第一篇：在集團公司2021年共青團工作會暨表彰會上的講話稿

在集團公司2021年共青團工作會暨表彰會上的講話稿

X月XX日，XX召開XXXX年共青團工作會暨XXXX年度改革創新工作表彰會，總結XXXX年度共青團工作，安排部署XXXX年工作，表彰XXXX年度涌現出的共青團先進集體、改革創新卓越項目和先進個人。會上，XX黨委委員、副XX長XX作了題為《全力打造高素質青年人才隊伍，培塑企業高質量發展新征程上的主力軍》的重要講話。為便于大家深入學習領會、認真貫徹落實會議精神，現將講話全文編發分享。

首先我代表XX黨政向辛勤工作在各個崗位上的青年朋友們表示衷心的感謝和親切的問候！向在XX改革創新、生產經營發展中做出突出貢獻的“五四紅旗團支部”“五四獎章”“最美青工”“改革創新卓越項目”和先進個人以及所有受到表彰的團體和青年同志們表示熱烈的祝賀！

這些受到表彰的團體和青年同志們是全體職工學習的楷模和榜樣，在他們身上集中體現了我XX廣大職工的精神風貌和價值追求。我們要大力宣傳他們的先進思想和模范行為，影響和帶動廣大職工，在全XX倡導并形成學習先進、爭當先進的良好風尚。同時，希望所有受表彰的先進個人珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，繼續發揮骨干、先鋒和表率作用。

青年朋友們、同志們，黨的十九屆五中全會，正式開啟了全面建設社會主義現代化國家新征程，正式揭開了向第二個百年奮斗目標闊步前進的新篇章。“十四五”時期我國將面臨一系列新機遇、新挑戰。對于我們企業來說，全力打造高素質青年人才隊伍，培塑企業高質量發展新征程上的主力軍，是當前我們XX高質量發展的需要，是大勢所趨。

回顧過去，我們XX承載了窯煤XX年的發展歷史，曾經取得了無碩的榮耀與輝煌，但時至今日，隨著XX井深度開采的延伸，次生災害因素疊加。同時，我XXXX井資源面積小，圈定煤量小，接續緊張，XX井的發展遇到了“瓶頸”，曾經的XX是集團公司“扛紅旗不放、站排頭不讓”的先進單位，是當時年輕人爭相前往的好單位，然而今天隨著行業的發展，隨著煤炭產業的不斷發展，整個XX井的產能，工作面的儲量以及煤XX的現代化水平在全國發生了實質性的變化。集團內部來說，相比其他生產XX，XX受地質構造等因素的約束，資源賦存條件薄弱；針對企業外部來說，行業監管越來越嚴，煤監系統、應急系統對煤炭行業要求越來越高，出臺的相關制度、通知、政策、法規越來越全面，我們要通過改變自身去適應大環境，以此保證XX的生產發展。同時，政府和社會對煤炭行業事故發生的容忍度越來越嚴苛，大環境不允許你出事故，我們的挑戰越來越大，肩上的擔子越來越重。再加上我XX高質量發展面臨著安全生產任務重、主要技術突破難、人才培養跟不上等諸多問題，XX遇到了生存和發展的難題，但是我們也要看到我們的希望所在，我XX洗煤廠已經建成投入運營，將來把優質動力煤進行轉化，實現煤炭價格的突破。正在進行的膏體充填開采和XX井通風系統改造、排矸系統改造、主運煤系統改造、“一優三減四化”項目建設也都在穩步推進等等措施，會使XX井生產條件越來越好。在這樣的困境下，我們企業的發展需要源源不斷地輸入新鮮“血液”，依靠廣大青年的開拓進取和創新奮斗去突破，去實現涅槃重生。因此，培養一支政治素質高、業務能力強的青年人才隊伍，是我XX當前和今后持續穩定發展的首要任務。

他強調，發展的關鍵問題是人的問題，當日之中國處于蓬勃發展階段，新生事物層出不窮，變革無處不在，思考現狀，我們青年人的思想普遍存在多元化的特點。一是思維活、觀念新、知識面廣、個性飛揚，對一些新事物、新思想，更容易接受，對社會熱點問題和事件保持較高的關注度。但是青年人不可避免的存在一些這樣那樣的問題，比如，人生經驗不足，處理事物容易片面，對煤炭行業發展前景認識不夠。二是注重自我，不會換位思考，缺乏溝通，溝通是體現自身能力的一種體現，溝通是多方位的，青年人要學會溝通和傾聽，做一個傾聽者要善于聽取別人的意見，學會溝通和傾聽才能更好的展示自我。三是由于工作時間短，缺乏對企業的認同感。人到老年魂牽夢繞的還是青年時代奮斗過、生活過的地方，這就是一代人和企業榮辱與共的情懷，青年人既然來到企業，來到XX，遇到任何問題，就要靜下心來想一想，你的身后有XX，這種感覺就跟身后有家是一樣的感覺，企業好了，你的收入和生活幸福指數也會提高，對企業要建立認同感和歸屬感。

鑒于以上形勢和問題，結合我XX實際，就如何打造高素質青年人才隊伍，培塑企業高質量發展新征程上的主力軍，談幾點我的意見。

第一培塑青年人才過硬的政治理論素質

青年時期是人的一生獲得知識最多的階段。青年人才在努力掌握科學知識和專業技能的同時，還要將政治理論學習作為人生的必修課。思想政治不是一個空泛關系，他是一種最高的哲學，哲學是建立在自然科學之上的，是指導自然科學。例如，XXX多年前，人類并沒有證明宇宙中有黑洞的存在，但是從哲學角度講，既然有虛空必然就存在一個質量極大的與虛空相反的東西，這就是質量無限大。學好政治思想理論對青年在工作中、生活中，乃至在處理人際關系中都是很有幫助和指導意義的，只有不斷加強對政治理論的學習，才能悟真理、明事理、明是非，才能在精神上更加強大，在實踐中取得進步。

第二培望青年人才與企業“同呼吸，共命運”的理想信念

理想信念是人生的主心骨。對于任何一個企業，如果不能從精神上贏得職工，就會逐漸失去企業競爭力。只有我們的企業蓬勃發展，營業收入、利潤、產量能夠穩定的完成突破，企業職工幸福指數才會穩步提升。所以，在日常中，各級組織要切實引導青年人建立與企業榮辱與共的信念，同時要給予青年人極大的關懷、關心和幫助。在實際工作中，各級管理人員要容忍青年人有自己的思想，正確引導他們接受XX的管理理念，在成長經歷上給予他們無私的幫助，把青年人的思想和行動統一到集團公司、XX黨政的工作部署上來，把智慧和力量凝聚到建設平安高效創新文明和諧美麗新XX這個總目標上來。

第三培塑青年人才“愛崗敬業，樂于奉獻”的職業道德

愛崗敬業，就是尊重自己的企業，熱愛自己的職業，珍惜自己的工作崗位，在自己力所能及的范圍內做一點努力，做一點創新，把握當下的機會并逐步穩步上升，這是事業成功的前提和基礎；樂于奉獻，就是不計個人得失，企業的利益高于個人的利益，這是愛崗敬業精神的升華。我們青年同志們要積極融入XX安全生產、改革創新、經營提效幾大攻堅戰之中，切實解決實際問題，以實際行動體現你們的青春擔當。我們的青年同志們要大膽創新，勇于創造，在XX“一優三減”“四化”建設上發揮主力軍作用，在提高企業效益、增強企業活力上多動腦筋，在加快推進新技術、新產品、新業態、新模式的創新上多出點子，敢于和善于在關鍵領域、核心技術上大膽創新突破，在全力推進XX改革創新高質量發展中奉獻力量、貢獻智慧，實現自身價值。

第四培塑青年人才“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風

青年人才的職業生涯不是一場“百米賽”，而是一場“馬拉松”，比拼的不是瞬間的速度，而是長久的穩健，只有持續發力才能不斷進步，只有堅持不懈、持之以恒才能贏得人生大賽。青年人對待工作的態度最忌諱自己不愿意去干，還覺得別人干的不好，要堅決摒棄“眼高手低”，要培養青年人腳踏實地、“抓鐵有痕，踏石留印”的工作作風，抓好起步的兩三年，讓青年人認識到起點的重要性。古人云：一技傍身，吃穿不愁。對于我們企業來講，更要引導青年人才崇尚“實干、實用、實效”，力戒“表層、表面、表演”，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，以扎實的工作作風干好各項工作。對于青年人才來講，只要肯學肯干肯鉆研，練就一身真本領，掌握一手好技術，就能立足崗位成長成才，就能在工作中發現廣闊的天地，成長為推動企業發展的有用之才、棟梁之材。各級組織要引導和帶領全XX團員青年學技能、攻難關、創實效，充分發揮團員青年在企業高質量發展新征程上的主力軍作用。

青年朋友們、同志們，新時代，新征程，新形勢，新任務，偉大的時代召喚著青春熱潮，偉大的事業激勵青年奮發，在我們XX當前轉型發展最艱難、最關鍵時期，我們只有堅定理想信念，以堅忍不拔的意志和無往不勝的氣概，拼搏奮斗、銳意進取，在實踐中勇擔重任，在奮斗中點亮青春，為實現企業的高質量發展而努力奮斗！

第二篇：集團公司2018年黨委工作會講話稿

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集團公司2018年黨委工作會講話稿

來源 課 件 5 K j.o M 2 集團公司2018年黨委工作會講話稿

同志們：

剛才集團公司黨委副書記歐成華同志作了黨委工作報告，紀委書記段美良同志作了黨風廉政建設工作報告。兩個報告全面總結了2017年集團公司黨委和紀委工作，并對2018年工作進行了安排，總結客觀、全面，工作部署切合實際，請各級黨組織認真貫徹落實。2017年，集團公司對黨建工作的重視程度前所未有，對黨建工作的落實力度前所未有，對黨建工作的規范化水平前所未有，對黨風廉政建設巡查整改前所未有。

抓好黨的建設工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，準確把握發展的新特征、新趨勢，以改革創新的精神加強黨的建設，不斷提高黨的建設科學化水平，為集團公司健康持續發展提供有力保障。下面，我就2018年黨委工作強調幾點。

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一、增強黨性修養，提高政治站位

十九屆二中全會再次強調，全黨全國要把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，是集團公司當前及今后相當長時期的首要政治任務，要把貫徹落實黨的十九大精神作為今年各項工作的重中之重，在全公司掀起深入學習的熱潮，進一步增強“四個意識”，增強黨性修養，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

學習十九大精神，增強黨性修養。黨性是共產黨員的道德品性，它包含理想信念、宗旨、作風、紀律等多方面內容；黨性修養是不斷錘煉的過程，如同人的道德品性的形成過程，必然經歷從依從到認同再到內化的階段，最終目的是實現黨性觀念內化于心、外化于行。旗幟鮮明講政治是錘煉黨性的首要任務，是馬克思主義政黨的優良傳統和政治優勢。出問題的干部往往不是出在工作能力上，而是出在政治立場、政治方向、宗旨意識上。我們必須永遠堅守共產黨人的政治靈魂，嚴格遵循《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，持續深入推進“兩學一做”學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當。

學習十九大精神，嚴格遵章守紀。《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》是新時期加強黨性修養的根本遵循。黨的十九大報告要求，推動全黨尊崇黨章，“兩學一做”3

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首先就是學習黨章、《準則》《條例》，堅持以黨章為根本遵循，堅持問題導向，堅持紀嚴于法、紀在法前，為黨員和黨員干部提出了紀律和道德要求，樹立了看得見、摸得著的高標準，劃出了黨組織和黨員不可觸摸的底線。這兩項法規是有效解決黨內問題的必然要求，也是保護和愛護干部的生動體現。

學習十九大精神，提高政治站位。“堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導”是黨和國家命運所系，是全黨的重大政治責任。維護核心、維護權威，是馬克思主義政黨建設的基本原則，關乎黨和國家的前途命運，關乎人民根本利益。黨的十八大以來黨和國家事業取得的歷史性成就，最根本的就是有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導。我們要牢固樹立“四個意識”，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，毫不含糊、不打折扣、表里如一，經得起任何考驗，而且落實到實際工作中和一言一行中。

黨性不是與生俱來的，也不會一錘定音、一勞永逸，而是需要反復錘煉、不斷升華。我們必須深入學習貫徹黨的十九大精神，充分利用黨委中心組學習和“黨員學習日”等各種形式，深入學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《黨章》《條例》《準則》，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神延伸到黨支部、黨小組、班組，營造濃厚的學習氛圍，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保十九大精神在基層落地生根，形成生動實踐。要在工作實踐中不斷鍛煉黨性，在黨內政治生活中不斷錘煉黨性，做政治上的明白人，把對黨忠誠、為黨4

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分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔當，永葆共產黨人的政治本色，全面提升履職盡責能力和業務工作本領，立足于集團公司和崗位實際，結合集團公司的四五規劃”和“三年滾動發展規劃”，學出動力，悟出魄力，讀懂擔當精神，凝聚前行動能，為全面實現各項戰略目標而努力奮斗。

二、堅定理想信念，抓好思想建設

在黨的建設中，思想建設是黨的基礎性建設。貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨的思想建設的基本要求，就必須把堅定理想信念作為思想建設的首要任務。

一是把堅定理想信念作為黨的思想建沒的首要任務，是由理想信念在黨的思想建設中的特殊重要地位和黨的思想建設現實狀況決定的。黨的思想建設的核心是解決思想建黨的問題。這就要求我們在黨的思想建設中必須高度重視理想信念教育。總書記指出，革命理想高于天，要把理想信念教育作為思想建設的戰略任務，教育引導廣大黨員用科學的理論武裝頭腦，立根固本、補鈣壯骨，用理想之光照亮奮斗之路，用信仰之力開創美好未來。習總書記還指出，堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。我們一定要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育引導全體黨員牢記黨的宗旨，堅定“四個自信”、增強“四個意識”，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

二是從當前黨的思想建設狀況看，首要任務是要解決理想信念問5

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題。目前，大多數黨員干部理想信念是堅定的，政治上是可靠的，黨的十八大以來黨和國家事業新局面的全面開創，黨群關系、干群關系的不斷融洽與此有很大關系。但也有少數黨員干部對共產主義心存懷疑，還有黨員存在理想信念動搖，宗旨意識淡化，是非觀念淡薄，正義感退化，渾渾噩噩過日子；還有黨員向往西方社會制度和價值觀，在政治性原則性問題上態度暖昧、耍滑頭……這些現象和問題，歸根結底是在理想信念上出了問題，丟了魂，忘了本，忘記了初心。這說明在黨的思想建設中，抓住了解決理想信念問題，就牽住了“牛鼻子”、擰住了“總開關”。

三是堅定理想信念，要加強理論學習、加強思想教育。要注意做好經常性的思想政治工作，嚴格黨內政治生活。堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等各項制度，通過健全有效的組織生活，強化黨員意識、增強黨的觀念、提高黨性修養。要開展積極健康的思想斗爭，讓黨員不斷得到思想上的“體檢”，及時剔除各種“枯枝雜葉”，使信仰之花盛開綻放。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，對于理想信念動搖、背離黨的性質和宗旨的黨員，要依紀依規進行教育和處理，以維護黨員隊伍的純潔性。

三、齊抓共管，有機統一黨建與經濟工作

習近平同志在黨的十九大報告中強調，“偉大斗爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯系、相互貫通、相互作用，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行”。這一重要論述深刻闡明了“四6

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個偉大”之間的關系，要求我們在實際工作中將黨建工作與經濟工作緊密結合、有機統一，使二者相輔相成、互為補益。但在實踐中，一些單位和部門黨建工作與經濟工作的結合還停留在配合層次，亟須實現從配合到融合的轉變。

當前，在如何處理黨建工作與經濟工作關系上，有的黨組織的主體意識、主業意識、主角意識不強，缺乏開展黨建工作的積極性、主動性和創造性；有的領導干部將黨建工作擺在次要位置，認為黨建工作只要配合好經濟工作就行了。這種認識和做法使黨建工作處于被動狀態，只能機械地接受、落實有關任務，大大降低了黨建工作的效能，也使一些黨組織的政治核心作用沒有充分發揮出來。要改變這種狀況，黨建工作必須與經濟工作實現融合，從“你是你、我是我”變成“你中有我、我中有你”，進而變成“你就是我、我就是你”。在這種深層次融合中，黨建工作與經濟工作不是物理捆綁，而是出現化學反應，要與經濟工作一起謀劃、一起部署、一起考核，從而徹底改變黨建工作與經濟工作“一手軟、一手硬”的狀況。

實現從配合到融合的轉變，是新時代堅持和加強黨的全面領導、推進黨的建設新的偉大工程的內在要求。習近平同志在黨的十九大報告中深刻闡述了新時代堅持和發展中國特色社會主義的基本方略，其中第一條就是“堅持黨對一切工作的領導”。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。這就決定了黨建工作絕不能淡化、弱化、虛化、邊緣化，絕不能只是經濟工作的配角。習近平同志強調，“堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們7

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黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢？”實踐證明，黨建工作抓不好，其他方面工作也不可能抓好。從2017年分子公司的業績來看，業績好的單位，也正是黨建工作抓得好的單位，這就充分說明了這個問題。

要推進黨建工作與經濟工作有機結合，我認為在這幾個方面還需要加強。一是樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，牢記抓好黨建是本職、不抓黨建是失職，在工作中做到“三個不忘”：在安排全盤工作時不忘安排黨建工作，在落實各項任務時不忘發揮黨建工作的政治保障作用，在工作遇到困難時不忘發揮黨員的先鋒模范作用。二是“知己知彼”抓好黨建工作與經濟工作的深度融合。黨建工作要了解經濟工作是什么、有什么階段性任務和目標要求，通過黨建工作推動經濟工作；經濟工作要牢牢把握新時代黨的建設總要求，找準發力點，通過經濟工作推動黨建工作。三是形成黨建工作與經濟工作的融合機制。圍繞黨建工作與經濟工作一起謀劃、一起部署、一起考核來完善體制機制，努力做到制度規范化、溝通立體化、活動常態化、作用實質化。今年，我們在完善黨建工作考核體系建設的同時，著力將思想觀念、目標任務、活動開展三個方面結合起來，進一步強化黨建工作與經濟工作同步考核的力度，加大黨建工作在經濟工作考核中的權重，在黨建考核體系中增加經濟工作考核權重。

四、嚴格遵章守紀，加強黨風廉政建設

貫徹落實黨的十九大精神，必須堅持用黨的紀律規范領導干部行為。很重要的一點就是構建“講紀律、守規矩”的黨內文化，以文潤8

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心、以文化人，在根本上凈化黨員思想、規范黨員行為，從而形成遵章守紀的高度自覺。

加強政治文化建設，讓政治紀律沁心入腦。黨內政治文化是黨內政治生活的靈魂。要牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把政治紀律和政治規矩放在首要位置，時刻保持政治清醒，做到對黨絕對忠誠，與黨同心同德；堅持以“七個有之”為鏡鑒，以“五個必須”為準繩，嚴查細照自己的言行，堅定貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

加強組織文化建設，時刻繃緊組織紀律之弦。要強化組織意識，做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨。堅持把遵守組織紀律作為思維習慣和行為自覺，使自己的一言一行完全置于黨的組織紀律要求框架內。以黨章為根本遵循，嚴把黨員質量關，以更高的標準、更嚴的程序真正把優秀分子吸收入黨；及時處置不合格黨員，暢通黨員出黨渠道，增強黨組織的代謝能力。

加強廉政文化建設，構筑廉潔紀律堅固防線。以嚴格標準加強自律，正確處理好公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，持續完善人品操行，提高人生境界，真正做到持身守正、束身自好、清正廉潔。要在扎細扎密上下功夫，以具體問題為導向，健全廉潔風險防范措施。要以針對性、實效性為目標牽引，加大正面引導力度，使清正廉潔之念在潛移默化中沁潤人心。要加大典型案例通報曝光，實現警示性、震懾性、教育性的有機結合，做到警鐘長鳴。

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加強傳統文化涵養，做嚴守生活紀律的模范。領導干部的道德修養和人格品質，具有十分重要的示范導向作用。要善于運用中華優秀傳統文化中凝結的哲學思想、人文精神、道德理念來明是非、辨善惡、知廉恥，自覺做為政以德、正心修身的模范。

之所以要把政治紀律、組織紀律、廉潔紀律用“文化”來強調，就是希望大家養成遵章守紀的習慣，習慣即文化。遵章守紀不是一陣風，也不是一次活動，更不是嘴上誓言旦旦，行動上卻我行我素。務必把遵章守紀融入到生產經營各個環節中，一切從公司的利益出發，堅持民主集中制，堅持“三重一大”管理辦法，嚴格按照公司管理制度辦事，民主科學集體決策，不拍腦袋決策，不拍胸脯決策，防止效率打折、執行力打折，防止集體利益流失，杜絕假公濟私、損公肥私。黨員干部在任何時候都務必把紀律挺在前面。黨風廉政建設永遠在路上，必須警鐘長鳴，不能有半分僥幸心理。我們必須算好經濟、家庭、情感、發展“四本賬”，莫伸手，伸手必被捉；也不能僅僅趨于制度和法律的震懾，只停留于“不敢腐”、“怕被捉’，而應從這些反面案例中感受到更高層次的覺悟，從“不敢”變為“不想”，形成清正廉明的堅定理想信念，從而將其“內化于心，外化于行”，讓嚴格執行八項規定精神、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的要求真正的落到實處，杜絕“四風”問題回潮，讓遵章守紀成為自覺、成為習慣，養成遵章守紀的文化，努力做忠誠、干凈、擔當的好干部。各級領導干部必須切實履行“一崗雙責”，紀檢監察部門要切實做好監督，決不能以“信任”代替“監督”。

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五、強健基層細胞，加強基層黨組織建設

黨的十九大對基層黨組織提出了新任務、新目標、新要求：“黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。”經過近幾年的努力，兩級公司黨委（黨總支）和黨支部建設工作逐步規范，各項活動的開展逐步制度化，各項工作逐步常規化、系統化。繼續加強黨的基層建設，要著力抓好三個方面的工作：著力推進兩級黨組織各項工作的規范化和常態化；繼續梳理完善黨內制度體系；按照新時代黨的建設總要求,加快形成“全覆蓋”的黨內法規制度體系。

十九大報告還明確指出，“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用。”這是對黨章關于黨的基層組織功能定位及職責任務的具體化，充分體現了黨的基層基礎建設的新成果、新經驗，充分體現了黨中央全面從嚴治黨的建設，嚴到每名黨員、實到每個黨支部的堅強決心。對于從基礎環節、基本任務抓起，全面推進黨的建設新的偉大工程，具有十分重大而深遠的意義。學習貫徹十九大精神，要求我們必須進一步加強黨支部建設工作，以此作為工作著力點和落腳點。就目前的黨建工作整體情況來看，首先是我們的支部分布在國內外各地，人員分散，集中度不高，支部工作的檢查、督導難度大。其次是黨支部班子的政治覺悟、黨建水平參差不齊，支部活動開展難度大。第三是黨支部建設工作標準化低、可11

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視化低……這些問題，都影響著我們支部的建設。我們要強化黨支部建設，必須著力解決好支部班子建設問題。去年我們開展了近三十年來最大規模的黨支部書記培訓班，對支部書記進行了一次集中培訓，效果很好，但還是不夠，今年還要繼續開展類似的培訓，不僅僅是支部書記，支委也應該組織培訓；其次是要適時推進標準化支部建設，特別是項目黨支部。在軟件上，我們統一了黨支部記錄手冊、黨支部工作手冊，定期下發學習通知，定期開展檢查督促，接下來要結合我們前兩年開展的可視化黨建和去年開始的“三有三無”活動，設計一套可復制的項目黨支部建設流程，甚至包括黨員活動室內如何布置，放置什么東西，張貼什么內容，就像我們的視覺識別系統一樣都要設計出來，規范使用；張貼畫、黨旗黨徽、學習資料等等都可以一次性配備到位，以此來推動我們的支部建設標準化、流程化。第三是逐步推行團隊一把手擔任黨支部書記。中冶集團、五礦集團都已經全面實行部門負責人擔任支部書記，在兄弟單位也有全面實現項目經理擔任支部書記，同行業一些項目黨支部早就由項目經理擔任黨支部書記，我們也要逐步推行，首先在機關管理崗位實施，然后在新設的項目部實施，具體的管理辦法、實施辦法，我們可以向兄弟單位取經，也可以去做得好的單位觀摩，看看他們是如何配備書記、如何處理項目管理和黨建工作關系的、如何配備黨務干部的。

同志們，黨的十九大濃縮了五年來中國共產黨治國理政的經驗與啟示，描繪了從現在到2020年乃至本世紀中葉的宏偉藍圖；十九大作為“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，也是中國十九冶實現“四12

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五規劃”戰略發展的關鍵時期。面對新思想、新論斷、新提法、新舉措，我們一定要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，提高政治站位，以“一天也不耽誤、一天也不懈怠”的精神，勇擔歷史重擔，用優異的經營業績來檢驗黨建工作的成效，為企業的發展提供更加有力的保障。

來源 課 件 5 K j.o M 2

第三篇：共青團工作會中國夢講話稿

共青團工作會中國夢講話稿

當前，全黨全國各族人民正在為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而奮發努力，奮勇前進。廣大青年作為祖國的未來和希望，是實現“中國夢”的關鍵一代。作為當代共青團干部，應該謹記習總書記的要求，以“讓黨放心、青年滿意”為目標，樹立遠大理想，堅定共產主義信念，努力在學習中積累豐富知識，在實踐中練就過硬本領，甘當青年友，不做青年“官”。

首先，要勤奮學習，做好提升本領的“有心人”。求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。學習就是固本之舉。廣大青年干部只有不斷加強對新知識的學習，豐富和完善知識結構，養成勤于學習的好習慣，才能不斷提高分析新矛盾、研究新情況、解決新問題的能力，增強做好各項工作的本領。

其次，要熱愛崗位，當好創新業績的“帶頭人”。要切實把共青團工作融入到自己的生命中，愛崗敬業，甘于奉獻。扛得起重任、經得起風險、受得起委屈、耐得住寂寞、忍得住清貧，克服“官本位”的思想，集中精力引領廣大青年立足自身崗位創新業績，為共青團事業建功立業。

第三，要服務為先，當好廣大青年的“貼心人”。深入基層一線，從青年中來，到青年中去，把握青年所思所想所盼。在工作中引導青年，在服務中融入青年，把服務青年作為共青團全部工作的出發點和落腳點，甘做青年友，不做青年官，竭盡全力為青年做好事、辦實事、解難事。

青年興則國家興，青年強則國家強。青年干部只有忠誠于黨、心系于民、與青年為友，才能在帶領廣大青年共圓“中國夢”的道路上擁有強大的動力和信心，才能書寫中華民族共青團事業的新篇章。

第四篇：在共青團表彰會上的講話

在共青團XX煤礦2006表彰會上的講話

同志們、青年朋友們：

今天，礦團委在這里召開2006表彰大會。在此，我謹向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，向你們并通過你們向全礦的團員青年致以親切的問候。共青團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。一年來，全礦各級團組織扎實工作，銳意進取，各方面取得了長足進步，真正成為了黨的助手和后備軍。下面，我就共青團工作的開展提幾點希望：

一、要樹立有為才能有位的思想

企業共青團組織具有一定的特殊性。企業的目的就是要追求利潤的最大化，這就決定了企業的一切必須緊緊圍繞經濟建設這個中心來進行。國有企業的共青團組織，也必須緊緊圍繞這個中心來開展工作，才能找準自己的位置，才可能發揮應有的作用。我礦目前的兩個中心任務，一個是安全生產，一個是經濟建設。共青團組織怎樣圍繞這兩個中心任務來開展工作，是值得認真思考的問題。全礦各級團組織只有緊緊圍繞企業中心任務來開展團的工作，始終把團的工作置于企業改革發展穩定的大局中去思考，去部署，最廣泛地把團員青年組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，為企業的安全生產和經濟發展目標貢獻青春和力量，才能找準位置。只有在企業安全生產和經濟建設中有所作為，團組織也才具有更廣闊的生存空間。

近年來礦團委在這方面也做了一些工作，比如青年創新創效、青工技能競賽、青安崗等活動，這些活動都是很好的，密切聯系了青年的特點，同時圍繞了礦的中心任務，使“創新創效”、“青工技能提升”、“青安崗”等活動成為共青團服務企業大局的重要載體，礦團委要從煤炭行業的特殊性出發，把這些活動引向深入，特別是“青安崗”、青工技能提升要擺在更加突出的位置上，在抓主題活動和抓基礎工作上狠下功夫，抓出更大成效。

對于團員青年來說，要把個人的思想和奮斗融入到我礦發展的事業中，正確處理好個人利益與集體利益的關系，積極投身安全生產經營工作，在實踐中成才，在實實在在的工作中增長才干。廣大團員青年在生產建設一線，要發揮生力軍的作用，在急、難、險任務面前，要能夠迎難而上，任勞任怨，為本單位的安全生產工作做出積極貢獻。

總之，大家要樹立有為才有位的思想，要在企業經濟建設和安全生產這兩個中心任務中有更大作為，才能爭取礦黨政的更大支持。

二、加強學習，提高自身的業務技能水平

全礦團員青年要堅持發奮學習，不斷提高自身素質。當今世界，科技革命方興未艾，創新浪潮此起彼伏。科學技術正在深刻影響著人們的生產、生活方式，推動著經濟結構、生產組織和經營模式的變革，帶來生產力質的飛躍。青年要想在日趨激烈的競爭中站穩腳跟，發展自己，就必須提高自身的綜合素質。廣大青年要以時不我待的緊迫感大步追趕知識經濟的時代潮流，刻苦學習，努力鉆研，不斷加強崗位技能的學習，促進科技成果的推廣和應用，為推動我礦科技進步發揮

應有的作用。要牢固樹立科技是第一生產力的觀念，帶頭學習科學知識、樹立科學觀念、提倡科學方法，讓科學精神成為青年的時代精神。要注重學習書本知識與投身生產實踐的統一，在生產實踐的第一線經風雨、長才干、做貢獻。青年人思維敏捷，風華正茂，最富有活力，每一個有志青年，都應該加強業務技能的學習，把個人的成長與企業的發展緊密結合起來。自覺在自己的工作崗位上經受鍛煉,砥礪意志，把自己鍛煉成為學有所長、業有所精的有用人才。

我礦近年來不斷加大技改投入，購置了一些新的裝備，廣大團員青年要立足本職崗位，加強對新設備、新裝備操作技能的學習，只有不斷提高對新設備的操作技能，才能在本職崗位上發揮更大作用，為企業的建設和發展做出更大貢獻。XX煤礦將來的發展對你們技術業務素質的要求越來越高，誰的技術水平高，誰的業務能力強，誰就擁有了競爭的資本，就能在競爭中贏得主動。所以，你們要增強學習技術業務的緊迫感和責任感，要樹立終身學習的觀念，練就過硬本領，努力成為我礦改革發展所需要的人才。

全礦各級團組織要抓住青年成長成才的根本需求，大力倡導人才資源是第一資源的觀念、人人都可以成才的觀念、以人為本的觀念，結合聯系青年廣泛而緊密的特點，積極為青年人才的成長搭建舞臺，全面實施“青工技能振興計劃”，使團的工作過程成為培養青年人才的過程。要充分發揮青年群眾組織人才優勢的作用，要積極開展崗位練兵，技術比武，促進青工互相交流、切磋技藝等活動，進一步加大青工技能振興計劃實施的力度，緊緊抓住崗位培訓、技能競賽，為青工

提高技能搭建平臺，建立相應的制度，營造尊重知識，尊重人才，尊重科技的良好氛圍。

三、弘揚新風正氣

一要堅定理想信念，樹立社會主義榮辱觀。思想是行動的指南，一代用先進思想武裝起來的青年，才能堅定理想信念。堅定理想信念，就是要堅定不移地跟黨走。共青團是黨所締造的，是黨領導的先進青年群眾組織，黨的綱領決定了團的奮斗目標，鑄就了團員青年追求的理想信念；黨的指導思想是團的行動指南，構筑著團員青年的強大精神支柱；黨在各個時期的中心任務賦予共青團光榮使命，激勵團員青年為之奮斗。中國共青團的成長壯大，中國青年運動的蓬勃發展，前進中的艱難險阻得到戰勝，都離不開黨的領導。青年要永遠跟黨走，認真領會“三個代表”重要思想的深刻內涵，自覺地用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，指導自己的行動，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二要樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀。胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，是科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統一，賦予了社會主義價值觀鮮明的時代特征，對當前貫徹落實科學發展觀，推進經濟、政治、文化和社會建設，加強社會主義思想道德建設特別是做好青少年思想道德教育工作，弘揚以愛國主義為核心內容的五四精神具有重大的指導意義。全礦各級團組織、團干部要認真學習、深入領會胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，要通過活動，幫助團員青年理解掌握社會主義榮辱觀的時代

背景、重要意義和在一定歷史條件下的內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性；使廣大青年明確在社會主義社會生活中應該堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么；在團員青年中大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導社會主義基本道德規范，促進良好礦風的發展。

三要講正氣，“一個人必須樹立正氣，必須有正義感。有了一腔浩然正氣，才能無所畏懼地前進，才能不屈不撓地為企業、為社會建功立業”。改革開放至今，不可避免地帶來了一些負面的影響，主要體現在享樂主義、極端個人主義等歪風邪氣上。團員青年要敢于伸張正義，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同歪風邪氣作斗爭。

四要愛崗敬業、扎實工作。怎樣才算愛崗，怎樣才算敬業呢？說得樸實點，就是要有個精神的依托，要學會從辛勤工作中找到人生的樂趣。既然我們選擇了煤礦，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴地選擇。一個人的能力有大有小，但只要立足崗位，勤勉敬業，知難而進，勇于開拓，把苦干實干與科學的態度結合起來，就能夠做出實實在在的成績。“天下大事必做于細，古今事業必做于實”。你們有活力，充滿朝氣，但也有部分青年職工存在著眼高手低、好高騖遠的情況，存在著浮躁的情緒。對自己的工作、崗位不滿意，總想干大事。要知道任何一個人的成功都是從點滴小事做起的。要繼承和發揚優良傳統，扎扎實實的工作，時刻“自重、自警、自醒、自勵”，勤懇做事，老實做人，腳踏實地，永不懈怠。廣大青年要把個人的理想追求與生產實踐緊密結合起來，在實踐中施展

才華，建功立業。

同志們、青年朋友們！我們正處在一個充滿希望的新的歷史時期，XX煤礦的建設和發展離不開你們。我相信，你們一定能夠不辜負礦黨委和礦行政的期望，繼承和發揚“五四”光榮傳統，積極實踐“三個代表”重要思想，與時俱進，扎實工作，為實現我礦2007年各項工作任務做出更大的貢獻。

第五篇：集團公司XX年工作會講話稿(總經理)

集團公司XX年工作會講話稿（總經理）

同志們：

今天是春節假期后上班的第一天，首先祝大家新春快樂、新年新氣象！剛才通報了XX年經營目標完成情況和安全生產工作情況，簽訂了XX年經營目標責任狀、“一崗雙責”目標責任狀，春節前召開的職代會對今年的建設、運營和經營工作也作出了統籌安排，目標已明、藍圖已定，關鍵是要抓好目標任務的落實落地。下面圍繞抓落實、結硬賬，我再強調六個方面的重點，具體講就是要六個“干”。

一、增強危機意識，強力推進項目建設，夯實平臺功能拼命干

平臺功能是省委省政府賦予我們的根本職責和歷史使命，同時也是我們交投集團的安身之本，立命之根。當前公司債務風險高位運行，綜合交通基礎設施建設項目儲備不足，公司的發展面臨著嚴峻考驗，大家要進一步增強緊迫感和責任感，加大項目爭取和儲備的工作力度，加快工程建設進度，夯實平臺功能，以項目的投資強度增強風險防控的力度，確保公司持續健康發展。

（一）深化兩個前期工作，加快推動項目落地。一方面，要做深做實爭取項目的前期工作。要樹立市場意識、競爭意識，由以前的“接受任務”變成“主動搶任務”，緊密跟蹤我省“十三五”規劃中17個擬建高速公路項目，爭取將項目拿到手。力爭武漢至大悟（河口）、武漢至南昌（陽新）、武漢新港等高速公路建設權；爭取新投資張家界至南充高速來鳳至咸豐段等7個高速公路項目；積極推進順豐機場、湖北航空等項目落地；謀劃跟進武漢至荊門、荊門至常德高速鐵路，恩施徐家坪機場遷建、荊州新機場及荊門冷水軍民合用機場改擴建等項目。要樹立經營意識、效益意識，深入研究分析交通基礎設施項目的投資平衡模式，積極探索實踐PPP模式，在與地方政府談判中爭取更多更優質的資源，如土地資源、旅游資源、礦產資源等，努力防控投資風險，實現投資收益的最大化。另一方面，要用經營的理念做優做細項目開工的前期工作。要加大前期工作的深度，更加注重項目的可行性和前瞻性，將“建設、運營、經營一體化”的理念，貫穿于整個前期工作的始終。例如，在高速公路建設期要充分考慮運營、經營的需要，把監控中心、檔案館、廣告牌、經營場所等硬件設施全部建起來，為后期的經營管理打牢基礎，為路衍經濟發展創造良好條件。

（二）加強項目合同管理，著力打造“品質工程”。樹立“高品質、全壽命”的理念，全面推進工程質量管理、安全生產標準化建設和“平安工地”創建活動，在建設市場上創立交投的品牌，樹立交投的形象。要針對BoT+EPc模式下的合同管理，加大研究力度，弄懂弄通弄透相關法律法規，切實增強履職能力。今年要全力建設好24個高速公路項目（包括7座世界級水平的長江大橋），完成投資230億元，確保城市圈環線孝感南段、麻竹高速大悟段135公里建成通車，棋盤洲大橋連接線陽新至大冶段25公里基本建成；完成港口建設投資9.82億元，續建好三江港碼頭一期、松滋車陽港二期、宜昌紅花套港綜合碼頭項目，新建太平溪港綜合碼頭、荊州港李埠港區一期等項目；積極推進當陽至遠安支線鐵路建設，力爭紫云鐵路項目上半年正式開通運營，實現鐵路運營的破冰之旅。

（三）積極推進協同發展，實現企業經營效益最大化。各項目建設公司要樹立全局一盤棋的思想，不斷創新發展理念，加大協同發展力度，為集團內部經營性子公司創造更多機會，通過協同發展拿回投資、施工和主材供應的利潤，爭取更大更多的利潤空間。商貿物流要進一步做好主材供應，高開公司要做好滲鋁鋼，科技公司要做好機電、檢測和監控等集團內部市場的協同發展工作。

二、增強市場意識，加大轉型發展力度，齊心協力對標干

今年我們在轉型發展上一定要取得實質性、突破性進展。我們必須增強市場意識，快速做大資產規模，迅速提升核心競爭力，這是今年公司轉型發展工作的重中之重。要全面通過對標同行業企業，找到與先進企業的發展差距，科學制定各產業板塊的發展目標和實施路徑，通過并購、重組、加大科技投入和投資力度等手段，運用市場化的發展理念，用3-5年的時間，做實做大各產業板塊，著力打造成若干個全省前列、全國知名的百億級產業發展平臺。

（一）建設板塊要培育出設計、施工總承包方面的核心競爭力。建設集團要對標大型央企，學習央企的建設與管理經驗，通過收購、并購鄖誠公司，襄陽城市規劃設計院等方式盡快取得市政建設，設計、施工總承包等一級資質，提升綜合建設實力。要立足交投，充分用好用活用足內部市場機遇，拓寬施工領域，積極占領高速公路、港口、橋梁、地產及城市基礎設施建設等各個業務領域。長江路橋和高開公司業務要進行實質性整合，施工總承包實現合同簽約額10億元，四優鋼投資項目實現盈虧平衡。要大力開拓市場，尋找市場化的項目，力爭到省外、甚至海外拓展市場。重點圍繞“一帶一路”戰略，嘗試加大對海外建設項目的推進力度，積極跟蹤吉爾吉斯斯坦公路及農業開發、印尼高速公路及港口建設等項目。

（二）地產板塊要立足省內“一主兩副多極”市場，建成市場競爭力強的產業實體。地產集團要對標省內甚至國內大型地產投資運營商，從傳統土地收儲、單一地產開發主體向地產投資運營服務商轉變，建立經營性的發展理念，圍繞武漢、襄陽、宜昌等中心區域和隨州、恩施、十堰等重點區域，做好地產項目開發和地產資源儲備。積極做好x萬畝土地的分類策劃，對于效益好的土地爭取自己開發，對于效益一般的土地采取聯合開發，對于效益差的土地要爭取置換其他資源，不斷降低持地成本和風險。要加快推進項目落地，盡快開工建設襄陽、荊州項目，大力推動漢陽四新項目、漢口賀家敦地塊、宜昌長樂大廈、恩施松樹坪、方家壩等項目，力爭開工建設浠水和黃州項目。要通過混合所有制改革引入戰略投資者，提升房地產開發資質，培育核心競爭力，打造“全能地產”。

（三）物流板塊要瞄準省內第一、國內一流，建成具有核心競爭力的產業集團。物流集團要對標國內一流的物流企業，開展市場化的物流業務，向立體化、多元化、信息化的現代物流集團努力，做到省內規模第一、市場占有率第一。要以高速公路資源為依托，搭建現代物流智能化管理平臺和信息化電商平臺，打造包括物流倉儲基地、物流配送等多樣性的核心競爭力。要加大軍品貿易，完善物流供應鏈。要借助資本運作提升現有實力，依托順豐物流公司初步形成“海陸空”物流配送格局，深度參與省內物流配送市場。要加強漢口北物流基地、沿江臨港物流園和仙桃保稅園區建設，進一步做大瀝青基地。同時，廣泛搜尋合適標的，加大并購重組和商業模式創新力度，快速做強做大物流產業板塊。

（四）金融板塊要加速發力，向金控集團方向努力發展。金融板塊要對標國內一流金融產業集團，在繼續保持和提升現有平臺的綜合優勢的前提下，向多元化的金控集團發展。在成功參股國開證券之后，繼續向農信社等非銀板塊邁進。楚天公司在并購三木智能后，要乘勢而上，進一步通過資產證券化來擴大融資，利用資本市場布局高科技產業鏈發展，形成高速公路運營和電子制造“雙輪驅動”發展格局。要通過并購、參股等方式投資銀行、保險、證券、信托、金融租賃、擔保等領域，著力推進中部證券股份公司年內完成組建工作，發揮好財務公司、資本投資公司變壓器的作用，做大做強金融產業板塊。

（五）旅游和健康板塊要取得實質性突破。旅游板塊要對標國內一流的競爭性公司，以完全市場化的方式推進板塊發展，充分發揮資本投資公司的資本運作能力，全面推進神農架、龜峰山5A景區、太平溪旅游小鎮、木蘭山景區等項目開發建設。健康板塊要運用多種渠道和資源，在收購麻城醫院的基礎上，迅速擴大規模、擴張資本，取得實質性進展。

三、強化成本意識，創新融資手段，精準發力拼智干

要進一步鞏固交投集團在資本市場上樹立的良好形象，用好用活用足新的融資手段，確保還本付息需要和項目投資需求。

（一）加大直融力度。要靈活運用地方政府債、企業債、公司債、私募債、票據等多元化融資工具，大力實施債券融資。要深入做好已批準未發行的108億元債券的后期工作，抓緊推進今年申報注冊的360億元的債券發行工作，確保已批準和擬注冊的部分直接融資選擇合適的利率和時機發行。積極推進債項置換，在進一步降低融資成本的同時確保還本付息資金的平穩過渡。上半年力爭將國銀租賃50億元融資租賃置換到位。

拓寬金融業務領域。財務公司要提高資金周轉率和存貸比，加大資金的流動性和盈利性，增強歸集資金的使用效率；努力拓展新業務領域，申辦有價證券投資、銀行間市場同業拆借業務、保理業務等，開辦電票業務。交投資本公司要根據集團各板塊業務發展需要，做好項目儲備，積極對接和組建各產業基金，支持公司戰略性產業的發展。探索開拓海外融資渠道，先行做好海外融資的評級工作，確保主體評級達到投資級BBB以上。與國內外各大金融機構做好融資產品設計，采取“內保外貸+境外發債”的方式，及時保障資金需求，提高資金使用效率。

（三）防范債務風險。積極與各金融機構專題研究市場化“債轉股”方案，學習借鑒武鋼等企業成功的市場化“債轉股”經驗，探索在企業以市場化法治化方式開展債轉股，積極通過混合所有制，降低企業資產負債率，有效防范金融風險。進一步完善財務審計等各項制度，聘請經驗豐富的中介機構設計交投完整的內部控制體系，建好風險隔離墻。啟動集團整體稅務籌劃工作，要做好政策對接，通過聘請稅務咨詢機構，建立暢通的稅企交流通道，提前謀劃和規避相應的稅務風險。

（四）實現財務管理精細化。要修訂產業板塊核算辦法，加快建立標準定額體系，啟動“管理會計體系”建設。認真做好財務信息化工作，推動財務信息化建設。增強集團信息溝通與交流，加快業務處理速度，簡化流程，逐步實現集團內部管理精細化。

四、增強集約意識，強化規范管理，降本增效科學干

要充分發揮高速公路片區集約管理的優勢，通過信息集約、人員集約、資源配置集約，全面提升運營管理的效益和質量，實現規范管理、降本增效。

（一）爭取政策支持理順運營管理體制。加大政策法規研究力度，重點研究由交投投資建設的高速公路如何實現“統貸統還”問題，研究如何通過延長收費年限、提升收費標準化解巨額存量債務的問題。針對路政管理系統改革，重點研究路賠由行政事業性收費劃轉為企業收入的路徑。對接省政府、交通廳等相關部門，切實規范免費車種類、范疇及審批權限，做到應免不征、應征不漏。

（二）利用科技手段提升管理效益。開展大數據分析，科學預測收費形勢，有針對性地開展收費稽查，加大堵漏增收力度。加大與省高管局協商力度，全面啟用自動發卡機系統，完善以oA辦公系統為核心的自動化管理程序；探索建立視頻會議系統、財務報賬系統等，由“路上跑”轉變為“網上跑”，不斷降低管理成本。

（三）開展標準化建設提升品牌效益。在收費、養護、安全、服務區管理等領域，全面開展標準化建設，做到硬件設施、制度體系、內業管理、檢查考核“四個標準化”，力爭達到省內同行業領先水平。統一運營管理標識系統，實現“一套標準、一個形象”，形成具有湖北交投特色的高速公路運營品牌。

（四）完善服務區設施提升服務品質。加快服務區基礎設施建設，已建成通車的高速公路要同步建成服務區，已建成的服務區要全部開通運營，至少滿足司乘人員加油、上廁所等基本功能。加快服務區的升級改造，積極推進小池等服務區污水設施改造和金口停車區改擴建等工程。運用“互聯網+”思維，創建湖北交投服務區公眾微信平臺，開發服務區APP、微網站、微購物、微會員等網絡平臺，主動向廣大司乘人員全方位展示服務區公共服務和經營特色，持續提升湖北交投的品牌和形象。

五、增強創新意識，深化改革發展，對接市場加油干

今年要加大企業改革力度，以壯士斷腕的決心和信心，大力推動交投集團從行政的理念向企業的理念轉變，從事業化的理念向市場化的理念轉變，建立起市場化的體制機制，增強企業發展的活力和動力，通過深化五項改革，為轉型發展提供強力保障。

（一）確立經營、建設、運營等子公司的市場主體地位。進一步明確集團各部門與子公司的職能劃分，明確“經營性子公司做強做優、運營性子公司走向經營化、建設性子公司向經營性公司轉型”的發展目標，完善發展路徑，探索推進經營性子公司市場化項目全面拓展，賦予運營子公司經營開發權，研究制定建設子公司PPP模式的設計方案。健全子公司的法人治理構架，加強子公司董事會建設，建立健全子公司經營決策權，建立分層級的責權利一體化機制。

（二）深化集團部門改革。集團總部各部門分別制定“放、管、服”實施辦法，與部門業績考核掛鉤。完善細化“容錯糾錯”機制的內容和規則，嚴格落實“十個區分開來”,寬容干部在工作中特別是在改革創新中的失誤，促進他們創造性開展工作。要增強制度的操作性，結合企業經營管理實際，制定和修訂完善交投自有的法律制度，適度授權，大力放權，鼓勵大膽探索，勇于改革，開拓創新，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰、為改革創新者鼓勁。

（三）強力推進戰略性并購重組。大力提升公司核心競爭力，快速擴大公司規模和品牌影響力。選取充分市場競爭的子公司或新設公司進行混合所有制改革。要充分發揮楚天高速上市公司的平臺功能，研究并購完成后繼續利用資本市場實現可持續發展的相關工作。要加大基金運作力度，通過股權投資、價值投資助推集團轉型發展。

（四）建立市場化的選人用人機制。要深化公司內部三項制度改革，加快建立市場化的選人用人機制，推進子公司經理層成員市場化選聘和職業經理人工作。探索建立經營性子公司總經理聘任制、副總經理提名制，實行契約化和聘期制管理，全面建立和推行“兩書兩辦法”制度。要完善《后備職業經理人管理辦法》，加強人才培養和使用，真正做到人才“引得進”、“用得活”、“管得好”。各子公司在市場化用人機制建設過程中，應特別關注人才的市場化使用，尤其是對于來自公司內部的經營管理人員，應參照行業標準，與從外部聘用人員實行同樣的市場化考核標準、薪酬標準、激勵約束標準，從而使中高級經營管理人員能夠在平等的機制下參與企業經營管理。

（五）建立健全激勵約束機制。要完善考核評價體系，堅持正向激勵，建立分層分類考核機制，避免考核與績效兩張皮。按照“收入能增能減”的原則，建立分層分類薪酬分配體系。完善企業差異化薪酬管理辦法，實施公司特別貢獻獎勵，建立總經理獎勵基金，對作出重要貢獻、業績突出的相關人員予以特別獎勵。要修訂調整子公司薪酬管理辦法，子公司領導人員基本年薪與子公司行業類別確定薪酬基數，績效年薪與業績考核結果、履職考核評價相掛鉤。在符合條件的子公司開展員工持股試點，實施利益綁定，激發經營管理人員和業務骨干干事創業活力。根據公司發展狀況，建立正常的職工薪酬增長機制，落實職工年休假和加班工作制度，增強干部職工的獲得感。

六、增強安全意識，健全責任體系，警鐘長鳴務實干

安全無小事，責任大于天。要時刻緊繃安全生產這根弦，強化各級責任體系建設，落實好管理機構和人員，嚴格遵守規章制度，加強隱患排查預防，確保平安無事。

（一）抓好質量安全。開展項目建設工程質量和安全生產綜合督查、巡查和專項檢查；加強開工前安全生產條件審查，加強對重點部位、關鍵環節監督檢查力度,加強對重點橋梁、隧道、高邊坡尤其是長江大橋施工安全專項方案執行情況的檢查力度。強化現場安全管理，建立長江大橋重要工點、梁場以及配合比、預應力張拉等重要工序的實時監控和數據上傳系統，持續開展“平安工地”創建工作，進一步強化建設項目總體風險、專項風險安全風險評估工作。

（二）抓好運營安全。進一步完善高速公路運營安全管理體系，加強重點橋梁、長大隧道、急彎陡坡、高邊坡等重點路段隱患排查和治理，加強服務區消防、應急疏散、反恐防暴、食品衛生等安全管理，強化重要節假日、汛期等特殊時期的安全防范措施，確保高速公路安全運營。加強對危化品儲存、運輸及瀝青加工、龜峰山等旅游風景點的日常安全檢查，切實消除隱患。

（三）抓好ww工作。成立由項目公司、施工單位、地方協調指揮部組成的ww專班，創新工作方法，重點解決十房等超概項目、施工單位拖欠農民工工資等突出問題。按照屬地管理、行業監管等原則，加強與地方政府的溝通協調，建立ww聯動機制。制定應急處置預案，加強預防和演練，妥善處理各類矛盾糾紛，避免激化、造成嚴重負面影響

（四）抓好廉潔建設。嚴格落實抓生產經營和抓黨風廉政建設“一崗雙責”，堅持將黨的領導、黨風廉政建設融入到公司治理各環節，做到生產經營與管黨治企“雙手合一”、“雙線合一”，營造風清氣正的良好政治生態。

同志們，一年之計在于春。各項工作要早謀劃、早部署、早落實，為完成全年目標任務打牢基礎，努力實現一季度“開門紅”，向年底即將勝利召開的黨的十九大和省第十一次黨代會獻上一份厚禮！