第一篇：學校領導班子整改措施

整 改 措 施

單位 領導班子（根據(jù)伊吾縣第四督導組所反饋的政治堅強、“四風”方面的問題，廣大教職工反饋的領導班子存在的問題，以及從民主生活會上收集到的領導班子存在的問題和不足，再次進行梳理歸納，對照“理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進，按照“三嚴三實”和做“四強”干部的要求，我校領導班子，現(xiàn)制定整改措施如下：

一、政治堅強方面存在的問題及整改措施

1、針對存在的領導班子對國家教育方針、政策理解不深、把握不準等突出問題。

整改措施：深入開展領導班子學習，加強班子成員對國家教育方針、政策的理解。并組織開展集體組織研討，將所學知識內化提升。同時學校積極委派領導班子進修學習，參加各種培訓，進一步更新認識，提高理論水平，對新的教育方針、政策，新的教學理念把握準，為提升辦學水平，服務學校建設打下牢固的理論基礎。

整改期限：長期

2、針對存在的領導班子對維護穩(wěn)定的決策部署執(zhí)行打折扣、走過場，存在“陽奉陰違”的現(xiàn)象等突出問題。

整改措施：在上級部門檢查監(jiān)督的基礎上，我校以教師、學生和家長代表組成學校民主監(jiān)督機構，對學校維穩(wěn)工作和

執(zhí)行上級文件精神實施監(jiān)督。以學校校長為第一責任人，實施領導班子維穩(wěn)工作一票否決制，對于在維穩(wěn)工作執(zhí)行不利、走過場、瀆職等行為的班子成員實施一票否決，并將此納入領導班子成員年度考核中。

整改期限：長期

3、針對存在的領導班子忽視思想政治教育，對宗教活動、宗教行為、宗教言論、宗教服飾、宗教思想不準進校園的“五不準”認識不到位等突出問題

整改措施：學校要將開展思想整治教育納入《前山學校德育工作實施辦法》，領導班子和普通教師一樣，要經常性參加整治思想教育活動，并作為師德考核的一部分，進行考核，從而提高領導班子思想認識及對政治思想教育的重視，學校作為我黨重要的政治教育陣地，領導班子要絕對認清“五不準”的重要性。學校實行工作責任制，責任到人，誰違反了“五不準”的要求，就上報上級部門行政處理，對黨員干部視情節(jié)而給予相應的處罰。通過這一系列強有力的措施，強化領導班子的政治意識和防范意識。學校還要深入開展“三非”整治活動，切實做到“兩個不得、五個嚴禁”，確保學校不發(fā)生影響社會和諧穩(wěn)定的涉校重大政治事件、非法聚集事件、重大群體性事件、暴力恐怖事件、危及師生生命財產安全的重大案（事）件等問題。

整改期限：長期

二、“四風”方面存在的突出問題及整改措施

（一）形式主義方面

1、針對存在的領導班子學習重視不夠，理論學習不夠深入、系統(tǒng)等突出問題

整改措施：（1）健全和完善相關學習制度。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，進一步修訂和完善《三會一課制度》，始終堅持好學習制度，堅持領導班子和領導干部帶頭學習，帶頭制定好學習計劃，定期檢查自學情況，始終保持思想上、政治上的清醒，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。（2）端正學風，做到學以致用、學以能用、學以會用。進一步端正學風，緊緊圍繞中央、自治區(qū)、哈密地區(qū)的決策部署，學會用理論知識對當前工作中的矛盾和問題進行思考，研究解決一些學校發(fā)展深層次的問題，要堅持學習實用性和積累性學習相結合，理論聯(lián)系實際，努力打造學習型領導干部和學習型班子。

整改期限：2014年6月30日。

2、針對存在的領導班子有部署沒檢查，有號召沒落實，抓而不緊，抓而不細，抓而不實等突出問題。

整改措施：學校要加強領導班子的思想教育，積極引導領導班子轉變思想觀念，克服“等、靠、要”思想，在工作中堅持原則，堅持求真務實，做好工作，改掉喊空口號的毛病，改掉老好人的不良思想。學校要對各項工作建立臺帳，實施定期結算，加強指導督促，檢查落實。領導班子對下屬工作多幫助指導，解決實際困難，反對高高在上，自以為是，聽不進別人意見和建議的不良作風，要勇于擔當，勇于攻堅克難，帶領全校教職工促進學校又好又快發(fā)展。

整改期限：2014年6月30日。

3、針對存在的領導班子成員之間缺乏溝通，工作協(xié)調不到位等突出問題。

整改措施：學校要建立班子成員碰頭會機制，班子成員之間多溝通、多交流。學校實施領導班子評分制，對于工作中產生協(xié)調不到位、推諉扯皮等現(xiàn)象，主抓工作領導負第一責任，不同分管領導受同等的處分，按照評分制度，扣相應分值，并納入教師考核范圍，同時，普通教職工還可以根據(jù)領導班子工作表現(xiàn)在年末考評時，對領導班子工作能力，責任心等方面進行打分。領導班子的總評分與評優(yōu)、晉級等方面掛鉤。

整改期限：2014年9月30日。

（二）官僚主義方面

1、針對存在的領導班子深入一線少，聯(lián)系群眾少，傾聽職工意見少等突出問題。

整改措施：（1）摒棄官本位的思想，認真踐行立黨為公、執(zhí)政為民的根本宗旨，增強宗旨意識和服務師生的意識。黨員領導干部要牢固樹立群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，經常深入一線，認真傾聽職工意見和建議，拉

近與職工群眾的距離，制定《首問責任制》，把推動問題的解決作為學校各項工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護好師生員工的合法利益。（2）改進工作作風，時刻牢記師生利益無小事。領導班子成員要經常性的深入基層，越是困難的地方，越是意見較大的地方，越要經常去，努力排憂解難，化解矛盾，真心實意為師生辦實事、做好事、解難事。班子成員每學期深入基層調研次數(shù)不少于20次，對群眾反應的問題及時予以解決，解決不了的要及時向上級反饋。

整改期限：2014年7月30日

2、針對存在的領導班子對師生疾苦不關心，有奉行好人主義，不擔當、不負責、不辦實事等突出問題。

整改措施：（1）以設立校長信箱、召開座談會、個別訪談等形式，暢通訴求渠道，認真收集梳理師生反映的熱點、難點問題，由繁到簡，由淺入深，邊整邊改。（2）學校要加強黨員思想教育，使黨員領導干部要牢固樹立群眾觀念，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，要勇于擔當，勇于攻堅克難。（3）學校按照領導班子評分制度，對領導班子嚴格管理，制定相應的獎罰制度，從領導班子中剔除那些責任心不強、不擔當、不負責、不辦實事的領導干部。

整改期限：長期

（三）享樂主義方面

1、針對存在的領導班子安于現(xiàn)狀，不思進取，只求過

得去，不求過得硬等突出問題。

整改措施：（1）對黨員干部工作、思想常抓不懈，多了解和掌握黨員教師思想動態(tài)，及時予以糾正和提醒。（2）不斷完善學校《考勤制度》、《教師年度考評》、《班主任工作考核辦法》、《教學成果獎懲辦法》等制度，嚴格按照制度管人，強化教職工的進取思想和吃苦精神。

整改期限：2014年9月30日

2、針對存在的領導班子事業(yè)心、責任心弱化，為人師表形象不好，履行工作職責的標準不高，教書育人、管理育人、服務育人不到位等突出問題。

整改措施：（1）不斷強化師德師風教育，不斷強化全體教職工的責任心和責任意識。（2）加強師德師風建設，通過樹立典型、模范帶動全體教職工師德進一步提升。（3）完善學校管理制度，嚴格按照學校規(guī)章制度對全體教職工嚴格要求，不斷提高我校教師形象。

整改期限：2014年9月30日

（四）奢靡之風方面

1、針對存在的領導干部不能率先垂范，厲行節(jié)約，下班不關電腦、不及時關燈、關水龍頭，紙張、筆墨隨意浪費等突出問題。

整改措施：（1）認真貫徹落實中央八項規(guī)定、自治區(qū)十項規(guī)定、哈密地區(qū)十二項規(guī)定。（2）學校建立互相監(jiān)督機制，對檢舉存在鋪張浪費現(xiàn)象的檢舉人給予獎勵，對實施鋪張浪費的人予以處罰。（3）全校范圍內開展“勤儉節(jié)約，反對浪費”活動，使全校師生樹立良好的行為習慣。

整改期限：長期

三、其他方面問題及整改措施

1、民族團結活動方法簡單、活動內容枯燥、效果不好 整改措施：（1）大力開展形式多樣的民族團結宣傳教育活動，如教職工聯(lián)誼會等，將民族團結教育滲透其中。以活動營造氛圍，以活動吸引群眾，以活動引領思想，以活動激發(fā)精神，以活動促進各項工作。（2）學校將充分利用校園廣播、黑板報等宣傳手段，深入開展民族團結教育。（3）大力宣傳各民族團結友愛的先進事跡，大力宣傳各族人民在民族團結工作中取得的豐碩成果及涌現(xiàn)出的先進事跡，牢固樹立正確的國家觀、民族觀，牢固樹立中華民族是一個大家庭的思想，牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族、少數(shù)民族離不開漢族、各少數(shù)民族之間也相互離不開的思想，以營造濃厚的氛圍，使民族團結工作深入人心。

整改期限：長期

2、學校在積極引導學生參與依法治理非法宗教活動，深入揭批“三股勢力”反動本質，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒唐謬論，全力以赴去“極端化”等工作上創(chuàng)新不夠，跟不上新形式

整改措施：（1）大力推進校園文化建設，以現(xiàn)代文化引領推進各族群眾增進交流、深化友誼，通過豐富多彩、健康向上的文化活動，弘揚新風正氣，強化主流文化影響，抵御宗教極端思想的滲透。（2）要宣傳貫徹好上級文件精神，讓信教群眾明白民族風俗習慣、正常宗教活動、非法宗教活動、宗教極端活動的界限。要深入開展依法治理非法宗教活動、打擊宗教極端違法犯罪專項行動，深入揭批“三股勢力”反動本質，戳穿“圣戰(zhàn)殉教進天堂”等荒唐謬論，全力以赴“去極端化”。（3）要真心熱愛各族人民，真誠服務各族群眾，多辦得人心、暖人心的事。深入開展民族團結進步創(chuàng)建活動，促進各民族相互信任、相互理解、相互包容、相互欣賞。要與各族群眾融為一體、打成一片，最大限度爭取民心、凝聚民心。

整改期限：長期

第二篇：學校領導班子整改措施

學校領導班子整改措施

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務指導不夠；

2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠；

3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領；

4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設關心不夠；

5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動；

6、督促本辦人員改善服務態(tài)

度，提高辦事效率；

7、會議通知應提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動；

8、到基層督查應更注重實效；

9、加強學習，提高自身素質；

10、在資金上給予支持；

11、創(chuàng)新意識有待加強；

12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼；

13、多與其它單位領導聯(lián)系、指導工作；

14、精減會議和文件；

15、提高辦文質量和效率；

16、對“三農”調研不夠深入；

17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；

18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；

19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務精、知識全面、政

策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。

主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內生活鍛煉，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

三、整改措施

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷

用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質。今后，要加強業(yè)務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，不斷提高辦文辦會質量，提高各自的綜合素質，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調研，為領導決策提供更好的服務；二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)

務人員進行培訓一次以上；三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

第三篇：學校領導班子四風整改措施

學校領導班子四風整改措施

這次，以“群眾路線”教育活動為主題的民主生活會扎實、有效。起到了教育、和警示的作用，達到了“為民、務實、清廉”的宗旨。學校領導班子通過走訪、調查、談心等形式，了解到支部在班子建設和學校管理方面確實存在有一定的問題和不足，這為我們下一步的工作明確了努力的方向。學校領導班子為修正自己的不足，扎實解決查擺出的每一個問題，特制定以下整改措施：

1、多深入教學一線，了解實際情況，指導實際工作，解決實際問題。多為師生辦實事、辦好事，解決師生普遍關心的疑難問題。適時、適當?shù)亻_展一些有益于師生身心健康的文體活動，促進同事之間、師生之間、生生之間的團結協(xié)作，增強集體的凝聚力和學校的向心力，培養(yǎng)師生對學校的炙熱感情。

2、落實請銷假、內部查崗、學習培訓、業(yè)務考核、評優(yōu)評模等制度，通過制度管人、管事。均衡工作量，做到人人有事做，事事有人管。建立獎勤罰懶的激勵機制，以調動一線教師的工作熱情，確保她們在公平、公正的制度下愉悅生活，舒心工作。

3、加大教學、教改、教研管理方面的投入和建設，珍惜教學觀摩、教學交流的機會。加強校際之間的交流和合作，汲納先進的成功教學經驗，提升我校教師的教學能力與水平，以促進我校教學和教師的發(fā)展。

4、加強師德和師能的建設。引導廣大教師樹立“全心愛教、精心施教、科學執(zhí)教”的信念，能力做一個有崇高追求、受學生愛戴、讓人民滿意的教師。

5、樹立以教學為中心的服務理念，增強服務意識，改進服務方式，規(guī)范服務行為，優(yōu)化教育、教學環(huán)境，保證事事有人管，真正服務一線教學。

6、聘用有素養(yǎng)和責任心強的門衛(wèi)人員，以維護學校的形象和安全。同時利用校警值班、巡邏，加強校園及周邊治安，杜絕閑雜人員進入校園，還學校一片安全、安靜的教學環(huán)境，確保教學秩序和師生的生命安全不受影響。

7、積極倡導全體教師厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，求真務實、潛心鉆研、實干創(chuàng)新，雷厲風行、立說立行、定了就辦、辦就辦好的工作作風，不斷提高工作節(jié)奏，全面提高工作效率。

第四篇：領導班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學學校領導及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進行了全面總結，對領導班子成員的思想生活工作情況進行了徹底的反思，認真查擺領導班子和班子成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領導班子在四風問題、聯(lián)系群眾、教學管理等方面的查找出不少問題，為班子改進作風提出了目標。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進作風，提升服務能力的目標,班子成員深入開展了批評與自我批評, 經過認真地自查和剖析，學校領導領導班子最終總結出在“四風”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

1.領導班子對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

2.政治理論學習不足，理論水平有待提升。學到的知識不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

3.領導班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導作用。

整改措施：

始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、習近平同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。

（二）“四風”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達成一致，個別班子成員班子內外表現(xiàn)不一，思想行動與領導班子的要求還有一定的距離。

2.在文風、會風方面也存在待改進的地方，會議多，時間長，有時傳達上級組織及領導安排的會議、文件精神時結合結合單位實

際不夠，內容繁瑣，不能做到簡便。

3.領導班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學校教育教學秩序的穩(wěn)定。

4.領導班子針對留守兒童問題上教育關注不夠，有些留守兒童在學校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學甚至與社會上一些有不良習氣的人混在一起，而學校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領導班子針對教職工考核問題上存在一些問題。教師的考核有時不能以其實際工作情況為標準，不能做到區(qū)別對待。

6.領導班子深入師生調查研究不夠。深入師生和工作一線調查了解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領導班子加強學習，提高自身的素質.認真學習各種知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”。認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識；積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

2.經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

3.強化大局觀念。堅決維護、執(zhí)行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學校現(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動為學校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強業(yè)務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。

（三）有關意見和要求

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學領導班子學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效，但下一環(huán)節(jié)的任務更重、要求更高。根據(jù)市委有關精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學領導班子作風建設實際，提幾點意見和要求：

1.領導班子一定要維護好團結，要以學校發(fā)展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常破壞學校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結的大局。

2.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

3.進一步加強教育教學管理工作，做到深入課堂了解學生學情，采取有效措施來提高教學質量。定期安排教師去別的學校學習優(yōu)秀的教學方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。

4.多與教職工溝通交流，科學分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強關注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統(tǒng)的管理制度，確保留守兒童正常學習、生活。

6.條件允許的話，安排教職工體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學制定節(jié)假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

8.進一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學領導班子

2014年9月1日

第五篇：領導班子整改措施

領導班子查找出的問題及整改措施

一、主要問題

1、剛來街道四個月，學習存在惰性，作為領導干部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運行、要求等不夠了解；

2、與班子成員溝通交流不夠；

3、群眾工作打交道不夠，學到了一些，但是復雜的問題還做得不夠好；

4、工作中抓落實的力度還不夠。整改措施

1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。

3、虛心向街道老同志學習并加強理論知識學習，不斷提高自身的業(yè)務知識和理論水平

二、主要問題

1、來街道10個月了，基層經驗不足，操作層面有很大差別；

2、角色轉變后，能力有待提升；

3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受；

整改措施

1、要認真學習，高度重視；

2、認真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；

3、認真檢查，嚴格要求；

三、主要問題

總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。整改措施

要維護班子團結，不以老為尊，促進工作，關心干部的學習等，考慮外出學習，調動干部的積極性，培養(yǎng)他們。

四、主要問題

1、學習不夠系統(tǒng)，有惰性；

2、下基層調研、檢查比較少；

3、大膽創(chuàng)新還不夠，動腦筋還不夠； 整改措施

1、把握全局方面有待提高，進一步加強學習，帶領干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；

2、帶領班子干部，同時要關心干部生活，思想；

五、主要問題

1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差；

2、跟群眾接觸比較少；

3、機關干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。

整改措施

1、以后要按照作風整治的要求，加強政治、業(yè)務學習，提高自身的綜合素質。

2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。

六、主要問題

1、剛來不久，能力需要進一步增強；

2、業(yè)務能力有待提高，自身能力有待加強；

3、基層工作經驗不足，有待加強；

整改措施

以后會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。

七、主要問題

1、與班子成員溝通交流不夠；

2、工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施

按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質。

八、主要問題

1、來了半年，角色在轉變，學習方面，業(yè)務知識方面不是很強；

2、深入社區(qū)的時間和精力不夠；

3、工作創(chuàng)新意識和手段不夠； 整改措施

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。

九、主要問題

1、工作動手能力不夠；

2、工作積極性不夠；

3、創(chuàng)新意識不夠；

整改措施

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。

十、主要問題（一大條，可供挑選）存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一、是政治理論與業(yè)務知識學習不夠扎實全面，業(yè)務能力不強，創(chuàng)新突破不夠；

二、是服務意識不到位，工作效率不高；

三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；

四、是有鋪張浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五、是組織紀律性不強，有渙散現(xiàn)象；

六、是依法行政不夠嚴格，執(zhí)法力度有待加強。產生上述問題的原因

（一）學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學習；不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為，年年業(yè)務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

（三）為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風不實。組織紀律觀念不強，個別人員有時不能按時上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當老好人，不敢得罪人；工作責任心不強，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識不夠，有時出現(xiàn)鋪張浪費的現(xiàn)象。整改原則

（一）堅持黨組統(tǒng)一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯(lián)動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責任到人，各負其責；

（四）緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。整改措施：

1.加強政治理論學習，提高思想認識。2.樹立執(zhí)政為民思想，強化服務意識。3.建立長效機制，規(guī)范從政行為。4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實（1.認真學習，提高認識；2.進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3.改進工作方法，提高工作效能。）

6.創(chuàng)新用人思路，促進工作開展。7.加強常規(guī)管理，提高管理水平。