第一篇：勞模個人先進事跡

【篇一】

xx同志2010年大學畢業同時進入輝山乳業集團(xx)有限公司。現任xx工廠液奶車間工藝工程師。6年來從普通員工到技術骨干他兢兢業業，盡心盡責。在工藝操作上精益求精。2015年他所帶領的自主改善團隊，技術品質改善300多項項，提高了生產效率，降低了能量消耗，為公司降低成本500多萬元。他的努力付出贏得了廣大干部職工的贊譽，多次獲得省、市、開放區及公司，“先進工作者”“積極分子”“創新十佳標兵”“優秀員工”等榮譽稱號。

他認為：“好的指導思想、就有好的行為，好的行為就有好的結果“好的思想來源于他在乳品工藝理論學習上。他一邊理論自學，一邊車間現場實踐。并將理論+實踐形成結果，完成了《天巴uht作業指導書》、《中控員作業指導書》、等百余本指導性崗位操作手冊。15年他主導的2項“關于心情工坊產品取消換品cip的改善”、“關于優化常溫待裝罐清洗周期的改善”為公司節省百萬元，改善所在團隊獲得“2015年度優秀團隊”稱號。

參加工作以來，xx同志為了鑄造自己的事業，苦干實干、無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態度和執著敬業的精神，深深的感染和激勵著身邊的每一位員工，起到了模范帶頭作用。他只是公司普通的一員，他的事跡也并非驚天動地，但平凡孕育高尚、細小昭示博大，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。

【篇二】

xx同志系為xx稀土xx冶煉分離有限公司副總經理。兼任工會主席，身為公司領導，主管生產及企業工會的領頭人。他盡心盡責，帶領員工以“創高效、抓質量、率技能、降耗能”的宗旨，為公司運行付出了心血，公司每個角落都有他的足印，特別是以“關愛員工”為美名，職工們稱他是xx稀土班里的帶頭人——“生產隊長”。

一、愛崗敬業，認真抓好安全生產工作

xx同志作為公司生產副總，在工作中謙虛謹慎，以身作則，嚴格要求，認真抓好職工專業技術與實際操作相結合。每天上班，身體力行先到車間走訪，對各部門提出未能處理的疑難問題親臨指導，并作出解決方法。善于與帶班人及員工感情交流，分析探討，每天不少于兩趟到生產車間，每個重點崗位親臨督導，為公司產品質量的優質穩定作出了很大的貢獻。在親歷生產中不斷改良工藝，使生產耗能降到最低。他的口頭禪就是——“我是生產隊長，企業的正常動作就是我的全部！”

二、狠抓員工素質教育，扎實工作，嚴格要求。

xx同志每時每刻都注重安全生產，把安全生產提到重要議事日程，堅持組織召開每周例會，要求每位新員工都要進行崗前培訓，新老員工每半年都要學習。為公司制定了《安全生產崗位職責》、《危險品重特大事故應急處理預案》、《安全管理制度和崗位安全操作規程》等相關管理規章制度。并組織了開展“安康杯”競賽活動，按要求認真開展安全隱患檢查，發現隱患及時整改。由于他重視安全生產堅持不懈，對員工的工序操作規范及相關制度執行到位，使公司車間從未出現安全事故，確保了公司的安全正常生產。

三、關愛員工，樂于助人，做員工的貼心人。

xx同志作為工會主席，工作認真負責，嚴格要求，在生活中，他樂于助人，對員工視為兄弟姐妹看待。在職期間，向公司領導提出了對婦女要關愛，“三八”婦女節對每位婦女員工進行健康體檢，受到了大家的好評。遇到職工家庭困難，慷慨解囊并開展了獻愛心活動，每年都對困難職工進行慰問。他的善舉，感動了每位困難職工，他的宗旨是“要讓每位員工安心工作，解決了員工的后顧之憂，才能做出更好的產品質量”，充分體現了凝聚力和向心力。他任工會主席期間，推出了“五一”、“十一”、“元旦”、“廠慶”活動，工會組織了員工生日聚會及文娛活動，使工會生活氣氛熱烈，達到了良好效果。

企業的持續穩健發展，得益于公司領導的決策和管理到位，也有賴于廣大員工勤奮努力。xx同志樂于助人，積極工作，激勵員工的奉獻精神，深受廣大員工的良好贊譽。他就是我們的——“職工之友”。

【篇三】

xx，女，xx中學語文高級教師，2002年畢業于贛南師院漢語言文學教育專業，從事高中語文教學13年。

13年的理論和實踐經驗讓她深知教師的工作是神圣的，也是艱苦的，學生的成材需要感情、時間、精力澆灌。李老師是在用“心”教書，她對工作的無限熱愛主要表現在“師表、師能、師品、師愛”等幾個方面。

首先她具有“師表”。“學高為師，身正為范”，學生時代正是世界觀、品質、性格形成階段，在學生的心目中教師是智慧的代表，是高尚人格的化身，教師的一言一行、一舉一動都通過他們的眼睛在心靈底片上留下影象，對他們的精神世界起著無聲無息的作用。就好比一絲春雨“隨風潛入夜潤物細無聲”。因此她用自己的行動為學生樹起了前進的旗幟，指明了前進的方向。

課堂成為她的“舞臺”。在這個“舞臺”上，她不僅教給學生書本上的知識，更教會了學生很多做人的道理。2013年，她成為xx縣“道德講堂”成員，為全縣各單位代表和學校師生開展道德講座，宣傳道德的力量。2014年教師節前夕，xx縣縣委宣傳部聯合xx廣播電視臺對xx老師進行了專題報道。

其次她具有“師能”。根據江澤民總書記提出的“政治堅定、思想過硬、品格高尚、知識淵博、精于教書、勤于育人”的師德要求，她經過不懈的努力，不斷地獲得科學的施教知識。

她在課堂教學方面方法多樣、形式靈活，教學語言生動活潑，形成了自己獨特的教學風格，在學校的語文教學改革中起到帶頭作用，受到同行和學生們的歡迎。13年來，任教班級學生成績一直在同年級同層次中名列前茅，2010年，任教班級學生劉城淋以優異成績考入清華大學。作為一名普通的高中語文教師，她發自內心的熱愛自己的本職工作，在教學教研方面不斷探索，真正成為學校語文學科的一面“旗幟”。她連續多年被評為xx中學“優秀教師”。2012-2013學年度被評為xx縣“學科名師”。2012年被評為xx市中學語文學科骨干老師。

2009年以來，她擔任xx中學語文教研組組長，統籌規劃學校語文教育教學的發展的同時，不斷地培養新人，在教育教學做人方面積極指導年輕教師廖菁、鐘齊，與之亦師亦友，使其快速成長為學校骨干教師，并于2012-2013年度均被評為xx縣“教壇新秀”，鐘齊老師在2013-2014學年度被評為xx中學“優秀教師”。

再次她具有“師品”。她深知教師的工作是神圣的，也是艱苦的，教書育人需要感情、時間、精力，乃至付出全部的心血。這種付出要以強烈的使命感為基礎。

她不選擇教育的土壤，在哪都是教書育人。2002年畢業找工作時，本可以回到條件更好、待遇更優的家鄉宜春任教的她選擇了留在贛南，這塊紅土地深深吸引了她，讓她打算把自己的一生奉獻在這里。2010年8月，她又主動申請到更為偏遠的農村中學南亨中學支教。盡管教學和生活條件都非常簡陋，但她仍然甘之如飴。

正是有著對教育的強烈的使命感，才使得她在現實的重重困難前坦然面對，欣然接受。

第四她具有“師愛”。她的學生說，“李老師是在用心教書，用她的靈魂在教書”。和學生在一起，她感覺到非常快樂。她經常用她最細膩的情感去體會學生，關心學生。她關注他們的學習為什么會退步，情緒為什么不穩定，為什么對老師有抵觸情緒。只有走進他們，了解他們，才能找到解決這一切問題的鑰匙。

參加工作最初兩年，她接觸到這樣一位學生，各科成績都很弱，看見老師視若路人，也很少和班上其他同學交流，總是一副很漠然，什么都不在乎的樣子。后來，她得知，這個孩子生活在一個問題家庭，他的父親經常對其母親家暴，家庭對他影響很大。作為老師，她看在眼里，急在心里，找過他很多次，做了許多苦口婆心、細致入微的工作，但收獲不大。但是她一直都沒有放棄，每次都微笑地面對他，從不把他當成異類，一樣地點名回答問題，即使回答不出來，也會為他解圍。在教他第二年的時候，這個孩子寫了一封信給她，她永遠都記得其中的一句話，他說，他在她身上看到了母愛的光輝，以后他會做得更好的。他的話讓她非常感動。總算看到了這個孩子眼里心里的陽光，她終于化解了他內心的堅冰！美好的未來，還會遠嗎？其實，那時的她，參加工作才一年多，還是個小女孩。可正是他這句話，更堅定了她獻身教育的決心。

她更認識到，教育之路是艱難而崎嶇的，但前景一定是光明的。“問題學生”中的大多數是希望自己進步的，他們希望得到老師、同學的幫助，得到集體的溫暖，但常常得到的是教師、家長、同學的冷遇，從而產生自卑心理。由于得不到正確的引導，于是產生逆反心理。逆反心理是人對某類事物產生了厭惡、反感的情緒，做出與該事物的發展背道而馳的行動的一種心理狀態。這時候，作為老師，更應該以真摯的愛，撫平受傷的心靈。

“疼愛自己的孩子是本能，而熱愛別人的孩子是神圣”。因此，教師對學生的愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。憑著這番感悟，她在今后的教學實踐中，努力做到了用鼓勵和微笑平等地對待每一個學生，盡量挖掘學生身上的閃光點，以師愛和師德為雙翼，去實踐自己一生的教育夢。

人的一生是很短暫的，只有昨天，今天，明天。回首昨天，青春已經不在；

展望明天，天下桃李滿園。13年來，教育的這片沃土上，承載了她太多的喜怒哀樂，雖然自己的青春都奉獻在了這片土地上，但是她從沒有為自己的選擇后悔過。因為，清晨，當她推開窗子遙望遠處那美麗而又飄渺的大花園時，一朵朵帶著露珠的嬌艷無比的玫瑰花正悄然在她的窗前開放。只要微微俯身，她就能感覺到那怡人的芬芳……

【篇四】

如果把一家銀行比作一艘渡船，那么行長就是這艘渡船的船長。任憑潮漲潮落，風來雨往，這位中流擊水的船長都會憑借她的愛崗敬業，憑借她的無私奉獻，把這艘渡船打造成特別能戰斗的旗艦，去劈波斬浪……

xx銀行星匯園支行行長xx，就是這中流擊水的“船長”，一位敬業奉獻的巾幗“女俠”。

一、用孜孜以求的學習展現愛崗情懷

xx是從一名普通的儲蓄員一步步的成長為星匯園支行負責人的。她深諳xx銀行“家”文化的深刻內涵，她懂得“好好工作、樂于奉獻”意味著什么，所以，她時時刻刻把“三愛三懂”融入自己的工作實踐，而這一切都源起于她“干一行，愛一行”樸素思想。她從踏踏實實地學習各項銀行業務做起。

xx曾暗下過這樣的決心——既然選擇了銀行這一職業，就爭取成為這一行的“狀元”。后來她領軍星匯園支行，也確實證明了這一點。在一項又一項基本業務輕車熟路的基礎上，她充分利用工作之余，如饑似渴地學習保險資格證書、理財規劃師證書，銀行從業全科,證券從業全科……走上管理崗位，她意識到要想把團隊帶好、帶精，就要不斷的學習，她利用晚上休息時間，一次次“充電”，使她的專業知識更加豐富，視野日益開闊，為其適應現代銀行業發展的需要備下了一副厚實的文化“防彈衣”，也為她日后走上星匯園支行的領銜崗位奠定了堅實的基礎。

二、用無怨無悔的奉獻抒發敬業情懷

大凡敬業奉獻者，幾乎都有任勞任怨、堅強如鐵的品格，都有求真務實、敢于創新的工作態度。2009年6月，xx被任命為星匯園支行副行長,2014年3月升格為二級行行長。自擔任星匯園支行行長以來，xx沐浴著xx銀行“家”文化的陽光雨露，把支行的發展作為第一要務，孜孜以求，不懈奮斗。為了支行的崛起和振興，她時時處處以身作則，率先垂范，以優良的工作作風和生活習慣去引領員工、感染員工，憑借高尚的人格魅力在員工中樹立起較高的威信，贏得了員工的信賴，獲得了客戶的一致好評。

星匯園支行遷址之初艱辛和忙碌的一幕一幕，對于xx來說，仿佛就在昨天。上級領導要求加班加點做好星匯園支行選址前的準備，當時星匯園支行僅有員工五名，每天她早上五點半就從家里出發，一切家務只能都交給丈夫，作為母親、妻子和兒媳，她的心情百味雜陳。但由于要遷址，時間緊迫，可她還是選擇堅守在自己的崗位上。為了更好地開展市場調查，她設計了市場調查問卷，撰寫了市場分析報告，并制定了一系列的營銷問卷。她每天6點開始走訪營銷，晚上10點下班。裝修期間她反復走訪周邊早市、步行橋、古塔公園、120家商戶和十個小區，三個月下來體重下了二十斤，她與員工一起打掃籌備直至凌晨2點。通過兩個月的努力，星匯園支行遷址當天存款余額就上升1000萬元。

三、用不斷刷新的業績書寫對xx銀行矢志不渝的情懷

自星匯園支行2015年8月遷址以來，xx經常走訪街道、社區及企事業單位，帶領員工通過各種途徑吸收小企業客戶204戶。為了更好的為客戶服務，支行增設貴賓窗口，擴大了業務范圍，改造了自助服務區，安排了雙大堂經理制。她帶領全員利用休息時間進行走訪周邊商戶369戶，制作客戶檔案，繪制店鋪分管圖，制定“客戶分管制”，每天她穿梭在學校、商戶、小區物業和業主之間。商戶變化，業主動態她都了如指掌、如數家珍。她帶領員工持之以恒的真誠服務，換來了客戶們的極大認可和信任，許多客戶都主動找她幫助理財。通過努力,星匯園支行存款上升5000萬,基本客戶群57849戶，擁有貴賓客戶487戶，實現了前所未有的遞增的好成績，為xx銀行的建設發展做出了應有的貢獻。

徜若把xx銀行“家鄉銀行，服務家鄉人民”的宏圖偉業比喻一棵參天大樹的根，那么，xx就是這棵大樹的一片綠葉。是葉對根的情愫，塑造了她敬業奉獻的優秀品格，實現了“星匯園支行優質服務”的服務宗旨。在xx銀行建設發展道路上，堅定如鐵，書寫著自己對xx銀行的情懷！

【篇五】

xx同志，女，漢族，1974年10月出生，中共黨員，助理工程師，現任xx縣供電有限責任公司工會辦主任。1994年7月畢業于xx省綿陽建材工業學校，同年9月參加工作。

自參加工作以來，該同志以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，擁護黨的路線方針政策，努力踐行科學發展觀，政治堅定、思想進步，遵紀守法、道德高尚，愛崗敬業、努力學習，勇于創新、甘于奉獻，以“黨性強、作風正、工作出色”為具體要求，從思想、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了上級領導賦予她的各項工作任務。因成績突出，曾多次評為公司十佳職工、先進工作者、優秀工會干部和優秀共產黨員等光榮稱號。

一、孜孜以求，不斷進取，工作業績突出

對待工作任勞任怨，無私奉獻。對自己負責的工作，她都是精益求精，反復研究，力求“事事做到完美”。朋友常勸她，女孩子應“家庭第一、工作第二”，不要過多地投入事業。但她認為，這不是事業不事業的問題，而是責任所在，義不容辭，既然單位和領導信任，把工作交給她，就應該全心全意，盡量做好，不辜負這份工作和把工作交給她的人。

作為一名共產黨員，她深深地認識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。為此，她在形勢不斷變化的情況下，自覺堅持對時事政治、各項方針政策的學習，努力提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上始終做到了與黨中央保持一致，與公司黨政保持高度一致。緊密結合公司生產經營工作實際，把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力，用“三個代表”重要思想指導工作實踐，為公司的改革、發展、穩定工作作出了貢獻。

xx同志作為工會辦主任，平時總是象關心親人一樣關心職工，特別是離退休職工，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助，盡最大努力為他們解決問題；

對待職工、黨員也是如此，她常說，公司是職工之家，工會辦就是職工的娘家，也就必須履行好當“家長”的義務。因此，她一旦聽說有職工病了或要退休了，都會與工會主席一起親自去看望。該同志為人服務的心境和友善態度，深受公司職工及離退休職工的好評。

二、努力學習，勇于創新，嚴格要求自己

xx同志時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名中層干部，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己、約束自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，尤其是在公司創國網一流企業工作中，為公司全體干部職工樹立了榜樣。面對安全生產、創建一流、優質服務、行風建設、企業穩定等工作重點和難點，主動、及時地提出做好職工思想工作，采取有效措施融合到實際工作中去，使工作有計劃、有目標、有招法。經常同機關各部室溝通工作，深入基層單位了解情況，掌握第一手材料，使企業的工作重點突出，任務明確，工作落實到位。

三、致力團隊建設，帶領團隊共同進步

身為女性，她沒因為性別的差異而降低工作標準，而是懷著對工作的熱愛，用滿腔熱情去實現自己的人生價值，以出色的工作業績和嚴謹的工作作風贏得公司領導和同事的尊重和肯定。全公司上下是一個齊心協力、共同奮斗的團隊，作為這個團隊的一分子，她和全體同事一樣，每當遇到難題，都會積極出謀獻策，力求妥善地解決問題；

在她的感染和帶動下，單位的女職工大都以她為榜樣，在工作中處處爭先創優，無私奉獻，取得了優秀的工作業績。

她始終牢記一個工會干部的職責,把自己的工作真正當成一項事業,一種追求,從行動上把做好自己的工作作為一份責任,一種使命,把平凡的崗位作為鍛煉自己,提高自己,作為奉獻自己的智慧,力量和實現自我人生價值的最佳位置;把當好一名工會干部,在平凡的崗位上有所作為,作為自己畢生追求和奮斗目標。

一切樂境,都可由勞動得來,一切苦境,都可由勞動解脫,勞動偉大,勞動豐富人生.勞動不分貴賤.事業不分大小,無論在什么樣的崗位上,只要把勞動當作一種責任,一種自覺,一種奉獻,一種光榮,才能夠不斷實現著自我的人生價值.也惟有這樣的人才會心無旁騖,踏歌而行!

第二篇：勞模先進事跡

Xx，男，41歲，某某科技有限公司總工程師，中共黨員，高級工程師，2012年在某某科技有限公司期間承擔的項目獲評“太倉市科技進步獎”。

xx十分注重個人的政治素質修養，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并系統學習了科學發展觀。憑著一腔熱血、務實求真、技術精湛的精神，一步一個腳印，始終以黨的方針、路線為指引，積極向上的工作態度，迎難而上，奮力拼搏，攻克無數技術難關，因工作突出曾多次被評為公司勞動模范、科技創新工作者等多項榮譽稱號。

xx做為一名公司領導干部，兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的追求目標。從他擔任總工程師以來，單位所取得的成績及個人榮譽的背后，都凝聚著他辛勤的汗水和無私奉獻精神，正是他有強烈的事業心和責任感，才使得蘇州迪芬德科技有限公司發生了翻天覆地的變化。

做技術環境考察時他總是身先士卒，無論是礦井深處，還是荒蕪草原，他都會親自到場，進行嚴格的實地考察，不怕臟、累、忙，為生產合格的產品打下堅定的基礎，他總是教導下屬說，“做技術紙上談兵是沒有用的，只有看到現場才知道你要做什么”，正是在這種無怨無悔、樂此不疲，不計個人名利，超強的工作責任心和熱衷于黨務工作事業的堅忍不拔精神下，由他主持的多個項目先后獲得了國家、江蘇省和太倉市本級科技計劃項目立項支持。

xx具有敏銳的市場洞察力和技術創新性，總是瞄準行業最前端，當他了解到國內港口目前仍使用人力進行冷藏箱數據采集時，他看到了這里面巨大的商業前景，于是他帶領研發團隊，經過近兩年的辛苦努力，終于成功研制出可以識別各類型冷藏箱的數據采集系統，可以解決各大港口碼頭停靠冷藏箱的監控問題，并即將投入使用。目前由他申請的專利已近百余件。在他帶領下的某某公司成立三年來取得了飛速發展，2016年計劃成為新三板上市企業。

作為一名工程師，xx同志兢兢業業、盡心盡力，多年來勤奮工作，使他積攢了豐富的物聯網行業研發、管理經歷，在航天信息股份有限公司工作公司在車載終端應用方面的空白，曾多次獲得航天科工集團的表彰，被公司評為“企業期間成功主持、研發了“無線智能車載終端”、“數字公交車站”等項目，這些技術填補了技術骨干”稱號。

在凱威利亞公司期間帶領團隊成功研發“電力行業無線故障檢測系統”，是全國最早研發、生產并得以實施的公司，所生產的產品遍布全國十多個省市，“大功率基站強電磁環境下無線測溫系統”，此技術迄今填補國內空白。xx團隊所研發的該無線溫度傳感器，附著在高壓環境（10KV）并傳送溫度數據，工作在200KW-500KW的強電磁場環境，該設備對于長期工作在惡劣電磁環境下的工業電子產品的設計者是一個挑戰，此系統是國家廣電唯一的供貨商。

嚴格管理不松手，質量標準不走樣是xx長期堅持的工作原則。在項目研發過程中他總是嚴把質量關，把質量標準化管理放在首位，無論是電路板繪圖過程中焊盤容易脫落的小細節，還是產品生產時原材料的品質，亦或是產品完成后對現場環境的適應度，他都嚴格要求員工按質量標準進行把控，并先后制定了產品質量標準化管理制度、工程質量同驗收管理人員工資掛鉤等多項規章制度。

在個人成長方面，xx堅持學習，不斷提高自身素質。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證本職工效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學，不斷的從書中吸取營養，來彌補自己的薄弱環節，不僅在物聯網方面，在各行各業上都擁有十分豐富的知識儲備。在平時的工作中，能自覺依法行政、文明執法，牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工作的能力。

在道德品質素質方面，不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨員的形象。在作風素質方面，按照黨員必須具備的條件入手，加強培養自己的實事求是的思想作風，密切聯系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、傾入工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。為物聯網行業無私的奉獻著，公司的榮譽他功不可沒，他充分發揮著一個共產黨員的先鋒模范作用，為自己所從事的事業作出了最大的努力，捧出了全部真誠。

第三篇：勞模先進事跡

用我一身臟，換得城市凈

-----記xx縣環衛工人xx

xx，出生于xx年x月，xx年xx高中畢業，1996年被xx縣xx廠招聘為工人，xx年下崗失業，xx年被縣勞動和社會保障局安排到xx環衛服務中心，從事環衛工作。2008年被評為為xx縣的“勞動模范”。

xx出生在農村山區，父母都是農民，高中畢業后被招聘到縣xx廠做了一名亞麻工人，剛走出校門，初次踏上工作崗位的她，心中充滿著熱情，充滿著理想，決心用自己的實際行動來實現自己的人生價值。當時xx踏實工作，努力學習，對工作中不懂的地方及時向老師傅請教，晚上拿出有關資料認真鉆研，通過不斷努力，她很快進入了角色，上班第二年，就被廠里評為“技術能手”。正當xx滿懷信心，全身心投入工作時，沒想到突如其來的企業改制使她成了一名下崗工人。本來家庭生活不太寬裕的xx，下崗后生活變得更加困難，那幾年，她經常到建筑工地，私人飯館打零工，當小工，用微薄的收入來維持家庭生活，雖然辛辛苦苦干了好幾年，但總是解決不了根本問題。為了擺脫貧困生活，xx奔波了好幾年，生活的艱辛和道路的曲折，使她深深的感受到在當今經濟迅猛發展、科學技術日新月異的時代中，沒有一技之長，找一份穩定的工作實在太難。幸運的是，xx年元月份，政府安排公益性崗位，xx被分配到了xxx環衛中心，當了一名環衛工人。那一刻xx真的很激動，當時暗下決心，一定要 1

珍惜這份來之不易的工作，要在這個被別人看不起的又臟又累的崗位上奉獻自己的力量，干出一番成績。盡心盡力，用五尺掃把在xx縣城的大街上譜寫出一曲愛崗敬業，無私奉獻之歌。于是最初參加環衛清掃工作時，xx就選擇了基礎條件比較差、作業任務重的xx路，每天清掃道路面積xx多平方米，并且還負責果皮箱清洗及沿線臨街的城市“牛皮癬”清除工作。

為了保質保量地完成工作任務，xx每天凌晨6點鐘從家出發，直到傍晚才能回來，一天勞作下來，經常使她累得滿頭大汗、腰酸腿痛，但面對困難時她從精神上不泄氣、思想從不動搖。清掃道路兩側進水溝時，總是仔細清除雨水篦子堵塞積污，每當寒冬臘月、寒風刺骨，雨水篦子被凍成了冰塊或雜物覆蓋時，xx就用鐵鍬鏟、用手搬，一點一點的把雨水篦子上的雜物清理干凈，避免污水在路面上結冰，保證行人安全。面對滴水成冰的天氣，用手掏雜物不是一件容易的事情，干不了幾下，手就凍的生疼生疼，只有干一會兒暖一會兒再繼續能夠干下去，每清理一回雨水篦子，xx和她的姐妹們的手和腳都凍僵一回，有的同事凍的直想哭；夏天清理雨水篦子時，污水的臭氣熏人，讓人心里十分難受。但xx沒有因為工作艱難和辛苦而退卻，兢兢業業，認認真真、踏踏實實，保證了城區內污水的暢通和路面干凈。xx經常對一起的姐妹們講：“咱們的這份工作雖然又臟又累被很多人瞧不起，但也來的不容易，大家要好好干，要感謝黨和政府為咱們下崗工人給了又一次上崗工作的機會”。由于xx在工作上認真踏

實，得到了廣大市民對我工作的肯定。在她清掃的路段上，無論是開店鋪的、擺地攤的、還是上下班的職工都說：“咱們城里清掃馬路的環衛工人，如果都像她那樣認真，我們渭源的街道該有多干凈”。

隨著xx工作的努力和辛勤的付出，她被確定為清源河堤垃圾清理和樹木綠化組小組長，她們小組管轄的范圍是從縣中隊到粉絲廠這段，主要負責河堤兩岸的垃圾清理和城區綠化樹木管護，管轄區域長，面積大，給管理工作帶來了很大的難度。以前分配的人員比較少，管理的范圍也比較小，河堤兩岸的垃圾得不到及時清理。為了徹底改變清源河兩岸的環境衛生，xx局領導加大了工作力度，組成了清源河垃圾清理小組，任命xx為小組長，面對垃圾遍布的清源河河道，她帶領本組的十幾名同事每天加班加點及時清理，一面開展清理，一面入戶作思想工作，耐心勸說河堤兩岸住戶將垃圾投放到指定地點。經過一個多月的辛勤勞動，河堤兩岸的環境衛生得到了徹底的改變，得到的廣大市民的好評。在清理河堤兩岸垃圾的過程中，全組成員們齊心協力，不怕臟不怕累，一心撲在工作中。有時清理工作需要重復干，如清理完大平橋附近的瓜果紙屑時，第二天又見爛梨爛果倒入河道內，她們又得重新清理，經過反復清理和對經營攤主的說服勸告，使大平橋河堤兩岸附近的環境衛生有了明顯改變。

為了美化縣城，xx縣政府投入大量資金，栽植了大批的名貴樹木。這些管理綠化樹木的重擔就落在xx們的肩上。以往城

區的綠化帶內，有些人隨意堆放雜物，綠化樹木上栓繩掛物，草坪內亂倒垃圾、任意踐踏，不文明的行為隨時可見，給街道管理工作帶來了一定的難度。當xx看到了這些情況，就主動找領導商量解決的辦法，經領導同意，把全組十幾名人員分為幾個小組，把城區所有的綠化帶及綠化樹木分段分片管理，責任到人，分工負責。作為小組長，首先我在帶頭管理好自己負責的綠化帶的同時，經常抽出時間深入其他路段督促檢查，對發現的問題及時糾正。同時她們小組分工不分家，大家配合共同搞好城區綠化樹木的管護工作。如城區中街路這一段，小吃攤位集中，過往行人較多，管護難度大，使這段管護人員的工作量增加，時常對綠化帶內的垃圾不能及時清除，于是xx動員其他人員在管護好自己的綠化帶的同時，主動到中街路清理綠化帶內的垃圾，通過大家互幫互助，確保了縣城的凈化美化和亮化。

去年，我縣上投入大量資金，加大城市建設力度，首陽路西段建成后，xx們按照局里面的安排，對街道兩側綠化帶內的填土進行了平整，并種植了草坪。種植樹木草坪季節不饒人，為了盡快完成種植任務，xx每天早到半小時，遲走十分鐘，臟活累活搶著干，顧不上回家做飯，對上小學三年級兒子的學習顧不上輔導，放棄了家庭和孩子，帶領全組人員按時完成了種植任務。為了提高成活率，她及時組織全組人員對草坪按時澆灌、按時修剪，及時清除草坪中的雜草和垃圾，保證了草坪和樹木的茁壯成長，為綠化美化縣城貢獻自己的力量。

當上小組長以后，xx并沒有驕傲自滿，而是更加嚴格地要求自己。當人們還在夢鄉的時候，她已早早起床，開始了一天的工作，在認真徹底地管護好自己的路段后，還經常幫助同組的其他環衛工人。在清理綠化帶和綠化樹池垃圾的時候，她總是強調把死角垃圾、果皮箱底的垃圾清理干凈。下午上崗保潔時，她總是第一個來，最后一個走，從未間斷過。作為多年的小組長，為了樹立環衛工人的良好形象，xx以身作則，言傳身教，用真情和關愛引導了身邊一批又一批環衛新人。

平時路兩邊開店鋪的人，常常習慣早上一開門就往外倒垃圾，既不按規定的時間倒，也不在指定的地點倒，經常把剛剛清掃的道路弄得一塌糊涂，風一吹滿街滿地都是垃圾，面對亂倒垃圾、亂潑污水的行為，xx多次上門耐心地說服，讓他們把垃圾倒在指定的地點或倒入流動垃圾收集車內，經她多次耐心說服大多數居民的環境衛生意識有了明顯增強，亂倒垃圾、亂潑污水的現象不在發生，縣城的面貌在不斷發生著變化。

大家都知道，環衛工人工作辛苦，工作環境最差、最臟、最累，如果沒有一支團結向上、敢于吃苦的環衛隊伍，就干不好這項工作，同時沒有一些團結同事、樂于奉獻的班組長，就帶不好這支隊伍。為了帶好一組人，針對環衛人員的自身特點，xx經常苦口婆心做思想工作，引導她們珍惜機遇，干好工作，因為這些人中以前有的崗位不錯，有的還在管理部門，她們的工作環境和工作條件都比較優越，而今天成了一名環衛工人，每天都要頂

著星星出門，踏著月色回家，春天風沙撲面，夏天烈日當頭，冬天寒風刺骨，在這艱苦的條件下，不少女職工產生了怕苦、怕臟、怕累的畏難情緒，還有一些年紀比較輕的同志面對社會上對環衛工作存在的偏見，認為掃地“沒有出息”，“低人三等”，碰到熟人不敢說話，抬不起頭，故而情緒相當不穩定，xx作為小組長，看到這些情景后，心想，這些同志的思想如果扭轉不過來，xx這個組長就當不好，工作就很難開展，于是陳玫就利用工余時間，串門拉家常，通過正面或側面交談的方式，千方百計扭轉這些同志的錯誤想法。通過開展談心活動，使xx和姐妹們的距離越來越近了，她們心里有啥話都想跟我說，逐漸地使她們對環衛工作有了新的認識，對清掃的地段也越來越負責了，形成了一種齊心協力干工作的團隊精神。

近幾年來，xx在環衛崗位上干了一些自己應該干的事情，都得到了領導賞識和同事們的好評。在她得到榮譽的同時她也失去了不少，為了工作，xx很少顧年幼的兒子，當孩子有頭痛感冒時，她經常不在身邊照看，打針輸液都由丈夫一人陪著。丈夫在縣客運站工作，遇上倒班加班，兒子就成了沒人管的娃娃，吃飯熱一頓冷一頓，方便面成了兒子的家常飯，影響了孩子的身體，也影響孩子的學習。本來xx和公公婆婆一起生活，由于近幾年他把大量的時間投入在了環衛工作中，造成了對年邁七旬的兩位老人的照顧不到，使他們老兩口去了大兒子家生活。對婆婆來說，她沒有盡到一個做兒媳婦的責任；每天煮飯、家務都是丈夫去操

勞，對丈夫來說，她算不上一個賢內助；對兒子來說，她更不是一個稱職的媽媽。但是xx從來也沒有向組織擺過困難，提過條件，而是自己努力去克服、去面對。也從來沒有因家里的這些事情而影響自己的工作，每月單位對環衛工人的考核下來，陳玫總是被評為優秀。

近年來，為了加快縣城建設的發展，縣委、縣政府高度重視縣城建設工作，提出“xx”的宏偉目標，不斷加強縣城基礎設施建設力度，先后完成城區道路改造工程，配套建設了綠化、亮化工程，如今，縣城的馬路變寬了、晚上的街道也變亮了，道路的兩旁也變得更綠了，縣城的環境面貌得到了空前的改善和美化。為了把這美麗的縣城打份得更加靚麗，為了不斷提高廣大群眾的生活質量，作為一名環衛工人，xx正用勤勞的雙手，打掃著xx的縣城。在平凡的環衛崗位上默默耕耘，無私奉獻。用她的一句話說就是：“用我一身臟，換的城市凈。”

第四篇：勞模先進事跡

溫潤如玉的鐵?盯?

—— 先進事跡

說起**，不太熟悉她的人，會認為她是一個溫婉如玉、知書達理的美女;對她有點了解的人，會說她是大橋局春晚舞臺上敏捷、端莊、美麗的氣質主持；而與她真正公事過的人，則會從心里暗暗感慨：這哪是什么嬌滴滴的氣質美女，簡直是鐵娘子一個，一枚如假包換的鐵?盯”，只要她盯上的工作，絕對能非常漂亮地完成！從一名普通的收費員，成長成為一個重點企業的負責人，她不僅在嚴格要求自我的同時，更把自己的團隊打造成一個任何時候都能集聚凝聚力、戰斗力的鐵一般的隊伍。在這樣一位美女身上，你會發現最令人意外和嫉恨的不是她的美麗，而是她的才氣、她的干勁、她的執著，有時甚至讓很多男士都側目，自嘆不如。

**，1975年出生，江蘇江陰人，中共黨員，研究生學歷，所修專業西方經濟學。1998年3月，23歲的**成為黃石長江公路大橋局收費站的一名普通收費員，憑借真誠甜美的笑容、熱情貼心的服務、認真負責的勁頭，陳琦獲得了不少好評；2000年10月，表現出色的**被調入大橋局信息監控中心；2005年12月，**進入大橋局黨辦工作；2008年11月，大橋局成立重點工程辦公室，**被任命為主任，主要協調局屬企業重點工程項目，幫助企業解決了一系列疑難問題，尤其是協助引進了黃石政府兩大重點項目——黃石紅星美凱龍項目、五金機電城項目，從招商談判到規劃設計乃至開業，**都付出了太多的心血和努力；2009年12月，**成為大橋局企業發展部部長；2011年8月，**調任大橋局控股子公司大橋房地產開發有限公司擔任總經理一職，主抓大橋局二次創業的扛鼎之作——大橋〃一品園項目，短短幾個月時間，一品園項目實現了4000多萬的銷售額。

?我都是被陳琦盯來的，不然哪有那么快！? 談到**，紅星美凱龍集團副總裁潘平這樣感慨。黃石紅星美凱龍全球家居生活廣場是由全國家居連鎖品牌巨頭紅星集團與黃石長江公路大橋管理局共同投資合建，整個商場擁有8萬平米的超大面積，500余個停車位，匯集200余家國內外一線家居知名品牌，個性化的設計風格將成為黃石市獨一無二的地標性建筑，其建筑、裝飾理念和風格，均站在世界家居流通行業的領先地位，開業之后成為黃石高檔次、品類全、質量優、服務好的五星級家居購物商場。它是紅星美凱龍進駐湖北的第一家店，也標志著黃石家居流通行業將邁向更高層次的發展，黃石將以紅星美凱龍商場作為商業中心，輻射整個鄂東南地區，打造黃石新型經濟商業圈。

而紅星美凱龍集團入駐黃石，創造了黃石的速度之最：從合資雙方談判到開展項目設計并施工，從對外招商到正式開業，一共只花了368天，而這一切，**功不可沒——時任大橋局重點辦主任的她，是紅星項目在大橋局這邊的主要牽頭人。為了配合紅星方來黃考察，**多次放棄自己的休息時間，冒著炎炎烈日陪同市場調研人員對黃石家居市場一家家摸底，從而掌握了最客觀準確的參考數據。萬事開頭難，談及合作，最關鍵的還是雙方的合同洽談環節，一旦合同細節確定，也就意味著這樣一個項目真正成功了一半。由于紅星的總部在上海，且有外資股份，關于我方的很多合作的修改意見，對方實行層級審批制，往往我方對合同某一條款進行了修改，紅星方將要通過5-6層的審批方可有答案，這樣嚴重影響了雙方的談判效率和項目合作進程，要知道幾十頁的合同，幾百項條款，雙方都會公事公辦、竭盡全力維護自己利益的，稍不留神還容易進入膠著狀態。為了盡快落實雙方合作細節，大力推進項目進程，**一方面熱情誠懇地邀請紅星方的副總裁潘總來黃石會面洽談，一方面積極做好相關準備，不僅將幾十頁的合同內容記得爛熟于心，而且對紅星與其他商場的合作情況進行了詳細的了解。最終潘總被**認真誠懇、積極的工作態度所打動，調整了相關的日程安排，提前來黃進行會談。

由于**前期準備工作做的非常充分，在談判桌上又反應敏捷、據理力爭，因此不僅促成了合同的盡早簽訂，同時也為大橋局在委托經營費、商場外立面裝修及門前廣場等方面為公司節約了數百萬元。紅星的潘總笑著說：?我是被**‘盯’到黃石來的，要不是她盯得這么緊，紅星沒有這么快進入黃石。? ?全公司人人都成了鐵‘盯’！? **不僅自己對工作有一股不達目的誓不罷休的勁頭，還將這樣的精神傳遞到了她帶領的每一個員工身上。大橋〃一品園項目是大橋局二次創業的扛鼎之作，41萬大盤承載著大橋局全體員工的殷殷期盼，根據大橋局董事會指示，2011年大橋〃一品園項目必須要入市銷售，而眼看半年過去了，各項工作還一籌莫展。2011年8月，**臨危受命，調入房地產公司擔任總經理一職,為了盡快完成順利開盤的目標，她不僅自己發揮鐵?盯?精神，還號召全公司員工都成了鐵?盯?，通過日以繼夜、廢寢忘食地奮斗，她帶領團隊在短短三個月時間內克服了一系列資金、工程、銷售團隊建立、證件辦理等難題，圓滿完成了局董事會確定的各項目標任務，連局長都翹起大拇指說：?**，你用三個月的時間，把別人一年做的事情都做完了！了不起啊！”

就拿辦理項目的預售許可證而言，一般需要3-4個月時間，需要與多個職能管理部門協調、溝通，而陳琦帶領她的團隊只花了2個月的時間就拿到了證件，其中的艱辛和不易很多人都有感觸:由于開盤在即，為了節約時間，以**為首的辦證小組嚴格采取?三盯?策略——盯辦事員、盯科長、盯分管領導，要積極辦理相關手續，并將情況和問題第一時間反應給她，以便解決困難和問題。辦證人員每天早上準時去相關職能部門報到，到后來都被對方笑著打趣道：?你們今天又來上班了！?最終對方被他們優秀的敬業精神所打動，利用休息時間通宵進行測算，僅用了2天時間就完成了其中一個環節的報告。由于大橋〃一品園項目是黃石首家地源熱泵中央空調系統樓盤，大橋局房地產公司投入了巨大的精力和成本來打造這樣一個節能住宅，根據相關政策，一品園項目也可享受一些政策支持及相關優惠。但在一品園預售證審批辦理過程中，相關職能部門領導并未像預期地那樣給予特別支持。**知道后，并未氣餒，積極與相關部門領導溝通，得知對于熟悉項目內情的我們而言，當然可以預見這個項目對黃石的住宅市場將會起到革命性的意義，畢竟在黃石也從未出現過，但正因為如此，房產局、物價局的相關領導并不是很了解，尤其是全國房地產市場正進入嚴格調控階段，房地產項目處境尷尬。但**堅信這樣一個好項目，既然能獲得很多城市大眾的認同，那么也必然能獲得黃石相關部門領導的認可，通過持之以恒的努力，以及與相關職能領導的多次深入交流，最終項目獲得了政府積極的政策支持，享受了相關的優惠，并得以更順利地入市。2011年11月12日，一品園項目在磁湖山莊召開盛大開盤慶典，很多政府領導親自蒞臨現場表達自己對項目的支持。而黃石市民面對這樣一個先進的綠色住宅，非常訝異和興奮，在短短的幾個月時間，一品園項目一期一組團迅速銷售了100多套，銷售額達4000多萬元。

鐵盯也有沒盯住的時候

**雖然在工作上認真拼搏，享有鐵?盯?的美譽，但是鐵盯也有沒能盯住的地方： 比如因為工作時間緊、任務重，身體沒盯好，得了重感冒，**也不喊苦不抱怨，也不休息，悄悄利用中午時間抽空出去掛吊瓶，掛完就匆匆回來上班。

比如由于晚上常常加班，睡眠不足、休息不夠，對美女而言最厭惡最尷尬的眼袋，**沒能盯住，讓它冒出來了。

對**而言，最沒盯住的還是她的兒子。兒子今年已經十歲了，活潑聰明，是陳琦一手拉扯大的。由于現在工作越來越忙，連睡覺吃飯的時間都沒有，基本上都以單位為家，平時回家常常是半夜了，而**的愛人由于工作性質比較特殊，也是三天兩頭出差，兒子疏于照料。有時**很晚下班回家，發現兒子居然還在玩電腦游戲，這讓**心里非常不是滋味。對孩子而言，小學階段是非常重要的階段，很多良好的習慣都是小學階段養成的，很多父母想盡辦法、甚至犧牲工作來培養孩子，為的是不讓孩子輸在起跑線上，但是她卻為了工作，犧牲了很多與孩子交流相處的時間，作為一個最普通最平凡的母親，她的心情相信很多人都可以想象得到。

但是**知道，自己不僅僅是一個媽媽，同時也是大橋局的一員，是大橋局二次創業的一片磚一塊瓦，只要單位需要，她就會竭盡全力去拼，將一切細節做到最好，繼續發揚優秀黨員的先鋒模范作用，在自己的管理崗位上不斷釋放自己的光和熱，在自己力所能及的范圍內，播種屬于自己的火種和熱量，繼續做一個認真努力、有恒心有毅力的?鐵盯’’！

第五篇：勞模先進事跡

一路風塵一路歌

記康巴什項目部經理許太林

題記：人生的美麗，在于他為之追求的目標不輕言放棄，在于他為之價值的體現無止境的奮斗過程，雖然一路風雨艱辛，卻能聽到生命奏響的一首首贊歌。

千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。2012年9月，許經理受公司領導委托，接任康巴什項目部工作。他受命于康巴什工程進度嚴重滯后，直接影響業主節點總體目標之時，深知這個擔子有多重，責任有多大，可他還是勇于擔當，義無反顧地行駛在努力實現康巴什各形象進度正點的航道上。爭分奪秒，克服了秋收人員少、雨水多、冬季氣候寒冷等諸多困難，掀起一次又一次施工大干高潮。經過7個月的奮戰，施工進展一片大好，現場安全氛圍濃郁，工程內在質量優質，外在工藝美觀，工程施工進展穩定有序。4月24日1#機組鍋爐水壓一次成功、4月25日空冷塔到頂、4月x日廠用帶電、4月x日汽機扣缸四個主要形象進度節點，都按業主既定目標，陸續實現。

許經理剛來時，空冷塔工程進展滯后2#機組約四五模，近20多天工期，他下定決心要趕超2#機組空冷塔施工。采取一切有效措施，調動土建二處、攪拌站、機械站等所有參戰人員，加班加點，日夜奮戰，和大家一起堅守施工現場。

2012年10月2日國慶休假期間攪拌站灰灌一條出灰皮帶出現破裂，嚴重影響出灰量。許經理親自組織鍋爐機械施工人員進行搶修，從下午的3點開始，直到晚上12點搶修完畢，他始終在搶修的施工現場，一起指揮作戰。確保了空冷塔施工進展順利，并趕超2號機組，按既定目標到頂的形象進度。

晨興夜寐忙兩地，一路風塵一路歌。許經理在接任康巴什項目經理之前，還擔任侯馬項目部經理職務。為把兩個項目工程施工生產抓好，不辭辛苦奔波于兩個施工現場，及時解決施工一線的問題和困難。為不耽誤白天工作，常常是連夜穿梭在康巴什項目到侯馬項目的路途中，顛簸的汽車成了他休息的場所。當晨光照耀大地的時候，人們已經看到他在施工現場巡視、檢查工程進展狀況。當項目部各部門負責人向他匯報工作進展情況及存在的困難或問題時，他心里90%的情況已經有了初步的方案或措施，并以最及時、最合理、最有效的手段組織安排，確保了康巴什、侯馬兩個項目施工生產和諧、穩定、有序進展。從去年康巴什項目施工進展的滯后2#機組，到現在的趕超2#機組，以及四大重點形象節點按既定時間陸續實現，他付出了多少辛苦和心血，傾注了多少精力和時間，難以用具體的數字、詞來計算、形容。

拋家守業沐風雨玉汝于成報家親。康巴什氣候非常惡劣，特別是冬天天氣非常寒冷，而且來的又早。許經理上任伊始除了面臨的施工生產進度嚴重滯后，還有生活區冬天采

暖問題。他立即組織召開領導班子會議，籌劃康巴什生活區采暖工程，他跟大家說，施工人員采暖問題解決不好，一定無法保證工程施工穩定，我們必須做好施工人員的冬季采暖工作。雷厲風行，會后馬上組織安排專人負責采暖工程實施。從2012年9月22日開工到10月28日，1個月零7天,生活區276間房子，1600多人，全部送上暖氣。為了確保在上凍時，生活區能夠按時供暖，保證每一個施工人員全部不受冷凍。不管白天多辛苦，不管時間多晚，許經理在供暖工程安裝期間，堅持每天下班后到供暖工程現場親自看看，了解施工進展情況。剛開始供暖時他還親自到職工宿舍用手摸摸暖氣熱不熱，問寒問暖，發自內心的關愛職工。

在往返兩個項目的途中路過太原，但他為了工作幾乎沒有回過家。老婆生病在家休息了將兩三年來，他卻沒有時間陪在身邊照顧，孩子上學準備高考他更是無暇顧及，家里所有的事情，都托付給年邁的父母。每當在夜里看到遠處城市里的萬家燈火，他的內心就感到無比的歉疚，對不住父母妻兒，心靈深處的傷痛是為人子對父母的沒有盡到孝心，是為人夫為人父對愛人和孩子的沒有盡到責任。在給家人的電話里說的最多的一句話就是：“對不起，讓你們跟上我受苦了”。在他內心深處，對企業盡職盡責，高度的責任感和使命感；對工作不畏艱苦、勇挑重擔的精神，對職工有顆無微不至的關愛心靈，是至高無上的。他覺得通過自己的點滴，在施工

生產當中亮出了自己高潔、挺直的精神與追求，換來工程的進展順利、職工群眾的口碑、公司的形象榮譽是他對家人的最好報答。

許經理參加工作20多年以來，經過在實踐中不斷的學習和艱苦的磨練，憑著滿腔的工作熱情，堅定的信念，精心謀事，潛心干事，把他山之石與自己心得結合起來，把對上級責任與對下級責任結合起來，指導和解決實際問題，在崗位上默默地用自身的實踐體現人生價值。