第一篇：辦公室學整樹活動整改報告

監測站學整樹活動整改報告

按照我局關于在全局干部職工中開展集中整改活動的通知要求，監測站認真組織好自查自糾工作，大家都一一對照通知要求，結合自身工作職能，進行了深刻的剖析，努力查找工作中存在的不足和問題，以達到自我完善，自我提高的目的。

一、存在的問題

監測站工作 來不得半點疏忽，因為哪怕是一點點疏漏，都可能產生嚴重的后果。這就要求我們時時刻刻警醒自己，要在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，處處留心、時時細心、事事精心，特別是化驗分析的處理，要嚴格按標準實施。經過梳理，大家一致認為存在的問題主要有以下幾點：

(一)、學習積極性不高，只滿足于單位組織的一些要求學習的內容，很少主動去學一些東西，總覺得又不接觸具體業務，學的東西用不上.（二）、有時只是為了工作而工作，對本職工作有放松懈怠現象。只滿足于完成手頭上領導交辦的工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性。

(三)、工作紀律有待于進一步加強，偶爾有遲到早退現象；工作時間偶爾有閑談、串崗等不良現象。

二、整改措施

(一)加強學習。結合目前我局開展學整樹活動。珍惜自己的工作崗位，加強學習“三個代表”重要思想和黨的十七大精神等理論知識，注重學以致用，理論聯系實際，全面提高自身素質。

(二)加強工作紀律，要自我加壓，牢固樹立“四個意識”，克服”四個不足”：

1、要樹立無小事的思想意識；

2、要有愛崗敬業的思想意識；

3、要有雷厲風行、辦事果斷的意識；

4、要有樹部門形象的思想意識，處處維護本單位的形象。克服扯皮多，配合少的不足；克服嘮騷多，意見多，但方法少，措施少的不足；克服浮躁多，實干少的不足；克服請示多，意見少的不足。在日常工作中，要受得了委屈，耐得住寂寞，經得起誘惑，守得住秘密。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹慎考慮，小心運作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤，推動工作打開新局面。

(三)努力轉變工作作風，帶著感情、帶著責任積極投入工作，為全局更好地開展學整樹效果起到排頭兵、領頭羊作用。要進一步強化服務意識，落實首問責任，增強群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，打造誠摯熱情的服務形象，努力為辦事群眾排憂解難。

我們相信，通過我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風上出現一個實質性的轉變，對外重樹一個良好的外在形象。

第二篇：陳留鎮“學整樹”活動整改報告

陳留鎮“學整樹”活動

整改報告

陳留鎮黨委、政府

陳留鎮“學整樹”活動整改報告

陳留鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的統一部署，通過設立投訴熱線、民意熱線、設置意見箱、發放征求意見表、開展民主評議活動等形式，廣泛征求意見建議。通過梳理歸納，主要存在以下五方面的問題，針對存在的問題，制定出了以下整改措施。現將基本情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、個別干部疏于學習和思考、政策理論水平與服務基層的本領不高，工作思路不清。

2、“庸懶散軟”問題仍然存在，機關紀律作風有待進一步轉變。

3、個別干部為民服務意識淡薄，遇事推諉扯皮，效率不高，服務不優。極個別人還有吃拿卡要等不廉潔行為。

4、部分干部責任意識不強，缺乏敢于擔當的勇氣與執行力。

5、個別干部思想解放程度不夠，工作因循守舊的，創新意識偏差。

二、整改措施

1、堅持與完善學習制度，緊跟形勢，把握政策，增強理論，學以致用，扎實開展崗位活動，全面提升干部隊伍的政治素質和業務素質。

2、以“學整樹”活動為契機，深入開展以治理 “庸懶散軟”為主要內容的機關和干部作風紀律整頓。進一步嚴肅工作紀律、組織紀律、崗位紀律，對自由散漫人員嚴肅處理。對不作為、慢作為、亂作為人員實行效能問責。

3、通過扎實開展民主評議基層站所及負責人，重點崗位活動，發放征求意見表、征求意見活動，在單位內部不斷查找服務意識、服務措施、服務效率等方面存在的問題，并按廉潔自律的相關規定嚴查違規違紀行為，對工作中推諉扯皮、吃拿卡要、謀取私利等行為，凡經查證屬實的，嚴肅追究相關領導和當事人責任。

4、在工作中嚴格實行“誰主管，誰負責”、“屬地管理、分級負責”及首問負責制、限時辦結制、完善考評獎懲和激勵機制，增強干部職工的責任意識和勇于擔當的勇氣。

5、加強干部學習培訓與經驗交流，從那些不合適宜的思想、制度、機制、體制、思維方式中解脫出來，進一步解放思想、創新方法，把效果體現在工作態度、工作效率、經濟發展成果上來。

第三篇：學整樹活動第三階段整改報告

“學整樹”活動第三階段

整改報告

自全市開展“學整樹”活動以來，我能夠按照單位的活動計劃的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的，現將有關突出問題自我剖析如下：

一、存在的問題

1、系統的理論學習不夠，浮于表面，還沒有達到應有的深度，自覺主動在擠時間學習不夠，使得理論水平不能得到及時的提高；知識面不夠廣，對政治探究的不夠。

2、對待工作求穩怕亂。只滿足于認真完成單位領導交付的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢闖、敢試，缺乏知難而上、排難而進的工作態度。

3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對于自己無關或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同志交流不夠。

4、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，作風還-1-

需進一步改進，如有遲到早退現象。

二、存在問題的主要原因

以上的問題，雖有一定的客觀原因，但歸根結底市對自己要求不嚴格的結果。問題出在表面上，根子生在思想上，平時對自己要求不高，對自己的不足缺乏足夠的認識，造成了問題一直存在，而沒有得到及時的改正。

三、整改措施和今后的努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中從思想深處查找原因，認真反思，加以改進，取他人之長，補自己之短，不斷完善自我，力求工作做得更好。行動上要增強奉獻儀式，不計得失，盡心盡力干好每一項工作，做到不抱怨、不計較，待人寬、對己嚴，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。

1、進一步增強學習的自覺性、緊迫性，加強政治理論學習，提高自身素質，今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯系實際，抓住學習重點，實踐中予以落實，做到持之以恒。通過學習，不斷用知識來豐富自己，自覺、主動加強學習，在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

2、在工作中要嚴于律己，嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己缺點的基礎之上，樹立目標，化劣勢失敗為前進的動力，保持積極肯干，吃苦耐

勞，艱苦奮斗的優點。

3、克服時間上的問題，多關心身邊發生的事，多與同事交流，有針對性的去解決問題，在工作過程中，虛心聽取領導、同事的意見。

總之，今后我將在領導和同事們的幫助支持下，在這次“學整樹”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足提高阻擊，真正是自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好。

第四篇：學整樹活動整改措施.

學整樹活動整改措施

在“學整樹”學習活動中,本人能把有關文件精神與實際工作結合起來，做到學以致用、學有所得。平時注重將學習與實踐緊密結合，廣泛征求群眾在黨性黨風方面存在問題的意見、建議，并針對群眾反饋的意見和學習活動的總體要求，深刻反思，認真剖析，發現在有些方面還做得不夠，存在著一定的差距和問題。現將本人存在的問題和產生這些問題的原因及今后的整改意見分析如下：

一、存在的問題

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻。由于班子成員對人類社會歷史發展規律存在一些模糊認識，加上西方一些國家的形勢的市場經濟的消極影響，沒有認識到只有在社會主義充分發展的高度發達的基礎上才能實現，社會主義制度的發展和完善是一個長期的歷史過程的基本原理。對眼前出現的一些消極的、不公正的現象或事情，產生了更加消極的想法，致使班子在思想上，行動上出現了不應該出現的問題。

2、自身建設要求不嚴。個人主義、享樂主義、攀比思想經常在頭腦中存在，艱苦奮斗作風和過緊日子的思想淡化，有個人名利思想。

3、對工作墨守陳規。在工作中，因循守舊，創新意識差。

二、整改措施

通過上述自我剖析，我深刻認識到自身在思想認識上、實踐工作中還存在著諸多與“學整樹”活動要求所不相適應的問題與不足，我要以這次學習教育活動為契機，加大對思想政治建設、黨性修養、作風建設等方面工作的整治力度。現制定以下整改措施：

1、進一步加強黨的路線方針政策和思想理論的再學習，努力提高政治理論水平和黨性修養，增強黨性觀念，認真執行和落實黨風廉政建設和反腐倡廉工作各項措施，積極參加組織生活，努力完成黨支部安排的各項工作任務，切實發揮黨員干部的先鋒模范作用。

2、牢固樹立“立黨為公、執政為民”的思想，強化宗旨觀念和公仆意識，堅持和全面落實職工群眾服務的各項措施，努力祛除職工服務工作中冷漠粗暴的態度，把職工群眾的利益放在首位，認真改進工作作風，不帶著情緒辦事。

3、認真加強專業知識的學習，增強學習的主動性和自覺性，努力更新專業知識，盡快適應經濟發展和廣大人民群眾的要求，做到讓廣大職工滿意。進一步加強工作責任心，嚴格執行各項制度，盡最大努力把工作做好。

4.、對查出的問題及時整改改進。

以上是我對照“學整樹”活動實施方案要求，在思想、工作、學習中查找出的問題剖析和制定相應的整改措施，也許這些問題剖析是

淺顯的，希望各位領導和同志們對我提出更多、更深刻的批評、意見和建議，以便我今后更好地改進工作。

張新昌

2.12.10.30

第五篇：“學整樹”活動實施方案

開封市城區交通運輸系統 開展“學整樹”活動實施方案

根據市交通運輸局《關于開展“學整樹”活動實施方案》精神，局黨總支決定，從今年6月份開始，用7個月時間，在全系統開展“學整樹”（學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型）活動。方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話和習近平副主席對蘭考工作的重要批示精神，全面落實市十次黨代會精神，以學習焦裕祿精神、加強作風建設為主線，以實施效能問責為抓手，堅持標本兼治、多措并舉、突出重點、注重實效，著力整治“庸懶散軟”等問題，進一步弘揚正氣，激勵廣大黨員干部爭做焦裕祿式的優秀干部，充分發揮先進典型的引領帶動作用，深入推進全系統加快轉變職能、改進工作作風、提高行政效能、提升服務水平。

二、活動內容

（一）學習焦裕祿精神，增強科學發展的內生動力。全系統廣大黨員干部尤其是領導干部要充分認識大力弘揚焦裕祿精神的重大意義，進一步深入學習習近平副主席重要批示精神，深刻領會祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神實質，把學習弘揚焦裕祿精神作為永恒課題、長期任務和終生目標。認真學習和大力弘揚焦裕祿同志牢記宗旨、心系群眾，“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神；勤儉節約、艱苦創業，“敢教日月換新天”的奮斗精神；實事求是、調查研究，堅持一切從實際出發的求實精神；不怕困難、不懼風險，“革命者要在困難面前逞英雄”的大無畏精神；廉潔奉公、勤政為民，為黨和人民事業鞠躬盡瘁、死而后已的奉獻精神，把改進工作作風放在突出位置，爭做鐵肩擔當的干部、能服眾的干部、能吃虧的干部，切實樹立起對人民負責的形象、推動工作的形象、清正廉潔的形象，做到爭先晉位不松勁、攻堅克難不退縮、以民為本不偏離、團結干事不爭論，以堅強的黨性、優良的作風、進取的精神和扎實的工作，為實現城區交通運輸事業持續快速發展貢獻力量。

（二）整治平庸提能力。以整治精神懈怠、平庸無為為重點，著力整治精神不振、能力不強、創新不夠等突出問題，切實提高干部職工正確執行政策、搶抓發展機遇、勇于創先爭優、善做群眾工作、解決實際問題、推動科學發展、促進社會和諧的能力。

認真治理以下行為：1.疏于學習和思考，政策理論水平不高，工作思路不清；2.在其位不謀其政，安于現狀、不思進取，不求有功、但求無過，業績平庸；3.執行力差，履職能力不強，工作只求過得去、不求過得硬；4.工作墨守陳規，因循守舊，創新意識差。

（三）整治懶惰增效率。以整治不作為、慢作為、亂作為為重點，著力整治執行不力、效率不高、服務不優等突出問題，切實激發干部職工的昂揚銳氣和實干精神，提高工作積極性、自覺性，提高效率，提升效能。

認真治理以下行為：1.在貫徹落實上級決策部署、推進重點工程、重大項目建設和重要工作的過程中，消極怠工，敷衍塞責，不能按時保質保量完成任務；2.辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，對應當及時辦理的事項, 不在規定時限內完成；3.對群眾反映或投訴的問題，能夠解決而不及時解決；4.官僚主義思想嚴重，門難進、臉難看、話難聽、事難辦。

（四）整治渙散正風氣。以整治紀律渙散、貪圖享受為重點，著力整治心浮氣躁、管理不善、自由散漫等突出問題，切實把干部職工的思想、精力集中到干事創業上來，投入到求實求效中去，嚴明工作紀律，改進工作作風，凝聚工作合力。

認真治理以下行為：1.工作期間遲到早退、空崗串崗脫崗、上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、網購等，工作時間外出不按規定請銷假；2.有令不行、有禁不止，各自為政；3.缺乏群眾觀念、高高在上，貪圖享受、無所事事；4.利用職權或職務之便“吃、拿、卡、要、報”，亂檢查、亂收費、亂罰款，人為設置障礙，歧視、刁難服務對象等行為。

（五）整治軟弱強責任。以整治重權輕責、不敢擔當為重點，著力整治有責不負、勇氣不夠、監管乏力等突出問題，切實增強干部職工的責任意識，全面提高執行力，努力形成奮勇爭先、蓬勃向上、積極進取的良好局面。

認真治理以下行為：1.對損害經濟發展環境和群眾利益的行為不敢“言”，缺乏基本的正義感和責任感；2.對復雜矛盾、棘手問題不敢“碰”，缺乏應有的魄力和勇氣；3.對工作疲沓、不負責任的人不敢“批”，樂于當“老好人”。

（六）樹正氣促進務實發展。大力弘揚焦裕祿精神，大興求真務實、愛崗敬業、公道正派、嚴守紀律、勇于擔當、開拓進取、艱苦奮斗、服務群眾之風，不斷強化干部職工的發展意識、宗旨意識、責任意識、實干意識，努力營造風清氣正、務實重干的良好風氣。全系統要緊緊圍繞推進重點工程、重大項目建設和重要工作部署狠抓落實，真抓實干，破難攻堅，讓焦裕祿精神轉化為推動城區交通運輸事業科學發展、快速發展、務實發展的強大動力。

（七）樹先進典型強化示范引領。要在全系統各行各業中，大力選樹在優化經濟發展環境、轉變工作作風、服務企業和群眾等方面表現突出的先進典型，迅速掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，注重發揮示范引領作用，用焦裕祿精神不斷激勵廣大黨員干部立足崗位、敬業奉獻，艱苦奮斗、扎實工作，努力在全系統上下形成一心一意謀發展，凝心聚力搞建設的良好氛圍。

三、方法步驟

堅持把學習教育、監督檢查、樹先進典型、查究問責貫穿始終，突出抓好宣傳動員、剖析查擺、整改提高工作，采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾等方式，著力解決干部職工中存在的“庸懶散軟”等方面的突出問題。

（一）宣傳動員階段（至6月30日前）

各單位要深入宣傳，廣泛發動，引導干部職工積極參與，統一思想，提高認識，為開展“學整樹”活動奠定堅實的基礎。

1．全面動員部署。6月上旬，局總支將召開動員大會，對全系統“學整樹”活動進行全面安排部署。各單位要迅速召開動員會議，主要負責人要親自動員部署，要使廣大干部職工準確把握此項活動的目的、意義和任務，切實把思想和行動統一到局黨總支的決策部署上來，增強開展此項活動的自覺性、積極性。

2．制定實施方案。各單位要結合實際，成立工作機構，制定實施方案，出臺工作措施，明確責任分工。實施方案于6月14日前報局“學整樹”活動領導小組辦公室（以下簡稱 “學整樹”活動辦，聯系電話：2924428）。

3．組織專題學習。各單位要組織開展專題學習，認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民同志關于作風建設的重要論述、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話、習近平副主席在中央黨校2012年春季學期開學典禮上的講話和對蘭考工作的重要批示精神、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》（國發?2011?32號）、省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”、市十次黨代會報告、祁金立書記在紀念焦裕祿同志逝世48周年大會上的講話精神、吉炳偉市長在市人大十三屆五次會議上的工作報告、市委、市政府《關于進一步優化經濟發展環境的意見》（汴發?2011?15號）、市委辦公室、市政府辦公室關于印發《開封市“打好五大攻堅戰實現五個翻番促進開封快速崛起”效能問責辦法》的通知（汴辦?2012?17號）、《“讓生生不息的焦裕祿精神發揚光大”—習近平緬懷焦裕祿記》、《縣委書記的好榜樣—焦裕祿》等內容，深入學習焦裕祿精神，深刻領會精神實質、時代內涵，引導廣大黨員干部進一步提高認識，轉變觀念，凝聚共識，推動發展。

4．開展專題討論。各單位要以打好五大攻堅戰、實現五個翻番、促進開封快速崛起為主題，開展解放思想大討論；以“學習焦裕祿精神，整頓干部作風，樹正氣、樹典型”為主要內容，開展作風建設大討論，進一步統一思想，提出具體要求，明確努力方向。

各單位要將本單位宣傳動員情況及取得的成效形成書面總結材料，并于6月24日前報“學整樹”活動辦。

（二）剖析查擺階段（7月1日至9月15日）

各單位要按照局黨總支的統一部署，多渠道查找問題，組織干部職工結合部門和崗位職責，以群眾、企業、服務對象反映的突出問題為導向，以焦裕祿同志為標桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風問題。黨員領導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；一般工作人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題；每名機關工作人員都要查擺是否存在作風渙散、飄浮，辦事效率低下等問題。

1．自己查。每名機關工作人員都要根據自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。

2．同志幫。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談者誠心，聽者虛心，雙方交心。各支部要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

3．群眾找。要把評判權交給群眾、交給企業、交給基層。各單位都要層層設立并公布投訴熱線、民意快線，設置信箱，開展個別走訪座談、社會問卷調查，廣泛征求意見，接受群眾、企業、基層評議和監督；要建立辦事效率和服務質量即時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。面向群眾的辦事大廳窗口要設置實時評價工作簿，機關要制作評議表，設置評議箱，接受辦事群眾現場評價。要組織企業、業戶代表，黨代表、人大代表、政協委員，群眾代表等，對單位、股室及負責人進行作風評議，評議結果作為獎優罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經群眾評議不過關的人員，要進行重點幫教，查找問題，監督整改。

4．組織點。對通過群眾找的方法征求到的意見和問題，各單位要嚴肅指出，作為整改的重要內容。局領導班子要對局屬班子成員、各支部要對本單位存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結、表現等方面一一點明、指正，為干部職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。

各單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料，并于9月3日前報局“學整樹”活動辦。

（三）整改提高階段（9月16日至12月31日）各單位要針對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題，詳細制定整改措施，作出公開承諾。要堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，對能立即解決的問題要立即整改解決。圍繞存在的突出問題，細化整改方案，采取管得深、管得久、有針對性的過硬措施，逐項、分類、分步驟進行具體整改落實，重在轉變作風、提高效能，提倡、鼓勵辦實事好事，努力取得既看得見又實實在在的成效。要針對本單位職能職責，緊密結合實際，建立健全加強作風建設的長效機制，鞏固擴大工作成果。1．制定整改措施。各單位要對查擺出來的“庸懶散軟”方面的突出問題進行深入分析，逐一制定整改措施，明確具體責任，搞好問題整改。

2．開展公開承諾。各單位要對查找的主要問題、制定的整改和優化經濟發展環境措施作出承諾，并通過電臺、電視臺、互聯網、公開欄、報紙等形式向社會公開，接受群眾監督。

3．選樹先進典型。各單位要著眼于基層，立足于一線，深入挖掘，精心選樹，廣泛宣傳，切實發揮好先進典型的示范帶動效應，并將樹立的先進典型逐級上報。

4．形成整改報告。各單位要將自查自糾的突出問題及整改措施形成整改報告，于11月5日前報市局“學整樹”活動辦。

5．建章立制。各單位要完善工作制度，以強化黨員干部責任、狠抓工作落實等為主要內容，建立嚴考核、硬約束、重激勵的工作機制。著力加強黨員干部崗位職責、績效考評、選拔任用、教育培訓、激勵獎罰等制度建設，積極從制度上鼓勵黨員干部樹立正氣、端正作風、強化責任，促進黨員干部干事創業、勇爭一流。

四、工作要求

各單位要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，把“學整樹”活動作為當前加強作風建設、推進快速發展的一項重要工作，加強領導，精心組織，狠抓落實。

（一）加強組織領導。全系統“學整樹”活動在局黨總支的統一領導下，由 “學整樹”活動領導小組（見附件）負責組織實施。各單位要把“學整樹”活動列入重要議事日程，成立由主要領導任組長的領導小組，主要領導要親自抓、負總責，分管領導要具體抓，為活動的扎實開展提供組織保障。各單位要將領導機構和工作機構成員名單于6月14日前報 “學整樹”活動辦。

（二）營造濃厚氛圍。要堅持依靠群眾、面向群眾，積極發動群眾參與，主動接受群眾監督。堅持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量活動成效的重要標準，充分發揮群眾及社會輿論的監督作用。有條件的單位要在《開封日報》、開封電視臺等主流媒體開辟專欄，及時宣傳本單位在活動中的新思路、新舉措、新成效，廣泛宣傳學習焦裕祿精神的先進典型，形成強大的輿論監督氛圍。

（三）注重工作實效。要堅持從實際出發，科學謀劃，突出特色，注重實效，把活動與深入開展創先爭優活動結合起來，與當前我系統正在推進農村公路建設項目、重點工作結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，確保活動和其他各項工作有序有力推進，努力在轉變作風、提高效能、服務發展、改善民生上取得實實在在的效果。

（四）強化監督檢查。局紀檢監察室要加強對局機關和下屬單位工作作風、服務態度、辦事效率、整改落實等情況的監督檢查，督促解決發現的各類問題，有效促進工作效能提升。要拓寬效能投訴渠道，充分發揮投訴舉報電話、意見箱等作用，認真開展明查暗訪，及時受理投訴舉報。對不作為、亂作為、慢作為等“庸懶散軟”行為，要嚴格按照汴辦?2012?17號文件實施問責，問題突出的，要在全系統通報批評，推動全系統作風明顯好轉和經濟發展環境優化升級。

（五）搞好總結表彰。各單位要立足當前，著眼長遠，全面總結和推廣活動中形成的好經驗、好做法，推動機關作風效能建設和優化經濟發展環境工作取得更大成效。各單位要將總結材料于12月9日前報“學整樹”活動辦。