辦公室整改報告

自收到紀律檢查組開展督導檢查工作問題清單后,高度重視，對照責任清單逐一比對，對我部門存在的問題立即整改，完善制度，建立長效措施。現將督導檢查工作問題清單反映的問題匯報如下：

一、“第一種形態”運用不充分問題

1、我部門有時不能有效運用“第一種形態”把問題解決在萌芽階段，對該批評的批評不到位。在日后的工作中，我部門會認真學習、運用“第一種形態”，對發現的問題及時提醒、批評到位。

2、有時存在對“第一種形態”認識片面、執行簡單的問題，在日后工作中會加強認識，加強學習。

3、要將黨組織開展的談心談話和日常廉政談話與“第一種形態”的提醒談話和談話提醒區別開來，深刻理解二者的區別，有效運用以上兩種手段，不能混為一談。

4、我部門不存在談話流于形式，不嚴肅等現象，注重內部談心談話，注重效果。

二、紀律規矩落實不到位問題

1、不存在應付檢查，不存在工作開展不到位、有明顯應對檢查補記錄、補資料現象。本部門對待上級檢查嚴肅認真，積極配合，日常記錄、資料妥善保管，及時歸檔。

2、嚴格落實監督制度，研究“三重一大”會議，由紀檢工作人員列席監督。

3、在公務用車管理方面，辦公室制定車輛管理制度，建立嚴格的用車審批制度及出車登記制度，嚴格按照制度管理公車。

三、落實工作不扎實問題

1、我部門不存在談心談話模式化明顯，認真對待每一次談心談話，發現問題，及時解決。

2、我部門嚴格執行信息交換制度，需要信息共享的工作第一時間傳導信息，絕不延誤，確保工作有效落實。

四、糾治作風不徹底問題

1、厲行節約。嚴格執行辦公用品領用登記制度，嚴格管控食堂餐量，避免浪費。制定食堂用餐制度，張貼勤儉節約和光盤行動廣告語，將節約理念傳導給單位每一名干部。

五、稅收服務不均衡問題

1、在稅收優惠政策宣傳上，我部門積極配合相關業務股室做好稅收優惠政策宣傳工作，運用多種手段積極宣傳優惠政策，不存在推諉等現象。