，不思進取；

二、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬，本本主義；

三、堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；

四、堅持民主集中制原則，反對獨斷專行;軟弱渙散;

五、堅持黨的紀律，反對自由主義；

六、堅持清正廉潔，反對享樂主義；

七、堅持艱苦奮斗，反對享樂主義

八、堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風。

去年3月4日，胡錦濤同志在看望政協委員時，發表了關于樹立社會主義榮辱觀的講話，對全休公民提出了

一、以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；

二、以服務人民為榮，以背離人民為恥；

三、以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；

四、以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；

五、以團結互助為榮，以損人利己為恥；

六、以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；

七、以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；

八、以艱苦奮斗為榮。以驕奢淫逸為恥。

今年1月9日，胡錦濤總書記在中紀委七次全體會上指出：“切實抓好領導干部作風建設，使領導干部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的宗旨，是我們黨在執政情況下必須面臨的考驗。我們要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，認識加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，切實把加強領導干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。”胡錦濤總書記根據世界政治經濟格局和我國所處的特殊歷史發展階段，為馬克思主義和鄧小平理論、三個代表重要思想在新時期賦予了新的內容，對領導干部的學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風提出了八個方面的具體要求。

第四篇：機關作風建設領導發言

****同志

在全局機關作風建設動員會議上的講話

（2011年2月10日）

同志們：

市委市政府在節后的第一天就召開了全市機關作風建設大會，足以說明市委、市政府抓好機關和干部作風的決心和信心。全局上下一定要緊緊圍繞市委市政府的統一部署和安排，認清新形勢，確定新思路，適應新要求，提振精神，轉變作風，糾改問題，提高素質，增加效能，以機關作風的大轉變和干部形象的大提升，更好地服務群眾，服務企業，服務基層。剛才，大家一起學習了劉炳國書記的講話，下面，我再著重講四個方面的問題。

一、充分認識，深刻領會劉炳國書記講話精神，高度重視機關作風建設的重要性和緊迫性

加強機關作風建設，進行機關作風集中整頓教育活動是貫徹落實市委市政府決策的重大舉措，我們要高度重視，迅速行動。機關作風建設，對于我市來講，至關重要、十分必要、非常緊要。而對我局來講，應該說更為迫切，更為必要，更為緊要。人口計生工作長期性、艱巨性、復雜性、反復性的特點，決定了我們計生干部身上的責任重大，任務繁多，忙于日常性工作多，且年復一年，日復一日，而正因為如此，勢必導致一部分同志對本職工作感到有些枯燥，有些乏味，放松對自身政治理論、素質能力、工作作風、業務水平的要求。此次機關作風建設，對于我們廣大機關干部提高工作效能，樹立工作形象，激發工作熱情和積極性、創造性是一個難得的契機。領導班子成員要從自身做起，查找自己的不足，采取切實有效的措施，確定發展的目標，并團結和帶領全局機關干部逐事逐件搞分析，逐項逐條抓落實，推動各項工作深入開展；中層干部要發揮骨干作用，帶頭查，積極找，認真改；黨員干部也要發揮先鋒作用，正視不足，找準差距，有的糾改，奮發向上，使我局機關作風建設短時間內有成效，有提高。我們還要常抓不懈，建章立制，完善機制，真正使機關作風建設形成制度化、規范化、經常化。

二、實事求是，客觀公正，認真查找我們在機關作風建設中存在的突出問題

思想作風、學風、工作作風是機關干部作風建設的主要內容，也是我們綜合素質的體現。目前，我局機關和干部隊伍的整體素質是好的，是基本能夠滿足工作要求的，但在對高標準完成工作任務，對盡心盡力服務好群眾，對自我管理提高效能、自我要求樹立良好形象方面還存在一些問題，勢必影響全局整個作風建設。應當說在機關作風建設方面，我們還存在著觀念滯后，方法陳舊等問題，在對同志的要求上仍停留在會議強調上，應付在日常管理上，缺乏見人見事見

效的好辦法。因此，我們在此次機關作風集中教育整頓活動開展上，除了要按照劉書記講話中提到的問題對號入座外，重點要解決好以下六個方面的問題。

一是宗旨意識不強，大局觀念差，表現為個人利益至上，本位主義嚴重，只要求組織照顧，不要組織紀律。

二是綜合素質不高，工作銳氣差，對政策研究不深，對業務鉆研不透，工作中底氣不足，只求過得去、不求過得硬。

三是工作責任心不強，工作狀態差，精神狀態不振、工作激情不足，存在對工作的厭煩倦怠情緒。

四是執行力不強，戰斗力差，工作中按部就班，慣于固有的思維定勢，不能打破常規理思路、出新招、解難題。

五是服務水平不高，服務意識差，工作中應付了事，自滿自戀，辦事拖沓，效率低下，服務不深入、工作不到位。

六是上進心不強，爭創一流意識差，不思進取，缺乏昂揚向上的斗志和不服輸的精神，敢闖、敢試、拼搏進取的勁頭不足。

三、嚴格要求，積極而為，努力建立“五型”機關 以市委市政府關于加強黨建工作，深入開展創先爭優活動的要求為目標，結合機關作風建設集中教育整頓活動的開展，我們要注重抓好學習與整改、教育與整改、工作與整改的結合，做到邊學習邊整改，邊教育邊整改，邊工作邊整改，邊整改邊提高，努力建設“五型”機關。

（一）建設效率型機關。大力加強機關能力建設，不斷提高工作質量和工作水平。積極推進精簡會議、文件，勤儉辦事，厲行節約，提高行政工作效率；通過廣泛開展“科技大練兵”、“技能大比武”等活動，樹立正確的工作理念、價值理念，建立科學量化的績效評估體系。

（二）建設責任型機關。圍繞市委市政府的決議和部署，健全完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制、督查落實考核制等一系列規章制度，把制度建設貫穿于機關作風建設各個方面和環節，引導全局干部職工自覺堅持依法執政、科學執政、民主執政，樹立政府部門立黨為公、執政為民的良好形象。

（三）建設學習型機關。大力弘揚理論聯系實際的學風，發揮領導干部在政治理論學習和黨員教育中的表率作用，完善集體學習和個人自學相結合制度，通過學習強化“三基”能力建設，全面帶動和提升廣大干部的基礎工作能力、基層工作能力和基本業務素養和技能，做到業務精通、服務高效、基層認可、群眾滿意。

（四）建設服務型機關。加強機關作風建設，引導黨員干部自覺實踐黨的宗旨。組織機關干部深入基層，深入農村，深入群眾，從群眾最關心的最迫切的問題入手，努力做好關系民生的工作。繼續打造示范村，整治后進村，幫扶薄弱村，完善計劃生育利益導向機制建設，用優質服務水平的不斷提

高，帶動全市計生工作不斷向前發展。

（五）建設廉政型機關。進一步嚴肅工作紀律、政治紀律、會議紀律、生活紀律，認真貫徹《廉政準則》的各項要求，加強社會主義核心價值體系及黨風廉政責任制教育，推進機關廉政文化建設。深入開展“陽光計生”活動，大力推進政務村務公開，暢通群眾監管渠道。

四、強化措施，嚴肅紀律，確保機關作風建設取得實效 一是加強領導，精心組織。局里成立了專門的領導機構和工作班子，安排專人負責活動的開展，統籌部署、安排、檢查、總結各個階段工作。

二是明確責任，強化落實。局里將這次活動開展的工作目標和責任，從領導、科室到個人，層層進行分解，做到一級抓一級，層層抓落實，使每件事情有人抓，每個環節有人管。

三是完善機制，強化監督。局里成立專門的督查組，從“查學習、查紀律、查問題、查整改、查效果”入手，把調度和督查結合起來，對活動開展情況隨時進行調度、檢查和抽查，同時，還要健全完善各項規章制度，努力形成用制度管人、按流程辦事的機關工作機制。

四是強化執行，嚴肅紀律。按照市里統一安排部署，局里制定了相應的配檔表，并且嚴格各項紀律和措施，不論是領導還是普通干部都要不折不扣地完成各項工作任務，推動

機關作風建設不斷取得新突破、邁上新臺階。

機關作風建設活動不僅僅是一個行為問題，更是一個重大的政治問題，是我們提升思想境界、提高工作效能、改善黨群干群關系、提升服務水平的關鍵所在，全局機關干部要充分發揮主觀能動性，以過硬的作風、務實的態度、扎實的工作，努力為建設“美麗富庶和諧幸福新***”打造一個良好的人口計生環境。

第五篇：貫徹落實機關作風建設會議情況范文

龍口市人口和計劃生育局

貫徹落實全市機關作風建設會議情況報告

市活動領導小組活動辦公室：

2月9日，全市機關作風建設大會召開后，我局領導高度重視，迅速召開了局領導班子會議，強化責任措施，成立了專門的領導機構，確實將全市機關作風建設會議精神落到實處。現將有關情況報告如下：

一、精心組織，周密部署，將會議精神傳達貫徹落實到位

一是2月10日上午我們召開了全局機關干部及下屬單位中層以上干部動員大會，會議由主要領導主持，并集中學習了《中共龍口市委、龍口市人民政府關于進一步加強機關作風建設的意見》、《龍口市機關作風集中教育整頓活動實施方案》、《有錯無為問責暫行辦法》、《劉炳國同志在全市機關作風建設大會上的講話》，最后由主要領導進行了總結動員。二是我們成立了由主要領導親自掛帥，分管領導任副組長，其他班子成員及下屬單位主要負責人為成員的?龍口市人口和計劃生育局機關作風教育整頓活動領導小組?，并安排一名副局長任辦公室主任，負責活動的組織、調度、開展等各項工作。三是根據《實施方案》，我們制定了《實施方案》，并制定了詳細的活動配檔表，將活動安排具體到天，將活動

和學習，活動和教育，活動和工作結合起來，快速有效地提升全體機關干部的思想境界。

二、建章立制，強化督導，保障機關作風建設的順利進行。

為了保障機關作風建設活動取得實實在在的效果，得到徹徹底底的落實，我們在活動領導小組的基礎上，又成立了由主要領導、分管領導、活動領導小組辦公室主任、具體工作人員參加的五人調度督導小組，負責對計算機游戲、聊天、播放、網購等與工作無關的娛樂性軟件進行清理；對機關內落實作息制度情況進行抽查檢查；對理論學習筆記記錄情況、遵守紀律情況和活動開展宣傳報道情況等進行督導檢查。堅持每天下午4:30召開督導小組會議，對當天的督導情況進行調度，對第二天活動的開展進行安排部署。

根據市教育整頓活動領導小組的安排部署，我們在原有規章制度的基礎上，進一步健全完善了下鄉工作制度，請銷假制度，車輛管理制度，限時辦結制度，服務承諾制，督查落實考核制，責任追究制，首問負責制度等8大制度措施，努力做到以制度管人，用流程辦事，規范機關干部的言行舉止，機關干部的工作作風得到了明顯的改善，群眾辦理各種業務的效率、來人來電咨詢答復速度都得到了明顯的提升。

三、多措并舉，三級聯動，促進機關作風建設不斷向前發展

按照市委市政府的會議精神，經研究決定，在全市計生系統內開展了六項專題活動，引導全局機關干部和全市計生技術服務人員學理論、學知識、學技能，提境界、提素質、提能力，為更好地為全市育齡群眾提供優質服務，建設?美麗富庶和諧幸福新龍口?作出更大的貢獻。

（一）開展以?提升境界求突破、練好技能提效率?為主題的?科技大練兵?活動。一是業務培訓。采取走出去、請進來的方式，選派局機關及鎮區街計生辦的21位業務骨干到參加煙臺市計生委組織的業務培訓，并邀請省里的專家來我市進行集中授課；二是組織了全市計生系統內170余名技術服務人員參與到省衛生廳組織的網絡課堂自學考試中去；三是開展一次知識競賽活動。通過?一培一考一賽?的形式，激發廣大計生干部對工作的熱情和激情。

（二）開展以?打造‘五型’機關?為目的的機關作風建設活動。以市委深入開展創先爭優活動的要求為目標，結合機關作風建設集中教育整頓活動的開展，按照?學習、服務、效率、責任、廉政?的十字方針，開展大討論活動，形成部門之間、科室之間、個人之間的競爭意識，努力建設?學習型、服務型、效率型、責任型、廉政型?的?五型?機關，確保集中教育整頓活動長期有效開展下去。

（三）開展?大講‘真實細’三字經?的自查自糾活動。突出一個?真?字，講求一個?實?字，落實一個?細?字，著重從提高自身素質、增強創新意識、加強工作紀律、提高工作效率、改善服務態度、提高服務質量、加強廉政教育七個方面進行對照檢查，深刻剖析存在的實際問題。對查出的問題集中歸納、公開曝光、限期整改。不論涉及領導干部還是一般人員只要存在問題，就必須在全局機關干部會議上進行批評與自我批評，并制定整改措施，在工作中抓好落實，以機關作風的新氣象、計生工作的新進展來檢驗集中教育整頓活動的成效。

（四）開展以?結對幫扶提境界，互幫互助找差距?為主題的談心活動。在全局開展?雙結對，雙促進?活動，即科室與科室結對，老同志與新同志結對，以強促弱，以老帶新，迅速轉變全局工作作風。主要領導與班子成員，班子成員與分管科室，科室成員之間，通過一對一幫扶，面對面談心的形式，談問題、找差距、定措施，交流工作經驗，提高業務技能，增進相互的了解，不斷提高思想境界、工作創新力和工作水平。

（五）開展?一打一整一幫?活動，全面提升基層計生工作能力。每個鎮區街打造一個計劃生育示范村，每個科室整治一個計劃生育后進村，每名機關干部幫扶一個計劃生育薄弱村，采取?幫兩頭、促中間?的工作方法，通過示范村的模范帶頭作用，后進村、薄弱村的積極轉變，形成?點影響面，面帶動片?的良好風氣，推動全市人口計生工作再上

新水平。

（六）開展以?提升境界、為了群眾，掌握技能、方便群眾，學好本領、服務群眾?為主題的培訓基層專（兼）職計生主任活動。市人口計生局精選全市計生業務骨干，精心編寫教材，定于今年4月份，在市委黨校，采取輪流上課的形式，對各單位、各企業以及村（居）專（兼）職計生主任進行政策法規，統計報表，檔案管理，技術服務4個項目的培訓，為進一步提升我市基層工作水平打下了良好的基礎。

2011年2月15日