第一篇：老干局局長先進事跡材料

做好老干部工作，發揮好老干部老黨員的先鋒模范作用，對于提高黨的執政能力建設，促進黨內和諧，推動和社會和諧至關重要。在當前學習實踐科學發展活動中結合實際工作，**市老干局始終要把堅持以人為本作為各項工作的出發和落腳點，始終從全局的高度，用發展的眼光來看待和開展老干部工作，盡心盡力為廣大離退休老干部服務。**市老干局長**日前接受記者

采訪時這樣說。

**說，結合老干部工作實際，當前該局要開展好五方面的工作，務求學習活動取得實際。

一是構建學習和實踐科學發展的氛圍，提高老干部參與全市經濟社會建設的意識。積極把“圍繞中心、服務大局”的全局觀念貫穿在學習活動中，在推動**發展上下功夫，開展宣傳，組織“六個六”和“五個是什么和五個做什么”專題活動，向老干部下發200多份建言獻策征求意見表，各位老干部結合自身工作特點和工作經驗，提出了許多寶貴的建設性意見和建議。

二是開展各種主題活動，引導老干部做科學發展觀的推動者和實踐著。不斷加強老干部黨支部建設和思想政治建設，在落實老干部政治待遇上下功夫，組織開展了“永葆先進性，促進新發展”主題活動，為老干部組織科學發展觀專題輔導報告會，提高離退休干部黨員的思想認識。

三是創新老干部工作機制，在工作中積極踐行科學發展觀。建立了老干部聯系制度，加強與老干部的經常聯系，隨時做到老干部的心中有數，積極落實生活待遇，在提高服務管理質量上下功夫，積極解決老干部關心及反映的生活補貼落實等熱點，難點問題，及時召開座談會，協調督促相關部門盡快落實。

四是辦實事，辦好事，努力提升老干工作的社會滿意度，積極推進“兩個陣地”建設，在滿足老干部精神文化生活上下功夫。老年大學和老干部活動中心是老干部開展精神文化生活得重要陣地，去年以來，老干部籌劃建設老干局綜合樓，經過積極地努力該項工程已被市政府列入建設計劃之中，目前工程即將開工建設，建成的老干局綜合樓將成為我市老年人新的精神文化家園。

五是將創新的理念貫穿于學習活動之中，在開創老干部工作新局上下功夫，加強機關同志服務老干部的意識，提高為老干部服務的水平。在全局機關開展“我為老干部工作獻一言”及“科學發展觀大家談征文”活動，征求大家對工作的建議和意見。不斷總結經驗，改進工作方法，使老干部工作年年有創新、有新意。

**說，他們有信心也有決心在市委市政府的領導下，認認真真總結工作經驗教訓，積極整改，搶抓機遇，真抓實干，積極踐行科學發展觀，不斷解放思想，頑強拼搏，把本職工作做好，在全市經濟社會 發展中做出應有的貢獻。

第二篇：“**省人民滿意的公務員”先進事跡——縣委老干局局長范文

**，男，漢族，1960年3月生，中共黨員，現任**縣委老干局局長。主要事跡：

一、克難攻堅樂奉獻。他千方百計爭取領導的重視和支持，不怕碰釘子，不怕冷眼看，先后為190多名老干部落實“兩費”拖欠款近200萬元；他積極爭取，按照“減一補一”的辦法，先后將99名老干部的“兩費”轉由財政負擔；他克難攻堅主持建立了老干部“兩

費”三個保障機制，尤其是財政支持機制，為老干部的離休費按月足額發放、醫藥費按規定實報實銷提供了制度保障。(來源：公務員在線http://www.tmdps.cn）

二、竭誠服務暖人心。每次組織老干部閱文、開會、活動，他寧可自己徒步，也要讓老干部坐車；他印制“愛心卡”發給每位老干部，為老干部隨時隨地和家人、老干局聯系提供了方便；接待老干部他左攙右扶，先坐后茶，關懷備至，辦理來信雷厲風行，百分之百辦結，全縣200多名老干部無一例越級上訪；“五項制度”他落實到位，老干部無不拍手稱快。

三、創造條件筑樂園。為了給老干部營造舒心的活動場所，他先后從省、市爭資50多萬元，擴建老年大學教室，硬化活動場地，添置電腦、活動器材等，使得中心設施齊全，環境幽雅，高標準地達到了中組部“七室一場一校”的要求，現在340多名老年大學學員和13支各類活動隊常年在中心開展學習、娛樂、健身活動，參與“三個文明”建設，活動中心真正成為“老干部之家”，被省委老干局授予“全省先進老干部活動中心”稱號。

四、提高素質樹形象。老干局僅3名工作人員，人少事多，他任勞任怨，既當領導又當干事，先后組織開展了“心連心”、“雙熱愛”和“建設年”等專題活動。他帶領一班人與老干部結成了“忘年交”；他堅持工作人員的政治理論學習和業務知識學習雷打不動；他深入實際，抓點帶面，推動老干工作上臺階，韋莊老干部黨支部被中組部評為全國先進老干部黨支部。老干局多次被省、市委老干局和縣委、縣政府評為先進集體。

該同志至連續四年被縣委、縣政府評為先進工作者；被評為渭南市關心下一代工作先進個人；被評為**縣重視支持關心下一代工作先進領導干部；被評為**省先進老干部工作者。

第三篇：情灑老干顯赤誠(老干局局長先進事跡)

真情灑老干 赤誠為夕陽

記磁縣縣委組織部副部長、老干部局長趙為紅

巍巍爐峰山下，滔滔滏陽河畔，美麗富饒的磁州大地上有這樣一位衷情于老干部事業的先進工作者——磁縣縣委組織部副部長、老干部局長趙為紅。年輕的她懷揣著一份熱情,揚起了夕陽事業遠航之帆;她肩負著一份責任,譜寫了夕陽事業奉獻之歌。她干一行愛一行，在平凡的崗位上，兢兢業業，無怨無悔，用青春和汗水抒寫著對老干部事業的無限熱愛和忠誠，讓磁縣老年人這朵夕陽之花日益絢麗多姿，得到了廣大老干部的高度贊譽。

勇當重任 不負使命

2010年4月，趙為紅同志兼任縣老干局局長。身上的擔子重了，責任大了，她感到有了壓力，但一想到組織的信任，想到能為老干部服務，壓力頓時化作動力，滿懷激情投入了工作之中。

上任伊始，為了盡快進入工作角色，她白天走訪老干部，晚上在辦公室看文件、查業務書籍。短短一個多月的時間，她就走訪了全縣100多名老干部。為系統掌握全縣老干部情況，她主持建立了《磁縣離休干部基本情況臺賬》。針對老干部大多年事已高的實際，她把老干部及其子女家里的電話，印成一張隨身卡，隨身攜帶在身上，以便及時與老干部聯系。同時，主動將局干部職工的電話發放給老干部們，老干部不論有啥問題,只需要一個電話,他就會組織局機關“一班人”及時進行辦理。她健全完善了24小時值班制度、定期理論學習制度和去向告知制度，確保了機關工作順暢運行。她制定了《接待老干部工作準則》，進一步規范了接待老干部工作。2010年以來，局機關共辦理老干部和遺屬來信來訪100多件，辦結率達到100％。老干部王柱民深有感觸地說“如今，老干局辦事效率高了，服務也是越來越細致、周到了。”

趙局長是一個善思尋變的人。她創新開展老干部工作，在黨和老干部之間架起了一座“連心橋”。如何組織好、發揮好老干部智力優勢、經驗優勢和親情優勢，積極為縣委、縣政府建言獻策，為縣域經濟發展服務，這是她自上任以來一直思考的問題。為服

務首屆海峽兩岸中小企業發展論壇，她不辭勞苦，積極奔跑，組織廣大離退休干部召開了迎接“海峽兩岸中小企業發展論壇”學習座談會，還組織他們參觀考察了全縣的重點建設項目，極大激發了老干部為全縣經濟社會發展建言獻策的積極性。

她圍繞中心顧大局，她立足干部隊伍管理，通過調整考核指標，整合考核主體，大力推進了全縣的績效考評工作。為服務縣委中心工作，她發揮職能優勢，多方協調，帶領職工努力做好“一跑三爭”工作，全年完成“一跑三爭”工作資金6萬元，超額完成了縣委、縣政府下達的5萬元的任務。

心系老干 無私奉獻

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”趙局長經常這樣要求身邊的同志，她自己也是這樣做的。

結合磁縣老干部的實際情況，她在全縣推出了定期走訪老干部制度。為了及時了解老同志的所需所想，每月安排工作人員按區域到每一位離休老干部家探望，不用提上貴重禮品，也不用高談闊論，只需與老同志嘮嘮家常……特別在今年5月的“大走訪 大慰問 送溫暖”活動中，有時為了能使老同志開心，不打斷老同志的諸多回憶，她常常一聊就是幾個鐘頭，待走出老同志的家門才發現此時已是萬家燈火了。

“讓老干部老有所學，老有所樂，煥發人生的第二個青春”，是老干部的強烈愿望，也是趙局長狠下決心要辦好的一件實事。自上任以來，她積極籌措資金，建立老干部信息庫，增加老年大學開課科目，硬化老干部門球活動場地，添置電腦等教學和活動器材，美化環境，使活動中心高標準地達到了上級提出的建設要求，活動中心被市委老干局認定為“市級標準化活動中心”。同時，她根據老干部的特點和愛好,組織成立了老干部詩詞學會、老干部書畫研究會、老干部讀書點等，舉辦了老干部書畫展和重陽節磁州頌詩歌朗誦會等活動。今年，為慶祝建黨九十周年，又組建了磁縣老干部紅歌合唱團，每周進行4次練習，在磁縣紅歌大賽上

獲得了特別獎。所有這些活動都極大豐富了老干部的精神文化生活。

拳拳愛心 服務桑梓

“視老干部為父母，盡心盡力為老干部服務。”這是趙局長追求的目標。在老干部工作崗位上，她始終抱著“讓黨委放心、老干部滿意”的思想去開展工作，努力為老干部排憂解難、辦實事、做好事。她帶領干部職工認真做好老干部接訪、定期家訪、上門祝壽和為離休干部體檢等面對面服務，使老干部滿意度大幅提高。一年多來，她滿懷對老干部的深厚感情，先后接待來訪老干部320多人次，處理和化解各類矛盾38起，主動上門走訪老干部200多人次，為老干部解決實際困難36件。特別是自上任之處就及時協調解決離休費和醫藥費中的突出問題，針對離休干部大額醫藥費核銷不及時問題，她隨時掌握動態，積極會同縣醫藥費核銷單位商定解決辦法，到目前已經解決過去拖欠的醫藥費近60萬元。

真情的服務，得到了老同志的高度認可。在今年“七一”老黨員座談會上，原人大主任張逢德動情地說：現在，老干局不但成了縣委縣政府聯系老干部的橋梁和紐帶，也成了我們老干部溫暖可靠的“家”，作為一名磁縣的老干部，我感到特別有尊嚴，特別自豪！

自古忠孝難兩全。趙局長把時間和精力更多的投入到工作中，愧對的卻是家庭和親人。當局長后，她沒給孩子開過一次家長會，沒陪丈夫逛過一次街。今年5月的一天，孩子在學校發高燒被送進了醫院，孩子多希望媽媽能陪在自己身邊啊，可當時正好在全縣老干部中開展大走訪大慰問活動，為了不影響工作進展，她委托親戚幫忙照顧孩子，自己毅然登上了走訪慰問之路。等回到家時，孩子已經輸完液，進入了夢鄉，看著孩子眼角的淚痕，她鼻子一酸，眼中的淚珠悄悄的滾落下來。

拳拳敬老心，悠悠夕陽情。趙局長把一腔真情獻給了老年工作事業，詮釋了一名優秀共產黨員的真實情懷，她所付出的努力

也得到了各級黨組織的肯定：2010年磁縣老干局榮獲全縣“優秀領導集體”，2011年榮獲磁縣“先進基層黨組織”；趙局長本人也先后榮獲市“優秀老干部工作者”，縣“先進工作者”等榮譽稱號。

為了磁州燦爛的晚霞，趙局長將繼續帶領干部職工譜寫老干部工作的新篇章。

（供稿：崔海江 吝守志）

第四篇：公開選拔老干局局長面試題本

注意保密用后收回

2012年葉城縣公開選拔科級領導干部

結構化面試考官題本

（老干局局長職位）

2012年5月

【使用說明】“評分參考”僅供面試考官參考，考官可根據考生具體回答情況酌情給分。

【開場語】

你好，請坐。

首先祝賀你順利通過了筆試。你桌上是今天的面試題目，總共有4道題，答題時間15分鐘，請你仔細思考后再回答。注意語言要簡潔明了。

準備好了嗎？好，計時開始。

第一題：

有人說，做老干部工作付出多，收獲少;麻煩多，好處少，你怎么看待這種說法？

【評分參考】：

①應試者能否認識到老干部工作的重要性，老干部工作是黨的干部工作一個重要組成部分;

②作為一名老干部工作者，能否在思想上尊重老同志，樹立全心全意為老干部服務的意識，甘于吃苦，不怕麻煩，不求索取的思想;

③能否端正工作態度，掌握政策要求，提高工作效率和服務質量，盡可能讓老干部滿意，減少工作失誤;

④在分析問題過程中，觀點是否鮮明，邏輯是否嚴密，說理是否透徹。

第二題：

一位離休老干部在彌留之際，要求見一下縣委書記。縣委書記當時出差在外，縣委副書記正忙于接待兄弟縣市的黨政代表考察團。你怎么處置此事？

【評分參考】：

①應試者能否在面臨問題時保持沉著冷靜，對問題是否有清醒的認識和明確的思路;

②應試者能否針對兩難狀況，提出有效可行的解決辦法，既能滿足老干部的愿望，又能不影響領導的工作。比如：可讓老干部與縣委書記通電話的方式進行溝通，也可及時協調其他分管老干部工作的縣領導前來接待老干部等;

③應試者是否考慮全面，顧全大局，體貼細微，在關鍵時刻表現出較好的心理素質和應變能力。

第三題：

某縣領導打電話讓你盡快為某離休老干部報銷醫療費，但你在審核報銷憑證時發現有一部分票據不屬于報銷范圍，這位老干部家里生活又比較困難，請問你該如何妥善處理此事？

【評分參考】：

①應試者是否具有較高的政策水平，能否正確執行政策規定，同時處理好上下級關系，給老干部做好政策解釋工作;

②要在縣領導不明白事情真相的情況下，主動向領導匯報

事情原由，取得領導的支持和理解;

③根據相關政策規定向老干部做好政策解釋，將符合報銷部分盡快予以報銷，用滿意的服務贏得老干部的信賴和支持;

④根據老干部的實際情況，積極幫助老干部解決生活困難，通過其他渠道為老干部提供一些幫助，讓老干部真正感受到黨組織的溫暖。

第四題：

根據縣委要求，今年要組織全縣副縣級以上離退休老干部赴上海參觀考察，你如何組織此次參觀考察活動？

【評分參考】：

①應試者要請示領導有何要求，征求老干部們有什么需要和想法，盡可能地把出行計劃制定周密，符合實際。

②擬定好考察計劃，及時與考察地相關單位溝通，提前安排好接待、觀摩內容等，做好出行前各項準備工作;

③在整個考察活動安排過程中，要充分考慮到老干部的身體狀況，做好安全防范和醫護保障工作;

④應試者在組織實施過程中，組織是否嚴密、服務是否到位，如果能加入一些工作細節，可以酌情加分，如：及時查詢當地的天氣情況，讓老干部在加衣上有所準備；安排一個隊醫，隨時可應對突發情況等。

考生注意:

面試時間為15分鐘，答題時請掌握好時間

第一題：

有人說，做老干部工作付出多，收獲少;麻煩多，好處少，你怎么看待這種說法？

第二題：

一位離休老干部在彌留之際，要求見一下縣委書記。縣委書記當時出差在外，縣委副書記正忙于接待兄弟縣市的黨政代表考察團。你怎么處置此事？

第三題：

某縣領導打電話讓你盡快為某離休老干部報銷醫療費，但你在審核報銷憑證時發現有一部分票據不屬于報銷范圍，這位老干部家里生活又比較困難，請問你該如何妥善處理此事？

第四題：

根據縣委要求，今年要組織全縣副縣級以上離退休老干部赴上海參觀考察，你如何組織此次參觀考察活動？

第五篇：市委老干局局長述職報告

市委老干局局長述職報告

根據市委考核的要求,現將本人一年來學習、工作、廉潔自律等情況向考核組及同志們進行匯報。

一、學習情況

面臨新時期的要求，我深感自身理論素養、知識水平等與所擔負的責任還有一定的差距。因此，一年來我始終堅持學習，不斷提高政治理論和業務水平。一是帶頭學習黨的各項方針、政策以及市委、市政府的文件精神，在思想上

嚴格要求自己，在行動上以身作則，特別是今年組織上安排我參加市黨校第四期鄉科班的學習，使我系統地學習了經濟管理、法律知識、黨的十七大精神，進一步提升了自己的政治理論水平。二是加強理論學習，做解放思想、與時俱進的模范。堅持多角度，多層次地思考實際問題，處理新問題和工作方式方法，時時增強自己的創新意識和求實意識，始終從思想上、行動上跟上時代的節拍。三是在學習中勇于實踐，堅持深入實際，調查研究，對待每一項工作，從不停留在只聽取匯報的表層上，而是深入了解，獲得感性認識后，才作理性的分析和處理，使工作與調研相結合。一年來撰寫讀書心得、工作調研20多篇，其中工作調研《由慰問老干部所想到的》一文在《新疆老年康樂報》、《**日報》上發表，十幾篇工作信息被《新疆老干部工作通訊》、《老年康樂報》、《地區老干部工作簡報》、《**日報》等媒體采用。

二、工作情況

一年來，按照市委的工作目標以及地區老干部工作會議精神，強化工作責任，在全局形成比效率、比政績的工作氛圍，確保了市委、市政府的各項工作有部署、有檢查、有措施、有效果。

一是抓機制，強管理，建立健全四個長效機制。我局黨支部有18名黨員，其中在職黨員7名。根據市委組織部關于四個長效機制的要求，為了使離退休干部黨員能認真學習，深刻領會文件精神，我們把四個長效機制文件印發到每位老干部黨員手中，組織他們學習，并要求老干部黨員、在職黨員向黨支部遞交黨員承諾書。一年來，老干部黨員認真履行承諾，發揮了傳、幫、帶作用；在職黨員爭先、創優、愛崗、敬業，在全局上下充分發揮了黨員的模范作用。

二是重教育，抓實效，全面落實老干部政治待遇。首先，在思想上關心老干部。一年來，我們舉辦兩期老干部理論培訓班。我根據近年來老干部工作經驗，意識到抓老干部工作，不僅僅是單純地組織他們舉辦文體活動，加強老干部的思想政治工作是非常必要的。因此，我結合3月公民道德建設月，舉辦老干部理論培訓班。為了確保市黨校教師在授課時，能結合老干部工作的特點，我起草了授課提綱交給黨校教師備課，同時確定了主題“崇尚文明，老干部作表率”，100余名老干部參加了培訓，反響很好。在黨的十七大召開后，我在黨校系統地學習了黨的十七大精神，同時聯想到在老干部中也應大力宣傳十七大精神。因此，我及時召開了碰頭會，形成統一共識，舉辦了老干部學習十七大理論培訓班。為達到良好的學習效果，我們給參加學習的老干部購買了十七大報告單行本，并準備了筆記本和筆。雖然雪大路滑，但100多名老干部沒有一個遲到的，授課效果非常好。看到老干部的學習積極性，我感受很深，于是我結合幾年來的工作經驗，撰寫了《怎樣做好老干部思想政治工作》一文，得到了報社編輯的好評，即將發稿。其次，在政治上關心老干部，今年我局在落實老干部政治待遇上制定了“四個堅持”和“一季度三內容”工作制度。“四個堅持”即，堅持縣處級離退休干部閱文制度、堅持離退休干部訂閱報刊制度、堅持向老干部通報情況和堅持重要會議邀請老干部參加制度，對行動不便的老干部開展“送文件上門”服務活動。“一季度三內容”即每季度向老干部傳達一次自治區、地區以及市委、市政府有關會議和文件精神，向老干部通報一次全市政治、經濟運行情況或組織老干部參觀考察，征求一次老干部意見和建議。一年以來，共召開老干部座談會2次，形勢通報會1次，組織老干部參觀**市新農村建設和到伊犁、博樂等地參觀考察。這些制度的實施，得到了老干部的好評。

三是生活上照顧老干部。我們堅持做到“四個到位”，即老干部生病時看望到位、老干部活動時服務到位、老干部過生日時祝賀到位、老干部去世時送終到位。在今年春節、古爾邦節、建黨86周年、中秋節、老人節等重大節日來臨之際，堅持走訪慰問老干部，把黨的關懷送到老干部家中。在公民道德教育活動月中，我們開展健康送老人活動，組織市醫院專家對長期癱瘓在床的17位離休干部進行上門送醫送藥服務活動。全年，共計探望住院老干部10余次，慰問老干部200多人次。

四是開展豐富多彩的老干部文體活動。我局利用重大節日舉辦豐富多彩的文體活動。特別是每年的“六一”、“七一”、“八一”，“十一”、“老人節”等我們都舉辦大型活動。每次活動我都把自己融入到老干部當中去，用自己的實際行動帶動和影響老干部積極參加。今年我身體不好，出院后大夫讓我至少休息兩個月，但我只休息了一周就上班，并組織參加了“七一”百人12全文查看