第一篇：縣委辦公室整改措施

縣委辦公室整改措施

按照縣集中整頓干部工作作風活動工作安排，縣委宣傳部辦公室認真組織，扎實推進，結合工作實際，到目前為止，較好地完成了前階段所規定的各項任務，近日，辦公室充分征求兄弟處室的意見，開展交心談心活動，認真排查糾正自身存在的缺點，切實達到鞏固成果、振奮精神、廉潔自律、爭創一流的目標。并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題制定整改方案如下：

一、辦公室存在的主要問題

（一）平時自學和組織學習不夠，學習效果不好。

具體表現：理論學習缺少系統性計劃，學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。

整改目標：在今后的工作中，要拓寬知識結構，不斷更新的思維理念，緊跟時代步伐。要在加強理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高個人的思想政治素質。

整改措施：

1、積極參加部集體組織的學習活動。做到學習內容、學習時間落實，辦公室主任要對每次學習情況進檢查，督促大家做好學習紀錄，注重學習效果的提高。

2、個人要制定學習計劃，結合工作實際加強自學。開展讀書活動，每年至少閱讀一本書籍，營造一個良好的學習氛圍，盡可能為員工自我提高提供良好的條件。

3、給職工創造良好的學習環境和提供必要的學習用品。

（二）黨員先鋒模范作用發揮不充分

具體表現: 個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。

整改目標: 加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。

整改措施：

1、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。

2、支部多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。

（三）服務質量不高，工作效率不優

具體表現：工作被動，應付式不動，不安排不做。加強對員工業余學習的日常管理工作，不定期對工作中出現的問題組織討論，達到相互學習共同提高的目的。

整改目標：以“主動服務、及時服務”為工作目標，提高服務質量和管理水平。

整改措施：

1、增強組織紀律觀念，樹立“今日事、今日畢”的理念，辦事不推諉，做事不拖拉。能辦的事及時辦；不好辦的事，在不違反原則的前提下，克服困難想辦法解決；一時辦不到的事，講明原因限時解答。確保管理體系的有效運行，通過傳幫帶進行崗位培訓和崗位練兵，提高業務能力和管理水平。

2、增強服務意識，擦亮服務窗口，熱情接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟處室搞好配合，在提高“想干事”的熱情、“會干事”的本領、“干成事”的水平上力求新突破；

3、加強對學習的日常管理工作，不定期對工作中出現的問題組織討論，達到相互學習共同提高的目的。加強交流與溝通。

4、牢固樹立為基層群眾、為建設單位服務的意識。充分發揮主觀能動性，為來訪群眾辦實事、辦好事，真正把辦公室建設成為一個高效廉潔的戰斗集體，讓領導放心、群眾滿意，為共同創建秩序良好、環境優美的新型規劃機關而奮斗。

第二篇：辦公室整改措施（推薦）

“講正氣，樹新風”主題教育整改措施

根XXXXXXX的安排，現在“講正氣，樹新風”已經進入整改階段，為使查擺的問題得到解決，使“講正氣，樹新風”這項活動的開展取得實效，現制定如下整改措施。

一、存在問題

（一）思想作風方面存在的問題

1、思想政治素質有待進一步提高。對馬克思主義黨建

理論關注研究不夠，對“三個代表”重要思想還沒有完全做到真懂真用，還不能得心應手地運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析和解決問題。思想解放程度不高，對新事物接受比較慢，喜歡成熟的和固定的東西，缺乏探索和創新精神，想問題謹慎有余，開拓不足，辦事情穩重有余，闖勁不足。

2、在工作中存在急躁和畏難情緒，法制處的工作千頭

萬緒，信訪裁決、出庭應訴，違法拆遷的查處，違法案件的執行，拆除安全的監督與管理等，每次工作都不是一揮而就，都需要長期撲下身子去做，再加上人員少，整天忙忙碌碌，怕工作干不好，所以大家精神壓力大。

3、精神狀態還不夠飽滿，工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，降低了事業心和責任感。克難攻堅的耐心和勇氣不足。由于解決新問題的能力

和對形勢的適應能力不夠強，在困難與挑戰面前有時不能迎刃而上，缺乏開拓進取的膽略和勇氣。

4、工作斗志有所減退。隨著工作時間不斷增加，逐漸對一些事物降低了新鮮感，特別是有時受條件所限，感覺工作不落后就行，缺乏對工作的鉆研精神。

（二）學風方面存在的問題有

學習的自覺性、主動性不強，由于平時忙于日常事務性工作，對理論知識、業務知識、科學文化知識學習的自覺性和主動性有所下降，對工作中出現的一些問題不能做到舉一反三，而是憑經驗、靠傳統思想來解決問題。平常業務性工作非常多，學習理論的自覺性有所下降密集對鄧小平理論的科學體系和精神實質性不透徹，把握不準確，對黨的方針策略理解不夠徹底，貫徹不全面。

二、整改措施

通過“講正氣、樹新風”主題教育，尤其是通過多種渠道的認真查擺和剖析，在工作和思想作風方面存在著許多缺點和不足，針對上述問題和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切實加強理論學習，提高理論修養。深入學習馬列

主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀統令工作，堅定正確的理想信念，保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。學習是工作的需要，是提高素質的需要。為此，要提高學習能力，一是端正學習態度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不懈；二是堅持普遍涉獵與重點吸收相結合的原則，首選政治、政策、法律、行政管理類知識，以及適應新形勢下的行政工作能力的培養；三是不斷提高綜合能力，駕馭行政工作的能力，不斷強化理論素養。

2、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人

先，爭創一流”的勇氣和魄力。發揚奮發向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強群眾觀念、大局意識，主動、積極承擔調研任務，經常深入基層、深入群眾中去發現矛盾和問題，發揚求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。增強宗旨意識，把人民是否滿意，人民是否答應做為衡量工作的唯一標準。

3、針對工作效能不高的表現，要高標準做好本職工作。這方面突出做好三點：在工作落實上要主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好本處室的工作。在協調服務上要多溝通、多聯系、努力從小的方面做起，一絲不茍地做好各項工作，力爭少出差錯或不出差錯。圍繞本辦的中心工作切實做好行政裁決，行政應訴和違法拆遷的查處等工作。

4、樹立一盤棋的思想，要把本職工作和處世的工作融

入到辦公室的整體工作中去，正確處理局部與整體的關系。

5、開拓創新意識要進一步加強，正確處理原則性和靈

活性的關系。

6、針對進取意識不強的表現，下決心提高工作效率。

一要樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都要以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作；二要樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成領導交辦的各項任務；三要樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都要以干好工作為己任，多干實干，多做少說，沒做不說，以實實在在的付出，求得實實在在的效果；四要樹立謙虛謹慎的服務意識，辦事做到腦勤、手勤、腿勤，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好拆遷工作，堅決維護被拆遷群眾的利益以實際行動體現共產黨員的先進性。

XXXXXXXXXX

XXXX年XX月XXX日

第三篇：委辦公室工作總結

文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源2005年，我辦在縣委的正確的領導下，按照“三個代表”的要求，以“服務領導、服務基層、服務群眾”為工作宗旨，緊緊圍繞縣委的中心工作，積極發揮參謀助手、督促檢查、綜合協調三大作用，狠抓思想、組織、業務、作風建設，辦公室的工作質量和整體水平不斷提高，保證了縣委各項工作的有效運轉。

一、圍繞“出謀劃策”，深入開展調查研究。為領導決策出主意、當參謀，是辦公室各項服務中最高層次的服務。我們始終把為領導決策出謀劃策當作第一位的工作來抓，切實做到“領導未謀有所思，領導未問有所行”。一是“想得早”。我們緊緊圍繞縣委中心工作和領導要求，增強工作的主動性、預見性、和創造性，立足發展變化的新情況，把注意力放在社會關注的熱點、群眾反映強烈的焦點和阻礙經濟發展的難點問題上，選準調研課題，掌握領導意圖，做好調查研究，積極為領導決策服務。2005年下半年，我們抽調縣委辦、縣委農辦、縣農業（水利局）、縣林業局等單位人員，組成“三農”問題調研組，深入各縣各鄉鎮開展調研活動，共完成《關于農村弱勢群體保障體系的調查》、《文成縣貧困農民解困問題的調查》等5篇調研文章，為領導決策和我縣出臺《文成縣扶持農業農村發展的若干實施意見》提供了有效的參考。二是“管得寬”。辦公室工作綜合全局、協調各方、承內聯外，具有接觸面廣的特點。我們結合辦公室的職能特點，廣泛聽取各方面意見和建設，對收集到的資料和信息，深入分析，認真研究，提煉出有價值、有分量、有指導的建設供領導參考，以便進行科學決策和妥善處理問題。如去年初，我辦組織人員就縣行政審批中心存在的即辦件太少、承諾件太多等問題，進行深入細致的調查，并以內參形式向縣四套領導班子反映，引起縣領導的高度重視，就此事批示有關部門進行整改。三是“抓的實”。我們經常督促全縣領導干部轉變工作作風，深入基層調研，撰寫調研文章，并以促進調研成果的轉化，促進全縣經濟的發展。全年編發《文成政研》9期。

二、圍繞“提升水平”，認真當好多種“角色”。一是進一步提升辦文辦事（會）工作水平，當好“助手”。在組織會議、領導活動和重要接待中，我們把每項工作都細化分解，明確分工，周密部署。2005年，我們成功組織籌備了縣“兩會”、中國·文成生態旅游文化發展研討會等大型會議和活動。圓滿完成了副省長章猛進、茅臨生，市委書記王建滿，市長劉奇等省、市領導來文調研等重大接待任務，得到了各級領導和廣大群眾的好評。在辦文方面，我們嚴格把好行文關、政策關、文字關、體式關等“四關”。全年共發文329個，其中縣委文件163個，縣委辦文件166個，為落實縣委各項決定起到了決定性的作用。二是進一步提升督查工作水平，當好“欽差”。去年以來，我們針對縣委、縣政府帶有全局性的決策、重點工作部署以及縣領導批示的督查任務，及時進行督促檢查，編發專項督查20期，內容涉及到農業工作、文明創建以及縣委、縣政府重大決策的落實等。三是進一步提升新聞信息工作水平，當好“耳目”。進一步健全了信息報送網絡，完善了信息工作制度，全縣33個鄉鎮，縣委各部門、縣直屬各單位都設立了專（兼）職信息員，保障全天24小時上下左右聯絡暢通(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸文秘之音站點www.tmdps.cn查看)，實現快捷高效的上情下達，下情上達，使重大問題在最短時間內得到妥善處理。全年向省、市委辦信息處錄用95條，綜合分位全市第4名），編發《文成信息》28期，《領導參閱》36期。在做好常規性宣傳報道的同時，把握全局，突出重點，全方位、多層面地最好黨報通訊報道工作。全年在省、市報刊雜志及電臺刊發稿件780篇，特別是《讓綠色家園成為黃金地——文成叩開生態旅游大門》、《十年一劍“畫”山水》等稿件的刊發，對我縣加快生態旅游縣建設步伐起到了很好的宣傳作用。

三、圍繞“優化服務”，確保核心工作不出問題。一是確保機要工作不出問題。嚴格執行24小時值班制度，加強密碼管理，保密、快捷、準確地完成了各項明、密通信任務。去年，共收明傳電報2365份17346頁，密傳電報812份2973頁（其中譯辦密電118份），發電報1869份9527頁（其中內部轉發1201份），沒有出現任何錯報漏報情況。二是確保督查工作不出問題。做到專項查辦有記錄、有書面報告，縣委領導交辦的查辦件結率達100%，《督查專報》報送及時、準確，無遲報、誤報現象。三是確保文秘工作不出問題。去年，辦公室印發各類文件65800個，收轉文件1655個，均做到及時、保密、無錯漏。四是確保信訪工作不出問題。我們以扎實細致的作風做好信訪工作，深入實施信訪工作“一把手”工程，信訪工作保持了良好態勢。全年共接待處理來信213件，來訪1641人次。

四、圍繞“增強素質”，注重加強自身建設。擁有一支政治強、業務精、作風正、素質高的辦公室隊伍，是做好辦公室工作的保證。一是加強全體干部的理論學習。我們積極組織辦公室人員學習黨的各項方針政策，特別是把學習、宣傳、貫徹十六屆四中全會精神，寫出學習體會，并學以致用，有效地促進了辦公室工作實現整體提升。二是建立嚴明統一的規章制度。“不依規矩、不成方圓”。我們建立和完善了一系列規章制度，如學習制度、衛生制度、財務管理制度、接待制度等，堅持主任辦公例會制和每月召開一次辦公室干部會議，對辦公室的學習、衛生等方面進行了“定事定法、定人定責、定獎定懲”。三是發揚團結協作的合作精神。堅持“分工不分家”，辦公室成員不論是領導班子還是一般干部都有分工，但都能互相協調、互相幫助。不論是完成縣委交辦的中心任務還是各自線上的本職工作，都能夠精誠團結、通力協作，使各項工作任務得以順利完成。堅持“用事業留人、用感情留人、也用適當的待遇留人”，從政治、工作、生活上關心辦公室人員，做到知人善用，人盡其才，對骨干進行大膽使用。

五、圍繞“協調進步”，統籌抓好其他各項工作。在大力做信息、文秘、督查、機要等核心工作的同時，我們統籌抓好作風建設、財務管理、招商引資等方面工作。切實抓好辦公室作風建設，形成了團結、嚴肅、緊張、活潑的工作作風。按照財務管理制度進行財務管理，嚴格控制支出，努力做到收支平衡，保證了各項工作開展的需要。廣開思路、廣泛聯系，大力搞好招商引資工作。深入基層，深入群眾，盡力做好結隊幫扶工作，在選派辦公室兩名干部到村里當農村工作指導員的同時，還多方聯系，多方籌資，共為結隊單位聯系幫扶資金20多萬元。文 章

來源蓮山

課件 w ww.5 y kj.Co m來源

第四篇：岳麓區委辦公室

岳麓區委辦公室

一、綜合調研工作的主要任務是總結和推介全區和各級各部門在兩個文明建設中的典型經驗和特色工作，調查、分析、研究存在的問題和困難，為區委領導決策提供參考依據。

二、綜合調研工作在辦公室分管副主任的領導下，由綜合調研秘書具體負責。涉及全區性的重大調研活動，由辦公室主任牽頭組織，辦公室分管副主任和綜合調研秘書參與；一般調研活動，由辦公室分管副主任組織，綜合調研秘書具體負責。

三、工作報告和領導講話稿的起草、審核工作。

1、區黨代會報告、區委全會工作報告、區委工作會議報告、區委經濟工作會議報告等全區性重大報告以及區委工作思路和總結，在辦公室主任的領導下，由辦公室副主任、辦公室文字秘書擬定，報區委書記或區委書記委托的區委副書記審定。

2、凡由區有關部門（單位）具體承辦的各類會議、活動的領導講話稿，由部門（單位）負責起草，辦公室分管副主任組織修改并審核把關，報區委領導審定；其中不需作結構性調整或大幅度修改的講話稿，由區委領導聯絡員負責審核把關，報區委領導審定。

3、篇幅簡短的例行性領導講話稿和慶典類致辭，由區委領導聯絡員負責起草，經辦公室分管副主任審核把關，報區委領導審定。

四、總結、匯報、經驗交流類材料的起草、審核工作，基本同前款“工作報告和領導講話稿的起草、審核工作”。

1、凡涉及到區有關部門（單位）具體工作范疇，需以區委名義上報的總結、匯報、經驗交流類材料，由部門（單位）負責起草，辦公室分管副主任組織修改并審核把關，報區委主要領導或分管領導審定。

2、需以區委和區政府名義上報的相關材料，由部門（單位）負責起草，送區政府辦修改，由區委辦分管副主任審核把關，報區委、區政府主要領導或分管領導審定。

五、《區委通報》、《參閱》、《岳麓工作》的編輯審核、簽發工作。

1、《區委通報》，主要刊載區委領導的重要講話或經區委領導同意刊發的典型經驗材料。由綜合調研秘書負責編輯，辦公室分管副主任、主任審核后，報請區委分管副書記或區委書記簽發。發放范圍為區屬各工委、黨委、黨組、區直機關各單位。

2、《參閱》，主要刊載貫徹執行中央、省、市委和區委決策過程中存在的一些帶有苗頭性、傾向性的問題及處理對策，辦公室重大調研成果，以及外地區具有重要參考價值的典型經驗。由綜合調研秘書負責編輯，辦公室分管副主任審核，辦公室主任簽發。發放范圍一般為區級領導，必要時可增發至有關單位。

3、《岳麓工作》，主要是總結和推介全區和各級各部門（單位）在兩個文明建設中的典型經驗和特色工作。由綜合調研秘書負責編輯，辦公室分管副主任或主任審核簽發。發放范圍為全區副科級以上單位。

第五篇：縣委辦公室個人整改措施

按照縣委辦公室關于保持黨員先進性教育活動整改提高階段的安排部署，在分析評議階段工作的基礎上，對照黨性分析材料，結合黨支部的評議意見，我進行了認真剖析、深刻反思，積極整改，努力做一名合格的共產黨員。針對本人存在的問題及表現，現制定個人整改措施如下。

一、整改事項

一是日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。有時只停留在學過、看過，學習不深不透，掌握不全面，理解不深刻，使有些問題似是而非，一知半解，以至于使自己成為學習上的實用主義和工作上的事務主義，在一定程度上影響了自身思想政治素質的提高。

二是工作效能與所面臨的形勢要求有差距。秘書科的工作大量的是辦文、辦會、辦事，在文字材料方面，創新不夠、質量不高；綜合協調方面力度不大，不夠周到，不夠及時，難免顧此失彼，導致一些工作與領導的要求有一定距離。

三是精神狀態與加快發展的要求有差距。在工作創新上還有因循守舊，按部就班，喜歡按慣例辦事，不具有創新意識方面的表現；在工作落實上還有滯后的情形，缺乏抓落實的求實精神；在工作作風上還有不求有功，但求無過，存在著應付過關，敷衍塞責的問題。這種精神狀態在很大程度制約著工作質量和效率的提高。

二、整改措施及時限

1、關于日常學習不夠，理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要的問題。

整改措施：努力學習，不斷提高。一是把學習黨的政治理論作為武裝頭腦、指導實踐的首要任務，作為保持黨員先進性的內在體現，努力克服消極懈怠思想，棄除似是而非、不求甚解的應付觀念，發揚“海綿”擠和“釘子”鉆的精神，在繁忙的工作之余靜下心、坐下來、學進去，在學實、學深、學透上動真功、用實勁，以此增強黨性覺悟、政治敏銳性和鑒別力，樹立正確而牢固的世界觀、人生觀、價值觀，學會用科學的立場觀點方法看待和處理問題。二是適應工作需求，加強公文寫作、文秘規范和辦公自動化技術的學習，持續拓展知識領域，不斷充實和完善自我，努力成為本職工作中的行家里手。三是繼續參加學歷教育學習，～年6月底前學完東北財經大學電子商務本科專業的全部課程，取得畢業證書，盡最大努力爭取學士學位。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

2、關于工作效能與所面臨的形勢要求有差距的問題。

整改措施：立足崗位，銳意進取，高標準做好本職工作。一是在工作落實上主動謀事、大膽管事、扎實做事，以強烈的事業心努力做好秘書科的工作。二是在協調服務上多溝通、少依賴，多聯系、少等待，努力從小的方面做起，既管好大事，又辦好小事，一絲不茍地做好各項服務工作。三是在文字材料上多傾斜、多用功，向雕琢藝術品一樣認真對待每一篇文稿，確保不出紕漏，為樹立縣委辦公室的良好形象做出自己的最大努力。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

3、關于精神狀態與加快發展的要求有差距的問題。

整改措施：一是樹立勤奮進取的事業心，無論在什么情況下，都以事業為重，愛崗敬業，踏實苦干，兢兢業業做好本職工作；二樹立精益求精的責任感，把握工作全局，強化崗位責任，以高標準的工作要求，盡職盡責地完成秘書科承擔的工作和領導交辦的各項任務；三樹立埋頭苦干的務實精神，不管在什么時候，都以干好工作為己任，多干實干，多做少說，以實實在在的付出，求得實實在在的實效；四樹立謙虛謹慎的服務意識，善于協調，講究配合，多動腦筋，多想辦法，盡最大的努力搞好各方面的服務工作，以實際行動體現共產黨員的先進性。

整改時限：從～年4月起，并長期堅持下去。

總之，保持共產黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產黨員先進性不相適應的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領導和同志們的監督。