第一篇：工商局長先進事跡

***，男，回族，1953年12月出生，大學文化，1971年4月參加工作，1984年9月加入中國共產黨，2003年2月至今任*市工商局黨組書記、局長。

***同志調任*市工商局局長后，團結帶領黨組一班人，充分調動全系統廣大干部職工的積極性、創造性，自我加壓，奮力拼搏，為促進*市地區經濟的發展，做出了積極的貢獻。

2007年被評為全市“大力解放思想、優化開放環境”教育活動先進單位；全市社會治安綜合治理先進單位；全市“一對一”幫扶先進單位； 2008年被評為全省雙特優擋案達標單位；連續三年獲得全省工商系統優秀公務員榮譽稱號。

一、以身作則，發揮職能，自覺實踐黨的先進性

近年來，***同志緊緊圍繞全市快啟動大發展和經濟轉型的中心任務，解放思想，干事創業，積極支持和服務全市經濟發展，進而使全市工商系統上下牢固樹立了“人人都是良好形象、處處關系投資環境”的觀念。全系統從強化政務誠信建設入手，認真落實《關于改革企業登記管理的意見》、《自治區工商局優化投資環境為市場主體準入提供優質服務的意見》等一系列優惠政策措施，制定出臺了《*市工商局關于為加快三大戰略發展提供優質服務的意見》、《*市工商局關于落實下崗失業人員再就業提供優惠政策的意見》，認真落實32項優惠政策，堅持“五項制度六項服務”，全面推行“五個優化”。一年多來，“建設信用工商，促進經濟發展”和優化開放環境工作取得了明顯成效，神華集團、完達山乳業、小肥羊集團、伊利、蒙牛等國內知名企業先后落戶我市。市內市場主體也呈現了十分良好的發展態勢，截止2004年底，全市外資企業及分支機構已發展到26戶。內資企業發展到2063戶，注冊資本43億元。個體工商戶發展到19790戶，注冊資本3.4億元，戶數較去年同比增長15%、私營企業1104戶，注冊資本7.4億元，分別同比增長18%和30%，第三產業在內資企業、私營企業和個體工商業中所占比例分別提高到80.7%、64.3%和88.6%。與此同時進一步強化了商標戰略的宣傳，著重培育引導市場前景廣闊、具有一定生產規模、發展潛力和競爭力的品牌，力求爭創一個名牌帶動一方發展。全市商標注冊總量已達229件，其中自治區級著名商標10件。

二、宗旨意識較強，工作作風扎實

***同志自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持“老老實實說話，勤勤懇懇工作，實實在在辦事，堂堂正正做人”，保持了良好的工作作風，堅持執政為民體現先進性。今年“五.一”節前夕，***帶隊，全系統800多名黨員干部分組深入到企業、個體戶、大型市場和消費者當中，走訪調查，為企業、消費者排憂解除，落實幫扶項目，征求服務對象的意見，體察人民群眾的愿望和呼聲。截止目前，全系統為4600名持《再就業優惠證》人員免費辦理了營業執照，并減免了各項工商管理收費，共吸納3872名下崗職工從事了個體私營經濟。通過各級工商部門直接牽線搭橋、提供就業信息等渠道，使1200多名社會閑散人員實現了再就業。全系統為享受優惠政策的再就業人員減免各項工商規費達109萬元。

三、盡職盡則、甘當公仆

他近兩年每年都要利用3——4個月的時間，輕車簡從，深入全市12個縣局、42個工商所，通過現場辦公和實地走訪征求意見等方法，與基層干部促膝談心，面對面征求意見。同時還深入到企業和個體戶當中征求建議，了解情況，尋找工作中存在的問題和不足。這些年來，他沒過一個囫圇的雙休日，總感到工作干不完、不如意、不到位。針對以前監管工作中的許多紕漏，他重點推行了市場監管新模式和市場主體分類管理新模式。一是在全市選擇23個市場做為試點，大力推行了《商品準入制度》、《重要商品市場準入備案制度》、《商品質量購銷查驗登記制度》、《不合格商品市場退出制度》和《重要商品協議準入制度》等“五項制度”，嚴格了市場“準入、流通、退出”三個關鍵環節的監管，有效地提高了市場監管效率和水平。二是積極開展流通領域商品質量監督抽查。針對市場上存在的突出問題和社會反映強烈的熱點，重點對建筑裝修裝飾材料和奶粉的質量進行了抽檢，根據抽檢結果對49戶違法經營者進行了立案查處，涉案金額達58.75萬元。三是制定了《*市工商行政管理局關于對市場主體分類監管的實施意見》，建立了動靜結合、縱向互動，橫向互通的主體監管新機制，建立分類監管網頁，完善網絡化“經濟戶口”管理，建立機讀式“經濟戶口”，利用工商綜合業務模塊，即時反映市場主體信息，準確記錄各種動態。同時，以市場主體激勵、預警、懲戒、淘汰“四個機制”為主，對市場主體分守信、警示、失信、嚴重失信共a、b、c、d四個類別分類監管。把監管力量重點放在對警示、失信企業和事關群眾生產生活的熱點行業上，有效地提高了監管水平。截止目前，全市2063戶內資企業、1104戶私營企業和

19790戶個體工商戶均已納入分類監管范圍，共有225戶d級企業和600余戶個體工商戶被淘汰退出市場。四是為全面提升*市工商系統“兩創”活動水平，不斷豐富“兩創”活動內涵，拓展“兩創”活動外延，今年在系統內開展了“兩創”活動教育；對“兩創”活動進行再認識再提高，保持“兩創”活動干勁不松、力度不減。經過近3年的不懈努力，全市已創建自

治區工商局命名的“兩創”先進單位16個，其中先進縣局6個，“五好工商所”10個。全市工商系統精神文明單位已達63家，獲得青年文明號榮譽17項。四項監管機制的推行，把工商職能推向了一個全新的層面和境界。

四、廉潔從政，自身要求嚴格

***時時嚴格自律，處處以身作則，在政治品質上體現了先進性。工商局長身處執法辦案的領導崗位，同時還兼任市局案件審理委員會主任。2004年，在他的主抓下全市工商系統開展了以權力觀教育、法紀教育和警示教育為內容的“三項教育”，使干部隊伍堅持做到模范守法、依法行政和嚴格守法，通過建章立制、召開座談會、發放征求意見表、專項督查、明查暗訪等形式，加大全系統黨風廉政建設和民主評議行風力度，轉變作風，接受社會監督。同時，市、兩級工商部門認真開展了“五項清理”，狠抓“六個糾查”，隊伍教育整頓工作取得了明顯成效。截止2004年底，全市共清理執法辦案1856件，回訪涉案當事人331人，清理消費者申訴處理情況1004件，辦結申訴率達100%，對不具備執法資格的20名工作人員進行了崗位調整，發放社會調查問卷2000份，群眾滿意率達98.06%。

第二篇：當好縣級工商局長淺談

當好縣級工商局長淺談

●湄潭縣工商局長曾維安

縣級工商局長，既是工作的組織者和指揮者，又是工作的參與者和實踐者，俗話說：“火車跑得快，全憑車頭帶”，一名局長素質的好壞、水平的高低、能力的大小，在很大程度上決定著一個局的工作趨勢和成績好壞。因此，要當好一名縣工商局局長，也絕非易事，下面，我結合自己在具體工作中的一些體會和感悟，談談個人的淺顯認識。

一、帶頭做好“四個表率”，當好全局的“排頭兵”

一個單位、一個集體工作的好壞，“一把手”的作用非同小可，這是因為：作為“局長”，你的一言一行、一舉一動都會被同志學習或效仿；作為“班長”，你的精神面貌、工作作風直接影響著班子成員的進取心和凝聚力。因此，要當好“一把手”，自身的“表率和旗幟”作用尤其重要。因此，我到湄潭上任的第一天，就向全體班子成員提出了做好“四個表率”，當好 “排頭兵”的要求?！八膫€表率”就是“勤奮學習的表率”、“清政廉潔的表率”、“團結奮進的表率”和“依法行政的表率”。

1、勤奮學習的表率。學習是我們獲取知識、提高素質、增長能力的一條必經途徑。作為一名基層工商局的局長，要使你的工作、你的指揮更加得心應手，那就只有付出比常人更多的精力、擠出更多的時間去學習；一是要努力學習黨的方針政策和國家的法律法令，不斷增強自已的政治素質和法律意識，樹立正確的人生觀和世界觀；二是要努力學習業務知識，熟練掌握各項業務技能，不斷提高行政執法水平和行政管理效率；三是要博采眾長，盡力豐富自己的知識結構，力爭成為全局同志的良師益友，全面提高駕馭全局的綜合能力；四是帶頭學習，做到勤學、苦學和博學，用自己的實際行動，帶動和影響其他同志，一同營造全局良好的學習氛圍和學習風氣，力爭成為 “學習型工商”的帶頭人。一到湄潭縣工商局就任，我就按照這一思想，在全局建立和完善了政治業務學習制度、每周工作匯報評議制度、中心學習組學習制度。加強干部職工學習，提高隊伍修養，在思想上、組織上、作風上全面強化隊伍建設，把全體干部的思想智慧聚集到如何推進和創新工商工作上來，在全局形成講學習、講政治、講正氣的良好氛圍，形成蓬勃向上、積極進取的良好局面。

2、清政廉潔的表率?！盀槊瘛諏?、清廉”是每一名共產黨員必須牢記的行為準則。作為一名縣級工商局局長，單位的“一把手”，手中握有一定權利，要保證權力的正確使用，我們首先要牢固樹立共產主義的理想信念，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的地位觀、權力觀、利益觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨，按照“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，“淡泊名利，志存高遠”，求真務實，努力工作，做一名為政清廉的好局長。

3、團結奮進的表率?！皥F結就是力量”，作為單位的主要負責人，要有寬廣的胸懷，要有能容他人的氣度，首先是要搞好班子團結，強化班子建設。作為“班長”，要有“禮賢下士”風度，尊重班子的每一位成員，虛心聽取其他成員的意見或建議，圍繞大局，果敢決策。二是要起好表率，凡是要求別人做到的，自己首先做到，嚴于律已，模范帶頭，勤政廉政，以人為本，用務實的工作作風和良好的工作態度，團結全局的干部職工，和衷共濟，共創輝

煌。通過近兩年多的努力和實踐，湄潭縣工商局上下形成了一個團結協作、互幫互學、處事公心、共謀發展，有凝聚力、戰斗力和整合力的戰斗集體。

4、依法行政的表率?！耙婪ㄐ姓笔菚r代的要求，作為工商局局長，更應將此作為工作的行動指南，一是要加強自身學習，不斷豐富和充實自己業務知識，提高自己的業務能力和科學決策水平，能熟練掌握和正確指揮全局的各項工作。二是要充分履行職能，促進全局的依法行政水平。以開展案件評查為契機，加強法制培訓，提高執法人員的執法水平，全力打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、能征善戰的高素質的干部隊伍，同時要加強法制監督，嚴格推行公正執法、廉潔執法、文明執法，樹立良好的執法形象。

二、牢固樹立“四種意識”，做工作的“帶頭人”

作為單位的主要領導，樹立責任意識、大局意識、憂患意識和創新意識，是提高隊伍戰斗力，促進工作全面發展的重要保證。所謂責任意識，就是要認真履行工商行政管理的職能職責，嚴格依法行政，作為“一把手”，更要站在時代前列，將履行職能，完成黨和人民賦予的各項使命為第一職責，身先士卒，勤政不息，用實際行動服務基層，服務群眾，切實實現好、維護好、發展好群眾的利益。

樹立大局意識要從兩個方面做好工作。一是要圍繞上級工商局的整體思路和步驟，解放思想，不折不扣的全面執行上級的工作安排部署，認真履行工商職責，切實完成上級交辦的各項任務，這也是“與黨中央保持刻度一致”的具體行動之一；同時要站在全市乃至全省工商系統的高度，去看待問題，分析問題，嚴格執行上級決策，要發揮“橋梁和紐帶”作用，對上級的重大決策，基層同志一時難以理解的，“一把手”此時一定要切實領會上級意圖，全力做好解釋和說服工作，將全局同志的思想統一到上級的要求上來，維護安定團結和社會穩定的大好局面。如針對當前的“兩補”發放問題，湄潭縣工商局嚴格按照上級要求，超前思維，超前運作，充分理解上級苦衷，提前做好了同志們（特別是離退休老同志）的思想工作，并按規定做好了相應的服務，保持了全局的穩定。二是要在縣委、政府的領導下，充分發揮工商行政管理職能，圍繞地方經濟建設的發展思路，堅持“三不變”，全力服從和服務于地方經濟的整體發展，做到“有為、有位”，只有這樣我們的工作才能得到地方黨政的支持和重視，也才能為我們更好地履行職責，創造良好的外部環境。湄潭縣工商局在實際工作中，堅決服從地方黨政的領導，圍繞地方經濟發展的大局，認真履行職責，積極為地方經濟發展獻計獻策，切實地方經濟發展保駕護航，各項工作均得到了地方黨政的充分肯定。同時地方黨政又對我們提出的解決“離休老干部的醫藥費”問題，認真加以重視，并于今年6月1日起，明確我局的4名離休老干部的醫藥費，納入財政預算，由縣老干局統一管理，負責解決。由此全面解決了困擾我局多年的一大難題。

樹立憂患意識，就是要求我們縣級工商局的“一把手”，要面對現實，對我們的各種不足和各種差距，要洞查秋毫，善于解決和克服。工作中要有預見性，要在工作一帆風順時，想到可能發生的各種困難。要站在全市工商系統的高度，正確對待榮辱，樹立憂患意識和服務意識，著力推進工商行政管理工作。

樹立創新意識。創新是我們工作的靈魂和本質，是推進工作的基礎和保證，作為一名縣級局長，處在工作的前沿，一定要具有超前思維和創新意識，按照創新監管方式的要求，大膽探索，力求做到學習創新、工作創新、體制創新和管理方式創新，全面推進各項工作上一個新臺階。

三、努力提高“四種能力”，當好工作的“決策人”

在做好“四個表率”，樹立“四種意識”的基礎上，要當好縣級局長，還應具備“四種能力”，也就是科學決策的能力、貫徹執行的能力、助推發展的能力和創新工作的能力。這是對“一把手”的起碼要求，也是促進工作的基本保證。

1、科學決策的能力：這是衡量一名局長是否稱職的基本條件之一。在日常工作中，作

為“班長”，一定要堅持民主集中制原則，尊重班子成員，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方式或程序進行議事，每項決策應盡可能地在班子內形成統一意見，正確組織實施。對基建項目、改建裝修項目和人事任免等重大決策以及大額資金使用和國有資產處置等，必須經過集體討論作出決定，嚴禁個人決斷。同時要樹立科學的發展觀，對每項工作要以發展的眼光去觀察、去發現、去決策，切忌因循守舊、循規蹈矩。

2、貫徹執行的能力：這是對基層局長的客觀要求，是執行上級指示的重要保證。貫徹執行決不是“以會傳會，以文傳文”，其落腳點應是“執行”二字，要將上級的工作部署要落到實處，對省、市局的決策部署，要不折不扣堅決執行。對的確不能執行或一時難以執行的，要及時匯報，說明原因，以便上級重新決策?？傊柏瀼貓绦小笔菍h級局長的一項基本要求，是檢驗我們是否合格的重要標準。

3、助推發展的能力：協助地方經濟發展，這是自工商體制上劃后，給縣級工商局提出的一項新要求，發揮工商職能，助推經濟發展，是我們自身職責所在，要按照“三不變”的要求，做支持地方經濟發展的生力軍。

4、創新工作的能力：這是時代發展的要求。我們常說：“沒有特色的工作是一般的工作，一般的工作就是落后的工作”，因此，我們一定要站在時代的前列，從發展的角度去創新思維、創新機制、創新管理，全面開創工作新局面。

總之，要當好一名縣級工商局長除了具備各種素質和能力外，還要堅持保持與時俱進的精神狀態，把加快發展作為第一要務，調動一切積極因素，牢固樹立和落實科學發展觀和正確的政績觀，整體推進各項工作。

第三篇：上海工商局長（范文）

加大服務領域監管力度 營造首都良好消費環境

上海市工商局黨委書記、局長 吳振國

2012年2月16日，國家工商總局黨組書記、局長周伯華在上?？疾煺{研時，專門為上海工商部門題詞：“全面加強工商行政管理效能建設，為上海創新驅動、轉型發展作出更大貢獻。”這是總局領導對上海市工商行政管理工作的新要求、新期望。全市各級工商機關必須認真學習領會、堅決貫徹落實。

加強效能建設，必須堅持以人為本、執法為民，深刻把握時代發展的要求、人民群眾的期盼和公共行政的基本規律，堅持立足市場監管、服務發展、消費維權等重要職能，緊密結合當地實際和區域發展特點，按照依法治國、依法行政的要求，深化體制機制改革、探索工作方法創新、提升管理技術水平和加強干部隊伍建設，進一步提高服務發展、服務企業、服務群眾的能力和水平，提高執行力和公信力，提高人民群眾的滿意度。根據近幾年的實踐經驗，結合當前面臨的形勢任務，上海市各級工商機關全面推進工商行政管理效能建設，應著重從以下3個方面入手。

一、堅持改革創新，促進行政資源科學配置、行政運作協調順暢

市場主體準入服務是工商部門的重要職責之一，因此，深化行政審批制度改革，優化服務流程，豐富服務手段，提升服務水平，提高辦事效率，是加強效能建設的重要內容，也是工商部門著力推進效能建設的重點之一。

近幾年，上海市工商系統按照上海市委、市政府的要求，牽頭在全市推進和完善企業設立并聯審批工作，取得了明顯成效，得到企業和社會各方面廣泛好評。工商、稅務、質監3個部門在市和區縣兩個平臺全面實現了并聯審批，全市72

項前置審批項目也逐步納入并聯審批流程，目前新設立一個企業的平均審批時間已由過去的14天縮短為6天。圍繞推進并聯審批工作，上海市工商系統積極推進企業注冊登記辦法改革，整合資源，再造流程，優化設施，豐富服務內容，深入推進企業年檢制度改革，加快電子政務建設。上述改革雖然取得了積極的成效，但還存在很大的優化空間，尤其是在現代計算機技術的支撐下，公共服務和辦事效率還可以進一步提高。

大力加強效能建設，全市工商系統要堅持改革創新，不斷深化改革。要繼續推進和完善企業設立并聯審批工作，全力推進網上并聯審批，推動并聯審批由“雙軌制”向“單軌制”轉變，逐步實現“一口收件、一口收費、一口發證”。要積極推進網上辦事大廳建設，全面完善網上登記功能。要繼續探索實施外資企業工商直接受理登記，實行“一口同步受理，一次核發證照”。同時，要繼續加強窗口建設，進一步完善各項窗口服務制度，提高基層一線工商干部的服務水平，促進行政效能的提高。

二、加強依法行政，促進執法辦案公平公正、監管維權規范高效

堅持依法行政，是推進效能建設的前提。所有提高行政效能的辦法和措施，都必須堅持正確的導向，都必須依法合法。尤其是對承擔有關市場監管和行政執法職能的工商部門而言，加強法治建設、堅持依法行政，是推進效能建設的根本途徑。依法行政、嚴格執法、規范執法，可以確保權責一致、執法公平、程序正當、高效便民，也為效能建設提供了有效的保障，確保執法辦案公正權威，確保市場監管規范有效。

全面推進效能建設，全市工商系統要進一步加大法治工商建設力度，堅持依法行政，做到嚴格執法、公平執法、規范執法、廉潔執法。要完善行政執法責任制，探索建立工商行政管理機關依法行政第三方評估機制，不斷加強行政執法

監督，規范行政執法行為。要積極推進政府信息公開、政務公開工作，進一步提高全市各級工商機關的工作效能和行政透明度，進一步提高依法行政的公信力和執行力，努力打造一支“三個過硬”的高素質工商行政管理干部隊伍。

三、完善干部教育管理監督機制，促進行政決策執行到位、工作作風不斷改進,加強效能建設，最關鍵的是人的因素，必須依靠干部素質的提高。要不斷加強對干部的教育、管理、監督，通過制度的激勵和約束，調動和發揮廣大干部的積極性、創造性，促進干部隊伍作風建設，做到求真務實、勤政廉政。一方面要加強干部教育培訓，另一方面要嚴格管理、嚴格監督。

從加強監督上講，近年來上海市工商局以改革的精神、創新的思路，積極探索和運用“制度加科技”手段，以制度建設為根本，以制約權力為關鍵，以科學技術為支撐，將現代信息技術的公開性、嚴密性、程序性和實時交互性等特點融入制度設計工作，大力加強行政監督，努力規范權力運行，深入開展預防腐敗工作，不斷轉變機關工作作風，取得了明顯效果。有效的監督保證了決策正確、管理科學、行為規范、運行順暢。

全市工商系統將進一步完善監督機制，按照切實加強黨的純潔性建設和從嚴治黨、從嚴執政的要求，推廣“制度加科技”等成功經驗，全力推進效能監察工作。上海市工商局結合現有信息化系統，探索建設了一套覆蓋行政審批、市場監管、執法辦案、消費維權等各項業務的電子行政效能監察系統。目前，已在兩個分局啟動電子行政效能監察系統試點工作。在加強內部監督的同時，全市各級工商機關要進一步接受社會監督，尤其要重視輿論監督。要認真聽取群眾的呼聲，積極回應媒體和社會各方面的關切，從群眾反響強烈的熱點、難點問題以及市場監管中的突出問題入手，有針對性地開展督促檢查，發現問題、整改問題、堵塞漏洞、完善制度，提高監管執法效能，改進干部隊伍作風。

第四篇：工商局長主要事跡

以人為本

改革開拓

科學發展

構建和諧

——記**市工商局**分局局長***

***，男，漢族，1958年8月生，中共黨員，研究生學歷，2004年10月受市工商局黨組委派，調任***工商分局黨委書記、局長至今。***同志思想解放、勇于創新，思維敏捷、決策果斷，為人正直、清正廉潔，愛崗敬業、求真務實，對事業有執著的追求，在他的帶領下，全局上下認真學習十七大精神，貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，充分發揮職能，全力服務發展，強化消保維權，較好地完成了各項工作任務。自2004年分局被命名為省級文明單位標兵以來，分局先后榮獲省級創建平安市場先進集體、三五普法先進集體標兵、執法辦案先進單位、愛國衛生單位，市級改善經濟發展環境工作先進集體、為企業和群眾服務好窗口、先進基層黨組織、黨風廉政建設先進集體、社會治安綜合治理先進單位、扶殘助殘先進集體、檔案工作先進集體，被***區評為招商引資先進單位、社會治安綜合治理達標優秀單位、“為經濟發展服務，樹行業新風”先進單位。***工商所連續榮獲全國工商系統先進基層工商所，國家級青年文明號、全國青年文明號信用建設示范單位標兵、全國青少年維權崗等榮譽。區消費者協會連年榮獲“落實消協首項職能”最佳單位，紀念中消協成立二十周年 “3.15”榮譽獎章。區個私協會連年被中個協授予系統“四五”普法宣傳教育先進集體等榮譽。

一、以人為本，著力加強自身和班子隊伍建設。***同志在思想政治上，與時俱進，善于學習，始終與黨中央保持一致，工作上肯于吃苦，樂于奉獻，恪盡職守，在作風上，清正廉潔，嚴以律己，決策為民，不斷提高自身的領導能力和水平。同時，他堅持以表率作用統班子，作為“班長”，能夠堅持為事先為人，不斷加強自身修養，提高駕馭復雜局面的工作能力和決策水平。他曾說，“一個集體是否有凝聚力關鍵看班子，一個班子是否有凝聚力關鍵看班長。”他以寬廣的胸懷、人格的魅力凝聚班子，以班子的戮力同心、團結協作帶隊伍。在他領導下，分局班子內修外練，為適應新形勢發展變化奠定了基礎。班子認真落實民主集中制，堅持重大問題由黨委集體討論決定，定期召開民主生活會，加強思想交流，積極開展批評和自我批評，形成了團結和諧、積極向上的工作氛圍。在他帶領下，班子注重思想政治素質的提高，認真開展了“四學”活動，不斷加強對世界觀、價值觀、人生觀的改造，提高政治理論素養，真正做到思想先進、廉潔自律、決策為民；還注重業務素質的提高，采取干中學、學中干的辦法，結合在執法辦案、市場管理、注冊登記等業務工作上遇到的重大問題，經常查資料、查法條、搞調研，不斷提高業務技能。他堅持以嚴格管理抓隊伍建設，從教育、管理、使用三個環節入手，努力提升干部隊伍整體素質。他帶領班子，開展了“領導班子深入基層多辦實事”調研活動，召開座談會12個，征集意見解決問題，得到了轄區企業群眾的好評。開展了加強領導干部作風建設活動，召開了專題民主生活會，著力查擺問題并加以整改，受到市局的充分肯定。干部選拔作用工作中，堅持以人為本，以德為先，知人善任，廣納賢才，使每一名干部的力量都能得以最大限度地釋放，今年通過公開民主選拔程序，有53名同志走上了科級崗位，增強了隊伍的凝聚力和向心力。他還切實關心干部職工的疾苦，經常深入基層走訪解決問題，遇到干部職工家里有困 2 難或紅白喜事都能親自到場，送去關懷和慰問。

二、改革開拓，不斷強化工商業務創新。他能夠自覺增強改革創新意識，緊緊圍繞國家總局“四個統一”要求和市工商局“服務是宗旨，管理是手段，發展是目的”的創新理念，要求全局要不斷總結新鮮經驗和創造性地開展工作，以創新推進“四化建設”、長效管理機制的構建，推動工商事業向前發展。他親自深入基層加強工作調研，與一線同志一起探討工作的新思路、新方法、新措施。在他領導下，分局創新建立健全學法用法長效機制，建立了分層次、分類別、多渠道、多形式的學習培訓格局，不斷推進學法制度化、用法自覺化、執法規范化。創新建立的企業信用分類監管“五四三二一”工作流程，創新實施的“三色”區域監管作法，得到省、市局的高度評價，迎接省內外兄弟單位觀摩100余次。創新制定了“四〃七〃五○”無照經營檢查措施，做到了“一個徹底解決”。建立了食品安全監督員制度，構建了食品安全防范體系，實現了“兩個百分之百”。他帶領廣大干部圍繞市局“紅盾維權行動”、“****十大行動”部署要求，力求在構建長效管理機制和查辦大要案上取得新突破，嚴厲打擊擾亂經濟秩序、危害人民生命財產安全的經濟違法行為，對違法情節輕微、有發展前景的企業，堅持從輕從寬、教育為主的原則，把握好執法與服務的結合點。在他領導下，分局在“紅盾維權行動”中，取得了案件回訪、以執法促收費等執法工作經驗，拓寬執法領域36個，查辦了中科金源葆科技發展有限公司違法經營案等典型大案；在“****十大行動”中，探索出了三方聯動查辦復雜、疑難案件新機制，“大要、典型案件上門核審及以案學法”的工作模式，查處了樂能公司、凱思特公司2起傳銷大案。

三、科學發展，積極為轄區經濟發展服務。工作中，他認真 3 落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，在促進發展上他胸懷大局、甘當主力，積極研究和實施促進發展的具體措施。他深刻認識到，要想促進發展，就要緊緊圍繞***區“振興新***，打造中心區”的宏偉規劃，開展服務，分局為此開展了“四看”活動、加強“四盡”教育和開展“四型”服務。以他為首的局班子還帶領全局立足職能，積極在注冊登記、執法辦案、招商引資、國企改制的各個工作環節上改善發展環境，實施了優化環境的相關規定、措施，他還親自帶頭深入區政府、有關委辦局和各街道辦事處、鄉鎮了解招商引資狀況，在不違反原則的前提下，特事特辦、急事速辦，最大限度地為投資企業提供便捷服務。駐區行政服務中心登記窗口連年被評為“紅旗窗口”。他先后深入20余家國有改制企業進行走訪和現場辦公，幫助企業實施改制，指導10余家企業利用閑臵場地開辦市場，先后走訪**物流市場、**市**市場、***材料城等市場，了解和解決企業在發展經營中遇到的困難；還先后前往**鎮、**鎮、**鄉政府走訪調研，積極為鄉鎮經濟發展謀劃方略。2005年以來，各類企業累計登記2，679戶，發展私營企業3456戶，發展個體工商戶16，310戶。由于**分局在促進發展上成效顯著，***區政府專門給市工商局發函，對分局促進經濟發展工作給予充分肯定。

四、構建和諧，切實為人民群眾辦好事辦實事。在他領導下，全局能夠牢固樹立群眾利益無小事的思想，工作中正確把握執法為民這一根本，積極運用工商職能解決人民群眾在生產、經營和生活中遇到的困難與問題。他認真處理群眾來信來訪，在分局建立了來信來訪快速反應機制和局領導信訪接待日制度、信訪網絡制度，保證了每件信訪案件都得以妥善解決。同時大力強化消保維權職能，把維護廣大消費者的合法權益作為構建和諧社會的一 4 項重要內容，擺上突出位臵，推進12315“五進”工作，在轄區各大超市、商場、專業市場、社區設立維權點86個，村屯維權點12個。開展了“天天3〃15”活動。2005年以來，全局共受理投訴8086件次，調解成功率95%，為消費者挽回經濟損失238萬余元。他把促進再就業作為為政府分憂、為群眾解難的民心工程抓緊抓實，在各工商所都設立下崗再就業綠色通道，嚴格落實再就業優惠政策。2005年以來，累計安臵下崗職工8161人，為6690人落實再就業優惠政策，減免各項費用818萬元。在他領導下，分局還把參與公益事業作為貼近群眾、構建和諧的紐帶，開展了一系列幫扶貧困學生、殘疾人、孤困兒童、困難戶等扶貧助困活動，向社會捐助款物56萬余元，市孤困兒童幫扶中心專發簡報對分局“***”的實際行動給予報道。特別是今年，組織廣大干部職工及個私協會員為南方雪災受災群眾捐款3200元，四川汶川大地震后,又采取“為災區百名大學生建立助學基金”、“交納特殊黨、團費”等形式，迅速組織全局在職及離退休人員捐款98,210元；在他指示下，分局聯合個私協會、市場主辦單位組織會員單位及員工捐款1,237,124.60元。

第五篇：局長先進事跡

愛崗敬業講奉獻 開拓創新促發展

哈密市畜牧獸醫局局長吾甫爾〃依米提先進事跡

吾甫爾〃依米提，男，1993年參加工作，1996年加入中國共產黨，現任哈密市畜牧獸醫局局長。自參加工作以來，該同志時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，在政治理論學習、聯系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發揮著共產黨員的先鋒模范作用，連續3年（2012年-2014年）被評為哈密市優秀領導干部。作為一名共產黨員，他以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了廣大干部職工和農牧民的普遍好評。

騎單車上下班，做改進“四風”的領頭羊。

作為一名黨員領導干部該同志時刻牢記共產主義理想信念，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養堅持不懈地學習黨的路線、方針和政策，貫徹黨的群眾路線，以新時期優秀共產黨員的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和工作能力。特別是在開展黨的群眾路線教育活動以來，他身體力行，從自身做起，一方面，督促單位制定各項制度，通過制度建設，規范管理。畜牧系統各單位結合工作實際制定了各類管理制度，做到了有章可循，僅畜牧局就落實了25項管理制度；另一方面通過抓“四風”改進干部工作作風，他自己上下班騎單車，在他的帶領下，哈密市畜牧系統，公車私用現象不復存在。在工作中，他為盡快融入單位工作，彌補專業知識不足，刻苦鉆研業務知識，積極參與單位組織的每一次培訓，同時主動學習與畜牧業相關的中央、自治區、市委、市政府的文件精神，大量閱讀有關現代化畜牧業發展現狀和政策法規的書籍材料。他堅持向老同志請教，廣交農牧民朋友，不放過一次學習的機會，注重研究，認真總結，不懈努力，很快地從一個外行變成了內行。

真抓實干，提升畜牧業整體發展水平

隨著現代畜牧業的快速發展，畜牧業生產方式必須得到提升和改進，產業化發展是一條必由之路，如何推進產業化發展也是哈密市畜牧業發展的一項重任。吾甫爾局長雖然不是畜牧專業出身，但他自從工作以來一直在鄉鎮基層任職，對畜牧業并不陌生。“要推動畜牧業發展，就要走標準化、規模化、產業化、可持續發展之路?！边@是他上任以來一直堅持的工作目標，為此，他通過抓畜牧業項目建設，推進畜牧業產業化發展。畜牧局項目辦的工作人員和他一樣，幾乎沒有休息日，在他們的努力下，一批畜牧業建設項目建設如期實施，如：游牧民定居項目、動物隔離場建設項目、標準化養殖小區項目、農牧民養殖合作社建設項目、流浪狗收容站建設項目、畜牧業科技實驗基地建設項目、養殖小區無害化處理項目、基層動物防疫交通用車配備等等，從畜牧業發展的各方面將畜牧業推向了現代化發展的方向。目前，他又在籌建紅旗村畜牧業科技實驗基地，給畜牧行業科技人才打造一個集實驗、培訓、推廣的發展平臺。

快速反應，撲滅突發動物疫情。

2013年12月21日下午，市動物疫病預防控制中心接到電話，五堡鎮一養殖小區部分羊只出現疑似小反芻獸疫癥狀。時間刻不容緩，疫情就是命令，接到電話后，局里立即啟動了重大動物疫情應急預案，局長吾甫爾〃依米提親自帶領技術骨干趕赴現場，迅速開展現場診斷、病料采集、實驗室檢測等，經過細心診斷，確定為疑似小反芻獸疫。這種疫病傳播快、死亡率高達90%,如果不及時處置，就會給畜牧業帶來滅頂之災，在場所有人頓時焦慮了起來，為防止疫情擴散，局長吾甫爾〃依米提果斷向市重大動物疫病防控指揮部報告。同時立即組織人員對疫區進行了封鎖，對疫情發生前，從疫點進出的易感動物、相關產品、運輸車輛及密切接觸人員的去向進行跟蹤調查，分析疫情擴散風險。處置的過程異常艱難，一下要撲殺400多只剛引進的羊只，養殖戶們當然不肯接受。局長吾甫爾〃依米提當即決定把工作人員分成兩個組，一個組負責做養殖戶的思想工作，另一個組負責組織人員挖坑、焚燒、消毒。通過4天的連續奮戰，26號下午，無害化處理宣布結束?；氐骄掷?，滿是疲倦的他有投入到新的工作。

積極協調，建立疆內首個流浪狗收容站

多年來流浪狗傷人危害城市公共安全已成為市民反映強烈的一項事件，前幾年，哈密市政府也協調公安、城建、衛生、環保、環衛、畜牧等多部門聯合治理，但效果都不好。如何從根本上解決流浪狗的問題也是吾甫爾局長上任后不久面臨的一個難題，為此，他通過多方調研，借鑒國內大中城市的先進做法，建議市政府修建流浪狗收容站。從選址、立項、審批、籌建、建設、竣工僅僅用了半年的時間，2014年10月，位于哈密市南湖鄉以南20公里的哈密市流浪狗收容站建成并投入使用，是疆內首個以政府名義出資建立流浪狗收容站的城市，截止目前已陸續收容流浪犬只500多只。徹底解決了以往多頭管理，都不作為的問題。同時，為全力做好這些流浪犬狂犬病及犬瘟、細小等犬類烈性傳染病免疫工作，有效預防、控制狂犬病及犬間傳染病，派駐專業技術人員，定期對哈密市犬貓收容所開展集中免疫工作。通過集中免疫工作，切實做到了降低狂犬病及犬間傳染病發病幾率、消滅傳染源及切斷傳播途徑，保護了流浪犬健康生存，維護動物衛生公共安全。

嚴于律己，廉潔奉公

作為一名共產黨員，吾甫爾局長為畜牧業發展壯大傾注了大量心血，辦了許多好事實事，但從沒有為安置過一個自己的關系戶，沒有尋求過任何私利。當前畜牧業建設項目多，為此畜牧局與檢察院共同開展了“預防建設領域無職務犯罪先進單位創建活動”畜牧局所有建設項目實行了公開競標。特別是開展“三嚴三實”教育活動以來，他認真參加領導講黨課等學習，以焦裕祿為榜樣 “只求奉獻，不求索取”。

胸懷大局，團結協作

近年來，為推進現代畜牧業發展步伐，提出對養殖戶采取貼息貸款發展畜牧養殖業，他及時制訂計劃，協調金融企業積極支持，并幫助解決銀行貸款，使畜牧業經濟得到了較快發展。他關于團結班子成員一道開展工作，遇事經常和班子成員談心、溝通，達到了思想統一，步調一致，工作協調，形成了團結高效有戰斗力的領導集體。遇到矛盾不回避、不退縮，做深入細致的思想工作，主動協調解決。畜牧局沒有發生一次班子不團結問題。工作之余，他為提高年輕干部的工作熱情，使他們身心愉快地工作，他與年輕人一起下班后打籃球、羽毛球、乒乓球，為全局創造了積極向上的工作氛圍。