第一篇：雷灣小學(xué)關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)

寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)

開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

根據(jù)教體局統(tǒng)一部署，按照《汝州市教育系統(tǒng)關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》(汝教黨〔2015〕7號)文件精神，和寄料鎮(zhèn)中心校專題會議要求，我校深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，全面落實中央、省、市關(guān)于加強干部作風(fēng)建設(shè)的部署和要求，以解決黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題為重點，進(jìn)一步增強黨員干部解放思想、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的意識和能力，為寄料鎮(zhèn)教育教學(xué)質(zhì)量迅速提升提供堅強的作風(fēng)保證。

二、目標(biāo)要求

（一）作風(fēng)建設(shè)得到加強。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，促進(jìn)各中小學(xué)黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)上有明顯改進(jìn)，黨員干部遵章守紀(jì)的氛圍初步形成，求真務(wù)實的優(yōu)良傳統(tǒng)得到進(jìn)一步發(fā)揚，上級和學(xué)校決策部署在廣大教師中進(jìn)一步貫徹落實。

（二）紀(jì)律觀念得到強化。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，黨員干部的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律進(jìn)一步加強，大局意識、責(zé)任意識、節(jié)約意識進(jìn)一步提高，工作效率和質(zhì)量進(jìn)一步提升，發(fā)展的活力、動力、合力進(jìn)一步凝聚。

（三）教職工素養(yǎng)得到提升。黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺養(yǎng)成重修養(yǎng)、尚清廉、促發(fā)展、保和諧的良好風(fēng)氣，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，宗旨觀念和廉潔自律意識進(jìn)一步增強。

（四）發(fā)展穩(wěn)定大局得到進(jìn)一步鞏固。通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，教職工服務(wù)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的能力進(jìn)一步增強，爭先創(chuàng)優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍進(jìn)一步形成，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，對內(nèi)對外形象明顯提升。

三、主要任務(wù)

（一）整治因循守舊，固步自封。思想不解放，方式不轉(zhuǎn)變，遇到矛盾和問題老辦法不管用，新辦法不會用，一籌莫展、束手無策。

（二）整治為官不為，敷衍了事。抱著多干多出事、不干不出事、多一事不如少一事的思想，見困難就縮、見問題就拖、見矛盾就躲，得過且過，推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

（三）整治作風(fēng)疲沓，紀(jì)律松散。服務(wù)意識不強，工作效率底下，對群眾反映的問題，不是立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來推去、扯皮不斷，正常應(yīng)該辦的事卡著拖著不辦。

（四）整治好人主義，畏首畏尾。奉行“你好、我好、大家好”，患得患失、怕得罪人，硬不起手腕，不敢抓、不敢管、不敢堅持原則、不敢動真碰硬。

（五）整治不敢擔(dān)當(dāng)，消極應(yīng)付。不愿負(fù)責(zé)、怕?lián)L(fēng)險、怕觸及政策紅線，對領(lǐng)導(dǎo)安排部署的工作，不是去學(xué)習(xí)政策、研究政策，創(chuàng) 造性地執(zhí)行，而是習(xí)慣于把上級政策作為擋箭牌，先說不行不中，卡著拖著不辦，甚至滿腹牢騷、消極應(yīng)付。

（六）整治我行我素，頂風(fēng)違紀(jì)。個別黨員干部置法規(guī)制度于不顧，甚至把一些違法違紀(jì)辦事行為，作為證明自己有能量、能辦事的資本，不以為恥，反以為榮。

四、主要內(nèi)容

（一）比擔(dān)當(dāng)

黨員干部要牢固樹立責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，時刻把責(zé)任記在心間，把擔(dān)當(dāng)扛在肩上，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。要嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，堅決貫徹執(zhí)行中央、省委、市委決策部署，決不能上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，決不能打折扣、做選擇、搞變通，決不能自行其是、陽奉陰違。同時，在工作中，特別是在急難險重任務(wù)面前，要勇于沖在一線，主動作為、積極作為，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，履行好該履行的職責(zé)。

（二）比業(yè)績

業(yè)績評定重點看干部做了哪些事，考核各位老師對學(xué)校教育發(fā)展有什么貢獻(xiàn)，在各自的工作崗位上取得了哪些實實在在的成效。黨員干部都要把思想和行動統(tǒng)一到這一要求上來，凝心聚力，奮發(fā)有為，立足本職崗位，堅決守住六項底線工作不出問題，力爭取得更大的業(yè)績。

（三）比誠信

講誠信、守規(guī)則、一諾千金，是做人最基本的準(zhǔn)則。大力宣傳“崇 文尚德、實誠謙和、開明擔(dān)當(dāng)、求實創(chuàng)新”的汝州精神，在學(xué)校內(nèi)營造誠實做人、誠信做事的濃厚氛圍。

（四）比形象

堅持以糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)為重點，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府20條意見和我市黨員干部“十不準(zhǔn)”，對反映強烈、深惡痛絕的公款吃喝、公款送禮、公款旅游等問題，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起，堅決剎住“四風(fēng)”問題。教育和引導(dǎo)黨員干部加強黨性修養(yǎng)、道德素養(yǎng)和紀(jì)律觀念，帶頭守正道、揚正氣、作表率，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。

五、方法步驟

作風(fēng)建設(shè)年活動在全鎮(zhèn)各中小學(xué)開展，整個活動從2015年3月開始，2015年12月底結(jié)束，共分三個階段進(jìn)行。

（一）動員部署、查擺問題（2015年3月25日至4月10日）1.廣泛動員發(fā)動。召開動員大會，進(jìn)行思想發(fā)動和活動安排。結(jié)合學(xué)校實際，制定具體實施方案，明確工作目標(biāo)，強化工作措施。

2.認(rèn)真查擺問題。黨員干部要對照中央和省、市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列精神和“四比”要求，通過召開動員會、座談會，設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表形式，廣泛征求意見，找出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查擺問題，帶頭開展談心活動，帶頭剖析主觀問題根源，開展自查自糾，要敢于面對問題，不怕揭短亮丑。

3.開好民主生活會。在廣泛談心的基礎(chǔ)上，學(xué)校召開民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭剖析本單位以及自 身存在的問題和不足，敢于揭露矛盾，善于分析矛盾，勇于解決矛盾。民主生活會要對照“四比”活動要求找差距，決不能脫離實際走過場。

（二）整改檢查、解決問題（2015年4月11日—11月底）1.切實加強整改。針對查擺出來的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和群眾反映的意見，堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，務(wù)求整改實效。特別是對存在的精神不振、意志消沉、管理松懈、大局意識差、工作落實不力和濫用職權(quán)、貪圖享樂、私欲膨脹等問題，務(wù)求整改到位；對存在工作態(tài)度差、上班遲到早退、不嚴(yán)格請銷假，工作時間上網(wǎng)、聊天、打牌、玩游戲等問題，必須整改到位。

2.突出整改實效。在作風(fēng)建設(shè)年活動中，要精心組織，抓出成效，把干部群眾反映最突出最要緊的作風(fēng)問題列為重點，有針對性地進(jìn)行集中整改；把注重實效作為作風(fēng)建設(shè)年活動的關(guān)鍵，與做好當(dāng)前各項工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓好落實。把活動的成效落實在促進(jìn)各項工作的發(fā)展上，以各項工作的發(fā)展，檢驗作風(fēng)建設(shè)年活動的成效。

3.強化督促檢查。成立寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），領(lǐng)導(dǎo)小組要廣泛收集各方面的意見，對活動每個階段和環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)，負(fù)責(zé)審核問題的查擺和整改落實情況。凡對“四比”要求不認(rèn)真貫徹落實，不認(rèn)真對照檢查，不認(rèn)真整改的進(jìn)行通報批評。

（三）建章立制、總結(jié)提高（2015年12月）

1.搞好建章立制。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對作風(fēng)建設(shè)年活動中查擺出來的問題，進(jìn)行梳理歸類，結(jié)合實際，制定加強隊伍建 設(shè)的具體措施和辦法，建立完善崗位責(zé)任制、業(yè)績考評機制、監(jiān)督管理機制以及密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層等長效制度，進(jìn)一步鞏固作風(fēng)建設(shè)年活動成果。

2.接受社會監(jiān)督。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組要及時將整改落實情況，向各家長和群眾公布，接受社會監(jiān)督。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)年活動的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督查工作。校長為第一責(zé)任人，要切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把作風(fēng)建設(shè)年活動作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，具體抓、抓具體，對作風(fēng)建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（二）通力合作，密切配合。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)受理群眾舉報投訴，嚴(yán)肅查處作風(fēng)建設(shè)方面的違紀(jì)違法案件。并負(fù)責(zé)輿論宣傳的監(jiān)督和導(dǎo)向作用，負(fù)責(zé)宣傳報道工作推動“四比”活動的深入開展。要加強信息的收集整理和反饋，及時向中心校作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報典型做法和經(jīng)驗。附件：寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 附件1

寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)

作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：

副組長：

成 員：

耿武斌 杜軍霞 史俊鋒

張花枝 尚惠菊 何素環(huán) 閆淑利 郭松峰 溫建朝 趙金星 馮 栓

第二篇：雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年民主生活會會議記錄

雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年民主生活會會議記錄 時 間：2015年5月11日 地 點：學(xué)校會議室 主 持 人：耿武斌 記 錄：杜軍霞 到會人員： 17 根據(jù)“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案要求，我校于5月11日在學(xué)校會議室召開了以加強教職工作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會。會議在嚴(yán)肅、認(rèn)真、團(tuán)結(jié)、和諧的氛圍中進(jìn)行，會上校長總結(jié)了前一階段的工作，就領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、廉潔自律等方面，開展了批評和自我批評，征求了黨員的意見和建議。其他到會人員也就“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年”查找問題和開展批評與自我批評作了專題發(fā)言。發(fā)言情況如下：

杜軍霞：作為教導(dǎo)主任，要以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，在工作上突出一個實字，一步一個腳印，在作風(fēng)上突出一個廉字，增強服務(wù)意識，為廣大教師辦實事。工作中多為學(xué)校教學(xué)工作大局著想。

史俊鋒：作為學(xué)校總務(wù)主任，應(yīng)時時處處為學(xué)校教學(xué)著想，為學(xué)校和廣大教職工做好后勤服務(wù)工作。

溫建朝：我們在日常的工作中要認(rèn)真落實“作風(fēng)建設(shè)年”中的要求，努力提高自己的教育教學(xué)水平，切實提高提高教育教學(xué)質(zhì)量。

馮栓：保質(zhì)保量完成上級交付的各項工作任務(wù)；切實關(guān)愛每一位學(xué)生，作風(fēng)上遵紀(jì)守法，為構(gòu)建和諧熱力努力奮斗。

……

第三篇：全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

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全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

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K J.cOm 3 全鎮(zhèn)開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案

為深入貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細(xì)則》和黨中央、省委、市委、縣委持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署，特別是黨中央明確將2018年定為“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”的要求，進(jìn)一步加強全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)、企事業(yè)單位人員作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，整治為官不為，規(guī)范從政行為，全面提升行政效能，營造為民、務(wù)實、清廉、高效的政務(wù)環(huán)境和良好形象，鎮(zhèn)黨委、政府決定，2018年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展”作風(fēng)建設(shè)年”活動。為確保活動順利開展，并取得實效，制定本方案。

一、總體要求

堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神，根據(jù)中央、省、市、縣紀(jì)委全會的部署，緊扣全面加強全鎮(zhèn)國家公職人員干部作風(fēng)建設(shè)這個主2

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題，全力打好防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治“三大攻堅戰(zhàn)”，著力解決“四風(fēng)”方面10種新表現(xiàn)和能力不足不能為、動力不足不想為、擔(dān)當(dāng)不足不敢為等突出問題，弘揚勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，促進(jìn)全鎮(zhèn)工作水平不斷提升。從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從小事小節(jié)改起，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的“頭雁效應(yīng)”，突出問題導(dǎo)向，再造工作流程，提升素質(zhì)能力，不斷強化“四個意識”，引導(dǎo)廣大黨員干部始終保持積極向上的精神面貌和苦干實干的競進(jìn)態(tài)勢，把心思用在推進(jìn)脫貧發(fā)展上，把精力放在狠抓推進(jìn)落實上，在全鎮(zhèn)上下形成攻堅克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣。

二、范圍和對象

全鎮(zhèn)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及其工作人員、全體村居干部。

三、任務(wù)目標(biāo)

通過開展作風(fēng)建設(shè)年活動，大力整治干部作風(fēng)存在的能力不足、工作不實、遵紀(jì)不嚴(yán)、效率不高、不敢擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新不足等“六個”突出問題，緊緊圍繞“五個建成”奮斗目標(biāo)，深入實施“五大戰(zhàn)略”，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。

（一）整治學(xué)習(xí)不夠、能力不足的問題。重點糾正學(xué)習(xí)不深入，心3

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浮氣躁，對國家的大政方針和上級的各項政策不肯研究琢磨，淺嘗輒止、不懂裝懂，對鎮(zhèn)黨委、政府的決策部署囫圇吞棗，決策水平不高、貫徹執(zhí)行水平偏低、推動工作能力不足；學(xué)習(xí)不主動，不積極參加鎮(zhèn)黨委、政府舉辦的培訓(xùn)研討，不落實學(xué)習(xí)筆記；學(xué)習(xí)不虛心，不肯向群眾學(xué)習(xí)，不懂群眾語言，不愿下基層調(diào)研，不愿和群眾打交道，即使調(diào)研也將現(xiàn)場變秀場；不重視黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)，“四個意識”淡薄等問題。

（二）整治工作不實、履職不力的問題。重點糾正在執(zhí)行黨的路線方針政策和貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府重大決策中重視程度不夠，部署不力，上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，表態(tài)虛多實少、陽奉陰違；政績“兵馬未動、經(jīng)驗已出”；對鎮(zhèn)黨委、政府督查通報的問題以及廣大群眾通過信訪反映的問題不重視、不及時整改、敷衍塞責(zé)；文風(fēng)照抄照搬、抄襲拼湊；召開會議數(shù)量過多、會時過長，導(dǎo)致沒有時間抓落實；項目建設(shè)不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意；使用辦公用房超標(biāo)，不按照要求整改；公共機構(gòu)能源、資源浪費；不依法履行崗位職責(zé)、不按規(guī)定時間完成本職工作，將履職作為他人的“責(zé)任狀”、自己的“免責(zé)單”，玩忽職守、失職瀆職等問題。

（三）整治態(tài)度生硬、遵紀(jì)不嚴(yán)的問題。重點糾正辦事態(tài)度冷淡，語言生硬、服務(wù)不熱情，工作期間無故遲到、早退、脫崗，辦公室和業(yè)務(wù)窗口無人受理行政服務(wù)事項；不遵守工作紀(jì)律，上班期間從事上4

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網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等與工作無關(guān)的事項；在投資許可審批過程中存在“設(shè)門檻”、“吃拿卡要”等影響發(fā)展環(huán)境、損害投資者合法權(quán)益的行為；不給好處不辦事、難辦事的“雁過拔毛”現(xiàn)象，不遵守會議紀(jì)律和要求，無故不參加會議，要求主要負(fù)責(zé)同志參加的隨意指派分管同志參加，要求分管同志參加的指派一般干部參加；不嚴(yán)格履行請假制度和外出開展公務(wù)活動情況報告等要求，隨意外出或未及時報送情況報告等問題。

（四）整治辦事拖拉、效率不高的問題。重點糾正主動服務(wù)意識差，遇到困難推諉扯皮，不愿積極主動協(xié)調(diào)解決；服務(wù)窗口“推繞拖”，故意刁難、無故拖延，不認(rèn)真執(zhí)行和落實首問負(fù)責(zé)、一次性告知、公開承諾、限時辦結(jié)等工作制度，糾正政務(wù)不公開、工作流程不公開，暗箱操作、“體外循環(huán)”或雖公開但配套解讀文件語意模糊、難于弄懂；主管部門和主要負(fù)責(zé)同志對行政違法行為的投訴舉報不受理，對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的行政行為不追究等問題。

（五）整治怕?lián)?zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。重點糾正領(lǐng)導(dǎo)干部及公務(wù)人員不善于解決困難、化解矛盾，工作招數(shù)不多、進(jìn)展緩慢；缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，遇事不敢作為、銳意進(jìn)取意識差，遇事層層往上報、層層不表態(tài)；面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失，凡事先想退路、只求自身安全，不想事業(yè)推進(jìn)；對群眾反映強烈的問題，心存顧忌，不表明態(tài)度、正面回應(yīng)、積極解決等問題。

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（六）整治創(chuàng)新不足、因循守舊的問題。重點糾正領(lǐng)導(dǎo)干部思想僵化，墨守成規(guī)，不能適應(yīng)“創(chuàng)新引領(lǐng)、開放崛起”新形勢新要求；面對新情況、新問題、新困難、新挑戰(zhàn)，新辦法不會用、老辦法不管用，本領(lǐng)恐慌問題突出；創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新勁頭不足，創(chuàng)新機制滯后，學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)主動性差，干部隊伍專業(yè)化水平低；在“創(chuàng)新”上作表面，沒有將創(chuàng)新工作真正落到實處等問題。

四、時間安排和方法步驟

活動貫穿全年，共分五個階段進(jìn)行，具體安排是：

第一階段：部署準(zhǔn)備階段（3月上旬前）

1.成立機構(gòu)。成立由鎮(zhèn)黨委書記羅少文任組長、鎮(zhèn)紀(jì)委書記xx任常務(wù)副組長，xx為副組長，鎮(zhèn)相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱鎮(zhèn)作風(fēng)辦，設(shè)鎮(zhèn)紀(jì)委），由羅志軍兼任辦公室主任，紀(jì)委副書記劉露任副主任。具體負(fù)責(zé)活動的組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)、落實、問責(zé)，保證相關(guān)措施落實到位。鎮(zhèn)財政負(fù)責(zé)工作經(jīng)費保障。

2.調(diào)查研究。成立作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作組，深入到各村（居）、鎮(zhèn)屬、6

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駐鎮(zhèn)各部門單位及各企業(yè)，通過調(diào)查走訪和個別座談等形式，廣泛聽取在職干部、退休老干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人和各界群眾等群體的意見建議，深刻查擺各村（居）、各部門單位在機關(guān)作風(fēng)及行政審批和社會事務(wù)服務(wù)事項辦理過程中存在的問題與不足，重點查找領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員存在的為官不為問題，真正把每個單位的問題找準(zhǔn)、找全，列出問題清單，建立工作臺賬，做到有的放矢、對癥下藥。

3.動員部署。組織召開全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，對活動進(jìn)行精動員、細(xì)部署，引導(dǎo)全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)、企事業(yè)單位人員充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能的緊迫性和重要性，自覺參與到活動中來。各村（居）各部門單位要緊密聯(lián)系實際，迅速動員部署本村（居）本部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動，“一把手”要落實好主體責(zé)任，既要帶頭擔(dān)當(dāng)、抓好落實，又要以上率下、層層發(fā)動，要充分調(diào)動干部職工積極性，為作風(fēng)建設(shè)年活動的深入開展提供堅強的組織保障、營造良好的活動氛圍。

4.制定計劃。鎮(zhèn)作風(fēng)辦要結(jié)合鎮(zhèn)情實際，根據(jù)縣《關(guān)于在全縣開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施方案》制定開展全鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動的具體工作計劃，進(jìn)一步明確和細(xì)化活動重點內(nèi)容、具體安排、責(zé)任分工和組織保障，確保活動穩(wěn)步、有序、有效推進(jìn)，取得成效。各村（居）各部門單位要結(jié)合實際情況，制定相應(yīng)的實施方案，抓好作風(fēng)建設(shè)年活動部署的各項目標(biāo)任務(wù)的貫徹落實，精心組織開展好本村（居）本7

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部門單位作風(fēng)建設(shè)年活動。

第二階段：學(xué)習(xí)宣傳階段（4月底前）

1.深入學(xué)習(xí)交流。全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部及機關(guān)、企事業(yè)單位人員要深入學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)、整治“為官不為”、糾治“四風(fēng)”等有關(guān)文件規(guī)定，充分認(rèn)識我鎮(zhèn)加強作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，不斷增強政治意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識和大局意識。要通過分批次組織有關(guān)人員到作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)、座談交流等方式，對照查找自身存在的不足和問題，借鑒行政審批和社會事務(wù)服務(wù)工作的先進(jìn)工作經(jīng)驗，提高履職能力和服務(wù)水平。

2.加強宣傳教育。各村（居）各部門單位要高度重視，及時通過網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊等途徑，全方位、多形式加大對開展作風(fēng)建設(shè)年活動的宣傳力度。要充分發(fā)揮先進(jìn)事例示范作用和典型案例警示作用，做好輿論導(dǎo)向工作，每月定期通報作風(fēng)建設(shè)情況及公開行政審批工作情況，不斷提高社會參與度和活動影響力。

第三階段：自查自糾階段（4至5月）

1.查擺問題。通過召開座談會、開通電子郵箱、設(shè)立征求意見箱等方式，廣泛征求黨員干部和群眾的意見建議，對照“六個”突出問題8

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逐項查找。對查擺出的問題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，列出清單，撰寫自查報告。及時將單位自查報告及領(lǐng)導(dǎo)班子成員自查報告于5月10日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

2.整改提高。堅持邊查邊改、立行立改，對查找出來的問題，制定整改方案，明確整改方向、具體措施、時間表和責(zé)任人。黨員干部都要針對查找的問題，制定整改措施，明確整改時間進(jìn)度，認(rèn)真做好整改落實。對整改的問題采用動態(tài)管理的辦法，整改一項、銷號一項，確保查擺出的問題一項一項整改到位。整改方案于5月3 1日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦。

3.規(guī)范辦理。一是強力進(jìn)駐。按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)”原則，將行政審批事項全部進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳、社會事務(wù)服務(wù)事項主動進(jìn)駐網(wǎng)上辦事大廳，實行標(biāo)準(zhǔn)化管理和程序化服務(wù)，逐步實現(xiàn)“一網(wǎng)式”辦理。二是明確職權(quán)。在鎮(zhèn)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立窗口的單位，要對窗口進(jìn)行充分授權(quán)，理順關(guān)系，以進(jìn)一步明確職責(zé)、優(yōu)化流程、簡化手續(xù)，使窗口既可受理又能辦結(jié)，實現(xiàn)即辦件即接即辦、“一站式”辦理。三是創(chuàng)新辦理。按照“便民、規(guī)范、廉潔、高效”要求，明確責(zé)任、整合資源、細(xì)化流程、優(yōu)化程序，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，研究制定一套規(guī)范可行、科學(xué)有序、高效便捷的全新行政審批模式，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開試運行。各村（居）要嚴(yán)格落實好村（居）干部坐班值班制度，全方位提高服9

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務(wù)群眾水平。

第四階段：督查整治階段（4至11月）

鎮(zhèn)作風(fēng)辦要加大對各村（居）各部門單位開展作風(fēng)建設(shè)年活動的指導(dǎo)檢查，以更嚴(yán)的紀(jì)律、更高的標(biāo)準(zhǔn)和強有力的措施狠抓整改，確保各項整改措施落到實處、取得實效。

1.暢通信訪舉報渠道。通過廣播、網(wǎng)絡(luò)等途徑，向社會公開作風(fēng)建設(shè)年活動的投訴舉報方式(舉報電話：0739-8732210)，進(jìn)一步提高群眾參與監(jiān)督的力度，提升活動影響力。依托鎮(zhèn)信訪部門，充分發(fā)揮來信來訪、網(wǎng)絡(luò)舉報和輿情監(jiān)控等渠道的作用，不斷拓寬監(jiān)督覆蓋面，全面受理我鎮(zhèn)機關(guān)干部作風(fēng)和行政效能方面的投訴舉報。

2.加大明查暗訪力度。鎮(zhèn)作風(fēng)辦派出明查暗訪小組，采取不定期、不打招呼的形式，重點對基層黨建、脫貧攻堅、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、信訪xcxx、重大項目建設(shè)等重點領(lǐng)域開展常態(tài)化明查暗訪，緊盯領(lǐng)導(dǎo)干部為官不為等重點問題和影響鎮(zhèn)黨委、政府重大決策落實情況的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮監(jiān)督治本作用。在明查暗訪過程中，對發(fā)現(xiàn)措施落實不力、整改不到位的問題要當(dāng)場進(jìn)行反饋，責(zé)令限期整改和跟蹤督辦，對限期整改不到位或拖延不整改的要嚴(yán)肅處理，約談單位有關(guān)責(zé)任人，并通過批評指正、通報曝光、啟動問責(zé)等措施倒逼責(zé)任落實。

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3.強化督查監(jiān)督作用。突出問題導(dǎo)向，把與群眾利益密切相關(guān)的行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配以及為官不為等方面的重點問題以及與重點問題相關(guān)的重點人、重點事作為督查的重中之重。將工商企業(yè)或群眾反映強烈、問題集中的村（居）或部門單位作為重點督查對象，對損害群眾利益和影響鎮(zhèn)黨委、政府重點工程推進(jìn)的作風(fēng)效能突出問題直接進(jìn)駐督查，切實發(fā)揮督查的震懾作用。

4.加大整治問責(zé)力度。以抓常、抓細(xì)、抓長的韌勁和刮骨療傷、重典治亂的決心，嚴(yán)肅查處在行政審批、服務(wù)群眾過程中“不作為、慢作為、亂作為”等為官不為影響行政效能的行為和“吃拿卡要”、“蠻橫硬”等各種違反工作紀(jì)律、破壞投資軟環(huán)境的單位和個人，對“四風(fēng)”問題實行“零容忍”，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起、先于其他問題查處和通報。

5．堅持“三個區(qū)分”原則。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，堅持“兩個尊重、三個區(qū)分”原則，即把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚未明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。貫徹落實容錯機制，既劃定紀(jì)律規(guī)矩“紅線”，又劃出干事創(chuàng)業(yè)的“安全區(qū)”，做到既嚴(yán)厲懲處11

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極少數(shù)，又激勵保護(hù)大多數(shù)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

第五階段：總結(jié)提高（12月底前）

1.開展?jié)M意度調(diào)查。通過問卷調(diào)查等形式對此次“作風(fēng)建設(shè)年”活動成效進(jìn)行群眾滿意度調(diào)查，群眾評議仍不滿意的，督促該職能部門繼續(xù)整改，直到群眾滿意為止，充分體現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

2.規(guī)范考核機制。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)提高行政效能目標(biāo)要求，重點針對工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、依法行政和政務(wù)公開情況、工作效能及作風(fēng)建設(shè)情況、落實中央八項規(guī)定精神情況等指標(biāo)，細(xì)化量化考評標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)制定規(guī)范合理的考核評價工作機制，確保考評取得實效。由鎮(zhèn)作風(fēng)辦統(tǒng)籌派出考核組對各村（居）各部門單位加強作風(fēng)效能建設(shè)所取得的成效進(jìn)行考核評價，鞏固深化“作風(fēng)建設(shè)年”活動成果。

3.鞏固提高。各村（居）各部門單位要高度重視，將“作風(fēng)建設(shè)年”活動納入到本的黨組織生活和民主生活會中來，開展好批評與自我批評，切實將作風(fēng)建設(shè)落實到敢于擔(dān)當(dāng)、履職盡責(zé)、強化執(zhí)行的具體行動中，弘揚立說立做的“馬上辦”精神，深化“代辦制”責(zé)任落實，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，切實提升執(zhí)行力和行政效能，確12

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保活動達(dá)到目標(biāo)、取到實效。要及時召開會議總結(jié)本村（居）本部門單位加強作風(fēng)效能建設(shè)中的經(jīng)驗，全面查找漏洞和不足，查漏補缺，鞏固提高。活動總結(jié)材料于12月15日前上報鎮(zhèn)作風(fēng)辦（郵箱：xx）。

五、工作要求

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（居）各部門單位要將加強作風(fēng)建設(shè)作為落實全面從嚴(yán)治黨的重要工作內(nèi)容、作為一把手工程來抓，切實擺上重要議事日程，與日常中心工作同部署、同推進(jìn)、同檢查、同落實，做到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、周密部署、強勢推進(jìn)、標(biāo)本兼治。

2.明確工作責(zé)任。通過抓重點、把關(guān)鍵、促落實，進(jìn)一步明確各村（居）各部門單位領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員的職責(zé)。在加強作風(fēng)建設(shè)工作中，“一把手”為主要責(zé)任人，班子成員為直接責(zé)任人，股室負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)操作員為具體責(zé)任人，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，確保具體工作落實到人。

3.落實整治責(zé)任。為確保我鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)年活動取得實效，鎮(zhèn)黨委將采取以下措施：一是將這次深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動開展情況列為今年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容和各黨支部書記述職述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。同時，把考核和評議結(jié)果作為綜合評價、科學(xué)使用干部的依據(jù)，對作風(fēng)建設(shè)實施方案不執(zhí)行不落實的實行“一票否決”，13

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一律取消評優(yōu)評先資格。二是對作風(fēng)效能問題整改不力、整改措施落實不到位的單位和個人堅決予以通報曝光。三是對在作風(fēng)建設(shè)年活動中頂風(fēng)違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅決做到“零容忍”，嚴(yán)格按黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，對涉及違法問題移送司法機關(guān)追究責(zé)任。

4.構(gòu)建長效機制。加強作風(fēng)建設(shè)既是當(dāng)前的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。各村（居）各部門單位要以此次活動為契機，既要解決好當(dāng)前的作風(fēng)突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)，在建章立制上下功夫，進(jìn)一步完善有關(guān)規(guī)章制度，構(gòu)建加強作風(fēng)建設(shè)長效新機制，推進(jìn)源頭治理。

來

w.5 K J.cOm 3

第四篇：8雷灣小學(xué)作風(fēng)建設(shè)年活動查擺問題和整改措施

作風(fēng)建設(shè)年活動查擺問題和整改措施

寄料鎮(zhèn)雷灣小學(xué)

根據(jù)教體局和中心校作風(fēng)建設(shè)辦公室作風(fēng)整頓活動查擺和整改的要求，我校在認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)動員、查擺問題、剖析原因的基礎(chǔ)上，針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持抓重點，抓關(guān)鍵，開展了切實有效的整改活動。現(xiàn)將整改情況報告如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)

我校始終把改進(jìn)作風(fēng)、提高機關(guān)效能作為踐行科學(xué)發(fā)展觀的一項舉措來抓，按照要求，我小堅持“一把手”親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實。并及時召開了會議，進(jìn)行思想再動員，制定了整改方案，明確了整改內(nèi)容、整改時限、整改措施。要求對作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和當(dāng)事人反映強烈的問題，做到能改即改；暫時整改有困難的，要確定整改時限與目標(biāo)，確保整改到位。

二、扎實整改，確保實效

我校堅持對內(nèi)把轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念、提升教育教學(xué)水平擺在首要位置，對外把人民群眾是否滿意作為標(biāo)準(zhǔn)，通過主動查擺問題、征求群眾的意見和建議，加強聯(lián)系溝通，及時將整改結(jié)果反饋給群眾，幫助群眾解決實際問題，以實際成效取信于群眾，確保了整改工作落到實處。

（一）對“思想作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是開展了政治思想教育活動。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在全校開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、理想信念教育，引導(dǎo)我校從執(zhí)行工作的實際出發(fā)，不斷解放思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確看待手中的權(quán)利，正確處理好個人利益與執(zhí)行工作整體利益的關(guān)系。二是開展了思想大討論活動。圍繞黨員貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、執(zhí)行上級重大決策部署、履行職責(zé)和服務(wù)當(dāng)事人、精神面貌和廉潔自律等方面逐一進(jìn)行查擺，查找思想上是否還存在不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，深刻剖析原因并主動整改全局觀念、戰(zhàn)略思維得到了有效提升。

（二）對“工作作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：加強制度建設(shè)。完善了負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等執(zhí)行效能各項制度，以制度管人管事，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。

（三）對“學(xué)風(fēng)方面存在問題”的整改措施：一是落實學(xué)習(xí)制度。加強我校理論學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作。同時加強培訓(xùn)力度，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。二是開展“全員讀書活動”。改善學(xué)習(xí)環(huán)境，要求每位教師業(yè)余期間要交流學(xué)習(xí)心得，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

（四）對“生活作風(fēng)方面存在問題”的整改措施：開展廉政文化活動。做到嚴(yán)格自律，自覺克服盲目攀比、貪圖享樂的思想，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，切實做到為民、務(wù)實、清廉。

三、鞏固成果，建立機制

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的工作，我們將繼續(xù)把作風(fēng)建設(shè)作為執(zhí)政建設(shè)工作的重中之重常抓不懈，集中整治解決影響執(zhí)行效能和不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的突出問題，堅持從制度上鞏固整改成果，進(jìn)一步建立執(zhí)法健全長效機制。一是抓好學(xué)習(xí)教育。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、執(zhí)法建設(shè)活動、在全體教職工中開展世界觀、人生觀、價值觀教育，開展理想信念教育，開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，使全體教職工思想作風(fēng)有一個明顯的轉(zhuǎn)變。二是加強制度建設(shè)。以整改為契機，完善以負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制為基礎(chǔ)的效能建設(shè)各項制度，使各項執(zhí)行工作在陽光下運行，真正取信于民。三是強化監(jiān)督檢查。提倡使用文明語言等方面入手，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，加大監(jiān)察力度，嚴(yán)格實行責(zé)任追究，努力實現(xiàn)用制度管人管事管權(quán)，不斷推動作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

第五篇：人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案

人民檢察院關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)年活動實施

方案

此文為原創(chuàng)文章-

為切實加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高隊伍素質(zhì)和執(zhí)法水平，根據(jù)區(qū)委和上級檢察機關(guān)的部署要求，結(jié)合我院實際，院黨組決定在全院開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，特制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，緊密聯(lián)系自身實際，切實解決隊伍建設(shè)和檢察工作中的突出問題，進(jìn)一步形成促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制，積極弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，形成檢察機關(guān)重實效、謀發(fā)展、塑形象的作風(fēng)建設(shè)整體推進(jìn)的良好氛圍，為檢察機關(guān)服務(wù)和諧社會建設(shè)提供有力保障。

二、目標(biāo)重點

思想作風(fēng)方面：要著力解決自滿自足、不思進(jìn)取、脫離實際、漠視群眾等問題，教育和引導(dǎo)檢察人員正確認(rèn)識新形勢、新要求、新挑戰(zhàn)，增強責(zé)任感和緊迫感，增強宗旨意識、大局意識和服務(wù)意識，自覺把“立檢為公，執(zhí)法為民”觀念落實到執(zhí)法辦案和日常工作中。

學(xué)風(fēng)方面：要著力解決不愿學(xué)、不善學(xué)、不聯(lián)系實際學(xué)、不轉(zhuǎn)化和運用學(xué)習(xí)成果等問題，進(jìn)一步深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型檢察機關(guān)活動，引導(dǎo)干警牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，突出檢察實務(wù)取向和講求實效原則，大力開展政治理論學(xué)習(xí)研討、崗位練兵和業(yè)務(wù)技能競賽，推進(jìn)隊伍專業(yè)化建設(shè)。

工作作風(fēng)方面：著力解決辦事拖拉，效率不高；作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強；工作不用心，敬業(yè)愛崗精神缺乏等問題，以辦案為中心，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策，深化檢務(wù)公開，提高各項制度措施和辦案流程的執(zhí)行力，改進(jìn)績效管理模式，形成高效有序的工作氛圍。

領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：著力解決官僚主義、形式主義、工作不深入，履行“一崗雙責(zé)”情況不佳等問題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策 和工作制度，切實發(fā)揮表率作用和示范效應(yīng)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)班子把握全局、科學(xué)決策、開拓創(chuàng)新和廉潔自律能力。

(五)生活作風(fēng)方面：著力解決貪圖享受、鋪張浪費；有令不行、有禁不止；交友不慎、榮辱不分等問題，堅持從嚴(yán)治檢，試行“檢務(wù)督查”工作，強化執(zhí)法辦案的內(nèi)部制約和外部監(jiān)督，有效防范檢察人員違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。同時，努力培養(yǎng)先進(jìn)的檢察文化，引導(dǎo)干警模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，豐富干警精神生活。

三、方法步驟

“作風(fēng)建設(shè)年”活動分三個階段實施：

宣傳發(fā)動、提高認(rèn)識階段

召開院黨組會、院務(wù)會議和全院干警大會進(jìn)行層層發(fā)動，及時研究制定實施方案，確定領(lǐng)導(dǎo)小組成員和職能部門。通過院黨組中心組和部門集中學(xué)習(xí)、邀請專家授課、參觀圖片展、交流研討等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話、《黨章》、《公務(wù)員法》、《XX年黨員讀本》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《社會主義法治理念教育輔導(dǎo)》等有關(guān)內(nèi)容。同時，大力宣傳先進(jìn)典型和身邊榜樣，運用反面典型加強警示教育，由我院參加市第**次黨代會代表***同志為全體干警上黨課，組織開展以“改進(jìn)作風(fēng)、履行職責(zé)、促進(jìn)和諧社會建設(shè)”為主題的大討論。在這一階段中，要求各部門組織專題學(xué)習(xí)討論不少于4次，參學(xué)率不低于90%，每名干警結(jié)合自身思想工作實際完成一篇心得體會文章上交政治處。

查找問題、邊整邊改階段

采用召開監(jiān)督員座談會、開辟網(wǎng)上征詢專欄、發(fā)放征求意見表、走訪有關(guān)單位和群眾等方式，主動征求社會各界對我院作風(fēng)建設(shè)的意見建議。召開黨員組織生活會，對照胡錦濤總書記倡導(dǎo)的“八種良好風(fēng)氣”，結(jié)合自身實際和群眾反映的意見問題，深入查找個人和部門在執(zhí)法工作和作風(fēng)建設(shè) 中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。對查擺出來的重點環(huán)節(jié)和重點問題認(rèn)真分析，深挖根源，制定針對性的整改措施，對在現(xiàn)階段能夠整改的馬上整改，在年內(nèi)完成整改的逐一立項，一時不具備整改條件的加強調(diào)研作出符合實際的安排，并將整改情況以適當(dāng)方式發(fā)布，接受社會監(jiān)督。

建章立制、總結(jié)提高階段

堅持立足長遠(yuǎn)、治本抓源，注重從制度上鞏固整改成果，使作風(fēng)建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。對執(zhí)行現(xiàn)行制度不力的，要重點研究保證制度貫徹執(zhí)行的措施；對制度不適應(yīng)、不完善的，重點研究制度的健全和完善；對制度落實監(jiān)督不力的，重點強化監(jiān)督制約機制。政治處、辦公室將對整改措施和規(guī)章制度的制定落實情況加大檢查督促力度，并將督查結(jié)果作為各部門崗位目標(biāo)管理考核的內(nèi)容之一。“作風(fēng)建設(shè)年”活動結(jié)束時，要按照要求對活動開展情況進(jìn)行回顧自查，并結(jié)合實際對今后一個時期加強檢察機關(guān)作風(fēng)建設(shè)繼續(xù)作出部署安排。

四、幾點要求

加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任。要把開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為今年檢察機關(guān)的一項重要政治任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實抓緊抓好。我院成立由**檢察長為組長，***、***、***副檢察長為副組長、各部門負(fù)責(zé)人為組員的“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一負(fù)責(zé)、部署、組織活動開展，確定政治處 為職能部門，具體協(xié)調(diào)、督促、檢查各項工作措施的落實。要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范、以身作則，健全責(zé)任追究機制，形成檢察長負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、政治處牽頭組織、辦公室積極配合、各業(yè)務(wù)部門狠抓落實的齊抓共管的工作格局。

統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合。要正確處理好“作風(fēng)建設(shè)年”活動與其他各項檢察工作的關(guān)系，在“五個結(jié)合”上下功夫、求深入、見實效：一是要把作風(fēng)建設(shè)與社會主義法治理念教育結(jié)合起來，使檢察干警始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要把作風(fēng)建設(shè)與鞏固先進(jìn)性教育和專項整改活動成果結(jié)合起來，進(jìn)一步解決隊伍中、執(zhí)法中的突出問題；三是要把作風(fēng)建設(shè)與加強檢察基礎(chǔ)工作結(jié)合起來，促進(jìn)全院隊伍素質(zhì)的提高和自身法律監(jiān)督能力的增強；四是要把作風(fēng)建設(shè)與檢察改革結(jié)合起來，積極探索行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正高效、不斷創(chuàng)新的檢察工作機制建設(shè)；五是要把作風(fēng)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作結(jié)合起來，使作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行為，真正做到能經(jīng)受住各種誘惑和考驗。

立足本職、務(wù)求實效。要堅持求真務(wù)實的精神，緊緊圍繞檢察業(yè)務(wù)中心工作和檢察隊伍實際狀況來開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動，通過加強作風(fēng)建設(shè)，更好地落實檢察工作主題和總體要求，更加到位地履行法律監(jiān)督職責(zé)。一是要強化績效 意識，增強針對性，不喊過急的口號，不提過高的要求，制定的制度措施要切實具體，在實踐中行得通、做得到；二是要強化落實意識，增強執(zhí)行力，對已經(jīng)明確的制度和工作部署著力抓執(zhí)行，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題及時抓整改，防止只說不做，言行不一，力求抓一件、成一件、鞏固一件；三是強化務(wù)實意識，增強實效性，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)各項工作落實，用好的工作業(yè)績檢驗作風(fēng)建設(shè)效果，使人民群眾對檢察機關(guān)和檢察干警的滿意度進(jìn)一步提升。