第一篇：縣地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我局黨組、黨總支能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)文件精神，并把學(xué)習(xí)情況與實(shí)際工作結(jié)合起來，注意用馬克思唯物主義和科學(xué)辯證法指導(dǎo)、運(yùn)用于實(shí)際工作，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得。通過前段時(shí)間廣泛征求全體干部職工及社會(huì)各界對領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在問題的意見和建議，以及不同層次的互相談心活動(dòng)和組織專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體標(biāo)準(zhǔn)以及先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的總體要求，我們深刻反思，認(rèn)真剖析，梳理了全局工作中的問題和不足，同時(shí)制定了一系列整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

一、存在的主要問題

1、干部管理制度改革力度不夠大，干多干少一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣的問題還沒有從根本上解決，“能者上、平者讓、庸者下”的生動(dòng)靈活的干部管理局面還沒有真正確立。

2、工作考核和工作評價(jià)體系不夠完善，考核辦法與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，有些工作考核有流于形式的現(xiàn)象。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層了解聽取同志們的心聲不夠，分局和職工提建議、意見的渠道不暢通，基層的呼聲不能夠及時(shí)反映上來。

4、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要進(jìn)一步加強(qiáng)，為基層服務(wù)不到位、日常指導(dǎo)缺位的問題仍然存在，應(yīng)繼續(xù)引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員、科室樹立高效率、快節(jié)奏、嚴(yán)要求的作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。

5、領(lǐng)導(dǎo)對分局指導(dǎo)、督促、幫助與黨委政府的協(xié)調(diào)不夠，車輛稅收執(zhí)法難等實(shí)際問題沒有得到很好的解決。

6、職工培訓(xùn)力度不夠，針對性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上對專業(yè)人才和非專業(yè)人才兼顧不到位，分層次、分類別的培訓(xùn)舉辦的少。

7、對職工生活關(guān)心的不到位，休息日加班、個(gè)別職工福利問題沒有很好的解決。

8、執(zhí)法不到位的問題仍然存在，稅務(wù)檢查的廣度和深度還不夠;稅負(fù)公開面小、各分局公開標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大，逐步深化公開層次，同時(shí)各分局間也要互相公開。

二、整改措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，充實(shí)崗位責(zé)任制、能級(jí)績效管理辦法，試行人員輪崗制度，形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使全局形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍;努力建立學(xué)習(xí)長效機(jī)制，完善充實(shí)年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，每周組織一次黨員和職工學(xué)習(xí)教育日活動(dòng);建立談心長效機(jī)制，制定干部談心制度，使談心制度化、規(guī)范化，同時(shí)每星期拿出一天作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接待日，集中解決職工關(guān)注的問題。在班子內(nèi)部繼續(xù)健全民主集中制和科學(xué)決策機(jī)制，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。

(二)深入調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。班子成員牢固樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，從今年開始規(guī)定每個(gè)班子成員都要拿出三分之一的時(shí)間到基層進(jìn)行調(diào)查研究，把聽匯報(bào)與親自調(diào)研有機(jī)結(jié)合起來，從基層和職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題抓起，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

(三)關(guān)心職工，營造良好工作氛圍。在今后的工作中繼續(xù)認(rèn)真開展班子民主生活會(huì)、基層組織生活會(huì)，長期堅(jiān)持，形成制度，班子成員與同志們要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取意見和建議。多開展健康有益的文娛活動(dòng)，年內(nèi)組織開展幾次適宜青年參加的文體活動(dòng)，組織局籃球隊(duì)、乒乓球隊(duì)活動(dòng)。多幫助職工解決實(shí)際困難，多鼓勵(lì)幫助后進(jìn)同志，建立職工走訪制度，實(shí)行五必訪，即：職工家庭困難必訪、職工家庭重大變故必訪、職工工作調(diào)整必訪、職工受紀(jì)律處分必訪、職工有不良思想苗頭必訪，在全局營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌。

(四)進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。對內(nèi)，進(jìn)一步規(guī)范自由裁量權(quán)，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和過錯(cuò)追究，徹底解決執(zhí)法隨意性問題。增強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)觀念，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，厲行勤儉節(jié)約，規(guī)范行政管理;對外，加大整治稅收秩序和打擊涉稅違法犯罪的力度;同時(shí)，在稅收服務(wù)上增強(qiáng)主動(dòng)性和系統(tǒng)性，建設(shè)納稅服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式和手段，把管理與服務(wù)更好的統(tǒng)一起來。近期將組織人力對微機(jī)定稅的參數(shù)系數(shù)進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整細(xì)化，使微機(jī)定稅結(jié)果盡可能地貼進(jìn)納稅人實(shí)際經(jīng)營情況，以進(jìn)一步公平稅負(fù)。

(五)加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平。以“沂蒙精神在地稅閃光”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育工作，完善思想政治工作的方式方法。針對不同層次的職工特點(diǎn)，組織有針對性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是對非專業(yè)人員的培訓(xùn)，突出基本技能和崗前教育，通過規(guī)范化的培訓(xùn)和針對性的崗位練兵，組織調(diào)動(dòng)起每個(gè)職工的潛能。

(六)抓好載體陣地建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化地稅形象。一是開展好“納稅服務(wù)年”活動(dòng)。積極實(shí)踐“三服務(wù)”理念，密切征納關(guān)系，優(yōu)化稅收環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;搭建納稅服務(wù)平臺(tái)，建立全方位、多層次、開放式納稅服務(wù)體系，拓展納稅服務(wù)廣闊空間;突破納稅服務(wù)難點(diǎn)，實(shí)施以納稅服務(wù)為中心的流程再造，提高納稅服務(wù)整體質(zhì)效;突破納稅服務(wù)手段，努力滿足納稅人個(gè)性化服務(wù)需求，提高地稅人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力;突破納稅服務(wù)形式，大力組織開展專項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)納稅服務(wù)向縱深發(fā)展。二是開展好稅收宣傳活動(dòng)。在組織好4月份稅收宣傳月的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)依法誠信納稅宣傳，并采取多種形式開展納稅咨詢服務(wù)，既使納稅人進(jìn)一步明確依法納稅是應(yīng)盡的義務(wù)，又使納稅人充分了解和掌握如何正確履行納稅義務(wù);在廣泛宣傳各種稅法和稅收政策的同時(shí)，有側(cè)重地開展與個(gè)人納稅有關(guān)的稅法宣傳，如個(gè)人所得稅、個(gè)人購買和出租房屋應(yīng)繳納的稅收，以及購買和使用車輛應(yīng)繳納的稅收等。三是與開展“沂蒙精神在地稅閃光”活動(dòng)結(jié)合。采取確定傳統(tǒng)教育基地、舉辦書畫攝影展覽、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、開展以“弘揚(yáng)沂蒙精神、振興地稅事業(yè)”為主題的演講比賽、組織黨風(fēng)廉政教育、組織革命傳統(tǒng)教育等形式，把弘揚(yáng)沂蒙精神與先進(jìn)性教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，使廣大地稅干部職工的思想觀念有新的轉(zhuǎn)變，精神面貌有新的提高，工作作風(fēng)有新的改進(jìn)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及成員通過開會(huì)、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，對這大半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、四風(fēng)等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動(dòng)聽到了廣大師生真實(shí)的聲音及對學(xué)校工作的真實(shí)看法。通過對基層意見的梳理，為領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)問題、聯(lián)系群眾、教學(xué)管理等方面的查找出不少問題，為班子改進(jìn)作風(fēng)提出了目標(biāo)。切實(shí)做到觸動(dòng)思想、觸及靈魂，既解決實(shí)際問題，又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)能力的目標(biāo),班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過認(rèn)真地自查和剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子最終總結(jié)出在“四風(fēng)”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面存在的問題和不足：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

2.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

整改措施：

始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。

（二）“四風(fēng)”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時(shí)候意見上難以達(dá)成一致，個(gè)別班子成員班子內(nèi)外表現(xiàn)不一，思想行動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)班子的要求還有一定的距離。

2.在文風(fēng)、會(huì)風(fēng)方面也存在待改進(jìn)的地方，會(huì)議多，時(shí)間長，有時(shí)傳達(dá)上級(jí)組織及領(lǐng)導(dǎo)安排的會(huì)議、文件精神時(shí)結(jié)合結(jié)合單位實(shí)

際不夠，內(nèi)容繁瑣，不能做到簡便。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間針對各項(xiàng)工作分工不明確從而影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子針對留守兒童問題上教育關(guān)注不夠，有些留守兒童在學(xué)校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學(xué)甚至與社會(huì)上一些有不良習(xí)氣的人混在一起，而學(xué)校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子針對教職工考核問題上存在一些問題。教師的考核有時(shí)不能以其實(shí)際工作情況為標(biāo)準(zhǔn)，不能做到區(qū)別對待。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生調(diào)查研究不夠。深入師生和工作一線調(diào)查了解情況、指導(dǎo)和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì).認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí)；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2.經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力。

3.強(qiáng)化大局觀念。堅(jiān)決維護(hù)、執(zhí)行上級(jí)及學(xué)校決策，增強(qiáng)大局觀念，維護(hù)好學(xué)?，F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動(dòng)為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。

5.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。

（三）有關(guān)意見和要求

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效，但下一環(huán)節(jié)的任務(wù)更重、要求更高。根據(jù)市委有關(guān)精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，提幾點(diǎn)意見和要求：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2.增強(qiáng)師德師風(fēng)覺悟，理想信念堅(jiān)定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理工作，做到深入課堂了解學(xué)生學(xué)情，采取有效措施來提高教學(xué)質(zhì)量。定期安排教師去別的學(xué)校學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。

4.多與教職工溝通交流，科學(xué)分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強(qiáng)關(guān)注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統(tǒng)的管理制度，確保留守兒童正常學(xué)習(xí)、生活。

6.條件允許的話，安排教職工體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學(xué)制定節(jié)假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時(shí)上班下班。

8.進(jìn)一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子

2014年9月1日

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的問題及整改措施

一、主要問題

1、剛來街道四個(gè)月，學(xué)習(xí)存在惰性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運(yùn)行、要求等不夠了解；

2、與班子成員溝通交流不夠；

3、群眾工作打交道不夠，學(xué)到了一些，但是復(fù)雜的問題還做得不夠好；

4、工作中抓落實(shí)的力度還不夠。整改措施

1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學(xué)習(xí)教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。

3、虛心向街道老同志學(xué)習(xí)并加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平

二、主要問題

1、來街道10個(gè)月了，基層經(jīng)驗(yàn)不足，操作層面有很大差別；

2、角色轉(zhuǎn)變后，能力有待提升；

3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會(huì)虛心接受；

整改措施

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視；

2、認(rèn)真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；

3、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格要求；

三、主要問題

總是憑感覺做事，忽視學(xué)習(xí)這一塊。整改措施

要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不以老為尊，促進(jìn)工作，關(guān)心干部的學(xué)習(xí)等，考慮外出學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)干部的積極性，培養(yǎng)他們。

四、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有惰性；

2、下基層調(diào)研、檢查比較少；

3、大膽創(chuàng)新還不夠，動(dòng)腦筋還不夠； 整改措施

1、把握全局方面有待提高，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；

2、帶領(lǐng)班子干部，同時(shí)要關(guān)心干部生活，思想；

五、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間很少，效率方面有點(diǎn)差；

2、跟群眾接觸比較少；

3、機(jī)關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。

整改措施

1、以后要按照作風(fēng)整治的要求，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

2、要學(xué)會(huì)四兩撥千斤，做工作方法要得當(dāng)。

六、主要問題

1、剛來不久，能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；

2、業(yè)務(wù)能力有待提高，自身能力有待加強(qiáng)；

3、基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，有待加強(qiáng)；

整改措施

以后會(huì)按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，不斷提高工作效率。

七、主要問題

1、與班子成員溝通交流不夠；

2、工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施

按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真查找自己的缺點(diǎn)，加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不提提高自身的綜合素質(zhì)。

八、主要問題

1、來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方面，業(yè)務(wù)知識(shí)方面不是很強(qiáng)；

2、深入社區(qū)的時(shí)間和精力不夠；

3、工作創(chuàng)新意識(shí)和手段不夠； 整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

九、主要問題

1、工作動(dòng)手能力不夠；

2、工作積極性不夠；

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠；

整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

十、主要問題（一大條，可供挑選）存在問題歸納起來有以下幾個(gè)方面：

一、是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠；

二、是服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率不高；

三、是工作作風(fēng)不實(shí)，聽匯報(bào)多，深入一線解決問題少；

四、是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五、是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象；

六、是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學(xué)習(xí)不到位。個(gè)別人學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識(shí)一知半解,對新經(jīng)驗(yàn)?zāi)灰曋?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)；不會(huì)學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)，沒有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。

（三）為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個(gè)別人員有時(shí)不能按時(shí)上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人；工作責(zé)任心不強(qiáng)，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識(shí)不夠，有時(shí)出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。整改原則

（一）堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動(dòng)；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅(jiān)持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；

（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、狠抓整改落實(shí)。整改措施：

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。2.樹立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。3.建立長效機(jī)制，規(guī)范從政行為。4.強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。

5.扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)（1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；2.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)的意識(shí)。3.改進(jìn)工作方法，提高工作效能。）

6.創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開展。7.加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。

第四篇：2010領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

按照公司文件的有關(guān)要求，也為了切實(shí)保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，使會(huì)議真正收到實(shí)效，項(xiàng)目部做了充分的會(huì)前準(zhǔn)備。通過召開項(xiàng)目職工會(huì)議、發(fā)放“項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見和建議表”，以及通過談心、組織召開座談會(huì)等形式與干部職工進(jìn)行交流溝通，廣泛征求意見，收集建議。經(jīng)過認(rèn)真地歸納整理，有如下幾條：

1、對新學(xué)員的培訓(xùn)力度不夠；

2、項(xiàng)目管理方面，分工不明確，經(jīng)常出現(xiàn)任務(wù)落實(shí)不到位的現(xiàn)象；

3、在調(diào)動(dòng)員工的積極性上還不充分；

4、與職工溝通少，對職工的日常所需不能及時(shí)了解；

5、項(xiàng)目部職工的業(yè)余文化生活較少。

通過各種方式收集到的職工意見及建議，以及民主生活會(huì)上提出的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、政治、工作等方面存在著的一些不足，涉及職工的日常生活和文化、技能的提高等方面。我們深刻的認(rèn)識(shí)到，關(guān)于職工的問題都是大問題，因此，領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究，對照存在的問題，進(jìn)行精心部署、整改、規(guī)劃，為此，提出如下整改措施。

一、員工培養(yǎng)方面

1、指定導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，由有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的老職工帶領(lǐng)新學(xué)員進(jìn)行日常施工、圖紙審核、工程變更等工作，達(dá)到人人有老師。此外，項(xiàng)目部開展各種技能考試，通過問卷的方式向廣大學(xué)院傳輸多種專業(yè)的知識(shí)技能，取得了較好的效果。

2、有計(jì)劃地培養(yǎng)一批項(xiàng)目自己的專家型人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍、一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍和一支高素質(zhì)的技術(shù)干部隊(duì)伍。

3、針對企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，通過全方位、多層次的培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，造就一大批能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，特別是要造就一批工程技術(shù)、工商管理、資本運(yùn)營等方面的高層次人才。

二、項(xiàng)目管理方面

1、充分發(fā)揮各部門的作用，提高管理水平和管理效率。制定各種相關(guān)措施，加大獎(jiǎng)罰力度，充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、加強(qiáng)各部門溝通協(xié)作，對施工順序進(jìn)行目標(biāo)分解，根據(jù)現(xiàn)場情況合理安排人力物力，統(tǒng)籌安排，制定各種方案措施，確保項(xiàng)目工作做到扎實(shí)有效。

3、在項(xiàng)目管理實(shí)踐中，努力規(guī)范成本核算基礎(chǔ)工作，降成本增效益。加強(qiáng)對施工

隊(duì)伍的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，對不符合要求的施工隊(duì)伍進(jìn)行清理，建立施工隊(duì)伍檔案，完善有關(guān)管理監(jiān)控工作制度，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

三、提高職工積極性方面

1、加強(qiáng)對職工思想道德教育，特別是職工的素質(zhì)培養(yǎng)和管理，提高每個(gè)職工的責(zé)任心和積極性。

2、了解職工的興趣愛好，通過對興趣愛好的激發(fā)，使職工堅(jiān)持不懈地努力，讓他們有明確的目標(biāo)和樂觀的態(tài)度。

3、了解職工的思想動(dòng)態(tài)，情緒狀況，通過心理輔導(dǎo)調(diào)整職工情緒，使廣大職工積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。

4、通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，從職工自身利益出發(fā)，明確責(zé)任心的重要性，并通過相應(yīng)獎(jiǎng)罰措施大大提高廣大職工的積極性。

四、與職工溝通交流方面

1、建立“意見箱”制度，方便職工提出意見。

2、開展“交流會(huì)議”，職工分組，定期開展交流會(huì)議，組長負(fù)責(zé)把職工交流會(huì)的會(huì)議記錄包括收集到的意見匯總上報(bào)。此外，各組組長定期開展組長交流會(huì)議，由指定負(fù)責(zé)人把組長交流會(huì)的會(huì)議記錄包括收集到的意見匯總上報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子通過與職工相互談心，進(jìn)一步了解基層職工在生活上、工作中、學(xué)習(xí)上的困難，并積極解決實(shí)際困難。

五、豐富職工日常業(yè)余生活

1、建立“職工書屋”，方便職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種知識(shí)、了解時(shí)政時(shí)事，進(jìn)一步開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

2、開展籃球賽、羽毛球賽、象棋、跳棋、斗地主等比賽活動(dòng)，豐富全體職工的業(yè)余活動(dòng)，使全體干部職工在緊張的工作之余，呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)緊張、積極向上的文化氛圍。

第五篇：縣地稅局黨組整改措施

縣地稅局黨組整改措施

“>縣地稅局黨組整改措施2007-02-02 21:57:07

按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)第三階段制定整改方案的有關(guān)要求，對照前階段查找出來的突出問題，我局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞地稅工作的中心任務(wù)，深入查找出在政治立場、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、履行崗位職責(zé)、基層組織建設(shè)與精神文明建設(shè)等方面存在的突出問題和不足，統(tǒng)一思想，振奮精神，明確方向，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過認(rèn)真討論研究，結(jié)合廣大干部職工群眾提出的意見和建議，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)

班子和改善工作作風(fēng)為目標(biāo)，健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真解決全體黨員干部政治立場，思想和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)水平，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，為我縣地稅事業(yè)的發(fā)展和構(gòu)建和諧平安×××而努力奮斗。

二、整改方案的基本原則

始終堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的原則；堅(jiān)持有則改之，無則加勉的原則；堅(jiān)持提高素養(yǎng)，錘煉黨性的原則。

三、需要整改的問題

⒈政策理論水平不夠高，學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不夠；

⒉工作創(chuàng)新意識(shí)不夠；

⒊深入基層、納稅戶調(diào)查研究不夠；

⒋開展談心活動(dòng)少。

四、主要內(nèi)容及措施

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和工作水平。

首先把學(xué)習(xí)放在首要的基礎(chǔ)的地位，切實(shí)把學(xué)習(xí)理論與解決實(shí)際問題緊密結(jié)合起來，把世界觀的改造同所肩負(fù)的歷史使命緊密結(jié)合起來，從健全班子的學(xué)習(xí)制度入手，堅(jiān)持不懈地強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng)，做到學(xué)以致用。

⒈按照黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。一是認(rèn)真抓好局黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每次學(xué)習(xí)要集中討論解決一兩個(gè)實(shí)際問題；二是抓好全局干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每周三下午學(xué)習(xí)制度，持之以恒，常抓不懈，組織全體干部職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，以及黨的十六屆三中、四中全會(huì)精神，江澤民論加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)等文獻(xiàn)，不斷提高地稅工作人員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。

⒉做好學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化工作。班子各成員堅(jiān)持運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)結(jié)合工作實(shí)際，充分利用下基層開展調(diào)研之機(jī)，對基層干部進(jìn)行面對面的思想教育，增強(qiáng)基層干部群眾的發(fā)展意識(shí)和競爭意識(shí)，提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定干部群眾的理想信念。同時(shí)聯(lián)系自己所分管的工作及其職責(zé)要求，圍繞優(yōu)化投資環(huán)境、強(qiáng)化稅收征管、嚴(yán)格依法治稅、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)等進(jìn)行深入調(diào)研，每年寫出二至三篇有獨(dú)道見解，有指導(dǎo)意義的體會(huì)文章。

（二）加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)。

⒈加強(qiáng)對基層單位領(lǐng)導(dǎo)的管理力度。黨組班子成員定期與下屬單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行交心談心，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。

⒉切實(shí)加強(qiáng)對機(jī)關(guān)工作人員的管理。把提高機(jī)關(guān)工作人員整體素質(zhì)放在更加突出的位置，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，把內(nèi)抓素質(zhì)、外塑形象做為黨組班子的中心工作來抓。

⒊為進(jìn)一步明確各股室工作人員的職責(zé)、增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，使他們能夠盡快適應(yīng)新時(shí)期地稅工作，在確保日常工作順利動(dòng)作的同

時(shí)，把日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增強(qiáng)緊迫感。

⒋增強(qiáng)敬業(yè)、精業(yè)精神，提高工作效率。提高他們的政治思想水平，提高業(yè)務(wù)工作能力，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀；樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，平時(shí)要加強(qiáng)對干部職工思想教育工作，以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，使干部職工從思想上深入認(rèn)識(shí)為什么入黨、為什么工作的深刻內(nèi)涵，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事加強(qiáng)對地稅系統(tǒng)每一位工作人員的教育，幫助他們糾正片面認(rèn)識(shí)，做到干一行、愛一行、鉆一行。通過做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，增長才干，熟練掌握所從事工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，以旺盛的精力和滿腔熱血投入地稅工作，做好為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，提高地稅在社會(huì)上的影響力，密切黨群干群關(guān)系，提高工作效率。

（四）加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

⒈充分發(fā)揮黨組的作用，健全黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評與自我批評，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀(jì)律又有自由，有統(tǒng)一意志又有個(gè)人意愿”的生動(dòng)活潑的政治局面。黨組領(lǐng)導(dǎo)之間要經(jīng)常開展談心活動(dòng)，互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解，做到思想經(jīng)常溝通，工作多通氣，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴(yán)于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。黨組會(huì)要定期研究班子建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)情況，對存在的問題要認(rèn)真研究解決或及時(shí)向上級(jí)黨組織提出意見和建議，要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨組班子成員每年要對全體黨員上次黨課，班子成員要克服“好人主義”，對領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)的問題，要及時(shí)幫助解決，不回避矛盾。

⒉切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。以黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，按照“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”的方針，把政治上堅(jiān)定、工作能力強(qiáng)、具有一定群眾基礎(chǔ)的骨干選拔到支部，切實(shí)把各基層支部建設(shè)成為我縣地稅工作的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。按照黨章規(guī)定，嚴(yán)格要求各基層支部按期召開支委會(huì)，研究安排支部的日常工作，加強(qiáng)對廣大干部職工和黨員的教育，積極培養(yǎng)后備干部和入黨積極分子，按照成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則，吸收思想覺悟高，工作能力強(qiáng)，為人正派的骨干入黨，不斷壯大黨員隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（四）堅(jiān)持改革創(chuàng)新，開拓地稅事業(yè)新局面。

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是推進(jìn)地稅工作不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。我們要適應(yīng)改革發(fā)展的要求，在實(shí)踐中做到觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，不斷豐富工作內(nèi)容，完善工作方法。在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中提高。為地稅事業(yè)發(fā)展注入新的活力。

⒈創(chuàng)新用人機(jī)制。

加大干部的橫向與縱向的交流力度，在交流中鍛煉和培養(yǎng)干部。建立健全后備干部管理辦法，改進(jìn)選拔程序，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，將選拔、培養(yǎng)和使用有機(jī)結(jié)合起來。加強(qiáng)干部的績效考核，積極探索制定符合正確政績觀要求的干部實(shí)績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性。

⒉改革創(chuàng)新稅收征管機(jī)制

借今年新征管軟件上線的東風(fēng)，依托社會(huì)綜合治稅體系，進(jìn)一步推行稅收征管查全過程的精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，積極探索全行業(yè)稅源監(jiān)控管理辦法。抓住重點(diǎn)行業(yè)不同的經(jīng)營特點(diǎn)，分行業(yè)制定征收管理辦法，針對不同行業(yè)、不同規(guī)模的納稅人，科學(xué)實(shí)行分類管理制度，進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，積極探索建立全方位、多部門、分行業(yè)的鏈條式稅源管理模式。同時(shí)就單項(xiàng)稅種進(jìn)行調(diào)研，做好單項(xiàng)稅種管理。

五、整改的組織實(shí)施

為了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改任務(wù)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和干部的思想作風(fēng)，全面扎實(shí)推進(jìn)地稅各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)整改的既定目標(biāo)，確保黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)取得明顯成效，必須切實(shí)抓好整改工作的組織實(shí)施。

（一）整改方案的實(shí)施，本著抓好落實(shí)，取得實(shí)效的原則，由黨組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)全體人員的工作積極性，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，齊抓共管，限期整改，同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持邊學(xué)、邊整、邊改，在今后的工作實(shí)踐中，認(rèn)真探索和總結(jié)，針對出現(xiàn)的新情況、新問題，對整改方案進(jìn)行必要的充實(shí)和完善，不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。

（二）認(rèn)真總結(jié)和運(yùn)用黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)和做法，抓好理論學(xué)習(xí)和定期民主生活會(huì)等制度的貫徹落實(shí)，學(xué)習(xí)活動(dòng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合學(xué)習(xí)談思想談?wù)J識(shí)，重點(diǎn)繼續(xù)放在堅(jiān)定干部職工的政治立場和改進(jìn)思想工作作風(fēng)上，不斷提高干部的政治思想素質(zhì)。

民主生活會(huì)半年召開一次，機(jī)關(guān)全體工作人員全部參加。召開民主生活會(huì)要突出重點(diǎn)，抓主要問題，聽取意見，開展交心談心，認(rèn)真進(jìn)行批評和自我批評，幫助干部提高認(rèn)識(shí)，改正錯(cuò)誤，端正作風(fēng)，搞好工作，為不斷提高地稅系統(tǒng)工作人員整體素質(zhì)創(chuàng)造必要的條件。

（三）采取有效措施，落實(shí)“兩手抓、兩手都要硬”的方針，推進(jìn)地稅系統(tǒng)精神文明建設(shè)，加強(qiáng)對地稅系統(tǒng)工作人員愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和馬克思主義無神論教育，提高干部職工的思想文化水平和專業(yè)技術(shù)水平。大力推進(jìn)民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，克服“一手軟、一手硬”的不良傾向，堅(jiān)持為群眾排憂解難，解決群眾工作和生活中遇到的實(shí)際問題，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，確保三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。

以上意見中，凡屬近期可以整改的，將立即付諸實(shí)施，整改難度較大的，在明確整改目標(biāo)的基礎(chǔ)上分步進(jìn)行，需要建立和完善制度的，將抓緊深入調(diào)研，建章立制，對整改方案逐項(xiàng)分解，明確各項(xiàng)任務(wù)的負(fù)責(zé)人，確保整改效果。機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子決心通過本次“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，達(dá)到政治立場上進(jìn)一步堅(jiān)定，思想工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)的目的，更好地肩負(fù)起加快我地稅事業(yè)發(fā)展的歷史使命。