第一篇：黨委對照形式主義官僚主義“10種表現”查擺問題及整改措施匯報材料

黨委 對照形式主義官僚主義“ 10 種表現”查擺問題及整改措施匯報材料

按照省、市相關工作部署，近期，我單位對照形式主義官僚主義“10 種表現”，緊密聯系工作實際，采取網上信箱、問卷調查、現地征詢等方式，系統開展對照查擺和問題梳理。現將自查情況匯報如下：

一、查擺出的問題

（一）貫徹落實方面。①有時貫徹上級重大決策、任務部署，悉心理解執行不夠，存在以會議落實、文件落實、表態落實傾向；②貫徹落實缺少有效招法，存在“活動式”的思想誤區，習慣以活動牽引落實，把“活動頻繁”當作“工作活躍”；③潛意識把抓重點工作，作為政績的評價標準，對每天必干的、關系民生的一些經常性、基礎性工作有所忽視；④跟蹤督導不夠到位，重視任務部署的上篇文章，忽視貫徹落實的下篇文章，壓力傳導不夠、問效問責不夠，導致一些工作流于形式。

（二）調查研究方面。①下基層調研有時走馬觀花、蜻蜓點水，到預定點位轉一轉、與指定人員談一談，發現不了問題、摸不準實情；②有時單純為了任務而調研、為了課題而調研，問題查出了、原因搞透了、對策理清了，但僅停留

在字面上，付諸行動有缺失。③迎接上級檢查調研，存在“家丑不外揚”的心態，成績說足說透，問題輕描淡寫、一帶而過，怕說多了給單位造成負面影響。

（三）服務群眾方面。①雖然門難進、臉難看、事難辦的傾向有明顯改觀，但對群眾反映的問題、辦理的事項，仍有推托敷衍現象；②對群眾反映的一些問題，特別是涉及多個部門協同解決的，主動溝通意識不夠，也有應付搪塞現象；③雖然積極開展了扶貧幫困、對口幫扶活動，但有時忙于事務性工作比較多，沒有更多時間精力深入基層、解決問題。

（四）項目建設方面。①有時存在圖名掛號心理，搞了一些形式工程、政績工程、迎檢工程；②有時脫離實際提一些新口號、新要求，有時滿足于電視里有影、廣播里有聲、報紙上有名；③重視投入成本，忽視管理成本。對如何建能夠精打細算，確保質量，但對建好了怎么管、怎么實行精細化管理想的不夠，抓的不實。

（五）召開會議方面。①受慣性思維影響，對各級的指示要求層層加碼，認為會開的越多落實就越深入、文件發的越多指導就越深入，令基層疲于應付、苦不堪言；②部署任務愿意層層開會、層層傳達、層層提要求，有時為了湊人數，一些不需要基層參加的會，也是“一網打盡”；③有時開會不是為了真正解決問題，而是把領導到不到會、講不講話作為指導工作的尺度，把攤子大、場面大、影響大作為成績顯

著的表現。

（六）改進文風方面。①指導工作、部署任務隨意，甚至剛安排完工作就急著聽匯報、催著要材料；②有時寫文件、制定文件圖省事，照搬照抄，上下一般粗；③有時美其名約“工作留痕”，事事不管大小、重要與否，要求必須要有記錄、有登統計、有資料留存，導致基層忙于應付材料甚至搞材料造假。

（七）責任擔當方面。①處理問題有拖的想法，總認為處理起來也不是一朝一夕能夠完成的，還不如把眼前的事情干好，只要不是迫在眉睫，能放就放一放，能拖就拖一拖；②開展工作有怕的顧慮，怕抓多了、抓狠了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身；怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任；③有時存在等靠依賴，等著上級給項目、撥資金，上面不批就放一放、等一等。

（八）工作實效方面。①有時單純追求轟動效應，認為聲勢越大工作越重要，反映情況越多成效越好，活動層次越高、范圍越廣影響越大；②有時存在急功近利思想，工作一部署就想出成果，活動一展開就想見效益，急于總結成績、宣傳典型；③有時不考慮基層實際情況，工作安排過滿、節奏過快、要求過高。

（九）履行職責方面。①黨委履行主體責任還存在寬松軟，監督執紀出現掛空檔現象；②管干部、管黨員職責履行

不夠到位，對機關、對部屬表揚多，批評少，原則性、戰斗性還不強；③個別同志責任意識缺失，總想規避責任，找種種理由為個人開脫，尤其受到處理后，想不通、不服氣、有怨氣。

（十）對待問題方面。①對身邊不正之風有時事不關己、高高掛起，聽之任之，不能旗幟鮮明批判斗爭；②存在好人思想，不想得罪人、不愿得罪人，有時想大事化小、小事化了，本級不拿意見，把矛盾交給上級；③批評與自我批評質量不高，有的不敢、不會、不愿開展批評，存在明知不對、少說為佳的庸俗哲學，組織生活辣味、火藥味不濃。

二、問題原因

（一）思想改造還不夠純正。對創新理論領悟不透，沒有很好地改造思想、改造自身，世界觀、人生觀、價值觀出現偏移，導致政治敏銳性不強、是非界限不清、私心雜念作怪，沒有很好地通過自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領導干部黨性應有程度的修養。

（二）群眾觀點還不夠牢固。宗旨意識不強，服務意識缺失，特別是服務基層、服務群眾思想不夠端正，有時把正常服務變成個人恩賜，甚至把崗位權力私有化，對基層反映的問題答復不及時、解決不到位，遇事推諉扯皮，有時把小問題拖成老大難。能不能全心全意地為群眾服務，是衡量一級黨委機關宗旨意識和作風形象的重要標準。這方面我們差

距還很明顯。

（三）政績觀還不夠端正。主要存在功利思想，沒有處理好對上負責與對下負責，上級關注的工作，盯得緊一些、抓得多一些；有時重顯績輕隱績、重形式輕內容、重表面輕實效，抓工作有時滿足于短平快，忽視了長遠實。

三、下步整改措施

（一）切實校正理想追求。從理論武裝抓起，帶頭學習，帶頭改造，真正成為新時代中國特色社會主義的真誠信仰者、忠誠捍衛者和自覺踐行者。從端正政績觀抓起，把正確的工作指導與奮發有為的精神狀態統一起來，找準立身之本、為官之道、成事之基，自覺創造無愧于時代、無愧于崗位的政績。從堅強黨性抓起，把錘煉黨性作為終身課題，時刻用黨的理想激勵自己，用黨員標準要求自己，用黨的紀律約束自己，不斷純潔黨性、礪練黨性、堅強黨性，做到任何時候都對黨忠誠老實、對人民衷心負責。

（二）切實強化宗旨意識。牢固樹立基層至上、群眾第一的理念，態度上要尊重群眾，多“拱手”、少背手，多求教、少指教，多講兵話、少打官腔，始終保持一顆敬畏之心；情感上要貼近群眾，從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，積極主動為官兵排憂解難。既要努力解決當前反映突出的具體難題，又要注重從制度機制層面上研究解決問題的長效招法；工作上要依靠群眾，充分尊重群眾的首創精

神，重要決策、重大任務要深入調查研究，主動征求群眾意見，把政治智慧的增長、領導能力的提升扎根于群眾創造性實踐之中。

（三）端正工作指導思想。堅持以求真務實帶動作風轉變。在抓基層打基礎上求實，始終重心向下，把對上負責與對下負責統一起來，拿出“前人栽樹、后人乘涼”的氣度，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；在依法辦事上求實，下發指示文電、部署工作，嚴格依據政策規定，不隨意制定“土政策”；抓工作落實，應當堅持按級負責，不搞政出多門；檢查評估工作，應當以一把尺子論長短，不能隨意抬高或降低標準，不搞華而不實的東西；在崗位盡責上求實，始終以夙夜在公、寢食難安的精神把落實抓到位、責任盡到位、工作干到位；自覺克服怕吃苦、怕擔責的思想，時刻保持一股拼勁、闖勁、狠勁，壓力面前不低頭，困難面前不退縮，危險面前不畏懼。

（四）切實強化守德自律。堅持秉公用權，正確行使手中權力，特別是在處理基層一些熱點敏感問題上，要堅持一碗水端平，堅決不干讓群眾在背后戳脊梁骨的事；堅持遵規守紀，凡明確的標準一項都不能降，凡規定的條件一個都不能少，凡要求的程序一步都不能減，更不能以任何理由搞特殊，始終做到心中有法規意識、工作有法規依據、行為有法規尺度。堅持領導帶頭，自覺抵制世俗、庸俗、低俗之風，自覺做到潔身自好、守住小節，耐得寂寞、保持本色，以優良思想作風和純潔高尚的人品官德，為群眾當好表率、樹好形象。

2020 年度全面從嚴治黨主體責任落實情況報告

一、0 2020 年工作開展情況

今年以來，我局黨組聚焦構建全面從嚴治黨、清廉 XX建設、政治生態建設“三位一體”的責任考核體系，堅持以“六個從嚴”目標任務為引領，結合工作實際，壓實責任擔當，抓實工作落地，為全局各項工作穩步開展提供了堅強的政治紀律作風保障。

((一))從嚴加強黨的政治建設方面。我局黨組始終強化政治建設，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格貫徹落實省市縣委和行業上級黨組各項決策部署，時刻對標對表，持續抓嚴抓實，確保用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學習，組織開展黨組中心組理論學習12 次。同時積極配合巡視巡察，高標準完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24 個具體問題的整改落實。

((二))從嚴加強黨的思想建設方面。認真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照“十二字”總

要求和“五句話”具體目標，制定 XX 煙草主題教育工作措施和任務清單，嚴格執行“五大紀律”和“周計劃、周紀實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養、使命擔當上有了質的提升。積極營造風清氣正的黨內政治生態，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。

((三))從嚴加強黨的組織建設方面。認真貫徹執行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關全體干部職工切身利益的重大事項，嚴格落實“三重一大”議事規則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認真執行黨員領導干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會 4 次，支委會 12 次，上專題黨課 4 次。嚴肅規范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內談心談話，認真開展批評與自我批評;嚴格執行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經理)xx 同志于 9 月 20 日執行規定退二線任協理員，財務科原科長 xx 同志于 8 月 29 日到齡免職。

((四))從嚴加強黨的作風建設方面。認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神和反“四風”要求，全力支持紀檢監察強化執紀監督，在全局范圍內扎實開展辦公用房超標、公車規范管理、公務規范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發現違紀違規現象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風改進、管理服務提質、考核檢查重效;嚴格落實基層減負工作要求，精簡會議發文，規范調研檢查;帶頭樹立良好家風，管好家屬和身邊工作人員，嚴格按規章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。

((五))從嚴加強黨的紀律建設方面。始終保持對黨風廉政建設和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，壓實“兩個責任”，準確運用執紀監督“四種形態”。今年以來，第一種形態處理 X 人次，部門談話提醒 X 人。強化黨員干部日常監督管理，開展廉政談心談話 X 次，打好預防針，繃緊廉政弦;強化正風肅紀力度，圍繞勞動紀律、作風效能、廉政勤政，重點抓好重大節假日前后、重要領域、關鍵環節、重要崗位的執紀監督，今年以來，累計發送廉潔提醒短信 X人次，利用釘釘群推送黨風廉政資訊累計 X 條。黨組嚴格執行個人重大事項報告，落實節假日離溫請示報備制度;認真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發生。

((六))從嚴加強黨的制度建設方面。高度重視制度建設，堅持制度管人管事工作導向，年初及時層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《目標責任書》，進一步細化工作任務，明確工作目標，傳導壓力到位，嚴肅考核運用，形成了上下聯

動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結合分管工作實際，聚焦目標進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標考核導向，調研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設，全面加強廉政風險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

二、存在問題

一年來，在平廉責辦和 xx 市局黨組的正確領導下，我局全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但對標先進一流，仍存在些許問題，主要表現在：一是抓干部職工思想政治建設力度不夠，方法簡單，有待進一步創新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執行落地方面沒有做到善始善終，在后續跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展滿足于過得去，結合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業體制因素，主動宣傳發聲意識較弱。

三、下步工作計劃

針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導向，發力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

((一))強化政治統領，推動思想政治建設深一度。自覺拉高政治站位，持續強化政治建設，把做好職工思想政治建設作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創

新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設同提升組織凝聚力、企業向心力、隊伍戰斗力和增強攻堅克難、爭先創優使命擔當有機結合起來，實現心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優為的工作目標，進一步統一思想認識，堅定理想信念，凝聚發展共識，夯實發展根基。

((二))深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領會制度精神實質上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內談心談話、黨員領導干部基層聯系點、執紀監督“四種形態”等制度的嚴格規范落地。要加強制度執行情況的日常監督力度，定期自查抽查，對于執行有偏差、不到位、走形式的現象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執行的政治性、規范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。

((三))優化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優秀做法，結合 XX 煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發揮煙草的獨特優勢，在公益捐贈、打假破網、天價煙整治、黨員零售戶作用發揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設等方面積極主動發聲，提煉好做法，唱響好聲音，為 XX 營商環境提升、建成全國文明城市、創建 xx 大都市區南部副中心貢獻煙草力量和智慧。

第二篇：個人查擺問題及整改措施

2011年政風行風工作自查自糾個人總結

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通過開展整頓機關作風活動，我對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，針對自己工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。現就自查情況作自我剖析如下：

一、存在問題及主要原因

一是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。認為自己已有的一些知識可以適應目前的工作了，不注重知識的全面性。

二是工作方法簡單，研究問題不深。認為上級部門或領導會有安排或指示，我不用先急著干，做好自己份內的工作就好了。雖然有時在工作中也會對某個問題作些調查分析和思考，但卻沒有抓住不放，深入下去進行更深層次的探索和研究。

三是接待納稅人不夠熱情，為納稅人服務的理念還有待進一步強化。身為稅務人員一言一行都代表稅務機關的形象，特別身處前臺征收崗位更應該熱情服務，為納稅人提供滿意服務。

二、整改措施

一、是加強學習，端正學風。要通過組織推動、教育引導，逐步在心中樹立“終身學習”的理念，實現學習的自愿化、經常化、制度

化，學習能力、創新能力也要有一定的提高，思想政治素質、業務能力和工作水平都要比以前有顯著進步，認識問題、分析問題、解決問題的能力有明顯增強。

二、堅持理論聯系實際。勇于實踐，工作中多動腦子想辦法，充分發揮主觀能動性，形成艱苦奮斗、真抓實干、團結協作、爭創一流的務實作風。尤其需要進一步苦練內功，耐得住寂寞，經得起考驗，在長期的鍛煉中提高工作水平、工作質量和工作效率。注重分析調研，認真探索新的經濟形勢下開展稅收工作的新規律、新方法。

三、自我加壓，改進作風。不折不扣地落實市局的各項政策及分局各項規章制度，切實減輕納稅人負擔。要清醒地認識自己，全面地分析自己，合理地定位自己，不要腹中無學、夸夸其談；不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內功，耐得住寂寞，經得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人民服務，自覺抵制各種不良風氣。

針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己，幫助身邊的同志共同進步。我相信，通過這次集中教育活動，在領導和同志們的幫助下，通過自己的不懈努力，這些存在問題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進。

第三篇：查擺問題和整改措施

查擺問題和整改措施

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自“誠信建設年”活動開展以來，我認真學習活動動員會的會議精神和辦公室會議提出的“六要意識”的內容要求，結合自身實際，立足本職工作，逐條列項對自己的工作情況進行自我剖析，從自身找問題，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公務員隊伍以來自己的思想狀態和工作態度，以實現自我能力水平、思想認識的新提升。

一、存在的問題

一是工作目標不夠明確。缺乏工作目標和規劃，不清楚工作應該做到什么程度，什么樣子，自己心里還沒有一個明確的標準；二是主動工作意識不強。來到新的工作環境，雖然對工作比較生疏、業務不熟，存在適應周期，但對于一些專業性并不強、完全可以承擔下來的工作，實事求是講也的確存在畏難怕錯心理，總等著老同志做，領導不說就不敢做，不主動、不積極；三是工作作風不夠扎實。在以往的工作中，自己有時辦事急躁，尤其多項工作相疊加，就常常會慌手腳，導致急中出亂，忙里出錯，影響了工作效率。

二、整改措施

一是明確責任，在思想上提升高度。市委辦作為全市黨政機關的中樞機構，要想勝任自己的工作崗位就要有極高的事業心、極重責任感、極豐富的知識儲備，在日常工作中，要注意通過報刊、新聞等搜集最新時事動態，掌握大政方針，保持政治敏銳性，把握工作要點，提升自己的思想政治水平。

二是高效辦事，在業務上鉆研精度。在新的工作環境中，要加快轉變自己的工作方法，熟悉業務知識，縮短適應周期，尤其在文字材料上，要多看、多聽、多記、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和內在含義，學習文章中的框架結構，爭取盡快提高自身的文字功底和寫作水平。

三是主動干事，在工作上增加熱度。在今后的工作中要變被動為主動，主動想事、大膽做事，事后多自我總結，梳理經驗，汲取教訓，加大干事熱情，樹立“有崗必有責，有職必盡責”的工作作風，以如履薄冰的謹慎、大膽作為的勇氣，不斷自我錘煉，實現自身新跨越。

四是嚴謹做人，在紀律上保持剛度。在工作中要以誠惶誠恐、謹小慎微的的心態，把小事辦細、把急事辦穩。對8小時之外，也要以同樣的行事準則約束自己，以良好的修養、慎獨的心態、嚴謹的作風、坦蕩的胸懷，正派為人、踏實干事。嚴把紀律保廉潔，死守底線不放松，切實維護好辦公室的整體形象。讓自己盡快成為一名“技術扎實、質量過硬、心理過關”合格的市委工作者。

第四篇：個人查擺問題對照材料

查擺問題對照材料

本人結合學習、工作，通過展開批評與自我批評，圍繞政治功能強不強、四個意識“牢不牢”、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，重點查擺形式主義和官僚主義新表現，檢查堅持組織生活會制度、遵守黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律方面的問題，現將對照檢查材料匯報如下：

一、存在問題及原因分析

（一）、糾正“四風”不徹底，存在形式主義和官僚主義新表現方面的問題

問題1：就放松了理論學習，把學習理論當成了負擔，看理論知識總感到深奧、枯燥，往往是上級要求的才簡要地學習學習，因而收獲也不夠大，學習流于形式，通過理論指導工作實踐不足。學習以應付完成任務、應付日常工作為目的，不主動、不系統、不扎實、不深入，在學習中還存在“急用現學”的現象。

原因分析：

沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系。

問題2：是身為支部青年委員，聯系基層不夠緊密，主動服務意識不夠，對一些年輕同志關心關注不夠，工作提要求多，解決實際問題少，主動接受監督的意識還不強，有時影響工作針對性。

原因分析：宗旨意識有時淡化，馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

（二）、堅持組織生活會方面的問題

準備工作不充分，照本宣科，聯系實際不夠，有時感到自己人微言輕，參與意識不強，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，有時有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在、組織生活的政治性、原則性還有待提高。

原因分析：

沒有充分認識到基層黨組織生活的重要性：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。對基層黨組織生活重視不夠。在開展理論學習、黨課方面，理論培訓不足。

（三）、紀律方面的問題 問題1：是政治敏感性還不夠強，從政治意識、大局意識的高度來思考不夠，總認為政治路線問題離我的工作很遠，還認為別人的政治問題和自己沒有什么關系，自己擁護黨，潔身自愛就行了。

原因分析：思想觀念沒有及時轉變，遵規守紀的弦還在處于松弛狀態；思想還比較守舊，前瞻意識不強，等待著被迫轉變，對加強紀律建設的緊迫性和重要性把握不準。

問題2：是不注重黨性鍛煉，紀律觀念不強。不重視黨性修養，放松了主觀世界改造，組織觀念、大局意識、公仆意識弱化，致使黨性不強問題仍然存在。

原因分析：理想信念有所淡化。歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關出現了松動，缺少堅持不懈的黨性鍛煉，缺乏黨的政治意識和責任擔當，對習總書記關于理想信念的論述學習不深、理解不透、把握不準，有時感覺理想信念深、理論素養高是領導的事，基層黨員抓落實、具體干就可以了，不愿在堅定信念上花時間、費精力、動腦筋。

二、整改措施

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神 應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在生活上艱苦樸素，勤儉節約。在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

4、自覺接受監督，要嚴于律己，自我約束。要嚴格遵守黨的各項紀律和各項規定，從小事做起，從自身做起，大事上堅持原則，小節上防微杜漸，在紀律上多一份敬畏。同時，針對查擺出來的問題，及時反饋信息，自覺接受群眾監督。

第五篇：對照四風查擺問題

對照“四風”查擺問題

通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關系。對照檢查自己工作、學習、生活的各個方面，存在一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

一、存在的主要問題

1、理論基礎不高，實踐不夠。一是學習的自覺性不高。學習積極性、主動性不高，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往把學習往后推，導致學習的系統性不強，時間長了容易忘記，效果不佳。二是學習制度堅持得不好。客觀上強調工作繁雜、壓力較大和單位其他工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。學是學，干是干，運用理論學習成果指導實際工作不夠，不能有效地緊密結合起來。

2、求真務實的精神不夠。一是對待工作任務，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，時常局限于領導布置什么做什么，有時產生的新想法也常常被困難嚇住，半途而廢。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。工作只求完成，而不是關注自己的工作產生的作用和效果，特別是把自己的工作與“立檢為公，為民執法”這個宗旨聯系起來，做的不夠，對工作任務研究的不夠深入。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。二是理

論與實踐隔離，對政治理論缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用理論來分析問題、認識問題、解決問題。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。對自己要求放松了，考慮個人安逸。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、整改措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，正確對待金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。