X街道黨員教育管理交流發言材料

X街道黨工委積極探索實施黨員積分制管理，以累計積分的形式把黨員履職情況和黨性狀況體現出來，取得了顯著成效。一是黨員樹立新形象。通過“積分管理、按分排位、結果公示”，將黨員履行義務暨日常表現進行積分，一方面每季度黨員大會公示積分讓黨員清楚看到自己在集體中所處位置，另一方面為黨員民主評議提供了可見的有力依據，使廣大黨員變壓力為動力，引導黨員日積跬步、不斷進步。二是流動黨員積極向黨組織靠攏。以前流動黨員流出后多數處于失管狀態，近年來，街道、各社區建立社區黨員學習教育微信群、“流動黨員微信群”，流動黨員通過微信等方式向黨組織及時反饋學習心得、交流學習感悟也可進行積分，為流動黨員參與黨組織活動開辟新途徑。三是提升了黨員參與社區活動。以前黨員參加“三會一課”稀稀拉拉，積分管理制度實行后，有了積分結果作為黨員測評考核依據，促使黨員參與三會一課率比運用前提升X%左右，如在“清潔家園”和志愿服務崗活動中，較之前只有街道、社區職工參與的情況，如今社區一號召黨員也都積極參與，有效提升了社區對黨員管理能力。具體來講，主要有三個方面好的做法：

一、科學設計方案，梳理正確導向

一是合理劃分黨員類別。

以黨支部為單位，劃分為三個類別進行積分管理。年齡在X周歲以下的、具有履職能力的黨員為普通類別；組織關系在支部，但工作生活在市區以外的地區達到半年以上的黨員為流動類別；年齡在X周歲以上的、在支部轄區生活、身體健康、具有履職能力的黨員為高齡類別。二是細化量化積分標準。科學設置積分規則，根據黨組織開展活動內容，分為參加“三會一課”、志愿活動、黨員學習等X類，合理確定每項工作活動的分值，增強黨員發揮作用和參與各類活動的積極性。三是痕跡化管理。街道統一制作《黨員積分管理卡》，實行一人一卡，將黨員參加活動內容和積分情況記錄在冊，全程實行“痕跡化”管理，做到“做事必有分、有分必有檔”。

二、嚴格組織實施，系統積分考核

一是規范運行環節。

在黨員積分評定過程中按照“確認—審核—匯總—公示”四個步驟進行。黨員積分采取黨支部根據黨員參加會議、活動等直接記錄積分,并參照《黨員積分制管理的實施方案》的要求核實后，每季度在黨員大會上進行通報，將黨員積分管理考核情況在各基層黨組織的公示版面上進行公示，確保陽光積分。二是完善考核機制。全年積分在X分以上的為合格黨員，X分以下的社區黨組織將進行組織談話，不享受黨員的各種獎勵，由黨支部約談，指出存在問題，限期并幫助整改。

三是健全獎懲激勵機制。

黨員考核評議為合格等次以上，可以享受走訪、慰問、補助等各項關愛機制，結合民主評議情況，對積分較高、參與組織活動較好的黨員進行優秀黨員的表彰。X年，在街道“七一”大會上，集中對積分較高、參與組織活動較好的X名社區黨員進行了優秀黨員的表彰。

三、創新學習方式，豐富組織生活

街道黨工委以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容，要求各基層黨組織定期開展“三會一課”日常教育工作，豐富活動內容，結合實際情況，以多種形式開展“三新”大講堂、“書香X”系列講座、外出參觀學習等。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，“強使命、找差距、明舉措、勇擔當”集中學習研討活動，創新黨員教育形式，將“走出去”與“請進來”兩種形式有機結合，不斷激發廣大黨員學習積極性和主動性。如：組織街道、社區黨員干部代表到“中共X組”誕生地紀念館開展“紅色之旅”、到X街道X村開展了扶貧慰問活動等；持續開展街道“書香X”系列講座，邀請專家學者為街道黨員干部、轄區黨員群眾帶來了《中國周邊的地緣和形勢報告》《堅持總體國家安全觀》等教育宣講，進一步促進街道黨員干部不忘初心使命，堅定理想信念，進一步增強了學習的專業性。

疫情期間，街道黨工委采取“線上”、“線下”等不同方式進行管理，依托“微”平臺，在常規化管理制度的同時，街道各級黨組織結合黨員干部、轄區自管黨員、流動黨員的特點，有針對性的開展學習培訓活動，充分將黨員積分管理與“三會一課”高度結合，提高黨員履職履責的能力和水平，豐富黨員組織生活，保障黨員教育“不停步”。組織黨員收看學習《我是黨員，我先上（省級篇）》、《社區黨員的抗“疫”日記》、《我們在一起》等優秀黨員教育片，用豐富多彩、靈活多樣的形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性，提高轄區自管黨員組織生活參與度。

下一步工作當中，街道將切實運用好微信公眾號等互聯網平臺，及時更新、完善黨員積分情況。通過“黨員積分管理”，進一步增強轄區的黨員組織紀律和宗旨意識，提高黨員參加“三會一課”、“主題黨日”的積極性和參與志愿服務的主動性，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，帶動更多轄區黨員志愿者參與到社區建設中。