第一篇：總倉文員工作明細

總倉文員工作明細

1.日常收貨單據(jù)的錄入（蔬菜單、干貨、冷庫、物料）

2.日常加工廠出庫工作

3.單據(jù)的整理（出入庫單、酒水單、大米單、門店發(fā)貨單）

4.每月考勤的制作（總倉各級人員、KPR考核）

5.對口人事各種手續(xù)的辦理 6.梅肉退領(lǐng)料表格的制作 7.保質(zhì)期核對表格的跟蹤 8.暫存設(shè)備傢俬表格的匯總 9.每日負庫存跟蹤表格的完善 10.外租冷庫的賬務(wù)核對 11.各類發(fā)票的登記審核 12.到貨查詢單的處理

13.總倉每月成本分析數(shù)據(jù)的匯總 14.月末盤點的情況分析與匯總

第二篇：后整文員明細職責

崗位：后整文員

職責：

1、首機首匹

A每天要查看機臺表，看跟單已出頭版的品種是否剪版回來。

B收到頭版后（后整為防縮或雙縮品種）電腦記錄好，檢查坯布布面相關(guān)情況，數(shù)

好坯布緯密、量好幅寬，交質(zhì)檢跟單拿到防縮廠過機洗水。（如果發(fā)現(xiàn)布有質(zhì)量問

題（疵點多或緯密不符等）需及時向跟單反映

C成品布回來后，先量其幅寬，剪一半拿到洗水房洗水（裁褲筒、噴馬騮），洗后托

運送到相應(yīng)分部處，另一半數(shù)好緯密后整理成檔案存放好。需比較過機前后緯密

差異，了解其預(yù)計縮率。

D后整做絲光或退漿的頭板，跟單員出頭板后，第二天追蹤成品回生產(chǎn)部情況，仿

照防縮成品布處理方法整理好。

E、所有板做好登記并存放好。

2、防縮廠縮水數(shù)據(jù)

A每天錄入后整跟單從防縮廠抄回來的現(xiàn)織品種的坯布、成品洗水數(shù)據(jù)。檢查、比

較、分析其數(shù)據(jù)的合理性，如數(shù)據(jù)異常需及時向主管或工藝員反映。

B監(jiān)督后整跟單每天是否將洗水板帶回生產(chǎn)部。

C分析抄回的數(shù)據(jù)和實際測量數(shù)據(jù)的差異，以及同一品種，不同時間做后整理的數(shù)

據(jù)差異。對比原始工藝單上后整理要求，差異大的要及時向質(zhì)檢主管反映。

3、防縮率

A從成品統(tǒng)計處查昨天出（防縮廠）坯數(shù)，包括米數(shù)和匹數(shù)。

B后整跟單處拿各防縮廠昨天收坯數(shù)及已做出成品的Y數(shù)，記錄并計其防縮率。

C數(shù)據(jù)分析同一間防縮廠，相同品種不同織廠，后整理縮率差異。（考核織廠）同一

品種不同時間做后整理，縮率的差異。（考核防縮廠）

D檢查，如防縮率超12%或防縮廠拼匹等，通知后整跟單跟進的同時，也向質(zhì)檢主

管反映。

4、跟蹤訂單生產(chǎn)。

A把后整廠生產(chǎn)日報表按相應(yīng)訂單輸?shù)健吧a(chǎn)跟單系統(tǒng)—跟蹤訂單回復(fù)—跟蹤后整

回復(fù)”。

5、質(zhì)量投訴單

A錄入原料商、各染廠、各織廠的質(zhì)量反饋（后整—扣款—2011年各種質(zhì)量確認），并存放好。

B收到各分部質(zhì)量投訴單后先輸入“生產(chǎn)跟單系統(tǒng)”作好記錄，交經(jīng)理處理，回復(fù)

后回傳其分部，再傳到市場部。處理后輸入電腦，并存放好?；貜?fù)結(jié)果要跟進的，作好記錄并跟進結(jié)果。（例：同意退貨的，跟進什么時候退回。同意復(fù)驗布的，跟

進什么時候復(fù)驗。）

6、每月初協(xié)經(jīng)理處理各加工廠/供應(yīng)商相關(guān)質(zhì)量扣款并追蹤回復(fù)情況。包括：漿染廠、織布

廠、后整廠等。

7、每晚從倉庫主管中取得當天出防縮廠的所有品種及第二天需出貨的品種，通知后整跟單，讓其明天可以注意跟蹤。

8、協(xié)助經(jīng)理下后整理工藝。

9、協(xié)助經(jīng)理收發(fā)傳真、輸入文件、整理文件、查數(shù)對數(shù)、打文件等等工作。

第三篇：倉管文員簡歷

倉管文員簡歷范文

一般求職者覺得簡歷里的兼職經(jīng)歷作用不大所以就敢于在這種地方造假，他們認為招聘者不重視那為什么要針對這個部分的內(nèi)容進行提問可能就是瞟一眼就完事了。為此在這里造假具有很高的安全度，話雖如此可是事實并不是如此。因為招聘者可能突然想了解下你的兼職情況，于是就里面的內(nèi)容對你進行提問，人的思想無時無刻都在變化的，不是說某個內(nèi)容不重要那么一定不會關(guān)注它。

還有一點就是你在兼職經(jīng)歷里展現(xiàn)的東西實在是太顯眼了，顯眼的東西自然容易引起人的注意，所以最后的結(jié)果就是引發(fā)招聘者想問你相關(guān)的問題。比如你在兼職里說自己在某個會計公司兼職一個月對賬金額達到了上千萬，而每天兼職的時間是晚上，平均時間大約是四五個小時。如此之短的時間你對賬金額達到了這么高的數(shù)字還有你只是兼職那么公司會給你這么重要的任務(wù)嗎明顯就存在一些問題所以招聘者會想辦法考核下你，看看你是不是真的做了這么大金額的賬目。最后真相暴露那等待你的結(jié)果不就是被拒之門外嗎

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個人信息

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民族：漢族

生日：19811215

婚姻狀況：已婚

身高：157厘米

體重：50公斤

戶口所在地：湖北省黃岡市

目前所在地：廣東省順德勒流鎮(zhèn)

求職意向

人才類型：普通求職可到職日期：隨時

求職類型：全職工作年限：5 年

應(yīng)聘崗位職能：工業(yè)/工廠類 | /文員 |

計算機類職位名稱：文員 | 跟單 | 倉管

月薪要求：面議職稱：無職稱

希望工作地區(qū)：廣東省順德、廣東省佛山市

工作經(jīng)驗

XX 年2月～XX年8月 在深圳知已迅聯(lián)通訊有限公司倉庫k3系統(tǒng)錄入員/XX 年9月～XX年11月采購部文員

XX 年12月～XX年6月 在葵星(深圳)橡膠有限公司倉庫文員/XX 年7月～XX年12月財務(wù)部文員

XX 年1月～XX年12月 在廣東新寶電器股份有限公司(pmc部文員)

XX 年2月～至XX年8月 在順德冠博橡塑制器有限公司(倉管)

教育背景

最高學(xué)歷：中專所學(xué) 專業(yè)類別：計算機類

畢業(yè)院校：××××

專業(yè)名稱：××××

畢業(yè)日期：XX6 第二專業(yè)類別：計算機類

工作年限：5年專業(yè)名稱：

語言能力

外語語種：其他國語水平：精通

外語水平：較差粵語水平：較差

工作能力

依據(jù)各類單據(jù)的物料編碼.規(guī)格型號.數(shù)量錄入單據(jù).編制日報表.月報表.核對倉管員的手工帳與實物.協(xié)助倉管員收發(fā)物料等。

負責部門各種文件打印.收.發(fā)等.處理輔助材料訂單跟進.核算產(chǎn)品的單位采購成本及相關(guān)事物等。

依據(jù)各類單據(jù)登記臺帳,電腦帳,跟蹤庫存數(shù)量,編制各種倉務(wù)報表.協(xié)助倉管員收發(fā)物料等。

依據(jù)倉庫遞交的單據(jù)錄入,審核單據(jù),跟蹤倉庫庫存量,負責核實采購單價處理供應(yīng)商的賬務(wù)明細,及核算各部門材料消耗等。

負責部門各種文件資料整理及協(xié)助經(jīng)理處理部門各類雜事務(wù),與其它部門相關(guān)事務(wù).維護erp系統(tǒng)中供應(yīng)商信息,單價等資料.協(xié)助采購員不在時其相關(guān)事務(wù)。

負責倉庫所有物料收發(fā),物料標示保管整理與期末物料盤點,呆料處理.倉庫收發(fā)賬務(wù)明細(電腦帳與手工帳),核算每單產(chǎn)品的制造成本。

第四篇：倉管科文員的工作分工情況

倉管科文員的工作分工情況

王海紅負責的工作有：

1.負責大五金、鐵件、電器件、噴漆、貼花、標準件、塑料件、電鍍件毛坯的正常采購單據(jù)的輸入工作；

2.負責噴漆件、塑料件、電鍍五金件、電鍍鐵件、觸煤的工單入庫/毛坯回沖的單據(jù)的輸入工作；

3.負責國際倉套件委外工單入庫和毛坯回沖的工作。

范彩霞負責的工作有：

1.2.3.4.5.負責國際套件、塑料件毛坯的正常采購單據(jù)的輸入工作； 負責委外采購收貨的單據(jù)輸入工作； 負責國際套件委外采購收貨； 負責不良品倉退廠商的負采購收貨單據(jù)的輸入工作； 負責售服科到不良品倉領(lǐng)貨的庫存轉(zhuǎn)移單據(jù)的輸入工作。

6.負責成品倉的廣宣品、包裝材料的正常采購收貨的單據(jù)的輸入工作。

陳玉瑜負責的工作有：

1.負責發(fā)動機及發(fā)動機毛坯件的正常采購單據(jù)的輸入工作；

2.負責發(fā)動機件入庫、回沖、刻字的工單入庫/毛坯回沖的單據(jù)輸入工作；

3.負責委外零件庫存轉(zhuǎn)移的工作；

4.負責發(fā)動機倉庫退不良品倉的庫存轉(zhuǎn)移的工作；

5.負責發(fā)動機工單發(fā)料的工作；

6.負責發(fā)動機的工單入庫的工作；

7.負責默認庫位維護的工作；

8.負責貼花庫存轉(zhuǎn)移的工作。

張美環(huán)負責的工作有：

1.負責倉管科文員的相關(guān)工作；

2.負責整車倉庫退不良品倉的庫存轉(zhuǎn)移的工作；

3.負責售服科到倉庫領(lǐng)料的庫存轉(zhuǎn)移的工作；

4.負責默認庫位維護的工作。

5．負責整車工單發(fā)料。

倉管科

2009年2月26日

第五篇：總倉后勤管理制度

通知

致：總倉全體員工（含樂頓全體員工）

由：明興辦公室

主旨：明興總倉后勤管理制度

時間：2006年08月27日

為加強明興總倉后勤管理，創(chuàng)造安靜、舒適的食宿環(huán)境，提升總倉環(huán)境衛(wèi)生和員工整體素質(zhì)及紀錄性，特制定以下管理制度：

1.凡入住宿舍員工，必須按安排的指定房間和床位住宿，不得私自搬遷和挪動，如特殊情況需要挪動的，必須向宿舍管理員或部門主管申請批準，否則罰款20元/次（RMB）。

2.嚴禁任何人在宿舍大聲喧嘩、吵鬧、播放音響，特殊班次下班走路說話必須輕聲輕語。

3.嚴禁任何人以任何形式在宿舍內(nèi)進行賭博、吸毒、打架斗毆、滋事和傳播非法信息等行為否則罰款100元/次，嚴重者上報公安機關(guān)處理。

4.嚴禁不同宿舍人員在不經(jīng)過宿舍人員同意的情況下進入他人宿舍，否則按盜竊嫌疑處理罰款50元/次！

5.嚴禁任何人進入異性宿舍，否則罰款50元/每次。

6.禁止任何人亂拆卸床板、床架，愛護宿舍公物，節(jié)約用電、用水。

7.嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線，使用電熱爐、電熱絲、亂起爐灶生火做飯，否則罰款50元并沒收相關(guān)工具。

8.嚴禁任何人占用宿舍過道、走廊、和陽臺，禁止亂丟垃圾、雜物及亂倒洗衣水。否則罰款10元/次。

9.宿舍墻壁嚴禁亂涂亂畫，否則罰款10元/每次。

10.員工辭職、離職、解雇必須在保安人員監(jiān)督下收拾行李，當日搬離宿舍，保安人員必須嚴格監(jiān)督，否則不予以結(jié)算工資。

11.員工直系親戚探訪需要留宿的，必須提出書面申請，經(jīng)宿舍管理員或經(jīng)理批準扣壓當事人身份證方可入住。入住時間不得超過2天，且入住時間內(nèi)嚴禁在公司用餐，亂竄他人宿舍、在廠區(qū)內(nèi)亂走動，打聽公司相關(guān)信息等否則處罰擔保人50元/次。

12.任何員工上班時間嚴禁回宿舍，特殊情況必須經(jīng)車間或部門主管批準，否則按早退處理。

13.嚴禁任何人在未經(jīng)允許的情況下亂配宿舍鑰匙。員工離職必須交回宿舍鑰匙，否則將在工資中扣除20元作為賠償。

14.入住員工必須保持宿舍環(huán)境衛(wèi)生，責任人按值日安排定期打掃清潔，否則處罰值日一周。

15.入住員工嚴禁使用熱水器熱水洗衣服，男女員工指定沖涼房沖涼違反罰款50元/次，多次不改者解雇處理。

16.按時熄燈作息，嚴禁任何宿舍開燈睡覺，否則罰款該宿舍入住人員每人5元/次。

17.入住人員在宿舍抽煙煙頭必須熄滅方可丟棄，提升自我消防意識！

18.廚房嚴禁任何人任何時間（除煮飯人員外）以任何形式進入，非吃飯時間廚房鎖門（煮飯人員執(zhí)行保安監(jiān)督）強行進入者罰款100元/次，勸阻不聽者解雇處理。

19.廚房開飯時間早餐:07:00-09:00；午餐:11:00-13:30；晚餐:17:00-19:00；夜宵:23:00-24:00，全體員工按以上時間范圍用餐，提前吃飯廚房工作人員有權(quán)制止，超過開飯時間廚房人員將收走剩余飯菜打掃衛(wèi)生，導(dǎo)致沒有飯吃當事人自行負責！因工作原因外出不能及時返回用餐者，及時通知廚房人員留飯（如司機、采購等），待人回來去保安室取廚房鑰匙開門取飯。

20.嚴禁任何人在樂頓車間或明興倉庫偷拿、偷吃東西，否則罰款200元/次。同時嚴禁任何人在樂頓車間以任何形式做飯或加工夜宵等，否則按偷吃處罰200元/次。不聽勸阻者罰款并解雇。

21.夜宵實行上報人員名單，名單上人員必須出示本人工卡給保安員查看后方可吃飯，非晚班人員嚴禁吃夜宵，由保安員監(jiān)督執(zhí)行，對違反者上報經(jīng)理處罰50元/次，全體員工必須配合！同時嚴禁個人工卡借予他人混吃夜宵，否則雙方責任人各罰款50元/次，態(tài)度惡劣多次不改者解雇處理。

22.為提升廚房衛(wèi)生環(huán)境，即日起廚房內(nèi)沖涼房禁止使用！廚房工作人員監(jiān)督上報，強行使用者罰款20元/次。

23.以上制度請全體員工遵守，保安員監(jiān)督執(zhí)行，對不聽勸阻、態(tài)度惡劣者上報解雇處理。

編制：姬建偉審核：