第一篇：聯社辦公室工作總結

聯社辦公室工作總結

以來，我們辦公室在聯社的領導下，以規范管理為重點，以協調服務為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務發展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作

任務，為聯社各項業務工作的順利推進發揮了積極的職能作用，現將有關情況總結如下：

一、樹立崗位責任感，抓好業務學習。

為迅速適應新時期金融工作的需要，我們辦公室積極參加聯社及社內組織的各種學習，如案件專項治理工作，警示教育活動，普法教育學習，先后3人次參加了省聯社舉辦的公文信息寫作培訓和檔案管理培訓學習。在聯社的部署下，我們辦公室認真學習金融法規和內部規章制度，業務技能和崗位責任感有了較大的提高，能夠做尊紀守法，有章必循，保證了在業務工作上不出差錯，不犯錯誤。

二、加強公文管理，抓好收發文工作

自從應用推廣oa系統收發文以來，我們針對oa系統中有關人員責任不清的問題，及時調整個人權限，理順關系，提高公文流轉和信息傳遞速度。同時，我們加大了文件催辦督辦工作力度，協助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，較好完成上傳下達的任務。在收發文過程中，辦公室能夠切實把好文字關和政策關，聯社發文做到了格式統一，文體規范，一年來，聯社發文300多個（包括上行文），無明顯差錯，有效地指導了各項業務的發展。

三、嚴格檔案管理，抓好檔案入庫管理工作。

檔案管理是辦公室的重點工作，在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化，認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，入庫管理。自從檔案室建立后，辦公室加強檔案收集整理工作，建立統一的檔案管理制度，對具有價值的信用社內、外部文件材料、圖片等資料，統一入檔保密，專人負責，雙人管匙。我們還嚴格檔案查閱制度，實行檔案室雙人管匙制度，并做好檔案查閱登記和機要保密工作，確保檔案完整無缺，規范管理。聯社檔案查閱較多，我們嚴守制度，既為借閱者提供方便，又在保密工作上，提高政治敏銳性和高度的責任意識，按規定借閱文件，做好機要保密工作，維護大局穩定。

四、發揮服務功能，抓好會務工作

我們充分發揮服務、管理、協調、保障作用，為聯社機關建設和服務基層上發揮應有的作用。我們針對人員少，會議多，事務多的實際情況，對辦公室人員進行了明確分工，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、宣傳媒介等做了詳細準備，提前做好各項會務工作。今年來辦公室協助領導組織各種大型會議10多次、小型會議20多次，理事會4次，社員代表大會1次，印發會議材料1000多份，我們辦公室在人手缺少的情況下，完成材料撰寫、復印、裝訂，分發，并做好會議的簽到、攝影、會議紀錄等工作，保證了會議的順利進行。

五、加強調查研究，做好領導參謀

辦公室是領導的參謀，擔負著協助領導搞好內部管理工作的責任。一年來，我們緊緊圍繞聯社提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策出謀劃策。分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協助其它科室出臺考核和管理辦法。同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施。我們樹立信息調研為經營服務的理念，緊緊圍繞省、市工作會議精神，扎實做好調研信息工作，通過調研掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據。為更好地貫徹落實上級會議精神，我們及時轉發下達會議精神，較好地完成了督導工作和傳達會議精神的任務。我們圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研，組織相關材料，分別寫出了《“億元網點”的啟示》等14篇工作簡報，推廣了先進經驗做法。我們圍繞省、市聯社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動，分別撰寫了《調風信用社支農先進事跡材料》《市農信聯社送金融知識下鄉活動總結》《市農信聯社公眾教育宣傳活動總結》等調研報告多篇。

六、樹立信合形象，抓好宣傳工作。

我們積極營造宣傳氛圍，積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環境。今年春節期間，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，在最繁華的南湖文化廣場掛放宣傳專欄，印制懸掛標語130余條，印制宣傳資料1500余份。我們于4月份還與普法辦合作，組織開展“電影普法周宣傳專場”活動，與音協合作，舉辦“信合之春”音樂專場晚會，與人民銀行一起舉辦兩次“金融知識下鄉”宣傳活動，一共發送宣傳資料5000余份。11月份組織開展了“銀行業公眾教育宣傳活動”，懸掛宣傳橫額75條，張貼宣傳海報56份，發放宣傳光碟56份，分放

第二篇：2012年聯社辦公室工作總結

今年以來，我們武穴市聯社辦公室在黃岡市聯社辦公室及武穴聯社的正確領導下，緊緊圍繞文秘、文書、宣傳、服務、后勤保障等工作重點，立足服務，強化管理，充分發揮了辦公室聯系左右、協調各方的工作樞紐作用，積極配合聯社經營管理、監督服務履行綜合職能。

一、強化人員管理發揮服務功能

辦公室工作千頭萬緒，內容多、時間緊、事情雜、涉及面廣，因此，我們加強人員管理，明確各自職責，進一步健全和完善了內部管理制度，加強與其他部室的協調與溝通，使辦公室工作基本實現了規范、優質、高效。努力提升機關窗口形象。

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（一）加強工作協調，做好會務接待。我們針對后勤人員少，會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等做了詳細準備，大家經常加班加點協同作戰，提前做好各項會務工作和接待工作的后勤安排。今年先后召開的2012年工作會議、社員代表大會、年中工作大會等大型會議，并且對所有會議材料進行復印、裝訂。保證了各種會議、培訓及一些臨時性辦班的順利進行。特別是對近期接待的黃岡市聯社優秀信貸員先進事跡報告會、黃岡市農村信用社組織的優質服務巡回培訓班，員工風險行為排查檢查組和新增貸款綜合檢查組，兩個檢查組先后在武穴聯社工作近一個月，由于接待細致、準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。

（二）加強制度完善，做好物業工作。今年重新修改完善了車輛、食堂、門衛、運鈔車輛、勤雜人員等管理制度，細化駕駛員考核辦法、與物業公司定期結算辦法、門前“四包”管理辦法等。并對車輛實行派單制，對車輛用油實行了定點、專人簽字記錄和雙人管理、定期核對制度，對司機實行按月考核，按實際運行區間給予補貼的辦法。對聯社物品的管理我們注重抓好采購、保管、使用各個環節，對辦公耗材，嚴格采購申報手續，實行比價采購。在認真做好辦公樓物業管理工作的同時，做好聯社家屬樓的物業管理，對水、電設施存在的隱患及時派人檢修，水電費及時墊付和扣收到位。同時，還要求物業公司加強了環境衛生管理，進一步明確了衛生包干區域和責任人，使大樓內外環境整潔。

（三）加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們按照《聯社車輛管理制度》，盡量保證行政用車和業務用車。加強了對行政車的管理，對每一輛車都實行派單制，認真登記派車記錄。加強了對汽車的維修管理，堅持了維修申報制度，實行了定點維修，節約了維修費用。并順利完成了對車輛的年檢、保險工作。同時加強對駕駛人員的安全行車教育，實現安全行車無事故。

二、強化規范操作提高公文質量

我們圍繞精干高效的目標，強化對辦公室員工的思想教育，每月進行了一次制度教育會，使大家遵章守紀和服務意識有了進一步提高，工作作風也有了進一步改進。機關基本上是辦公室人員上班來得最早，走得最晚，無論辦文、核稿、繕印，都確保嚴謹、細致、準確，加強團結協作，充分發揮辦公室的整體效應，最大限度地提高服務機關的工作效率。

（二）做好檔案管理。加強檔案收集整理工作，建立統一的檔案管理制度，對具有價值的信用社內、外部文件材料、圖片等資料，統一入檔保密，專人負責。嚴格檔案查閱制度，并做好檔案查閱登記和機要保密工作，確保檔案完整無缺，規范管理。聯社檔案管理在xx年達到省一級標準后，今年又順利通過省檔案局復查驗收，獲得省一級牌匾。在保密工作上，我們加強辦公室人員工作管理，提高政治敏銳性和高度的責任意識，按規定收、發文件，做到不該說的話不說，不該做的事不做，嚴守紀律，做好機要保密工作，維護大局穩定。

三、強化信息宣傳謳歌信合形象

全年充分發揮信息宣傳作用，突出調查研究，切實加強信息反映。宣傳報道各個時期“抓存、支農、控新、降舊、安保、增效”等工作經驗及作法,大力弘揚信合精神，謳歌武穴信合人改革弄潮新形象，推動全市農信事業健康快速發展。

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（二）充實宣傳形式，多種方法結合。“兩節”期間，我們大力開展“五個一”宣傳，即對存款客戶：聚一次會、上一次門、慰一次問、發一封信、送一次行，1月7日召開全市農村信用社負責人會議，全市網點緊緊抓住股金紅利派發和黃岡聯社存款過100億元慶祝活動，抓好形式多樣的對外宣傳活動。在武穴電視臺35個頻道連續插播30天的滾動字幕，在全市每個營業網點及主干道懸掛橫幅，印發《致打工朋友一封信》10000張，開展送股金紅利、送春聯、送福卡、上門分析利率上調還是儲蓄劃算等宣傳活動，有力地提升農村信用社社會形象，推動了組織資金工作的開展。

（三）充實信息來源，建立月報制度。自四月份起，我們結合省、市聯社啟動《理事長工作月報制度》，同時開展全市網點負責人綜合工作月報制度，要求各信用社、機關各部室負責人在次月3日前向市聯社報送上月單位和本人的綜合工作情況，從源頭上豐富一線最新信息渠道，掌握基層重大情況和突發事件。對業務創新、好人好事、經驗典型動態及時予以推薦媒體進行宣傳報道。1月3１日《金融時報》發表我市農信社積極應對雪災天氣，４月１6日《金融時報》報道武穴市農信社發放春耕貸款4500萬元。《湖北農信社簡報》刊登武穴市龍坪農信社“四個到位”抓清收，武穴市農信社積極抓好股金穩定，聚焦武穴市聯社風險部的故事，武穴市農信社“四硬”舉措抓清收等稿件產生一定的影響。其中聚焦武穴市聯社風險部的故事，引起湖北省政府分管副省長趙斌的重視，親筆批示全省范例，值得借鑒。

四、強化服務意識提高服務水平

辦公室的根本工作就是服務，為領導服務，為基層服務，為群眾服務。我們進一步增強服務意識，努力做到服務主動，態度端正，樹立“中心工作無小事”的觀點，帶著一種感情做工作，積極穩妥地處理好領導與分管部門、各科室、基層網點及廣大干部職工之間的關系，團結協作，緊密配合，齊心協力做好工作。

（一）堅決服從組織領導。一是顧全大局，今年在辦公室自身人員緊張地情況下，積極服從社務會安排的集體活動，五至八月份派兩位同志帶隊，重點檢查花橋信用社近三年發放的冒名貸款情況，11月份，派一位同志跨縣參與新增貸款綜合性檢查，有力地服務業務發展中心工作；二是擺正自身位置，按規矩辦事，做到盡職不越位，主動不越權，幫忙不添亂，精益求精地做好服務工作，如元月份組織參與了政府號召的上街掃雪活動，三月份組織參與了植樹活動，七月份組織參與了街道大掃除活動，每次活動都得到了政府的肯定和市民的好評。三是認真傾聽人大代表、政協委員意見，今年“兩會”，信用社共收到建議和議案各一份，對他們反映的建議和議案能解決的認真解決，不能解決的逐一上門，耐心解釋回復，以誠待人，以情感人，以理服人，立足于多溝通，巧安排，重說理，切實獲得人大代表和政協委員的理解及好評。

回顧2012年辦公室工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在許多不足之處，主要表現在：個別員工工作的主動性有待進一步加強，工作效率也需進一步提高，信息報道工作離聯社領導的要求還有差距，對機關事務性工作的處理還需加強。這些問題我們將在以后工作中加以改進，進一步增強辦公室工作人員的綜合協調、參謀助手、檢查督辦、文字功底等能力，從輕重緩急出發，分清主次，有條不紊，處理有序，保質保量地完成相關工作任務。充分發揮服務、管理、協調、保障作用，在制度化、規范化、程序化軌道上更加細致地做好工作，為聯社機關建設和服務

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第三篇：縣級聯社辦公室全年工作總結

XX縣聯社辦公室2011年工作總結

2011年是我國十二五規劃的開局之年，是全省農信社第三個三年計劃的起步之年，也是全力推動全縣農信社改革的關鍵一年。一年來，安陽縣聯社辦公室在聯社領導的正確領導下，緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，以規范管理為關鍵，以協調服務為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務發展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的順利推進發揮了積極的職能作用。現將辦公室2011年一年來的工作總結如下：

一、做好綜合協調，確保領導的決策順利實施

綜合協調是辦公室發揮整體功能的基礎工作，也是確保聯社領導班子圍繞工作大局認真貫徹落實上級決策的重要手段。

一年來，辦公室一方面牢固樹立全局意識，站在領導的高度，堅持從全局去謀劃、協調、處理問題，真正把認識統一到聯社班子決策的貫徹落實上，做到了局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，日常工作服從中心工作。

另一方面，辦公室加強與機關其他部室之間團結協作，始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的協調效應，最大限度地提高機關工作效率，為實

2件要印發的實際情況，辦公室文秘人員能自愿加班加點，仔細、認真地逐一核對原稿，校正用詞，推敲撰文語氣，在確保發文質量的同時，按時完成文件的修改、審核、印制、分發、報送工作。一年來，聯社辦公室累計印發文件共XX個。

三是提前謀劃，會議材料準備及時。辦公室負責聯社相關會議材料的撰寫。每次會前，我們需要根據會議主題，提前搜集相關信息，撰寫與會材料，并經過反復修改、提煉，做到文字材料的嚴謹、可靠、真實。特別是在今年1月份和7月份分別召開的2011年第一屆社員代表大會第六次會議及2011年年中工作會議，我們在大會文字材料方面做了大量的工作，主要起草了聯社2011全年工作意見、聯社2010工作報告，以及其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了聯社領導的肯定。

四是認真組織開展調研和理論研究。今年來，我們按照省聯社、市辦、銀監局等上級部門的要求，定期不定期的開展課題研究，組織開展調研活動。其中圍繞著信用社如何支持新農村建設，中小企業融資服務，支持縣域經濟發展的等專題撰寫了大量的調查報告和金融理論調研文章，有些文章刊登在省內外權威報紙上，多次獲得了上級部門的贊許，有效的推動了大家做好調研和理論研究的主動性和積極性。

五、認真辦事辦會，切實轉變工作作風

在辦事辦會中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風，確保嚴謹、細致、準確，考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規范周密，不出現漏洞；提供各種信息和資料、使用各種數據和事準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導的參謀。

截至目前，辦公室共組織各種大型業務會議、座談會議共計20余次，累計與會人員2000余人次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導200余人次，無一出現紕漏。

六、加大宣傳力度，廣樹信用社形象

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，我們在總結近幾年宣傳工作經驗的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量。一年來，我們通過加大宣傳，挖掘典型，聚焦熱點，開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立我縣信用社良好的社會形象、形成良好的工作氛圍發揮了積極的作用。

一是牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為信用社改革發展和生產經營營造良好的輿論氛圍。今年以來，辦公室圍繞聯社改革發展的重點，宣傳全縣信用社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化我縣聯社近年來改革發展取得的主要成就，用生動的數字、突出的成績樹立了安陽縣聯社良好的社會形象。

二是對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。今年，聯社辦公室在對外宣傳方面，積極向中央、省、市報刊、雜志上投稿。截至目前，6員隊伍。

三要加強內部建設，完善各種規章制度，加強與各科室、各崗位的密切配合，進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導，為領導決策提供可靠依據。

四要完善督導制度，做好考核管理工作，抓好催辦查辦工作。及時檢查、督促、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項，力求通過考核督導，真實反映出實際工作業績等情況。五要加強值班和文件、信函的審核工作，提升服務水平，改進工作作風，積極發揮組織協調和參謀助手作用，發揮“窗口”應有作用，努力把各項工作做得更好、更扎實，讓領導放心，讓全體干部職工滿意,促進各項工作穩定有序開展。

第四篇：聯社辦公室工作總結

聯社辦公室工作總結

聯社辦公室工作總結 聯社辦公室工作總結 以來，我們辦公室在聯社的領導下，以規范管理為重點，以協調服務為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務發展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為聯社各項業務工作的順利推進發揮了積極的職能作用，現將有關情況總結如下：

一、樹立崗位責任感，抓好業務學習。為迅速適應新時期金融工作的需要，我們辦公室積極參加聯社及社內組織的各

種學習，如案件專項治理工作，警示教育活動，普法教育學習，先后3人次參加了省聯社舉辦的公文信息寫作培訓和檔案管理培訓學習。在聯社的部署下，我們辦公室認真學習金融法規和內部規章制度，業務技能和崗位責任感有了較大的提高，能夠做尊紀守法，有章必循，保證了在業務工作上不出差錯，不犯錯誤。

二、加強公文管理，抓好收發文工作 自從應用推廣oa系統收發文以來，我們針對oa系統中有關人員責任不清的問題，及時調整個人權限，理順關系，提高公文流轉和信息傳遞速度。同時，我們加大了文件催辦督辦工作力度，協助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，較好完成上傳下達的任務。在收發文過程中，辦公室能夠切實把好文字關和政策關，聯社發文做到了格式統一，文體規范，一年來，聯社發文300多個，無明顯差錯，有效地指導了各項業務的發展。

三、嚴格檔案管理，抓好檔案入庫管理工作。

檔案管理是辦公室的重點工作，在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化，認真做好文件收檔立卷工作，及時對形成的文書檔案、電子檔案進行分類、歸檔，入庫管理。自從檔案室建立后，辦公室加強檔案收集整理工作，建立統一的檔案管理制度，對具有價值的信用社內、外部文件材料、圖片等資料，統一入檔保密，專人負責，雙人管匙。我們還嚴格檔案查閱制度，實行檔案室雙人管匙制度，并做好檔案查閱登記和機要保密工作，確保檔案完整無缺，規范管理。聯社檔案查閱較多，我們嚴守制度，既為借閱者提供方便，又在保密工作上，提高政治敏銳性和高度的責任意識，按規定借閱文件，做好機要保密工作，維護大局穩定。

四、發揮服務功能，抓好會務工作 我們充分發揮服務、管理、協調、保障

作用，為聯社機關建設和服務基層上發揮應有的作用。我們針對人員少，會議多，事務多的實際情況，對辦公室人員進行了明確分工，加強了工作協調，每次會議，我們從文字材料、會場布置、宣傳媒介等做了詳細準備，提前做好各項會務工作。今年來辦公室協助領導組織各種大型會議10多次、小型會議20多次，理事會4次，社員代表大會1次，印發會議材料1000多份，我們辦公室在人手缺少的情況下，完成材料撰寫、復印、裝訂，分發，并做好會議的簽到、攝影、會議紀錄等工作，保證了會議的順利進行。

五、加強調查研究，做好領導參謀 辦公室是領導的參謀，擔負著協助領導搞好內部管理工作的責任。一年來，我們緊緊圍繞聯社提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策出謀劃策。分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協助其它科室出臺考核

和管理辦法。同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施。我們樹立信息調研為經營服務的理念，緊緊圍繞省、市工作會議精神，扎實做好調研信息工作，通過調研掌握第一手資料，為領導決策提供可靠依據。為更好地貫徹落實上級會議精神，我們及時轉發下達會議精神，較好地完成了督導工作和傳達會議精神的任務。我們圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研，組織相關材料，分別寫出了《“億元網點”的啟示》等14篇工作簡報，推廣了先進經驗做法。我們圍繞省、市聯社下達的調研任務，認真組織開展農村金融調研活動，分別撰寫了《調風信用社支農先進事跡材料》《市農信聯社送金融知識下鄉活動總結》《市農信聯社公眾教育宣傳活動總結》等調研報告多篇。

六、樹立信合形象，抓好宣傳工作。我們積極營造宣傳氛圍，積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社 的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環境。今年春節期間，充分利用各種宣傳手段大造宣傳聲勢，在最繁華的南湖文化廣場掛放宣傳專欄，印制懸掛標語130余條，印制宣傳資料1500余份。我們于4月份還與普法辦合作，組織開展“電影普法周宣傳專場”活動，與音協合作，舉辦“信合之春”音樂專場晚會，與人民銀行一起舉辦兩次“金融知識下鄉”宣傳活動，一共發送宣傳資料5000余份。11月份組織開展了“銀行業公眾教育宣傳活動”，懸掛宣傳橫額75條，張貼宣傳海報56份，發放宣傳光碟56份，分放宣傳材料30000多份。我們還在聯社開辟金融知識、普法宣傳等宣傳墻報、專欄8期。

七、嚴格交接制度，規范聯社公章管理 公章是信用社經營管理活動中行使職權的重要憑證和工具，印章的管理，關系到信用社正常的經營管理活動的開展，甚至影響到信用社的生存和發展。

一年來，以來，我們繼續嚴格蓋章審核制度。蓋章時必須填寫《印章使用登記表》需明確所蓋印章的內容及數量，經有關部門負責人復核，辦公室主任審核，聯社領導審批后，并由印章保管人應對文件內容和印章使用登記表上載明的簽署情況予以核對，經核對無誤的方可蓋章。對涉及法律、合同或涉外事項等重要事項需使用印章的，一定要經過合規部審核，并經單位法定代表人書面批準后，方能蓋單位公章；法定代表人不在崗時，通過其它方式口頭批準的，待法定代表人回單位后及時補簽批準。我們還嚴格公章日常管理行為。單位公章及法人名章嚴格實行雙人管理，建立印章管理登記簿，管章人員請假，須按規定辦好印章交接手續。針對稽核檢查發現的印章簽收漏簽等情況，我們及時整改，補全簽名。

回顧一年來的工作，我們在積極努力地做好本職工作、取得一定成績的同時，也還存在一些不足之處，尚須今后改進。

今后，我們將在聯社領導的正確領導下，按照“工作作風要細、工作本領要硬、工作效率要高”的總體要求，在抓好日常工作的同時，有目標、有重點地開展好以下工作：

一是做好部室的榜樣。一方面要加強學習，自覺抓好自身的政治和業務學習，不斷提高政治理論和業務知識水平，進一步提高了自身工作效率。一方面要進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態度，提高服務質量。

二是當好領導的參謀助手。增強工作策劃意識、提高策劃能力，對于關系信用社發展和穩定的重要問題積極思考、大膽進言、主動出謀劃策，抓好督查督辦工作，抓好落實，發揮好參謀助手作用。三是進一步提高以文輔政的能力。不斷提高文字綜合水平，加強對領導班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統歸納，更好的承載領導的管理思想，促使單位的管理理念、管理思路更加明確。

四是要積極推行目標管理。進一步規范、細化管理工作，提高有效性。要逐步實施目標管理，采取有效措施，加強對辦公室預期目標制訂、實施過程和執行結果的評估考核，不斷提高工作標準和管理水平。

五是繼續抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社的知名度，為農村信用社營造良好的外部環境；二是及時宣傳各項工作的突出業績和工作中出現的好人好事，促進各項業務的發展。

六是做好工作制度的落實，促進機關辦公規范化。堅持務實、節約、高效的原則，加強與各科室、各崗位的密切配合，使工作有條不紊的進行。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲

得的情況和信息及時準確地反映給聯社領導，為領導決策提供可靠依據。主動協調好各職能部門的關系，做好上情下達，下情上呈，及時反映基層的熱點和業務發展動態及員工的意見。

七是加強催辦查辦工作。檢查、督促、落實上級機關和聯社領導的批示事項或要求辦理的事項，嚴格跟蹤落實，保證下傳下達的暢通無阻。

八是嚴格保密和文書檔案管理工作。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。采取措施，加強保密宣傳教育，增強全員保密意識。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。

第五篇：XXX聯社辦公室2013年工作總結

XXX聯社辦公室2013年工作總結

2013年是我國十二五規劃的關鍵之年，也是全力推動農信社改革的關鍵一年。一年來，XXX聯社辦公室在聯社領導的正確領導、關心下，緊緊圍繞管理、宣傳、服務、學習等工作重點，以規范管理為關鍵，以協調服務為手段，以宣傳調研為介質，以促進業務發展為宗旨，統籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的順利推進發揮了積極的職能作用。現將辦公室2013年的工作總結如下：

一、做好綜合協調，確保領導的決策順利實施

綜合協調是辦公室發揮整體功能的基礎工作，也是確保聯社領導班子圍繞工作大局認真貫徹落實上級決策的重要手段。

一年來，辦公室一方面牢固樹立全局意識，站在領導的高度，堅持從全局去謀劃、協調、處理問題，真正把認識統一到聯社班子決策的貫徹落實上，做到了局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益，日常工作服從中心工作。

另一方面，辦公室加強與機關其他部室之間團結協作，始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發揮辦公室的協調效應，最大限度地提高機關工作效

2三是提前謀劃，會議材料準備及時。辦公室負責聯社相關會議材料的撰寫。每次會前，我們需要根據會議主題，提前搜集相關信息，撰寫與會材料，并經過反復修改、提煉，做到文字材料的嚴謹、可靠、真實。特別是在今年2月份和3月份分別召開的2013年第二屆社員代表大會、第二屆理事會、2012年終表彰大會及2013年聯社領導班子換屆考察大會，我們在大會文字材料方面做了大量的工作，主要起草了聯社2012工作報告，理事長、主任述職述廉報告以及其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了聯社領導的肯定。

四、認真辦事辦會，切實轉變工作作風

在辦事辦會中，我們圍繞精干高效的目標，不斷強化辦公室人員的服務意識，進一步改進工作作風，確保嚴謹、細致、準確，考慮問題認真縝密，不顧此失彼；辦事程序規范周密，不出現漏洞；提供各種信息和資料、使用各種數據和事準確，不發生錯誤，努力為領導決策提供真實可靠的參考依據。工作中注意加強請示匯報，堅持按程序辦事，積極溝通上下聯系，協調內外關系，當好領導的參謀。

截至目前，辦公室共組織各種大型業務會議、座談會議共計50余次，累計與會人員3000余人次，接待上級來訪、檢查指導工作的各級領導100余人次，無一出現紕漏。

五、加大宣傳力度，廣樹信用社形象

宣傳工作是辦公室工作主要的工作之一，我們在總結近幾年宣傳工作經驗的基礎上，進一步明確宣傳工作重點，改進宣傳工作方式，突出宣傳工作主題，提高宣傳工作質量。一年來，我們通過加大宣傳，聚焦熱點，開展大量深入細致的宣傳工作，取得明顯成效，為樹立我縣信用社良好的社會形象、形成良好的工作氛圍發揮了積極的作用。

一是牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為信用社改革發展和生產經營營造良好的輿論氛圍。辦公室圍繞聯社改革發展的重點，宣傳全縣信用社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化我縣聯社近年來改革發展取得的主要成就，用生動的數字、突出的成績樹立了XXX聯社良好的社會形象。

二是對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。今年，聯社辦公室在對外宣傳方面，積極開展反洗錢、反假幣、反非法集資、3.15金融權益保護宣傳活動、征信宣傳活動、票據業務知識講座、支持小微企業宣傳活動等活動80余次。并積極響應巴州銀監局要求大力開展“金融服務入社區、陽光信貸、富民安居”三大工程，對外樹立了XXX信用社良好的社會形象。

六、堅強保密管理，提高安全意識

一年來，我們辦公室人員深刻認識到加強保密工作的緊迫性和重要性，堅持不斷加強各崗位保密制度建設，做到了文件加密，專人管理，文件定期移交，定期歸檔，切實做到了各崗位職能人員嚴格遵守保密職責，確保不泄密，讓領導放心。同時，著重加強了印章管理，認真執行公章專人管理制度，建立和完善《印章