關(guān)于“三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興研討發(fā)言

圍繞”堅持把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代”三農(nóng)”工作總抓手，高質(zhì)量啟動鄉(xiāng)村建設(shè)行動，推進(jìn)X域內(nèi)城鄉(xiāng)融合發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化實施”的要求，重溫學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于”三農(nóng)”工作的重要論述，《中華人民共和國鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》以及全國鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)建設(shè)和工作推進(jìn)電視電話會和2021年全國農(nóng)辦主任座談會會議精神，進(jìn)一步加深了對”三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的理解和把握。下面，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位職責(zé)，我談三點認(rèn)識和體會。

一、堅持大抓基層，筑牢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。

積極探索黨建統(tǒng)籌”三農(nóng)”工作新模式，進(jìn)一步補齊農(nóng)村基層黨建工作短板，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為服務(wù)”三農(nóng)”的新優(yōu)勢。持續(xù)做好農(nóng)村基層黨建XX工程，推行發(fā)展黨員”一核五制”工作法，組織開展基層黨建巡查，發(fā)繼續(xù)推行”黨員巷長制”鄉(xiāng)村治理模式，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾”最后一公里”。健全完善”一核兩委一會”的鄉(xiāng)村治理模式，指導(dǎo)全XXX個村（社區(qū)）全面落實”四議兩公開”工作法，著力補齊村級管理短板。嚴(yán)格落實”周暗訪、月清單”“雙聯(lián)雙查”督導(dǎo)機制，多措并舉推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作隊”十抓十好”工作。推動扶持XX個村發(fā)展集體經(jīng)濟，力爭XX％的村集體收入達(dá)到X萬元以上。扎實推進(jìn)”XX”工程、”XX工程”，逐步推動農(nóng)村基層干部接受本科學(xué)歷教育整體提升。以”XX”活動為契機，探索實施”X”工作，按照”一村一策，一難題一支部”工作方法，推動X個單位在包點村（社區(qū)、居）設(shè)立臨時黨支部X個。對標(biāo)

”XX”任務(wù)要求，查擺出突出難點堵點X個，合力破解X個堵點難題，有效破解制約鄉(xiāng)村振興的堵點難題。

二、精準(zhǔn)選賢任能，建強服務(wù)”三農(nóng)”干部隊伍。

持續(xù)打造高素質(zhì)專業(yè)化”三農(nóng)”干部隊伍，把鄉(xiāng)村振興作為培養(yǎng)鍛煉干部的廣闊舞臺，讓真正想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的”三農(nóng)”干部脫穎而出。注重提拔使用或職級晉升在鄉(xiāng)村振興一線、生態(tài)環(huán)保、疫情防控等重點工作表現(xiàn)突出的干部，擇優(yōu)選拔”XX人員”進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，進(jìn)一步彰顯有為者更有位的組織擔(dān)當(dāng)。突出抓好學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于”三農(nóng)”工作和鄉(xiāng)村振興的重要指示批示和講話精神，納入干部教育培訓(xùn)主體班次計劃，依托XX干部大講堂、”XX”微信公眾號、XX學(xué)院等平臺，加快補齊干部能力短板。持續(xù)選派優(yōu)秀年輕干部到X內(nèi)重點項目和鄉(xiāng)村振興等一線掛職鍛煉，進(jìn)一步提高服務(wù)鄉(xiāng)村振興的”七種能力”。將鄉(xiāng)村振興實績作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評的重要依據(jù)，推動年度考核、績效考核、平時考核、專項考核相互印證，切實發(fā)揮考核工作指揮棒、風(fēng)向標(biāo)、助推器作用。完善與自貿(mào)港建設(shè)相適應(yīng)的干部待遇保障制度和能上能下制度，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村第一書記和工作隊員年度考核優(yōu)秀等次比例，激勵干部在鄉(xiāng)村振興一線拼搏實干、建功立業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行組織工作重大事項請示報告制度和月報告制度，從嚴(yán)加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的鮮明導(dǎo)向。

三、強化智力支撐，推動各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村。

充分發(fā)揮本地資源優(yōu)勢、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，不斷探索新政策、新機制、新方法，著力提升農(nóng)村實用人才隊伍水平。圍繞”三大領(lǐng)域”“十二個重點產(chǎn)業(yè)”，精準(zhǔn)引進(jìn)我X經(jīng)濟社會發(fā)展需要的醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域急需緊缺人才。積極推進(jìn)”產(chǎn)才”融合發(fā)展，依托”XX”特色農(nóng)業(yè)品牌優(yōu)勢，以農(nóng)業(yè)品牌項目集聚農(nóng)村實用人才。組織開展XX鄉(xiāng)村振興XX員（黨建工作XX員）招聘工作，鼓勵引導(dǎo)人才向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線流動。實施XX扶持返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)評選，大力扶持培育本土人才。繼續(xù)推動建設(shè)XX社會實踐基地”XX鄉(xiāng)村振興工作站”，著力打造鄉(xiāng)村振興示范樣板。堅持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向開展分層分類培訓(xùn)，系統(tǒng)推進(jìn)農(nóng)村實用人才和高素質(zhì)農(nóng)民培育工作。健全完善人才服務(wù)保障機制，對農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦項目，實行特事特辦、急事急辦，實現(xiàn)”一個窗口”對外、”一站式”辦公、”一條龍”服務(wù)。在產(chǎn)業(yè)技術(shù)扶持、項目資金投入、展示與展演、職業(yè)技能培訓(xùn)、宣傳本土地域文化特色等方面，給予取得鄉(xiāng)土人才稱號的人員優(yōu)先支持。積極協(xié)調(diào)解決農(nóng)村實用人才社保、醫(yī)療、子女教育等問題，著力解決人才來澄發(fā)展后顧之憂。