第一篇：集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議講話稿

集團公司黨風廉政建設暨紀檢監察工作

會議講話稿

同志們：

經集團公司黨委研究決定，今天我們在這里召開黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議，充分體現了集團公司黨委對黨風廉政建設和反腐敗工作的高度重視。這次會議的主要任務是：認真貫徹落實十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和呼倫貝爾市紀委三屆六次全會精神，分析當前面臨的形勢和任務，研究部署xx黨風廉政建設和反腐敗工作。

年初，中央、自治區和呼倫貝爾市紀委分別召開了全委會議。總書記在十八屆中紀委六次全會上深刻分析了黨風廉政建設依然嚴峻復雜的形勢，明確提出了當前和今后一個時期工作的總體要求和主要任務，突出強調了尊崇黨章、堅持不懈加強紀律作風建設、全面從嚴治黨、強化黨內監督等重大問題；王君書記在自治區紀委九屆七次全會上對持之以恒落實中央八項規定精神，著力解決群眾身邊的不正之風和腐敗問題，堅決遏制腐敗蔓延勢頭等重點工作作了部署；羅志虎書記在呼倫貝爾市紀委三屆六次全會上強調要牢固樹立“四個意識”，抓小防微，積極適應“把紀律挺在前面”常態化，切實把“兩個責任”落地實處。我們一定要深入學習領會，把思想和行動統一到中央、自治區和呼倫貝爾市紀委全會精神上來，牢牢把握黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求、全面從嚴治黨的重大任務，強化黨內監督的有效途徑，以高度的責任感和使命感，把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

對于今年xx的黨風廉政建設和反腐敗工作，邸發書記還要作具體安排部署，各單位要認真抓好貫徹落實。下面，我先講幾點意見：

一、強化落實，認真履行黨風廉政建設黨委主體責任

集團公司組建以來，集團公司黨委深入貫徹落實中央、自治區、呼倫貝爾市委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策部署，認真履行黨風廉政建設主體責任；各級紀檢監察部門勇于擔當，聚焦主業，加強作風建設，加大懲治腐敗力度，嚴格規范權力運行，推動了xx黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

（一）強化主體責任，創新廉政機制。集團公司黨委把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事議程，制定下發了《集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解意見》和《集團公司黨委落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施意見》，明確了領導班子和班子成員在黨風廉政建設中的職責分工，嚴格執行“一崗雙責”，重點強化了三級黨委一把手的主體責任，并對基層各單位“兩個責任”落實情況進行了專項檢查。組織紀委開展了以落實“兩個責任”為主題的巡講12場。建立領導干部任前廉政談話和三級廉政談話制度，先后對xx新提任和調整的51名領導干部進行了任前集體廉政談話，對xx40余個下屬單位的黨政一把手進行了廉政談話。并與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任承諾書》，與基層黨委簽訂了《黨風廉政建設責任狀》。

（二）強化監督責任，健全制度體系。健全紀檢監察組織機構，配齊相關人員，并對紀檢監察干部進行了綜合業務培訓，實現了紀檢監察工作全覆蓋。為便于黨員干部了解、掌握并認真貫徹執行黨風廉政建設的制度法規，集團公司黨委編印了《黨的十八大以來廉政建設黨內法規匯編》手冊，發放到科級以上黨員干部人手一冊。集團公司黨委、紀委先后制定下發了《集團公司關于黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分解意見》、《集團公司關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、《關于加強和改進干部作風建設的若干規定》、《黨員干部違反改進工作作風有關規定責任追究辦法》、《黨風廉政建設約談制度》、《紀委巡查工作制度》和《關于嚴禁黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦借機斂財的通知》等制度和規定。通過建立完善這些規章制度，有效的把各級領導干部的權力放在制度的籠子里，實現了用制度管人、管事，用制度規范黨員干部行為。

（三）強化紀律審查，預防懲處并重。集團公司黨委積極支持紀委工作，在查辦案件過程中，黨委書記能夠親自過問、協調。近年來共查處各類案件126件，其中上級交辦13件，立案10件，初核101件，免職2人，黨內嚴重警告2人，黨內警告3人，通報批評4人，誡勉談話10人，協助呼倫貝爾市紀委辦案7件。嚴肅查處違規違紀案件，嚴禁黨員領導干部利用職權，在子女升學、房屋搬遷、職務變動和婚喪嫁娶等事宜大操大辦。通過開展查辦案件工作，既嚴肅了黨紀政紀，維護了職工群眾的利益，又對黨員領導干部起到了警示教育作用。

（四）強化廉政文化，創新宣教形式。為提高xx干部隊伍的廉政意識，集團公司開通了《廉政手機報》平臺，每月4期，以政策法規、高層聲音、廉政時評、以案警示、廉政楷模、警示提醒等為主要內容，為xx營造風清氣正的氛圍。開展了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習宣傳活動，組織了兩次大型視頻警示教育活動，受教育人達3000人以上。自編了《xx先輩風采錄》、《道德模范讀本》、《干部愛民事跡選》、《冰雪廉政畫冊》等宣傳警示教材。舉辦了以冰雪攝影、書法繪畫、剪紙大賽為載體的賦予廉政內容的宣教展覽。擬編寫一本具有一定約束力和教育意義的黨員領導干部學習宣傳手冊，目前，稿件篩選編輯工作已完成。

（五）強化專項治理，源頭預防腐敗。加強對執行黨的路線方針政策和集團公司重大決策貫徹落實情況以及“三重一大”制度執行情況的監督檢查，嚴肅查處有令不行、有禁不止的行為。組織開展了“廉政風險防控”、“嚴禁領導干部違反規定收送禮品禮金”、“嚴禁黨員干部借婚喪喜慶等事宜大操大辦借機斂財”等專項治理活動，使xx黨員干部受到了深刻的廉政教育，深入了解了違規、違紀、違法行為將承擔的領導責任和紀律責任，基本形成了領導干部“不愿腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的輿論氛圍，廉潔意識得到增強，拒腐防變能力進一步提高。

以上成績的取得，離不開xx各級黨委和紀委的支持與配合，凝聚著各級紀檢監察干部的責任擔當和辛勤付出。在此，我代表集團公司黨委向同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，xx黨風廉政建設和反腐敗工作還存在一些問題和不足。一是一些單位黨委履行黨風廉政建設主體責任不到位；二是個別單位對黨風廉政建設工作不重視，例如對“三重一大”制度執行、黨風廉政建設制度建設等情況還流于形式；三是個別黨委書記缺乏責任意識，怕得罪人、工作不嚴不實，只想當老好人，甚至極個別人當“兩面人”；四是有些領導干部干事創業的盡頭不足，不作為、不擔當、不落實的問題不同程度地存在；五是一些紀檢監察部門主業意識和監督意識不強、履職方式不當等問題依然存在。xx各級黨委和紀委要進一步增強工作的責任感和使命感，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，切實把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。

二、深刻分析當前面臨的形勢，增強反腐敗斗爭的信心和決心

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，以對黨、對人民高度負責的精神,大力推進黨風建設和反腐敗斗爭，“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，“老虎蒼蠅一起打”等一系列強有力的措施讓人民有了期待和信心。其中，***、徐才厚、令計劃、蘇榮等嚴重違紀案件的嚴肅查處，說明不論權力大小、職位高低，只要觸犯黨紀國法，都必須嚴懲不貸;持之以恒糾正“四風”問題，說明黨中央在執行黨的紀律上堅決不允許含糊，堅決不讓黨紀黨規成為“稻草人”、“紙老虎”。

總書記強調，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，并一針見血、直擊要害地指出了國企當前存在的問題，比如：有的企業將企業賬戶當成自家錢包，大搞利益輸送和利益交換，國有資產流失嚴重;有的企業高管揮霍無度、極盡奢華;侵吞、貪污國企資產如探囊取物，如入無人之境等等。并明確指出，要著力完善國有企業監管制度，加強黨對國有企業的領導，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度。習總書記的重要講話，充分說明了中央反腐敗的決心是堅定的，今后對國企的反腐力度和對國企領導班子的監督力度都將遠超以往。盡管xx黨風廉政建設的形勢總體向好，但也并非一片凈土，特別是近兩年來，反映領導干部的問題線索明顯增多，主要集中在工程項目建設、干部選拔任用、大宗物資采購、農副產品銷售、大操大辦等方面。希望大家務必高度重視，今天在這里也算敲個警鐘。

在剛剛過去的XX年全國共查處違反中央八項規定精神問題36911起，49508人受到處理，33966人受到黨紀政紀處分。為掌握全國貫徹落實中央八項規定精神情況，中央紀委在31個省區市和xq生產建設兵團、66個中央和國家機關、111個中央企業、15個中央金融企業建立了落實中央八項規定精神情況月報制度。體現了反腐敗沒有死角，越往后執紀越來越嚴的要求。

因此，xx各級黨委和紀委一定要深刻認識到，黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變。作風建設永遠在路上、反腐倡廉建設永遠在路上、全面從嚴治黨永遠在路上。要切實增強憂患意識、風險意識、責任意識，始終保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的政治定力，堅決打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。

三、切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制

XX年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是深化xx改革的攻堅之年，做好xx黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹十八屆中紀委六次全會、自治區紀委九屆七次全會和呼倫貝爾市紀委三屆六次全會精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略部署，堅持全面從嚴治黨，強化黨內監督，切實把紀律規矩挺在前面，抓小防微，保持反腐敗高壓態勢，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

（一）尊崇黨章，敬畏黨規，增強“四個意識”。黨章是全黨必須共同遵守的根本行為規范，新修訂的《準則》和《條例》，為黨員和黨員領導干部樹立了看得見、夠得著的高標準，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的紀律底線。xx各級黨委和紀委要組織廣大黨員干部認真學習黨章、《準則》和《條例》，自覺以黨章為準繩指導工作，廣大黨員特別是黨員領導干部要熟記廉潔自律準則，熟悉紀律處分規定，切實增強貫徹執行兩部黨內法規的思想自覺和行動自覺。要嚴守黨章，維護黨章、嚴格執行《準則》和《條例》,進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，強化政治素質和責任，在思想上行動上與黨中央保持一致，確保黨的集中統一和各項政令暢通。

（二）把握運用好“四種形態”，切實把紀律規矩挺在前面。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”是新形勢下對全面從嚴治黨認識的進一步深化，也是深化“三轉”的具體體現。各級紀委要針對違反黨內紀律和規矩的行為，綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種形式，使黨內關系正常化，批評和自我批評經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，多開展警示教育、提醒約談、談話函詢，突出抓早抓小，及時提提耳朵、扯扯袖子，把紀律立起來、嚴起來。要讓紀律成為約束xx各級黨組織和黨員領導干部的行為規范和自覺遵循，用紀律管住大多數，堅持抓細抓常，抓重要時間節點。對黨員干部身上苗頭性、傾向性問題，要及時約談、誡勉、教育，防止小毛病拖成大問題，真正體現對黨員干部的嚴格要求和關心愛護。

（三）加強紀律審查工作，推動反腐敗向基層延伸。紀律審查工作，是黨章賦予紀委的神圣職責，是嚴肅黨紀、懲治腐敗的重要手段。各級紀委要做到有案必查、有腐必懲，有貪必肅，堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍。查辦案件要突出四個重點：一是重點人，即十八大以后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導干部；二是重要節點，即十八大以后、中央八項規定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后；三是重點領域，即工程項目建設，干部選拔任用，土地草場承包，惠民資金、專項資金，農資采購、農副產品銷售等流通領域；四是重點問題，即領導干部插手工程項目招投標，領導干部親屬在管轄范圍內經商辦企業，跑官要官、帶病提拔以及頂風違反中央八項規定精神等問題。要立足于抓早抓小，對失職、瀆職造成國有資產重大損失以及以權謀私、嚴重損害企業和職工群眾利益的領導干部要嚴肅處理，決不手軟、決不姑息。要持續保持懲貪治腐的高壓態勢，加大紀律審查力度，推動反腐敗向基層延伸，健全完善預防腐敗體制機制，努力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

（四）加強作風建設，強化黨內監督。作風問題具有頑固性和反復性，形成良好作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。xx各級黨委和紀委要堅持目標不變、力度不減、措施不虛，用鐵的紀律整治各種頂風違紀行為。要加大執紀監督、明察暗訪力度，對那些漠視規定、我行我素、不收手不知止的人和事，該查處的要查處，該通報的要通報。要堅持不懈加強作風建設，堅持抓常、抓細、抓長，經常抓、見常態，深入抓、見實招，持久抓、見長效，把作風建設的良好態勢保持下去。要持之以恒糾正“四風”，以作風建設為主線，以加強巡查工作為重點強化黨內監督，認真執行民主集中制，健全完善監督體系。要抓住“關鍵少數”，加強對一把手的監督，通過民主評議、述責述廉、問責約談等有效途徑，切實把一把手置于黨組織、黨員和群眾的有效監督之下。積極探索強化黨內監督的有效途徑，把黨內監督的威力充分激發出來、釋放出來。

四、堅持全面從嚴治黨，切實抓好“兩個責任”貫徹落實

全面從嚴治黨，黨委負主體責任，紀委負監督責任，核心是加強黨的領導。xx各級黨委和紀委要認真履行好全面從嚴治黨的政治責任，做到守土有責、守土盡責，健全制度，傳導壓力，以更大決心、更大力度、更加務實的舉措，深入推動“兩個責任”的貫徹落實。

一要切實增強主體責任意識。新修訂的《條例》首次把“主體責任”寫入黨紀處分條例，強調黨組織在全面從嚴治黨方面要負主體責任。要把主體責任意識教育作為黨委中心組學習和各級黨員領導干部教育培訓的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識。各級黨委要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職，不抓黨風廉政建設是失職，抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，切實擔負起主體責任。要把黨風廉政建設和企業經營管理同部署、同落實、同檢查。黨委書記要認真履行第一責任人的責任，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，既管好自己、管好家屬，又抓好班子、帶好隊伍。班子成員要直接抓、直接管，按照“一崗雙責”的要求，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作，加強對分管部門、分管領域黨員干部的經常性教育管理，做到業務工作覆蓋到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里。

二要切實增強監督執紀責任。各級紀委要協助黨委全面落實主體責任，嚴格履行監督責任，強化監督執紀問責，加強對基層紀委落實監督責任情況的監督檢查。嚴肅執紀、嚴格問責、切實做到敢于擔當、勇于負責、善于監督。要進一步轉職能、轉方式、轉作風，聚焦主業，創新反腐敗機制，強化上級紀委對下級黨委和紀委的監督，全面落實查辦案件以上級紀委為主，紀委書記、副書記以上級紀委提名為主的“兩為主”的要求。要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監察干部，求真務實、開拓進取、扎實工作，努力建設一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍。

三要切實增強責任追究力度。動員千遍不如問責一次。要以責任追究倒逼主體責任落實。沒有問責，責任就會虛置。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，主要原因就是責任追究不到位。要加強責任追究力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條，以嚴肅有力的追責機制促進主體責任的落實。要堅持“一案雙查”，對那些領導不力、不抓不管導致不正之風滋長蔓延，或者出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，無論涉及到誰，都要嚴肅追責，一追到底。既要追究當事人的責任，又要追究黨委、紀委的責任，通過問責警醒，確保責任落實到位。對不愿擔責、不敢擔責的領導干部要進行崗位調整，對履責不到位、頂風違紀的要嚴肅處理，努力營造干事創業的濃厚氛圍。

當前反腐敗任務十分繁重，紀檢監察工作壓力大、要求嚴，群眾期望值高。xx各級黨委要全力支持紀檢監察部門履行職責、開展工作。要加強對紀檢監察干部的培養、交流、選拔、任用，加大對紀檢監察工作的投入，做好保障工作，改善辦案條件。同時，也要加強對紀檢監察干部的教育管理和監督，監督別人的人，更要嚴格要求自己。更好履行職責，嚴明各項紀律，嚴格依法辦事，提高能力素質，敢于堅持原則，敢于動真碰硬，敢于同違紀違法行為作斗爭，切實維護黨紀的嚴肅性和權威性，樹立起忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

同志們，全面從嚴治黨任重道遠，黨風廉政建設和反腐敗工作責任重大。xx各級黨委和紀委要不斷增強進取意識和責任意識，忠于職守，扎實工作，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為實現“十三五”良好開局做出更大貢獻！

第二篇：集團公司XX年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

集團公司XX年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

集團公司XX年黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議的主要任務是，深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議、中央紀委十八屆七次全會精神和總書記系列重要講話精神，總結集團公司XX年黨的建設工作，安排部署XX年重點工作和任務。

一、XX年集團公司黨的建設工作

XX年，集團公司按照中央的部署，堅決落實全面從嚴治黨要求，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺履職盡責，積極主動作為，從嚴從實抓好黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，為集團公司全面完成“穩增長”目標、圓滿完成軍品科研生產任務、實現“十三五”良好開局提供了堅強的思想政治和組織保證。

抓理論武裝，牢固樹立“四個意識”。一是在第一時間學習貫徹中央精神。集團公司黨組把總書記系列重要講話和黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議精神，作為落實管黨治黨主體責任、牢固樹立“四個意識”的思想武器和行動指南，用心學習領會，堅決貫徹落實。全集團各級基層黨組織層層跟進，切實把學習貫徹總書記系列重要講話和兩個會議精神落到基層，持續推動全面從嚴治黨要求在兵器工業落地生根。二是加強黨建工作制度建設。按照國資委黨委的統一部署和要求，把黨建工作總體要求納入了集團公司章程。實現政治領導、思想領導、組織領導有機統一，真正發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。三是層層落實黨建工作責任。制定了集團公司黨建工作考核評價辦法，首次將黨建工作作為績效考核的一級指標進行考核，并進一步細化了黨建工作責任制、基層黨建、選人用人、黨風廉政建設等考評細則。全面開展二級單位黨委書記述職評議考核、向黨組報告黨建工作，進一步推動黨建工作責任落實。

抓“兩學一做”，學習教育取得實效。一是創新形式，抓好“學”這個基礎。集團公司黨組中心組開展了4次專題研討。全集團各級領導班子開展學習研討396次。以特色活動為載體推動學習教育見成效。在全集團開展“我為什么要入黨”主題微黨課活動。二是加強督導，抓好“做”這個關鍵。集團公司黨組先后召開5次專題會議、2次協調小組會、4次片區座談會對學習教育進行督導。集團公司領導分別聯系1~2個單位進行指導，各單位領導班子成員開展督導x人次。三是做亮品牌，深入推進“黨員創新工程”。全集團黨員創新工程立項數x項，黨員創新工程責任區x個，實現節創價值x億元。中組部《全國基層組織建設工作情況通報》專題刊發了集團公司“黨員創新工程”的做法。四是夯實基礎，持續深化“黨組織強基工程”。

抓紅色基因傳承，增強宣傳思想文化工作的凝聚力感染力。一是讓人民兵工精神“立”起來。中組部黨建讀物出版社正式出版發行的《紅色基因》一書首次將“人民兵工精神”納入我黨偉大精神之一，中宣部主管的《思想政治工作研究》雜志用18個版面對人民兵工精神作了重點解讀報道。集團公司組織編寫的《人民兵工精神》圖書公開出版發行，已成為開展黨性教育和兵工傳統教育的主教材。二是讓人民兵工精神“紅”起來。以宣傳兵器行業的英模人物為人民兵工精神彰顯的突出代表，進行多種形式的宣傳，擴大影響力。三是讓人民兵工形象“高”起來。宣傳好集團公司改革發展新成就。四是著力發揮群團組織橋梁紐帶作用。

抓長管長嚴，切實加強干部人才隊伍建設。一是選優配強領導班子，推進領導人員能上能下。堅持隊伍年輕化、干部梯隊化、選聘市場化、容錯具體化，拓寬視野打通“上”的通道。二是嚴格程序，構建從嚴管理干部的制度體系。建立完善《領導人員管理辦法》、《子集團中層領導人員管理指導意見》等56項制度和操作細則，將落實“兩個責任”、“八項規定”要求的執行情況納入二級單位領導班子綜合考評重點。三是加大人才培養培訓力度。完善“三類五級”培訓體系，加強培訓基礎能力建設。XX年新增“千人計劃”專家9名、“萬人計劃”專家1名，“千人計劃”專家累計達58名，繼續保持央企首位。

抓責任落實，黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深化。一是扎實推進責任落實。強化組織領導，將全年工作任務逐項細化、分解落實，做到事事有人管。二是堅持把紀律和規矩挺在前面。印發《運用監督執紀“四種形態”實施辦法》，嚴格執紀審查。三是持續推進落實中央八項規定精神。組織開展“四風”問題整治“回頭看”，緊盯苗頭嚴格執紀。四是著力發揮巡視利劍作用。修訂《黨組巡視工作辦法》，穩步推進“全覆蓋”，開展3輪20家單位巡視。五是積極推進紀律檢查體制改革。突出監督執紀特色，完善改革配套措施。落實“為主”要求，嚴格按照辦法開展提名考察工作。六是著力加強廉潔風險防控。

二、深入把握新形勢對黨建工作提出的新要求

總書記強調，“堅持黨的領導、加強黨的建設是國有企業的‘根’和‘魂’，是國有企業的光榮傳統和獨特優勢，只能加強、不能削弱，國有企業和國有資產必須牢牢掌握在黨的手中”。我們要充分認識堅持黨的領導、加強黨的建設的極端重要性和緊迫性，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅決維護黨的集中統一領導，確保黨和國家方針政策、重大部署在集團公司得到貫徹執行。

一是要切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。一是要切實增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。第一，增強政治意識。第二，增強大局意識。第三，增強核心意識。第四，增強看齊意識。要把“四個意識”作為全集團各級領導干部教育培訓的首要內容，作為識人選人用人的首要標準，作為領導班子建設的首要任務，不斷增強思想自覺，轉化為實際行動。

二是要堅持兩個“一以貫之”。總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的重要講話中明確指出：堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之;建立現代企業制度是國有企業改革方向，也必須一以貫之。要把加強黨的領導與完善公司法人治理統一起來，建設中國特色現代國有企業制度。總書記的重要講話，指明了國有企業的領導格局，就是以黨組為核心，黨的領導融入、黨的組織內嵌于公司治理結構中，體現在公司章程、領導方式、領導架構、決策機制、運行機制、監督機制等方面。要認真執行《集團公司子集團和直管單位黨委工作規則》，切實發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用。

三是要堅持全面從嚴。全面從嚴治黨，既要有嚴的思想自覺，也要有嚴的實際行動，實質上也是一種自我革命的精神。落實好全面從嚴的要求，就要堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，做到全方位、全過程嚴起來。既要嚴格管好領導班子和領導人員，也要嚴格管好基層黨組織和廣大黨員，又要把從嚴管理的工作環節有機銜接起來，形成完整的工作鏈條，還要堅持管事管人、管思想管作風相統一，用責任傳導壓力、激發動力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。全面從嚴還要突出問題導向，始終以問題為牽引，在鞏固拓展已有成果基礎上，進一步解決全集團黨建工作面臨的瓶頸制約問題。

四是要抓住“關鍵少數”。總書記多次強調要突出抓好領導人員這個重點，強調嚴肅黨內政治生活、加強黨內監督都要從中央領導層做起。這充分展示了黨中央堅持以上率下的堅定決心，也是對全黨的有力示范。把抓“關鍵少數”貫穿于全面從嚴治黨的全過程。特別是對各級一把手，更要把好選拔關、念好“緊箍咒”，增強教育的針對性、管理的經常性、監督的有效性。要通過抓好“關鍵少數”，推動領導人員增強自律意識、標桿意識、表率意識，發揮示范帶動作用。

三、XX年的黨建工作

XX年集團公司黨建工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議、中央紀委七次全會精神，特別是總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，全面落實新形勢下國有企業黨建工作新要求，以迎接黨的十九大勝利召開為主線，以嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督為重點，以打造過硬干部隊伍為關鍵，以固“根”聚“魂”工程、“黨組織強基工程”和“黨員創新工程”為載體，始終堅持服務生產經營不偏離，把提高發展質量和效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨建工作的出發點和落腳點，為加快建設中國特色先進兵器工業體系提供堅強保證。

推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。

“兩學一做”學習教育是黨內教育的好形式，是新形勢下加強思想政治建設的生動實踐，要堅持不懈抓下去，不斷抓出新成效。我們要按照中央要求，在常態化、制度化上下功夫，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效，堅持領導帶頭、層層示范，推動“兩學一做”融入日常、抓在經常，取得實實在在的效果。一要在“學”上深化拓展。把堅定理想信念擺在首位，堅持高標準和守底線相統一，不斷提高政治覺悟和思想境界，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。二要在“做”上取得實效。各級黨組織要引導廣大黨員按照“四講四有”標準，把自己的思想和工作擺進去，從具體問題改起，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。三要在制度執行上狠下功夫。要以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以“兩學一做”為基本內容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，以解決問題、發揮作用為基本目標，充分調動黨支部的積極性主動性創造，使“兩學一做”學得深入、做得到位。

著力加強領導班子和人才隊伍建設。

企業發展，關鍵在人，把干部隊伍和人才隊伍建設好、使用好，對集團公司改革發展至關重要。一要按照國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，嚴把政治關、品行關、能力關、廉潔關，選好配強企業領導班子特別是主要領導。堅持正確用人導向，不唯票、不唯分、不唯年齡，嚴格按照標準選人用人，對真抓實干、業績突出、群眾公認的干部委以重任，大力營造風清氣正的選人用人環境。二要堅持黨管干部原則與發揮市場機制作用相結合，保證黨委對干部人事工作的領導權和重要干部的管理權，發揮黨組織對選人用人領導和把關作用，黨組織要在確定標準、規范程序、參與考察、推薦人選方面把好關，保證人選政治合格、作風過硬、廉潔不出問題。要抓緊研究制定有關制度辦法，改進和完善選人用人機制，真正實現職務能上能下、人員能進能出、收入能增能減。三要把人才放在科技創新更加優先、更加突出的位置，著力建設一支高水平創新型人才隊伍。以兩院院士增選、“千人計劃”和“萬人計劃”專家引進等為抓手，加大高層次人才引進培養力度，切實促進高層次人才作用發揮。落實集團公司科技創新大會精神，完善契約化管理，在促進成果轉化、完善人才激勵等方面出實招。繼續推進種子計劃和青年英才計劃，提高聯合培養、集中攻關的質量。建好技能大師工作室、用好技能帶頭人，推動協同創新;加強高層次技能人才交流和職業化發展，拓寬發展通道。

持續深化抓基層、打基礎工作。

總書記指出，要堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。各子集團、直管單位黨委要把基層基礎工作作為一項重要任務抓實抓好。一要深入開展“黨組織強基工程”。要用好組織生活這個經常性手段，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度。把建立黨組織、開展黨的工作作為企業改革改制的必要前提。要嚴格執行基層黨組織換屆規定，做到應換必換。二要扎實開展“黨員創新工程”。要圍繞全價值鏈體系化精益管理戰略和科研生產經營急難險重任務，結合實際創新工作載體，激發黨員創新活力，把“四講四有”落實到崗位。要服務黨員成長成才，搭建創新平臺，把黨員培養成骨干和中堅。三要推動基層黨建傳統優勢與信息技術高度融合。要推廣好“互聯網+黨建”“智慧黨建”等做法，把“鍵對鍵”與“面對面”結合起來，增強感染力、凝聚力。四要壓實黨建工作責任。制定黨建工作責任制考核評價辦法，抓好黨建工作考核評價。

做好新形勢下的宣傳思想和群團工作。

以迎接、宣傳、貫徹黨的十九大為主線，認真落實黨委意識形態工作責任制各項要求，統籌新聞宣傳、企業文化、精神文明、思想政治等各項工作，持續為黨的十九大勝利召開營造良好輿論氛圍。一要抓責任。二要抓熱點。三要抓創新。四要抓典型。五要抓好群團和統戰工作。

扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

總書記強調，反腐倡廉是一項長期的、復雜的、艱巨的任務，不可能畢其功于一役。當前，集團公司黨風廉政建設、全面從嚴治黨任重道遠，不能有絲毫松懈。

第三篇：集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

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集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建

設工作會議講話稿 k j.oM文

章 來 集團公司黨委書記2018年黨委工作暨黨風廉政建設工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實全國全省國企黨建工作會議、十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，總結回顧2017年黨的建設、黨風廉政建設成績，堅持使命引領和問題導向，研究部署2018年黨的建設、黨風廉政建設工作，以全面從嚴治黨推動全面從嚴治企。下面，我講三點意見。

一、2017年工作回顧

2017年，集團公司黨委部署開展了“建設新湘煤、喜迎十九大”黨建主題實踐活動，全集團各級黨組織以迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳貫徹黨的十九大精神為工作主線，以“兩學一做”學習教育2

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常態化制度化為重要抓手，堅持抓基層、強基礎，堅持黨建工作與中心工作同步謀劃、同向發力，履職盡責，擔當作為，有力助推了企業安全、改革、效益、民生保障、和諧礦區建設的全面豐收。一是迅速動員部署，學習宣貫十九大精神掀起熱潮。集團公司黨委把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務。十九大召開期間，組織全集團各級黨組織和廣大黨員收看了十九大開幕會、閉幕會，十九屆中共中央政治局常委同中外記者見面會。十九大召開后，第一時間組織理論中心組學習，先后舉辦了3次宣講報告會，邀請省委組織部部務委員由紅軍，十九大代表、省新聞出版廣電局黨組書記朱建綱，省委黨校教授譚鵬來集團宣講十九大精神。各級領導干部帶頭深入基層講黨課、作輔導，結合企業實際解讀十九大精神，推動學習貫徹黨的十九大精神往實里走、往深里走，掀起了學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。集團公司黨委堅持把學習十九大精神的過程轉化為謀劃科學發展的過程，扎實推進深化改革，六大業務板塊布局基本完成。

二是堅持常態長效，“兩學一做”學習教育扎實推進。按照省國資委黨委的部署要求，全面推行支部主題黨日、“三會一課”紀實管理、黨員積分管理、支部書記“雙述雙評”四項制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，廣大黨員干部的“四個意識”不斷增強，黨性修養不斷提升。周源山礦業公司發揮基層黨建示范基地優勢，推進黨建融入和黨建創新，匯聚黨建蓬勃力量，引領企業高效發展，實現了建礦史上第12個安全年，創利8103萬元。各單位在堅持“三3

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會一課”的基礎上，建立并運用黨建微信群、微信公眾號，傳播黨建資訊，打造“網上黨校”，紅星網、紅星云、xx國企黨建網、xx國企黨建APP在全集團廣泛使用，有效解決了基層黨員學習時間、空間難以聚合的問題，工作經驗20多次受到xx國企黨建網的推介。三是抓好貫徹實施，全省國企黨建會精神逐步落地。全省國有企業黨的建設工作會議召開后，集團黨委第一時間召開專題會議，學習傳達杜家毫書記的重要講話精神。同時下發通知，要求全集團各級黨組織和廣大黨員干部深刻理解和準確把握會議精神，集團上下對堅持黨的領導、加強黨的建設重大意義的認識更加深入，抓黨建、強黨建的氛圍日益濃厚。與此同時，對加強黨的領導作出制度性安排，明確要求把黨建工作總體要求寫入企業章程，把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，對事關企業改革發展的重大問題把好方向關、政治關、政策關。2017年集團黨委召開黨委會46次，有效發揮了把關定向作用。堅持黨管干部、黨管人才原則，加強黨委對選人用人的領導把關。2017年，調整充實所屬分、子公司和集團總部部門負責人共90余人次，其中新提任中層管理人員20名，形成了以德才表現為準則、以干事創業為導向、以群眾公認為基礎的干部選拔任用機制。同時加大年輕后備干部的培養、選拔、使用，不斷優化人才隊伍結構，讓優秀人才用當其時、用當其位、用當其長，推薦2名基層技能人才被選拔為2017享受xx省政府特殊津貼人員。集團黨委對二級單位領導班子開展綜合考核1次、專項考察1次，干部日常監督管理機制基本形成。堅持領導干部定期培訓制度，4

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全年培訓中層以上干部786人次，培訓中青年干部、各分線業務管理干部1134人次。自上而下推動按規定比例配備黨務干部、安排黨建經費，建立黨建聯系點，督促責任落實，推動資源下沉，基層黨建工作的基本保障有所改善。

四是著力強基固本，基層黨組織建設全面加強。聚焦省委和省國資委黨委部署的基層黨建重點任務，全面推進抓基層、強基礎工作。召開集團公司基層黨建工作現場會，設立周源山、華磊光電2個基層黨建示范基地，對標學習，共同提高。督促二級單位按期進行了基層黨總支、黨支部換屆，選優配強黨支部書記，因企制宜整頓軟弱渙散基層黨組織，發揮基層黨組織的“定盤星”作用。以“五化”為主要內容，有序推進黨支部標準化建設，周源山、湘永、南陽、紅衛、街洞、華磊光電、物資供應分公司等單位均建立了高標準的黨員活動室。紅衛礦業公司把“五化”支部建設作為黨建強基工程來抓，建立了“兩位一體”的黨員活動室和黨員素質培訓中心，將支部打造成為落實黨的十九大精神、踐行“統信為”行為準則、推進“三個湘煤”建設的戰斗堡壘。集團黨委以提高支部書記黨建理論素養和實務操作能力為重點，注重支部書記培訓，2017年共培訓支部書記345人，其中湘煤大學培訓180人，送省委黨校培訓165人，大多數為新任支部書記。以推動黨建工作與生產經營深度融合為切入點，深入開展創先爭優活動，積極創建黨員先鋒崗、黨員責任區，成立黨員突擊隊，開展黨員立項攻關，在保安全、推改革、扭虧增盈攻堅戰中，處處可以看到黨組織和黨員當先鋒、扛大梁，沖在一線、干在前頭。華磊光電堅5

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持融入中心抓黨建，團結帶領全體干群，通過強改革、提技術、降成本、補短板、拓市場、去庫存，取得了扭虧增盈和改革發展的新勝利，2017年實現利潤x萬元，較去年同期減虧增利x億元。2017年，全集團實現營業收入x億元，同比增收x億元，增幅x實現利稅x億元，其中實現利潤x億元，同口徑比上年減虧增利x億元，全面完成省國資委下達的經營指標，創近年來最好水平。

五是落實“兩個責任”，黨風廉政建設不斷深化。全面履行黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，著力抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，扎實推進“廉潔湘煤”建設，風清氣正的氛圍在全集團逐步形成。集團黨委與所屬單位簽訂了《2017黨風廉政建設責任狀》，明確了18項落實黨風廉政建設責任制的重點工作，加強了財務、人事、工程、物資采購和產品銷售等重點部門和重點人群的監督。規范了招投標工作，對集團公司2017物資招標、2017較大批量物資聯合招標及國債項目招標進行了全程監督。對經貿公司、資興實業公司的經營風險進行了專項核查，起到了保駕護航作用。嚴把選人用人的政治關、廉潔關，堅持“凡提四必”，明確要求各級黨員領導干部謹守職業操守，絕不讓價值取向出現偏差，絕不因個人利益損害企業利益和國家利益。狠抓執紀問責，2017年全集團共立案3起，其中移送檢察機關1人，黨紀政紀處分1人，待處理1人。南陽礦業公司全面落實“兩個責任”，牽牢主體責任的”牛鼻子”，筑牢監督責任的“防火墻”，2017年獲評全國煤炭行業優秀集體、集團公司“安全生產紅旗單位”、“優秀領導班子”。

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六是注重凝心聚力，和諧企業建設不斷升級。集團黨委牢牢把握改革發展穩定主旋律，不斷強化宣傳文化、綜治WW和群團工作，營造和諧穩定的環境。在集團上下大力宣貫“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念和“統、信、為”行為準則，塑造了團結奮進的企業團隊，打造了湘煤人共同的精神家園。漣邵實業公司加強文化建設，責任文化促進履職能力提升，廉潔文化引導干部轉變作風，和諧文化營造穩定祥和氛圍，2017年營業收入同比增長27.06%，棚改工程完成集團公司下達的目標任務，創公司改革改制以來最長穩定期。辦好了《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網”等內部媒體，發揮了聚人心、樹形象的作用，凝聚了企業改革發展正能量。金竹山礦業公司堅持資源自信和文化自信，提振改革脫困精氣神，2017年完成原煤生產54.2169萬噸、利潤1200萬元，超額完成開拓準備進尺，實現了安全生產，獲評集團公司“安全生產紅旗單位”、“黨建工作先進單位”。各級工會發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，切實做好群安、民主管理、扶貧幫困等工作，組織開展了“三個湘煤”征文攝影書法比賽、“我創造我光榮”首屆紅五月職工運動會、慶祝建黨96周年“放歌七月燃情湘煤”文藝匯演、首屆“國慶杯”職工男子籃球賽等活動，彰顯了湘煤人愛企、愛黨、愛國的家國情懷。集團團委緊緊圍繞企業中心工作和青年成長成才，著力強化青年思想引領，激勵青年建功立業，選樹青年先進典型，努力打造青年身邊的共青團，推動團青工作全面活躍、全面提升。2017年，先后舉辦了“五四”青年節座談會暨贈書儀式，基層團干、優秀青年培訓班，重走青7

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年毛澤東求學之路主題團日活動，部署開展了“崗位創效·青年先行”主題實踐活動，獲評全煤“五四”紅旗團委1個、優秀團干1名、優秀團員2名，全省優秀團員1名。湘永礦業公司以黨建帶團建、促工建，激發群團活力，助推企業改革、發展、穩定，獲評集團公司“優秀領導班子”、“安全生產紅旗單位”、“經濟效益紅旗單位”稱號。各級綜治WW信訪部門進一步完善WW工作責任制，認真做好接訪和思想政治工作，將不穩定因素處理在基層。堅持依法依規，把握底線，確保了湘潭、辰溪兩礦政策性破產平穩有序推進。集團公司被省委省政府評為“2017綜治工作先進單位”。一年勤勉，一年收獲。在此，我代表集團公司黨委，向在座各位、全體黨務工作者、全體黨員以及支持和參與黨建和黨風廉政建設工作的各級管理人員和廣大職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！

二、存在的主要問題

在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到，集團公司黨的建設、黨風廉政建設工作還存在一些差距和不足，主要表現在: 一是對加強黨建重要性的認識仍需加強。有的單位對全國全省國企黨建會議精神學習領會不透徹，沒有把黨建工作提升到“兩個一以貫之”的高度，“講起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象還在一定范圍內存在。有的單位對黨建工作謀劃不多、支持不夠，開展黨建活動還停留在比較淺的層次。

二是全面從嚴治黨的力度仍需加強。有的單位對黨委研究討論前置程序要求認識不夠到位，導致工作開展不夠平衡；有的單位黨內政治8

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生活嚴肅性不強，存在隨意化、平淡化、形式化的傾向；有的單位領導班子成員“一崗雙責”落實還存在差距，關心業務工作較多，關心黨建工作較少；個別單位領導班子成員政治站位不高，廉潔從業意識淡薄，為親友從事經營活動提供方便；有的單位“四風”問題禁而不絕，形式主義、官僚主義有新的表現；少數領導干部不接地氣、不敢擔當、不重實效；有的單位全面從嚴治黨責任和壓力傳導不充分，在向基層延伸、狠抓落實上做得還不夠。

三是基層黨組織建設仍需加強。有的單位基層黨支部設置不合理，“小馬拉大車”，活動不經常，作用不突出；有的基層黨組織“三會一課”不規范，組織生活質量不高；有的單位“五化”支部建設還沒有啟動，有的單位雖然已經啟動，但離“五化”標準還有差距；有的單位對離退休黨員的管理還沒有行之有效的辦法。

四是黨建基礎保障仍需加強。個別單位沒有設立專門的黨務機構或黨務崗位；有的單位紀委書記沒有專責抓黨風廉政建設，有的單位把紀檢監察部門合并到其他部門，力量配備不足；有的單位的黨務人員年齡偏大、兼職過多、青黃不接，有的單位的黨務人員對黨建業務不熟悉，全集團黨務人員在力量配備、專兼職結構、職業發展通道等方面還需進一步優化；有的單位的黨建工作經費得不到應有保障。五是黨建融入中心工作的力度仍需加強。有的單位開展黨建工作與中心工作結合不緊密，還存在“兩張皮”現象；有的單位黨建考核流于形式，與薪酬、績效掛鉤不緊，問責追責偏軟；黨建工作如何發揮政治優勢，深度融入企業生產經營和管理治理，不斷創新工作方式，9

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全力創造價值，還需進一步探索。

六是隊伍建設、員工關愛力度仍需加強。有的單位對人才培養措施落實不到位，人才缺乏現象較為普遍；有的單位對員工開展企業文化、管理制度等宣貫不及時、不全面；少數單位領導班子成員對員工的談心溝通和關心慰問不夠，離打造“三個共同體”還有差距。對于上述問題，我們必須高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、2018年工作部署

2018年是深入學習貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規劃承上啟下的關鍵一年，是省國資委黨委確定的“黨建質量提升年”，也是集團公司全面預算管理元年。集團公司黨委工作的指導思想和總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入貫徹落實黨的十九大精神和全國全省國企黨建工作會議精神，堅持和加強黨的全面領導，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“黨建質量提升年”各項工作，深化黨風廉政建設及反腐敗工作。以新時代黨的建設總要求為遵循，以全面從嚴治黨為主線，以提升企業基層黨組織組織力為重點，抓基層強基礎，抓重點補短板，提質量強效果，全面提升集團公司黨建工作整體水平，為實現集團公司2018年工作會議確定的六大目標提供堅強保證。重點要把握好以下六個方面的要求：

（一）把旗幟樹起來，履行政治責任

一要把政治建設擺在首位。各級黨組織要牢固樹立“四個意識”，10

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把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本的政治要求，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規矩。各級黨組織要堅決執行黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委決策部署，在重大政治原則和大是大非問題上保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。各級黨員領導干部要始終牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不斷提高政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當。要嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真落實領導班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二要強化理論武裝。繼續把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務抓實抓好。各級黨組織要注重發揮黨委中心組學習的“龍頭”作用，對集團黨委部署的七個專題進行系統的學習。要結合湘煤大學的培訓計劃，認真抓好全集團中層以上領導人員學習貫徹黨的十九大精神集中輪訓。各二級單位要結合實際，開展形式多樣的理論宣講，使黨的十九大精神進入基層、走近群眾。三要開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要緊密結合企業實際，研究制定“不忘初心、牢記使命”主題教育工作方案，扎實推進主題教育深入開展，教育引導黨員干部找準“初心”和“使命”，明確自身在企業改革發展中的具體定位。要精心組織主題教育的宣傳報道，適時召開交流推進會，確保主題教育取得實效。

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（二）把責任扛起來，推進從嚴治黨

全集團各級黨組織要緊緊抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，推動形成責任全面覆蓋，壓力充分傳導的良好局面。一要層層落實管黨治黨責任。黨委（黨組）要切實履行好主體責任，書記要履行好第一責任，專職副書記要履行好直接責任，班子其他成員要履行好“一崗雙責”，既要有業務分工，也要有黨建分責，進一步形成黨委抓、書記抓、有關部門一起抓，一級抓一級、層層抓落實的工作局面。二要加強黨建述職評議。繼續深化所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議工作，重點抓好調查核實、民意調查、述職評議、整改落實等關鍵環節，切實做到以真述見真績，以真評促真干。集團黨委即將舉行抓黨建現場述職評議大會，凡是正常生產經營的單位都要進行現場述職，從而推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。三要強化黨建考核評價。集團公司在2018年工作會上修訂出臺了新的《所屬企業負責人綜合績效考核辦法》，黨建工作占10%的權重。要對照綜合績效考核權重，從嚴從實抓好黨建和思想政治工考核評價，對于黨的領導弱化、黨的建設缺失、黨建工作履職不到位、措施不得力的單位，該扣分的要扣分，該問責的要問責。切實發揮好考核的指揮棒作用，使黨建工作由“軟指標”變為“硬約束”。集團黨委工作部要加強對基層黨建工作的日常督導和檢查，確保集團黨委各項部署要求落到實處，對落實集團黨委部署要求不堅決、不積極的，一律嚴肅問責。四要完善黨建工作體制機制。要認真籌備和開好集團公司第一次黨代會，積極穩妥推進二級單位黨委班子換屆工作，逐步完善“雙向進入、交叉任職”領12

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導體制。要貫徹落實《中國共產黨黨務公開條例（試行）》，結合企業實際，推進黨務公開工作。要認真貫徹執行集團公司黨委新出臺的17項黨建基本制度，企業二級及以下公司章程和黨組織議事規則做到應修盡修。要在全集團堅決落實黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序要求，企業“三重一大”事項必須經黨委會前置研究討論，切實發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用。

（三）把隊伍帶起來，推動價值創造

抓班子、帶隊伍是各級黨組織的重要任務，更是推動企業發展的根本保證。2018年，是集團公司全面預算管理元年，我們在工作會上提出了“安全、改革、效益”三大主題和“安全、經營、改革、發展、民生、黨建”六大目標，非常振奮人心，也具有很大挑戰性。需要集團上下的管理更加到位，干部更加盡責、隊伍更加擔當。各級黨組織要按照黨的十九大提出的建設高素質專業化干部隊伍新要求，切實把好干部選出來用起來。一要選好用好干部。堅持黨管干部原則，充分發揮黨委的領導和把關作用，把“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求貫穿于干部選拔任用全過程，始終把政治標準放在首位，對政治上不過關、廉潔上有問題的干部堅決不用，真正形成正確的選人用人導向。要以政治過硬和本領高強為目標，實施領導干部素質提升工程，繼續辦好中青年后備干部培訓班，建立后備干部人才庫。要堅持黨管人才原則，實施人才強企戰略，制定更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，吸引人才、培養人才、留住人才、用好人才，造就一支堪當重任的優秀人才隊伍。二要真心關13

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愛干部。加大對優秀干部的激勵關心力度，從薪酬分配、評優評先、人文關懷等方面著手，鼓勵干部干事創業、勇于改革、敢于擔當，讓想干事者放開手腳。引導黨員干部踐行“統、信、為”行為準則，以及“誠信、敬業、奮斗、團隊、主人翁”五種精神，統一目標追求，同心凝聚力量，奮力創造價值。大力宣傳優秀黨員干部職工的先進事跡和突出貢獻，營造尊重價值、鼓勵創新、發揮作用的氛圍。這里，我強調一點，經營管理人才、專業技術人才、高技能人才是企業的寶貴財富。要貫徹落實“三個區分開來”要求，建立健全容錯糾錯機制，保護好企業領導干部和創新引領人才干事創業的積極性、主動性、創造性，營造“為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰”的良好氛圍。三要從嚴管理干部。要重點強化對干部的黨性教育、宗旨教育、警示教育，嚴格干部日常管理監督。完善“三重一大”決策監督機制，強化對關鍵崗位、重要骨干人員的監督管理。對黨員領導干部的苗頭性、傾向性問題，加大提醒函詢誡勉力度，使咬耳朵、扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態，做到早提醒、早糾正。

（四）把基層強起來，筑牢戰斗堡壘

總書記指出，全面從嚴治黨要在國有企業落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫。一要抓好全覆蓋。要認真落實“四同步、四對接”的要求，大力解決基層黨組織應建未建、應換未換問題，做到湘煤的機構設置到哪里，黨的組織就建設到哪里，哪里就有健全的組織生活和黨員作用發揮。要建立黨員領導干部的黨建聯系點，努力14

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把聯系點辦成黨建工作的“示范點”。要大興調查研究之風，撲下身子、沉到一線，聽到實話、察到實情，幫助基層解決實際問題。二要加強基層支部建設。要樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以提升組織力為重點，把基層支部打造成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”的堅強戰斗堡壘。要以“五化”（支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化）為標準，繼續推進基層支部標準化建設。今年要重點做好“對標創建”和“達標驗收”工作，各單位要加大投入，精準施策，全面推進創建工作。集團黨委工作部要加強對創建工作的督查指導，年底抓好考核驗收工作。要配優配強基層黨支部書記，發揮其在“五化”支部建設中的作用。要繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨員教育管理融入日常、抓在經常。三要推進黨建工作與中心工作的深度融合。圍繞“安全、改革、效益”三大主題，繼續開展創建黨員先鋒崗、黨員責任區，開展黨員立項攻關、黨員承諾踐諾等活動，引導黨員干部立足崗位創先爭優，全面完成工作會部署的各項目標任務。對于煤炭企業而言，尤其要落實好“三個最大”、“三個首要”安全理念，爭創安全年。通過開展創先爭優活動，使基層黨建工作更接地氣、更有實效。四要為黨建工作提供必要的支持和保障。認真貫徹落實省委《關于加強全省國有企業黨的建設工作的意見》精神，所屬企業要健全黨務機構，礦區安全生產管理局也要設立黨務崗位；落實黨務人員和黨務經費“兩個不低于1%”的要求，配齊配強黨務工作人員，研究制定行之有效的黨務經15

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費提取、使用和管理辦法，確保有人開展黨建工作、有經費開展黨建活動；要切實保障黨務干部的待遇，使其與經營管理干部同職級同待遇；要重視黨支部書記和黨務干部的培訓，對新任黨支部書記全部輪訓一遍，適時舉辦黨務干部培訓班。要加強黨務人才與經營管理人才的雙向交流力度，選拔黨務工作骨干交流到經營管理崗位，使黨務工作崗位成為培養復合型人才的重要平臺，不斷增強黨務工作的吸引力。

（五）把監督嚴起來，營造清風環境

黨風廉政建設事關集團公司改革發展大局。如果說黨建工作是國有企業獨特的政治優勢，黨建工作也能創造生產力，那么黨風廉政建設就是國有企業獨特的監督優勢，能夠堵塞管理漏洞，提升經濟運行質量。我們要認真貫徹落實十九屆中央紀委二次全會、省紀委十一屆三次全會和省國資委黨風廉政建設暨反腐敗工作會議精神，堅持教育與懲處并重，深入推進黨風廉政建設，推動企業風氣全面向好。一要壓實“兩個責任”。嚴格執行年初簽訂的黨風廉政建設責任狀，壓實壓緊黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，為集團公司改革發展提供堅強紀律保證。二要加強價值取向和崗位責任教育。積極開展廉潔文化和風險防控體制機制建設，加強黨員領導干部價值取向和崗位責任教育，使愛崗敬業、廉潔從業成為黨員干部普遍認可的職業操守。三要持之以恒正風肅紀。要準確掌握“四風”新動向新表現，以更嚴的要求反對“四風”，以更大的力度整治形式主義和官僚主義。要加強紀律建設，運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，16

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讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。四要保持反腐敗高壓態勢。堅持反腐敗無禁區、全覆蓋、零容忍，強化執紀問責，全面查處腐敗。要重點查處不收斂不收手，問題線索集中、群眾反映強烈的領導干部，嚴肅查處工程建設、物資采購、產品銷售、招投標、選人用人等領域的違紀行為，特別是對黨員領導干部頂風違紀的，要堅決查處，絕不手軟。對不能謹守職業操守、價值取向出現偏差、因個人利益損害企業利益和國家利益的，也要從嚴追究處理。要加強問題線索的規范處置，信訪事項辦結率達到95%以上，上級紀委交辦和集團公司領導批示查辦的案件辦結率達到100%。五要構建大監督格局。二級單位要配備專職紀委書記，配齊配強紀檢監察工作人員。要發揮內派監事會的作用，構建紀檢、監察、審計、監事會“大監督”格局，推動形成風清氣正的企業生態。

（六）把能量聚起來，建設和諧企業

在集團公司改革發展的關鍵時期，抓好宣傳思想和統戰群團工作，為企業改革發展凝聚方方面面的智慧和力量，顯得尤為重要。一要貫徹落實意識形態工作責任制。定期分析研究意識形態領域的情況，牢牢掌握意識形態工作的主導權和話語權。加強對企業報刊、網絡和新媒體的建設和管理，完善輿情處置機制，確保不發生重大輿情事件。二要深化企業文化建設。繼續加強“三個湘煤”、“三個共同體”核心文化理念，以及“統、信、為”企業行為準則的宣貫，培育具有湘煤特色的企業文化。這里，我強調一點，群眾性的文體活動是企業文化建設的重要載體，要繼續辦好“五一”職工運動會、“七一”文藝17

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匯演、“十一”籃球比賽三大文體活動，還要鼓勵所屬企業開展豐富多彩的職工文體活動，讓廣大職工在充滿活力、倍感和諧的環境中工作生活。三要加大正面宣傳力度。繼續辦好《湘煤集團報》、《黑金時代》雜志、“湘煤集團網”，結合紀念改革開放40周年開展主題宣傳活動，展示集團公司改革發展和黨建工作的新氣象新作為、新舉措新成效。要拓展宣傳方式手段，充實力量，加大新媒體建設力度，實現全媒體融合。四要著力維護和諧穩定。要嚴格落實綜治WW責任制，狠抓責任落實，嚴格責任追究；要堅持穩控疏導與解決問題相結合的原則，依法及時就地解決好職工群眾合理合法的利益訴求；要堅持關口前移，開展隱患排查，多做解疑釋惑、潤物無聲的思想政治工作，把隱患和苗頭消除在萌芽狀態；要扎實推進穩定風險評估，主動調處不穩定問題，強化群體性事件的預防和處置，突出做好特護期的信訪WW工作，確保企業和諧穩定。五要做好統戰群團工作，充分發揮橋梁紐帶作用。要加強與統戰對象的聯絡，發揮黨外知識分子為企業改革建言獻策的作用。要以增強政治性、先進性和群眾性為統領，加強黨對群團工作的領導。要以民主管理和員工關愛為重點，做好工會工作。要進一步完善職工代表大會、企務公開制度，保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。要以“安康杯”競賽活動為載體，扎實推進群眾安全工作。要做好兩年一次的勞模評選，大力弘揚勞模精神、勞動精神。要實施惠民工程，加大對困難職工的幫扶救助力度，不斷增強職工的歸屬感、獲得感、幸福感。要站在黨和國家事業長遠發展、企業基業長青的高度，重視和加強共青團工作。各級黨組織要18

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堅持黨建帶團建，落實領導責任，為團組織提供良好的工作環境和條件；各級團組織要緊緊圍繞企業中心工作和青年現實需求，進一步深化“思想引導、成長主導、典型倡導”工作，深入開展創新創效主題實踐活動，充分發揮團青工作的價值創造力，團結帶領廣大團員青年擁抱新時代，建功新湘煤。

同志們，湘煤集團是我們共同的事業平臺、物質和精神家園，我們要倍加珍惜，倍加呵護。讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，在省委省政府和省國資委黨委的正確領導下，不忘初心、牢記使命，恪盡職守、扎實工作，努力開創集團公司全面從嚴治黨和全面從嚴治企新局面，為譜寫富饒美麗幸福新xx的湘煤篇章提供堅強保證！k j.oM文 章 來

第四篇：2017年全市衛生計生系統黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議講話稿

同志們：

今天，我們召開這次會議，主要是貫徹落實中央、省和市三級紀委全會精神，以及全省衛生計生系統黨風廉政建設暨紀檢監察會議精神，回顧總結過去一年的工作，研究部署今年的工作。剛才，煒飛同志傳達了中央和省紀委全會精神；海燕同志全面總結了2015年我市衛生計生系統黨風廉政建設和紀檢監察工作，明確了今年的目標任務和工作要求，針對性、指導性和可操作性都很強。希望大家認真學習領會，聯系工作實際，抓好貫徹落實。我與班子成員簽訂責任書，接下來班子成員也要與分管的科室及單位簽訂責任書，目的就是要落實“一崗雙責”。大家都要認真對照責任書，履好職、盡到責。

2015年，全系統深入貫徹落實中央、省委和市委關于黨要管黨、從嚴治黨的一系列決策部署，主動適應黨風廉政建設新常態，緊緊圍繞衛生計生事業的改革、發展和穩定等中心工作，認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，以“三嚴三實”專題教育活動為契機，以嚴明黨的紀律和持續糾正“四風”為重點，一手抓衛生計生事業改革發展，一手抓行業作風整治，健全和完善教育、制度、監督并重的懲防體系和廉潔風險防控機制，強化監督執紀問責，狠抓明查暗訪和案件查辦，不斷深化紀律教育和監督，有效地促進了黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展、新實效，全市衛生計生領域服務“最后一公里”的能力明顯增強，基層群眾看病就醫的獲得感顯著提升。行業作風建設成果得到了省衛生計生委及市紀委的充分肯定，是全省衛計系統唯一一個受表揚且沒有“醫鬧”的地級市。這些成績的取得，是全系統各級黨組織和廣大紀檢監察干部忠于職守、勤奮工作、共同努力的結果。在此，我代表局黨組對大家的辛勤勞動表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面，圍繞會議主題，我再強調三點意見。

一、統一思想認識，切實增強做好黨風廉政建設工作的政治自覺和行動自覺

在十八屆中央紀委六次全會上，總書記立足黨和國家事業發展戰略全局，全面總結了黨的十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的顯著成效，明確提出當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作目標任務，深刻闡釋了全面從嚴治黨、強化黨內監督等一系列重大問題，著重強調了“兩個沒有變”和“四個自信”：黨中央堅定不移反對腐敗的決心沒有變，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭的目標沒有變；全黨同志對黨中央在反腐敗斗爭上的決心要有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績要有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量要有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景要有足夠自信。緊接著，省市紀委召開全會、省衛計委召開專題會議，全面貫徹落實中紀委六次全會精神，對黨風廉政建設及反腐敗工作提出了新的更高要求。

各級黨組織及領導干部都要把思想和行動統一到上級黨委關于反腐倡廉的各項決策部署上來，準確把握上級黨組織對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的形勢判斷，準確把握上級黨組織關于當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署要求，準確把握黨組關于推進全面從嚴治黨、強化黨內監督的精神內涵，堅持問題導向，在強化落實“兩個責任”上持續加力，在糾正“四風”問題上持之以恒，在監督執紀問責上從嚴從實，扎實推進全系統的反腐倡廉建設，為進一步凈化全市衛生計生系統內部政治生態和人文環境，實現衛生強市建設目標保駕護航。

二、服務中心工作，扎實推進黨風廉政建設與衛生計生事業改革發展的相互促進

2016年，全系統要按照中央、省、市紀委全會和省衛計委的部署要求，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，以黨章為根本遵循，以黨紀為基本準繩，以建設衛生強市為中心工作，深入推進黨風廉政建設與衛生計生事業發展的“雙豐收”。

（一）深入開展“兩學一做”教育，全面加強黨的建設。中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，明確今年要在全體黨員中開展學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員“兩學一做”學習教育。這是中央繼黨的群眾路線路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內教育的又一次重要實踐，也是推動學習教育從“關鍵少數”向全體黨員拓展、從集中教育活動向經常性教育延伸的一項重要舉措。各級黨組織要精心組織安排，切實把“兩學一做”學習教育作為今年黨建工作的首要任務，盡好責、抓到位、見實效。要把思想建設放在首位，教育引導廣大黨員尊崇黨章、遵守黨規，以總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使廣大黨員進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。要深入開展紀律教育活動，切實加強《廉潔自律準則》和《黨紀處分條例》的學習貫徹，著眼行業作風，明確基本標準，樹立行為規范，引導黨員干部牢記黨規黨紀，牢記黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住為人處事的基準和底線，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。全系統黨員領導干部要充分發揮帶頭作用，堅持以上率下，一級做給一級看，一級跟著一級干，層層立標桿、做表率，自覺按照黨員標準規范言行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

（二）堅決糾正“四風”，著力形成作風建設新常態。黨的十八大以來，全系統通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，剎住了一些歪風邪氣，改進作風實現了良好開端，糾正“四風”取得了初步成效，“不敢為”的氛圍初步形成，群眾對衛生計生服務的滿意度有了明顯提升。但是，必須看到，行業作風建設任務依然十分繁重，收受“紅包”、開“大處方”、吃“回扣”、過渡醫療等社會關注的熱點問題，還沒有從根本上得到徹底解決。去年，全系統受到黨紀處分12人、政紀處分23人。因此，大家必須牢記，作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符。各級黨組織必須持之以恒貫徹落實中央八項規定、中紀委一系列禁令，常抓常緊、久久為功。要在堅持中深化、在深化中堅持，建立健全作風建設的常態化制度，形成長效機制。要進一步鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要注重從思想根源入手，引導全體黨員加強自身修養，自覺踐行“三嚴三實”，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，培養高尚道德情操，真正筑牢抵御“四風”侵蝕的“防火墻”。要按照總書記的要求，重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風，在管好自身的同時，嚴格教育身邊人，真正做到廉潔修身、廉潔齊家。

（三）堅持扶正祛邪，筑牢反腐倡廉堅固“堤壩”。總書記強調，“只有在立根固本上下功夫，才能防止歪風邪氣近身附體”。各級黨組織要結合中心組學習、干部在線學習、反腐倡廉專題教育等，持續加強黨的宗旨意識教育、理想信念教育和社會主義核心價值觀教育，培育廉潔從業道德操守，強化廉潔行為養成。要加強警示教育，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏，并在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩。要繼續把糾風肅紀和案件查處作為紀檢監察工作的重中之重，從群眾最期盼的事情幫起，從社會最關注的熱點做起，從黨建工作最薄弱的環節抓起，經常抓、見常態，深入抓、見實效。要切實糾正損害群眾利益的突出問題，重點查處醫務人員在醫療服務過程中收受“紅包”、通過開具處方收受藥商回扣或提成等違規違法行為，以及在藥品耗材購銷領域的商業賄賂行為，做到發現一起，查處一起，決不手軟。要注重發揮案件查辦的治本功能，剖析研究案件特點，從體制機制上解決制約反腐敗向縱深發展的深層次問題。

三、落實“兩個責任”，努力開創黨風廉政建設新局面

落實“兩個責任”是履行黨章賦予職責的根本要求，直接關系黨風廉政建設成效。各級黨組織都要牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，更加自覺肩負起從嚴治黨管黨的政治責任和領導責任。單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，守好“主陣地”，管好“自家人”，種好“責任田”，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作視為主責，放在心上、扛在肩上、抓在手上。班子其他成員要根據工作分工，切實履行好“一崗雙責”，把業務工作與反腐倡廉工作緊密結合起來，使之相互促進、相得益彰。要旗幟鮮明地支持紀檢監察部門履行監督執紀問責職能，以“零容忍”態度懲治腐敗，抓住第一個打破“窗戶”的人，堅持有案必查、一查到底、違紀必究的原則，持續加大對違紀違法行為的打擊力度，堅決維護黨紀政紀的嚴肅性，努力營造風清氣正的發展環境。

各級紀檢監察部門要切實履行監督責任，認真落實上級各項要求，轉職能、轉方式、轉作風，始終堅持主動站位，敢于動真碰硬。要切實加強紀檢干部隊伍建設。剛才，海燕同志在報告中指出，全系統仍然有5個單位沒按要求設置監察機構，不少單位人員配備都是半路出家，對紀檢監察工作是“門外漢”，這也是黨風廉政建設的“短板”。近期，局紀檢組將開展業務培訓，這很好，局黨委辦要全力配合。不懂不可怕，關鍵是要學習，培訓要達到最佳效果。還沒有設置監察機構的單位要盡快想辦法解決。希望全系統紀檢監察部門要在協助黨組（委）抓好黨風廉政建設的同時，進一步加強自身建設，健全完善自我監督機制，勇于擔當、敢于較真、勤于溝通，充分履行好監督職責。廣大紀檢監察干部要牢記職責使命，守土有責、守土盡責、守土負責，心存敬畏、勤于自省、慎獨慎微，主動加強黨性修養，自覺遵守黨紀國法，以實際行動做黨的忠誠衛士，做服務群眾的楷模。

同志們，新形式、新常態、新任務，給全系統黨風廉政建設和反腐倡廉工作提出了新的更高要求。希望全系統黨員干部以高度的政治責任感和歷史使命感，認真貫徹上級黨組織關于黨風廉政建設的工作部署和這次會議精神，凝心聚力，振奮精神，務實創新，主動作為，扎實做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，全力推動從嚴治黨各項任務落實，以向善向上的清風正氣，匯聚全系統的強大正能量，為建設衛生強市、打造健康xx做出新貢獻！

第五篇：集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工

作會議講話稿

集團公司2017年黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿 同志們：

今天，我們召開視頻會議，就是要進一步貫徹落實中央和上級精神，圍繞加強公司黨的建設、推動公司改革發展和完成全年目標任務，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作進行全面部署。本平同志的工作報告已經黨組審議通過，我完全贊成。下面，我講三點意見。

一、把思想認識統一到中央全面從嚴治黨的重大決策部署上來 黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，著力從嚴從細抓管黨治黨，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展。回顧黨的十八以來召開的歷次重要會議，特別是去年以來召開的十八屆六中全會、全國國有企業黨的建設工作會議和十八屆中央紀委七次全會，有一個共同的主題，就是推進全面從嚴治黨向縱深發展。概括起來，主要有以下幾個方面：

一是全面從嚴治黨的方針目標堅定不移。始終堅持標本兼治方針，既集中整治黨風、嚴厲懲治腐敗，又嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督，治標為治本贏得時間、創造條件，治本為治標鞏固成果、根除病源。始終圍繞“三不腐”目標，保持懲治和震懾、強化不敢腐，加強制約和監督、深化不能腐，注重教育引導、推進不想腐，著力構建長效機制。管黨不松勁、反腐不停步、治標更治本，不斷增強全面從嚴治黨的系統性創造性實效性，永葆黨的先進性和純潔性。

二是全面從嚴治黨的認識實踐持續深化。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，在堅持中深化、在深化中堅持。從作風建設永遠在路上，到黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上，再到全面從嚴治黨永遠在路上，體現了我們黨對黨的建設規律的認識不斷深化。與之呼應，從提出黨風廉政建設主體責任到全面從嚴治黨主體責任，涵蓋了黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等，更是推動了實踐的發展。

三是全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊。始終堅持思想建黨與制度治黨相結合，依規治黨與以德治黨相統一，持續推進黨內法規制度建設。從制定中央八項規定開始，十八大以來，中央密集制定、修訂《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等60余部黨內法規制度，超過現行中央黨內法規的三分之一，逐步建立完善了為以黨章為遵循、以責任為導向的黨內法規體系，既體現出黨中央管黨治黨的新理念新思想新實踐，也為全面從嚴治黨提供了制度保障。

四是全面從嚴治黨的方法路徑不斷豐富。始終堅持嚴字當頭、實字托底，不斷完善、創新工作路徑，推動全面從嚴治黨向縱深發展。把紀律挺在前面，特別是嚴明政治紀律和政治規矩，強調增強“四個意識”，牢記“五個必須”，防止“七個有之”。以作風建設為突破口，聚焦中央八項規定精神落實，解決了過去許多被認為解決不了的問題。提出運用監督執紀“四種形態”和“三個區分開來”，堅決拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”、護“森林”，成為新的歷史條件下管黨治黨的基本方式。

五是對國有企業全面從嚴治黨的要求更加明晰。始終堅持黨對國有企業的領導不動搖，指出堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。要發揮黨組織領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。要堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。要把黨的領導融入公司治理各環節，把企業黨組織內嵌到公司治理結構之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結構中的法定地位，為國有企業全面從嚴治黨提供了有力遵循。

經過全黨共同努力，黨的各級組織管黨治黨主體責任意識明顯增強，中央八項規定精神得到堅決落實，黨的紀律建設全面加強，腐敗蔓延勢頭得到有效遏制，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，不敢腐的目標初步實現，不能腐的制度日益完善，不想腐的堤壩正在構筑，黨內政治生活呈現新氣象，黨心軍心民心受到極大鼓舞。2018年，國家統計局問卷調查結果顯示，92.9%的群眾對黨中央全面從嚴治黨、反腐敗工作成效表示很滿意或比較滿意，比2018年提高x個百分點。2018年中央企業黨風廉政建設民意調查結果顯示，職工群眾對黨風廉政建設的滿意度、信心度首次超過x%，調查結果印證了黨的十八以來全面從嚴治黨取得了顯著成效。

黨的十八大以來黨的建設和各項事業取得的重大成就，歸根結底，是因為黨中央堅強、正確的領導。十八屆六中全會確立了習近平同志在全黨的核心地位，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿和熱切期望，是黨和人民、國家和民族根本利益所在，是堅持和加強黨的領導、堅持和發展中國特色社會主義事業的迫切需要。公司系統各級黨組織要把學習貫徹總書記系列重要講話精神，作為當前和今后一個時期的重大政治任務，全面準確把握以習近平同志為核心的黨中央在推進偉大斗爭、偉大工程、偉大事業中取得的重大成果、重要經驗，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，不折不扣落實黨中央對全面從嚴治黨做出的部署，以堅強的政治定力、鮮明的問題導向、強烈的責任意識和過硬的作風保障，步步深入推進管黨治黨。

二、準確把握公司全面從嚴治黨面臨的形勢任務

黨的十八大以來特別是2018年以來，在中央紀委、國資委紀檢組的正確領導下，公司黨組、黨組紀檢組認真落實全面從嚴治黨要求，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，取得了明顯成效，得到了上級機關的肯定。一是始終堅持圍繞中心、服務大局。把促進企業做強做優做大作為出發點和落腳點，將黨風廉政建設和反腐敗工作與中心工作同部署、同推進，聚焦監督執紀問責，為集團公司創建世界一流能源集團提供了堅強有力的政治保障。二是始終堅持與時俱進。積極適應全面從嚴治黨新形勢、新要求，改革完善監督工作體制機制，形成了“雙重領導、垂直管理、提級監督、資源協同”的體系，制定《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》、《運用監督執紀第一種形態開展談話工作實施辦法》等一系列制度,進一步提高了工作的科學化、規范化水平。三是始終堅持問題導向，層層壓實責任。建立完善考評體系，持續開展“兩個責任”落實情況監督檢查，著力強化“三重一大”等重要領域和關鍵環節權力運行的監督制約，督促和提醒各級黨組織和“第一責任人”深化認識、主動履職，不斷夯實管黨治黨基礎。四是始終著眼于維護xx“森林”安全，營造良好的政治生態。堅持不懈正風肅紀，堅決落實中央八項規定精神，深入開展“四風”整治，不斷擦亮作風建設“名片”，黨員干部的紀律和規矩意識明顯增強。充分發揮巡視震懾、遏制、治本作用，通過開展內部巡視和中央專項巡視整改，劍指問題、倒逼改革、推動發展，中央巡視整改挽回經濟損失x億元。把握運用監督執紀“四種形態”，堅持懲治腐敗力度不減、尺度不松，“不敢腐”態勢有效形成，維護了干部隊伍的廉潔安全和集團公司的良好形象。

同時，我們要清醒認識到，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，中央企業“不敢腐”的目標雖然初步實現，但不收手、不收斂，在落實中央八項規定精神方面不整改甚至頂風違紀的還存在；“不能腐”的制度雖然日益完善，但有制度不執行、變通執行的情況不同程度存在；“不想腐”的效應初步顯現，但基礎仍不牢固，離“不想”還有較大差距。當前，集團公司正處于加快轉型發展的重要時期。在經濟發展新常態下，社會用電下滑、電力產能過剩、國有企業改革、電力體制改革等諸多因素疊加，對我們的生產經營、改革發展、黨的建設都提出了新的更高要求。越是在困難復雜的形勢下，越要充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作的保駕護航作用。公司上下必須保持清醒頭腦、保持堅強定力，把黨風廉政建設和反腐敗工作放到全局中來謀劃和推動，認清形勢、找準差距、直面問題，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，采取更加有力措施，促進全面從嚴治黨落地生根，為實現“2218”戰略目標提供堅強保障。

一是厚植根守住魂，切實解決黨的建設“四化”問題。中央指出的國有企業黨的領導和黨的建設存在“弱化、淡化、虛化和邊緣化”問題，在公司系統也不同程度地存在，任由其發展下去，將動搖我們的“根”，削弱我們的“魂”。有的單位對黨的建設不重視，黨組織發揮政治核心作用不到位，落實黨管干部、參與重大決策軟弱乏力，對黨員干部的日常教育、管理和監督還不到位；有的黨委書記聚焦主業不夠，對黨建工作不想為、不善為；有的黨委成員落實“一崗雙責”不力，對自己分管領域的黨風廉政建設和反腐敗工作較少過問；有的紀委書記放松監督、不愿監督甚至不敢監督，搞無原則的一團和氣，等等。我們必須站在講政治、顧大局的高度，切實解決上述問題，毫不動搖地堅持黨對國有企業領導，聚精會神抓好黨建工作，牢牢守住國有企業的“根”和“魂”，走出一條符合國有企業實際的黨建工作新路，不斷提升國有企業的政治優勢和競爭優勢，促進國有企業做強做優做大。

二是扎緊制度籠子，進一步規范權力運行。從近年來巡視、審計和專項檢查發現的問題，以及日常執紀監督、案件查處的情況來看，我們在制度建設和執行上還存在一些問題，導致一些制度形同虛設、牛欄關貓。有的單位違反“三重一大”決策制度，該上會的不上會，該上黨委會的卻上總經理辦公會，不按規定程序決策；有的單位違反招標投標管理規定，化整為零規避公開招標，授意、指定中標單位，低價中標后變更設計、人為增加工程量和工程造價；有的部門、單位管理制度不健全，缺少負面清單、制約措施、問責條款等內容，監管不到位，問責偏輕偏軟，導致一些權力游離于“籠子”之外。下一步，集團總部將分類有序地向區域公司放權，如何防止一收就死、一放就亂？這是擺在大家面前的一道重大課題。總部各部門、系統各單位要把制度建設貫穿到經營管理、改革發展各個領域、落實到管權管人管事各個方面，抓緊清理、修訂和完善各項制度，加大制度執行力度，強化對權力運行的監督和制約，做到有權必有責、有責必擔當、失責必追究，真正把權力關進制度的籠子里。

三是既干事又干凈，進一步防控廉潔風險。隨著供給側結構性改革的深化，以及電力體制改革的推進，電力企業在爭取政策、占有資源、開拓市場等方面的競爭將日益加劇，風險挑戰將更加顯現，要求我們在強化競爭意識的同時，不斷強化風險意識。比如，在爭取市場電量過程中，如何避免在價格談判和用戶選擇上不當讓利；在煤炭采購時如何避免應收款、預付款損失；在新能源、海外資產收購、混合所有制改革以及“僵尸企業”處置中，如何避免資產評估和盡職調查不到位等問題。公司上下要吸取煤礦并購、電煤購銷工作中因違規決策、管理失職造成重大經濟損失的教訓，正確處理好“速度”與“合規”、“干事”與“干凈”的關系。一方面要居安思危、防微杜漸，進一步強化紀律意識、規矩意識和風險意識，健全廉潔風險防控機制，依法合規經營。另一方面要鼓勵創新、允許失誤，落實“三個區分開來”要求，建立容錯糾錯機制，激發干部員工干事創業的積極性，為集團公司轉型升級、改革發展集聚正能量。

四是緊盯關鍵少數，進一步加強干部隊伍建設。xx事業發展的關鍵在人，關鍵在黨員領導干部這個關鍵少數。當前，公司干部隊伍總體狀況是好的，但也存在一些問題。有的“一把手”存在“家長制”、“一言堂”現象，個人凌駕于組織之上，黨內民主得不到充分保障；有的黨員領導干部不重視黨性鍛煉，忘記了黨員身份，放松了自我要求，精神懈怠，不作為、慢作為；有的黨員領導干部律己、律下都不嚴，在“四風”方面穿起了“隱身衣”、躲進了“青紗帳”、打起了”游擊戰”，頂風違紀；還有的領導干部搞團團伙伙、山頭主義。公司各級黨組織要按照總書記關于從嚴治黨重在從嚴管理干部的要求，堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，教育引導廣大干部牢記職責使命，強化責任擔當、發揮表率作用，把從嚴治黨的各項任務落到實處，著力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。

三、努力構建不敢腐不能腐不想腐的長效機制

今年是集團公司實施“十三五”規劃的關鍵之年，也是推進轉型發展、深化改革創新的關鍵之年，做好黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。公司系統各級黨組織要按照本次會議確定的總體要求，落實主體責任，堅持標本兼治，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制，為集團公司創建世界一流能源集團提供堅強保障。

（一）落實主體責任，進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作 中央對主體責任的認識是逐步深化的。無論是黨風廉政建設主體責任，還是全面從嚴治黨主體責任、黨內監督主體責任，始終都是圍繞黨委（黨組）主體責任這個“牛鼻子”展開的。新的《中國共產黨黨內監督條例》規定，黨委（黨組）在黨內監督中擔負主體責任，書記是第一責任人，黨委委員（黨組成員）在職責范圍內履行監督職責。黨委（黨組）要履行的監督職責有四項，其中第一項是領導監督工作、組織實施監督制度、抓好督促檢查。因此，黨委（黨組）的監督責任既是全方位的、更是第一位的，不能一談到監督就推給紀委（紀檢組）。黨的工作部門承擔著職能監督責任，必須體現在加強本單位內部管理和監督工作的方方面面，也不能把自己的責任推給其他部門。前不久，中央對民政部原黨組書記、部長，黨組成員、副部長，黨組成員、紀檢組組長等三人，履行管黨治黨責任不力、所轄單位發生系統性腐敗問題進行了嚴肅查處，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號。中央反復強調，權與責是對等的，有權必有責、有責必擔當，要讓失責必問、問責必嚴成為常態。公司系統各級黨組織和黨員領導干部務必以此為戒，切實增強責任意識和擔當精神，主動認領責任，堅決擔起責任，牢牢牽住管黨治黨“牛鼻子”。

下一步，二級單位將全面推行黨委書記和董事長（執行董事）一人擔任、黨員總經理兼任黨委副書記的領導體制。黨委書記、董事長（執行董事）作為黨的干部，首先要牢記第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，不僅要抓好經營管理和改革發展，更要抓好全面從嚴治黨各項工作。黨委（黨組）書記要把自己擺進去，認真履行好第一責任人職責，尤其要運用好監督執紀“第一種形態”，敢于黑臉、敢于監督，把責任傳導給所有班子成員，壓給下面的書記，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。黨委（黨組）成員要嚴格落實“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管部門和單位的黨風廉政建設和反腐敗工作，該說的要說，該管的要管，將全面從嚴治黨要求貫穿于安全生產和經營管理全過程。要強調的是，各級黨委（黨組）要支持紀委（紀檢組）開展工作，為紀檢干部履職盡責創造好的環境和條件，統籌干部選拔、培養、交流、使用，選齊配強紀檢監察干部，實現優進優出。

（二）保持高壓態勢，進一步發揮“不敢腐”的震懾作用 加大執紀審查力度，露頭就打，是促進“不敢腐”的有效舉措。公司系統各級黨組織要以零容忍態度懲治腐敗，保持力度不減、節奏不變，堅持違紀必究、執紀必嚴，減少腐敗存量，重點遏制增量，強化“不敢腐”的氛圍。要緊盯投資決策、產權轉讓、物資采購、招標投標、選人用人、境外經營等重點領域和關鍵環節，切實懲治發生在基層和職工身邊的不正之風和腐敗問題，盯住不放、一查到底。要把執紀審查重點放在不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導人員上，重點關注政治問題和經濟問題交織現象，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”。要敢于堅持原則，對落實從嚴治黨責任不到位、維護黨的紀律和規矩不盡職、落實中央八項規定精神不得力，甚至選人用人問題突出、腐敗問題嚴重、不作為亂作為的，精準執紀、嚴肅問責，以強力問責倒逼責任擔當。要準確運用監督執紀“四種形態”，嚴格把握轉化條件，堅決防止“四種形態”簡單化、庸俗化，防止人為設置比例、隨意降低標準，防止濫用自由裁量權，搞“大事化小、小事化了”。

加大巡視監督力度，高懸利劍，是促進“不敢腐”的有力武器。巡視是加強黨內監督的戰略性制度安排，是公司加強黨的建設，落實黨對國有企業領導這一重大政治原則的重要舉措。要提高政治站位，發現和推動解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題，更好發揮利劍作用，厚植黨執政的政治基礎。要強化監督威懾力，在實現五年巡視全覆蓋的同時，緊盯“關鍵少數”，精準發現、定點突破，采取“回頭看”方式，強化震懾，層層傳導壓力，層層落實責任，做到零盲點監督、零死角防控，零容忍懲治。要強化巡視成果運用，把巡視巡察作為推進改革的重要契機，當做推動改革發展助力器、加油站，解決影響企業改革發展的體制機制深層次問題。督促被巡視巡察單位黨組織扛起整改的主體責任，對于反饋的問題要條條有整改、件件有著落、事事有回音。要強化問責機制，對敷衍塞責、整改不力、拒不整改的，抓住典型，嚴肅問責。

加大作風建設力度，久久為功，是促進“不敢腐”的重要保障。加強作風建設不是一陣風，也絕非一朝一夕之功。公司系統各級黨組織要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，強化日常監督檢查，打消黨員干部的僥幸心理和慣性思維，對頂風違紀的嚴肅處理，越往后執紀越嚴、處分越重。要注意打好攻堅戰和持久戰，做到“抓常、抓細、抓嚴、抓長”。抓常，要用鐵杵磨針的功夫和水滴石穿的精神，一個節點連著一個節點抓，一件小事接著一件小事抓，一個環節扣著一個環節抓，年復一年、久久為功。抓細，要拿“放大鏡”查找問題，用“細篩子”過濾問題，防止蜻蜓點水，水過地皮濕。同時，要善于透過問題現象看本質，“解剖麻雀”，提出對策建議。抓嚴，要以更高的標準、更硬的措施強化監督、嚴肅執紀，密切關注隱蔽和變通的“四風”問題。加大查處通報力度，對執紀審查中發現的“四風”問題，先于其他問題查處和通報。抓長，要抓住薄弱環節，有針對性地完善相關制度，堵塞制度漏洞，做到用制度管權管事管人管風險，健全落實八項規定精神和整治“四風”問題的長效機制。

（三）嚴明紀律和規矩，進一步形成“不能腐”的體制機制 構建“不能腐”的體制機制，根本是遵循黨章黨規黨紀。黨章是黨的總章程，是共產黨人的“原教旨”，是全黨必須共同遵守的根本行為規范。總書記指出，全體黨員要牢固樹立黨章意識，把黨章作為加強黨性修養的根本準則，把黨章各項規定落實到行動上、落實到各項事業中。公司系統建立“不能腐”的體制機制，務必以黨章為根本依據，在黨章指導下開展工作。各級黨組織研究確定企業重大事項決策程序，要落實黨章中關于民主集中制的規定，堅持集體領導，堅持重大問題由集體研究決定。要把黨組織研究討論作為董事會、經理層決策重大問題的前置程序，重大經營管理事項必須經過黨組織研究討論后，再由董事會或經理層按法定程序進行決策。要認真落實黨委（黨組）議事規則，“一把手”不打招呼不定調，由大家各抒己見、民主討論，充分醞釀、集體決策。對于已經形成的決議、決定，全體黨員特別是領導干部必須堅決貫徹執行，不得會上一套、會后一套，領導面前一套、群眾面前一套，扮“陰陽臉”、做“兩面人”。這既是對黨員干部基本的要求，更是鐵一般的紀律。

構建“不能腐”的體制機制，重點是堅守企業規章、黨的紀律、國家法律防線，要關口前移，將守住規章防線、紀律防線，防范嚴重違紀乃至違法問題的發生作為我們首要的任務。總部職能管理部門負有制定規章制度、構建業務領域內管理監督體系的職責；各單位、相關業務部門負有執行規章制度、實施過程監控的職責；紀檢監察部門負有督促職能部門履行監督職責、對違紀問題開展執紀審查的職責。各部門要認清自己在監督體系中的角色，按照“業務誰主管，監督誰負責”的原則，本著對事業、對同志負責任的態度，守土盡責、防微杜漸，對業務違規、輕微違紀等苗頭性問題，早發現早處置，防止小風險變成大問題；不能把責任簡單推給其他部門，以致出現要么是好同志、要么是“階下囚”的狀況。集團黨組審議通過了《監督體制機制改革方案》，組建公司監督委員會，加強派駐審計處力量，試行跨區域綜合監督模式，目的就是要統一協調系統黨內監督、企業監察、審計監督等工作，形成監督合力，提高工作效能。

構建“不能腐”的體制機制，關鍵是落實好“三個區分開來”。2018年1月，總書記提出了“三個區分開來”的重要思想，激勵廣大黨員干部積極作為、敢于擔當。國資委出臺了中央企業紀檢工作貫徹“三個區分開來”的指導意見，為建立完善“容錯”機制提供了依據。公司系統落實好“三個區分開來”，要與構建完善“不能腐”的體制機制相結合，不斷加強制度建設。一方面，進一步建制度、立規矩，界定范圍、明晰標準，明確哪些不能為、哪些必須為，既要亮紅燈、也要亮綠燈，既要有負面清單、也要有正面清單。對改革創新、探索試行等事項，要明確“容錯”的具體情形、責任后果，劃出“隔離帶”“緩沖區”，留出“試錯”“改錯”的空間。另一方面，嚴守“高壓線”，認真貫徹執行黨內法規紀律、遵守國家法律，對違反法律紀律、有以權謀私行為、有違規決策行為且造成嚴重后果的，不能適用“三個區分開來”。下一步，集團黨組將研究制定公司落實“三個區分開來”的工作辦法，各級黨組織要加強學習領會，認真組織實施。

（四）堅持標本兼治，進一步筑牢“不想腐”的思想堤壩 標本兼治是我們管黨治黨的一貫要求。一方面，既要堅持治標不松勁，繼續猛藥去疴、重典治亂，以治標促進治本。另一方面，更要堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，強化黨員干部理想信念教育，讓人從思想源頭消除貪腐之念，讓膽敢腐敗者在嚴格監督中無機可乘。實現“不想腐”目標，根本上要堅定理想信念，發揮理想信念和道德情操的引領作用。治本之“本”，一定程度上在于人心。“不能勝寸心，安能勝蒼穹”？信念堅定、內心凈化、志向遠大才能力量無窮。公司系統全體黨員，必須自覺加強理論武裝，努力提高思想覺悟和理論水平。當前和今后一個時期，要進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，堅持開展“黨員活動日”，把學習貫徹總書記系列重要講話精神作為重大政治任務，推進學習教育規范化、制度化、常態化。必須堅持共產黨人價值觀，堅持向新時期共產黨人的楷模學習，不斷提高黨性修養，在公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂等問題面前，做到心明眼亮，找到行為準星，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到企業經營管理各項工作中。必須依靠文化自信堅定理想信念，不忘初心、堅守正道，自覺接受中華優秀傳統文化和社會主義先進文化的熏陶和滋養，補足精神之“鈣”、守住信念之“根”、筑牢思想之“魂”，始終把理想信念銘記于心、見諸于行，做共產主義遠大理想和社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

實現“不想腐”目標，關鍵是加強和規范黨內政治生活。健全黨內政治生活是筑牢思想防線的重要條件。總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班上指出，新形勢下加強和規范黨內政治生活，要著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。增強黨內政治生活的政治性，就是黨內政治生活要把握堅定正確的政治方向，引導黨員、干部自覺維護黨中央權威、維護黨的團結和集中統一。增強黨內政治生活的時代性，就是黨內政治生活要緊跟時代步伐、聆聽時代聲音、回答時代課題，及時發現和解決黨內出現的新問題，使黨內政治生活始終充滿活力。增強黨內政治生活的原則性，就是黨內政治生活要堅持黨的思想原則、政治原則、組織原則、工作原則，按原則處理黨內各種關系，按原則解決黨內矛盾和問題。增強黨內政治生活的戰斗性，就是黨內政治生活要旗幟鮮明堅持真理、修正錯誤，勇于開展批評和自我批評，使每個黨組織都成為激濁揚清的戰斗堡壘，使每個黨員都成為扶正祛邪的戰斗員。各級黨組織要按照總書記的要求，教育引導廣大黨員干部嚴格落實領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、個人重要事項報告等制度，嚴守政治紀律和政治規矩，用好批評和自我批評這個武器，凡是接受過函詢談話、誡勉談話、紀律處分的，還要在民主生活會上做出說明或檢查，達到互相監督的目的，努力營造風清氣正的政治生態。同志們，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，不忘初心、繼續前進，振奮精神、真抓實干，不斷取得全面從嚴治黨新成效，為推動集團公司做強做優做大，加快建設世界一流能源集團作出新的更大的貢獻，以優異的成績為黨的十九大勝利召開獻禮！