第一篇：8雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動查擺問題和整改措施

作風(fēng)建設(shè)年活動查擺問題和整改措施

寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)

根據(jù)教體局和中心校作風(fēng)建設(shè)辦公室作風(fēng)整頓活動查擺和整改的要求，我校在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，開展了切實(shí)有效的整改活動。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

我校始終把改進(jìn)作風(fēng)、提高機(jī)關(guān)效能作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)舉措來抓，按照要求，我小堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。并及時(shí)召開了會議，進(jìn)行思想再動員，制定了整改方案，明確了整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改措施。要求對作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和當(dāng)事人反映強(qiáng)烈的問題，做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要確定整改時(shí)限與目標(biāo)，確保整改到位。

二、扎實(shí)整改，確保實(shí)效

我校堅(jiān)持對內(nèi)把轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念、提升教育教學(xué)水平擺在首要位置，對外把人民群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，通過主動查擺問題、征求群眾的意見和建議，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)將整改結(jié)果反饋給群眾，幫助群眾解決實(shí)際問題，以實(shí)際成效取信于群眾，確保了整改工作落到實(shí)處。

（一）對“思想作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是開展了政治思想教育活動。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全校開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、理想信念教育，引導(dǎo)我校從執(zhí)行工作的實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確看待手中的權(quán)利，正確處理好個(gè)人利益與執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系。二是開展了思想大討論活動。圍繞黨員貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行上級重大決策部署、履行職責(zé)和服務(wù)當(dāng)事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進(jìn)行查擺，查找思想上是否還存在不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，深刻剖析原因并主動整改全局觀念、戰(zhàn)略思維得到了有效提升。

（二）對“工作作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：加強(qiáng)制度建設(shè)。完善了負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等執(zhí)行效能各項(xiàng)制度，以制度管人管事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

（三）對“學(xué)風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)我校理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作。同時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。二是開展“全員讀書活動”。改善學(xué)習(xí)環(huán)境，要求每位教師業(yè)余期間要交流學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）對“生活作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：開展廉政文化活動。做到嚴(yán)格自律，自覺克服盲目攀比、貪圖享樂的思想，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

三、鞏固成果，建立機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，我們將繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為執(zhí)政建設(shè)工作的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執(zhí)行效能和不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立執(zhí)法健全長效機(jī)制。一是抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、執(zhí)法建設(shè)活動、在全體教職工中開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，開展理想信念教育，開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體教職工思想作風(fēng)有一個(gè)明顯的轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。以整改為契機(jī)，完善以負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制為基礎(chǔ)的效能建設(shè)各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)執(zhí)行工作在陽光下運(yùn)行，真正取信于民。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

第二篇：個(gè)人作風(fēng)建設(shè)查擺問題和整改措施

個(gè)人作風(fēng)建設(shè)查擺問題和整改措施

自開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，我對自己的工作及思想動態(tài)進(jìn)行了仔細(xì)查找，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀三個(gè)方面進(jìn)行了認(rèn)真剖析，找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，并明確今后整改的方向。

一、存在的問題和產(chǎn)生的原因

1、學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。政治理論方面內(nèi)容鉆研得少，知識面不夠廣；有時(shí)只顧忙于工作，自覺主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題，對一些新問題新知識鉆研還不深。

2、工作開拓進(jìn)取不夠強(qiáng)。主要在思想上還存在一定的惰性，比較安于份內(nèi)工作，對領(lǐng)導(dǎo)指示經(jīng)常是處于奉命行事、落實(shí)任務(wù)，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性。

二、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高工作能力。作為一名黨員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實(shí)干型相統(tǒng)一的干部，不斷提高工作能力。

2、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，始終保持積極向上的精神狀態(tài)。自己在今后的工作中，將不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。

3、增強(qiáng)工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計(jì)劃上爭主動、早安排；工作擺布上以重點(diǎn)帶一般；工作落實(shí)上能提前就提前。

總之，我將本著實(shí)事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點(diǎn)抓好整改措施的落實(shí)。

第三篇：法院改進(jìn)作風(fēng)活動查擺問題和整改措施

改進(jìn)作風(fēng)活動查擺問題和整改措施

根據(jù)我院紀(jì)檢組改進(jìn)作風(fēng)活動查擺和整改的要求，我庭在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅(jiān)持抓重點(diǎn)，抓關(guān)鍵，開展了切實(shí)有效的整改活動。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

我庭始終把改進(jìn)作風(fēng)、提高執(zhí)法效能作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)舉措來抓，按照我院紀(jì)檢組的要求，我庭堅(jiān)持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。庭長及時(shí)召開了庭會議，進(jìn)行思想再動員，制定了整改方案，明確了整改內(nèi)容、整改時(shí)限、整改措施和責(zé)任人。要求對作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和當(dāng)事人反映強(qiáng)烈的問題，做到能改即改；暫時(shí)整改有困難的，要確定整改時(shí)限與目標(biāo)，確保整改到位；整改內(nèi)容涉及多個(gè)執(zhí)行小組的，要求各個(gè)執(zhí)行小組加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，不準(zhǔn)互相推諉，確保整改到位。

二、扎實(shí)整改，確保實(shí)效

我庭堅(jiān)持對內(nèi)把轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念、提升執(zhí)法水平擺在首要位置，對外把當(dāng)事人是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，通過主動查擺問題、征求當(dāng)事人的意見和建議，加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)將整改結(jié)果

反饋給當(dāng)事人，幫助當(dāng)事人解決實(shí)際問題，以實(shí)際成效取信于當(dāng)事人，確保了整改工作落到實(shí)處。

（一）對“思想作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是開展了政治思想教育活動。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、“全員讀書活動”，在全庭開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、理想信念教育，引導(dǎo)我庭干警從執(zhí)行工作的實(shí)際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，正確看待手中的權(quán)利，努力克服自滿思想和“重物輕人”的觀念，正確處理好個(gè)人利益與執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系。二是開展了思想大討論活動。圍繞黨員干警貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行上級重大決策部署、履行職責(zé)和服務(wù)當(dāng)事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進(jìn)行查擺，查找思想上是否還存在不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，深刻剖析原因并主動整改，全體干警的全局觀念、戰(zhàn)略思維得到了有效提升。

（二）對“工作作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是加強(qiáng)制度建設(shè)。完善了負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等執(zhí)行效能各項(xiàng)制度，以制度管人管事，使我庭干警端正執(zhí)法態(tài)度，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。一是開展了“加強(qiáng)執(zhí)法職權(quán)監(jiān)管，規(guī)范執(zhí)法行為”活動。將執(zhí)法人員“五個(gè)禁止”的牌匾掛在庭室中，主動接受監(jiān)督。二是開展了“執(zhí)法建設(shè)示范小組創(chuàng)評”活動。進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)行小組的人員配置，規(guī)范執(zhí)法流程，縮短執(zhí)行時(shí)間，辦事效率

也明顯提高。

（三）對“學(xué)風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是落實(shí)學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)我庭理論例會學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時(shí)事政治與執(zhí)法知識，堅(jiān)持逢會必先學(xué)，以學(xué)習(xí)促工作。同時(shí)加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)力度，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。二是開展“全員讀書活動”。改善學(xué)習(xí)環(huán)境，要求每位干部認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是認(rèn)真寫好紀(jì)檢組要求的紀(jì)律教育月學(xué)習(xí)心得，做到學(xué)以致用。

（四）對“生活作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：開展庭廉政文化活動。主要認(rèn)真觀看院組織的反腐倡廉主體的電教片、參加建黨90周年歌詠比賽等，做到嚴(yán)格自律，自覺克服盲目攀比、貪圖享樂的思想，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

三、鞏固成果，建立機(jī)制

作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作，我們將繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為執(zhí)法建設(shè)工作的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執(zhí)行效能和不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅(jiān)持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立執(zhí)法健全長效機(jī)制。一是抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、執(zhí)法建設(shè)活動、“全員讀書活動”，在全體干警中開展世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，開展理想信念教育，開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體干警思想作風(fēng)有一個(gè)

明顯的轉(zhuǎn)變。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。以整改為契機(jī)，完善以負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制為基礎(chǔ)的效能建設(shè)各項(xiàng)制度，使各項(xiàng)執(zhí)行工作在陽光下運(yùn)行，真正取信于民。三是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。從干警著裝、上班簽到、提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

二0一一年九月八日

第四篇：查擺問題及整改措施

洛陽市農(nóng)業(yè)局關(guān)于政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作查擺

問題的情況報(bào)告

督察組：

根據(jù)通知精神及要求，現(xiàn)將我局圍繞“六查”、“三學(xué)”、“三干”等七個(gè)方面所查擺問題情況報(bào)告如下：

一、存在的具體問題

（一）工作創(chuàng)新不夠。對待上級的決策，黨組的決議、決定、工作部署，習(xí)慣用文件套工作、憑經(jīng)驗(yàn)辦事情，因循守舊、墨守成規(guī)，問題能解決的就解決，不能解決的就應(yīng)付了事，不能夠解放思想，創(chuàng)新工作，盡最大努力去完成。

（二）大局意識不強(qiáng)。個(gè)別部門，個(gè)別人員協(xié)作意識不強(qiáng)。各部門之間工作相互配合不夠，大局意識不強(qiáng)，做事情、想問題總考慮從本單位和個(gè)人的利益出發(fā)，有利就爭，無利則推，遇麻煩就退，見困難就躲、強(qiáng)調(diào)客觀的多，理解對方的少，總想把手中的權(quán)力最大化，而不顧整體的工作效果。

（三）執(zhí)行力還有待提高。個(gè)別部門，個(gè)別職工仍舊存在執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在對工作討價(jià)還價(jià)，一推再推；對交辦的事臵于腦后，一拖再拖；牽頭負(fù)責(zé)的事不主動作為，執(zhí)行力層層衰減。

（四）黨務(wù)、政務(wù)公開不夠及時(shí)。個(gè)別需要公開的事項(xiàng)，不催、不要很少主動去公開，例如職稱評議、工資調(diào)整、“三公消費(fèi)”、重大事項(xiàng)研究都存在公開不及時(shí)的現(xiàn)象。

（五）機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不夠過硬。在服務(wù)企業(yè)和群眾方面，仍存在辦事拖拉、效率不高的問題，存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)疲沓的問題，存在責(zé)任心不強(qiáng)、工作不細(xì)、作風(fēng)不實(shí)的問題。甚至有的人自己不干，反而在一旁講怪話、發(fā)牢騷。

（六）廉政建設(shè)還有待加強(qiáng)。個(gè)別干部缺乏自警意識，不能做到慎獨(dú)、慎微、慎行，致使違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生。一些重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位的監(jiān)督制度仍需完善，現(xiàn)有制度存在執(zhí)行不力、落實(shí)不到位的現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子要率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子要干出出色的業(yè)績，展示班子的風(fēng)采。對工作遇到的新情況，要敢于探索，尋找新答案，拿出新措施。班子每個(gè)成員要以自己的模范形象影響大家，以知識更新引導(dǎo)人，以作風(fēng)更實(shí)帶動人，以人品更高尚激勵(lì)人。班子成員之間要相互團(tuán)結(jié)、與工作人員之間既堅(jiān)持原則，又重友情。要發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，嚴(yán)于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè)。做好各項(xiàng)工作，不僅要有過硬的政治素質(zhì)，而且要有過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。繼續(xù)抓好每周四下午學(xué)習(xí)日制度，科學(xué)安排，嚴(yán)密組織，使每項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)都取得實(shí)實(shí)在在的效果。通過學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟，拓展知識面，提高用現(xiàn)代知識解決實(shí)際問題和駕馭全局工作的能力。當(dāng)前要在提高電子政務(wù)操作水平和文字水平上下功

夫，提高協(xié)調(diào)辦事能力。要準(zhǔn)確領(lǐng)會上級意圖，充分考慮各方面的因素，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，把握好分寸，把事情辦穩(wěn)妥、辦周密、辦扎實(shí)。

（三）拓展平臺廣泛納諫。多渠道聽取企業(yè)的建議和意見，以座談會、協(xié)調(diào)會、走訪調(diào)研、發(fā)放征詢意見函等形式與企業(yè)進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)和解決問題。加強(qiáng)與社會各界，包括人大代表、政協(xié)委員、規(guī)劃監(jiān)督員、機(jī)關(guān)干部、基層群眾等各個(gè)層面的交流銜接，主動收集涉及農(nóng)業(yè)部門的相關(guān)意見和建議。在局機(jī)關(guān)設(shè)立作風(fēng)效能舉報(bào)箱，受理群眾、企業(yè)、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)部門懶政、庸政、辦事拖拉和服務(wù)態(tài)度差等各種影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展行為的投訴。對外公布舉報(bào)投訴電話，嚴(yán)肅查處損害群眾利益、損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的人和事。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作必須有科學(xué)的規(guī)章制度作保障。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全員照章辦事的自覺性。根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求，不斷完善工作流程，做到職責(zé)明確，流程規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，銜接有序。按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位的工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到不壓事、不誤事、不漏事。弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的作風(fēng)。要有甘當(dāng)革命老黃牛的精神，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，以科學(xué)理性的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一件事情。要結(jié)

合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新工作理念和工作方式，在開拓創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作的高層次、高質(zhì)量和高水平。

（五）進(jìn)一步完善五項(xiàng)機(jī)制。一是聯(lián)系基層、企業(yè)制度。加強(qiáng)對群眾、企業(yè)、服務(wù)對象所關(guān)注的、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題的調(diào)查研究，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，了解實(shí)情，提出對策建議。認(rèn)真接待和處理群眾來信來訪，做到件件有著落，事事有答復(fù)。二是黨務(wù)、政務(wù)公開制度。只要是能公開的事項(xiàng)都要準(zhǔn)確、及時(shí)的公開，實(shí)行陽光作業(yè)，接受社會和廣大黨員群眾的監(jiān)督，拆除黨群之間的“隔心墻”，架起干群之間的“連心橋”。三是首問負(fù)責(zé)制、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制。凡來農(nóng)業(yè)局辦事及請求服務(wù)和幫助的人員，被首問人員應(yīng)主動熱情接待。相關(guān)科室要樹立全局觀念，主動熱情服務(wù)，互相配合，積極幫助辦理有關(guān)事宜，不得冷落和刁難服務(wù)對象，不得以任何借口互相推諉來訪人員。要把服務(wù)承諾落實(shí)到行動上，提高機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)服務(wù)對象的合法權(quán)益。四是投訴查實(shí)處理制度。市農(nóng)業(yè)局工作人員如出現(xiàn)違反紀(jì)律、不依法行政、服務(wù)質(zhì)量差、工作態(tài)度惡劣、責(zé)任心不強(qiáng)等情形時(shí)，被群眾投訴或被新聞媒體曝光，經(jīng)查實(shí)，對當(dāng)事人作出頂格處理。五是廉潔從政制度。以廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為抓手，進(jìn)一步完善懲治和預(yù)防腐敗體系，著力推進(jìn)黨員干部廉潔自律；以提高人民群眾的滿意度為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，明確工作紀(jì)律，完善行為規(guī)范，創(chuàng)優(yōu)政務(wù)環(huán)境；以完善獎懲機(jī)制為重點(diǎn)，倡導(dǎo)廉潔奉公。要把廉潔從政的規(guī)定作為一條高壓線，警戒每一位工作人員，對于不聽招呼、頂風(fēng)違紀(jì)的，要讓其付出沉重代價(jià)。

第五篇：查擺問題及整改措施

存在的問題及原因分析

從目前黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實(shí)現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在：

1、組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，質(zhì)量不高。部分黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時(shí)自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。

2、聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對性不強(qiáng)。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報(bào)紙，然后泛泛提幾點(diǎn)要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強(qiáng)，對黨員關(guān)注的熱點(diǎn)和核心問題把握不準(zhǔn)，釋疑解惑的說服力不強(qiáng)，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。

3、組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M(jìn)行，缺少互動性。隨著社會的進(jìn)步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強(qiáng)，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。

4、黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣;有的黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”;有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。

以上問題存在的主要原因有四：

一是對黨內(nèi)組織生活的重要性認(rèn)識不夠到位。忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，把《黨章》的有關(guān)規(guī)定置之腦后。認(rèn)為黨員教育管理單靠組織生活解決不了多少問題，開展得好不好關(guān)系不大。不能真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的重要意義，把組織生活等同于一般工作會議，僅停留在執(zhí)行制度的要求上，可有可無的思想比較嚴(yán)重。還不能從內(nèi)心深處真正感悟到組織生活對黨的組織而言，究竟意味著什么，組織生活質(zhì)量的高低對黨組織這個(gè)機(jī)體的生存與發(fā)展能有多大的促進(jìn)作用等。

二是部分黨員對組織生活的認(rèn)同感存在偏差。更多地把參加組織生活作為義務(wù)對待，而不是履行權(quán)利。《黨章》規(guī)定黨員必須編入一個(gè)黨支部參加組織生活，這是黨員的義務(wù)，同時(shí)也是一種權(quán)利。通過參加組織生活，黨員可以行使和享受學(xué)習(xí)權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)等民主權(quán)利。造成這種認(rèn)識偏差的主要原因有兩方面：一是由于黨員權(quán)利意識不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識到自己在黨組織的地位和作用，總感到是要我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)成一種額外負(fù)擔(dān)被動應(yīng)對;二是一些黨組織缺乏黨員是黨的主體的意識，在組織生活中一味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，久而久之，黨員的權(quán)利意識在以履行義務(wù)為主的組織行為中不知不覺被弱化。

三是組織生活的政治性、原則性、思想性不強(qiáng)。有的黨組織不注重引導(dǎo)黨員確立正確的政治方向，不強(qiáng)調(diào)黨員的先進(jìn)性，不積極幫助黨員增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，使組織生活達(dá)不到黨性鍛煉的目的。有的組織生活思想性不強(qiáng)，不能有效解決黨員的思想困惑，對黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀缺乏有力的影響，從而制約了組織生活教育功能的正常發(fā)揮。由于組織生活的原則性較差，怕得罪人的心理在起作用，黨內(nèi)不能開展嚴(yán)肅的思想斗爭，黨內(nèi)的批評和自我批評的風(fēng)氣不濃，好人主義之風(fēng)盛行，不同程度地影響了組織生活會的質(zhì)量。

四是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對組織生活的重視不夠。其根源在于有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確處理好與黨組織的關(guān)系。在黨的組織中，不論職務(wù)高低，都是一名普通黨員，都應(yīng)把自己置于所在黨組織的監(jiān)督之下。由于不能調(diào)整自己的角色，對參加支部的組織生活沒有引起足夠的重視，客觀上又存在著公務(wù)繁忙的因素，造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活較少。領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮表率作用，也不同程度地影響了機(jī)關(guān)黨組織生活的質(zhì)量。