第一篇：企業整改

安全隱患整改建議書

感謝貴公司在我司投保財險基本險。安全生產就是效益，安全生產是貴公司和我司的共同目標，讓我們攜手做好安全工作，確保貴公司安全生產無事故。根據2012年4月10號我司對貴公司的走訪就安全工作狀況，特提出以下幾點建議，請貴公司予以重視：

一、在一樓的樓梯邊堆放著三角料，應予清理；

二、在樓梯轉角及五樓倉庫發現煙頭，應設立個放煙頭的垃圾桶；

三、四樓倉庫電源線接頭開關同邊還存在堆放物，應劃出一定的范圍隔開；

四、電線路老舊偏亂，應采用套管電線路并整齊的設置電路線

五、大型電風扇附著大量的可燃粉塵，應及時清理； 六、一樓倉庫停放車輛與成品距離很近，應將車輛停放在停車場。

順祝貴公司生產安全，生意興隆!

晉江市人保財險分公司 二零一二年四月十一號

第二篇：企業整改自查報告

企業整改自查報告

引導文：企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。那么企業整改自查報告是如何書寫呢下面是小編整理的關于企業整改的自查報告!企業整改自查報告1 整改落實自查報告范文 根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關于民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為;二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鉆的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規范經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯系，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開辟專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品(保健品)知識咨詢服務活動;為進一步強化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區(分柜)管理及分類陳列擺放專項檢查;要在容城、朱河、新溝

等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。

通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

企業整改自查報告2 企業自查報告及整改措施一個公司如何進行稅務自查，如何向上級遞交詳細的稅務自查報告呢以下是某企業的稅務自查報告范文，僅供參考。

大致可按以下構操作：

1.企業基本情況

2.稅務自查工作如何安排以及如何落實的 3.公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況

4.通過自查發現的問題

5.采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業差異太大，如果前任會計沒有相關材料留下來，就按照上面的構，根據實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報

一.加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想

政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德

建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四.切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五.全所職工齊動手，創建內外優美環境

各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

雖然華*市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

第三篇：企業整改意見書

編號：編號：

整 改 意 見 書（存根）

整 改 意 見 書

：

我局于年月日，到你公司檢查安全生產工作，發現存：

我局于年月日，到你公司檢查安全生產工作，發現存在以下問題：在以下問題：

請于天之內進行以下整改措施：第并于年月日之前申請驗收，我局將組織人員現場驗收。如限期整改不到位，將上報縣安委會啟動問責程序。

整改單位（蓋章）：負責人（簽字）：聯系電話：

檢查單位（蓋章）：

檢查人（簽字）：檢查單位電話：

年月日

靖

中企

安

字

請于天之內進行以下整改措施：

并于年月日之前申請驗收，我局將組織人員現場驗收。如限期整改不到位，將上報縣安委會啟動問責程序。

整改單位（蓋章）：負責人（簽字）：聯系電話：

檢查單位（蓋章）：

檢查人（簽字）：檢查單位電話：

年月日

企安

字第

第四篇：企業整改自查報告

企業整改自查報告

引導文：企業一般是指以盈利為目的，運用各種生產要素(土地、勞動力、資本、技術和企業家才能等)，向市場提供商品或服務，實行自主經營、自負盈虧、獨立核算的法人或其他社會經濟組織。那么企業整改自查報告是如何書寫呢下面是小編整理的關于企業整改的自查報告!企業整改自查報告1 整改落實自查報告范文 根據縣委縣政府、荊州市食品藥品監督管理局關于民主評議政風行風工作的有關要求，我局精心組織，廣泛宣傳,全面發動，在認真做好第一階段宣傳動員階段工作的基礎上，開展自查自糾，廣泛征求意見和建議,對照活動內容，認真排查存在的問題。現將主要問題和整改措施報告如下：

為了查找問題、改進工作，在充分征求各方意見的基礎上，我們采取橫向互查、縱向抽查等有效形式，重點圍繞履行職責、服務質量、依法行政等三個方面，在縣委縣政府要求的“五查五看”的基礎上，認真搞好我局的“六查六看”。即：一查黨風廉政建設責任落實情況，看有無以權謀私、以藥謀私、貪污受賄和“吃、拿、卡、要”行為;二查執法、辦事行為是否規范，看有無“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象;三查政令是否暢通，看是否存在有令不行、有禁不止的現象;四查服務態度和服務質量，看有無“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象;五查辦事效率，看有無“推、拖、拉”和工作效率低下的現象;六查服務承諾制、責任追究制、限時辦結制執行情況，看有無不按時辦結、不兌現承諾、不熱情接待等現象。

一、存在的問題

在廣泛征求意見和自查自糾的基礎上，通過收集、匯總、梳理，共整理出我局主要存在的五個方面問題。

1、思想素質和業務水平有待提高。有些干部職工思想觀念陳舊，總是跟不上食品藥品監督管理工作的新形勢、新要求，面對工作中出現的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對黨的方針政策理解不透徹，對食品藥品監督管理法律、法規不熟悉，鉆的不深，對業務知識的學習不夠精，業務水平有待提高的問題。

2、服務不夠主動。在服務工作中往往被動服務為主，主動服務欠佳，跟蹤服務不能完全到位。

3、藥械執法力度不夠強。主要是通過藥品市場整治之后，藥品市場秩序沒有根本好轉，雖然藥品市場監管是個長時期的工作，但是，藥品經營企業不規范經營的現象仍有發生。

4、機關作風不夠扎實。少數人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間的問題。

5、食藥監部門職能工作宣傳不夠，社會上有些人不知道具體職責，并將藥價問題、保健品問題轉嫁到食藥監部門。

二、整改措施

針對征求意見和自查出的問題，我們采取“五定”的措施即“定出現的問題、定負責整改的領導、定具體整改的專班、定問題的整改措施、定問題整改的時限”積極進行整改。具體整改情況是：

1、加強干部職工學習教育，定期或不定期組織黨員干部進行勤政教育，提高思想認識，完善和規范現有的規章制度，建立和健全政風行風建設長效機制，重新修訂《廉政制度》、《機關學習計劃》、《考勤制度》、《車輛管理》、《文明辦公制度》等，真正做到用制度管人，用制度理事。堅決杜絕“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”和“吃、拿、卡、要”等不良行為發生。此項由周楊同志負責，辦公室具體落實，已經于11月初完成整改。

2、加強局機關的制度建設，提高辦事效率，緊緊抓住企業和單位關注和反映強烈的實際問題，規范辦事程序，改進工作作風，以文明機關的良好形象發揮模范作用。此項整改要求在11月初完成，由周楊同志負責，辦公室具體落實。目前，已完成《公示欄》制作，明確了《申辦藥品零售企業程序》和《藥品監管行政執法程序圖》。

3、開展了法制講座、案卷評查活動,對藥品稽查人員進行業務技能培訓。要對執法辦案情況進行一次專項檢查，對存在問題進行督導整改。此項整改要求在11月初完，成由馮俊才同志負責，法制辦具體落實，已于10月21日開展了執法文書檢查，共檢查案卷32份，整改案卷4份;11月5日，請荊州市食品藥品監督管理局稽查分局副局長肖心田同志來我局進行了法制講座。

4、加強與報刊、電視臺等媒體的聯系，廣泛宣傳食品藥品監管部門職責，及時報道食品藥品監管工作新動態、新舉措、新成效;要強化食品藥品安全日常監管，深入開展食品藥品安全專項整治，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪活動。此項由馮俊才同志負責，辦公室、法制辦具體落實，要求在12月初完成，目前已與縣電視臺共同制訂了宣傳計劃，在《玉沙視點》開辟專欄宣傳食品藥品監管職能、工作動態、專項整治情況、打假治劣典型案件曝光等。

5、要組織開展食品藥品安全和識別真假藥品(保健品)知識咨詢服務活動;為進一步強化藥品和非藥品標識管理，于10月21至22日對全縣藥品零售企業開展了藥品、保健品分區(分柜)管理及分類陳列擺放專項檢查;要在容城、朱河、新溝

等鄉鎮開展《食品藥品安全和真假藥品真偽識別展》。此項整改要求在12月底前完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實。

6、要根據藥械從業人員的不同崗位，分類分期進行餐飲服務、藥械法律法規和食品藥械專業知識的計劃安排培訓。此項整改要求在11月底完成，由何祖國同志負責，綜合科具體落實，現已完成對藥品經營企業質管負責人gsp知識培訓，11月16日，組織全縣藥品生產企業質管負責人進行了gmp知識培訓。

通過扎扎實實的整改，目前，全局上下形成了“比學習，講奉獻”、“比勤政，講文明”、“比廉潔，講正氣”的良好氛圍。

企業整改自查報告2 企業自查報告及整改措施一個公司如何進行稅務自查，如何向上級遞交詳細的稅務自查報告呢以下是某企業的稅務自查報告范文，僅供參考。

大致可按以下構操作：

1.企業基本情況

2.稅務自查工作如何安排以及如何落實的 3.公司財務情況及稅收計提與實際繳納的情況

4.通過自查發現的問題

5.采取何種措施和改進建議。

每個公司或企業差異太大，如果前任會計沒有相關材料留下來，就按照上面的構，根據實際情況編制吧。盡量寫的好看些，但確實存在的較明顯的問題不宜回避。

xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報

一.加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施

自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想

政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同**獎金掛鉤，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局稅收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關于健全監督約機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

二.抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展

認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮群眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚

組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德

建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四.切實抓好業務工作，促進衛生執法水平不斷提高

全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發展，稅收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把xx年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新;掀起“學法日”活動，合稅收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五.全所職工齊動手，創建內外優美環境

各股室制定了內部的值班、值日制度，節前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民群眾的稱贊。

六.積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“xx”xx的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

雖然華*市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。

第五篇：企業整改報告

篇一：公司整改報告 xxxxxxxxxxxxxxx有限公司

整 改 報 告

二〇一三年八月八日 xxxxxxxx公司整改報告

江西省建設安全質量監督管理局：

2013年7月22日貴局的各位領導親臨我司進行預拌砼質量專項檢查。對我公司的基本情況及預拌砼的質量做了詳細的檢查工作，給我公司提出很多的寶貴意見及發現我公司許多不足之處，公司企業負責人非常重視，安排相關崗位人員認真從快進行整改，現將整改情況匯報如下：鑒于本事件的發生給貴局的領導們帶來的不便，在此表示深深的歉意。同時也萬分感謝各位領導為我公司的發展提出了如此寶貴的意見，也希望在今后的日子中給予我們更多的支持與指導，謝謝！xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 二〇一一年一月十日 sfcu? ?f i?1 n 2cu,i ?nm2fcu n?1 mfcu? ?f i?1 n cu,i n篇二：2015年某國有企業整改落實情況匯報 集團公司黨的群眾路線教育實踐活動 整改落實情況匯報

根據《某集團關于開好2014黨員領導干部民主生活會的通知》要求，集團公司召開專題會議，對黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改落實情況進行了梳理，現將整改落實情況匯報如下：

一、整改工作的落實情況

2014年集團公司黨委按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對?四風?、服務職工群眾為重點，深入查擺、認真梳理了集團公司領導班子在遵守黨的政治紀律和中央?八項規定?以及形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，制定并下發了《集團公司領導班子整改方案公示》，共有整改任務11項，其中長期任務10項，短期任務1項。目前，11項整改任務已經全部實施，公司各單位和各部門嚴格按照整改方案中的責任分工，認真組織，逐步落實，循序推進，取得了明顯成果。沒有尚未進行的整改項目。

1、改進學風，加強理論學習。公司黨委健全學習制度，制定了《集團公司2014黨委中心組理論學習方案》，扎實推進學習型黨組織建設。公司黨委中心組重點學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神，全國?兩會?和北京市經濟工作會議精神，完成了《習總書記在北京考察時的重要講話》、《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》和集團公司2014年黨政工作會文件的學習等，全年按計劃完成16次集中學習和5次研討，進一步提升了領導干部的理論水平。

2、進一步加強聯系點制度。公司黨委進一步完善聯系點制度，制定下發了《關于調整領導班子成員聯系點的通知》，使公司的政策方針能夠順暢傳達，基層單位的經營情況、工作困難能夠及時反映。重點解決了聯系點領導和業務板塊領導的意見存在差異的問題，加強了溝通，統一了思想和口徑，在經營管理和目標任務完成上班子成員和各單位領導干部能夠共同努力，達成共識。

3、開展調查研究，深入基層。公司領導積極參與調研，尋求國有企業上市公司的黨建工作發展方向，針對問題找方法、探路子，為集團健康發展出謀劃策。順利完成了?混合所有制企業黨組織發揮政治核心作用及運行模式研究?工作，撰寫了《發揮引領作用 優育黨建強勢 彰顯組織形象 共建和諧企業》調研報告；公司作為城市公交政研會理事單位，結合實際完成了《思想政治工作與企業文化建設的關系之思考》調研報告，從如何將思想政治工作與企業文化建設相結合等方面，對市場化公司政工工作未來發展方向進行了積極的研討。公司領導班子成員也都結合自身工作撰寫了調研報告。此外，公司黨委結合實際順利完成了2014年?領導干部辦實事工程?，四件實事為職工生產生活解決了難題，帶來了實惠。

4、重新梳理規章制度并嚴格執行。集團黨委統一部署，制定下發了《關于做好?教育實踐?活動建章立制工作的通知》，將公司已有制度集中整理、匯總，在紀檢監察部進行統計、核實、梳理、制表、分析的基礎上，廢止、完善老制度，根據需要建立新制度。據統計，公司及所屬各單位已有制度589項。其中:經營管理類372項；安全生產類93項；作風建設類71項；招標采購類10項；其它類4項；廢止或應予廢止39項。目前仍在繼續延用的550項。公司規章制度的完善增強了企業經營管理的操作性，使之有據可依、科學嚴謹、切實管用。

5、加強干部培訓，提高干部素質。

在領導干部中心組學習的基層上，集團公司黨委加強干部培訓，組織學習先進的管理經驗，提高干部的協調能力、溝通能力、學習能力、抗挫折能力和文字語言能力等。2014年，公司各專業部室組織管理人員參加了專業知識、安全、心理健康等各類培訓；根據公司主營業務的需要，公司黨委組織領導干部重點學習了《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等法律法規，在提高領導干部政治素養的同時，增強了決策的科學性與正確性。為了提升領導干部的個人修養，公司還邀請北京公交技校劉曉蓉老師講?國學?，通過學習?弟子規??道德經?等傳統內容，塑造領導干部、管理人員和職工的道德觀和高尚人格。

6、加強各單位之間的經驗交流。集團公司所屬九家單

位發展不均衡，許多單位在經營管理中有眾多值得推廣的做法。為此，集團公司為各單位搭建了相互交流的平臺，由發展好的單位向其他單位介紹、提供一些好的管理經驗，避免其他單位走彎路。

7、定期組織職工喜聞樂見的文體活動，在活動中加強

溝通，增強凝聚力。公司所屬各單位均結合自身生產經營特點開展了各具特色的競賽活動。開展了?爭當最有價值員工和專業技術能手?活動，充分調動了職工的生產積極性；開展了業余招生競賽活動，全年全校職工業余招生38190人，占招生總比例的45.80%；開展了?冬防技術練兵活動?的勞動競賽活動，在開展冬防工作開展的同時，提高職工的工作能力、業務水平；公司開展了以?增強隆源公司市場競爭力，促進職工提高專業素質?的勞動技能競賽活動，以理論加實操的形式開展了一場比文化、比工藝、比技術的勞動競賽，通過勞動競賽達到提高職工的理論水平和專業技術的目的；開展了以?狠抓管理促發展、實現業務新突破?為主題的勞動競賽活動，全體職工在勞動競賽中你追我趕地為企業做工作，展現出了老同志傳幫帶，新同志緊忙學的景象，為完成經營任務做出了貢獻。

9、加強共青團建設，發揮生力軍作用，加強青年人的溝通。集團團委落實學習培訓計劃，組織團支部書記和團員青年參加團干部培訓班和拓展訓練，提升理論水平，激發青年活力。此外，團委還組織團員青年開展了各類特色活動，如開展?啟航計劃?香山紅色大本營軍事模擬訓練；?植綠、護綠、愛綠、興綠?義務植樹活動；迎?五四?登山攝影征文活動等，以及組織各類參觀活動、參加集團的實踐活動等，團委活動內容豐富多彩，凝聚了團員青年隊伍，增加了活力。

10、進一步完善分公司使用的商務平臺并解決帶寬問題。商務平臺于2010年底開始調研開發，2011年初正式上線使用。經過一段時間的使用，分公司相關部室提出平臺中有部分功能需要完善，公司信息網絡部協助廣告分公司相關人員收集了相關信息，并由分公司與軟件開發公司簽訂了升篇三：整改報告

巨琪大藥房梁平縣聚奎鎮邱氏藥店

藥品零售企業藥品經營許可證和gsp認證現場檢查整改報告 重慶市食品藥品監督管理局分局：

貴局的gsp認證組于2015年2月10日在我店進行了gsp認證的現場檢查，對于存在的8項主要缺陷（*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101），我店進行了及時的整改。現將整改情況報告如下：

嚴重缺陷：0項；主要缺陷：8項；一般缺陷：10項。

主要缺陷：8項，*12604、*14201、*14601、*14903、*15701、*16405、*17004、*17101

一、*12604 該企業未嚴格審核供貨單位及銷售人員的資質。例如：未索留龍玉堂、天心、啟程公司的資質材料。

整改措施：我店已對部分供貨單位及銷售人員資質證明審查規范。如收集的啟程公司藥品經營許可證、gsp認證證書，見附件1，符合（12604）項標準。

二、*14201 該企業未建立特殊藥品銷售登記記錄。例如：銷售有“復方甘草口服溶液”，但未進行銷售登記。

整改措施：我店已建立特殊藥品銷售登記記錄，見附件2，符合（14201）項標準。

三、*14601 該企業經營中藥飲片、化學藥等，其營業場所面積僅為30平方米。

整改措施：我店現已將營業場所擴增為35平方米，見附件3，符合（14601）項標準。

四、*14903 該企業無藥品銷售票據打印機。

整改措施：我店現已購買打印機，見附件4，符合（14903）項標準。

五、*15701 該企業藥品到貨時，未按照規定進行驗收。

整改措施：我店藥品到貨時，已按照規定進行驗收，見附件5，符合（15701）項標準。

六、*16405 該企業處方藥、非處方藥部分混放。

整改要求：我店處方與非處方分區陳列已規范，見附件6，符合（16405）項標準。

七、*17004 該企業銷售處方藥未保存或復印處方。

整改措施：我店已對銷售處方藥進行保存或復印，見附件7，符合（17004）項標準。

八、*17101 該企業銷售藥品未開具銷售憑證。

整改措施：我店已購買票據打印機，銷售藥品已開具銷售憑證，見附件8，符合（17101）項標準。

一般缺陷：10項，即：13101、13102、12905、14802、16201、15702、16402、16413、16415、17102

一、13101、13102 該企業未建立培訓計劃，無培訓記錄。整改措施：我店已建立培訓計劃，做了相關的培訓記錄，見附件1，符合（13101、13102）項標準。

二、12905 該企業操作計算機系統的人員未達到兩人。

整改措施：我店操作計算機系統的人員現已達到兩人。

三、14802、16201 該企業溫濕度監測設備運行不正常。

整改措施：我店溫濕度監測設備運行已正常，見附件2，符合（14802、16201）項標準。

四、15702 該企業藥品無驗收記錄。

整改措施：我店藥品已做驗收記錄，見附件3，符合（15702）項標準。

五、16402 該企業藥品陳列標志不醒目。

整改措施：我店藥品陳列標志醒目，見附件4，符合（16402）項標準。

六、16413 該企業未建立中藥飲片裝斗復核記錄。

整改措施：我店已建立中藥飲片裝斗復核記錄，見附件5，符合（16413）項標準。

七、16415 該企業無中藥飲片裝斗前清斗記錄。

整改措施：我店已有中藥飲片裝斗前清斗記錄，見附件6，符合（16415）項標準。

八、17102 該企業未做好藥品銷售記錄。

整改措施：我店已做好藥品銷售記錄，符合（17102）項標準。

今后，我們將更加自覺的執行藥品經營質量管理規范，把藥品質量管理放在首位，努力為人民群眾安全用藥、放心用藥做出貢獻。特此報告，請審核。

巨琪大藥房梁平縣聚奎鎮邱氏藥店 企業負責人：邱正華 2015年2月10日