第一篇：巡視整改個人報告

關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告

集團公司巡視工作領導小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。

一、公司相關問題存在的原因

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

二、巡視問題整改的認識和態度

這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整 改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

第二篇：個人巡視整改情況報告

個人巡視整改情況報告

按照局《關于開展深化中央專項巡視整改“回頭看”工作的通知》(建七黨〔20**〕60 號)的要求，**公司成立了巡視整改“回頭看”自查小組，黨總支書記任組長，紀檢委員副組長，各部門經理和項目黨支部書記為成員，對照巡視重點任務清單，認真梳理落實巡視整改情況?，F將深化巡視整改落實情況匯報如下：

一、黨的組織建設情況

公司黨總支學習貫徹十九大精神，牢固梳理“四個意識”，堅定“四個自信”，全面履行管黨治黨主體責任，加強基層組織建設。

1.健全機構設置。公司黨總支下設1個機關黨支部和4個項目公司黨支部，實現了全公司黨員干部管理、教育和監督全覆蓋;同時，健全了項目公司的工會、紀檢監察組、團委等機構，建立黨員管理群、黨群工作群、紀檢監察群等，使各項黨群工作及時有效傳達至項目基層一線。

3.完善人員配備。公司加強了黨群工作部力量，設專職黨務人員 2 人，負責黨總支、紀檢、審計、工會、團委等各項黨群工作;項目公司設立黨支部、基層工會、團委，均有專兼職人員。目前，公司配備專兼職黨群工作人員 30 余人，滿足了全公司黨群工作的需要。

3.堅持“三會一課”制度。強化公司黨員日常管理，突出“講政治、重規矩、作表率”，通過開展“三會一課”，將學習教育融入日常、抓在經常，推動公司廣大黨員把“兩學一做”學習教育內容落實到行動上、體現到工作中，做到學習教育全覆蓋、有創新、有實效。

4.堅持“三重一大”集體決策制度。公司制訂“三重一大”決策制度，建立

決策清單、決策管理臺賬和決策流程，“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用”由公司領導班子集體決定。完善了本單位干部選撥任用工作制度和流程。選撥任用干部以前，充分聽取所在黨組織、紀檢組織對擬提拔人選的意見，紀檢委員對企業重要人事安排全程監督。同時，堅持黨組織、紀檢組織廉政談話制度，加強重要崗位、關鍵崗位人員的監督管理與輪崗交流，干部選撥任用前進行公示，接受大家監督。

5.嚴格執行換屆紀律。在 20**年的黨委、工會換屆選舉中，公司嚴格執行換屆紀律，制定了選舉辦法，成立了換屆選舉工作領導小組，按照局黨委要求進行了選舉。其間沒有拉票賄選、干擾換屆、破壞選舉等違紀情況發生。

二、選人用人方面的情況

公司選人用人方面情況如下：

1.領導人員選拔任用情況。公司選人用人嚴格按照民主推薦、組織考察、公示及會議研究的組織程序進行，會議記錄規范完整。20**年至今考察提拔干部***人，不存在拉幫結派、任人唯親、帶病提拔、用人失察等情況，不存在審計和考核問題較多仍被提拔重用的情況，不存在臨時動議、少部分人員決定干部任免的情況。

2.領導人員輪崗交流情況。公司現有項目公司7個，其中1個項目已在收尾階段，部分人員根據工作需要，有計劃的調配至總部及其他項目公司。截至目前，中層以上管理人員實現輪崗交流 20 余人次，其中涉及財務資金、項目管理、營銷策劃、黨群紀檢等 4 個專業系統。

3.領導人員親屬任職及關聯交易情況。根據股份公司和工程局統一安排，多次開展了企業領導人員任職回避排查。經核查，原公司領導人員中有 1 人存在親屬任職問題(夫妻兩人均屬于公司員工，為上下級關系)，現均已調出公司，目前

公司領導人員不存在親屬任職情況及關聯交易情況。

三、落實中央八項規定精神情況

公司全面貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正“四風”，完善制度，嚴格要求，確保各項規定落到實處。

1.建章立制，嚴格落實。按照中央八項規定精神和中建七局“九項措施”的要求，公司結合實際制定了落實中央“八項規定”實施細則，在工作中貫徹落實。同時，在春節、五一、端午、中秋、十一等重大節假日前夕還專門下發或下發公司落實中央八項規定精神的通知，并公布紀檢監察舉報電話，時刻繃緊廉潔弦，守好節假日廉潔關。

2.公司領導班子辦公面積。公司通過“大調小”、“節約辦公”等方法，對領導班子成員辦公用房進行了重新調整，目前，公司領導辦公用房上都在標準范圍內;公司主要領導辦公用房面積不超過 40平方米，其他領導不超過 20平方米。

3.公司行政用車管理情況。公司開展了公務用車改革，公司領導未配備專車使用。公司總部保留經營和業務保障用車 3 輛：一是用于維護內外部安全、穩定的風險防控類及用于傳遞和交換企業重要文件、檔案、生產資料;二是用于應急指揮和生產保障;三是用于客戶接待和相關商務活動。配備公車的標準嚴格按照工程局相關文件執行，沒有超標車輛，不存在公車私用現象。

4.公司業務招待、接待管理情況。一是嚴格按照工程局、公司要求的公務接待規定和程序，不突破、不變通;二是從簡安排接待，一般客商接待不安排用餐，重要客商在經公司領導同意的前提下，安排內部食堂就餐，同時嚴格執行公司的接待用餐標準;三是嚴格控制公務接待范圍，未出現安排客商到營業性娛樂、健身場所活動的情況;一般客商接待不贈送禮品，重要客商接待在領導批準的前提下，根據公司標準要求贈送特色紀念品;四是嚴格公務接待經費管理，認真落實公司財

務制度的要求，對所有費用進行內部預算和報銷登記管理，從嚴控制。

5.公司商務活動收送禮品禮金禮卡管理情況。公司貫徹落實中央八項規定精神，嚴禁公司公務活動收送禮品禮金。一經發現，將按有關規定嚴肅處理。公司紀檢監察組織建立禮品禮金臺賬，登記收到禮品禮金情況。目前無此類情況發生。

6.領導干部辦婚喪喜慶事宜等個人重要事項報告管理情況。公司領導干部沒有借助本人及直系親屬的婚禮、喪葬，以及考試升學、參軍就業、長輩祝壽、子女滿月、慶祝生日、蓋房喬遷、調動升遷、立功受獎等事宜，公開設宴、接受禮品禮金等情況。

7.涉及選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸、大宗采購、土地出讓、地產開發、工程招投標以及公共財政支出等領域和環節的事項，均經過公司黨總支會議審議通過后由總經理辦公會安排執行，防止腐敗問題產生。

根據國家和中建集團、工程局的相關規定，公司先后制定了公司《工程類招標管理辦法》《合同管理辦法》《工程類專業分包招標文件范本》《材料(設備)采購招標文件范本》及相關合同范本。公司各項目的招標工作在現場開標過程中均由公司紀檢監察人員監督，做到了公平、公正、公開。

四、緊盯“四風”方面的問題

1.制定工作方案，認真開展“四風”“隱形四風”整治工作。制定了《鄭州中建房地產開發有限公司“四風”及隱形變異“四風”檢查方案》，列出問題清單，針對“四風”和“隱形四風”的 16 項表現，緊盯公司“四風”問題新動向新表現，抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”及隱形變異“四風”問題反彈回潮，做到寸步不讓，確保中央八項規定精神、工程局相關措施落地生根。

2.認真開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作。公司扎實開展“回頭看”工作,成立了以黨總支書記為組長的“四風”問題專項治理領導小組，深入開展

“四風”及隱形變異“四風”問題專項治理;開展領導班子成員自查自糾，收到《自查表及承諾》和《自查和抽查表》各 7 份，對公司機關及項目公司全體黨員進行調查問卷測試，共收到問卷 58 份，做到全覆蓋、不留死角，推動作風建設深入開展。

公司按照局黨委要求，成立了整改落實領導小組和工作小組，針對問題清單，逐項開展自查自糾活動，經過努力，階段性解決了公司存在的一系列問題和不足。目前，公司在工程局黨委的正確領導下，對內完善制度、加強管理，對外積極開展市場、擴大規模，不斷促進公司快速健康發展。

個人巡視整改情況報告

一、巡視整改工作開展情況

裝飾公司堅持深入排查、舉一反三，并將巡視整改與主題教育一同推進，確保整改工作扎實有序推進，經自查形成兩項問題清單，七項整改措施并逐步落實整改辦法。

(一)高度重視，多次布置研究整改落實工作

對照集團黨委整改通知逐條查擺存在的問題，深刻剖析問題根源，有針對性研究提出整改方案，明確整改任務、整改時限，持續跟蹤督辦，與各業務人員，多次溝通，認真聽取意見，高度重視，立即整改。

(二)突出問題導向，逐條逐項深化落實整改措施

按照“一切服從于整改、專心致志抓整改”的要求，一件一件抓、一個一個改。明確了每項措施的整改時限、責任領導、責任人，切實做到任務到人、責任到崗、要求到位，確保整改措施落實到位。

二、巡視整改措施落實情況

經深入自查，裝飾公司財務部門，在兩個方面存在三個問題，研究制定了一

個專項整改方案，制定了七條措施，經過整改，七條措施有效落地，四項問題得到徹底解決，二項問題基本解決，后續仍需持續加強。

(一)裝飾公司需要加快資產周轉率。資產運營效率低，發展質量不高。

整改措施落實情況：

組織制定、落實裝飾公司降杠桿減負債工作方案，簽訂兩金責任狀及清欠責任狀，保障整改方案執行落地。后續持續優化降杠桿減負債工作措施，完成集團公司下達的專項目標。

嚴格控制帶息負債增長規模，優化帶息負債結構。在集團公司審批額度內辦理帶息負債。

強化資金集中力度。一是全面清理監管、共管賬戶，對未集中資金，全面排查盤活;二是加強受限資金精準分類管控;三是強化信息化手段管控，結合一體化平臺，推進銀企直連覆蓋率;2020 年資金集中度不低于**%。

開展應付款項專項清理工作，要求各項目部認真盤查三類待清理款項，尤其是久掛不動的小金額分包分供款項及時足額清理。

(二)部分單位賬務賬目處理混亂，數據報表不實，應收應付對沖，成本長期不入賬等問題。

整改措施落實情況：

1.通過持續不斷的灌輸財務資金合規性管理理念，進一步加強廣大財務人員的管理意識。要求財務人員關注會計政策、稅務政策變更，緊跟股份、集團公司管理步伐，結合公司實際管理需要，通過制定項目財務管理職能管理辦法，切實做到“有章可依、有規可循，以及加強到項目基層進行系統間業務銜接調查研究，創新學習方法，及時總結交流，自覺用十九大精神指導具體業務，不斷提高財務管理服務水平，為公司業務發展提供有力的財務資金合規保障。

2.要求本單位財務人員深度參與項目成本盤點，夯實各項成本，做到完全成本核算，確保數據真實準確。加強監理批量審核，認真對照總包合同條款，嚴格審核監理批量，對于過程結算率和工程款回收率不對應的項目要重點審核，做好與業主對賬。通過財務一體化系統持續推進，逐步實現財務工作的自動化、智能化、數據化，逐步實現核算和報表的效率提升，提高本單位精細化財務管理。

三、持續抓好后續整改，不斷深化鞏固巡視整改成果

1.深入落實中央企業降杠桿精神，切實貫徹中央巡視即知即改和立行立改的要求，組織制定、落實裝飾公司降杠桿減負債工作，通過簽訂項目兩金責任狀、清欠責任狀，層層分解指標，明晰責任部門，保障整改方案執行落地。后續持續優化降杠桿減負債工作措施，完成集團公司下達的專項目標。

2.實現銀行銀企直聯，繼續加強資金集中管理及銀行存款集中上存，排查受限資金。

3.繼續開展應付款項專項清理工作，要求各項目部三類待清理款項，尤其是久掛不動的小金額分包分供款項及時足額清理。

4.已與各大項目部簽訂兩金責任狀，與產生逾期的應收賬款項目簽訂清欠責任狀，持續優化降杠桿減負債工作措施。要持續做到定期監控，整理數據，定期在公司 OA 發布各大項目部兩金情況。

5.各大項目部于每月 25 日前匯總本大項目部資金計劃表,上報給公司財務部，其中相關數據需經項目成本核算人員審定，并經由公司財務部及商務部審核，由公司資金預算委員會審批后，作為項目月度資金支付依據，與產生逾期的應收賬款項目簽訂清欠責任狀，持續優化降杠桿減負債工作措施。

按照集團黨委統一部署，我公司黨委認真落實市委巡視反饋意見建議，堅持把自己擺進去，舉一反三，對照集團細化的四個方面***個具體問題，結合公司實

際制定了 66 項整改措施，切實抓好整改落實工作，取得了階段性成效?，F將巡視整改情況，以及需要持續加大整改的工作匯報如下：

(一)在牢固樹立“四個意識”，貫徹落實中央和市委的決策部署方面

公司黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動 2018 年黨建和經營管理各項工作，通過中心組學習、黨員干部專題培訓等形式不斷強化黨員隊伍“四個意識”，堅決貫徹落實中央和市委決策部署，落實集團黨委“八個堅定不移”、“三個攻堅突破”要求。

需加大整改力度的工作：

1.在通過各種形式開展黨員干部和職工群眾宣傳教育方面，還需要進一步加強陣地建設，下半年要盡快落實黨建活動室并投入投用，夯實 OA 黨建園地，不斷豐富微信黨建平臺發布的頻次和內容。

2.在公司意識形態領域工作方面，在修訂完善了《關于加強黨內政治文化建設的實施方案》和《意識形態工作責任制實施方案》的基礎上，還需要進一步加強對基層的調研督查，加強預防和重大輿情處理。加強對公司網站、微信公眾號信息發布以及上報集團宣傳部等簡報、消息的審核，規范宣傳載體建設。

(二)在堅持黨的領導，發揮領導核心和政治核心作用，推動企業改革方面

公司落實集團黨委“八個堅定不移”要求，細化量化 2018 年公司黨建及經營責任清單、任務清單，通過班子會、黨員干部會等形式，層層傳達集團深化國企改革推動會、高質量發展推動會、財審工作會、人才工作會議等等重要會議精神，結合公司實際進行安排部署，推動落實現金流、資產經營、業務經營和國企改革等板塊的重點工作任務，緊盯工作進度、定期督辦落實，加快化解歷史遺留問題，防范經營和資金風險。

需加大整改力度的工作：

3.在涉及企業改革發展工作中，公司解決歷史遺留問題的成效還不夠明顯，在與部分民營企業合作中存在的經營風險和債務風險包袱推動化解解決的力度，眾強高科、澳通金屬等虧損企業盤活創效進度還不夠快。上半年以來，公司黨委成立了專項工作組推動化解三項應收、對外擔保風險等復雜問題，也在壓縮應收等工作中取得了一定成效，但總體進度仍偏緩慢，一定程度上制約了企業的業務和資金工作，需要進一步加大工作力度，確保年底前取得實效。

4.在企業人才隊伍建設工作中，在員工隊伍綜合素質提升及高端人才引進方面的欠缺，制約著企業發展。公司人才短缺和干部缺位問題亟待解決，選人用人及薪酬激勵機制有待進一步完善。下半年要結合公司業務經營需要，在高端人才引進和人才隊伍的培養上去的突破，要進一步完善公司績效考核制度。

(三)在樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念方面

公司黨委貫徹黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“五好黨支部”創建為載體，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，進一步強化黨員教育管理，規范黨組織建設，不斷夯實黨建基礎工作。研究制定“互看互比互學”活動工作方案，積極動員各支部積極投入到“互看互比互學”活動中。深化“五好黨支部”創建。針對各支部存在的問題，對各支部進行分類定級，制定整改任務責任書，建立完善“五好黨支部”工作臺賬，推動整改落實工作。

需加大整改力度的工作：

5.在落實全面從嚴治黨主體責任上，“大黨建”的意識不夠強，各基層黨支部對黨建工作推進力度不一，工作成效參差不齊。下半年要進一步選齊配強基層黨支部班子，提升基層支部班子的政治素質和履職能力。要加強黨務部門和基層支部專兼職黨務人員的配備，確?；鶎狱h建有人抓、有人管、有成效。

6.在公司干部選拔任用工作中，通過修訂完善公司中層干部選拔任用制度，要繼續選好配強公司中層干部隊伍，嚴格遵循選拔任用程序，開展好本的干部選拔任用工作。杜絕帶病提拔，堅決查處和懲治選人用人上的違紀違規行為。

(四)在履行全面從嚴治黨“兩個責任”，執紀問責，整治“四風”問題方面

嚴格落實集團黨委一個意見三個辦法要求，結合企業實際制定具體措施和責任清單，突出抓好“第一責任人”責任和“一崗雙責”落實，切實履行好主體責任。進一步強化監督執紀問責，真正把壓力傳導下去，狠抓巡察和巡視整改。強化“一崗雙責”落實，深入開展不作為不擔當專項治理三年行動，持續強化黨風廉政建設。

7.在對外埠黨員、干部的教育監管方面，要實現風險防范關口前移，結合公司外埠企業生產經營管理工作的實際特點，制定針對外埠黨員干部和職工群眾的監管制度。黨委、紀委要加大工作力度、加強規范管理，定期對外埠企業開展調研督查，深度排查存在的風險點，制定有針對性地防范和監督管理措施，嚴格經營管理工作，嚴肅黨風廉政建設。

第三篇：個人巡視整改對照檢查

個人巡視整改對照檢查材料

一、存在的問題：

1、理論學習欠缺，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵理解得不深不透。

2、深入調研不夠多。不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性。在實際工作中，缺乏全面、深入細致地了解和掌握，在知人、知事、知情上還有一定差距。深入實際調查研究少、學習工作不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少如“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。

3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業務出發，對單位做出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。

4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對黨的各項路線、方針、政策掌握得不夠全面，尤其是對專業領域新技術、實用法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。

5、工作熱情不夠。認為有些工作非重要崗位，可做可不做，可緊可慢，對單位全局和社會經濟發展不會造成什么影響，多一事不如少一事，盡量不給領導添麻煩。由于處在這樣的工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了專業工作的發展。

二、對存在問題的根源分析：

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識不夠。

1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為上班時間業務多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙家務沒時間學習。

2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意。求穩怕亂，有事不關己，高高掛起的思想。

3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。強調每項工作都要有新的提高、新的發展，但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮他們的困難因素，自己主觀上解脫，人為地降低了工作標準。

三、整改措施及努力方向：

1、加強理論學習，革新自我。按照落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作本能。第三，學科技，在科學技術日新月異的今天，要學會用科技手段高效能工作，第四，要學經濟，學好經濟知識促進工作更好地開展。除有知識、懂業務、勝任本職工作外，還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性。緊緊圍繞全市改革開放和經濟建設的中心，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自控能力，提高政治水平，學會看形勢，學會把握時局，學會從政治上觀察和處理問題。

2、樹立全局意識，發展理念。在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發展。堅持上下互動,協調一致,取長補短,把專業工作融入于人民事業的發展，融入于經濟社會發展。分清主次,區別輕重緩急,協助黨政集中抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與工作大局聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。

3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習近平新時代中國特色社會主義思想。努力改變工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中樹立求真務實理念，要增強敬業意識，深入基層搞調研，腳踏實地干工作，全心全意搞服務，使作風在一線轉變，情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立。立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實習近平新時代中國特色社會主義思想。

4、努力提升工作質量。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升工作質量。

第四篇：巡視整改

巡視整改，決不能讓問題“擊鼓傳花”

日前，省委巡視組全面反饋了十一屆省委第三輪巡視情況。前不久，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況，省委常委會第一時間研究了中央巡視組反饋意見整改工作。有關地方和單位都領到了整改任務清單。在中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況的會議上，省委書記杜家毫表示，省委將切實擔負起整改主體責任，抓緊制定整改方案，確保全面改、深入改，改徹底、改到位，決不允許“新官不理舊賬”，決不允許層層推責卸責，決不能讓問題“擊鼓傳花”。這既是對中央巡視組作出的莊嚴承諾，又是向全省各級黨組織發出的巡視整改動員令。

擊鼓傳花，本是民間的一種傳統游戲?，F實中，少數單位也玩“擊鼓傳花”，把上級黨組織巡視反饋的問題意見當成“燙手山芋”，層層“空轉”。有的陽奉陰違，認賬很積極，表態很響亮，整改起來卻是虎頭蛇尾；有的避重就輕，在小問題上花心思、費氣力，對大問題則搞“差不多”“過得去”，落實整改要求“打折扣”“搞變通”；還有的習慣于當“二傳手”，把本該自身研究解決的問題或向上交，或往下分，自己反而落得個“無事一身輕”。結果巡視整改“雷聲大雨點小”，問題處理“樹倒根還在”，利劍威力大打折扣。

面對問題清單，個別黨組織之所以“擊鼓傳花”，避之不及，背后都是一個“怕”字。怕整改松了，上級怪罪；怕抓得嚴了，下級抱怨；更有甚者，怕“拔出蘿卜帶出泥”，“殃及池魚”，甚至引火燒身。因為怕，才有了嘴上認領、內心抵觸、層層下移的“擊鼓傳花”。

第五篇：巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

習近平總書記多次強調，巡視是全面從嚴治黨的重大舉措，是黨內監督的戰略性制度安排，是國之利器、黨之利器，明確了巡視在黨內監督中的戰略作用、在全面從嚴治黨中的突出地位。引領財經網為大家整理的相關的巡視整改專題生活會個人對照檢查材料,供大家參考選擇。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照省市委關于召開中央巡視整改專題民主生活會的有關要求，我認真查擺存在的問題，聯系思想和分工的扶貧工作實際，深刻進行自我剖析，明確了努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況匯報如下。

一、存在的問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面

學習不夠深入系統，理論聯系實際不緊密。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想過程中，存在被動應付，主動拿出時間學習少;只求讀過、不求精讀，學習的廣度、深度不夠。學習僅停留在口頭上、紙面上，沒有活學活用，沒有落實到行動中。比如，縣委理論中心組安排的學習《習近平談治國理政》第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，多是通過領讀等方式集中學習原文，缺乏結合實際的深入研討和思想碰撞。

沒有把旗幟鮮明講政治落細落小。有時對習近平總書記重要指示精神和中央重大決策部署，研究得不透徹、理解得不全面，有時落實上級政策與東里鎮實際結合不夠，存在落實不及時、不到位的地方。比如，對精準脫貧認識不夠，只針對現有貧困戶進行扶貧，疏忽了對返貧戶的幫扶措施，對這一問題，需要好好反思，引以為戒。

意識形態工作抓得不夠實。有的對意識形態工作存在模糊認識，落實意識形態工作“一崗雙責”意識不強，履職不到位，執行中央意識形態領域決策部署還不夠深入細致，對分管工作的意識形態工作抓得不夠緊。

(二)作風建設方面

持續糾正“四風”的措施還不夠完善。對形式主義、官僚主義的新情況、新變化還缺乏足夠的警醒和認識，對其形成機理、表現形式、社會危害等把握還不到位。比如對重點工作，有時認為已經多次開會安排，在后續督促落實上就沒有及時跟進，對工作開展的實際情況掌握不夠精準，影響了工作推進效果。

擔當作為、攻堅克難的力度還不夠。對謀劃實施的工作，雖然能定期部署、調度，但有時用力不均，現場督促檢查和對上溝通協調還不夠，導致有些工作出現了瓶頸制約，總體進展不快。面對精準脫貧的各項工作，有時還缺乏科學有效的推進機制，攻堅破難還不夠強硬，導致有的工作沒有一抓到底，沒有取得最大成效。

(三)全面從嚴治黨責任落實和反腐敗斗爭方面

全面從嚴治黨落實主體責任重形式、輕實效。主要存在開會部署的多，實打實抓的少;“一崗雙責”履行不到位，對政治紀律、組織紀律、工作紀律等執行不徹底。

在徹底肅清孫政才、令計劃惡劣影響上政治站位還不夠高。孫政才、令計劃政治野心極度膨脹，喪失政治立場，背棄黨的宗旨，其嚴重違紀違法行為，給黨和國家事業造成巨大損害，性質極其嚴重，教訓極其深刻，中央嚴肅查處孫政才、令計劃，充分彰顯了全面從嚴治黨的堅定決心，深得黨心民心。對照中央和省市委要求，自己從政治上、思想上和行動上對照檢視、警示教育不夠深刻。

(四)扶貧工作方面

脫貧攻堅政治責任存在差距。根據縣委要求，全鎮由上而下層層簽訂了責任書，但扶貧開發領導小組成員會議機制沒有順暢運行起來，扶貧辦其他成員單位溝通銜接不及時、不充分;工作責任和壓力沒有傳導到底、到人，導致各村的重視程度和扶貧工作成效不平衡。

聯系基層、聯系群眾不深入。雖然平時到基層調研比較多，但主要接觸黨員干部，與一般群眾接觸少。調研中主要聽取情況，提宏觀性的要求多，與村干部一塊研究脫貧的具體路徑少，缺少與貧困戶深入的交流。

二、產生問題的原因分析

(一)政治理論學習的主動性不夠強。對加強政治理論學習的重要性和緊迫性認識還不夠充分，理論學習有時滿足于完成了“規定動作”，對習近平新時代中國特色社會主義思想思考研究不夠深入。

(二)黨性錘煉仍需加強。接受黨的培養教育多年，不論在哪個階段、哪個工作崗位，都離不開黨組織的關懷和厚愛，有時認為自己是一名老黨員，放松了黨性鍛煉，開展批評與自我批評不夠經常，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識不夠強，不知不覺降低了對黨性修養的標準和要求。

(三)落實主體責任不夠有力。有時對履行全面從嚴治黨責任把握不夠全面，對存在的問題沒有放在全面從嚴治黨的大背景下，以過硬的措施及時加以解決。

三、努力方向和整改措施

一是進一步提高政治站位。堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅定維護習近平總書記核心地位、維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，任何時候任何情況下都忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和和黨的十九大精神，做到學全學準、學深學透、理論貫通、實踐貫通，形成貫徹落實的新思路、新舉措、新成效。

二是主動擔當作為。按照中央和省市委決策部署，按照縣委總體思路和工作布局，解放思想、革新觀念，勇于創新、敢于突破，對標先進、提升標桿，努力推動本職工作爭先進位、走向前列。

三是強化作風建設。在深入開展“大學習、大調研、大改進”和“新時代、新理念、新擔當”大討論活動，帶頭倡樹求真務實作風，加強調查研究，認真、專業、務實地研究工作、謀劃工作。牢固樹立以人民為中心的發展思想，始終堅持把群眾滿意作為工作最高標準，更多地深入群眾傾聽民意，更多地為群眾解難題、辦實事、惠民生。

以上發言，存在不全面、不深刻、不到位的情況，懇請同志們批評幫助，我一定虛心接受，努力改進。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照縣委組織部和縣衛計委黨組關于召開巡視整改專題民主生活會的通知要求，我認真對照上級巡視檢查反饋指出的問題和提出的整改要求，查找個人在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，踐行“四個意識”等方面存在的問題，并廣泛征求各方面的意見，深刻進行了剖析，進一步明確了努力方向。現將對照檢查情況報告如下

一、存在的主要問題及表現

在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想等系列資料，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。二是學習認識還需要進一步深化。思想上對理論學習重視不夠，缺乏主動學習的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。三是學習效果轉化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在理論層面上，與本職工作結合不夠、不深。

在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是上級黨委出臺重大政策、下發重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨支部會議等進行傳達學習，結合醫院系統實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題一是落實上級決策部署效率和質量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象;存在結合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發事件不能夠及時向上級匯報，紀律和規矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。

在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨建工作同業務工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，切實加強支部黨建工作。對照新時代黨的建設總要求，存在的主要問題一是指導督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對履行書記第一責任人職責力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，開展黨內政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。

在選人用人方面。嚴格按照一個規定，堅持高標準、嚴要求選人用人。存在的主要問題是受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各科室、病區的主要負責同志了解的多一些，與普通黨員面對面溝通交流不夠，在優化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。

在黨內政治生活方面。能夠帶頭學習貫徹《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持黨支部理論學習制度，認真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認真貫徹民主集中制，嚴格執行黨組議事規則和決策制度，提高了決策的科學性。但對照習近平總書記提出的標準，對照增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，還存在以下問題一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般同志交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動堅持得不夠好。

在落實意識形態工作責任制方面。工作中，始終緊繃意識形態斗爭這根弦，利用會議、報告、黨課等多種途徑突出強調意識形態工作的極端重要性，堅持把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題一是面對當前意識形態領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導督促的力度需要加強。二是對西方宗教在教育系統滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴張預判不足，治理措施還需要進一步加強。

在教育脫貧攻堅方面。堅決把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務，按照上級有關部署，以堅定的態度和務實的行動，全力推進健康扶貧攻堅工作落實，確保上級對健康扶的要求落到實處。存在的主要問題跟蹤抓落實的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實的問題。有些工作部署了，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。

在落實全面從嚴治黨主體責任方面。工作中，認真學習貫徹上級黨委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴治黨主體責任，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認真履行“一崗雙責”，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執行《廉政準則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題一是從嚴治黨“主體責任”落實還有待進一步加強，平時強調要求多，對關鍵環節、關鍵領域監督檢查沒有做到常態化，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是對落實《廉政準則》和黨員干部廉潔行醫監督檢查還不夠。教育方式比較簡單，反面警示、正向引導等方式綜合運用不夠，結合實際深刻剖析反思不夠。三是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。隨著經濟社會發展和生活水平的提高，在生活條件上沒有像以前那樣嚴格要求，有時覺得自己工作辛苦，壓力大，用自己的錢吃點好的、穿點好的、用點好的沒什么，在艱苦奮斗要求上有所松懈，在巡視整改方面。按照縣委關于中央巡視組“回頭看”反饋意見整改通知要求，針對支部作用發揮不充分問題，著力抓好組織領導、思想保障和制度建設，切實加強醫院黨建和思想政治工作。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質高效整改到位，但距離上級黨委的要求還存在差距，落實巡視整改的措施還不夠實、不夠細，對于全縣共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結合教育系統實際不夠，推動落實的措施還需要進一步細化。

二、原因分析

上述這些問題和現象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風不夠實、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。

政治理論學習堅持不夠。在繁雜的工作事務中放松了政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務性工作較多，實際上還是自己缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，導致對政治理論學的不深、悟得不透。

宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來成為一名醫院院長，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯系群眾上有所減弱，關注上級領導部門和領導同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解醫療一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執行不夠。

主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務的提升、閱歷的豐富，自覺加強黨性鍛煉的意識淡了，主動加強主觀世界改造的覺悟弱了。有時甚至認為，干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。

改革創新意識不強。思想上存在安于現狀的思想，一定程度上還存在求穩怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關鍵領域和薄弱環節的改革力度還不夠大，對業務工作中存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動力不夠，創新性不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

加強理論學習，進一步提高黨性修養。始終把學習作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎。持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學習的同時掀起廣大黨員學習熱潮，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。同時，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創業強大動力，自覺把思想和行動統一到中央和省委的要求上來。

牢記宗旨，進一步強化群眾觀點。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為一切工作的出發點和落腳點，把宗旨意識體現在忠誠崗位、出色履職上，把服務意識落實在具體行動中，下大力氣解決人民群眾關心的醫療工作熱點難點問題。堅定正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時刻銘記權力是人民賦予的，一切權力屬于人民，要始終為人民掌好權、用好權。

務實創新，進一步提升工作實效。面對工作的新形勢新任務新要求，一是進一步加大改革創新力度，勇于擔當、敢于擔當，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進工作方法。綜合運用行政的方法、思想政治的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從縣委縣政府重大決策部署，從經濟社會發展重大需求，從人民群眾重大關切中把握工作重點，注意從教育實踐中總結經驗，打造工作亮點。三是持續改進工作作風。進一步增強服務患者意識，進一步發揚民主，多和同志們交流思想，多關心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。

廉潔自律，進一步筑牢思想防線。一是堅決執行廉潔自律各項規定，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從大處著眼，小處著手，嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做。二是履行好全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，進一步加大黨風廉政建設工作力度，全面加強廉政風險防控機制建設，強化對權力運行的制約監督，為醫院發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認真整改。

巡視整改專題生活會個人對照檢查材料

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，圍繞民主生活會主題，認真開展談心談話和征求意見，結合自身思想實際和履職情況查擺問題、剖析根源，進一步明確了整改方向。現對照檢查如下

一、存在的突出問題

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。

一是學習貫徹還不到位。平時工作學習中，存在重業務和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略中，存在應付式、作業式的學習心態，學習研究不夠深入、系統、全面，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是學用結合還存在差距。在拓展延伸學、聯系實際學上做的還不夠,導致在實際工作中運用新思想、新理念指導工作的力度有所欠缺，落實新發展理念不夠到位，沒有始終堅持以“四個意識”作為指導日常工作學習的政治標桿。如在精準扶貧、掃黑除惡專項斗爭等工作的推進上，學習借鑒、結合運用不足。

(二)在執行政治紀律和政治規矩方面。

一是執行政治規矩還有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但還存在對上級精神理解不夠透徹的問題。意識形態安全把控不夠嚴格，對微信朋友圈等社交圈出現的不當言論，礙于情面，沒有進行有效回應;對于個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時提醒制止;二是執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管科室的要求有所放松。工作中缺少創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對一些政治謠言、不健康言論，雖不隨波逐流，但也沒有堅決抵制;對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高。

(三)在組織生活方面。

一是貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格，黨內政治生活不夠嚴肅。與其他班子成員、與分管科室負責人交流溝通不充分，平時大多通過集中學習或者開會時進行交流，主動利用其他方式交換工作意見較少。二是雙重組織生活沒有落實到位。特別是由于離退休黨員居住分散、年老體弱，人員召集困難，經常性組織生活開展不力。

(四)作風建設和“四風”防范方面。

一是工作作風有待改進。一些常規性工作，多停留于一般性部署與推動，沒有做到抓住不放，缺乏環環相扣的抓落實招數，一定程度上影響了工作的統籌推進。二是存有求穩怕亂思想。思想解放程度不深，碰到新情況、新問題過于思前想后、求穩怕亂，大多憑經驗辦事，沒有創造性開展工作。三是調研不夠深入。下基層調研了解面上工作、一般性情況較多，共同研究問題和措施少，掌握資料不夠全面。四是壓力傳導不夠。存在老好人思想，教育分管科室和工作人員不嚴，對具體環節和工作內容上花的時間和精力不夠，沒有經常性檢查紀律執行情況，導致有的科室和工作人員出現了一些散漫、慵懶等問題，工作執行不力，工作作風不實。

(五)落實全面從嚴治黨方面。

一是從嚴治黨重視不夠，開展黨風黨紀教育少。對分管干部職工思想動態開展有針對性的黨風黨紀教育不夠，工作中一些有違工作紀律的事仍有發生。二是批評與自我批評不夠。怕影響團結，有隨大流思想，與紅紅臉、出出汗的要求有差距。三是在人際交往上有功利主義思想。協調處理事務時，有時怕得罪人，致使工作打了折扣。

(六)扶貧工作落實方面。

在脫貧攻堅工作中，扶貧思路不多，統籌協調不夠，學習思考不深不精，具體工作不細不實，有畏難情緒，解決問題的方式方法還不適應扶貧工作的需要，未能經常性的深入到貧困群眾家中開展調研，對貧困戶的回訪有待加強。

二、產生問題的原因剖析

通過自我反復審視，存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

(一)理論學習與學懂弄通要求有差距。對于習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略的學習貫徹還存在不深不透的情況。主觀上存在“學習是軟尺子、工作是硬指標”的錯誤認識，學習上產生了麻痹與懈怠思想，對理論學習嚴格要求有所放松。學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習存在片面性，平時多注重學習與工作聯系緊密的知識，沒有把政治理論學習放在突出位置去深學、細照、篤行，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。

(二)黨性修養還需要持續錘煉。工作中認為只要不踩紅線、不越底線就行了，放松了自我要求，在婚喪嫁娶事宜方面，礙于情面、有跟風隨份子現象。認真反思，對政治規矩和政治紀律的理解和把握還是粗線條的，沒有以更高的標準、更嚴的措施約束自己，與慎獨慎微的要求還有差距。

(三)擔當精神還需不斷強化。面對掃黑除惡、招商引資、扶貧攻堅等工作壓力，存在畏難發愁情緒，這是不積極作為、主動擔當的表現，應當堅決摒棄。

(四)作風建設還有不嚴不實之處。遇到任務緊迫或趕進度時，辦事程序不夠嚴謹。認為下基層會給基層增加負擔，出現主動下基層少、沒有重要任務不下基層現象，這些都是作風不嚴不實的體現。

三、今后努力的方向和改進措施

(一)繼續加強理論武裝。堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神以及習近平總書記系列重要講話精神作為思想建設的必修課程，學原文、悟原理，提高政治站位，增強黨性修養，努力在學懂弄通做實上下真功夫。

(二)持續深入改進作風。樹牢宗旨意識，不斷修正言行偏差，以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，認真做好掃黑除惡、精準扶貧等工作，積極主動下基層察實情、解難題，扎實做好服務工作。

(三)強化責任擔當意識。樹立責任意識、擔當意識，以本職工作為重點，創新工作思維和方法，以時不待我、只爭朝夕的精神狀態投入到工作中，抓好各項工作的全面落實，開創工作新局面。

(四)嚴守黨紀黨規。堅定“四個意識”，堅持挺紀在前，在大是大非面前旗幟鮮明、站穩立場，做政治上的明白人。牢樹團結意識，貫徹執行民主集中制，大事講原則、小事講風格，實現思想合心、工作合力、行動合拍。堅持自我凈化，注重培養健康向上的生活情趣，保持艱苦樸素優良作風，永葆共產黨人政治本色，在交通強縣新征程中展現新時代共產黨員新形象。

以上是本人對照檢查材料，懇請領導和同志們提出寶貴意見，我將虛心接受、認真整改。