地稅局在職黨員雙重管理工作自查報(bào)告

在職黨員是社區(qū)黨員隊(duì)伍的重要組成部分，也是社區(qū)建設(shè)的一支重要力量。在職黨員參與社區(qū)建設(shè)和管理是新時(shí)期對(duì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持先進(jìn)性提出的新要求，也是構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局的要求。我局在職黨員自參加xx街工委推行在職黨員雙重管理試點(diǎn)工作以來(lái)，嚴(yán)格按照xx黨組15號(hào)文件《關(guān)于對(duì)社區(qū)在職黨員實(shí)施雙重管理的意見(jiàn)（試行）》的要求，積極參加社區(qū)開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，定期向局黨組反饋社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的評(píng)定；局黨總支也經(jīng)常就黨員管理和監(jiān)督問(wèn)題與社區(qū)黨組織進(jìn)行溝通交流，共同構(gòu)建在職黨員雙重管理的有效平臺(tái)。對(duì)照區(qū)委關(guān)于在職黨員雙重管理工作的有關(guān)要求，我們認(rèn)真地進(jìn)行了一次自查，具體情況匯報(bào)如下：

一、所做的工作

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，在職黨員自覺(jué)參與。實(shí)施在職黨員雙重管理監(jiān)督，得到了局黨組班子的高度重視，把黨員雙重管理監(jiān)督作為黨員管理教育中的一項(xiàng)重要工作堅(jiān)持抓，先后多次召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，對(duì)在職黨員雙重管理監(jiān)督工作的開(kāi)展進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和研究，并將社區(qū)黨組織對(duì)在職黨員的評(píng)鑒結(jié)果作為在職黨員干部表彰、使用的重要依據(jù)納入干部xx考核之中，真正把在職黨員雙重管理工作納入到了工作日程，在職黨員也自覺(jué)主動(dòng)地參與，使得這項(xiàng)工作在我局得以順利開(kāi)展。

2、建立和落實(shí)了相關(guān)制度。一是落實(shí)了在職黨員到社區(qū)報(bào)到、登記制度。在職黨員必須憑本單位黨組織統(tǒng)一開(kāi)具的黨員證明信或介紹信，到社區(qū)黨組織報(bào)到，并將“社區(qū)報(bào)到回執(zhí)”交回到單位所屬的支部；二是在職黨員參與社區(qū)黨組織活動(dòng)制度。根據(jù)在職黨員的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)，積極參與社區(qū)建立的黨員責(zé)任區(qū)、志愿者服務(wù)隊(duì)等活動(dòng)。三是定期與社區(qū)黨組織進(jìn)行“雙向”聯(lián)系反饋。通過(guò)社區(qū)黨組織反饋的“在職黨員社區(qū)活動(dòng)記錄卡”所記錄和反映的在職黨員在社區(qū)中的費(fèi)用繳納、參加社區(qū)建設(shè)活動(dòng)、遵紀(jì)守法、公共道德及鄰里關(guān)系等情況的評(píng)價(jià)，局黨組對(duì)在職黨員評(píng)比先進(jìn)、提拔晉升時(shí)綜合評(píng)定，并主動(dòng)征求社區(qū)黨組織意見(jiàn)，并把社區(qū)黨組織反饋情況作為民主評(píng)議黨員的重要依據(jù)，增強(qiáng)在職黨員的自律意識(shí)和積極參與社區(qū)建設(shè)的自覺(jué)意識(shí)。

二、存在的不足。

1、個(gè)別支部和少數(shù)黨員思想上輕視，對(duì)社區(qū)黨的建設(shè)工作和社區(qū)黨組織參與在職黨員管理的重要性認(rèn)識(shí)不高，認(rèn)為只要在單位內(nèi)部搞好表現(xiàn)好，積極發(fā)揮發(fā)揮好作用就行了，而社區(qū)黨建工作則是社區(qū)黨組織的事。個(gè)別黨員對(duì)社區(qū)黨組織能否發(fā)揮協(xié)管作用持懷疑和觀望態(tài)度，被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)配合少。另外，在職黨員參與社區(qū)黨組織活動(dòng)還是一個(gè)新生事物，還在探索之中，思想認(rèn)識(shí)上尚未形成共識(shí)，還沒(méi)有形成“人人關(guān)心社區(qū)建設(shè)”的環(huán)境氛圍和輿論氛圍，需要進(jìn)一步加大宣傳力度。

2、是少數(shù)在職黨員參與漠視，存在“無(wú)謂”思想，激勵(lì)約束機(jī)制有待進(jìn)一步完善。由于對(duì)在職黨員實(shí)行單位與社區(qū)雙重管理、監(jiān)督的制度尚未完善，社區(qū)工作生活中的表現(xiàn)在單位考評(píng)中所占分量較輕，因而，在職黨員對(duì)社區(qū)黨建工作，對(duì)在社區(qū)作用的發(fā)揮方面認(rèn)同感、關(guān)切度不是很高，參與的主動(dòng)意識(shí)和接受管理的積極性不是很高，雙重角色意識(shí)不是很強(qiáng)，他們沒(méi)有認(rèn)識(shí)到身居社區(qū)參與社區(qū)建設(shè)是自己應(yīng)盡的義務(wù)。個(gè)別在職黨員出于種種原因，仍然未到社區(qū)黨組織登記報(bào)到，即使已經(jīng)登記報(bào)到的在職黨員，在參與社區(qū)建設(shè)中不能主動(dòng)、自覺(jué)地與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，參加社區(qū)黨組織所分配的工作，僅僅是完成臨時(shí)交辦的任務(wù)。

三、改進(jìn)措施。

1、明確在職黨員在社區(qū)中的主要任務(wù)。在職黨員在社區(qū)中的具體職責(zé)可以概括為：

帶頭履行黨員的責(zé)任與義務(wù)，宣傳黨的路線與方針政策；帶頭接受社區(qū)黨組織的管理教育，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督；帶頭把好的作風(fēng)、好的思想領(lǐng)進(jìn)社區(qū)，樹(shù)立良好的黨員形象；帶頭遵守“xx區(qū)文明公約”，真心實(shí)意為社區(qū)群眾謀利益、辦實(shí)事；帶頭倡導(dǎo)健康文明的社區(qū)文化，在社區(qū)活動(dòng)中發(fā)揮骨干作用；帶頭遵紀(jì)守法，勇于維護(hù)群眾的合法權(quán)益，同不良現(xiàn)象和非法行為作斗爭(zhēng)。